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authorities as required by the contract • Facility to assist with manual labor
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Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
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Pour la Résidence Prescott et Russell Poste temporaire temps plein (jusqu’au 31 décembre 2014) (non-syndiqué) Sommaire : Sous la supervision de la superviseure des soins infirmiers, le titulaire est responsable d’assurer le remplacement des quarts de travail au service des soins infirmiers. Il est appelé à assurer le support clérical à l’équipe des soins infirmiers, et de voir à bien communiquer certains renseignements aux médecins ou à la pharmacie. Il doit voir à l’inventaire suffisant des formulaires pour le service des soins infirmiers et organiser les conférences de cas. Il est également appelé à remplacer les techniciennes aux horaires lors de congés ou vacances et à assurer la préparation des horaires pour le département. Exigences : • Diplôme d’études secondaires et une formation additionnelle d’une durée de six mois à un an dans un domaine relié à l’administration de bureau, en ressources humaines ou à l’administration des affaires. • Posséder un minimum de deux ans dans la gestion des horaires de travail préférablement dans un établissement de soins de santé de longue durée. • Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. • Excellentes connaissances de l’ordinateur et des logiciels de MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Kronos et CDR Pull/Call logs). • Démontrer d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de la discrétion. • Bonnes connaissances de la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et les règlements y afférents. • Bonnes connaissances des conventions collectives en vigueur. Échelle salariale : 40,208.24 $ à 43,478.49 $ Lieu de travail : Hawkesbury Fin du concours : 16h30, le 21 mars 2014 *veuillez indiquer le numéro de référence RPR-26-2014 Madame Elizabeth Gauthier Note : Les demandes d’emploi reçues par courriel à l’adresse ci- dessus recevront une confirmation de réception. Vous êtes priés de vérifier auprès du département des Ressources humaines si vous ne recevez pas celle-ci. • Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. **Visitez notre site Web www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée , l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la L oi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word ou PDF , à inforh-hr@prescott-russell.on.ca
For the Prescott and Russell Residence Temporary full-time position (until December 31 st , 2014) (non-unionized) Summary: Under the Nursing Supervisor’s supervision, the incumbent is responsible for ensuring shift replacement for the nursing department. This position is required to provide clerical support for the nursing team and communicate information to the doctors or the pharmacy. This person must maintain the forms inventory for the nursing department and organize case conferences. The incumbent is also expected to replace the Scheduling Technicians during their holidays or vacations and ensure the preparation of work schedules for the department. Requirements: • A post-secondary degree and additional training for a period of six months to one year in a related field such as Office Administration, Human Resources or Business Administration. • Minimum of two years experience in schedule management preferably in a health and long-term care facility. • Ability to communicate orally and in writing in French and English. • Excellent knowledge of computers and MS Office Software (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Kronos and CDR Pull/Call logs). • Demonstrate excellent interpersonal skills and discretion. • Knowledge of the Long-Term Care Homes Act, 2007 and the regulations. • Good knowledge of collective agreements.
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Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
CONTREMAÎTRE / FOREMAN
Pour le département des Travaux publics Poste régulier temps plein (non-syndiqué)
For the Public Works Department Regular full-time position (non-unionized)
Sommaire : Le titulaire devra superviser les programmes, les projets et le personnel à sa disponibilité au service de la voirie. Exigences : ➢ Détenir un diplôme d’études collégiales d’une durée de trois ans dans le domaine du génie civil ou l’équivalent; ➢ Posséder cinq années d’expérience dans le domaine municipal ou dans un domaine connexe; ➢ Capable de communiquer en français et en anglais (oralement et par écrit); ➢ Posséder un permis de conduire valide de classe G; ➢ Expérience dans l’arpentage pour la construction de routes; ➢ Expérience et connaissance du Code de la route et toutes normes connexes, des normes de construction et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail ; ➢ Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion de temps et des employés dans le but d’établir des priorités et de rencontrer les délais prescrits; ➢ Démontrer sa capacité à travailler sous peu de supervision. Échelle salariale : 73,082.35 $ à 85,465.38 $ Lieu de travail : Cassburn Fin du concours : 16h30, le 21 mars 2014 *veuillez indiquer le numéro de référence TP-04-2014 Madame Elizabeth Gauthier Note : Les demandes d’emploi reçues par courriel à l’adresse ci- dessus recevront une confirmation de réception. Vous êtes priés de vérifier auprès du département des Ressources humaines si vous ne recevez pas celle-ci. ♦ Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. **Visitez notre site Web www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée , l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word ou PDF , à inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Summary: The incumbent will supervise the programs, projects and his staff to service road. Requirements: ➢ Must have a college degree for a period of three years in Civil Engineering or equivalent field; ➢ Five years’ experience in the municipal or other related field; ➢ Ability to communicate in French and English (verbally and in writing); ➢ Experience and knowledge of the Highway Traffic Act and any related standards, construction standards and the Occupational Health and Safety Act ; ➢ Excellent organizational skills and time management and the employees in order to establish priorities and meet deadlines; ➢ Demonstrate the ability to work under minimal supervision. ➢ Must have a valid driver’s license, G Class; ➢ Experience in surveying for road construction;
Salary : $40,208.24 to $43,478.49 Workplace : Hawkesbury Closing date : 4:30 p.m., March 21 st , 2014 *please indicate reference number RPR-26-2014 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word or PDF format , to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Salary : $73,082.35 to $85,465.38 Workplace : Cassburn Closing date : 4:30 p.m., March 21 st , 2014 *please indicate reference number TP-04-2014 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word or PDF format , to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Note: All resumes received by email at the above email address will receive a receipt confirmation. Please contact our Human Resources Department if you do not receive this confirmation. • A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
Note: All resumes received by email at the above email address will receive a receipt confirmation. Please contact our Human Resources Department if you do not receive this confirmation. ♦ A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
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