HK-zhhk-lia-201709

2018 總 裁 俱 樂 部 獎 勵 辦 法

活動期間:2017 年 1 月 1 日 至 2017 年 12 月 31 日 止 參加對象 : 2017 年 1 月階銜為資深總監 ( 含 ) 以上且 2017 年 12 月獎銜為 執行總監 ( 含 ) 以上之領導人 活動辦法:遴選標準以下列四個係數相乘所得積分值,積分最高一位,將可 參加 2018 總裁俱樂部

係數一 七代組織內每月『香港及澳門之新成長優惠顧客人數』總數

:2017 年 1 月於香港及澳門七代內新成長優惠顧客人數+ 2017 年 2 月於香港及澳門 例 七代內新成長優惠顧客人數⋯ + 2017 年 12 月於香港及澳門七代內新成長優惠顧客 人數=係數 1。( 需大於 50 人 ( 含 ) 以上 ) 係數二 參加者每月『獎金階銜』之階銜係數平均值 動期間每個月獎金階銜係數加總後除以 12 的平均值為準。( 獎銜係數如下 ) 活

獎金階銜 係數 監總 1.0 監 2總 1.2 監 3總 1.3 監 4總 1.4 監 5總 1.5 監 6總 1.6 監 7總 1.7 監 8總 1.8 監 9總 1.9

獎金階銜 係數 資深總監 2.0 資深總監 2 2.2 資深總監 3 2.3 資深總監 4 2.4 資深總監 5 2.5 資深總監 6 2.6 資深總監 7 2.7 資深總監 8 2.8 資深總監 9 2.9

獎金階銜 係數 執行總監 3.0 執行總監 2 3.2 執行總監 3 3.3 執行總監 4 3.4 執行總監 5 3.5 執行總監 6 3.6 執行總監 7 3.7 執行總監 8 3.8 執行總監 9 3.9

獎金階銜 係數 全國總監 4.0 全國總監 2 4.2 全國總監 3 4.3 全國總監 4 4.4 全國總監 5 4.5 全國總監 6 4.6 全國總監 7 4.7 全國總監 8 4.8 全國總監 9 4.9

獎金階銜 係數 企業總監 5.0 企業總監 2 5.2 企業總監 3 5.3 企業總監 4 5.4 企業總監 5 5.5 企業總監 6 5.6 企業總監 7 5.7 企業總監 8 5.8 企業總監 9 5.9 首席總監 6.0

係數三 親自推薦之香港 每月『 及澳門事業代表新晉階係數』總和 親自推薦之香港及澳門事業代表晉升至總監到執行總監其階銜係數加總總和。 活動期間 數如下 ) ( 階銜係

新晉升階銜 係數 總監 0.5

新晉升階銜 係數 總監 6 1.6 總監 7 1.7 總監 8 1.8 總監 9 1.9

新晉升階銜 係數 資深總監 2.0 資深總監 2 2.2 資深總監 3 2.3 資深總監 4 2.4 資深總監 5 2.5

新晉升階銜 係數 資深總監 6 2.6 資深總監 7 2.7 資深總監 8 2.8 資深總監 9 2.9 執行總監 3.0

2總監 0.7 3總監 1.3 4總監 1.4 5總監 1.5

係數四 間『親自推薦之香港及澳門事業代表新晉升總監 3 至執行總監人數』總和 活動期 計算一次 ) ( 每人只 其他相關事項: 期間複製 2 位新親推總監 ( 只計算香港及澳門地區,不含繼受 ),此 2 位親推新總監須於 2017 年 1 月 ~10 月 一 . 優勝者必須於活動 居住於香港或澳門地區,可偕同協議書 ( 以 2017 年 12 月 31 日之公司存檔為準 ) 中所載之配偶接受招待出國。 三 . 優勝者必須設籍並 成長優惠顧客人數總數需大於 50 人 ( 含 ) 以上不含遞補和移線,只計算香港及澳門地區 ( 即係數一 之值 )。 四 . 活動期間七代內新 2 月之獎銜必須是執行總監 ( 含 ) 以上,方可計入。 五 . 優勝者 2017 年 1 或企業總監以上晉階者,將直接合格參與總裁俱樂部 ( 不佔積分之名額 )。 六 . 新晉升之企業總監 銜者,在活動期間維持獎銜為首席總監 9 個月及發展一位新晉升執行總監將直接合格參與總裁俱樂部 ( 不佔積分之名額 )。 七 . 首席總監或以上階 件遭公司處分者,公司有權取消其出國之權利。 八 . 活動期間因違規事 國權利或不依規定辦理出國手續者,恕不退還任何費用。 九 . 因任何原因放棄出 佣金所得,且不得轉讓。 十 . 獎勵活動費用視同 交通 / 食宿 / 景點等行程相關規劃,以公司實際安排內容為主。 十一 . 獎勵活動之航班 司保留競賽規則解釋修改的權利。 十二 . 美樂家美國總公 至總監,並至少維持 3 個月總監資格。 期間加入及新晉升 期間發展至少一位新晉升親推總監 3。 二 . 優勝者必須在活動

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