Kapitel 10 Virksomhedssammenslutninger
Transaktionsomkostninger Transaktionsomkostninger skal indregnes i resultatopgørelsen. Transaktionsomkostninger udgør direkte omkostninger, der knytter sig til en virksomhedsovertagelse, som ikke ville være afholdt, hvis en overtagelse ikke ville være gennemført. Omkostninger kan være offentlige afgifter, hono- rarer til advokat, revisor og investment-banker i forbindelse med overtagelsen. EY's holdning At omkostningsføre direkte transaktionsomkostninger løser efter EY's opfattelse også en række udfordringer med periodisering af fx igangværende eller ikke-gennemførte overtagelsesforsøg. I forbindelse med identifikation af transaktionsomkostninger er det regnskabsmæssigt væsentligt at skelne mellem transaktionsomkostninger vedrørende virksomhedsovertagelse og transaktions- omkostninger, der er relateret til opnåelse af fremmed finansiering eller egenkapitalfinansiering. Dette er væsentligt, da den regnskabsmæssige behandling for disse omkostningstyper er vidt for- skellig.
Omkostninger, der direkte er afholdt til opnåelse af finansiering i forbindelse med en virksomheds- overtagelse, skal fragå i kostprisen på lånet, jf. kapitel 21 Finansielle forpligtelser .
Omkostninger til opnåelse af finansiering
Omkostninger, der direkte er afholdt til fremskaffelse af egenkapital i forbindelse med en virksom- hedsovertagelse, skal indregnes direkte i egenkapitalen, jf. kapitel 25 Egenkapital .
Kapital- forhøjelser
Arrangementer for betinget vederlag til tidligere ejere
Om et arrangement vedrørende betinget vederlag til sælgerne af den overtagne virksomhed er et betinget vederlag, som skal medtages ved opgørelse af købsvederlaget i virksomhedssammenslut- ningen, eller om det er en separat transaktion, som skal behandles som aflønning for fremtidige serviceydelser, afhænger af substansen af arrangementet. IFRS 3 indeholder en række faktorer, som skal tages i betragtning ved vurdering af om betalinger skal klassificeres som aflønning for fremtidige ydelser eller som en del af købsvederlaget for virk- somheden. Som beskrevet nedenfor anses en af disse indikatorer dog som en kategorisk undta- gelse, der medfører, at det betingede vederlag klassificeres som aflønning for fremtidige service- ydelser.
Betinget vederlag eller løn?
Indikatorer som skal overvejes ved vurdering af yderligere beta- ling til de tidligere ejere af den overtagne virksomhed som forbli- ver ansat i virksomheden
Indikatorer på aflønning
Indikationer på betinget vederlag
Retten til yderligere betalinger er uafhængig af, om ansættelsesfor- holdet efterfølgende ophører. Er kortere end perioden for det betingede vederlag. Er på niveau med andre nøgle- medarbejdere. De andre tidligere ejere modtager en tilsvarende betaling for deres ejerandel (pr. aktie).
Retten til yderligere betalinger tabes ved ophør af ansættelse.
Fortsat ansættelse i virksomhe- den. 1)
Er ens med eller overstiger perio- den for det betingende vederlag. Afviger fra niveauet for andre nøglemedarbejdere. De andre tidligere ejere modtager en lavere betaling for deres ejer- andel (pr. aktie).
Krævet ansættelsesperiode.
Niveauet for aflønning.
Betalinger til andre tidligere ejere (uden efterfølgende ansættelses- forhold).
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | 187
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease