4.13 Lønnsansiennitet
4.13.1 Hovedregel All dokumentert yrkeserfaring, herunder dokumentert omsorgsarbeid som kvalifiserer til omsorgslønn godskrives fullt ut. Bestemmelsen gjelder for nyansatte fra 01.08.2008.
Videre opprykk på ansiennitetsskalaen skjer etter ordinære ansiennitetsregler (gjelder ikke lærlinger, unge arbeidstakere og praktikanter).
Ved tilsetting i stilling i Sporveien fastsettes lønnsansienniteten etter følgende regler: 1. Gjennomgående lønnsansiennitet. Arbeidstaker beholder sin lønnsansiennitet ved overgang fra en heldagsstilling til annen heldagsstilling i Sporveien. Det samme gjelder ved overgang fra deltidsstilling med minst 15 timer pr. uke til heldagsstilling og omvendt. 2. Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år. Praktikanttjeneste godskrives ikke. Ved overgang til stilling som fagarbeider/håndverker etter avlagt fagprøve medregnes 2 år av læretiden i lønnsansienniteten i fag med 3 års læretid og for fag med 4 års læretid medregnes 3 års lønnsansiennitet 3. Verneplikt godskrives i lønnsansienniteten. 4. Arbeidsperioder av mindre enn 1 måneds varighet godskrives ikke. 4.13.2 Beregningsdato Utgangspunktet for beregning av lønnsansienniteten er den 1. i måneden, slik at den som tiltrer i første halvdel av måneden får den 1. som utgangspunkt, og den som tiltrer etter den 15., får den 1. i påfølgende måned som utgangspunkt.
4.13.3 Fravær som regnes med i lønnsansienniteten 1. Fravær med hel eller delvis lønn 2. Fravær ved oppdrag i arbeidstakerorganisasjon og offentlig verv. 3. Permisjon uten lønn medregnes med inntil 1 år
22
Made with FlippingBook - Online magazine maker