Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid i samsvar med fellesbestemmelsenes regler og begrensninger.
Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i 2. avsnitt, vil bestemmelsene om overtid i fellesbestemmelsenes 5 komme til anvendelse.
3.6 Beredskapsvakt/hjemmevakt utenfor arbeidsted En arbeidstaker plikter å delta i den vaktordning som blir etablert. Behovet for og omfanget av vaktordningen skal drøftes med arbeidstakerens tillitsvalgte før vaktordningen fastsettes. Vaktordningen innarbeides i en plan (Jfr. AML § 10-3). Planen skal inkludere avvikling av innarbeidede avspaseringstimer i perioden. 3.6.1 Definisjon av beredskapsvakt/hjemmevakt utenfor arbeidssted Beredskapsvakt/hjemmevakt utenom arbeidsstedet er vakt som utføres utenom den alminnelige eller vedkommendes ordinære arbeidstid. Vaktordningen innebærer at vedkommende er tilgjengelig på mobiltelefon.
Vakthavende må være disponibel for utrykning i henhold til gitt responstid i vaktordningen.
Beredskapsvakt/hjemmevakt utenfor arbeidstid omregnes til arbeidstid i forholdet 1/5 Ansatte som deltar i vaktordning med omregningsfaktor i henhold til tariffavtalens minstekrav utbetales et tillegg på kr. 20 pr medgått klokketime på beredskapsvakt/hjemmevakt. 3.6.2 Definisjon av døgnvakt/helgevakt Ved døgnvakt forstås en vakt fra arbeidstidens slutt den ene dagen til arbeidstidens begynnelse neste dag.
Ved helgevakt forstås en vakt fra arbeidstidens slutt, dagen før helgedagen, til arbeidstidens begynnelse dagen etter helgedagen.
3.6.3 Godtgjørelse ved utrykning og diverse tillegg Ved utrykninger på vakten betales vanlig overtidsgodtgjøring etter overtidsbestemmelsene, dog slik at det betales for faktisk medgått tid. Tillegg for kvelds- og nattjeneste samt lørdags-, søndags- og helgedagsgodtgjørelse betales i samsvar med fellesbestemmelsene, for det beregnede antall timer og endres ikke om det inntreffer utrykninger som medfører aktivt arbeid. Tillegg for kvelds- og nattjeneste utbetales ikke til arbeidstaker som ikke tilkommer overtidsgodtgjørelse. 3.7 Stedfortredertjeneste Enhver arbeidstaker plikter etter beordring å utføre stedfortredertjeneste når den ordinære arbeidstid ikke derved vesentlig økes. Etter 1 ukes forløp utbetales den lønn som hører til den høyere stillingen, beregnet som om vedkommende hadde rykket fast opp i stillingen, forutsatt at man overtar det hele og fulle arbeids- og ansvarsområde i stillingen. • Ved delvis overtakelse av stillingens arbeids- og ansvarsområde fastsettes delvis høyere kompensasjon. • Godtgjørelse betales også i de tilfeller stillingsinnehaveren har utdannelsespermisjon med hel 3.7.1 Godtgjørelse •
15
Made with FlippingBook - Online magazine maker