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Quatorze années de succès pour la Caisse populaire Nouvel-Horizon

C’est une importante page de l’histoire de la Caisse populaire Nouvel-Horizon qui se tournera le 1er janvier prochain, alors que celle-ci unira sa destinée aux 10 autres caisses populaires de l’Ontario pour qu’elles deviennent, ensemble, la nouvelle Caisse Desjardins Ontario. Pour souligner cet évènement important et dans le cadre de la Semaine de la coopération, qui se déroule du 13 au 19 octobre, les dirigeants de cette institution financière régionale ont tenu à partager avec la communauté tous les accomplissements et les succès de la caisse depuis sa création, en 2006. Certains diront que l’histoire se répète, puisqu’il y a près de 14 ans, ce sont les Caisses St-Albert, Nation et Embrun qui unissaient leurs forces. La Caisse populaire Nouvel-Horizon voyait alors le jour avec un actif deprès de262millions $. À l’heure actuelle, la caisse possède désormais un actif d’environ 740 millions $, un chiffre qui a pratiquement triplé depuis 2006. Pour Paul Doré, directeur général de la Caisse populaire Nouvel-Horizon, ce sont des chiffres qui démontrent bien le succès des dernières années de l’institution financière.

« Les chiffres qu’on vous démontre sont quand même assez révélateurs. Au moment de la fusion, on avait fait des études, des projections sur la croissance de la caisse. Les chiffres d’aujourd’hui nous démontrent que nos prévisions étaient plutôt conservatrices. C’est beaucoup mieux que ce que l’on avait anticipé », a-t-il souligné. Parmi les éléments qui ont permis à la caisse de générer cette croissance remarquable, M. Doré note le fait que la croissance économique du secteur a été très favorable au cours des dernières années, entre autres. Il a également souligné que, depuis la fusion en 2006, les permis de prêts ont augmenté. Cela a permis à la caisse d’obtenir une plus grande croissance au niveau du crédit commercial. « Maintenant, le portefeuille de prêt aux particuliers et de prêts pour entreprises est quasi pareil (alors qu’avant, celui pour les entreprises était moins élevé). Ça a vraiment permis de développer un secteur dans lequel on était moins présents auparavant. » L’augmentation des permis de prêts était d’ailleurs l’un des points importants qui a motivé la fusion des trois caisses, en 2006.

Toujours depuis la création de la Caisse populaire Nouvel-Horizon en 2006, les capitaux propres de l’institution financière, c’est-à-dire ses réserves, sont passés de près de 21 millions $ à un peu plus de 64 millions $ en date du 31 décembre 2018. Également, la caisse à distribué plus de 6,6 millions $ en ristournes à ses sociétaires. M. Doré a expliqué que, bien qu’il y ait eu une période durant laquelle la caisse n’a payé aucune ristourne, « on est revenus à la charge en 2018 et on a retourné 900 000 $ à nos membres. Puis, dans nos projets futurs, on veut continuer à distribuer des ristournes », a-t-il ajouté. Au-delà du succès au niveau de l’évolution des chiffres souligné ci-haut, la Caisse populaire Nouvel-Horizon a vécu, au courant des 14 dernières années, plusieurs accomplissements qui rendent ses dirigeants fiers. Entre autres, les dirigeants se sont dits très fiers d’avoir réussi à maintenir une croissance continue pour la caisse populaire. « L’un des défis que je m’étais donné (au début), c’était de continuer à faire en sorte que la Caisse populaire Nouvel-Horizon Des accomplissements qui rendent fiers

continue d’aller dans le même sens. Parce que les trois caisses auparavant étaient financièrement très solides et fonctionnaient très bien. (Le défi) était de synchroniser tout ça ensemble. Je crois qu’on a pu livrer la marchandise », s’est réjoui le directeur général. L’adhésion de la Caisse populaire Nouvel-Horizon au centre Desjardins Entreprises d’Ottawa et de l’Est ontarien est un autre bel accomplissement pour la caisse régionale. En effet, tel que l’a indiqué M. Doré, en s’alliant à ce centre qui regroupe des spécialistes capables de répondre à tous les besoins financiers des gens d’affaire, la Caisse populaire Nouvel-Horizon a pu être en mesure de mieux desservir sa clientèle-entreprise et agricole. Puis, M. Doré a tenu également à souligner à quel point il est fier des employés de la Caisse populaire Nouvel- Horizon. « On a une stabilité de nos ressources, de nos employés. Ils sont loyaux et fidèles. C’est une grande force, selon moi, a-t-il exprimé. On en a qui sont parmi nous depuis des années et, pour moi, c’est du capital humain extrêmement fidèle et c’est très réconfortant pour nos membres. »

Regard vers un nouvel horizon…

Paul Doré

Que réserve l’avenir à la nouvelle Caisse Desjardins Ontario ? Et que deviendra la Caisse populaire Nouvel-Horizon à compter du 1er janvier prochain ? D’abord, la Caisse Desjardins Ontario comptera 50 centres de services, un centre Desjardins Entreprises ainsi qu’un Service Signature Desjardins. Plus de 650 employés et gestionnaires s’assureront d’offrir des services de haute qualité aux 130 000 membres qu’elle servira. La Caisse Desjardins Ontario verra le jour avec un volume d’affaires qui dépassera 14,2 milliards de dollars et comptera 17 membres dans son conseil d’administration. Ces administrateurs représenteront chacune des régions actuellement desservies par les 11 caisses populaires de l’Ontario. Chantal Sabourin, présidente actuelle du conseil d’administration de la Caisse populaire Nouvel-Horizon, représentera cette dernière. Les administrateurs seront appuyés par des comités de liaison, des comités qui serviront à faire le pont entre les communautés locales et le conseil d’administration. Le regroupement des 11 caisses populaire de l’Ontario permettra la création d’une institution financière coopérative simple, humaine, moderne et performante. Également, cela permettra d’investir dans le développement des compétences des employés, ce qui, par le fait même, permettra d’offrir un service des plus spécialisés aux membres. De plus, l’union des 11 caisses populaires permettra à la Caisse Desjardins Ontario d’être en excellente position pour saisir les occasions d’affaires et pour développer davantage son marché. Enfin, la fusion permettra d’augmenter la capacité à partager une partie des excédents sous forme de dons, de commandites ainsi que de ristournes individuelles et collectives. Ainsi, les trois centres de services de la Caisse populaire Nouvel-Horizon, soit ceux d’Embrun, de Casselman et de St-Isidore, resteront intacts. Pour les membres, cela signifie que le service à la clientèle restera le même. L’unique différence sera que ces centres de services compteront désormais parmi les 50 centres de services de

la nouvelle caisse. Cela signifie également que les membres auront la possibilité de se présenter dans n’importe quel centre de service de la Caisse Desjardins Ontario pour être servis.

Paul Doré devient directeur régional de la région de l’Est

Au niveau de la direction générale, le poste de directeur général a été aboli dans les 11 caisses formant la nouvelle Caisse Desjardins Ontario. Au sein de cette dernière, il y aura quatre postes de directeurs régionaux, en plus de ceux du directeur général et du directeur marché des particuliers. Les directeurs régionaux assureront donc la direction de leur région respective. Les régions sont divisées comme suit : la région d’Ottawa, la région de Sudbury et du Nord, la région du Sud-Ouest et de Toronto et la région de l’Est, qui inclut les caisses Nouvel-Horizon, de Cornwall, de Hawkesbury, de la Vallée et d’Alfred. Paul Doré, directeur général actuel de la Caisse populaire Nouvel-Horizon, est celui qui agira à titre de directeur régional pour la région de l’Est. Pour ce qui est des employés, on assure que le regroupement des caisses qui entrera en fonction le 1er janvier prochain n’engendrera aucune perte d’emploi. La Caisse Desjardins Ontario continuera de mettre les communautés qu’elle représente au coeur de ses priorités. Ce sont les comités de liaison qui réussiront à faire le pont entre ces communautés et l’institution financière coopérative. Ainsi, ils auront comme mandat d’alimenter la personne qui les représente au sein du conseil d’administration. Dans le cas de la Caisse populaire Nouvel-Horizon, le comité de liaison alimentera la présidente actuelle Chantal Sabourin, qui assurera la représentativité autour de la table décisionnelle. Le comité de liaison ; la voix de la communauté

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