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V ANKLEEK
H ILL
Les Cougars de Vankleek Hill ont
entamé leur série éliminatoire ce
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weekend. Ils affrontent les Bandits de
Cumberland.
Les Cougars ont remporté le premier
matchetontconcédéledeuxième.Lasérie
est maintenant égale 1-1 en date du 27
février. Le troisième affrontement doit
avoir lieu ce soir (29 février), à 20 h, a
l’arénadeVankleekHill.L’équipedeMarc
Berniqué a arraché la première victoire
par la marque de 6-5, samedi. Un lent
départ chez les Cougars, a permis aux
Bandits de marquer deux buts dans les
huit premières minutes du match. Les
joueurs de Vankleek Hill sont passés à
l’action en deuxième moitié de période
VANKLEEK HILL, bachelor, 415$ chauffé, éclairé, libre; (613)632- 8758.
nivelant le compte 2-2.
Audeuxièmeengagement,lesCougars
ontprofitédel’indisciplinedeCumberland
pour engranger deux autres buts. Les
Bandits ont répliqué par un but. À noter
queVankleekHilladûredoublersesefforts
en fin de deuxième pour écouler une
pénalité de cinq minutes. Le tableau
indiquait 4-3 après 40 minutes de jeu.
C’était au tour des Cougars de pêcher
par indiscipline au dernier vingt. Ils ont
donné la chance aux Bandits de revenir
dans le match en accordant deux buts.
Malgrétout,lesCougarssontparvenus
à conserver une mince avance d’un but
pour l’emporter.
«Nosunitésspécialesonttrèsbien joué,
surtout en désavantage », a commenté
l’entraîneur.
Les buts de Vankleek Hill ont été
marqués par : Alex Cournoyer et
Christopher McPeak, deux buts; Nicolas
Le Centre de services à l’emploi est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en comptabilité Sous la supervision du directeur général, le technicien aura comme responsabilité de tenir des registres financiers, d’établir, de tenir à jour et de faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres informatisés. Reporter des écritures au journal et faire concorder des comptes, préparer les balances de vérification des comptes, tenir des grands livres généraux et préparer des états financiers. Faire des calculs et préparer des chèques de fournisseur, des factures de services d’utilité publique, de taxes et d’autres factures. Compléter et soumettre des formulaires d’indemnisation des accidents du travail, de taxes harmonisées et tout autre document gouvernemental. Effectuer des rapports de statistiques, financiers et comptables. Exigences et compétences : • Diplôme postsecondaire (universitaire ou collégial) dans le domaine de la comptabilité ou tenue de livres. • Un minimum de cinq années d’expérience pertinentes. • Très grandes habiletés démontrées dans l’utilisation de la Suite Microsoft. • Habiletés organisationnelles et excellente capacité de gestion des priorités. • Capacité à travailler en équipe tout aussi bien que de façon autonome. • Capacité à travailler sous pression, selon des échéanciers restreints avec un souci du détail. • Expérience avec le logiciel Acomba un atout. • Titre professionnel tel CGL un atout. Salaire et conditions : 47 805 $ à 57 082 $ Le Centre offre une gamme d'avantages sociaux très compétitifs. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, au plus tard le 9 mars 2012 , à l’attention de : Sous la supervision du directeur général, le technicien aura comme responsabilité de tenir des registres financiers, d’établir, de tenir à jour et de faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres informatisés. Reporter des écritures au journal et faire concorder des comptes, préparer les balances de vérification des comptes, tenir des grands livres généraux et préparer des état financiers. Faire des al uls et prépar r des chèques de fournisseur, des factures de services d’utilité publique, de taxes et d’autres factures. Compléter et soumettre es formulaires d’indemnisation d s accidents du travail, de taxe harmonisées et tout autre document gouvernemental. Effectuer des rapports de statistiques, financiers et comptables. xi e ces et compétences : • Diplôme postsecondaire (universitaire ou collégial) dans le domaine de la comptabilité ou tenue de livres. • Un mini um de cinq années d’expérience pertinentes. • Très grandes habiletés démontrées dans l’utilisation de la Suite Microsoft. • Habiletés org nisationn lles et excellente capacité d gestion des priorités. • Capacité à travailler en équipe tout aussi bien que de façon autonome. • Capacité à travailler sous pression, selon des échéanciers restreints avec un souci du détail. • Expérience avec le logiciel Acomba un atout. • Tit e profession el tel CGL un atout. Salaire et conditions : 47 805 $ à 57 082 $ Le Centre offre une gamme d’avantages sociaux très compétitifs. L s per onnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, au plus tard le 9 mars 2012 , à l’attention de : Centre de services à l’emploi 134, rue Main Est, bureau 201 Hawkesbury (ON) K6A 1A3 centre@csepr.ca Télécopieur : 613-632-1781 Aucune sollicitation téléphonique. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront informées. Le Centre de services à l’emploi est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en comptabilité
Pharand et Jean-Luc Théorêt, un but
chacun. Dimanche, les Cougars ont
concédé le deuxième match 4-1 à
Cumberland.Encore,lestroupiersdeMarc
Berniquéontfonctionnéauralentiendébut
de match. Les Bandits en ont profité pour
prendre les devants 2-0 au premier vingt.
Une fois bien dégourdis, les Cougars se
sont inscrits au pointage en deuxième
période avec le but de Charlie McKeown
marqué sur les passes d’Alex Cournoyer
et Karl Walcott. Le pointage était 2-1.
Centre de services à l’emploi 134, rue Main Est, bureau 201 Hawkesbury (ON) K6A 1A3 centre@csepr.ca Télécopieur : 613-632-1781
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