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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 DES ADMINISTRATEURS MUNICIPAUX SUR LA SUNSHINE LIST
&/#3&'r#3*&'4 CHANGEMENTS DE ZONAGE Un règlement a été approuvé par le conseil municipal de Hawkesbury autorisant des changements de zonage au coin des rues McGill et Bon Pasteur, afin de permettre des changements à la station-service Ultramar existante. Le propriétaire prévoit transformer les baies de garage inutilisées en un dépanneur. NOUVEAU DIRECTEUR Daniel Gascon a été nommé le directeur permanent du Service des Incendies de Hawkesbury. L’annonce a été faite lors de la réunion du conseil municipal le lundi 25 mars, avec prise d’effet immédiate. M. Gascon a été nommé directeur par intérim en décembre 2018 pour remplacer le directeur Roger Cham- pagne.—Alexia Marsillo 52 DISTRACTED DRIVING CHARGES During the OPP’s Distracted Driving Campaign that ran throughout the March Break period, from March 11 to 17, 2019, the Hawkesbury OPP laid a total of 52 distracted driving charges. According to the OPP, distracted driving is becoming a bigger problem each day and remains one of the leading causes of fatality collisions. The OPP is reminding driv- ers about the increased distracted driving penalties that took effect on January 1, 2019. The new penalties include a fine increase up to $1,000, three demerit points and a three-day licence suspension. RECONNAISSANCE AUTOCHTONE En plus de la réflexion habituelle à l’ouverture des réunions du conseil municipal, la mairesse de Hawkes- bury Paula Assaly a commencé à reconnaître sur quelles terres ancestrales la ville est située. Elle commencera chaque réunion mainte- nant en lisant une courte déclaration reconnaissant que la réunion du conseil municipal a lieu sur un terrain non cédé des Algonquins Anishnabeg. Cette pratique est utilisée souvent lors d’autres réunions publiques et est aussi déjà adoptée par d’autres municipalités. BLESSING OF THE TRACTORS The annual Blessing of the Tractors and Seeds is April 14, 10 a.m., in Saint-Isidore. Organized by the Knights of Columbus of Saint-Isidore- Fournier (6237), the event begins with the tractor parade from the AgriEst Co-Op on Sainte-Catherine Street to the Saint-Isidore Arena for the blessing ceremony, followed by a mass inside the arena hall. For information, call Richard Charlebois at 613-524-2311 or Claude Levac at 613-524-2068.
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
Le top 10-municipalités
Les noms de plus d’une trentaine d’em- ployés des municipalités de Prescott- Russell font partie de la fameuse Sunshine List, qui a été rendue publique la semaine dernière. Seuls les cadres figurent sur cette liste. À la municipalité qui compte le plus grand nombre d’administrateurs municipaux, soit Clarence-Rockland qui en embauche 10 qui gagnent plus de 100 000 $ (à l’exclusion des chefs pompiers), les trois premiers sur la liste sont la directrice générale, Helen Collier, qui arrive en tête de liste avec un salaire BOOVFMEFø&MMFFTUTVJWJFEV trésorier Robert Kehoe qui gagne 132 989 $. Pierre Boucher, directeur aux Services communautaires, reçoit un salaire annuel de 120 821 $. La municipalité de Russell se situe au second rang quant au nombre d’adminis- trateurs municipaux qui gagnent plus de 1000 000 $. Sur les huit employés qui gagnent au-delà de 100 000 $, les trois premiers qui figurent en haut de la liste sont le directeur général, Jean Leduc, qui occupe la plus haute marche du podium avec un revenu de 155 236 $. Il est suivi de près par Craig Cullen, directeur exécutif des Services d’infrastructures, qui a obtenu 129 489 $ en 2018. Dominique Tremblay, directrice du développement, de l’aménagement du territoire et du bâtiment, ferme la course avec un salaire de 111 908 $. ©-B/BUJPO PÜMPODPNQUFTJYBENJOJT - trateurs municipaux qui gagnent au-delà de 100 000 $, les trois premiers administra- teurs qui reçoivent les plus hauts salaires sont le directeur des travaux publics, Marc Legault, qui arrive en tête de peloton avec un salaire de 122 402 $. Cécile Maisonneuve, trésorière et directrice des Ressources humaines, le talonne avec 121 985 $. Guylain Laflèche, directeur de la planification et du développement économique, et Josée Brizard, greffière, sont au coude à coude avec un salaire identique de 113 720 $. À la Ville de Hawkesbury, qui compte trois administrateurs dont le salaire est de 100 000 $ et plus, c’est le chef du Service du bâtiment, Jean-Claude Miner, qui arrive bon premier avec un salaire annuel de 118 890 $. Arrivent derrière lui, Philippe Timbers, trésorier, qui touche 114 614 $ et Richard Guertin, surintendant, Service des eaux, reçoit quant à lui 104 813 $. Pour le canton de Champlain, qui emploie également trois administrateurs municipaux qui reçoivent plus de 100 000 $, c’est Paula Knudsen, directrice générale, qui remporte la palme avec 128 557 $. Suivent ensuite Jacques Gauthier, Officier en chef de la construction et de la règlementation, avec 102 929 $ et James McMahon, directeur des travaux publics, qui reçoit quant à lui
Helen Collier Directrice générale, municipalité de Clarence-Rockland........................... 165 027 $ Jean Leduc Directeur général, municipalité de Russell .................................................. 155 236 $ Craig Cullen Directeur exécutif des Services d’infrastructures, mun. de Russell ........... 129 489 $ Paula Knudsen Directrice générale, Canton de Champlain.................................................. 128 557 $ Marc Daigneault Directeur général, municipalité d'Alfred-Plantagenet ................................ 128 027 $ Marc Legault Directeur des travaux publics, municipalité de la Nation........................... 122 402 $ Cecile Maisonneuve Trésorière et directrice des Ressources humaines, mun. la Nation ........... 121 985 $ Pierre Boucher Directeur aux Services communautaires, mun. de Clarence-Rockland.... 120 821 $ Jean-Claude Miner Chef du Service du bâtiment, ville de Hawkesbury ..................................... 118 890 $ Linda Desjardins-Bergeron Directrice générale, village de Casselman.................................................... 117 388 $
affichant 112 889 $. &OàO EBOT "MGSFE1MBOUBHFOFU RVJ embauche également deux administrateurs qui gagnent plus de 100 000 $, c’est le directeur général, Marc Daigneault, qui se retrouve au haut de la liste avec un salaire se chiffrant à 128 027 $. Roch Hébert, surintendant, gagne pour sa part 107 182 $ annuellement.
102 791 $. Pour le Village de Casselman, qui compte deux administrateurs dont le salaire est au-dessus de 100 000 $, c’est la directrice générale, Linda Desjardins-Bergeron, qui occupe le premier rang avec un salaire annuel de 117 388 $. Alain Castonguay, le directeur des Services physiques et tra- vaux publics, la suit de près avec un salaire
FIRE DEPARTMENT SUNSHINE LISTINGS
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
on the 2017 list and has five entries on the current list. Hawkesbury’s 2018 Sunshine List entries include Michel Poulin, department captain, $179,948; Yves Berniquez, department captain, $162,629; Daniel Gascon, depart-
The Sunshine List total increased by one for fire department staff in Prescott- Russell who earn $100,000 or more. The provincial g o v e r n m e n t released last
ment captain, $138,315; Patrick Mayer, firefighter, $116,855; Julien Boisvenue, fire- fighter, $116,549. Gascon was pro- moted to depart- ment fire chief earlier in 2019. The City of Clar- ence-Rockland had four entries on the 2017 list and now has three on the current list. They include $IJFG #SJBO 8JM - son, $134,276; Deputy Chief Mario Villeneuve, $ 1 1 3 , 6 4 2 ; Division Chief Martin Saumure, 105,587. The
week its annual Sunshine List of public sector employees who earn $100,000 or more. The list includes provincial and municipal gov- ernment employ- ees, along with staff of school districts, hospitals and other public sector agencies. The 2017 Sun- shine List issued last year noted eight entries for the municipal fire departments of the Prescott-Rus- sell region, which
Le nombre d’employés des divers services des incendies de Prescott et Russell dont les noms figurent sur la Sunshine List du gouvernement provincial est passé de huit à neuf cette année. La Sunshine List énumère les employés du secteur public des gouvernements provinciaux et municipaux, des districts scolaires, des hôpitaux et d’autres organismes de la fonction publique qui gagnent 100 000 $ ou plus. —archives
had staff earning $100,000 or more. This year’s Sunshine List for the 2018 period has nine entries. Hawkesbury had three entries
/BUJPO.VOJDJQBMJUZIBEPOFFOUSZGPS and again for 2018: Fire Chief Tobias Hovey, $108.500.
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MORE NAMES FROM THE COUNTIES ON THE SUNSHINE LIST GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
La liste des inscriptions des Comtés unis de Prescott et Russell sur la Sunshine List annuelle du gouvernement provincial a augmenté de 10, pour atteindre un total de 40 pour 2018. Le rapport provincial annuel dresse la liste de tous les travailleurs et travailleuses du secteur public, tant au niveau provincial que municipal, qui reçoivent 100 000 $ ou plus en traitements et salaires. —photo Gregg Chamberlain
part-time. The combined regional population for UCSDG is 113,429 according to the latest Statistics Canada census in 2016. That figure includes the City of Cornwall and UIF.PIBXL/BUJPOPG"LXFTBTOF XIJDI have their own service departments for residents in their communities. The five entries for UCSDG are Timothy Simpson, chief administrator, at $174,498; Vanessa Metcalfe, financial services director, at $144,999; Benjamin De Haan, transporta- tion and planning director, at $144,999; Tre- vor Baker, operations manager, at $100,776; Helen Thomson, council services director and UCSDG clerk, at $100,144.
The number of entries from Prescott- Russell on the Ontario Sunshine List has increased. The United Counties of Prescott-Russell (UCPR) has more names on the provincial government’s Sunshine List. The provin- cial annual report lists all public sector employees, both at the provincial and municipal level, who received $100,000 or more in salary or total wages during the year. The 2018 Sunshine List includes 40 entries from the UCPR, compared to 30 on the 2017 list. The UCPR has 485 employees, including full-time, part-time, and on-call. The UCPR serves a combined regional population of 89,333 according to the latest Statistics Canada census in 2016. The top 10 Sunshine List entries for the UCPR for 2018 starts with Chief Administra- UPS4UÊQIBOF1BSJTJFO BU /FYU is Marc Clermont, public works director, at $144,660, followed by Louise Lalonde, admi- nistrator for the Prescott-Russell Residence, at $142,480. Sitting even for fourth, fifth, and sixth are Louis Prévost, planning and forestry director, Michel Chrétien, emergency ser- vices director, and at Anne Comtois-Lalonde, social services director, each at $141,200. The provincial annual report lists all public sector employees, both at the provincial and municipal level, who received $100,000 or more in salary or total wages during the year. The remaining four top 10 entries are: Pierre Gauthier, human resources director, at $138,654; Carol Lavigne, economic deve- lopment and tourism director, at $135,674; Louis Rathier, chief of operations for emer- gency services, at $130,148; and Judith Richer, nursing care co-ordinator, at $119, 975. UCSDG The Sunshine List entries for UCSDG for 2018 add up to five in 2018, compared to three in the previous year. The UCSDG has 114 employees, including full-time and Comtois-Lalonde retired earlier this year as social services director.
QUELQUE 70 EMPLOYÉS DE L’HGH SUR LA SUNSHINE LIST 2018
ALEXIA MARSILLO alexia.marsillo@eap.on.ca
Seventy employees of Hawkesbury and District General Hospital made Ontario’s Sunshine List, listing public sector salaries over $100,000 in 2018. Of the 70 hospital employees listed, almost half are nurses – nurses also make up four of the ten highest paid employees. The salary range for the top ten nurses is between $188,689 and $130 242. CEO Marc Leboutillier was the highest paid at $219,474. —archives L’employé le mieux payé à l’hôpital de 8JODIFTUFSFTUMFEJSFDUFVSHÊOÊSBM$IPMMZ Boland, avec un salaire de 245 083 $ en 2018. La directrice générale de l’Hôpital Glengarry Memorial, Linda Morrow, qui a pris sa retraite en juin dernier, a eu le salaire le plus élevé l’année dernière, soit 117 718 $. la vice-présidente, Soins ambulatoires, Qualité et Performance, a eu un salaire de 165 212 $ en 2018, alors que Denise Picard-Stencer, la vice-présidente, Soins aux patients et Chef de direction des soins infir- miers a gagné 164 890 $. Gisèle Larocque, la vice-présidente, Ressources humaines et Relations communautaires, a encaissé 140 266 $ en 2018. La médecin-chef Julie Maranda est la seule membre de l’équipe de leadership de l’HGH à ne pas faire la liste. Comparativement, les noms de 19 FNQMPZÊTEV8JODIFTUFS%JTUSJDU.FNPSJBM Hospital sont inclus sur la Sunshine List, sur un total d’environ 325 employés. Les noms de 220 employés de l’Hôpital Glengarry Memorial d’Alexiandria apparaissent sur la liste.
Le top 10 de l'HGH Marc Leboutillier — 219 474 $ Le Directeur général Marcel Leclair — 191 813 $ Vice-président, Finances et services corporatifs Marilyn San Pablo— 188 689 $ Infirmier agréé Hristo Radilov — 170 097 $ Infirmier agréé Imrana Jeoffrey — 165 212 $ Vice-présidente des soins ambulatoires et de la qualité Denise Picard-Stencer — 164 890 $ Vice-présidente Administration des soins infirmiers Stojan Stojanovski — 156 757 $ Infirmier agréé
Les noms de quelque 70 employés de l’Hôpital Général de Hawkesbury (HGH) figurent sur la Sunshine List, une énu- mération des salaires des employés publics de l’Ontario qui ont gagné plus de 100 000 $ en 2018. La Sunshine List, qui a été rendue publique le 27 mars, comprend les noms de 70 employés de l’HGH et comprend des infirmiers, des directeurs, des vice-prési- dents, des coordinateurs, entre autres. -)()FNQMPJFFNQMPZÊTFOUPVU&O fait, quatre des 10 employés les mieux rémunérés de l’hôpital sont des infirmiers. Pas moins de 34 des 70 employés de l’HGH sur la liste, ce qui est pratiquement la moitié, sont des infirmiers. Parmi eux, trois sont des infirmiers autorisés respon- sables, deux sont des infirmiers auxiliaires autorisés et 29 des infirmiers autorisés. L’infirmière avec le salaire le plus élevé a gagné 188 689 $ en 2018. Les dix salaires les plus élevés des membres de l’administration de l’HGH, y compris des directeurs, des vice-présidents et des conseillers de certains départements, varient de 219 474 $ à 127 275 $. Marc Leboutillier, le directeur général de l’HGH, est l’employé le mieux payé en 2018 avec un salaire de 219 474 $. Le vice-président Marcel Leclair, Finances et Services corporatifs, est le deuxième employé le plus payé de l’HGH avec un salaire de 191 813 $. Imrana Jeoffrey,
Kar Yin Ho — 152 117 $ Infirmier agrée
Hélène Ouellette — 145 332 $ Gestionnaire clinique Diane Vaillant — 144 549 $ Directrice Projet Capital
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ENGLISH SCHOOL BOARDS: OVER 1000 ON SUNSHINE LIST
CEPEO ET CSDCEO : PLUS DE 300 EMPLOYÉS SUR LA LISTE
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
elementary and secondary, for the UCDSB, compared to 78 teachers for UIF$%4#&0.PTUQSJODJQBMTBOEWJDF principals for schools in both the UCDSB BOE$%4#&0NBEFUIFMJTU *OUIF6$%4# %JSFDUPSPG&EVDBUJPO Stephen Sliwa is the top-wage earner GPS BU /FYU JT 1IJM Dawes, superintendent of accountabil- ity and alignment, at $180,645. Tim Mills and David Coombs, both holding superintendent of schools posts, and Jeremy Hobbs, superintendent of human resources, each have the third highest rating at $176,481. Fourth-highest is Ron Ferguson, a superintendent of schools, at $169,184, with fifth-place Robert Backstrom, superintendent of business, at $164,102. #POOJF ( /PSUPO BTTPDJBUF EJ - SFDUPS UPQT UIF $%4#&0 FOUSJFT BU $242,681.76. John Cameron, director of education, is second at $230,098. 5IJSEJT/BUBMJF$BNFSPO TVQFSJOUFOEFOU of school effectiveness, at $175,386. Thomas Jordan, also a superintendent of school effectiveness, is fourth at $155,446, while fifth is Brent Bovaird, another superintendent of school effec- tiveness, at $144,032.
FRANCIS RACINE francis.racine@eap.on.ca
avec un salaire de 255 887 $; le directeur de l’éducation et secrétaire François Turpin, a gagné 247 704 $; le salaire de l’adjointe à la surintendance de l’éducation, Lynn M. Charbonneau, affiche 220 855 $, tandis RVFMBEJSFDUSJDFFYÊDVUJWFEFTSFTTPVSDFT humaines, Diane M. Duval, ferme la marche avec 199 999,06 $. Les noms de la plupart des directeurs d’écoles paraissent sur la liste de même RVFDFVYEFFOTFJHOBOUT Les plus hauts salariés du
There are more names on the Sunshine List from English school districts in Eastern Ontario, of staff who earn more than $100,000 a year. The provincial government’s 2018 Sunshine List was released at the end of March. The annual report lists all public sector employees who earn $100,000 or more, and includes those with both the provincial and municipal governments, along with school districts, hospitals and other public sector agencies. The 2018 Sunshine List includes en- tries from both the Upper Canada District School Board (UCDSB) and the Catholic %JTUSJDU4DIPPM#PBSEPG&BTUFSO0OUBSJP $4%#&0 XIJDINBJOUBJO&OHMJTIMBO - guage schools in the Glengarry-Prescott- Russell riding. The latest report shows an increase in entries for both districts, compared to the 2017 Sunshine List. The UCDSB has 331 entries for 2018 DPNQBSFEUPGPS5IF$%4#&0 has 173 entries for 2018, compared to 155 for 2017. The 2018 Sunshine List also includes 157 teachers, both
Plusieurs noms d’employés des deux conseils scolaires francophones de la région figurent sur la Sunshine List. La Sunshine List 2018 du gouvernement provincial a été rendue publique à la fin du mois de mars. Le rapport annuel répertorie tous les employés du secteur public qui gagnent 100 000 $ ou plus, et comprend
DFVY EFT BENJOJT - trations provinciales et municipales ainsi que des districts sco- MBJSFT EFTIÔQJUBVYFU d’autres organismes du secteur public. Du côté du Conseil
La Sunshine List du gouvernement provincial a été rendue publique à la fin du mois de mars.
côté du Conseil des écoles QVCMJRVFTEFM&TUEFM0OUBSJP $&1&0 RVJFNQMPJFQFS - sonnes, sont le surintendant Jean-Pierre Dufour, avec un salaire de 231 685 $, suivi de la directrice de l’éducation,
É dith Dumont, qui a touché 229 089 $. Le surintendant Stéphane Vachon a encaissé 224 474 $ , tandis que la surintendante Ann Mahoney a obtenu 213 122 $ . Pour sa part, le surintendant Matthieu Vachon a reçu 182 487 $. 0ODPNQUFFOTFJHOBOUTEV$&1&0TVS la Sunshine List ainsi que la majorité des directions d’écoles.
TDPMBJSFEFEJTUSJDUDBUIPMJRVFEFM&TUPOUB - SJFO $4%$&0 RVJDPNQUFFNQMPZÊT c’est le surintendant des affaires et tréso- rier, Martin Lavigne, qui ouvre la marche avec un salaire de 377 250 $ en 2018; la surintendante France D. Lamarche le suit avec 288 378 $; le surintendant Alain Martel a reçu un traitement de 283 958 $; la surintendante Lyne Racine le talonne
Corporation de la ville de of the town of
NOUVEAU SERVICE D’ALERTES ET DE COMMUNICATION TELMATIK
NEW TELMATIK ALERT AND COMMUNICATION SERVICE
Dans le cadre de son plan d’urgence et soucieuse d’offrir un outil d’alerte efficace et de qualité à ses citoyens, la Ville de Hawkesbury s’est dotée d’un service d’alertes et de communication à la population et ce, SANS FRAISD’UTILISATIONPOUR LESCITOYENS. Ce système est supporté par le centre de contact deTelmatik. Il est en opération 24 heures par jour, 365 jours par année et permet, en situation d’urgence, de rejoindre rapidement tous les citoyens afin de les tenir informés de toutes situations particulières. Au moyen de ce nouvel outil de communication, les citoyens peuvent recevoir une panoplie de renseignements tels que : interruptions de services, avis généraux, événements et activités municipaux et avis de réunions municipales. Tous les citoyens ayant une ligne téléphonique terrestre sont automatiquement inscrits au bottin du service d’alertes et de communication Telmatik, à l’exception des citoyens bénéficiant d’un numéro de téléphone personnel (numéro non listé). Si vous n’avez pas de ligne téléphonique terrestre, la possibilité de vous inscrire en ligne au bottin vous est offerte et ce, en accédant au lien (URL du widget en français) sur le site Web officiel de la ville de Hawkesbury, au www.hawkesbury.ca De plus, le système permet plusieurs inscriptions pour une même adresse, selon le mode de communicationdésiré (courriel, messagerie vocale oumessagerie texte). Personnaliser vos messages d’alertes selon vos besoins. Accéder au lien susmentionné afin de modifier vos formes de communication. Les renseignements fournis lors de votre inscription demeurent confidentiels et ne seront utilisés que pour les fins du service d’alerte des situations urgentes.
As part of its emergency plan and eager to offer an effective tool of good quality to its citizens, the Town of Hawkesbury has acquired an alert and communication system service WITH NO USER FEE FOR ITS CITIZENS. This system is supported by the Telmatik contact center. Operating 24 hours a day, 365 days a year, the system allows the Town to reach citizens in a timely fashion in order to keep them informed of any particular situation. Through this communication tool, citizens can receive a wide range of information such as: service interruptions, general notices, events and municipal activities along with notices of municipal meetings. Citizens with a land telephone line are automatically entered in the Telmatik alert and communication service directory, apart from the citizens who have an unlisted telephone number. If you do not have a land telephone line, you may register by accessing the link: (english widget URL) on our municipal website: www.hawkesbury.ca The system also allows several registrations for the same address, according to the chosen type of communication (email, voicemail or text messaging). Customize your alerts according to your needs. We recommend that you access the above mentioned link to modify your types of communications. The information provided during registration will be kept confidential and will be used for the alert service and emergency situations only.
Il est possible de se désabonner des alertes, en toute temps, en désactivant votre compte.
You may unsubscribe from the alerts at any time, by deactivating your account.
The safety and security of our citizens remains our top priority.
Lucie L. Titley Adjointe administrative au directeur général et à la mairie
Lucie L. Titley Administrative Assistant to the CAO Mayor and Council
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DRUG-RELATED ARRESTS IN HAWKESBURY
que Chantal Chrétien, superviseure clinique, a touché 111 424 $; Catherine Dupont, superviseure clinique, a touché 112 574 $; Martine Faucher-Nault, super- viseure clinique, a obtenu 107 824 $; Brigid Fitzpatrick, gestionnaire des opérations, a gagné 104 755 $; Judith Gour, directrice des services cliniques, a empoché 111 799 $; Michel Greffe, gestionnaire à l’immobilier, a touché 105 398 $; Jean Lalonde, superviseure clinique, a fait 109 494 $; Madeleine Lalonde, directrice à l’assurance de la qualité, a reçu 120 206 $; Sophie Lan- glois, avocate, a encaissé 107 690 $; Céline Lanteigne, superviseure clinique, a fait 109 674 $; Anaïs Paré-Chouinard, avocate, a touché 101 689 $; France Parthenais, directrice des finances, a obtenu 104 605 $; Carl Prévost, super- viseure clinique, a gagné 110 794 $ et Suzie Robinson, superviseure clinique, a encaissé 108 694 $.
Les noms d’une vingtaine d’employés de Valoris figurent sur la Sunshine List, une énumération des salaires des employés publics de l’Ontario qui ont gagné plus de 100 000 $ en 2018. Les cinq employés ayant touché le plus en 2018 commence avec la directrice générale de Valoris, Hélène Fournier, qui se situe au sommet de la liste avec 175 720 $, suivie de Beverly Ann Byrne Reitsma, directrice des services cliniques, Lynn Rivard, directrice des ressources humaines ainsi que Caroline Granger, directrice du Centre, tous avec 139 801 $ chacune. Pour sa part, Marc Brosseau , directeur du soutien technologique, a gagné 120 206 $. Nathalie Carrière, superviseure cli- nique, a encaissé 108 715 $, tandis
Quatre personnes, impliquées dans deux incidents distincts, ont été arrêtées à Hawkesbury au mois de mars, pour des accusations liées à la drogue. Cette photo a été prise pendant les arrestations du 21 mars, alors que des comprimés de méthamphétamine, de la cocaïne, de la méthamphétamine en cristaux, de la monnaie canadienne, un attirail de drogue associé au trafic de drogue et trois armes à feu semi-automatiques ont été saisis. —photo fournie par la PPO
Hélène Fournier Directrice générale ......................................................................................... 175 720 $ Beverly Ann Byrne Reitsma Directrice des services cliniques................................................................... 139 801 $ Lynn Rivard Directrice des ressources humaines ............................................................. 139 801 $ Caroline Granger Directrice de centre........................................................................................ 139 801 $ Marc Brosseau Directeur de soutien technologique ............................................................. 120 206 $
in L’Orignal on March 27. %VSJOHBTFQBSBUFCVTU &SJD7JMMFOFVWF 35, of Hawkesbury and Ryan Parsons, 36, of ,JOHTUPO XFSFCPUIBSSFTUFEJO)BXLFTCVSZ on March 21. These arrests resulted in the seizure of methamphetamine (speed) tablets, cocaine, crystal meth, Canadian currency, drug paraphernalia associated with drug trafficking, and three semi-automatic firearms. Villeneuve, who was also arrested in February in Project Amberjack for trafficking speed tablets, was charged with three counts of Possession of Firearm or ammunition, three counts of Unauthorized possession of a firearm, Failure to comply with condi- tions of undertaking given by an officer in charge, Breach of Firearms Regulation and Possession of a Schedule I substance for the purpose of trafficking. Parsons was charged with Possession of a Schedule I substance for the purpose of trafficking and Possession of cocaine and Possession of other drugs, as well as Pos- session of proceeds of property obtained by crime under $ 5000. Both were not released after arrest and were kept for a bail hearing. They are scheduled to appear in court on April 16 and May 1.
EAP NEWSROOM news@eap.on.ca
Four people, involved in two separate incidents, were arrested in Hawkesbury in the month of March on drug-related charges. 8BZOF#BSPO BOE,BSJBOOF#FMBJS 28, both of Hawkesbury, were arrested and charged with Possession of a Schedule I substance for the purpose of Trafficking, after a search warrant was executed in Hawkesbury on March 1. The OPP and the Community Street Crime Unit (CSCU) seized methamphetamine, Canadian currency and drug paraphernalia associated with drug trafficking. Baron was also charged with Possession of proceeds of property obtained by crime under $5000. He was also arrested back in February for two counts of trafficking methamphetamine (speed) tablets during Project Amberjack, in which 20 people were arrested in a Hawkesbury drug bust. Baron was not released after his arrest and was scheduled to appear in court on March 27. Belair was released after arrest and was also scheduled to appear in court
The top five earners at Valoris Prescott-Russell. The names of some 20 employees made the 2018 Sunshine List.
La troupe de théâtre LE CERCLE GASCON II présente LE PRÉNOM d’Alexandre de La Patellière et Matthieu Delaporte Trois fins de semaine et sept représentations, les 19, 20, 26, 27 et 28 avril ainsi que les 4 et 5 mai Matinées ou soirées, à votre choix et convenance! Billetterie en ligne : THEATRECERCLEGASCON.CA
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ALEXIA MARSILLO alexia.marsillo@eap.on.ca MANIFESTATION AFIN D’APPUYER LES ENFANTS AUTISTES EFUFNQTø *MEFWSBJUOPVTDPOTVMUFSBWBOUøv En février dernier, le gouvernement 'PSEBBOOPODÊVOFSÊGPSNFRVJPGGSBJUEF MBSHFOUEJSFDUFNFOUBVYQBSFOUTEFOGBOUT autistes pour des traitements privés, au MJFVEBUUFOESFVOFQMBDFTVCWFOUJPOOÊF -PCKFDUJGEFDFUUFSÊGPSNFFTUEÊMJNJOFSMB MJTUFEFøFOGBOUTBVUJTUFTFO0OUBSJP en attente de services de thérapie. Cepen- EBOU MBJEFàOBODJÍSFTFSBQMBGPOOÊFmMFT enfants de moins de six ans recevront un NBYJNVNEFøøQBSBOOÊFFUDFVY ÄHÊTEFTJYBOTFUQMVTSFDFWSPOUø par année. MJTUFEBUUFOUF0OOFQFVUQBTKVTUFÊUJSFS MFàOBODFNFOUFUEPOOFSNPJOTEBSHFOUÆ UPVUMFNPOEFøv %FTQBSFOUTTJORVJÍUFOURVFDFNPO - UBOUOFTPJUQBTTVGàTBOUQPVSDPVWSJSMFT thérapies nécessaires pour leurs enfants et QSÊGÍSFOUSFTUFSTVSMBMJTUFEBUUFOUFFUBJOTJ avoir accès aux services publics. La semaine dernière, le gouvernement provincial a par- tiellement révisé la réforme, en annonçant RVFEBWBOUBHFEFTFSWJDFTBVYFOGBOUT autistes seraient couverts par la province FUMFDSJUÍSFEVSFWFOV RVJGBJTBJUBVQBSBWBOU partie de la réforme, a été supprimé. jø -BNJOJTUSF.BDMFPE EFT 4FSWJDFT ÆMFOGBODF BEJURVFMMFWBNBJOUFOBOU SFWPJSFUDPOTVMUFSMFTQBSFOUT BBKPVUÊ .NF4JNBSE&MMFBVSBJUEÚMFTDPOTVMUFS BWBOU.BJT DFTUDMBJSmMFTQBSFOUT MFT groupes, les spécialistes, tous veulent la NËNFDIPTF BMPSTPOWBWPJSTJMTWPOU changer (la réforme). Les deux essentiels, DFTUMFàOBODFNFOURVJEPJUËUSFCBTÊTVS MFTCFTPJOTFUBVDVOFEJTDSJNJOBUJPOEÄHFøv Des parents ont manifesté samedi à Hawkesbury, pour dénoncer la réforme du gouvernement provincial en ma- tière de programmes pour les enfants autistes. Les manifestants ont bravé la pluie le samedi après-midi 30 mars, devant le bureau de la députée provinciale Amanda Simard, TVSMBSVF.D(JMMjø*MGBVUUPVKPVSTMVUUFS B EJU.NF4JNBSE RVJÊUBJUQSÊTFOUFQPVSMB manifestation. Il (le gouvernement provincial) annonce des changements et attend de voir TJPOWBSÊBHJS.BJTÆVONPNFOUEPOOÊ FTUDFRVFMPOEFWSBMVUUFSQPVSDIBRVF DIPTF DIBRVFEPTTJFS QFOEBOUUSPJTBOT jø*MGBVUBCTPMVNFOURVFMFàOBODFNFOU soit basé sur les besoins/preuves, sans EJTDSJNJOBUJPOEÄHF BEÊDMBSÊMBEÊQVUÊF *MEPJUZBWPJSVOFBVUSFGBÉPOEBESFTTFSMB
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca SPRING BLOOMS FROM FUNDRAISER PROJECT in for must-have additions to their garden planting plans. Dorothy Sheppard, one of the farmers market members involved in UIFGVOESBJTFSQSPKFDU OPUFEUIBUMBTUZFBST success with seed sale orders prompted the BTTPDJBUJPOUPDPOUJOVFUIFQSPKFDUUIJTZFBS “To help cover our expenses as a non- QSPàUXFIBWFUPGVOESBJTF u4IFQQBSETBJE i5IJTQSPKFDUIBTHSFBUQPUFOUJBMu Spring is here at last and the Vankleek Hill Farmers’ Market Association has a fundraiser project to help make local gardens bloom bright with brilliant flowers. 5IF4FDPOE"OOVBM7,)'BSNFST.BS - LFU'MPXFS'VOESBJTFSJTBMNPTUàOJTIFECVU local gardeners can still get their orders
5IF'BSNFST.BSLFUQBSUOFSTXJUI7FTFZ Bulbs, a seed sales business based in Char- lottetown, Prince Edward Island, which deals with customers all across Canada and in other countries. Local gardeners helping support the Far- NFST.BSLFUUISPVHIJUTáPXFSGVOESBJTFS QSPKFDUKVTUMPPLUISPVHIUIF7FTFZDBUBMPHVF online or at the market, place the order for UIFTFFETUIFZXBOU BOEUIF7,)'BSNFST .BSLFU"TTPDJBUJPOMPPLTBGUFSUIFSFTU “We get the orders, collect the funds, and UIFODIFDLUIFPSEFSTXIFOUIFZBSSJWF uTBJE 4IFQQBSE BEEJOHUIBUUIFOPOQSPàUHSPVQ HFUTIBMGUIFQSPàUGSPNFWFSZDBUBMPHVF TBMFUIFZDPOàSN 5IF'MPXFS'VOESBJTFS1SPKFDUXSBQTVQ UIFFOEPG.BSDI"OZPOFOPUBCMFUPTUPQ CZUIF'BSNFST.BSLFUUIJTXFFLFOEGPS àOBMPSEFSTDBOTUJMMQMBDFUIFJSSFRVFTUCZ email to manager@vkhfm.ca. i4VQQPSUJOHUIF'BSNFST.BSLFUJTB HPPEDBVTF uTBJE4IFQQBSE iBOEUIJTJTB HPPEXBZGPSAàMMJOHJOIPMFTJOUIFHBSEFOu
Protesters took to the streets of Hawkesbury last Saturday, March 30, in front of MPP Amanda Simard’s office, to take a stand against the provincial government’s reform of programs and funding for autistic children. Simard was present to support the demonstration. “It is essential that funding be based on needs/evidence and that there is no age discrimination,” said Simard. “There must be another way to address the waiting list. You can’t just stretch funding and give less money to everyone.” —photo Alexia Marsillo
Les tournesols offrent un spectacle magnifique au printemps et en été, et une grande variété de tournesols et d’autres fleurs splendides fleuriront bientôt dans les jardins, partout dans le canton de Champlain et dans les localités voisines, grâce au projet annuel de collecte de fonds du Vankleek Hill Farmers Market Association, qui consiste à faire un marché de fleurs. —archives
LEGION AWARDS MEMBERS WITH SERVICE PINS
Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes Sales director yvan@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur de l’information News Editor francois.legault@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse Layout & Prepress pub@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
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Représentation nationale • National representation Sans frais • Toll free : 1-800-361-6890
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On March 11, the Hawkesbury Royal Canadian Legion Branch 472 awarded service pins to its most recent members. In the photo is Membership Chair June Elliott, Veteran Guy Janssens, members Marc Duval, Richard Witham , Lillian O’Neill, Shirley Witham, and President of the branch Gary O’Neill —supplied photo
Nouvelles • News: nouvelles@eap.on.ca
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Allez-y, osez le terrazzo!
5 conseils pour survivre à vos rénovaঞons
Même si le nom ne vous dit rien, il est certain que vous avez déjà vu du terrazzo! Très populaire dans les années 70, ce revêtement de plancher est généralement fait de fragments de marbre, de verre et de granite agglomérés à du ciment. Autrefois relégué aux planchers des hôpitaux et des écoles, le terrazzo se taille désormais une place dans les maisons modernes. Puisqu’il s’agit d’un composite, ce matériau polyvalent se décline en une infinité de couleurs et peut être, selon la taille de l’éclat de pierre, aussi discret ou audacieux que vous le souhaitez. Vous êtes séduit par cette tendance? Le terrazzo remplace magnifiquement le granite sur les comptoirs ou les
traditionnelles tuiles sur les murs de la douche, par exemple. Si vous n’êtes pas prêt à une telle « extravagance », sachez que le terrazzo apparaît de plus en plus sur les accessoires et les meubles en tous genres, des lampes aux sous-verres, en passant par les tables basses et les tabourets de bar. Voilà assurément une façon intéressante de dynamiser votre décor!
Les projets de rénovation sont souvent — pour ne pas dire toujours! — stressants. Heureusement, avec une bonne préparation, il est possible d’y survivre sans trop de difficulté. Les conseils suivants vous aideront à passer à travers vos rénovations… sans perdre la raison! 1. Planifiez soigneusement chaque étape : faites un échéancier, achetez les matériaux requis et engagez les professionnels dont vous aurez besoin avant d’entreprendre les travaux. 2. Soyez flexible : les rénovations se déroulent rarement comme prévu; elles sont souvent plus longues ou plus coûteuses qu’on ne le croyait. 3. Préparez-vous à affronter la poussière : il y en aura probablement partout, alors sortez tout ce que vous pouvez des pièces touchées par les rénovations, couvrez les meubles et les électroménagers lorsque vous ne les utilisez pas et faites le ménage chaque jour.
folie — la cuisinière professionnelle dont vous rêvez, par exemple —, vous aidera assurément à rester motivé pendant les travaux! 5. Prévoyez une zone « construction interdite » : un refuge où relaxer à l’abri de la saleté et de la poussière ne sera certes pas un luxe, surtout si vous avez des enfants ou des animaux. Pensez à y installer un micro-ondes et un petit réfrigérateur si la cuisine doit être en chantier pour plusieurs jours. Vous êtes malgré tout sur le point de craquer? Évadez-vous pour la fin de semaineafind’oubliermomentanément vos rénovations!
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Pour des maঞns ensoleillés, aménagez un coin déjeuner!
3 types d’éclairage essenঞels à la maison
lampe suspendue au-dessus de la table et à ajouter des coussins colorés sur vos sièges. Enfin si possible, songez à placer votre coin déjeuner près d’une fenêtre. L’espace paraîtra moins restreint et vous pourrez profiter d’une agréable lumière naturelle pour un réveil ensoleillé!
Un coin déjeuner est un espace isolé qui se distingue de la cuisine et du salon. Plus intime et plus décontracté que la salle à manger, il est davantage prisé pour les repas simples de tous les jours. Si votre maison ne possède pas déjà un tel espace, vous pouvez aisément en créer un en installant une table et des chaises dans un coin de votre cuisine ou de votre salon. En plus de gagner un endroit invitant pour casser la croûte, lire ou faire des mots croisés, vous améliorerez votre espace de vie en rendant utile une section peu utilisée de votre logement. Pour plus de confort, vous pouvez opter pour des fauteuilsoudesbanquettes et une table avec un pied central, par exemple.
Un bon éclairage permet d’agrandir visuellement l’espace, de rehausser la déco et, surtout, de vaquer à diverses tâches sans difficulté. Il est donc recommandé de multiplier les sources de lumière de façon à créer trois types d’éclairage : 1. L’éclairage ambiant : il s’agit d’éclairer confortablement la pièce dans son ensemble grâce à un plafonnier, à un lustre central, à des
susceptibles de créer des ombres gênantes.
3. L’éclairage d’accentuation : celui-ci sert à attirer l’attention sur un point d’intérêt (œuvre d’art, élément architectural, plante, etc.). Misez sur des sources d’éclairage puissantes mais discrètes.
En combinant adéquatement ces trois types d’éclairage, vous pourrez varier
appliques murales ou à un luminaire sur rail, par exemple. C’est la base de l’éclairage. 2. L’éclairage de travail : localisé, ce type d’éclairage (un luminaire au-dessus de l’îlot de cuisine, une lampe de bureau, etc.) doit faciliter les activités nécessitant davantage de luminosité, comme la lecture, la cuisine et le travail à l’ordinateur. Veillez toutefois à éviter les sources de lumière éblouissantes ou
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GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
The Vankleek Hill Cougars beat the Clarence Creek Castors four games in a row in the playoffs to claim the National Capital Hockey League Cup. The fourth and final game took place Saturday night at the Vankleek Hill Arena, in front of a full house of more than 500 fans. The Castors got the opening goal in the first period but the Cougars clawed their way to a 3-1 victory against the visiting team. “I don’t even know what words to use,” said Cougars’ general manager Marc Ber- nique during a later interview. “They (players) were ecstatic.” The Cougars and the Castors were among the top three teams at the end of the regular play schedule for the National Capital Junior Hockey League (NCJHL). Both battled their way through the quarter and semi-finals of the playoffs series, to face each other in the finals starting over the March 23 weekend. The final game finished late Saturday night, at the Vankleek Hill Arena, with a 3-1 score for the Cougars. “When we clinched everything at the end, it was sort of a relief,” said Bernique, “but we knew we had a team that could go all the way.” He noted that the first 10 minutes of the opening period saw the Cougars make a number of mistakes on the ice because of nervousness, with the pressure of trying to finish the series and not end up with a fifth game scheduled for the next night in Clarence Creek. The Castors scored the opening goal of the night but then the Cou- gars settled down.
1 Les Cougars de Vankleek Hill sont les gagnants ultimes de la Ligue de hockey junior de la capitale nationale pour la saison 2018-2019. Les Cougars ont battu les Castors de Clarence Creek en quatre matchs de suite dans les séries éliminatoires de la ligue, terminant la série par une victoire de 3-1, devant une foule de plus de 500 personnes, à domicile à l’aréna de Vankleek Hill, le samedi soir 30 mars. —photo fournie
“We basically took control of the game,” said Bernique. “We swept them. We knew we could beat them.” Bernique credited “a sense of belonging” as the Cougars’ greatest strength during the past season. “Everybody was part of a team,” he said. “They knew what the goal was and they bought into it.” Next season for Castors Castors’ general manager Andr é Roy expressed himself as very satisfied overall with how the team and club has done for the 2018-2019 NCJHL season. “We had one of our best seasons ever in
the NCJHL,” Roy said during a Sunday phone interview. “We won quite a lot of hardware. Our veterans played well as expected, and our goaltending has been outstanding, and also our defensive play.” After the post-season banquet, the Cas- tors Club executive will start planning for the next season. Roy noted that the club will lose just four of their senior veterans from this season as Rapha ë l Payant, Mathew Clifford, Patrick Lemay, and Aiden Cannell all turn 21, which removes them from junior C hockey. “We should have a solid core coming back,” Roy said. “Next year we’re looking
to have a lot of local guys join our group.” Final game results The March 30 finale at the Vankleek Hill Arena finished 3-1 for the home team with Cougars’ goals from Hugo Blanchard, Nicolas Castonguay, and Keean McEachern. Assists on the scoring came from Nikolas Ayotte, Tyler Dopelhamer, Justin Labrosse, and Danny Plourde-Grenon, with Alexander Labr è che guarding the net.
Rapha ë l Payant scored for the Castors in first period, with help from Matthew Clifford. Corey Camirand was in the net. VANKLEEK HILL COMES TOGETHER FOR THE 15TH ANNUAL POND ROCKET TOURNAMENT
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9500, ch Côte-des-Anges, Sainte-Scholastique (Mirabel) Pour réservation : 450-475-8557 www.cabaneasucrebertrand.ca Produits d’érable sur place • Permis de la SAQ Musique et animation sur place Vous retrouverez de nouveau notre buffet des sucres à volonté le samedi soir et dimanche midi et soir MINI FERME GRATUITE • TOUR DE TRAÎNEAU $ N’oubliez pas que nous avons toujours notre brunch tous les dimanches de l’année de 9h30 à 13h. Pour la période des sucres : de 9h à 11h Cabane à sucre Bertrand Ouvert du jeudi au dimanche à partir du 2 mars, 16 h.
The 15th annual Pond Rocket Tournament took place over the weekend in Vankleek Hill. Sixteen teams played over 25 games during the two-day tournament on Friday March 29 and Saturday March 30 at the Vankleek Hill arena. The idea for the Pond Rocket tournament was cooked up between Jason Jackson, Danny Duval and Derek Duval in an effort to promote their business at the time, Pond Rocket Sports, when it opened back in 2004. —photo Alexia Marsillo
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