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Volume 30 • No. 19 • 12 pages • Hawkesbury, ON • March 20 mars 2024
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VÉLO-TAXI ÉLECTRIQUE
COUGARS HEAD TO FINALS
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POLICE WARN OF COUNTERFEIT BILLS
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Jeudi 21 mars à Cornwall 19 h 30 Vendredi 22 mars à Hawkesbury 19 h 30 Dimanche 24 mars à Cornwall 15 h Mardi 26 mars à Hawkesbury 19 h 30 Jeudi 28 mars à Cornwall 19 h 30 Vendredi 29 mars à Hawkesbury 19 h 30 Dimanche 31 mars à Cornwall 15 h CALENDRIER POUR LA SÉRIE DE 4 MATCHS SUR 7. Venez en grand nombre, nous avons besoin de vous!
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VÉLO-TAXI ÉLECTRIQUE : HAWKESBURY EN EXAMINE LA POSSIBILITÉ "$56"-*5 4r/&84
ANTOINE MESSIER antoine.messier@eap.on.ca
les règlements du vélo électrique. Le conseil de la ville de Hawkesbury a demandé à son administration de produire un rapport sur la possibilité d’offrir des services de vélo-taxi électrique à la suite de la présentation de M. Laramée. &OEBUFEVNBST MB7JMMFOBQBTEPOOÊ sa réponse. « Moi je ne suis pas pressé, il fait encore froid », a dit M. Laramée. Pour l’instant, il explique ne pas savoir la direction que compte prendre le conseil de la ville de Hawkesbury. Si les services de taxi ne fonctionnent pas, M. Laramée espère pouvoir tout de même offrir un service de livraison en vélo électrique. Le conseil doit d’abord déterminer s’il pourrait être tenu responsable en cas d’acci- dent de la route impliquant un vélo élec- trique, s’il donne son accord à M. Laramée pour développer son entreprise naissante. À cet effet, l’administration devra consulter la législation provinciale et fédérale, ainsi que la réglementation municipale applicable. Il devra également discuter avec l’assureur de la municipalité afin d’évaluer les impli- cations en matière de responsabilité et de couverture d’assurance liées à ce projet avant de donner son autorisation. &/#3&'r#3*&'4 ENQUÊTE SUR UNE PLAINTE DE IVACO Le Tribunal canadien du commerce extérieur (TCCE) a annoncé, le 11 mars, l’ouverture d’une enquête préliminaire de dommage à l’égard d’une plainte déposée par Ivaco Rolling Mills selon laquelle l’entreprise a subi un dommage causé par le dumping de certains fils machine provenant de la République populaire de Chine, de la République arabe d’Égypte et de la République socialiste du Vietnam, à la suite de la plainte déposée par Ivaco à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) en début février. Le Tribunal a jusqu’au 7 mai pour décider s’il y a une indication raisonnable que le présumé dumping a causé un dommage ou un retard, ou menace de causer un dommage. Si l’enquête préliminaire juge que oui, l’ASFC poursuivra son enquête et rendra une décision provisoire d’ici le 6 juin. Si la décision provisoire de l’ASFC indique qu’il y a eu dommage, le TCCE ouvrira une enquête définitive. – Antoine Messier
Sylvain Laramée, un résident de Hawkesbury, a présenté au conseil de la ville, lors de la rencontre du 12 février, son projet d’entreprise de services de vélo taxi électrique, mieux connu sous le nom de E-bike. « On irait vers l’innovation avec les ser- vices de taxi e-bike », a affirmé M. Laramée. M. Laramée veut offrir un service de taxi à taux fixe pour toute la ville de Hawkes- bury. Les utilisateurs du service embar- queraient à l’arrière du vélo-taxi ou dans une remorque. M. Laramée compte aussi offrir des services de livraison à domicile, de démarrage de batterie et de serrurerie pour les voitures barrées. M. Laramée veut engager une dizaine de chauffeurs pour offrir un service 24 heures, tous les jours de la semaine. Il pense d’ailleurs pouvoir offrir des prix compétitifs par le fait que les vélos-taxis sont moins dispendieux que les voitures. Les vélos électriques peuvent aller jusqu’à 30 km/h, et peuvent généralement être opérés du printemps à l’automne. Les vélos-taxis auraient l’obligation de suivre tous les règlements de la route, ainsi que
Hawkesbury resident Sylvin Laramée presented his electric bicycle taxi business project to the Hawkesbury Council during the Feburary 12 meeting. (Photo provided)
SNC TREE GIVEWAY COMMENCES
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MBOETUFXBSET uTBZT+PIO.FTNBO 4/$T managing director, property, conservation lands, and community outreach. 5IJTZFBSXJUICFUIF33$"TUIZFBS giving away trees, and their fifth partnering XJUI4/$ “It’s so rewarding to connect with commu- nity members and help them improve their QSPQFSUJFTXJUIOBUJWFUSFFTFFEMJOHT&WFSZ tree planted helps make our watersheds healthier and more resilient,” stated Lisa 7BO%F-JHU 33$"DPNNVOJDBUJPOTBOE stewardship team lead. Several native or naturalized tree species XJMMCFBWBJMBCMFUIJTZFBS JODMVEJOH8IJUF 1JOF /PSXBZ4QSVDF 8IJUF$FEBS 8IJUF 4QSVDF :FMMPX#JSDI 3FE.BQMF 4VHBS .BQMF 3FE0BL .PVOUBJO"TI 8IJUF0BL
4ZDBNPSF 5VMJQ5SFF #MBDL8BMOVU )JHI - CVTI$SBOCFSSZ /BOOZCFSSZ BOE1JO$IFSSZ Availability will vary between municipalities. Those interested in the free trees can WJTJU4/$XFCTJUFPSTPDJBMNFEJBBDDPVOUT to reserve their seedlings, while supplies last. An email confirmation will be provided with a pick-up date and location in their municipality in late April or May. *O 4/$ XJMM CF QMBOUJOH PWFS 4JODFUIFJSFTUBCMJTINFOUNPSF UIBOZFBSTBHP UIF4/$BOE33$"IBWF planted millions of trees to improve tree DPWFSJO&BTUFSO0OUBSJP
South Nation Conservation is kicking off its fifth year giving away free tree see- dlings to residents of Eastern Ontario. SNC and Raisin Region Conservation Authority (RRCA) are giving away 10,000 seedlings for residents to plant in their own backyards. Partnering with regional municipalities, 4/$BOE33$"VTFUIFHJWFBXBZBTBO opportunity to introduce residents to their programs.
i8FBSFBMXBZTFBHFSUPKPJOPVSNFNCFS NVOJDJQBMJUJFTBOEOFJHICPVSTBUUIF33$" to increase our region’s tree cover and help all property owners become environmental 'PSNPSFJOGPSNBUJPOPO4/$TQSPHSBNT WJTJUOBUJPOPODBPSDPOUBDU or info@nation.ca. HAWKESBURY POLICE WARN OF COUNTERFEIT BILLS, SEEK SUSPECT
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to make other purchases with the counterfeit NPOFZPO.BSDIBUBCBOL BOEPO.BSDI BUBQIBSNBDZ Security cameras captured a video of the suspect described as a white male with a black moustache and beard, and curly black hair. Anyone with information regarding this investigation is asked to contact the Hawkes- CVSZ011BU"OPOZNPVT calls can be made to Crime Stoppers at 5*14 XIFSFZPVNBZ be eligible to receive a cash reward of up to $2,000. The investigation is ongoing and officers are working on any leads they may have.
The Ontario Provincial Police is warning of counterfeit $100 bills circulating in the town of Hawkesbury and are seeking help to identify a suspect. "DDPSEJOHUPQPMJDF PO.BSDI BO unknown male was seen making a purchase BUBMPDBMSFTUBVSBOUXJUIBDPVOUFSGFJU bill. Police believe the same male attempted La police cherche à obtenir plus d’information sur un individu soupçonné d’avoir utilisé de faux billets de 100 $ à Hawkesbury. Il est décrit comme un homme de sexe masculin aux cheveux, à la barbe et à la moustache noirs. (OPP East Region)
417 REPAVING TO START APRIL 1 Graping, repaving, drainage and
electrical work on Highway 417 east of Casselman from east of Highway 138 to east of County Road 30 in Dunevagn, is set to begin on Monday, April 1, and continue until the beginning of Decem- ber. Traffic will be reduced to single lanes separated by a concrete barrier. - EAP Newsroom
PROJET BRIGIL : LE DÉPARTEMENT D’URBANISME DES CUPR EXPRIME SON OPPOSITION "$56"-*5 4r/&84 ANTOINE MESSIER antoine.messier@eap.on.ca
Le département d’urbanisme et de foresterie des comtés unis de Prescott- Russel s’oppose à un projet de dévelop- pement majeur près de Limoges dans la municiaplité de la Nation. &OSÊQPOTF MFNBJSFEFMBNVOJDJQBMJUÊ EF-B/BUJPOBTPVNJTVOBWJTEFNPUJPO BVDPOTFJMEFT$PNUÊTVOJTEF1SFTDPUU FU3VTTFMM $613 BQQVZÊQBSMFNBJSFEF $MBSFODF3PDLMBOE.BSJP;BOUI QPVSPCUF OJSMFTPVUJFOEVDPOTFJMQPVSVOQSPKFUEV DPOTUSVDUFVS#SJHJMWJTBOUMBDSÊBUJPOEF VOJUÊTSÊTJEFOUJFMMFTFUNÍUSFT DBSSÊT QJFETDBSSÊT EFTQBDFDPN NFSDJBMQSÍTEVWJMMBHFEF-JNPHFT NBMHSÊ MPQQPTJUJPOEVEÊQBSUFNFOUEVSCBOJTNF FUEFGPSFTUFSJFEFT$613 -B/BUJPOBFOWPZÊMBWJTEFQSPQPTJUJPO EFDIBOHFNFOUEF[POBHFBVY$613MF PDUPCSF QPVSDIBOHFSMBDBUÊHPSJFEF [POBHFEFMBQSPQSJÊUÊTJUVÊFBV SVF $BMZQTP EF[POFDPNNFSDJBMFSPVUJÍSFFU EF[POFJOEVTUSJFMMFBWFDSFTUSJDUJPOTÆVOF [POFDPNNFSDJBMFSPVUJÍSFBWFDFYDFQUJPOT BàOEFQFSNFUUSFVOFDPNCJOBJTPOEVTBHFT DPNNFSDJBVYEFTFSWJDFTFUEVTBHFTSÊTJ EFOUJFMTEFIBVUFEFOTJUÊ -F QSPKFU #SJHJM QSÊTFOUF VOF UPVUF OPVWFMMFDPNNVOBVUÊVSCBJOF QSÍTEFMB TPSUJFEFMBVUPSPVUF ÆFOWJSPOVO LJMPNÍUSFEVWJMMBHFEF-JNPHFTEBOT-B /BUJPO -F QSPKFU DPNQSFOE EJY JNNFVCMFT EBQQBSUFNFOUTEFRVBUSFÊUBHFT TPJYBOUF EPV[FNBJTPOTFOSBOHÊFTVQFSQPTÊFT VO JNNFVCMFEFÊUBHFT VOJNNFVCMFEF ÊUBHFT VOJNNFVCMFEFÊUBHFTFU EFVYJNNFVCMFTEFQMVTEFÊUBHFT BWFD MFTRVBUSFQSFNJFSTÊUBHFTEFQMVTJFVST UPVSTSÊTFSWÊTÆEFMFTQBDFDPNNFSDJBM &OUPVU DFUUFQSPQPTJUJPOWJTFMBKPVUEF VOJUÊTEIBCJUBUJPO-FQSPKFUJODMVSB BVTTJVOQBSDQVCMJD VOFQMBDFVSCBJOFFU VOCBTTJOEFSÊUFOUJPO
The mayor of The Nation Municipality, Francis Brière, has submitted a notice of motion to the United Counties of Prescott and Russell (UCPR) seeking council support for the Brigil project near the village of Limoges, despite opposition from the UCPR’s Department of Planning and Forestry. (Gabrielle Vinette, EAP)
EFT$PNUÊTVOJT -BMFUUSFOPUFFOQSFNJFSMJFVRVF-B /BUJPOOBEÊQPTÊBVDVOEPDVNFOUEFTVQ QPSUQPVSKVTUJàFSMBQSPQPTJUJPOjø"VDVOF BOBMZTFEJNQBDUOBÊUÊFGGFDUVÊFEFMBQBSU EFTQSPQSJÊUBJSFT*MOFTUEPODQBTQPTTJCMF QPVSMBNVOJDJQBMJUÊEFNFTVSFSMFGGFUEF DFQSPKFUTVSMFTQSPQSJÊUÊTWPJTJOFT TVS MFTJOGSBTUSVDUVSFTNVOJDJQBMFTFUSPVUJÍSFT FOUSFBVUSFTøv FYQMJRVFMBMFUUSFEFT$613 -BQSPQSJÊUÊEFIFDUBSFTFTUTJUVÊFÆ MJOUFSTFDUJPOEV$IFNJO-JNPHFTFUEFMBSVF $BMZQTP VOFJOUFSTFDUJPOEÊKÆBDIBMBOEÊF ÆDBVTFEFTBQSPYJNJUÊBVQBSDBRVBUJRVF $BMZQTPjø-JOUFSTFDUJPOFORVFTUJPOFTU VOFTPVSDFEFDPOHFTUJPOSPVUJÍSFFUEF QSPCMÍNFTEFTÊDVSJUÊEFQVJTMPVWFSUVSF EVQBSDBRVBUJRVF$BMZQTP BKPVUFMBMFUUSF EFT$613-JOUSPEVDUJPOEFUPVSTEIBCJUB UJPOEVOFUFMMFBNQMFVSOFNBORVFSBQBT EFYBDFSCFSMFTQSPCMÍNFTFYJTUBOUTøv Motion aux CUPR -BNPUJPOEV.#SJÍSFEFNBOEFMBQQVJ EVDPOTFJMEFT$613FUEFNBOEFMFOHBHF NFOUEVDPOTFJMÆOFQBTJOUFSKFUFSBQQFM BVQSÍTEV5SJCVOBMPOUBSJFOEFMBNÊOB HFNFOUEVUFSSJUPJSFTJMBNPEJàDBUJPOEF [POBHFFTUBQQSPVWÊFQBSMFDPOTFJMEF-B /BUJPO jø-FCVUEFMBNPUJPOEF.#SJÍSF DFTU EFOPVTNFOPUUFSøv BBGàSNÊ.1SÊWPTU *MFYQMJRVFRVFTJMBNPUJPOFTUBQQSPVWÊF QBSMFDPOTFJM MFEÊQBSUFNFOUOFQPVSSB QBTDPOUFTUFSBVQSÍTEV5SJCVOBMPOUBSJFO EFMBNÊOBHFNFOUEVUFSSJUPJSF -FDPOTFJMEFT$PNUÊTVOJTQPVSSBWPUFS TVSMBNPUJPOEF.#SJÍSFMPSTEFMBQSP DIBJOFSÊVOJPOEVDPOTFJMMFNBST
CONCOURS
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VS GAGNANT DU CONCOURS MME NICOLE LACELLE DE HAWKESBURY EST L’HEUREUSE GAGNANTE DU CONCOURS DU TOURNOI INDUSTRIEL DU JOURNAL LA TRIBUNE EXPRESS DU 21 MARS 2024. MME LACELLE SE MÉRITE UNE PAIRE DE BILLETS DES CANADIENS DE MONTREAL QUI FERONT FACE AU FLYERS DE PHILADELPHIE LE 28 MARS PROCHAIN. Félicitations!
Opposition du département d’urbanisme et foresterie
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S P O R T S LES HAWKS AFFRONTENT LES COLTS EN SÉRIES ÉLIMINATOIRES ANTOINE MESSIER antoine.messier@eap.on.ca
Les Hawks de Hawkesbury affronteront les Colts de Cornwall en première ronde des séries éliminatoires de la LCHC après avoir terminé au 6e rang de la ligue. Les Hawks ont décroché la 6e place grâce à une victoire de 5-3 contre les Nationals de Rockland qui a mis fin à une série de 6 défaites pour Hawkesbury. Les Nats ont été les premiers à marquer dans ce match, avec un but en désavantage numérique de Tristan-Félix Tremblay après seulement deux minutes de jeu. Maxime Charbonneau a créé l’égalité après seu- lement une minute de jeu en deuxième période. Vers la 11e minute, Jack Treacy a redonné l’avance à Rockland, mais Aidan Stubbings a créé l’égalité à 2-2 avec son propre but en désavantage numérique trois minutes plus tard. Samuel Dumont a redonné l’avantage aux Nationals en fin de deuxième période avec leur troisième et dernier but du match. La troisième période a été l’apanage des Hawks avec trois buts consécutifs d’Alex Fournier, Maxime Charbonneau et Cody Horner, qui ont donné la victoire aux Hawks et leur 60e point de la saison.
The Hawkesbury Hawks will face the Cornwall Colts in the first round of the CCHL playoffs after confirming their sixth-place finish with a victory over the Rockland Nationals on March 13. (File photo)
Les Wolves de Renfrew Les Hawks se sont rendus à Renfrew pour leur dernier match de la saison régulière le vendredi 15 mars, toujours incertains de leur position au classement. Le match était à égalité jusqu’à la fin de la troisième période lorsque les Wolves ont marqué 4 buts en succession rapide, par Noah VomScheidt, Jace Letourneau et deux par Kai Billey. Selon l’entraîneur principal et directeur général Marc Berniqué, il avait demandé un temps mort à cinq minutes de la fin du
match pour dire à son équipe que la 6e place était acquise et qu’une victoire ne change- rait rien au classement, afin de s’assurer qu’aucun de ses joueurs ne prenne une pénalité majeure et ne soit suspendu, ou ne se mette dans une position dangereuse et ne se blesse avant les séries éliminatoires. Espoirs de séries éliminatoires
la ligue et ont aussi une très bonne attaque «, a déclaré Berniqué. L’entraîneur-chef des Hawks a déclaré que la clé de cette série sera la discipline et les équipes spéciales. Il pense que la série sera disputée chaude- ment et qu’elle pourrait aller jusqu’à sept matchs. «Bien sûr, nous voulons jouer jusqu’en mai et aller à la Coupe Centennial, mais nous devons prendre un match à la fois et une série à la fois «, a ajouté Berniqué.
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Les Colts de Cornwall, adversaires des Hawks au premier tour, ont terminé la sai- son au 3e rang de la LCHC, avec 11 points d’avance sur les Hawks. «Ils ont l’une des meilleures défenses de COUGARS HEAD TO NCHJL FINALS
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ANTOINE MESSIER antoine.messier@eap.on.ca
The Vankleek Hill Cougars will face the Gatineau Hull-Volant in the NCJHL finals after defeating the Morrisburg Lions in the semi-finals in five games. “The guys played for sixty minutes every game,” said Cougars head coach Nicolas Pharand. “That’s what it took because it wasn’t a bad team we were facing.” Gatineau will be a tough task for the Cougars, as they finished the regular season at the top of the standings with just three losses. However, after defeating the South Grenville Rangers in four games, Gatineau struggled in their semi-final series against the Cumberland Castors, only winning after seven games. ‘I think we’re ready to face them’ said Pharand. The Cougars obtained their fourth win of the series in Morrisburg on Friday, March 15. Morrisburg’s captain Justice Brownlee was first on the scoresheet after 10 minutes of play, putting his team ahead by one, but Andy Lightle-Blais put the Cougars back on level ice before the end of the period. Determined to keep his team in the series, Brownlee scored his second of the game shorthanded, ten minutes into the second period. Despite Brownlee’s efforts, everything fell apart for Morrisburg at the end of the second when Mikael Bigras put the puck in the back of the net twice in just over a minute to give the Cougars the lead ahead
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Les Cougars de Vankleek Hill affronteront le Hull-Volant de Gatineau en finale de la NCJHL après avoir remporté la demi-finale en cinq matchs contre les Lions de Morrisburg. (Antoine Messier, EAP) of the break.
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The first game of the series will be Friday March 22, at 7:30 p.m. at Centre Slush Puppie in Gatineau. The Cougars will host their first home game on Saturday, March 23, at 7:30 p.m. in Vankleek Hill.
Malcolm Séguin scored with three minutes left to the third period to put the game out of reach of Morrisburg. Jérémy Marcotte added on to the Cougar’s tally with two minutes left, making the final score 5-2.
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5 pratiques à adopter pour introduire la neurodiversité dans votre entreprise
La neurodiversité est le principe selon lequel chaque cerveau est unique, si bien que l’autisme, le TDAH et la dyslexie ne sont pas des handicaps, mais simplement des façons différentes de penser, d’apprendre et de traiter l’information. Les entreprises qui l’accueillent tendent à être plus innovantes et à mieux s’adapter dans un marché changeant. Voici cinq pratiques qui peuvent vous aider à embaucher des personnes neurodivergentes! 1. Renseignez-vous : la première étape consiste à comprendre ce qu’est la neurodiversité et l’impact qu’elle peut avoir en milieu de travail. De nombreuses ressources sont disponibles pour vous aider, vous et vos
recruteurs, à en apprendre davantage sur la neurodiversité.
participer à des évènements et à des conférences sur le sujet afin d’établir des contacts avec des employés potentiels. 4. Éliminez les préjugés inconscients : tout le monde a des préjugés inconscients, mais il est essentiel de prendre des mesures pour les atténuer lors du processus d’embauche. Il peut s’agir de recruter à l’aveugle, de faire passer les entretiens par plusieurs personnes et de poser des questions ouvertes n’ayant pas de bonnes ou de mauvaises réponses. 5. Faites un suivi auprès de tous les candidats : après les entrevues, donnez une rétroaction claire et
constructive à tous les candidats, retenus ou non. Cela aidera les travailleurs neurodivergents à comprendre comment améliorer leurs chances d’être embauchés à l’avenir.
2. Révisez vos descriptions de poste : assurez-vous que celles-ci ne contiennent pas de termes potentiellement discriminatoires à l’égard des candidats neurodivergents. Par exemple, évitez d’utiliser des expressions telles que « extraverti » ou « bon esprit d’équipe » sans en préciser le sens. 3. Diversifiez vos canaux de recrutement : contactez les organismes soutenant la neurodiversité pour trouver des candidats qualifiés. Vous pouvez également
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Avantages et inconvénients pour les travailleurs et les employeurs
L’économie à la demande, qui se caractérise par des contrats de travail flexibles et de courte durée, présente divers avantages et inconvénients, et ce, à la fois pour les travailleurs et pour les employeurs. Tour d’horizon! Travailleurs : L’économie à la demande offre de la flexibilité en permettant de choisir où et quand travailler. Elle peut être avantageuse pour ceux qui souhaitent contrôler l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou gérer des engagements multiples. De plus, elle donne souvent la chance de diversifier les compétences et les expériences, ce qui peut améliorer l’employabilité et l’épanouissement personnel. Les principaux inconvénients sont l’absence d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.) et l’instabilité des revenus. En effet, les possibilités d’emploi sont imprévisibles, ce qui peut entraîner une insécurité financière. En outre, l’isolement engendré par le télétravail
ou les contrats à court terme peut conduire à un sentiment de déconnexion et à une croissance professionnelle limitée. Employeurs : L’économie à la demande permet de réaliser des économies et d’accéder à un bassin de talents diversifiés. Les entreprises peuvent embaucher des spécialistes pour des projets précis et minimiser les frais généraux associés aux salariés à temps plein. Cette souplesse leur permet d’augmenter ou de réduire rapidement leurs effectifs selon la demande. En revanche, la gestion à distance et le maintien d’une culture d’entreprise peuvent s’avérer plus difficiles lorsque l’on fait appel à des travailleurs indépendants. En outre, recourir massivement à ceux-ci peut entraver la planification stratégique à long terme et empêcher le développement d’une équipe loyale et soudée.
5 éléments indispensables de tout bureau à domicile
Aménager un bureau à domicile exige de se doter d’équipements et d’outils qui améliorent à la fois le confort et la fonctionnalité. Voici cinq éléments essentiels pour créer un espace de travail favorisant la productivité! 1. Un bureau et une chaise ergonomiques : un bureau et une chaise de qualité sont indispensables pour maintenir une posture adéquate et prévenir les douleurs en télétravail. Recherchez un bureau dont la hauteur vous convient et une chaise munie d’un support lombaire. 2. Un ordinateur avec grand écran : un écran large offre plus d’espace pour travailler, ce qui peut accroître votre productivité, notamment si vous devez souvent ouvrir plusieurs fenêtres en même temps. Pour tout voir avec netteté, misez sur un écran à haute définition.
3. Une connexion Internet rapide : une connexion rapide est importante pour rester en contact avec vos clients et vos collègues. Notez que la connexion câblée est généralement plus fiable que le Wi-Fi. 4. Un casque antibruit : si votre environnement est bruyant, un casque antibruit vous aidera à vous concentrer en bloquant les diverses distractions (télévision, circulation, etc.). 5. Des plantes vertes : reconnus pour leurs bienfaits sur le stress et l’humeur, les végétaux améliorent en outre la qualité de l’air. Ils contribueront donc à faire de votre bureau à domicile un lieu de travail agréable. Pour créer un environnement propice au télétravail, visitez vos commerces locaux!
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LES SYNDIQUÉS D’AIRBUS CANADA À MIRABEL SE DOTENT D’UN VOTE DE GRÈVE "$56"-*5 4r/&84
AVIS DE DÉCÈS
NÉCROLOGIE
ANDRÉE BLAIS de Hawkesbury est décédée le vendredi 15 mars 2024 à l’âge de 77 ans. Elle était la tendre épouse de Marc-André Blais; la fille de feu Florian Bergeron et de feu Irène Guimond; la mère bien-aimée de Yan et Isabelle; la grand- mère adorée d’Andrew, Katrina, Carolanne, Léa et l’arrière-grand-mère de Sienna; la chère sœur de Denise, Francine et Richard. Elle fut prédécédée par ses sœurs : Claudette (Marcel) et Micheline (John). Lui survivent également plusieurs cousins, cousines, neveux, nièces et amis. La famille tient à remercier le personnel de l’hôpital d’Ottawa campus Civic pour leur gentillesse et les bons soins prodigués. La famille invite parents et amis au SALON FUNÉRAIRE FAMILIAL BERTHIAUME, 416, rue McGill, Hawkesbury (Ontario) 877-632-8511, le vendredi 22 mars 2024 de 18 h à 21 h et le samedi 23 mars 2024 à partir de 9 h pour offrir leurs condoléances. Les obsèques auront lieu en la paroisse Saint- Jude de Hawkesbury le samedi 23 mars 2024 à 11 h. Pour ceux qui le désirent des dons à la fondation de votre choix seraient appréciés. La maison funéraire fera un don en mémoire de votre être cher à la banque alimentaire. Pour offrir vos condoléances par télécopieur, composez le (613) 632-1065 ou visitez notre site internet www.salonfuneraireberthiaume.com ARMAND CHAMPAGNE de L’Orignal est décédé le samedi 9 mars 2024 à l’âge de 81 ans. Il était le tendre époux de Carmen Vinet; le fils de feu Cléophas Champagne et de feu Louisiana Pominville; le père bien-aimé de feu Guy et feu Sylvie (Yvon Claessens); le grand-père adoré d’Angela (Charly), Samantha (Jacob Pilon) et l’arrière- grand-père d’Audrey-Ann et Maëva; le cher frère de Florent (Jacqueline) et le beau-frère de Gisèle (feu Gaëtan), Gilles (Monique), Bernard (Louise), Germain (Lise), Lorraine (feu René) et Alain (Solange et feu Cécile). Il fut prédécédé par certains de ses frères et sœurs : Laurent (feu Jeannine),Réjean, Réjeanne (feu Robert), Huguette (feu Roger) et par un beau-frère et une belle-sœur : André et Diane (Bernard). Lui survivent également plusieurs cousins, cousines, neveux, nièces et amis et amies. La famille tient à remercier le personnel de l’Hôpital Général de Hawkesbury pour leur gentillesse et les bons soins prodigués. La direction des funérailles a été confiée au SALON FUNÉRAIRE FAMILIAL BERTHIAUME, 416, rue McGill, Hawkesbury (Ontario) 877-632-8511 . Les obsèques auront lieu en l’église Saint-Jean-Baptiste de L’Orignal le samedi 6 avril 2024 à 11 h. La famille sera présente à partir de 10 h à l’église pour recevoir vos condoléances. Pour ceux qui le désirent des dons à la Fondation Hôpital général de Hawkesbury, 1111, rue Ghislain, Hawkesbury (Ontario), K6A 3G5 et/ou à la Paroisse St- Jean-Baptiste, 1057 Rue Queen, L’Orignal (ON) K0B 1K0 seraient appréciés. La maison funéraire fera un don en mémoire de votre être cher à la banque alimentaire. Pour offrir vos condoléances par télécopieur, composez le 613-632-1065 ou visitez notre site Internet : www.salonfuneraireberthiaume.com
Nos plus sincères condoléances aux familles éprouvées
REMERCIEMENTS
The Airbus A220 assembly line is seen at the company’s facility Monday, January 14, 2019 in Mirabel, Quebec. (Ryan Remiorz, La Presse Canadienne)
CLAUDETTE BROUILLARD La famille Brouillard désire remercier sincèrement tous les parents et amis qui, lors du décès de Mme Claudette Brouillard, survenu le 28 février 2024, à l’âge de 84 ans, lui ont témoigné des marques de sympathie soit par des messages de condoléances, par les visites, dons, cartes ou fleurs. Que chacun trouve ici l’expression d’une reconnaissance et considère ces remerciements comme personnels.
LA PRESSE CANADIENNE Les syndiqués d’Airbus Canada à Mirabel ont rejeté l’offre patronale dans le cadre des négociations sur leur convention collective et se sont dotés d’un vote de grève, a annoncé dimanche le syn- dicat de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIMTA). Le syndicat a indiqué, par voie de commu- niqué, que plus de 82 % des syndiqués se sont prononcés lors du vote. Parmi eux, 99,6 % des membres de l’unité Airbus Canada, section locale 712, se sont prononcé contre l’offre patronale. L’unité représente près de 1300 travailleurs. Le vote de grève a pour sa part été soutenu par 98,9 % des membres qui ont voté, donnant ainsi le pouvoir au syndicat de déclencher une grève générale illimitée. Selon le syndicat des machinistes, les hausses de salaire, les primes de quart et d’affectation, les vacances, l’horaire de travail, l’obtention de garanties d’emplois et le régime de retraites et d’assurances collectives sont les enjeux au cœur des négociations. «Avec l’inflation des deux dernières an- nées, les augmentations salariales qui sont proposées aujourd’hui, elles ne comblent même pas la perte du pouvoir d’achat», a expliqué Éric Rancourt, porte-parole à la table de négociation et représentant de l’AIMTA pour le Québec. La convention collective des travailleurs de Mirabel est venue à échéance le 1er décembre 2023, et les discussions avec la partie patronale se sont amorcées en novembre dernier. Le syndicat souligne qu’Airbus Canada prévoit rentabiliser le programme d’appareils
A220, anciennement la C Series de Bom- bardier, d’ici 2026. «L’enjeu pour atteindre la rentabilité pour l’employeur, c’est d’atteindre son objectif de 14 avions par mois, 10 à Mirabel, et quatre à Mobile, en Alabama. Mais pour arriver à ça, l’employeur a besoin de l’engagement des travailleurs à 100 %, et pour l’obtenir, ils vont avoir besoin d’un bon contrat de travail», a soutenu M. Rancourt. «Aujourd’hui, ce qu’on constate, c’est que l’engagement est effrité, parce qu’il y a de la déception de la part des travailleurs dans ce qui a été soumis», a-t-il ajouté. Même si le syndicat a désormais le pou- voir de déclencher une grève, il n’en est pas encore là, a indiqué M. Rancourt. «Ce qu’on va faire, dès demain matin (lundi), c’est établir des moyens de pres- sion à l’intérieur de l’usine, pour ralentir la production, entre autres», a-t-il dit, sans vouloir divulguer plus de détails. Les deux parties poursuivront leurs discussions à la table de négociation lundi. «Cette première offre avait été propo- sée au syndicat, suite à des discussions ouvertes qui ont eu lieu depuis quelques mois et prenait en compte, notamment le contexte actuel de l’A220 qui n’a pas encore atteint son seuil de rentabilité. Il s’agissait donc d’une étape dans les négociations. Bien que nous considérons qu’il s’agissait d’une offre rationnelle en ligne avec le contexte économique du programme A220, nous prenons acte des résultats du vote», a réagi par courriel la porte-parole d’Airbus Canada, Amélie Forcier. Elle a aussi indiqué qu’Airbus «a à cœur l’engagement de ses employés», et qu’il souhaite «continuer le dialogue constructif qui s’est amorcé au cours des derniers mois».
IN MEMORIAM 23 e ANNIVERSAIRE
À LA DOUCE MÉMOIRE DE J. GILLES VILLENEUVE
Déjà vingt-trois années se sont écoulées depuis ton départ. De savoir que là-haut tu as trouvé la paix, la sérénité et le bonheur que tu mérites, nous aide à accepter le vide laissé par ton absence. Puisses-tu toujours veiller sur nous et nous accompagner.
Tes enfants : Alain, Jean (Joanne), Diane (Robert), Michel (Céline), ainsi que tes petits-enfants et arrière-petits-enfants.
P000336-1
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