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Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel (CALACS) pour les femmes francophones, dans les Comtés de Prescott-Russell
Recherche une directrice générale
RÉSUMÉ DU POSTE En collaboration avec le conseil d’administration, la directrice générale a la responsabilité de la gestion de l’organisme à partir des orientations stratégiques et des fondements organisationnels établis par le Conseil d’administration. Dans la réalisation du mandat de l’organisme, elle est une leader visionnaire, rassembleuse et stratégique en ce qui a trait à la gestion d’une organisation régionale. Elle travaille de concert avec des groupes régionauxetdesgroupes féministesaudéveloppement,à lamiseenœuvreetà la réalisationdestra- tégies visant l’élimination de la violence faite aux femmes, plus particulièrement des agressions à caractère sexuel, ainsi que des services en français. Gestionnaire d’expérience, elle planifie, organise, dirige et évalue la programmation en fonction des besoins des usagères de services et de la communauté. Elle exerce un rôle continu et complexe d’information, de sensibilisation, de développement et promotion des services et de l’organisation, de représentation ainsi que de la consolidation de la structure du Centre. La directrice générale est responsable de la gestion quotidienne du fonctionnement du Centre Novas par la prise de décisions opérationnelles liées aux ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles. EXIGENCES ACADÉMIQUES, EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE - Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux sciences sociales ou à d’autres domaines jugés pertinents. - Cinq ans et plus d’expérience jugée pertinente dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans des organismes à but non lucratif, incluant trois ans d’expérience en gestion de projets et en gestion de ressources humaines. EXIGENCE DU POSTE - Grande capacité d’analyse des enjeux liés à la violence faite aux femmes - Aptitudes démontrées dans la mise en œuvre des plans stratégiques - Expérience en gestion financière, planification budgétaire et en recherche de financement - Expérience en gestion de ressources humaines - Capacité de diriger, déléguer ainsi que faire preuve d’une grande autonomie et de travail en équipe - Bonne capacité de communication interpersonnelle - Excellente capacité de communication écrite et verbale en français - Connaissances en informatique (suite Microsoft Office et Simple comptable)
CONDITIONS D’EMPLOI : - Poste permanent temps plein, 35 h/semaine - Salaire et avantages sociaux concurrentiels
AUBERGE PLEIN SOLEIL Recherche Préposé aux bénéficiaires de nuit Expérience serait un atout 1 poste disponible Pour renseignements, appelez Jocelyn au 613 679-4355
Le Centre Novas encourage les candidatures des représentantes de la diversité de notre collectivité.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à : administration@ centrenovas.ca ou par télécopieur 613. 764.0678, au plus tard le 18 avril 2012, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidates retenues pour une entrevue.
du lundi au vendredi entre 9 h et 16 h ou faites parvenir votre C.V. par télécopieur au 613 679-2361 ou par courriel info@aubergepleinsoleil.com. N.B.unevérificationdedossiercrimineldoitêtre fournie
Pour une description de tâches complète, veuillez communiquer avec le Centre.
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