Raiffeisen Landesbank Kärnten
ZERTIFIKAT seit 2014
KONTAKTDATEN
Branche:
Bank/Versicherung
Adresse:
Raiffeisenplatz 1, 9020 Klagenfurt amWörthersee
Telefon:
+43 (0)463 99 30 0-0
E-Mail:
info@rbgk.raiffeisen.at
Website:
www.rlb-bank.at
Kontakt:
Mag. a Christiane Tamegger
Schwerpunkt Mobiles Arbeiten
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
481 239 242 144
Frauen: Männer:
www.facebook.com/RaiffeisenLandesbankKärnten www. linkedin.com/company/raiffeisen-landesbank-kärnten
Teilzeitkräfte:
MOTIVATION Attraktiver Arbeitgeber mit Zukunftsorientierung
Ein wichtiger Grund für das Ergebnis sind die gute Arbeits- atmosphäre sowie das breite Angebot für Aus- und Weiter- bildung. Nun wollen wir uns verstärkt Zukunftsfragen wie der Pflege und Betreuung von Angehörigen sowie dem Thema Generationenmanagement widmen.
Top-3-Maßnahmen: . Gezielte Informationen und Schulungen zumThema Home Office für die Führungskräfte und entsprechen- des Einholen der Erfahrungswerte . Laufende Thematisierung von Pflege undWorkshop- Angebot . Weiterführung und laufende bedarfsgerechteWei- terentwicklung der tageweisen Kinder- und Ferien- betreuung Seit dem ersten Zertifizierungsprozess hat die Raiffeisen Landes- bank Kärnten eine Vielzahl von Maßnahmen entwickelt und er- folgreich umgesetzt. Besonders hervorzuheben sind hier die flexi- ble Arbeitszeitregelung und die Angebote für Kinderbetreuung an Fenstertagen mit Ausflügen und sportlichen Aktivitäten. Im Schnitt nehmen rund 10 % aller Mitarbeiter-Kinder daran teil. Aufgrund der hohen Attraktivität als Arbeitgeber wurden wir 2020 vom Wirtschaftsmagazin trend als beliebtester Arbeitgeber Österreichs in der Bankenbranche ausgezeichnet. Quer über alle Branchen sind wir österreichweit der Top 39 Arbeitgeber und auf Platz 3 aller Kärntner Unternehmen.
BEST PRACTICE Auf mobiles Arbeiten setzen
2020 wurde Home Office in der Raiffeisen Landesbank Kärnten flächendeckend eingeführt und mobiles Arbeiten ist mittlerweile ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur . Die Vernetzung mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zwischen Home Office und Büro ist sehr gut. Weiters wurde die Aus- und Weiterbildung digitalisiert, für in- terne Besprechungen werden bevorzugt die digitalen Medien ver- wendet und die digitale Kompetenz der Beschäftigten konnte in kurzer Zeit deutlich erhöht werden. Daher wurden wir auch mit dem Zusatzzertifikat für „Mobiles Arbeiten“ ausgezeichnet.
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