PARTIE 2 : RÉFLEXION SUR LES ANGLES MORTS (30-60 MIN, OPTIONNEL)
Explorez vos angles morts, privilèges et biais inconscients.
A. RECONNAISSANCE DES ANGLES MORTS
PARTIE 2: Réflexion sur les angles morts (30-60 min, optionnel)
Vision vs. Réalité : Quelle vision ai-je pour mon équipe que les autres ne voient pas encore ? ________________________________
Traduction : Qui peut m'aider à transformer cette vision en actions concrètes ? ________________________________
Feedback manquant : Quelles perspectives manquent régulièrement dans mes conversations ? ________________________________
Zones de confort : Avec qui suis-je le plus à l'aise ? Qui est-ce que j'évite inconsciemment ?________________________________
B. EXAMEN DU PRIVILÈGE ET DE L’IDENTITÉ
Mes privilèges : Quels privilèges me permettent de ne pas penser à certaines réalités quotidiennes ?________________________________
Influence : Comment ces privilèges influencent-ils mes décisions et mes angles morts ?________________________________
Réalités différentes : Qui vit une réalité différente de la mienne ? Comment mieux les comprendre ?________________________________
PARTIE 3: Plan d’action (15 min)
PARTIE 3 : PLAN D’ACTION (15 MIN)
Identifiez 3 actions concrètes pour développer votre leadership 7C.
Idées d’actions •
ACTION CONCRÈTE
QUAND ?
AVEC QUI ?
COMMENT MESURER ?
Demander un feedback 360° sur un C spécifique Créer un cercle de personnes ayant des expériences différentes Lire une biographie d’une personne ayant une identité différente Engager un coach ou mentor pour challenger mes angles morts
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43 © 2026 JONATHAN NORMAND. CETTE ŒUVRE EST SOUS LICENCE CREATIVE COMMONS ATTRIBUTION PAS D’UTILISATION COMMERCIALE 4.0 INTERNATIONAL (CC BY-NC 4.0)
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