新晉升執行總監 6 陳耿銓‧劉衍妏 及 執行總監陳建盛‧蔡妙真 ( 速翻 P.8~11)
LEADERSHI P IN ACT ION 領導菁英 ｜ 發 展 你 的 美 樂 家 事 業 ｜ December 2 0 1 7 12
三明治世代的 夾心危機 持續收入
存之道
E N H A N C I N G T H E L I V E S O F T H O S E W E T O U C H ® 助人達成目標．共創美好未來
你所尋找的祕密，
就藏在使命中
美樂家董事會主席暨執行長 范德士先生
我們創辦美樂家時，制定了一項 使命宣言，作為未來活動與發展的 指引。那是很簡單的使命宣言，不 是在會議室和收費高昂的顧問一起 設計，所有內容都沒經過高階主管 的細查、辯論或談判；因為剛開始 發展時我們甚至沒有高階主管，當 然也負擔不起顧問費。 但這是我們發自內心的想法和感 受，我們想要做到、並且對此充 滿熱情。相對於其他用胡桃木框包 裝、懸掛在公司門廳，但永遠不會 再閱讀的使命宣言，我們公司的人 都知道自己的使命是什麼。從每一 位員工到事業代表們都知道，這對 於指引我們的行動和目標上成效顯 著；而看到我們的使命一次一次地 被實踐，也感到非常值得。 「藉由幫助他人達成目標，讓我 們接觸的人有更好的生活」──這 聽起來非常簡單，但不同於其他公
司的使命宣言，許多人不懂成功的 魔力在於幫助別人達成目標，而不 是達成自己的目標。然而現在數千 名加入美樂家的人，都是受到幫助 他人的想法和魔力所吸引而來。 幫助別人達成目標不是靠催促、 強迫或是說服，幫助並不代表糾 纏，也不是幫他們做，我們的企業 是在教人如何釣魚，而非直接給他 魚吃。 幫助別人達成目標的秘訣在於 ──先找到什麼是他們的目標。很 多時候我們都希望對方和我們抱持 一樣的目標，或者要求對方照著我 們的期待走，但是，這樣根本不可 行。我們必須花時間知道對方的心 願，以及心願對他們的重要性。如 果可以了解背後的原因，就能知道 驅使他們前進的動力，並且以更有 效的方式幫助他們完成心願。
“幫助別人達成 目標的回報 勝過自己 達成目標"
我想大部分的人都急於完成自己
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Leadership In Action
DEC 2017
的願望，而不顧他人的狀況。但是，只有那些懂 得幫助他人的人，才可以成功地經營一番事業。
達成目標，尋找一個能帶領他們抵達夢想的工 具。而我們就有那工具，你也有那工具。但我敢 打賭，95%的成年人從沒碰過有人興沖沖地跑到 他們面前說：「請告訴我你的目標是什麼，我想 幫你達成。」那是因為大家不是疲於專注自己的 目標，不然就是放棄目標，決定接受並滿足於現 狀。 我們要向這個世界傳遞一個訊息，同時也給你 跟你身邊的人：記住你年輕時所擁有的目標，現 在還未為時已晚。你能達成你的目標的！我們有 方法，只要你願意付出，我們就能幫你。我們要 一起合作，但我們不會幫你做好一切，你也要做 好份內的事。要記住我們的目標是「幫你達成你 的目標」。有我們的幫忙，你一定能成功。 我們邀請你加入我們助人達成目標的行動行 列。我們對自己的使命樂此不疲。這是驅使我們 向前的動力。因著我們的幫助而使他人達成其目 標，同時，我們也能一起達成自己的目標。這是 一個很美好的理念，不僅僅數千個家庭能因參與 而使自身富足，這對我們來說也是個不錯的回 饋。感謝所有投身於這個值得付出努力行列的 人。我們更為他們在奮力幫助他人獲得成功而感 到開心。
美樂家的整體制度設計，著重於獎勵助人的夥 伴。當你聽到這樣的制度，第一個反應或許會 想：「就是因為我都沒有遇到貴人，難怪我才一 直沒辦法成功。」如果你這樣想的話，很可惜 地，你完全沒有理解這整個概念！重點在於你要 對他人伸出援手，幫助他們達成目標。 你或許會問：「我自己的目標都還沒達成，怎 麼幫助其他人呢？」這樣想的你，依舊沒有理解 其中的精神，將你的需求放到第二位，先試著開 始幫助他人吧。 事實上，比起專注於自己的目標，幫助他人會 帶來更多的回報。也就是說，除非你做這些只是 為了得到對方一句：「感謝。」或是讓他們對你 心存感激和刮目相看，但抱有這樣想法的你，就 是為了自己而非為了他人。你必須為他人的成就 感到喜悅，並從中獲得快樂。 在美樂家，基於我們建構的經營模式，讓你如 果幫助別人達成目標，其實你也同時在幫助自 己。這非常神奇，甚至可以說是神奇也無法形容 的魔力。 有些人的問題是他們自己強迫他人去工作。再 重申一次，那是你在試著達成你自己的心願。那 樣的行為不只沒有生產力，也會使你跟其他人感 到挫折。當中很重要的關鍵就是：要找到已經有 目標的人。很多人都沒設好自己的目標，雖然當 下發覺這件事可能很令人受挫難過，但是我們真 的幫不了他們達成不存在的目標。
但還有很多人是本身就有目標，而且願意付出 努力去達成目標。他們只是還在尋找對的方法去
( 摘錄美國LIA 2017 年 10 月號）
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MELALEUCA
DEC 2017
E L E A D E R S H I P I N A C T I O N
三明治世代的 夾心危機 持續收入
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目次
9月份 執行總監級績優領導人前八名 ............... 6 用高度自律帶來絕對自由 ............................... 7 2018總裁俱樂部辦法 .................................... 20 落實每日4邀約 富足事業成長無限 ............ 22 常回家的小心願 是在美樂家的最大希望 ...... 23 「活力專案」海選名單出爐 ........................ 24 12月總監表揚會 ............................................ 25 2017 邁向執行總監研習營全記錄 .............. 26 台灣美樂家LINE官方帳號登場 .................... 28 台東健康生活館歡慶原址改裝開幕 ............ 29 21週年年會特別獎項 .................................... 30 21週年財務自由獎項 .................................... 31 9月份 資深總監級績優領導人前八名 ......... 32 9月份 總監級績優領導人前八名 ................ 33 8月份 資深總監、總監級晉升榮譽榜 .... 34 9月份 卓越、績優推薦榮譽榜 ................. 35 全新台灣業務支援團隊 ............................. 36 2017年12月份全台訓練教室課程 ......... 38
生存之
陳耿銓‧劉衍妏 新晉升執行總監6
更健康 更富足 THIS YEAR I WILL！ 16 2017秋季表揚大會全紀錄
新晉升執行總監 10 陳建盛‧蔡妙真
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美樂家全台健康生活館營業時間表
地區
週一
週二 週三 週四
週五 週六
週日
※因應生活館年度盤點，台北、台中、高雄三館12/18(一)當日營業時間調整為12:00∼ 21:00。不便之處，敬請見諒！ 【郵寄訂單宅配時段異動通知】 美樂家感謝會員對郵寄購貨的支持，為因應『黑貓宅急便公告週日停止配送包裹服務』， 即日起，宅配時段調整方式如下： 配送時間調整：週一∼週六 (週日無配送) 配達時段：□不指定 / □ 13時前 / □ 14 時 ~ 18時(最晚配送時段)
上午 10:00 下午 05:30
台北旗艦 台中旗艦 高雄旗艦
上午 10:00 ~ 下午 09:00
汐隆 苗栗 雲林 花蓮 宜蘭 新營 台東 板橋 三重 新店 士林 中和 員南 彰美 嘉義 豐原 太平 頭份 台南 永康 前鎮 南崁
中午 11:00 ~ 下午 07:00
本日不營業
2016 年 11 月業績截止日—11/30( 星期四 )
本日不營業
桃園旗艦
新竹旗艦
訂貨方式 截止日期 截止收件時間
注意事項
中午 12:30 ~ 下午 08:30
本日不營業
現場代收郵寄資料截止至 11/30(四) 下午6：00止。
以各健康生活館 當日營業時間為準
健康生活館
電話訂貨
晚上9：00前 0800-077-055歡迎多加利用
30日(四)
業績截止當日之資料眾多，請 務必提早E-mail或改以電話訂貨
北高雄
E-mail訂貨
下午6：00前
屏東
郵寄訂貨
當日寄達 以公司收到日為準
諮詢/郵購 訂貨專線
上午 09:30 ~ 下午 09:00
本日不營業
網路訂貨
晚上12:00前 依系統時間為準
美樂家全台健康生活館地址：
11月份消費回饋各%之收件截止日期 ※使用貨到付款，限於每月20日前訂購。
台北旗艦：台北市松山區八德路四段762號1樓 （松山火車站旁） 汐隆：新北市汐止區工建路366號 (近台灣科學園區) 士林：台北市士林區承德路四段181號 (百齡高中旁) 板橋：新北市板橋區中正路337號 （來得福餐廳對面） 中和：新北市中和區建康路168號 (近皇帽汽車百貨) 三重：新北市三重區集賢路152號 (千葉火鍋斜對面) 新店：新北市新店區中興路三段254號 （近大坪林捷運站） 桃園旗艦：桃園市中壢區莊敬路92號1樓 （近內壢火車站） 南崁：桃園市蘆竹區南崁路二段71號 （物流中心停車場旁） 新竹旗艦：新竹市北區中華路三段46號1樓 (近國泰醫院) 頭份：苗栗縣頭份市尚順路72號 （近大潤發頭份店） 苗栗：苗栗縣苗栗市中山路538號 （近苗栗就業中心） 台中旗艦：台中市南屯區龍富十八路121號 （近南屯交流道） 豐原：台中市豐原區豐勢路二段248號 （過翁子派出所） 太平：台中市太平區東平路511號 （近東平國小）
彰美：彰化縣和美鎮和旺街32號 （近和美鎮公所） 員南：彰化縣員林市浮圳路2段439號1樓 (近大仁南街口) 雲林：雲林縣斗六市上海路188號 （兒皇宮幼稚園正對面） 嘉義：嘉義市四維路229號 （近德安消防分隊） 新營：台南市新營區金華路二段200號 (近營新醫院) 永康：台南市永康區中華路670號 （近台南高工） 台南：台南市安平區建平路143號 （近永華路口） 高雄旗艦：高雄市鳳山區文教路152號 (近文化西路、文教路口) 北高雄：高雄市左營區自由四路453號 (近華夏路) 前鎮：高雄市前鎮區成功二路70號 （成功二路正勤路口） 花蓮：花蓮市正義街8-2、8-3號 （近國稅局） 宜蘭：宜蘭市嵐峰路一段46號 （近運動公園） 屏東：屏東縣潮州鎮朝昇路114、116號 （近文化路） 台東：台東市中興路一段176號 （近康橋飯店）
※每月新入會之優惠顧客，其第一個月消費回饋一 律以10%計算。 ※現場代收郵寄資料由於需有事後的處理時間，故 請務必注意受理之截止時間。 ※請多加利用E-mail訂貨服務。只要將合併或個 人訂單掃描後寄到訂貨服務信箱mela-order@ melaleuca.com.tw ※響應政府節能減碳推動，自2018年1月起將不再 提供傳真服務，歡迎多加利用網路。 ※因16日訂單眾多，到貨時間會有所延誤，約比平 日晚約2∼3工作天，若急用產品建議早日購貨。 ※即日起為落實宅配服務，「會員顧客協議書」 之「送貨地址」，不可填為「郵政信箱」，避免 貨品因無法親自簽收而遺失，以維護您的消費權 益。若您原填寫之送貨地址為郵政信箱，請您與 全省業務諮詢聯絡辦理變更事宜，謝謝!
‧ 發行人：柯邁凱 ‧ 統籌：成主光／顏幸齡 ‧ 文字編輯：鄭依婷 ‧ 美術設計：顏幸齡 ‧ 行政院新聞局登記局版台誌第1733號 ‧ 版權所有．不得翻印 ‧ 發行日期：2017年11月1日
美樂家物流中心地址：桃園市蘆竹區南崁路二段21號
堅持到底 等待歡呼收割
台灣分公司總經理
9 月 30 日 ~10 月 2 日在台中、台北、高雄，分別舉辦了美 樂家秋季表揚大會。現場結合產品嘉年華及表揚大會，讓 所有參與的事業代表得到更多的學習機會。台灣市場在 1 月 到 9 月的成長，帶動很多新領導群的參與。我們非常高興看 到很多年輕新面孔的優勝者接受表揚並聽到他們的分享， 同時也聽到來自不同行業夥伴認同，並志在美樂家成功的 決心及表態。這是一次非常成功的秋季表揚大會，一定對 於所有與會夥伴接下來的半年有很大助益，幫助大家在年 會前達成自己的目標。 美樂家現在已是全球年營業額突破 17.5 億美金的大企業。 回想在 2011 年美國年會時，范德士先生很高興為大家宣布 美樂家全球年營業額首度突破 10 億美金，並慶賀過去 26 年 來的成功。他特別強調：我們用 26 年的時間達成第一個 10 億美金，下一個 10 億美金到來的時間將會更快。從當時到 現在，美樂家只用了 6 年的時間就達到全球年營業額 17.5 億 美金，相信我們將會很快超過 20 億美金，並在未來以更快 的速度，達到接下來數十億、上百億美金的營業額。 對一些已營運超過上百年的快速消費品公司而言，我們的 業績或許還很小，但最與眾不同且重要的是：美樂家公司 是和平凡小人物合作最成功的平台！公司為所有參與經營 的事業代表，準備好所有營運所需的軟硬體設備；包括產 品生產、研發、行銷、財管、物流、金流、客服、通路管 理、法務、電腦 / 系統、教育訓練⋯等。所有經營者只需要 以 1000 台幣入會經營，立即擁有公司所提供的所有資源。 比起需要準備動輒數十萬到上百萬的創業成本，美樂家的 低門檻更甚傳統創業。當傳統店家還在每日為進出貨、資 金調度、營運、行銷、人力傷腦筋時，美樂家的經營者是 以助人為出發點，幫助家庭換品牌到無毒安全環保、健康 的產品，而且不需要額外開銷等其他隱性成本。這樣的創 業條件和精神價值，亦更勝傳統創業。
「美樂家家庭」正漸漸取代慣用寶僑、輝瑞、聯合利華、 嬌生、莊臣、健安喜⋯⋯等傳統日用品牌的家庭！透過幫助 有目標、想在美樂家成功的經營者達成其目標，讓很多夥伴 晉升資深總監，相當於幫助 500 個以上家庭換品牌並擁有平 均超過 12 萬元以上的月收入；再進而晉升執行總監以上， 相當於幫助超過 1000 個以上家庭換品牌而且擁有月平均超 過 35 萬元以上的豐厚收入，實現財務的富足。美樂家在所 有的佣金收入中，又以持續收入 ( 佔 80%) 為主要收入架構。 因為 95% 的顧客回購率讓你的努力可以持續累積、不會月月 歸零。你的組織將擁有每一分努力都能夠倍數成長的「倍 增」結構，讓你在持續努力經營一陣子後，會經營得越輕鬆 越優雅。不只實現你財務富足，更讓你身體、心靈、家庭更 富足，並實現對大地環境保護的責任。這是一份人人可為、 只要努力不懈就一定可以達到的富足事業。 范德士先生說過：「我建議大家不要執著在『眼前或當 下』的評判，請培養洞悉出如何以看似微小的行為卻將大大 影響未來的能力。」所以，請一定要看懂美樂家，並將正確 的美樂家經營成功心法持續落實。這個心法就是「成功 7 要 素」。千萬不要用一天、兩天、一個月、兩個月，去評斷 7 要素對你事業的貢獻。你要將 7 要素內化為每日的生活行 為，並不斷去落實實現；特別是不斷取得新名單及每日要熱 情的邀約。當你持續實現下去不停止，有一天你會發現你已 與目標近在咫尺，並優雅的越過目標終點線，這就是持續的 力量。 在此勉勵大家：堅持在美樂家的跑道上，目標明確、落實 7 要素，充分與上下三代合作，明年台灣年會一定可以看到 你 ( 妳 ) 踏上年會的舞台，讓大家為你 ( 妳 ) 的成功慶賀！
當你持續實現下去不停止，有一天你會發現你已 與目標近在咫尺，並優雅的越過目標終點線，這 就是持續的力量。
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MELALEUCA
DEC 2017
Executive Dire c t or Ac h i ev e m e n t L e a d er s
2017 年 9 月份
執行總監級以上前八名績優領導人 前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨 成長人數×個人親推總監數。此份名單每個月更新。
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翁子晴．沈春長 戚務娟．王朝俊
傅飛嫦
李坤益．許秀珠
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管麗斯
林世宗
卓逸民
陳銓煌．林鳳蓮
成功感言分享 執行總監 管麗斯
行動絕對會影響底下的夥伴。像女兒在準備婚禮的 過程中同樣也保持推薦，將發展事業跟人生大事看 得一樣重要。我在九月份時也利用F.T.T.，作為展現 團隊動能的催化劑。接下來的目標，是在五年內朝 全方位財務自由邁進，達成真正的富足。
度經營計劃，落實經營行動。跟著大團隊、帶著夥 伴一起落實「4+1+1」。每個人的都有屬於各自的 90天計劃，對我而言：落實成功第1、2要素，就是 我自己以身作則且帶領夥伴一起做的行動綱領。每 月一定保持推薦，持續找出焦點、發展總監。你的
「菁英」之定義為自晉升為資深總監(含)以上起累計超過5年且獎金階銜為執行總監(含)以上。
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Leadership In Action
DEC 2017
用高度自律 帶來絕對自由
業務副總經理 魏悰暉
今年 10 月中旬，有機會帶著全家前往德國享受 為期 1 0 天的自由行假期。對於一位曾在德國公 司服務 1 0 年的我來說，對這個國家的了解僅止 於工作上的互動，從沒機會一探這個歐洲的美麗 國度。沒去過德國的朋友，不知道是不是和我一 樣，對於德國民族的性格，覺得很保守、謹慎、 務實，可能生活不像美國那樣多彩多姿，甚至是 有點無趣。但在這 10 天旅程中的幾個經歷，讓我 對德國人的印象改觀，也更了解德國值得我們學 習的地方。 德國的汽車工業發達，除了幾個世界知名的汽 車品牌外，德國更有著全世界唯一的無限速路段 高速公路。在德國總共 1 2 , 8 1 9 公里的高速公路 中，有 6 2% ( 7 , 9 4 8 公里 ) 都是無限速路段。而要 能夠無限速，必須有兩個重要條件：一個是決不 妥協的道路品質（還記得以前唸書時，德國的道 路工法常是我們學習的對象），在任何一米的路 上都不能有絲毫瑕疵。第二個條件，就是有著絕 對高水準且自律的駕駛用路人，嚴守著每一項法 規要求。在公路上我們鮮少看到警察出現，但是 所有駕駛都完全自主地遵守交通規則。「高度自 律」，帶給駕駛人更好的駕車經驗，與絕對的自 由。 旅遊期間適逢德國年度的啤酒節活動，啤酒節不 是只有大人開心的節日而已，現場也有著大型樂 園讓小朋友們享受。這幾年因為小孩的關係，我 們去過全世界幾個知名的大型樂園，對於一些刺 激的遊樂設施也都見過。在德國的樂園，這些遊 樂設施不是特別高（以台灣六福村樂園的大怒神 53 米來比較，他們的自由落體竟然高達 80 米），
要不就是特別快，好像德國人的膽子都比我們大 的多。更特別的是現場並沒有太多安全設施，卻 也不擔心遊客會不小心受傷。要能做到這樣，有 兩個條件：絕對要求高品質的遊樂設施（全世界 許多樂園的設施都是德國製造），以及高水準且 自律的遊客，遵守著相關安全規定。再次證明了 「高度自律」，帶給遊客更好的享受與絕對的自 由。 這兩個觀察讓我思考：在美樂家，每位事業代表 都是自己事業的主宰者。不論兼差或全職，你可 以自己決定花在美樂家的時間，當你在進行與美 樂家相關的活動時，是否也有高度的自律呢？在 您行事曆上的行程，是否有確實執行呢？落實每 日 4 邀約，是否會因為今天太忙，所以就疏忽不做 了？本來要電話跟進的消費顧客，因為你今天心 情不好，所以就不打這通電話了呢？或是本來今 天要參加公司的訓練課程，卻因為天氣不好，索 性就不去了呢？這份美樂家事業，只有你能對自 己負責，因為最後的成果，是屬於你自己的。所 有成功的領導人們，無一不是高度自我要求，且 以最高品質的執行方式，不需要任何人督促。因 為──在美樂家高度自律，才能帶給你更好的生 活與絕對的自由。 我知道很多認真的夥伴，在 2 0 1 7 年已經努力 付出 10 個月了，請堅持下去，在年底時便可以為 過去努力的你而驕傲。未達目標，絕對不要停下 來，我們在年會舞台上等著各位，加油！
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MELALEUCA
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執行總監 新 晉 升 NEW 總監 6
做 平 凡 事 ，
創 造 不 平 凡 收 入
執 行 總 監 6
劉 衍 妏 ． 陳 耿 銓
專 訪
從 小，陳耿銓就泡在自家的印刷廠裡長大，但卻不是 小開。他的父親很早就帶全家從台中到台北創業做 塑膠印刷生意，這一行利潤低，機器設備又得時常更新， 更要命的，是塑膠噴射機所釋放出的化學油墨對人體呼吸 道危害極大。長期下來，陳耿銓下課後最鮮明的記憶，就 是窩在機器旁做功課，看著父親在高污染的環境中吃力工 作。所以從唸五專開始，他就打定主意將來要努力賺錢， 讓家人不要再為了錢，犧牲健康生活。
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不斷運用美樂家大學的 課程、以及公司的獎金 制度，來傳遞美樂家的 核心價值。
新執行總監6小檔案：
經營至今累計收入： 14,638,156 元
第一個月收入： 29,747 元
劉衍妏／ 37歲 陳耿銓／42歲 居住地：台中市 晉級經歷：2016.5 加入／2016.11 資深總監／2017.6 執行總監6
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Leadership In Action
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專 科畢業後就開始做業務，在陳耿銓眼裡，業務就是最能 賺到錢的工作，「我還特別挑了金融業，金融嘛，錢應 該比別的產業多得多，」他就是這麼直率的一個人，而且，還 有顆大膽的心臟！ 做的是金融商品，陳耿銓不但幫助客戶理財，也理自己的 財。他經常盯著大盤，連廁所都不敢上，曾經一個禮拜賠掉六 百萬，也曾一個月賺兩千萬。「有一位客戶一年賠掉兩億來找 我，希望可以反敗為勝，你說這壓力大不大？」陳耿銓表示， 在這樣的壓力下做了二十年，特別到了四十歲左右，他開始覺 得愈來愈不對勁。一切好像跟當初想得不太一樣，雖然有賺一 點錢，但卻要拿許多更有價值的東西來交換，這樣的生活要過 到什麼時候？ 「五年前母親大腸癌過世，我覺得很遺憾。一來當時還沒有 小孩，沒辦法讓老人家含飴弄孫，二來家人的身體也沒照顧 好。」愈來愈多的事讓陳耿銓重新思考健康、家庭與賺錢之間 的平衡點。剛好在2016年5月，一位好朋友跟他分享美樂家的 事業。其實早年陳耿銓就加入過美樂家，但是當初一直是抱著 看直銷的角度來看待，想都什麼年代了還有人做直銷，心裡頗 排斥！後來是自己實在很想改變原本的生活，而這位朋友又比 較細心地解釋美樂家的運營邏輯、價值觀跟傳統直銷非常不一 樣，所以就這樣因緣際會，陳耿銓為自己開啟了另一扇窗。 懂分享：先創造感受，再傳遞價值 「我自己是業務出身，當然會用投資的觀點來看這個選擇正 不正確。」陳耿銓指出，對業務來說時間就是最大的敵人，沒 有投入的那一小時，收入就是零！美樂家關於「辛苦是可累積 的」、「持續性收入」的概念非常吸引他，加上自己後來又有 了小孩，不再像以前一樣能夠忍受時間全盤被工作佔據，所以 在與太太溝通過後，就決定放手一搏投入這個嶄新的事業。 陳耿銓的太太在知名的餐飲集團擔任主管，原本一個餐飲， 一個金融，在工作上完全沒有交集，但在共同經營美樂家後， 兩個人反而重新有了共同的重心。太太一方面照顧小孩，讓先 生無後顧之憂，另一方面也總是在陳耿銓忙完後，陪伴在身邊 聊聊組織與夥伴們的狀況。漸漸地，隨著兩人的討論愈來愈 多，陳耿銓夫妻也愈來愈有共識，開始不是用賺錢來看待所有 的事情。 美樂家的經營理念原本就是助人，賺錢是為了健康生活，這 一點跟他們的想法不謀而合。所以在一開始，陳耿銓就選擇從 分享健康的角度切入。例如他很清楚在金融圈裡討生活的人通 常都有睡眠問題，所以就經常分享自己使用的「易舒寧」。通 常有睡眠障礙的人，安眠藥的劑量都會愈來愈高，但是「易舒 寧」沒有這樣的問題，再加上效果好成份又是純天然的，所以 一分享後果然大受朋友們青睞。
下定決心全力以赴，贏得 參加美國年會與參觀美國 總公司的榮耀．
帶夥伴參觀全球化的 生活館，體驗美樂家 優質產品。
「等對方有了感受，再導入優質的產品，相對就比較容易接 受。」陳耿銓指出，美樂家的產品屬性是日常生活必需品，因 為每天都可以使用，所以只要習慣它，認同它的品質，那麼消 費者就會持續購買，而經營者的佣金收入也會慢慢積累起來。 做引導：先溝通心態，再傳遞技巧 之前在銷售金融商品時，陳耿銓就很清楚許多事的本質其實 是「供需」，如果硬是提供了對方不需要的商品，那過程一定 會受挫。很多人在溝通的時候，硬要把自己的觀點塞給對方， 陳耿銓認為要用引導的方式，「先瞭解對方的需求，再去設計 要提供什麼，當你一提供時，對方就已經沒有拒絕的理由。」 在經營夥伴方面，陳耿銓也是抱持同樣的概念，認為成功經 營美樂家的關鍵，首先就是健康良好的心態。有些人業務能力 很強，可是就做自己的事，不願分享，也不想協助別人經營。 但美樂家的文化是「助人達成目標，共創美好未來」，如果了 解這樣的文化，再去看美樂家的制度，就會知道為什麼會有 「快速進階獎金」、「親推輔導獎金」這些設計。因為美樂家 希望大家節省時間與倍增收入，但決不是自私自利。 在未來，陳耿銓希望持續這樣的模式—也是跟以前當業務最 大的不同：以前是把時間花在賺錢，現在則是轉變為花在輔導 夥伴，不斷運用美樂家大學的課程、以及公司的獎金制度來傳 遞美樂家的核心價值。他認為這樣的方式不但能使組織結構健 康、速度加快，更重要的是自己的家庭與生活也重新有了更健 康的選擇，改變，讓全家人都能受益。
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MELALEUCA
DEC 2017
執行總監 新 晉 升 NEW
運 籌 帷 幄
匯 聚 富 足 實 踐 家
執 行 總 監
蔡 妙 真 陳 建 盛
專 訪
本 身是上格印刷總經理，平常還得分身參與扶輪社、 獅子會、印刷商業同業公會組織，陳建盛笑稱，他 是最沒有資格經營美樂家的小人物。「經營一份事業剛開 始時要付出很多時間，要等到微笑曲線必須很有毅力，我 當時下定決心，簽了一個承諾書給太太，如果一年內做不 出成果，就退回去專心經營印刷廠。」但其實陳建盛心裡 十分篤定清楚目標，只要是有價值的事情，再忙他都願意 抽出時間耕耘，因為值得去付出。
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一個人一定要有堅定 的信仰，並且堅持實 踐的紀律，才有可能 成功。
新執行總監小檔案：
經營至今累計收入： 17,446,205 元
第一個月收入： 643 元
陳建盛／ 53 歲 蔡妙真／ 52 歲 居住地：台中市 晉級經歷：1999.9 加入／2000.5 資深總監／2017.5 執行總監
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Leadership In Action
DEC 2017
從 知名造紙公司的基層業務做起，早在十九歲那年開 始，他就已經連續四年拿下永豐餘中部地區業績第一 名的好成績。多年後，在印刷界闖出一片天。「現在我們都 已經轉型成客製化的市場，專營精緻紙盒設計彩色印刷製 造。」陳建盛說的，是隨著微利時代來臨，台灣的印刷市場 也產生劇變。想要生存，企業也得因地制宜順應環境做出改 變，也就在這個時候，陳建盛關注到美樂家，對它成功的商 業模式充滿好奇。 「我在想怎麼會有一家企業在那麼不景氣的年代，回購率 還可以做到95%，這裡面一定有什麼非凡的地方。」陳建盛 發現美樂家強調的「顧客回購率精神」，也就是把老客戶做 熟到忠誠，盡量讓競爭者門檻變高，這跟他的經營理念非常 相符，就這樣，也開啟了他經營美樂家的旅程。 「回購率是大數據的行為結果，是很科學的。裡面一定有 成功的結構可以探討依循。」陳建盛花了17年的時間研究， 把注意力緊盯在回購率上，後來慢慢有了成果。到目前為 止，在他所推薦的85位消費客戶之中，就有72位擁有金卡會 員，有14位具有總監資格，平均的續訂率是95.8%！ 專注續訂率，大格局不嫌慢 一路走來，感謝BiG團隊所有老師，陳建盛更感激當初提拔 他的貴人--企業總監吳棋勝、林盈蓁夫婦。「他們很用心引 導我，常常鼓勵指導我，說我在產業界已經做出了成績，現 在來經營美樂家，一定也能做出代表作。」今年年初，陳建 盛還自己偷偷許下願望，要在吳棋勝、林盈蓁夫婦生日的六 月份（兩人均在六月出生），送他們一份大禮。所以當陳建 盛五月挑戰執行總監成功，在電話中告知吳棋勝這個好消息 時，自己都在電話中高興地紅了眼眶！非常興奮激動。 這份禮物可得來不易！因為光是執行總監，陳建盛就足足 挑戰了三次。前兩次都僅差臨門一腳。第三次，他胸有成 竹、破釜沈舟，配合公司獎勵方案也針對「產品教育」、 「策動力」、「複製新總監」做了一連串的策動，結果如願 以償遠遠超出預期的目標。「我全力付出，不斷教育產品知 識提升組織金卡數量，要求團隊中的總監們續訂率要穩住 95%以上，我們團隊講求一起晉階、在F.T.T活動中平均出 力互助合作，甚至包括在馬來西亞那邊也有三百多位夥伴， 由領導人Patrick帶領焦點人物一起晉階。感謝台灣、馬來西 亞、新加坡、大陸每一位為承諾與夢想付出的夥伴，希望所 有人可以透過美樂家事業邁向2017更富足的家庭生活與進階 的喜悅。」 與其他人追求迅猛的成功模式不同，陳建盛講求細火慢燉 扎扎實實的基本功，不太在意外面的環境怎麼轉變，而是專 注內心是不是有老闆的心態在經營。他指出，外在的市場因 素我們控制不了，但是每個人都可以管理好內在的心理因 素，也就是我們允許自己有多少成長的學習空間？「你願不 願意學習運用美樂家95%回購率的運轉，把產品推廣出去， 藉此創造更豐厚的持續收入！」陳建盛嚴格要求自己每個月 不掛零、不斷推薦經營者，創造讓夥伴快速達到總監3的位
家人的支持與協 助，能無後顧之 憂，更專注於美 樂家事業．
置，他認為唯有夥伴快速達到了總監3的目標，才能獲得較大的 收益，大家才願意跟隨你。
想是問題，做是答案 許多人在經營的過程中會想東想西，懷疑自己努力持續經營 有用嗎？要持續多久的時間才看得到成果？他以經營企業的成 功經驗指出，在經營一份事業時，最重要的是找出你的「初 衷」。就像經營美樂家，他找到了一個理由，兩個理由，三個 理由，就夠了。把定位想清楚，鎖住了「初衷」，就開始勇往 直前。「你要放大的是初衷，而不是放大問題！感謝夫人蔡妙 真，全心全力配合幫助自己圓夢，讓經營美樂家事業過程中如 魚得水，夫人時而鼓勵稱讚組織領導人，時而陪同跟進顧客做 好產品服務，白天全力協助印刷廠所有事物，讓我經營美樂家 真的無後顧之憂。」 堅定信仰，要有繼續面對困境的勇氣 陳建盛認為，一個人一定要有堅定的信仰，並且堅持實踐的 紀律，才有可能成功。就像當年哥倫布在探勘新大陸的時候， 一旦有了堅定的信仰，他就認為只要航向不變，總有一天可以 遇見新大陸。 按既定的計畫做事，必要的時候把所有的干擾都拿掉，這 就是一種態度，也是領袖特質。「如果你不夠專注，不要說美 樂家，無論做什麼你都會輸。」在陳建盛的成功法則裡，經營 長期事業不必嫌慢，只要肯做就能得分。你做，才有一分。你 不做，就連一分也沒有。重要的是「繼續面對困境」的勇氣。 「現在困難障礙不見了；但責任變重了。所以2017以身作則、 大量學習、加倍努力，全心全力協助有目標的夥伴們一起順利 晉階，才是內心最完美的榮耀。」
▲透過團隊聚會，凝聚向心力，以身作則邁向成功。
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MELALEUCA
DEC 2017
三明治世代的 夾心危機
在嚴重 M 型化的台灣社會，中壯年族群就是處在 失落的 M 型谷底、努力在前後世代相夾的縫隙中 求生存的「三明治世代」。無論是人稱「奉養父 母最後一代、子女棄養第一代」的四、五年級生， 還是「上有高堂要奉養、下有幼子要扶養」的六、 七年級生，自立無援的處境相同，而養家活口的 責任也同樣永無止盡，成為最沉重的世代交替。 讓八、九年級的 Y 世代甚至更遠的下一代，均面 臨結構性崩壞所帶來的爆炸衝擊。 用 持續收入 走出 生存之道
長輩 長照費用
根據行政院主計處最新統計：105 年平均每戶可 支配所得 ( 註 1) 達 99.3 萬元，其中消費性支出 77.7 萬元，儲蓄 21.6 萬元。假設家有一位需要 長照的長輩和一個大學以下的孩子（圖 1&2）， 以最低平均花費來計算，就佔了家庭可支配所得 中的 56 萬。也就是說：一個普通小康家庭成員 中，只要有一老一小，基本花費就佔掉整年度家 庭可支配費用的一半以上。剩下的 43 萬要供養 其他家庭成員及儲蓄，旅遊等娛樂消費勢必就會 被犧牲。更遑論台灣社會中所得最低的 20％家 庭約 169.2 萬戶，平均每戶「負儲蓄」達 1 萬 8384 元。這些家庭年平均可支配所得僅 32.9 萬 元，等於每月只有 2.7 萬元，要養活一家子著實 困難。
照護服務費
一次性費用 (５萬~２０萬元)
照護機構 2.5 萬 ~4 萬元／月
醫療器材 如氧氣機、蒸痰器、 復健器材等
社區照護 2.2 萬 ~3 萬元／月
輔具 如輪椅、氣墊、電動 床等
聘外籍看護 2.5 萬元／月
無障礙環境 如浴室、走廊裝設扶 手等
聘本國看護 3 萬 ~7 萬元／月
家人自行照護 工作收入損失
材料費(1萬~ 3萬元) 紙尿褲、營養費、衛生紙、 潔指巾、手套、醫療用品 ( 消菌殺布、體溫套、棉花 棒、抽痰管等 )
資料來源：家總
註 1：台灣行政院主計處定義可支配所得，係為所有所得收入 扣除非消費性支出 ( 例：利息、社會保險保費、稅金、罰款、 捐款及禮金等 ) 後，剩餘可以用來支應日常生活開銷 ( 消費性 支出 ) 的所得。
小孩 從出生到大學畢業的費用
教育 階段
幼兒園 （4 ∼ 6 歲）
學齡前 （1 ∼ 3 歲）
小學 （7 ∼ 12 歲）
國中 （13 ∼ 15 歲）
高中 （16 ∼ 18 歲）
大學 （19 ∼ 22 歲）
每年平均 花費
26 萬 ~ 42 萬元
11 萬 ~ 32 萬元
11 萬 ~ 32 萬元
15 萬 ~ 35 萬元
20 萬 ~ 35 萬元
20 萬 ~ 45 萬元
※ 生活費綜括食衣住行育樂，依照區域別和生活方式有很大差異，上述僅為估計平均值，僅供參考。 資料來源：網路
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MELALEUCA
DEC 2017
三明治世代的 夾心危機
來自不同家庭背景的三明治世代，選擇不同、結果也大不同！ 讓美樂家成為你在夾縫求生的千斤頂，長輩的生活照護、小孩 的教育扶養，還有自己的大好人生，都可藉由在美樂家累積點 點滴滴的持續收入，獲得富足美滿的幸福生活。
之 前創業兩次都失敗，欠下上百萬的債務；還了十幾年，到現 在都還持續償還中。我有六個小孩，還記得生老三的時候， 在待產室準備進產房前都還接到銀行的催繳電話。初期被銀行一直 追一直討，讓人壓力真的很大。說實在的，也曾想過不好的事情。 但低潮情緒只是一時，想起孩子們的臉，就讓我有勇氣面對債務、 努力過日子。除了創業的負債，每個月家庭支出也都不夠用。尤其 到了九月開學季，是我最難熬的時候。五個孩子、從幼稚園大班到 國中三年級的學費要同時生出來，一家八口的生活開銷也要顧，這 對我們夫妻來說是非常龐大的支出。 「好在有美樂家、有 Frank 爺爺啊！」這是我跟孩子們很常講的 話。經營美樂家以來，我發現美樂家當然不能代替我還債，但絕對 是協助我清償債務的最佳工具。尤其在遇到突發變故的時候，從美 樂家進來的持續收入可以說就是救命錢！過去先生曾因工作受傷， 讓家庭主要收入頓時中斷。當時每月一萬多塊的持續收入，就是我 們一家的即時雨。八月下旬時，我的父親發現肝臟有腫瘤，自九月 起我便開始台中、台北兩地奔波的生活。體力和時間的壓縮，讓我 原本就滿檔的生活更被切割，只好是幾乎把家裡的事情都放著了。 經濟上也壓縮出一份給爸爸的補品預算，用 DNA 和諾麗果汁來照 顧老人家的健康。再怎麼沒錢，老人的健康、孩子的成長都是不能 等的！美樂家幫我一起付每個月的帳單、學費、餐費等生活開銷， 真的讓人很安心！ 從低潮到積極面對，我深深覺得：貧窮和負債不能拖太久，一定 要去改變。負債並不可怕，讓人絕望甚至走上絕路的，是因為沒有 還清負債的工具。現在有美樂家這個工具，讓我重新覺得人生是有 希望的。窮養的孩子很知足、很懂事，但我仍然想給他們更好的生 活。先生做兩份工作的月收入三萬，加上我在美樂家每月的持續收 入約兩萬，離打平家用開銷還差一點點。我希望今年能晉升總監 8， 朝家庭月收六萬的目標努力。我真的很想要成功！身為家庭主婦， 在家扮演主要照顧者同時又是經濟提供者，我覺得自己是有能力 的，只是需要對的平台和機會。透過美樂家，我想證明經濟弱勢不 是絕對弱勢，用美樂家的救命錢翻轉全家人的命運。
「每年九月真的很難熬！ 五個小孩等著要繳學費。
美樂家的錢， 總及時出現， 常常都是救命錢。」
∼ 總監 5 張惠玲
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DEC 2017
「在 92 歲老爸爸的 有限生命中， 趕快成功給他看、 讓他放心， 是為人子女的我 想要盡的最大孝道。」
∼ 總監 5 傅靖雯
我 們是標準的假日家庭。我的工作地點在台南、 先生在林口；大兒子在宜蘭唸書，小兒子在新 竹跟娘家媽媽同住，讓媽媽照顧。工作再怎麼忙碌， 我都堅持週末回新竹接小兒子，再一起北上回台北看 爸爸。爸爸今年 92 歲了，六年前因為身體不堪老化加 上長期糖尿病而倒下，讓我開始肩負起長期照護的壓 力。這段回家的路要花五個小時的時間，不算遠、卻 很長。這樣北往南返的生活，讓我對於健康和家庭的 感觸很深。 30 歲後是扛起許多責任的開始，自組家庭接連來的 房貸車貸，還有小孩要帶，都是責任。第二個孩子出 生後，當時是家庭主婦的我選擇二度就業，從事電話 行銷保險。帶著孩子去公司沒日沒夜的加班，只為配 合客戶方便接聽電話的時間，但這通電話並不一定能 成交。看著一旁年僅三、四歲的孩子無奈地趴在桌上 等媽媽下班，為人母的我實在很心疼。自從做了電銷 保險工作後，經濟改善許多，但身體健康是最大損失。 近幾年我自己就歷經好幾次大手術，健康狀況不佳。 養家活口和養生活命，常常是許多沒背景的平凡小人 物最無奈的二擇一選擇題。 而在六年前，當時 84 歲的爸爸不堪長期糖尿病，還 有身體的老化而倒下，我開始要多負起父親的長照責 任。當一有需要長期臥床，就算不吃不喝每個月都要
花上三萬塊請看護。爸爸的退休俸剛好用來付請看護 的錢，其他像是身體補品和紙尿褲等耗材花費，基本 的是每個月四萬，好一點的就要五萬以上。「這筆錢 不知道要花到何時⋯⋯」這樣想似乎很沉重，但同時 又心懷感恩地支付這筆錢，因為代表家人一直安好健 在。這種矛盾，就是很多長照家屬最真實的心聲。 今年年初時接到推薦人的電話，我選擇完全相信元 君老師、相信團隊，在美樂家努力建構事業。我對先 生說：給我兩年的時間，我一定要做出成績；我告訴 媽媽，要帶她出國。我也承諾病榻上的爸爸，在他有 生之年可以讓他看到我在美樂家成功，看見我有健康 安定的生活而放心。即便他現在失智，我是少數幾個 在他珍貴記憶中還存在的人之一。我知道他放心不下 我這個女兒，唯有早日成功、將榮耀歸給父母，就是 在爸爸有生之年能對他盡的有意義的孝道！
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MELALEUCA
DEC 2017
更健康 ! 更富足 !
- 2017 秋季表揚大會全紀錄 -
2017 年的秋季表揚大會暨產品嘉年華活 動，於九月三十至十月二日一連三天，分 別在台中、台北及高雄熱鬧展開。產品嘉 年華活動延續去年首創各場不同主題來進 行，今年三場各以香氛芳療與體重管理等
主題規劃，格外精采豐富。今年秋季大會上發表的新消息， 就是台灣美樂家 LINE 官方帳號正式上線。美樂家 LINE 官方 帳號是台灣美樂家在顧客關係管理上的創舉，夥伴們均興奮 地加入成為好友，隨時隨地一手掌握電子月刊、官方 FB 粉 絲團以及美樂家全球網站。台灣分公司總經理林愷悌 (Ted) 在致詞時表示，美樂家現在已是全球年營業額突破 17.5 億 美金的大企業。在 2011 年美國年會時，范德士先生宣佈美 樂家全球年營業額首度突破 10 億美金，並慶賀過去 26 年來 的成功。從當時到現在，美樂家只用了 6 年的時間就達到全 球年營業額 17.5 億美金，相信很快超過 20 億美金甚至更多， 繼續創造無數小人物的成功。
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DEC 2017
今年秋季大會首創以身份證加上行動 條碼 (QR Code) 手環入場，以身份證 識別在全球美樂家擁有專屬身份，利 用手環上的行動條碼更能輕鬆掌握議 程所有相關資訊。
開場熱鬧走秀 展現富足活力
美樂家經典系列第一次在秋季大會上以 動態走秀方式展現，領導人化身成為經典 系列最佳代言人；活潑、專業的演出襯托 出 20 週年紀念的限量馬克杯、聯名品牌 系列產品，如 Polo 衫、運動帽、運動背 包及行李箱 ... 的產品特色。三場代言人充 滿活力的展現，成功提升經典系列銷售， 也為活動拉開序幕。
歡欣慶賀．真情分享
替夥伴的成功慶賀，是一件非常具有意義的 事情，非常感謝公司。 ∼總監 7 李淑美 現場每個環節都深深的觸動我們，和大家熱 情大聲地說出「This year I will」，讓我非 常感動。 ∼總監 6 曾佑玲 我們的團隊宗旨是「以愛出發從心出發」， 謝謝美樂家成就我們這一切。 ∼總監 5 李思遠 跟著推薦人也帶夥伴一起參與，感受到我的 組織正在成長，夢想正步步實現。 ∼總監 2 吳汶珊 相信下一次表揚大會仍然會唱到我的名字， 期許自己可以學習更多更精進。 ∼總監 林佑靜
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DEC 2017
北中南三場的產品嘉年華精采豐富，有些夥伴更是跨區 參予響應。台中首場請到芳療主播曾鈺善，結合迪士尼 卡通帶領會員認識香氛精油，讓會員從有趣輕鬆的角度， 了解專業的精油知識。最受會員們歡迎的體重管理主題， 台北與高雄場各請到減重專科醫師蕭敦仁以及活力健康 拍檔何守正與小嫻，了解正確的減重觀念。何守正與小 嫻還直接在現場帶領夥伴動起來，揮汗享受運動樂趣。 資深總監 5 楊綉衣表示，今年的產品嘉年華活動格外精 彩，不僅好玩又可以學到好多。產品嘉年華不但能提高 續訂率，也能借助產品力增強事業推廣，提高引發經營 的成功率。 力
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Leadership In Action
DEC 2017
看到夥伴上台領獎，自己真的好激動好開 心！那就是「助人成功的感覺」。 ∼執行總監 馮淑媛 這次大會讓我有滿滿能量，也讓夥伴有更多 學習的目標與對象。 ∼資深總監 9 余靜捷 成功不是奇蹟，而是一種堅持到底。認識美 樂家是我最大的福報。 ∼資深總監 5 楊綉衣
為成功慶賀 引發助人動能
今年的表揚場面精巧溫馨，讓接受表揚的 夥伴們近距離感受台下團隊為自己慶賀的 熱情能量。總監林佑靜回想起自己上台的 那 30 秒，感動久久在心頭。總監 5 李思遠 說，這次大會中令他最感動的是業務副總 魏悰暉 (Tony) 所分享的激勵影片。讓他對 於「放棄只需要 1 秒鐘的念頭，而堅持卻 需要一輩子的努力」很有感觸。執行總監 馮淑媛同樣感動於會場內大家摩肩擦踵的 熱情氛圍，見證許多小人物的成功。會場 中除了渲染熱情氛圍，更透過成功故事的 分享，傳遞許多正向的成功能量。資深總 監 9 余靜捷聽完企業總監吳豪東分享經營 美樂家的過程與經驗，覺得非常務實與受 用。總監 7 李淑美聽到陳俊榮說的一句話： 我的努力，沒有人擋得住我，當場感動落 淚。總監 3 盧瑾倫也在大會中受激勵後， 下定決心要與夥伴一同確認目標、擬訂計 劃，努力步步往下個階段目標推進。 秋季大會後緊接著就是年會的榮耀舞台， 期望所有夥伴都能在歡慶豐收的同時，在 2017 最後兩個月的時間奮力衝刺、達成目 標，站上年會舞台為自己和夥伴的成功慶 賀。
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DEC 2017
Aloha from KAUAI I NT ERNAT I ONAL PRE S I D ENT ’ S C L UB 2 0 1 8
I NT ERNAT I ONAL PRE S I D ENT ’ S C L UB 2 0 1 8
2018 總裁俱樂部
充滿讚嘆的海岸線 將帶給您無與倫比的冒險之旅
夏威夷可愛島之旅
充滿驚奇的可愛島(Kaua i )正等著你！ 像是在熱帶天堂中體驗呼拉舞 和享受當地傳統饗宴， 只有在可愛島，能一次擁有 最珍貴的傳統夏威夷式文化洗禮。
壯闊景緻讓可愛島被稱為「花園之島」。納帕利海岸以及威 美亞峽谷的原始之美，受到許多好萊塢電影及電視劇的青睞； 像是《侏羅紀公園》、《神鬼奇航》等等，都是在這取景。巧 的是，這片被譽為美國最美麗的海灘之一，也是執行長范德士先 的私人莊園所在地，總裁俱樂部的菁英成員們將可以體驗真正 生 總裁級別」的絕景，徜徉於蔚藍海灘之中。 「 阿尼尼礁岸浮潛、搭船欣賞驚奇的海岸線，或在潔白沙灘上恣意 在 鬆。歷經幾天下來的冒險旅程，還有最極致奢華的瑞吉王子渡假 放 提供你遠超乎預期之外的寵愛享受。 村，
美樂家國際部一起擁抱夏威夷的「阿囉哈精神」──2018年總 和 俱樂部，期待與你同行！ 裁
※ 詳細獎勵辦法，請參閱美樂家官網．
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MELALEUCA
DEC 2017
落實 每日 4 邀約 富足事業成長無限
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Leadership In Action
DEC 2017
在建構美樂家事業的過程中， 有懷疑、有徬徨，有低潮、有挑戰。 唯有相信自己的選擇， 強韌自我的意志決心， 才能排除萬難、獲得成功。 每個人所追求的事業價值不盡相同， 你的富足──由自己來決定！
常回家的小心願 是在美樂家的最大希望
我來自柬埔寨，跟著先生嫁來台灣十七年，生了一個兒子。為了要幫忙賺錢 養家，我到一家工廠上班。待在工廠的時間好久，但休息時間只有一下子， 很辛苦也無奈。因為我沒有唸什麼書，來到台灣什麼都不會，連國語也溝通困 難，就這樣在同一間工廠上班了十幾年。剛來的時候還有每年固定回柬埔寨， 孩子越來越大、生活負擔越來越重，為了省點錢給家人用，我就越來越少回 家。雖然會想家，但也是沒辦法。 有一次在工廠身體不大舒服，同事說要給我一種茶樹精油用用看。工作很累 都會喝咖啡提神，同事又分享給我一包好喝的咖啡。我覺得這個牌子出的東西 怎麼這麼多又這麼棒，我很喜歡就跟同事問要去哪裡買。同事正式向我介紹美 樂家，我就馬上入會了。今年四月中入會、五月開始做推薦，到六月就推薦到 十幾個人。除了美樂家東西很好用，讓我想跟我的家人朋友們分享之外，我還 想要有自己的持續收入啊！聽到同事說：在美樂家不但能擁有持續收入，還有 時間自由，讓我好心動。在工廠工作時間長，但是薪水不多；想要能有多點的 時間陪小孩，卻不能少了這份被動收入。美樂家可以完全解決我的困擾，讓未 來不會有煩惱，所以我好想好想在這裡成功。 我現在的階銜不高，仍然努力地擠出時間上課。在台灣這麼久，國語只有聽 和說的能力比較好，讀寫完全不熟，所以上課讀資料和寫筆記很吃力，最後直 接寫柬文最快。看著好像蜷曲爬滿在筆記本上頭的蟲子、對我來說依然是最美 的家鄉文字，我好想念我的家；那個坐落在機場附近、飛機一落地就可以直奔 回去，馬上看到最愛家人們的家。算一算已經有五、六年時間沒回去了！下次 回去，我一定要用在美樂家的持續收入來買機票、帶給家鄉親人禮物。不僅僅 是帶給台灣家人好的生活，也要帶給柬埔寨的家人們，很多很多的富足。
總監 2 羅曉菁
我家就在機場附近。每次 回柬埔寨，一出機場就可 以馬上跟家人團聚。為了 生活，已經好幾年沒有踏 上熟悉的家鄉土地，感受 大太陽的天氣、到處聽著 說著母語的聲音，還有看 見家人們的臉。很高興遇 見了美樂家！希望下次回 去，也能帶給柬埔寨的家 人富足和新希望。
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MELALEUCA
DEC 2017
挑戰世界 贏向未來
「活力專案」海選名單出爐
自 信獨立、樂群關懷、勇於作夢更敢行動的年輕 頭家們，已匯聚在美樂家為他們打造的事業舞 台。他們將站在美樂家巨人的肩頭上，全力衝刺事 業、傳遞富足。這些活力頭家們將引導廣大的年輕 族群參與多樣形態、精彩豐富的事業分享活動，藉 此引發培養年輕族群經營者，協助更多年輕人在美 樂家生根、發展，同時為團隊組織加分！ 正因年輕族群是未來事業傳承、組織持續增長的重 要角色，「活力專案」成立用意即在此。在此特別 感謝「活力專案」創始成員蔡介巧、吳柏楷、朱建 毓、林豊蒝、鄭雅雯，從今年 3 月開始起動，全台 跑透透共 9 場活動，獲得許多年輕夥伴的好評。現 在我們正式由「點」進入第二階段的「線」，預計 在 2018 年擴大到整個市場「面」！邀請大家一起參 與各區「活力專案活動」，如有相關問題可以與業 務處或活力專案成員聯絡。
▲ 北部：穆毓民、朱建毓、王怡雯、李妏萱、 鄭雅雯、葉樺、林豊蒝 ( 排序由左至右）
區 域 日 期 課程主題
人 數 地 點
▲ 中部：賴冠瑄、徐嘉鎂、李玉如、張庭杰、 蘇紀帆、趙敏榮、吳孟擇 ( 排序由左至右）
11/16( 四 ) 享〝瘦〞嘉年華 50 位 4 樓訓練教室
11/17( 五 ) 年輕人玩真的 ! 100 位 4 樓訓練教室
北區
11/18( 六 ) 活力野餐派對 100 位 大安森林公園
11/19( 日 )
桌遊玩很大
50 位 台中訓練教室
中區
11/26( 日 ) 嘉年華 - 丹寧風 60 位 高雄訓練教室
南區
▲ 南部：汪雅羚、陳郁棻、楊芷宜、鄭竹真、 謝獻璋、蔡介巧 ( 排序由左至右）
※ 相關問題請洽業務處或各活力專案成員
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DEC 2017
為 成 功 慶 賀 站 上 屬 於 你 的 光 榮 舞 台
∼總監表揚會∼ 表揚對象 2017 年 6 月至 10 月新晉升之總監∼總監 9 2017 年 11 月累計推薦 8 位 ( 含 ) 以上領導人
日 期
地 點
活動時間
19 ： 00 ∼ 21 ： 30 ( 18 ： 00 開始進場 )
台北 / 台中 / 高雄 旗艦館訓練教室
12 月 8 日 ( 五 )
感謝生命中許多貴人的指引與教導，我正努力學會看懂美樂家、做對 美樂家，為1000個環保無毒之家富足樂活心願邁進。 總監3 洪茂峰 感謝公司為我們的晉升慶賀。期待自己在今年的每次表揚活動中都能 達成目標，並且做到「助人達成目標，共創美好未來」的使命。 總監3 何月純 參加完表揚會，我深深受到激勵：「why not me！why not now！」 加速2.0目標導向，至少幫助兩位夥伴晉升總監2。This Year I Will be Director 5！ 總監3 吳孟擇 公司的總監表揚會對於認真經營的夥伴，實實在在地達到鼓勵效果， 尤其是新加入上總監的夥伴們，更是達到激勵作用。 總監5 吳浩銘
回覆參加之受表揚者設有專屬座位 免費參加，自由入座。歡迎大家共襄盛舉
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C MELALEU A
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邁向執行 再創事業新巔峰
2017 邁向執行總監研習營全記錄
美 樂家大學一年一度的「邁向執 行總監研習營」，於 9 月 18 日、 19 日兩日舉行。在許多優秀的執行級 老師和公司講師的傾囊相授、精實訓 練下，近五十位學員收穫滿滿，晉階 能量百分百！研習營由總經理林愷悌
揭開序幕，致詞勉勵所有學員：在邁向執行總監的過程，領 導力是一切，必須以身作則擁有目標、持續行動，帶領落實 遵守公司政策聲明與方案，以建立良好的商德。還有最重要 的，就是落實美樂家的「成功 7 要素」。 具體行動 描繪成功輪廓 為求讓參與學員們確實能透過研習活動，得到最實際的成 功經驗，所以針對邁向執行的達成條件，列出具體行動方 案。全國總監 3 江成福強調：要清楚自己的目標並重視晉階 三要件：總監數、密度、續訂率；落實新 4+1+1 ，透過學習 調整能力並與公司、團隊方向一致。最後以堅定目標，強化 組織內部溝通，展現領導力，就能以具體行動涵養事業爆發 力，一舉成功晉階。講到「落實行動」，經營美樂家最需要 從根本落實的行動，就是成功 7 要素的第 1 、 2 要素。執行總監 5 謝怡靜分享道：持續增加新名單並與夥伴共同執行，隨時做 有效的紀錄，保持恆溫的行動，就是她的成功祕訣。
解讀事業密碼 善用網路工具 美樂家事業的核心價值，是來自優質的產品，而非快速致
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DEC 2017
富機會。美樂家大學副理廖彗雯 強調所有持續收入的累積，來 自於每位優惠顧客在每月持續 購買美樂家優質產品。所以「續 訂率」、「 ARI 」、「 APN 」與 持續收入密不可分；懂得解讀這 些組織內的相關數據，就是解開 成功密碼的關鍵。執行總監 4 謝 獻璋針對如何提高續訂率分享他 的成功經驗：成為產品代言人、
學會推廣營養品、保養品，讓新人第一個月入會點數拉高， 同時舉辦家庭聚會，並把握公司贈品月，讓組織內經營者變 多，總監數拉高。全國資深業務經理蔡瓊英則強調重視組織 領導比率的重要性，並利用報表工具 ( 跟進中心、 M.O.R.E 報 表 ) 來瞭解組織狀況。因為清楚每一項數字背後的意義，才能 做有效的組織成長計劃。隨著科技進步，經營工具同樣日新 月異。全國資深業務經理呂理守呼籲經營者絕對要善用社群 網站等網路工具，同時清楚推薦人所需負起監督與領導的責 任。他強調：建立良善的事業道德規範，是經營美樂家事業 重要的原則。 以身作則 帶領夥伴成功 「萬丈高樓平地起」，組織架構夠穩固、體質夠健康，自 然走往執行總監的方向。執行總監 4 傅怡琄分析：從總監 3 開 始培養下一個資深總監，專注目標、培養三力 ( 學習力、合作 力、策動力 ) 。要打破組織停滯，必須努力打電話邀約，不要 害怕被拒絕、持續發展總監，在組織裡頭不斷培養領導人晉 階，才能讓組織架構健康穩固。執行總監 6 林任科分享建立領 導力的成功心法，是從以身作則開始，確實了解自己的經營 動機，相信自己、團隊、公司，並從當下開始養成個人持續 成長的習慣。領導發展經理李靜怡教導大家邁向全方位財務
富足的七個步驟： 1. 建立緊急預備金 2. 減少支 出 3. 增加收入 4. 持續清償債務 5. 儘早還清房屋 貸款 6. 每月固定投資儲蓄 7. 明智投資並 10% 回 饋社會。 結業致詞時，業務副總經理魏悰暉勉勵全體 學員：所有偉大成功的領導者都具備兩個成功 的關鍵因素──誠信與正直。美樂家已經幫助 許多真正的永續企業家成功，更期勉所有學員 「建立一個可以一輩子經營的事業 」。
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MELALEUCA
DEC 2017
美樂家的優質產品是幫助你增加夥伴 、提供續訂率的關鍵 ，加入台灣美樂家 LINE 官 方帳號，就是幫助你將美樂家產品與優質客戶及潛在優惠顧客，做最緊密的連結、最 廣泛的溝通，是你絕佳便利的富足工具。 幫 助 你 事 業 發 展 的 重要武器 立 即 加 入 ！ 機 會 從 指 開 始 ！
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Leadership In Action
DEC 2017
全球化形象改裝完成 歡慶台東館原址新開幕
樂家總公司斥資美金 500 萬元重新改裝台
灣 14 家健康生活館，第 14 家完成改裝的台東健康生
活館，於 10 月 3 日上午正式開幕營運，服務台東 地區領導人及會員們。台東生活館的改裝完成，同 時代表美樂家健康生活館全球化形象改裝計劃圓滿 落幕；遍佈全台的生活館服務網絡，宣告全面更新 建置完成。 台東健康生活館於原址改裝，地址仍為台東市中 興路一段 176 號，鄰近康橋大飯店。台東館居於台 東火車站及台東豐年機場間之中心交會處，無論前 往火車站或機場，車程分別僅需 10 餘分鐘便可抵 達；另至台東市區，開車只需 5 分多鐘。地理位置 鬧中取靜，停車方便，對外交通四通八達，非常便 利。生活館總坪數約 45 坪，整體設計穿透性佳，顧 客從門口就可感受到改裝後生活館的新穎﹑精緻及 舒適。全新的台東館，將持續帶給在地會員更好的 購物體驗，以及最貼心的生活館服務。
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MELALEUCA
DEC 2017
CONVENTION 2018 AWARDS 美樂家台灣分公司 21 週年慶 特別獎項 評比期間： 2017/01/01~2017/12/31
屬於您的光榮時刻 即刻設定你的目標，並落實執行 為自己換上更好的位置
在 2018 年會舞台上 為你的努力與成就喝采！
• New Senior Director - Senior Director 9 新晉升資深總監~資深總監9領導人 • New Executive Director and Above 新晉升執行總監(級)以上領導人 • Half Century 50人俱樂部 頒給評比期間，個人親推之合格優惠顧客累計達50-99人者 • Century Club 百人俱樂部 頒給評比期間，個人親推之合格優惠顧客首次累計達100人 (含)以上者 • Personal Director Growth Award 年度個人親推總監發展獎 頒給評比期間，個人親推晉升總監淨成長人數4位(含)以上 前３名 • Personal Director 3 Growth Award 年度個人親推總監3發展獎 頒給評比期間，個人親推晉升新總監3人數3位(含)以上前 ３名 • Product Champion Award 年度產品推廣獎 頒給評比期間，七代組織平均訂貨點數最高者；總監級、 資深總監級、執行總監級以上各取前3名 • Preferred Customer Growth Award 年度優惠顧客成長獎 頒給評比期間，組織優惠顧客淨成長人數最多之前3名
• Director Growth Award 總監發展獎 頒給評比期間，個人七代組織內總監數淨成長數最多之前3名 • Customer Satisfaction Award 年度組織續訂率獎 頒給評比期間，七代組織平均續訂率最高者，資深組監級、執 行總監級以上各取前3名 • Business Builder Award 事業發展獎 頒給評比期間，七代組織合格之優惠顧客數最高前3名 • 20/20 Club Leader Award 20/20 獎項 評比期間內個人親推夥伴完成20/20最多的領導人 • Melaleuca Millionaires Club 三千萬俱樂部 (千萬台幣俱樂部) 頒發評比期間，目前加入美樂家至今的持續收入為三千萬元( 含)以上之領導人 • Financial FreedomAwards 財務自由獎項 頒給評比期間，以美樂家持續收入還清部分或全部債務之領 導人 • Marketing Executive of the Year Award 美樂家年度風雲人物 頒給評比期間，績優領導人獎評比績分最高之領導人 • Team of the Year Award 美樂家年度風雲團隊 該年度風雲人物之團隊即為風雲團隊 • President's Club Award 總裁俱樂部 相關競賽內容內，請參考月刊
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Leadership In Action
DEC 2017
w
「助人達成目標，共創美好未來」，是美樂家的企業使命！ 在2017年20週年慶時，首次頒發全新「財務自由獎項」， 期許幫助更多平凡小人物遠離負債、達成財務自由，而邁向全方位的富足！ 許多的美樂家事業代表都在運用各種方式清償債款達到財務自由。 我們期待所有的事業代表都能達到財務自由的目標！ 任何美樂家事業代表，以美樂家持續收入償還部分或全部債款，就符合獎項的申請資格。
財務自由主要是表揚從您經營美樂家事業中以持續收入還 清部份或全部的債款的成就。 共分下列三個獎項： 1). First Step to Financial Freedom 邁向財務自由 沒有信用卡卡債及未清償的信用卡消費帳款(包含百貨公 司聯名卡、加油聯名卡、旅遊聯名卡和您所使用的各類消 費性信用卡。 2). Financial Freedom 財務自由 除了房貸的未清償債務，包含與銀行債務、信用合作社債 務、汽車融資、個人信用融資(信用貸款、學貸等)及沒有 以房屋第二順位抵押的貸款或擔保的信用額度貸款。換句 話說，你唯一的債務是您居住的房屋的第一順位。 3). Total Financial Freedom 全方位財務富足 所有上述財務方面均無抵押貸款債務。
您 就是我們正在找尋的人！ 若您符合上述獎項資格， 請掃描QR CODE後線上報名， 您將有機會站在21週年慶的舞台上！ 讓我們為您獲得財務富足祝賀！
2018年會舞台表揚，收件至12/31截止，請速洽各地生活館或業諮。
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MELALEUCA
DEC 2017
S e n i o r D i r e c t o r A c h i e v e m e n t L e a d e r s
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數×個人親推總監數。此份名單每個月更新。
1
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3
4
簡李貞樺
傅昶燊
蔡介巧
雷源嘉
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林艷雲
張育婷
張瑞萍
花淑玲
成功感言分享 資深總監 雷源嘉
在今年年會過後，設定杜拜之旅成行，讓我感受 到設定目標所帶來的事業能量。受推薦人和輔導老 師的鼓勵，加上團隊的不斷策動，讓我一直保持動 能。我將目標設定在每個月推薦4位新顧客，從這些 不斷進來的新人中積極發展出總監2、總監3以及更
高。不斷有新血進來後，新總監的產出就會跟著變 多。但新人進來了，我也賦予自己更多責任使命。 目標在年底前發展出兩到三位親推總監，持續培養 他們到總監3以上。有團隊的鼓勵支持，我會繼續保 持動能，朝目標前進。
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Leader ip In A ion Leadership In A on sh ct
DEC 017 2
D ir e ct or A c h i e v e m en t L e a d ers
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數×個人親推總監數。此份名單每個月更新。
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1
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盧佩秀
吳松宇
李建忠
彭筠芳
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陳昱杰
陳俊榮
陳采薇
魏嘉利
成功感言分享 總監7 陳采薇
近期在經營方面，我透過「上下合作」發揮更大的 晉階能量。合作的對象很重要！尤其態度積極、很 有目標感的夥伴，他們需要被給予更明確的目標及 方向。尤其在新夥伴剛起步的時候，領導人完整的 引導帶領是很重要的工作。當高積極度的夥伴開始 經營時，會鼓勵他購買套裝來完整體驗產品，還要
替新人做到正確開箱（包含目錄導讀）。奠定對美 樂家的基本認知，也對產品有所體驗後，自然就會 因「感動而行動」。配合公司業務獎勵方案當作具 體目標，協助訂定90天計劃，就能帶領夥伴步步晉 升，組織逐漸壯大。
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MELALEUCA
DEC 2017
2017年8月資深總監級、總監級績優榮譽榜
資深總監2 Senior Director 2
總監 9 Director 9
每個月個人基本業績／55點、整組業績／達22,500點、個人推薦基本業績 人數／達20人、個人親自推薦合格之總監／達5人...等
傅昶燊
趙慧淑
總監 7 Director 7
總監 6 Director 6
★ ★ 葉峻志
★ 黃平平
曾梅鳳
★ 陳俊榮
總監 4 Director 4
總監 5 Director 5
★ 吳玉卿
★ 蔡沛修
★ 吳書瑋
★ 陳榆妡 王志豪 徐宗義
★ 何季展
★ 黃茂松
★ 趙宏瑋
★ 顏政松
總監 3 Director 3
★ 李建忠
★ 吳松宇 王維緯 洪詩雅
★ 吳世鴻
★ 陳素娥
★ 林燈森
★ 鄭有淳
★ 吳美玲
★ 李培華
★ 柯綵喬
★ 吳政憲
★ 陳佑嘉
★ 林子敬
★ 彭筠芳
★ 林美珍
★ 盧佩秀
★ 陳憲民
★ 林冠緯
★ 詹家豪
★ 劉恩辰 李佩盈 周玲珺
總監 2 Director 2
★ 李庭萱
★ 陳思樺
★ 郭仲凱
★ 鄭阿燕 黃佩瑜 方薪諺 彭文潤 紀莉娜
★ 謝興宇
★ 林育葳
★ 許福春
★ 吳建億
★ 黃麗萍
★ 林志全
★ 黃俊龍
★ 徐心喬
★ 陳曉樂
★ 施佑蓁
★ 吳猛全
★ 張添億
★ 陳妮萱
★ 楊琇合
★ 楊有正
★ 林宸君
★ 陳佳鈴
★ 劉秉坤
★ 蔡素琴
★ 張素卿
★ 梁琬晴
★ 蔡金憲
★ 賴威廷
★ 林楷堯
★ 賴以勒
★ 廖承修 ★ 蔡安淇 游清枝 李 怡 曾輝軍 陳芷涵 黃美麗 王秀瑋 蘇文正 陳金國 林柏吟 劉小梅 張馨禹 李建騫 ★ 陳雪卿 ★ 蔡昇祐 ★ 許博信 ★ 張文齡 ★ 陳卉潁 ★ 批 才 ★ 西帝農 ★ 鄭智仁 ★ 甘美玲 ★ 阮江溥 ★ 張梅蓮 ★ 黃志騰 ★ 許文俊 ★ 劉筠馨 ★ 陳皓森 ★ 林祺幃 ★ 蔡煌翔 ★ 林芳如 ★ 劉佳芳 ★ 陳祈信 ★ 王士銘 ★ 蘇怡敏 ★ 王 滸 ★ 黃景鴻 ★ 劉庭汝 ★ 唐文躍 ★ 劉伊倫 ★ 石仲媛 ★ 廖翎妤 （補登 6 月晉升） ★ 張雅玲 李佳樺 ★ 周美侖 洪紫苓
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Leadership In Action
DEC 2017
2017年9月卓越／績優推薦榮譽榜
總監 Director
★ 侯明智
★ 林淑親
★ 陳昱杰
★ 林俊廷
★ 潘秀珍
★ 王芝迎 番紹芬 程 薇 蔡惠環
周錦雲 羅莉蘋 陳淑妏 林玉涓 林孟佳 陳歆茹 ★ 黎青蓉 ★ 鍾沂璇 ★ 高美雲 ★ 張瑋霆 ★ 黃正賢 ★ 林米鈴
★ 吳昆泰 ★ 郭惠珠 ★ 陳秀霞
★ 張傳孟 ★ 李小紅 ★ 王靜珍
★ 高林逸 ★ 李秀鑾 ★ 李傳學
★ 王雅玲 ★ 林揚章 ★ 李元育
★ 賴麗娜 ★ 包春菊 ★ 王上惠
★ 蕭明詳 ★ 黃品瑜 ★ 曹巧鈴
★ 張琪琳 ★ 鄭茱月 ★ 林鑫壽
★ 喻宥閎 ★ 李玉蘭
★ 蔡美齒 ★ 籃美娥
★ 李月嬌 林清山 許學凱 許秀玲 林玉娟 林佩怡 王筱鈞 洪綝黛 馮衍修 劉金龍 寧玉華 楊旻恩 林鍚欽 劉玳伶 黃素梅 歐奕辰 李珮榕 蘇俊賓 李容甄 李宜蕙 陳沛霖 陳易榆 黃瑤美 曾琬庭 許月貴 王陸慧霖 陳亭潔 楊苔蓉 向春美 劉邱智慧 陳準提 余朱梨 陳可馨 曾于宸 李心嬋 柯秀蓉 劉書珩 曾楚鈞 吳雅真 蔡東榮 薛明岳 吳宜樺 陳惠惠 陳威諭 林儀榛 陳伃庭 陳麗雯 吳秀容 游素娥
★ 為具備領取「快速晉階佣金」資格者
2017年9月 卓越推薦榮譽榜
許素貞
執行總監級
恭喜您於本月成功推薦了8位以上優惠顧客。
武滙文
資深總監級
總監級 陳文旭 蕭素月 吳芷玲 王嘉筠 楊玉成 賴季厲 李建泓 溫惠菁 黃炳榮 楊福源 葉時吟 張祐鈞 楊蘭芳 薛文祥 劉卉炘 劉亞倫 陳盈如 林沙孟 蘇靖紋 蔡孟翰 楊瑞美 莊玉華 廖祐祿 楊清如 雷智菁 紀文香 龔義三 陳日春 張元銘 陳子芸 錢美華 盧映全 林致兵 朱大欣 張文龍 余雅靜 鄭麗真 陳美惠 曾偉俊 張庭碩 林寶春 陳思淇 林庭羽 鄭雯優 張傳孟 鄭婷鄉 曹玉珍 李樺瑄 張喜娟 洪于喬 產品推廣級 唐宇司 蔡林水霞
2017年9月 績優推薦榮譽榜
恭喜您於本月成功推薦了4位以上優惠顧客。
韓玉玉
全國總監級
徐瑜玉 蔡玉敏 賈 敏 張鈞瑞 林谷峰 鄭碧珠 葉 月 齊蕙欣 林郁云 謝天賜 楊信忠 葉昇綮 卓逸民 林世宗 張淑媛 柯葒獳 張美月 謝怡靜 陳 光 林任科 陳成發 黃 引 葉毓之 何秀美 陳碧麗 劉岳如 林麗琴 楊振洋 陳怡心 黃張桂香 李方伶 朱慧玟 任浩呈 簡李貞樺 許秀謙 莊蘭桂 林美楹 羅錦雲 傅嘉萱 王懷恩 林佑靜 黃漢程 洪國豪 陳準提 莊碧芬 王雲妹 陳秀霞 林俊廷 張鍾惠芳 郭惠珠 林博軒 鍾依宸 黃 勩 萩 王姿婷 趙慧楓 向春美 黃瑤美 蘇月蓮 番紹芬 陳思穎 陳韋駖 詹李麗鈴 蘇文正 張玉美 王靈慧 楊信德 王雅萱 林純鈴 羅素幸 蔡惠名 張宇凡 周佳慧 陳伶逸 雷兆修 張雅玲 毛妍惠 吳彥鋕 蔡淑貞 王上惠 施佑蓁 許茹雯 張明珠 林利順 沈麗君 張琪琳 李清勇 陳翠玲 曾名揚 賴性慈 楊彩鳳 陳新郁 王世閔 藍鳳嬌 范春良 張賀元 陳志淳 黃佩瑜 蔡安淇 黃惠如 陳君瑞 陳思樺 廖承修 蕭秀茗 張書菡 曾蘭貴 陳永松 楊采蓉 李瑛綺 簡月香 蔣亞辰 吳美貞 胡丹妮 余書婷 陳家梅 蔡佳樺 林秋雲 江惠鈴 梁嘉君 葉昌濬 藍國倫 徐紹瑋 李國川 王俊堯 張祥豪 郭昀謙 李怜慬 劉于榛 陳昱杰 張梅蓮 仇聖潔 鄭阿燕 洪嘉佑 洪詩雅 廖秀珠 王維緯 呂德富 張筱薰 鍾 藝 葉德仁 鍾耀明 王美琴 張玲語 項宇平 黃毅弘 黃玉貞 許吳素美 戴昌吉 杜雅玲 池志忠 蕭名凱 龍詩媛 何國源 陳建宏 陳韻如 吳苡菱 陳淑滿 鄭雅雯 紀天祥 吳浩銘 姚玉英 黃逸珊 李妏萱 毛秀香 蘇玉姬 吳倩如 徐宗義 柯綵喬 王定駙 呂鴻如 吳多雅 曾佑玲 陳俊榮 吳松宇 吳慧君 林美玉 徐金寶 廖秀明 余婉倩 華俞茹 葉秀娟 劉鳳蓮 陳素綿 賴婉婷 李麗惠 胡佳薇 廖宸和 李 珊 邱滄海 林妤凰 吳東昇 陳意婷 葉千華 吳政諭 白珺逸 汪霖星 高凱柔 楊佳齡 張相瑩 林姿君 潘春蘭 許絮宸 邱煜程 方士綸 陳岳洋 陳宗賢 劉香蘭 陳來春 陳婉慈 莊順吉 溫家逸 劉珊汶 黃洪如釧 劉雪香 黃億如 林克恭 陳碧玉 馬昌傑 張証嘉 趙思懿 張詠茜 白晏禎 張幸如 林宜儒 李維慈 詹芸韶 林芸如 張朝成 龔炫駿 陳韻晴 張志蘭 林淑壁 黃柏勛 張簡雅菁 陳怡樺 偕家萓 張芸芸 李秀嬌 沈麗君 陳翠香 蔡明憲 陳怡靜 郭紫瑜 吳淑玲 林淑利 徐聖嵐 邱奕寧 李俞蓉 洪一民 廖珮儒 宜嘉裕 彭裕豐 池文輝 謝昀霖 白育政 劉麗靜 劉謝玉花 曾惠英 郭俊延 江有信
執行總監級
資深總監級
總監級
產品推廣級
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MELALEUCA
DEC 2017
全國一區
業務一區／
台北市、桃園市
業務一區臉書社團
台北市 / 新北市 / 桃園市 / 基隆市 / 宜蘭縣 / 花蓮縣 / 金門縣 / 連江縣
台 灣 業 務 支 援 團 隊
何素芬 Sophie 業務經理 輔導對象： 總監6∼資深總監6領導人
林祐如 Jessie 業務專員 輔導對象： 總監∼總監5領導人
新北市、基隆市、宜蘭縣、 花蓮縣、金門縣、連江縣
業務二區／
呂理守 Albert 全國資深業務經理
業務二區臉書社團
輔導對象 : 資深總監 7 以上領導人
Albertlu @Melaleuca.com 02-87875456 #5289
0905-657679
洪鈺 㯒 Bobo 業務經理
謝淑雯 Allison 業務專員 輔導對象： 總監∼總監5領導人
林晨薰 Mina 業務專員
輔導對象： 總監∼總監5領導人
輔導對象： 總監6∼資深總監6領導人
業務支援團隊所有 成 員 謹 以 分 層 負 責、分區合作的專 業服務能力，肩負 起事業代表的輔導 責任；提供您一對 一的輔導訓練，協 助擬定策略計劃， 傳 承 發 展 成 功 經 驗 。 業 務 支 援 團 隊，支持陪伴您走 正確的路，在美樂 家 開 創 富 足 的 人 生！
領導發展
美樂家大學管理學院
蔡清琍 Lilian 產品訓練資深主任
產品管理學院
廖彗雯 Rose 美樂家大學副理
事業/產品管理學院
李靜怡 Genie 領導發展經理
蘇雅蘋 Milly 事業訓練主任
Genielee @Melaleuca.com 02-87875456 #5222
業管理學院 事
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Leadership In Action
DEC 2017
何素芬 Sophie
MELALEUCA Leochiou @Melaleuca.com Duncanchu @Melaleuca.com Carolinechen @Melaleuca.com Daphneyang @melaleuca.com Viviancheng @melaleuca.com Liliantsai @Melaleuca.com Millysu @Melaleuca.com Emmawang @Melaleuca.com Lalaliu @Melaleuca.com Sophieho @Melaleuca.com 02-87875456 #5220 Jessielin @Melaleuca.com 02-87875456 #5189 Bobohung @Melaleuca.com 02-87875456 #5203 0905-656963 Minalin @Melaleuca.com 02-87875456 #5184 Allisonhsieh @Melaleuca.com 02-87875456 #5211 Michaelyang @Melaleuca.com 02-87875456 #5213 Winnielai @Melaleuca.com 02-87875456 #5228 Avon @Melaleuca.com 02-87875456 #5208 0905-657907 Vivianchen @Melaleuca.com 02-87875456 #5233 Kevinc @Melaleuca.com 02-87875456 #5214 0905-655867 Roseliao @Melaleuca.com 0905-656837
新竹縣市 / 苗栗縣 / 台中巿 / 彰化縣 / 南投縣 / 雲林縣 / 嘉義縣巿
全國二區
業務三區／
業務三區臉書社團
林祐如 Jessie
新竹縣市 / 苗栗縣 / 台中巿 / 彰化縣 / 南投縣 / 雲林縣 / 嘉義縣巿 / 台南巿 / 高雄巿 / 屏東縣 / 台東縣 / 澎湖縣
洪鈺 㯒 Bobo
張兆廷 Kevin 資深業務經理 輔導對象： 總監6∼資深總監6領導人
謝淑雯 Allison
楊淳宇 Michael 業務專員
賴佳君 Winnie 業務專員 輔導對象： 總監∼總監5領導人
輔導對象： 總監∼總監5領導人
林晨薰 Mina
台南市 / 高雄巿 / 屏東縣 / 台東縣 / 澎湖縣
業務四區／
蔡瓊英 Joanna 全國資深業務經理
張兆廷 Kevin
業務四區臉書社團
輔導對象: 資深總監7以上領導人
楊淳宇 Michael
Joannatsai @Melaleuca.com 02-87875456 #5202
賴佳君 Winnie
0905-659597
王玉萍 Avon 業務副理
陳盈滿 Vivian 業務專員 輔導對象： 總監∼總監5領導人
王玉萍 Avon
輔導對象： 總監6∼資深總監6領導人
陳盈滿 Vivian
活動執行組
廖彗雯 Rose
蔡清琍 Lilian 蘇雅蘋 Milly 王宇婕 Emma 劉慧瑜 Lala 楊雅雯 Daphne 鄭夙君 Vivian
陳淑寧 Caroline 動執行主任 活
王宇婕 Emma 產品教育訓練講師
劉慧瑜 Lala 產品教育訓練講師
朱琮偉 Duncan 資深活動專員
邱浚豈 Leo 活動專員 會議規劃、 總監表揚大會、 秋季表揚大會
旅遊規劃、 美國年會、 總裁俱樂部、 業務傳播影片、 執行領袖研習營
會
議及旅遊規劃
DEC 2017 邱浚豈 Leo 朱琮偉 Duncan 陳淑寧 Caroline
楊雅雯Daphne 產品教育訓練講師
鄭夙君 an Vivi 產品教育訓練講師
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美樂家大學 12 月份產品實用課程
名額有限，額滿為止
Melaleuca University
【產品達人】預約報名
場次 地點 講師 名額 12/11( 一 ) 早 台北旗艦 鄭秀蘭 60 位 12/12( 二 ) 早 台中旗艦 衛瑞珠 60 位 12/12( 二 ) 晚 台南 郭文勝 40 位 12/13( 三 ) 晚 高雄旗艦 趙敏榮 60 位 12/15( 五 ) 晚 新竹旗艦 林明燕 40 位 天氣冷 + 循環差 低溫保健怎麼做？ 冬天冷唧唧 ~ 當心突發心血管問題措手不及， 跟著課程中教你如何保養心血管， 還有美味護心小點心品嚐。 猜不透的年齡秘密 美魔女保養這樣做！ 你常被叫阿桑？還是小姐？ 課程中教你如何抹去歲月痕跡， 守護健康肌底，並搭配抗老保養品實作。 場次 地點 講師 名額 12/12( 二 ) 晚 桃園旗艦 王婉萍 40 位 12/18( 一 ) 晚 台中旗艦 唐湘梅 60 位 12/19( 二 ) 晚 嘉義 陳盈真 40 位 12/19( 二 ) 早 高雄旗艦 齊蕙欣 60 位 12/20( 三 ) 晚 台北旗艦 江志欣 60 位
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預約報名！
注意事項： 【產品達人】① 11/1( 三 ) 開放掃 描 Q R C o d e 線上預約報名，每 場次名額有限，請以參加者資 料預約並提供正確資訊，以確 保您參與活動的權益 ( 資料錯誤 可能導致您喪失活動名額 ) ，每 位最多預約 2 位名額。②活動場 次時間 - 早 (10:30~11:30) 、晚 (19:30~20:30) ，活動當天限預約本 人參與，請於活動前 20 分鐘攜帶身 分證或健保卡進行報到。 ③若經預 約無故未到且未提前告知者，為避 免影響其他會員權益，將暫停預約 資格 3 個月。
新上市
讓健康更完整的日常營養 來自 Oligo 包覆技術的力量
基礎營養 循環保健
健康防護 消化道保健
活力基礎營養組合
建議售價： 4000 元
量：容 30 天份 號：女仕 編
1106/ 男仕 1107
優惠價： 2800 元 點數︰ 40
30 % 省
銀髮配方 1108
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Leadership In Action
DEC 2017
來自各行各業的精英，身為專業領域中的佼佼者，為何選擇美樂家？ 他們的經營動機與成功故事值得您來一探究竟！
事 業 講 堂
台北旗艦館訓練教室 12/25 ( 一 ) 10:30~11:30 開店女王的創業新選擇
台中旗艦館訓練教室 12/25 ( 一 ) 19:30~20:30
執行總監 4 何京燕
愛在幸福起飛時
執行總監 5 謝怡靜
12/26 ( 二 ) 10:30~11:30
12/27 ( 三 ) 19:30~20:30 贏得一身尊榮與自在
超越自我成就未來
執行總監 4 韓湘圻
執行總監 劉月良
桃園旗艦館訓練教室 12/26 ( 二 ) 19:30~20:30 為何從組織行銷轉戰美樂家 新竹旗艦館訓練教室 12/29 ( 五 ) 19:30~20:30 白領菁英在美樂家翻轉人生
台南館訓練教室 12/26 ( 二 ) 19:30~20:30 帶著夢想去旅行 ~ 玩出精彩人生 高雄旗艦館訓練教室 12/26 ( 二 ) 10:30~11:30 助人助己的事業機會
執行總監 3 林世宗
執行總監 李麗影
執行總監 4 張世輝
執行總監 9 林文信
嘉義館訓練教室 12/26 ( 二 ) 19:30~20:30 開店老闆贏回自在人生
12/27 ( 三 ) 19:30~20:30 職業軍人為何放棄鐵飯碗
執行總監 6 范智銘
執行總監 3 陳勝宏
1 2 月課程行事曆
事業講堂
產品達人
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
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19:30~20:30 桃園 - 產品達人 10:30~11:30 台中 - 產品達人 19:30~20:30 台南 - 產品達人
10:30~11:30 台北 - 產品達人
19:30~20:30 高雄 - 產品達人
19:30~20:30 新竹 - 產品達人
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10:00~17:00 邁向總監 3 研習營 - 台北
10:00~17:00 邁向總監 3 研習營 - 台中 19:30~20:30 台北 - 產品達人
19:00~21:00 台中 - 產品達人
19:30~20:30 嘉義 - 產品達人 10:30~11:30 高雄 - 產品達人
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19:30~20:30 桃園 - 事業講堂 10:30~11:30 台中 - 事業講堂 19:30~20:30 嘉義 - 事業講堂 19:30~20:30 台南 - 事業講堂 10:30~11:30 高雄 - 事業講堂
10:00~17:00 邁向資深總監研習營 - 台北 19:30~20:30 台北 - 事業講堂 19:30~20:30 高雄 - 事業講堂
10:30~11:30 台北 - 事業講堂 19:30~20:30 台中 - 事業講堂
19:30~20:30 新竹 - 事業講堂
【邁向總監 3 研習營】 注意事項： 1. 報名資格：總監 ( 含 ) 以上。 2. 報名費用新台幣 400 元。 3. 報名時間： 2017.11.1~2017.11.20 額滿即止 4. 課程當天 9:40 請攜帶身分證或健保卡進行報到，限本人參加。 【邁向資深總監研習營】注意事項： 1. 報名資格：總監 3 ( 含 ) 以上。 2. 報名費用新台幣 600 元。 3. 報名時間： 2017.11.1~2017.11.20 額滿即止 4. 課程當天 9:40 請攜帶身分證或健保卡進行報到，限本人參加。
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MELALEUCA
DEC 2017
2018 美樂家 21 週年慶 暨 表揚大會
日 期 2018 年 3 月 9~10 日 ( 五∼六 ) 地 點 林口體育館
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