8.4 Stillinger som ikke omfattes av tariffavtalens lønnsbestemmelser Konsernledelsen i Sporveien omfattes ikke av tariffavtalens bestemmelser om lønn (lønnsplassering/lønnsfastsettelse).
8.5
Ansatte på lønnstrinn 36 og over Personer plassert i stillinger som er lønnet f.o.m. lønnstrinn 36 som ikke er tatt ut av overenskomstene kan etter avtale med organisasjonene, tas ut av bestemmelsene i kap. om lønnsplassering/ lønnsfastsettelse. De individuelle lønnsvurderinger foretas av det enkelte selskap Sporveien AS, Sporveien Trikken AS og Sporveien T-banen AS innenfor avtalt ramme. Resultatet forelegges vedk. organisasjon til uttalelse før gjennomføring. Normalt skal tillegget ha virkning fra den 01.04. vedk. år. Individuelle lønnsvurderinger kan foretas i tariffperioden av det enkelte selskap Sporveien AS, Sporveien T-banen AS og Sporveien Trikken AS. Lønnsendringer forelegges vedk. organisasjon til uttalelse før gjennomføring.
Ved nyansettelser av personer som plasseres f.o.m lønnstrinn 36 avtales det med organisasjonene om vedkommende skal tas ut av bestemmelsene i 8.1 – 8.3.
8.6
Vedtak om lønnsplassering Fagforeninger som ønsker det, vil bli underrettet om vedtak om plassering av stillinger. Dersom fagforeningen er uenig i plassering av stillingen, kan det framsettes krav om lønnsplassering til konsernsjef for selskap. Personlig tillegg ved økt anvendt kompetanse Dokumentert formell kompetanse på ett eller flere viktige områder som gjør vedkommende i stand til å utføre arbeidsoppgaver ut over de som tilligger stillingens primærfunksjon, kan gi et personlig tillegg.
8.7
Tillegg kan gis dersom den ansatte innehar realkompetanse på et bredere spekter av relevante arbeidsfelt enn det som normalt tilligger stillingens funksjoner og kompetansekrav.
Det kan tilstås inntil 6 000,- kr. pr. år i personlig tillegg.
Tillegg som arbeidsgiver innstiller på forelegges berørt fagforening før de besluttes iverksatt. Berørt fagforening skal ha innsikt i vurderingene.
Det utarbeides nærmere kriterier i partssammensatt utvalg.
37
Made with FlippingBook - Online magazine maker