3. À propos de nous et de notre chaîne d’approvisionnement
Fondée en 1944, B&B contribue à l’apprentissage et au développement global des enfants en offrant une collection amusante et éducative de produits de qualité ainsi que des services de formation et de consultation destinés aux éducateurs et aux parents qui souhaitent aider les enfants à atteindre leur plein potentiel. Avec des bureaux au Québec et en Ontario, notre matériel éducatif est distribué et vendu aux écoles, garderies, hôpitaux, services communautaires, revendeurs ainsi qu’aux parents. Nous proposons une vaste gamme de produits soigneusement sélectionnés à travers le monde et testés par nos spécialistes afin de garantir qu’ils répondent à tous les critères de qualité, de sécurité et de pertinence liés aux différents programmes éducatifs au Canada. Nous collaborons également avec plusieurs organismes sans but lucratif axés sur le bien-être des enfants. Nos produits comprennent notamment des jeux éducatifs et pédagogiques, du matériel artistique et créatif, des produits scientifiques, technologiques et robotiques, des jouets et jeux, du mobilier et des services d’aménagement, du matériel de motricité et d’éducation physique, du matériel de soutien à l’enseignement, des fournitures scolaires, etc. Bien que la majorité de ces produits soient importés au Canada par nous, nous possédons également une usine de fabrication au Québec produisant de la peinture acrylique et de la peinture d’affiche que nous vendons à nos clients. B&B s’approvisionne auprès de divers fournisseurs établis au Canada (50,7 %), aux États-Unis (22,6 %), en Europe (19,5 %) et en Asie (7,1 %). Bien que nous ayons une visibilité limitée sur certaines activités en amont de notre chaîne d’approvisionnement, nous entretenons des relations de longue date avec des fournisseurs reconnus et bien établis dans l’industrie. 4. Politiques et processus de diligence raisonnable Dans le cadre de ses efforts continus visant à renforcer sa diligence raisonnable et à atténuer les risques liés au travail forcé et au travail des enfants, la Société intègre activement des pratiques commerciales responsables dans ses politiques. Cette approche proactive vise à répondre aux risques en matière de droits de la personne dans nos activités et nos chaînes d’approvisionnement.
Manuels des employés et code d’éthique
Lors de leur première journée de travail chez B&B, tous les employés rencontrent un représentant des ressources humaines et reçoivent une copie du manuel de l’employé applicable à leur lieu de travail afin de soutenir notre engagement à maintenir un environnement où tous les individus sont traités avec dignité et respect et bénéficient d’un traitement juste et équitable. Ces manuels comprennent des politiques relatives à la santé et sécurité, à la discrimination, aux conflits d’intérêts et à la corruption, ainsi que des explications concernant les mécanismes de plainte des employés.
B&B Rapport FCLA
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