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RECHERCHE : FEMME DE MÉNAGE TEMPS PARTIEL CHRISTIAN CLEANING (entretien ménager)
Poste permanent Concours P14-17 (Dans le présent document, le genre non marqué s"applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
Doit posséder une voiture S.V.P. appelez Germaine au : 613 446-4384
HO!IRE DE T!VAIL : Temps plein, !exible selon les besoins LIEUDE T!VAIL : Plantagenet
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SOMMAIRE : Relevant du directeur des ressources humaines et des infrastructures, le superviseur des ressources humaines est un partenaire stratégique de gestion qui est responsable de la gestion opérationnelle du département des ressources humaines. Il assume la gestion du département en ce qui concerne les relations de travail, le recrutement et la dotation, la santé et sécurité au travail, et les béné"ces/ avantages sociaux. Il participe activement à la négociation de la convention collective et doit plani"er et actualiser les objectifs du secteur, tout en répondant avec diligence aux besoins de la clientèle interne. Le superviseur des ressources humaines est appelé à défendre l#employeur dans les situations de litige en matière de relations de travail, et agit comme expert-conseil auprès des gestionnaires de l#organisation. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Trois (3) années d'expérience en gestion des ressources humaines, préférablement au sein d#une organisation syndiquée ou dans un domaine connexe ; • Excellente connaissance des logiciels (Excel, PowerPoint, Word et les ressources Internet) ; • Excellente communication orale et écrite en anglais et en français ; • Expérience ou connaissance d#un système d#information de ressources humaines; • Bilinguisme à l#oral et à l#écrit ; • Baccalauréat ou Maitrise complété en administration ou autre domaine lié au poste. TÂCHES PRINCIPALES : • Gérer la base de données RH; • Participer à me$re en œuvre les objectifs organisationnels; • Rédiger les objectifs annuels du département et les me$re en pratique et e%ectuer périodiquement le suivi de la réalisation de ces objectifs; • Utiliser une approche conseil auprès des gestionnaires de services dans les domaines aussi variés que les relations de travail, les employés problématiques, les congés variés, la dotation etc.; • Coordonner les embauches et établir les contrats; • Gérer les activités des ressources humaines par la distribution de tâches appropriées aux forces et compétences des personnes (dotation, gestion des griefs et des mesures disciplinaires, gestion informatisée de l#information, évaluation de rendement, assurances automobile, santé/sécurité au travail, politiques reliées aux ressources humaines, soutien administratif et projets spéciaux); • Coordonner la préparation du dossier de négociation de la convention collective, incluant les statistiques et toute la documentation quantitative nécessaire à la bonne marche du dossier; • Représenter l#employeur dans les cas de litige en matière de relations de travail; • Veiller à favoriser la résolution rapide et e&cace des problèmes de relations avec les employés; • Répondre aux demandes de l#avocat en matière de préparation des dossiers d#arbitrage/ médiation; • Gérer les processus de dotation pour tous les niveaux de postes; • Gérer les activités d#orientation organisationnelle des nouveaux employés; • Rédiger les politiques, directives et procédures en tenant compte de l#évolution des besoins; • Tenir des statistiques mensuelles reliées à l#ensemble des activités du département (mouvements internes et externes de personnel, congés de toutes sortes); • Coordonner les activités du comité de santé et de sécurité au travail et les activités du comité de relations de travail et e%ectuer les suivis émanant des discussions de ces comités; • Respecter les exigences administratives telles que décrites dans les normes et politiques de Valoris; • Toutes autres tâches connexes. SALAIRE ANNUEL : (selon l#éducation, l#expérience et les quali"cations) Veuillez acheminer votre demande d#emploi au plus tard le 21 septembre 2014, 16 h, en complétant notre formulaire en ligne à www.valorispr.ca.
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We #rmly believe that each individual deserves to be surrounded by loving, caring and devoted people. $is belief led us to make Gentle Teaching one of our main philosophies, which is used in our day-to-day life.
We are currently looking for individuals who would like to work on a full time or part time basis with a young woman who needs help and support in her day-to-day life. She especially needs positive individuals, who are there to listen to her and who are a!entive to her needs and desires. To help this young woman to come out of her shell, Valoris is looking for individuals who have the wellbeing of others at heart, who can recognize the individuality and who can be gentle during a crisis situation. Furthermore, we are looking for individuals able to be fully engaged in the young woman"s life, while respecting and improving her strengths, her talents as well as her interests. If you like challenges and you understand the intrinsic value of each human being as well as are looking for an opportunity to change a life, not just yours, but that of a young woman, you are the individual that we are looking for and we would love to meet you. Interested candidates should send their application with resume by September 14 2014, 4 p.m., by completing the form available online at www.valorispr.ca We thank all applicants, however, we will communicate with selected candidates only. Bilingual agency located midway between O!awa and Montreal. Please note that we adhere to the principles of the regulations of accessibility and its standards. $us, if you have special needs (technical support, accessibility, etc.) during evaluation periods, please communicate with Valérie Chevalier at 613-673-5148, extension 2325, as soon as possible so all appropriate measures are being taken care of, in order to facilitate your full participation to the selection process.
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