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Directeur − Développement de marché POSTE À TEMPS PLEIN
CAREGIVER NEEDED for a 71 year old woman suffering from dementia (stage 1). Tasks are to provide physical, practical and emotional support, 4 hrs a day/4 times a week (hours and days flexi- ble), $25/hr. Please send resume to : robinabbrewer@gmail.com
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PRIÈRES PRAYERS
RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI La personne titulaire assure la gestion globale, stratégique et opérationnelle d’une équipe de travail dédiée à la vente de produits et de services d’épargne, de placement et de financement. L’équipe est composée principalement de conseillers − gestion de patrimoine, de conseillers − finances personnelles et d’agents services financiers. Elle est responsable de la performance de son unité au niveau du développement des affaires, de la satisfaction des membres et clients et de la rentabilité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Soutenir le directeur général en participant à l’élaboration des stratégies d’affaires en lien avec les orientations stratégiques du Mouvement et les enjeux de la caisse. • Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action pour son secteur en lien avec les résultats visés et les orientations stratégiques du Mouvement. S’assurer que ce plan d’action soit intégré avec les autres secteurs de la caisse, dans un contexte de gestion de la performance. • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l’acquisition et la gestion des talents, la synergie d’équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs du Mouvement. Animer, « coacher » et mobiliser son équipe dans une perspective de développement des compétences d’engagement et de responsabilisation. • Gérer la performance individuelle et d’équipe par un suivi quotidien des activités de vente (nombre de rendez-vous par jour et par semaine, référencement, etc.) en appui à la réalisation du plan d’affaires de son secteur. • Assurer la mise en place et l’évolution de l’offre de service du ou des segments de clientèle de son équipe, qui traduit une expérience « membre et client » rehaussée, intègre les partenaires des différentes composantes et s’avère concurrentielle et rentable. • S’assurer de la qualité de prestation de services attendue par les membres et clients et de leur satisfaction en lien avec les standards de qualité définis dans le Mouvement. Suivre assidûment les indicateurs de mesure à cet effet. • S’assurer de maximiser le développement des affaires de son secteur, dont la croissance du volume d’affaire sous gestion et l’augmentation du membership de la caisse. Suivre assidûment la performance des ventes de produits et services d’épargne et placement, de financement ainsi que le référencement, en fonction des indicateurs de mesure établis. • S’assurer de l’efficience, de l’amélioration continue des processus et de la récupération des bénéfices. Implanter les nouveaux livrables et les processus de travail de son secteur. • S’assurer d’une gestion saine et prudente des risques de son secteur, et ce, dans le respect du cadre normatif et des pratiques en vigueur. Assurer la réalisation des procédures et des opérations exigées en matière de conformité et de contrôle interne. • Établir et maintenir des collaborations avec les différents partenaires d’affaires internes et externes. • Représenter la caisse et le Mouvement dans son milieu. Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement. EXIGENCES D’EMPLOI Scolarité: • Baccalauréat en administration des affaires ou domaine relié Expérience: • Quatre (4) années d’expérience en conseils financiers aux particuliers dont une (1) année d’expérience en gestion ou «coaching» d’activités de vente de produits et services financiers Titre professionnel ou permis: • Certificat de représentant en épargne collective COMPÉTENCES PRINCIPALES • Développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres • Être doué pour la communication interpersonnelle • Être orienté vers le client • Être orienté vers les résultats • Faire face aux problèmes de performance de ses collaborateurs directs • Prendre des décisions de qualité • Savoir apprendre • Savoir constituer des équipes performantes • Savoir définir les priorités • Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
Quality Inn Hotel Hawkesbury will start a new restaurant and is hiring: Position offered: Chef of Chinese food Vacancies: 1-2 Requirements: • 5 years experience in Cantonese or Sichuan cuisine,and Chinese pastry • Must be able to work in late evenings and on weekends • Must be Canadian citizen or permanent resident Benefit: Negotiable Starting date: ASAP Call 514-561-9248 or send email to hzhu.Cna52@gmail.com for interviewing NEUVAINE À SAINT-ANTOINE DE PADOUE ET SAINT-JUDE Que le Sacré-Cœur de Jésus soit adoré, glorifié, aimé, préservé, honoré et invoqué à travers le monde entier, maintenant et toujours. Cœur Sa- cré de Jésus, priez pour nous. Saint-Antoine et Saint-Jude, faiseurs de miracles, priez pour nous. Réciter cette prière 9 fois par jours, 9 jours de suite. Par la 8e journée, votre prière sera exaucée. Cette neuvaine n’a jamais été connue de faire faillite. Publication doit être promise. Merci Sacré-Cœur de Jésus, Saint-Antoine et Saint-Jude. A.L.
ATTENTION AVIS NOTICE
CET AVIS EST DONNÉ AUX PERSONNES QUI N’ONT PAS PAYÉ LEUR BALANCE CHEZ... ENTREPOSAGE R&S STORAGE, 765 Cameron, Hawkesbury(Ontario). #14- Joseph Claude Ducharme; #120 -Patrick Lepage; #509 -Jean Séguin. Si les montants dûs ne sont pas reçus d’ici 30 jours, à compter du 4 avril 2018, les contenus seront vendus et les personnes seront tenues responsables de la balance de leurs comptes. NEED CASH NOW? We buy guns, licensed dealer in Hawkesbury. We want your firearms and militaria. Quick, easy and confidential; tradeex@bellnet.ca or 613-632-4848.
La résidence St-Philippe
Renseignements : 450 562-8738 21, rue Renaud, Brownsburg-Chatham (St-Philippe) laresidence@xplornet.com OFFRES D’EMPLOI INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE TEMPS PLEIN DE NUIT PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES
B219507PM
CANTON DE CHAMPLAIN OCCASION D’EMPLOI Coordonateur(trice) en communications et relations publiques
CANTON
TOWNSHIP
Le canton de Champlain, dont la population se chiffre à près de 8 700 personnes, est situé entre Ottawa et Montréal, à proximité des autoroutes 401, 417 et 34. Le canton est présentement à la recherche d’une personne dynamique, motivée, professionnelle et expérimentée pour combler le poste de coordonateur(trice) en communications et relations publiques.
Le/la candidat(e) retenu(e) relèvera de la directrice générale et trésorière de la municipalité, et devra assumer les fonctions et responsabilités suivantes :
- Gérer l’ensemble des communications du canton (communiqués de presse, renseignements destinés au site Web, etc.); - Assurer l’entretien et la mise à jour du site Web et des médias sociaux; - Traduire divers documents pour le canton - Promouvoir le développement économique et le tourisme par divers moyens; - Établir et entretenir des relations avec la communauté. Qualifications - Diplôme universitaire en communications ou combinaison équivalente de formation et d’expérience; - Être parfaitement bilingue (anglais et français) et posséder d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite; - Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un domaine pertinent; - Solides aptitudes interpersonnelles et organisationnelles Une description détaillée du poste est disponible au bureau du canton et à l’adresse suivante : www.champlain.ca. L’échelle salariale pour 2018 se situe entre 55 465 $ et 79 750 $ selon les qualifications, l’expérience, les compétences et les connaissances du/de la candidat(e). Le canton offre également un ensemble complet d’avantages sociaux. Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae par courriel à paula.knudsen@champlain.ca, ou par la poste à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 13 avril 2018 à 16 h.
• Savoir motiver • Savoir négocier
Canton de Champlain, 948, rue Pleasant Corner Est Vankleek Hill (Ontario) K0B 1RO
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Lionel Renaud, directeur général, par courriel : lionel.renaud@desjardins.com
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront utilisés conformément à la L oi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée aux fins de sélection des candidats.
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