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22 E BANQUET DE LA FRANCOPHONIE DE PRESCOTT ET RUSSELL : VERS UNE FRANCOPHONIE ACCUEILLANTE
RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
L’Association canadienne-française de l’Ontario (ACFO) de Prescott et Russell est heureuse de célébrer les lauréates et lauréats de l’Ordre de la Francophonie de Prescott et Russell et du Prix jeu- nesse Thomas- Godefroy. Le Banquet de la Francophonie en est à sa 22 e année. Ce Banquet se veut une soi- rée prestigieuse qui rassemble les leaders francophones et francophiles des Comtés Unis de Prescott et Russell et de l’ensemble de la grande région de la Capitale nationale. Cinq personnes seront admises à l’Ordre de la francophonie de Prescott et Russell tandis que deux jeunes leaders recevront le Prix jeunesse Thomas-Godefroy. « Dans un premier temps, je tiens à remercier le comité organisateur pour la préparation de cette soirée. Aussi,les sept personnalités honorées ce soir sont chacune digne de mention grâce à leur contribution et leadership exercés dans notre région. » affirme Monsieur Pierre-Étienne Daignault, président de l’ACFO PR. Les lauréates et lauréats 2022 sont : Prix Jeunesse Thomas-Godefroy, 14-19 ans, Mme Catherine Catherine-Fredette; Prix Jeunesse Thomas-Godefroy, 20-35 ans, Mme Sabrina Tremblay; L’Ordre de la Francophonie de Prescott et Russell – volet organisme communautaire, La Fromagerie coopérative St-Albert Inc.; L’Ordre de la Francophonie de Prescott et Russell - volet engagement, M.
SVF#MBJT Æ&NCSVO Pour voir la feuille de route des Lauréates et lauréats 2022 ou pour vous procurer des billets, visitez le www.acfopr.com à l’onglet Banquet.
Jean-Jacques Legault; L’Ordre de la Franco- phonie de Prescott et Russell – volet Béné- voles, Louise et Gilles Myner; L’Ordre de la Francophonie de Prescott et Russell – volet Arts et Sport, Mélissa Ouimet; L’Ordre de la
Francophonie de Prescott et Russell – volet Allié de la francophonie, Dr. Paul Roumeliotis C’est donc un rendez-vous à ne pas man- quer ce samedi 19 mars, 2022, dès 17h30, à la Salle communautaire Camille-Piché, 8
MARCH IS FRAUD PREVENTION MONTH
LE LFPR DÉVOILE SES INITIATIVES EN MATIÈRE DE LEADERSHIP FÉMININ
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
réussie. Les personnes intéressées peuvent envoyer un courriel à leadershipfemininpr@ gmail.com pour obtenir de plus amples informations. « Il y a actuellement 11 femmes sur l›ensemble des conseils municipaux de Prescott-Russell, comparativement à 41 hommes. Il est important que les différentes tables de décision représentent l›ensemble de la population et que les perspectives de chacun soient prises en compte dans le développement de nos communautés. $lFTUUPVUOBUVSFMj BEÊDMBSÊ.BSJF/PÌMMF Lanthier, présidente du LFPR et conseillère EF-B/BUJPO Two free programs will help interested women enter politics and make an impact on local businesses and organizations. La plateforme est un moyen d›accroître la présence des femmes aux tables de décision dans la région. Le LFPR mettra en relation des candidates talentueuses avec des organisations à la recherche d›administratrices motivées et soucieuses de leur communauté. Les organisations et les femmes intéressées à rejoindre sont invitées à s›inscrire gratuitement sur http:// XXX5PVUFT&O'BWFVSDPN L›équipe du LFPR souhaite à toutes les femmes de l›Ontario une bonne Journée internationale de la femme, et les invite à faire entendre leur voix.
Deux programmes gratuits aideront les femmes intéressées à entrer en politique et à avoir un impact sur les entreprises et organisations locales. Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) a annoncé deux initiatives de lea- dership visant à donner aux femmes les moyens d’influencer leur communauté. Des séances d’information gratuites seront organisées pour les femmes qui envisagent de se lancer en politique, et une nouvelle plateforme de jumelage permettra de mettre en relation des candidates talentueuses avec des organisations qui ont besoin d’administratrices motivées et soucieuses de leur communauté. Ces deux initiatives contribueront à doter les femmes franco- ontariennes des outils et des relations dont elles ont besoin pour faire une réelle différence dans la communauté. Les séances d’information politique sont une façon d’encourager les femmes à entrer en politique avant les élections municipales du 24 octobre. Les femmes ne représentent que 21 % des élus dans les municipalités de Prescott-Russell alors qu›elles consti- tuent 51 % de la population. Ces séances virtuelles permettront aux participants de se familiariser avec le système municipal, les rôles et les responsabilités des élus et la façon de mener une campagne électorale
Se protéger de la fraude peut être plus difficile que vous ne le pensez. —photo d’archives
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
benefits, and many other crimes, while lea- ving their unsuspecting victims responsible for the consequences. Be wary of any unexpected communi- cations requesting personal or financial information and keep an eye on bank and credit card statements for irregular charges. Shred personal and financial documents before throwing them out, always collect personal mail in a timely manner to prevent theft, and make sure to notify the post office and financial institutions before a move. Refer to the Canadian Anti-Fraud Centre website for more information on the various scams employed by criminals, as well as tips on self-protection. Anyone who suspects they are a target of fraud, or if they have already sent funds, should not be embarrassed. Ins- tead, contact the Canadian Anti-Fraud Centre at 1-888-495-8501, or by visiting http:// www.antifraudcentre-centreantifraude.ca/
Protecting against fraud can be harder than some people think. The Ontario Provincial Police (OPP) and the Canadian Anti-Fraud Centre are conti- nuing Fraud Prevention Month to help prevent more Canadians from falling victim to fraud. The Russell OPP has responded to over 20 cases of fraud since the beginning of March alone, most of which are identity theft. Identity theft happens when criminals steal personal information for criminal purposes. This can happen through sophis- ticated means such as phishing scams, database breaches, or computer viruses, but it can also occur through dumpster diving or stealing mail. Once criminals get hold of personal information, they can commit identity fraud to access bank accounts, apply for loans or credit cards, obtain government
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SNC ISSUES FLOOD RISK UPDATE
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
The South Nation Conservation Authority (SNC) has released a yellow flood risk warning for the upcoming week. &OWJSPONFOU $BOBEB IBT GPSFDBTUFE NJMEFSUFNQFSBUVSFTBTIJHIBTEFHSFFT $FMTJVTUISPVHIPVUUIFOFYUXFFL BTXFMM BTVQUPNJMMJNFUSFTPGSBJOGBMMCZ.BSDI %VF UP UIJT UIF4/$QSFEJDUTIJHIFS XBUFSMFWFMTBOEQPTTJCMFOVJTBODFáPPEJOH BDSPTTUIFKVSJTEJDUJPO*DFCSFBLVQJTBMTP FYQFDUFE MFBEJOHUPVOTUBCMFJDFDPOEJUJPOT i3FTJEFOUT BSF BEWJTFE UP FYFSDJTF FYUSFNF DBVUJPO XIFO OFBS SJWFST BOE XBUFSCPEJFT BT UIF GPSFDBTUFE XFBUIFS NBZSBQJEMZJODSFBTFSJWFSáPXTBOEDBVTF TMJQQFSZDPOEJUJPOT u UIF4/$TBJE JO UIF SFMFBTFi1BSFOUTBSFFODPVSBHFEUPFYQMBJO UIFTFEBOHFSTUPUIFJSDIJMESFOu 5IF4/$BMTPSFDPNNFOETUIBUSFTJEFOUT MJWJOH JO MPXMZJOHBSFBTPSBSFBTTVTDFQ UJCMF UPáPPEJOHTIPVME UBLFBMMQPTTJCMF QSFDBVUJPOT *U SFDPNNFOETNBLJOHTVSF TVNQQVNQTBSF JOHPPE DMFBSXPSLJOH DPOEJUJPOBOEIBWFBCBDLXBUFSWBMWFàUUFE EPXOTQPVUTBSFDMFBSBOEFNQUZBU MFBTU UISFFNFUFSTGSPNUIFIPVTF BMMMPPTFJUFNT UIBUDPVMEáPBUBXBZBSFTFDVSFE BOEUIBU SFTJEFOUTIBWFFBTZBDDFTT UPBQPSUBCMF CBDLVQHFOFSBUPSBOEQVNQ 5IFTUBUFNFOUXJMMCFJOFGGFDUVOUJM.BSDI PSVOUJMBOPUIFSVQEBUFJTJTTVFE
Le Conservation de la Nation Sud (CNS) met en garde contre de possibles inondations nuisibles dans les zones de basse altitude de la region. —photo d’archive
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SYLVAIN SÉGUIN CHERCHE DE L’ÂME DANS LE BOIS
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Lorsque Sylvain Séguin se promène dans la forêt, il est toujours à l’affût de l’âme dans le bois. «Je suis toujours dans la forêt, dit Séguin. J’aime être avec la nature». Un boisé borde l’arrière de sa maison de Forest Hill. C’est la source des matériaux de sculpture en bois de Séguin. «J’ai commencé à ramasser des mor- ceaux de bois et à leur donner «une seconde chance», a-t-il dit. C’est comme ça que je le vois, une seconde chance au lieu de laisser le bois pourrir». Parfois, au cours d’une promenade dans le bois, Séguin découvre un grand arbre mort qu’il peut retourner récupérer plus tard, en tout ou en partie, avec une remorque. C’est ainsi qu’il a débuté comme sculpteur sur bois, en récupérant un érable foudroyé. «J’ai pensé que c’était une honte de le laisser par terre», dit-il. Après deux ans passés dans son atelier au sous-sol, trois à quatre heures par nuit à enlever l’écorce, à alterner entre le ponçage et l’utilisation d’un ciseau à bois dur et d’une tronçonneuse, M. Séguin a terminé sa première sculpture sur bois. C’était il y a quatre ans. Depuis, il a réalisé près de deux douzaines de pièces, petites, grandes et gigantesques, en utilisant du bois récupéré sur sa propre propriété ou qu’il trouve ailleurs ou qu’on lui donne. Une fois sa trouvaille en sécurité dans son atelier au sous-sol, M. Séguin com- mence à réfléchir à ce qui pourrait se cacher
A roofer by trade, Sylvain Séguin has art in his soul, and he takes pleasure in finding the soul within pieces of salvaged wood. —photo Gregg Chamberlain
dans un morceau de bois de récupération. «Pour moi, c’est la forme qui me plaît, dit-il. Quand je ramasse un morceau de bois, je vois toujours quelque chose en lui. Je vois toujours un résultat». Bien qu’il ait vendu plusieurs de ses sculptures abstraites, être un artiste n’était pas le but initial de Séguin dans la vie. Il est couvreur de métier depuis plus de 30 ans et possède sa propre entreprise florissante de couverture depuis plus de 20 ans maintenant. Ses enfants ont été l’inspiration initiale de l’intérêt de M. Séguin pour le travail du bois. «Quand les enfants sont nés, j’ai com- mencé à faire des meubles, dit-il en sou- riant. J’ai fabriqué des tables à langer, des armoires et des lits pour les enfants». Le simple fait de fabriquer des lits artisa- naux pour ses deux enfants a tenu Séguin occupé dans son atelier, car ils devenaient trop grands pour leurs lits tous les cinq ans. Il a découvert un autre avantage à tra- vailler le bois, à savoir le soulagement qu’il procurait face aux pressions de la gestion d’une entreprise. Le travail du bois et la sculpture se sont avérés être une bouée de sauvetage émotionnelle et psychologique pour lui pendant les premiers jours de la pandémie en 2020, lorsque son entreprise de couverture, comme beaucoup d’autres entreprises, a été mise en veilleuse pendant le lockdown. «C’est une bonne chose pour l’esprit, a-t-il déclaré à propos de son travail sur le bois. Ça aide à réduire le stress». Maintenant que les restrictions liées à la pandémie s’assouplissent, M. Séguin se tourne à nouveau vers les travaux de toiture. Mais il s’attend à ce que, lorsqu’il prendra sa retraite dans un avenir lointain, il consacre plus de temps à la sculpture et à faire remonter à la surface les âmes cachées dans le bois.
Couvreur de métier, Sylvain Séguin a l’art dans l’âme, et il prend plaisir à retrouver l’âme dans les pièces de bois récupérées. —photo Gregg Chamberlain
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Pour que vieillir soit gai en Ontario
RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
contraintes de dissimuler qui elles sont, ce qui a des effets très négatifs sur leur bien-être. Les personnes âgées ont connu l’époque où on pouvait aller en prison pour homosexualité. On pouvait perdre son logement ou son emploi, c’était impossible de former un couple, c’était reconnu comme une maladie mentale. Donc, poursuit M. Rougerie, les personnes âgées LGBTQ+ ont dû se cacher pour vivre, voire survivre. Tout dépendait de leur capacité à dissimuler qui elles sont dans leur entourage. » Les personnes ainées LGBTQ+, toujours selon Julien Rougerie, font face à un terrible isolement. « Car elles se retrouvent dans des milieux où elles ne se sentent pas à l’aise d’être elles-mêmes, d’autant plus si elles appartiennent à une autre minorité comme c’est le cas pour les ainés francophones en Ontario. » Voilà donc ce qui motive la Fondation Émergence à organiser une conférence virtuelle ouverte à tous, le mercredi 30
mars de 13h à 15h, et ce dans le cadre de leur programme de sensibilisation « Pour que vieillir soit gai ». Y seront abordées les réalités des ainés LGBTQ+, ainsi que les bonnes pratiques et des outils pour offrir des services plus inclusifs. Cette formation-conférence inclura le témoignage d’une personne ainée LGBTQ+ francophone, suivie d’une période de questions. « Chaque personne a sa propre histoire et chacune mérite d’être entendue, a affirmé M. Rougerie. Notre formation aide à mieux comprendre leur parcours et à partager des bonnes pratiques pour être plus inclusifs à leur endroit. » Cette formation spéciale pour l’Ontario sera présentée en collaboration avec des organismes tels que FrancoQueer, Max Ottawa, le Réseau Fierté des Ainées d’Ottawa et la Fédération des ainés et des retraités francophones de l’Ontario (FARFO). Elle est réalisée grâce à un financement du Groupe Banque TD.
La Fondation Émergence va présenter une conférence virtuelle à la fin dumois pour sensibiliser les participants aux réalités des personnes ainées LGBTQ+ en Ontario. Pour cette fondation, l’inclusion de la diversité sexuelle dans les milieux ainés est un enjeu crucial. Selon la Fondation Émergence, environ 10% des personnes ainées seraient LGBTQ+, soit lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans ou queers. Mais peu d’entreellessesententà l’aisede lerévéler, de peur d’être rejetées, surtout après tant d’années à avoir été confrontées à un environnement où l’homosexualité constituait un péché mortel, un crime et une maladie mentale. JulienRougerieest chargédeprogrammes à la Fondation Émergence. « C’est une population qui a dû se cacher pour survivre et qui demeure invisible encore aujourd’hui. Si on ne les voit jamais, c’est parce qu’elles se sentent
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S P O R T S
LA REVANCHE DES VIKINGS CONTRE LES PANTHÈRES
CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca
Jeudi dernier, les Vikings de Casselman se sont vengés de leur défaite de leur dé- faite d’une semaine auparavant contre les Panthère d’Embrun en l’emportant par la marque de 5-2. Ce sont les Vikings qui ont été les pre- miers à s’inscrire au pointage jeudi dernier lorsque Xavier Borgia a inscrit son 24e but de la saison sur des passes de Tyler Stewart et de Bradley Leblanc. Mathieu Talbot a ensuite doublé l’avance des siens au tout début du deuxième vingt en inscrivant son 13e but de la saison sans aide. Les Panthères ont réduit l’écart de moi- tié à peine deux minutes plus tard quand Maxime Paquette a inscrit son 5e but de la présente campagne, aidé par Isaac Leduc et Ryley Fleig. Les Vikings ont mis peu de temps à riposter et Marc-Olivier McCarthy a redonné une avance de deux buts à l’équipe locale en inscrivant son 4e but de la saison sur des passes de Bradley Leblanc et de Nicho- las Chartrand. Toutefois, Riley Carisse a à nouveau réduit l’écart à un but en marquant son 8e de la saison sans aide pour porter la marque à 3-2 après 40 minutes de jeu. Cependant, les Vikings ont ajouté deux autres buts en troisième période pour rem- porter une victoire convaincante contre leurs rivaux de division. Alex Simard a d’abord inscrit son 6e but de la saison, aidé par Derek Larocque et Xavier Borgia, puis Marc- Olivier McCarthy a inscrit son deuxième but du match, son 5e de la saison, pour porter la marque à 5-2. Samuel Lévesque et Derek Larocque ont obtenu des mentions d’aide sur le jeu. Zachari Racine a été excellent devant de filet des Vikings, repoussant 34 des 36 tirs des visiteurs pour mener son équipe vers la victoire. 3 victoires, 1 défaite pour les Vikings Depuis leur défaite contre les Panthères le 4 mars dernier, les Vikings ont remporté trois de leurs quatre derniers matchs. Ils ont d’abord défait les Glens d’Alexandria par la marque de 4-3 mardi dernier, avant d’écraser les Royals de Richmond par la marque de 8-4 le lendemain, pour finalement s’incliner contre ces mêmes Royals par la marque de
The Casselman Vikings got their revenge against the Panthers after losing at Embrun last week. —photo Charles Durocher
Carisse et Liam Murdoch ont inscrit un but et une passe chacun, Ryley Fleig et Marshall Drevniok ont obtenu deux passes chacun, Cameron Grant, Juno Grégoire et Robert Beaudoin ont inscrit un but chacun et Yanick Blanchard, Ryan Primeau et Alexander Perry ont obtenu une mention d’aide chacun. Séries éliminatoires EOJHL Les séries éliminatoires commencent à partir du 17 mars dans l’EOJHL. Grâce à la l’excellente fiche qu’ils ont maintenu cette saison, les Panthères obtiennent un laisser-passer pour la deuxième ronde. De leur côté, les Vikings affronteront les Rebels de Char-Lan en première ronde. Le premier match aura lieu jeudi à Casselman.
5-4 en prolongation dimanche dernier. Au cours de cette séquence, Xavier Borgia a inscrit trois buts et quatre passes, Tyler Stewart et Mathieu Talbot ont obtenu trois buts et deux passes chacun, Alex Simard a inscrit trois buts, Marc-Olivier McCarthy et Guillaume Labre ont inscrit deux buts et une passe chacun, Bradley Leblanc et Derek Larocque ont inscrit un but et trois passes chacun, Nicholas Chartrand a inscrit un but et deux passes, Nico Pozzebon et Vincent Bastien ont obtenu trois mentions d’aide chacun, Stuart Taylor, Samuel Lévesque et Alexandre Charlebois ont inscrit un but et une passe chacun, Connor Cook et Nicholas Lankester ont obtenu deux mentions d’aide chacun. Frédérick Gagnier a inscrit un but et
Cédric Hughes et Alexis Lafrance ont obtenu une mention d’aide chacun. Semaine en dents de scie pour les Panthères De leur côté, les Panthères ont connu une semaine en dents de scie. Ils ont remporté deux victoires convaincantes contre les Junior Canadians d’Ottawa (5-3 et 7-1) et subi une défaite contre les Golden Knights d’Ottawa-Ouest (2-1). Au cours de cette séquence, Charlie Bélanger a inscrit quatre buts, Eric Skyba a inscrit deux buts et quatres passes, Connor MacDonald a inscrit deux buts et obtenu deux mentions d’aide, Riley MacDonald a obtenu quatre passes, Isaac Leduc a récolté trois mentions d’aide, John Mahoney, Riley
Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398 1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes Sales director yvan@eap.on.ca
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right tomodify themor to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number.
GREGG CHAMBERLAND Rédacteur en chef intérim Acting Editor-in-Chief gregg.chamberland@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS Infographie et prépresse / Layout & Prepress infographie@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
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The playoffs will kick off on March 17 in the EOJHL. The Vikings will face the Char-Lan Rebels in the first round, while the Panthers’ excellent record earned them a bye to the second round. —photo Charles Durocher
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4 bienfaits de travailler pour une entreprise familiale
De nombreuses entreprises familiales connaissent un succès digne de mention. Vous vous demandez si travailler pour un tel type d’entreprise est une bonne idée? Décou- vrez quelques-uns des atouts d’une PME gérée par des personnes apparentées! 1. Sentiment d’appartenance : si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe « tricotée serrée », joindre une entreprise fa- miliale est un choix sensé! Alors que les dirigeants communiquent entre eux avec ÀXLGLWpYRXVrWHVDFFXHLOOLDYHFFKDOHXUHW reconnaissance. Si vous ne voulez pas vous sentir comme un numéro, misez sur une PME familiale! 2. Valeurs fortes : les entreprises familiales sont généralement mues par des valeurs très fortes telles que la fiabilité, la confiance, le respect, la solidarité et la transparence. Celles-ci rejaillissent sur la façon de traiter les clients, les fournisseurs, les partenaires… et les employés! 3. Pérennité accrue : lorsqu’elles sont trans- mises des parents aux enfants, par exemple,
ces entreprises poursuivent leur développe- ment et leur croissance d’une génération à l’autre. Le sang neuf de ceux et celles qui prennent la relève peut donner un second VRX൷HGHVSOXVEpQp¿TXHV²HWUHQRXYH - OHUYRWUHÀDPPHSRXUYRWUHPpWLHU 4. Réputation préservée : les entreprises dont le nom fait partie de l’ADN de leur SURMHW G¶D൵DLUHV RQW KDXWHPHQW LQWpUrW j protéger leur réputation pour susciter la ¿HUWp GHV PHPEUHV GH OD IDPLOOH pODUJLH Ainsi, comme les dirigeants d’entreprises familiales prennent soin de présenter une image positive auprès de leurs clients et du public, ils voudront assurément que leurs employés parlent d’eux en bien.
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A.L Blair Construction Ltd recrute ! A.L Blair Construction Ltd est fière de servir SD&G et les régions avoisinantes avec des produits d’agrégats et des services de construction de qualité depuis 1932. Les services offerts comprennent, sans s’y limiter, l’approvisionnement en pierres et en gravier, le béton prêt à l’emploi, l’asphalte, le sable, l’excavation, la construction de routes, l’élingage de pierres, la location d’équipement et les services de concassage sur mesure. L’entreprise offre des salaires compétitifs, un régime d’avantages sociaux, du travail local, une formation professionnelle et des possibilités d’avancement. Nous recrutons pour les postes suivants : OPÉRATEUR DE PAVEUSE CONDUCTEURS DE CAMIONS AZ/DZ MÉCANICIENS DE CAMIONS 310T AGRÉÉS APPRENTIS MÉCANICIENS 310T CONDUCTEURS D’ÉQUIPEMENT LOURD OPÉRATEUR DE CONCASSEUR A.L Blair Construction Ltd is Hiring! A.L Blair Construction Ltd has been proudly serving SD&G and surrounding areas with quality aggregate products and construction services since 1932. Services offered include but are not limited to; stone/ gravel supply, ready mix concrete, asphalt, sand, excavation, road building, stone slinger, equipment rentals and custom crushing services. The company offers, competitive wages, benefits plan, local work, skills training, and opportunities for advancement. Are recruiting for the following positions: PAVER OPERATOR/TAILENDER AZ/DZ TRUCK DRIVERS LICENSED 310T TRUCK MECHANICS
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TRP Ready Mix Ltd. is currently recruiting for the position of READY MIX DRIVERS and VOLUMETRIC CONCRETE TRUCK DRIVERS. Candidates must be able to safely operate a Ready Mix Truck. READY MIX CONCRETE TRUCK DRIVERS AND VOLUMETRIC CONCRETE TRUCK DRIVERS NEEDED!
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The Catholic District School Board of Eastern Ontario invites interested contractors to submit a quotation for the grass cutting and trimming services for the 2022 school year, with the provision for an option to extend the contract for an additional one-year contract. The Board has 37 locations in the counties of Dundas, Glengarry, Grenville, Lanark, Leeds, Prescott, Russell and Stormont. The Board requires the contractors to have a policy of General Liability Insurance issued by an insurance company incorporated or licensed to conduct insurance business in the province of Ontario during the entire contract period. The Board must be listed as an “additional insured” on the General Liability Insurance of the contractor with limits of not less than five million dollars ($5,000,000) (or $2,000,000.00 with at least $3,000,000.00 in umbrella clauses) and inclusive per occurrence for bodily injury, death, and damage to property, including loss of use thereof. The liability insurance policies shall contain an endorsement to provide named insured with prior notice of change and cancellations. If applicable, the contractor shall submit to the Board at the time of entering into the contract, a Certificate of Clearance from the Workplace Safety Insurance Board. The Board shall only accept bid submissions from contractors operating commercial mowers and tractors (over 20HP) equipped with roll over protective structures (ROPS), seat belts, required safety shields and guards. Bids will only be accepted from contractors who register by contacting Dan Tackaberry, Facilities Planning Coordinator at 613-714-6410, fax: 613-283-5783, or by email at dan.tackaberry@cdsbeo.on.ca. A list of all facilities will be sent to all registered contractors for review. Registered contractors must advise the Facilities Planning Coordinator of the site or sites of interest. Contractors will then be notified when the quotation packages are ready for pick-up. If required, the Plant Operations Supervisors will organize site meetings to be held the week of April 4-8, 2022. Requests must be submitted no later than Tuesday, March 29, 2022. Questions and clarifications will be accepted until Tuesday, April 26, 2022. Bid submissions to be emailed and must be marked “RFQ #PM-22-027 – Grass Cutting & Trimming” will be received by: Dan Tackaberry, Facilities Planning Coordinator Catholic District School Board of Eastern Ontario email at: dan.tackaberry@cdsbeo.on.ca Quotations will be received no later than 2:00 p.m., on Thursday, April 28, 2022. The Board reserves the right to accept or reject any or all quotations received and to determine in its own best judgment, the best qualified contractors to undertake these services. THE LOWEST OR ANY QUOTATION WILL NOT NECESSARILY BE ACCEPTED Todd Lalonde, Chair Laurie Corrigan, Director of Education
Learning and Growing Together in Christ
Cancer? Nous sommes là.
AVIS PUBLIC PUBLIC NOTICE
P001023-1
LAND TITLES ACT NOTICE OF APPLICATION FOR ABSOLUTE TITLE (Subsection 46(2) of the Act)
Si vous ou l’un de vos proches avez reçu un diagnostic de cancer, vous aurez sans doute bien des questions et passerez par toute une gamme d’émotions. C’est pourquoi nous sommes là pour vous informer et vous soutenir avant, pendant et après la maladie grâce à une multitude de services et de ressources. Tous nos services pourront vous aider à réduire le stress et à mieux traverser la maladie.
RE: PIN 69013-0449 (LT) TO: The Registered Owners of Lands Surrounding St Joseph Road, Embrun
RE: PART OF LOTS 6 & 7, CONCESSION 8, GEOGRAPHIC TOWNSHIP OF RUSSELL, UNITED COUNTIES OF PRESCOTT AND RUSSELL, DESIGNATED AS PARTS 1, 2, 3, 4, 5, AND 6 ON THE ATTACHED DRAFT REFERENCE PLAN PREPARED BY DANIEL ROBINSON, O.L.S. AND DATED JANUARY 18, 2022; SUBJECT TO A RIGHT-OF-WAY OVER PARTS 2, 3, 4 AND 6 ON THE DRAFT REFERENCE PLAN AS IN INSTRUMENT RR143987; TOGETHER WITH A RIGHT-OF-WAY OVER PARTS 7 AND 8 ON THE DRAFT REFERENCE PLAN AS IN INSTRUMENT RC53387. A copy said plan is available for inspection at Suite 300-1565 Carling Avenue, Ottawa, Ontario K1Z 8R1 Take Notice That EMB DEVELOPMENTS INC. intends to apply to be registered as the owner with an absolute title to the land described as follows: And Take Notice That any person claiming to have any title to or interest in the said land or any part of it (other than an interest protected by registration) is required on or before the 21 st day of April, 2022 to file a statement of objection, setting out the grounds for such objection, verified by affidavit, directed to the land registrar at the address of the solicitor at the following address: Merovitz Potechin LLP Suite 300-1565 Carling Avenue If no such statement of objection is filed by April 21, 2022, the applicant will proceed with the application and any interest you may claim in the subject property will be thereby extinguished and you will not be entitled to receive any further notice with respect to the proceedings. Dated at Ottawa on the 16 th day of March, 2022. Frank Bourgault, Solicitor for the Applicant Ottawa, Ontario K1Z 8R1 Attention: Frank Bourgault
Si vous avez besoin d’aide ou d’information, contactez-nous. Appelez-nous au 1 888 939-3333
1 er au 31 mars 2022
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