Avances institucionales en 2025 Durante el año se desarrollaron acciones concretas que fortalecieron la cultura organizacional y la sensibilización interna: •Formulación de la Política DEI, articulada con los lineamientos estratégicos del Plan 2025–2028. •Formación de más de 120 personas en conceptos básicos de diversidad, equidad e inclusión a través de las sesiones ABC de la Diversidad. •Participación en el programa Impacto M (ANDI), orientado al empoderamiento y liderazgo femenino en perfiles líderes y senior.
•Conmemoración de más de cinco (5) fechas clave de diversidad, promoviendo espacios de aprendizaje, reflexión y fraternidad. •Vinculación de un aprendiz SENA con discapacidad física, primer paso hacia un proceso de inclusión laboral progresivo. •Nuevas contrataciones con enfoque inclusivo: el 55 % de las personas vinculadas en 2025 fueron mujeres (44 de 76 ingresos), resultado de procesos de selección diversos y meritocráticos, sin imposición de cuotas. [GRI 2-25 | GRI 403-1 | GRI 403-2 | GRI 403-6 | GRI 403-8 | GRI 403-9 | GRI 403-10] SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Comfenalco opera bajo la Resolución 0312 del Ministerio de Trabajo, que define los estándares mínimos para organizaciones entre 500 y 999 trabajadores (3 representantes por parte en el COPASST). En 2025 el foco estratégico estuvo en la reducción sostenida de la accidentalidad, la extensión de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) y el cierre de brechas del programa de medicina preventiva. Representación y participación de los trabajadores en SST [GRI 403-1] El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) está integrado por 12 representantes (6 del empleador y 6 de los trabajadores con sus suplentes), garantizando el 100 % de representación de la planta de empleados directos. En la organización opera además el Comité de Convivencia Laboral, brigadas de emergencia y el Comité de Seguridad Vial, este último formalizado en 2024
La calificación en los estándares mínimos del SG-SST bajo la Resolución 0312 fue de 98 % en 2025, frente a 96,5 % en 2024, lo que mantiene la categoría de valoración "Excelente" y representa una mejora continua sostenida.
71
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online