Estas actualizaciones respondieron a la implementación de la Circular Externa Única 00004 de 2024, la cual redefinió el régimen de transparencia, ética empresarial y control interno para las Cajas de Compensación Familiar.
A través de nuestro Código de Ética hemos definido el conflicto de interés como cualquier situación en la que una persona pueda beneficiarse indebidamente de una decisión institucional. Para su gestión, la Corporación cuenta con: GESTI Ó N DE CONFLICTOS DE INTER É S [GRI 2-15]
PROCEDIMIENTOS FORMALES Declaración, análisis y resolución de conflictos.
ACOMPAÑAMIENTO INSTITUCIONAL Del Comité de Ética.
LINEAMIENTOS DE ABSTENCIÓN En procesos de selección, contratación, auditoría o toma de decisiones.
OBLIGACIÓN DE REPORTE
Directivos y empleados, conforme al Código y al PTEE.
Durante 2025 no se reportaron cambios normativos en materia de inhabilidades e incompatibilidades, dado que estas están definidas por la ley y son de carácter específico.
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