6.4.8 Foreldrepermisjon uten lønn Hver av foreldrene har rett til ett års foreldrepermisjon uten lønn i tillegg til foreldrepermisjonen med lønn.
Er betingelsene for å få lønn foreldrepermisjon med lønn ikke til stede, gis permisjon uten lønn etter arbeidsmiljølovens kapittel 12.
6.4.9 Adopsjon Ved adopsjon av barn under 15 år, gis adoptivforeldre som har 6 måneders forutgående tjeneste, rett til permisjon med lønn for den periode som er hjemlet i lov om folketrygd, fra det tidspunkt de overtar omsorgen for barnet. Det forutsettes at begge foreldrene arbeider utenfor hjemmet og at den som gis permisjon tar omsorgen for barnet.
6.5
Rettigheter ved amming Arbeidstaker som ammer sitt barn, gis tjenestefri med lønn inntil 2 timer pr. dag.
For at arbeidstaker skal få ammefri ut over barnets første leveår, må medarbeider fremlegge attest fra helsesøster/helsestasjon eller lege på at man fortsatt ammer og derfor har behov for fri fra arbeidsplassen.
6.6
Rettigheter ved sykt barn
6.6.1 Omsorgspermisjon for sykt barn under 12 år Arbeidstaker som har omsorg for barn under 12 år, har rett til inntil 10 dagers permisjon med lønn pr. kalenderår for nødvendig tilsyn av barnet når det er sykt. Retten gjelder t.o.m. det året barnet fyller 12 år.
Arbeidstaker som er alene om omsorgen for barn under 12 år, har rett til lønn i inntil 20 kalenderdager pr. kalenderår for tilsyn av barnet når det er sykt.
6.6.2 Utvidede rettigheter ved kronisk syke eller funksjonshemmede barn Arbeidstaker som har omsorg for kronisk syke eller funksjonshemmede barn, får en utvidet rett til lønn i inntil 20 dager evt. 40 dager dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen for barnet. For å få utvidet rett til permisjon med lønn på dette grunnlag, må saken forelegges NAV til forhåndsgodkjenning, jf. bestemmelsene i lov om folketrygd. Aldersgrensen gjelder ikke for funksjonshemmede barn. Fraværet skal legitimeres som fastsatt i som fastsatt under fellesbestemmelsenes 6.2.2, i henhold til gjeldende retningslinjer. Arbeidstaker som har omsorg for langvarig syke eller funksjonshemmede barn og som må delta i kurs eller opplæring på annen måte ved godkjent helseinstitusjon for å kunne ta seg av og behandle barnet, har rett til lønn under slikt kurs- eller opplæringsfravær. Nødvendigheten av å delta i slikt kurs må legitimeres ved legeerklæring.
Arbeidstakere som har langvarig syke eller funksjonshemmede barn som må bo i institusjon, har rett til permisjon med lønn i inntil 10 dager pr. år for å kunne ha omsorg for barn i eget hjem.
Ved livstruende eller annen alvorlig sykdom eller skade for barn under 18 år vises til bestemmelsene i lov om folketrygd. Lønn utbetales etter samme regler som ved egen sykdom, jfr. 6.2.1.
28
Made with FlippingBook - Online magazine maker