Express_2018_06_06

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Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell

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AGENT DE PROJETS – TRANSPORT INTER MUNICIPAL / PROJECT OFFICER – INTER MUNICIPAL TRANSPORT

pour le Développement économique et touristique Poste temporaire temps plein (syndiqué) (contrat d’un an, possibilité de prolongation jusqu’à 5 ans) Sommaire : Assister la Directrice dans la promotion, le développement et la gestion du projet transport collectif inter municipal des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR). Exigences :  Diplôme collégial d’une durée de deux ans en tourisme, marketing, économie, commerce ou en gestion des affaires. Un équivalent pourrait également être considéré;  Un minimum de 5 années d'expérience en développement de service de transport communautaire ou autres est un atout;  Connaissance approfondie des CUPR;  Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais pour la préparation de rapports et de présentations et pour communiquer des recommandations fondées et pratiques sur des politiques et procédures, etc.;  Compétences organisationnelles pour compléter les projets, par ordre de priorité, et ce, avec un minimum de supervision et à l'intérieur du temps exigé;  Expérience à travailler avec les élus municipaux, le personnel administratif ainsi que les Conseils d’administration de différentes agences municipales, provinciales ou fédérales;  Expérience dans une commission de transport collectif;  Connaissance des logiciels Word, Excel, Access; MS

For the Economic Development and Tourism Department Temporary full-time position (unionized) (One year contract with possibility of prolonging up to 5 years) Summary: Assist the Director in the promotion, development and management of the inter-municipal collective transport project for the United Counties of Prescott and Russell (UCPR). Requirements:  Two-year college diploma in tourism, marketing, economics, commerce or business management. An equivalent could also be considered;  A minimum of 5 years of experience in community or other transportation service development is an asset;  Thorough knowledge of the UCPR;  Ability to communicate verbally and in writing in both French and English for reports and presentation preparation and to provide sound and practical recommendations on policies and procedures, etc.;  Organizational skills to complete projects, in order of priority, with a minimum of supervision and within the required time;  Experience working with municipal officials, administrative staff and board of directors of various municipal, provincial or federal agencies;  Experience on a public transit committee;  Knowledge of Word, Excel, Access; MS Project and social media;  Dynamic person, motivated. Annual salary: $58,836 to $70,226 Schedule: 35 hours, 5 days per week Workplace: L’Orignal, Ontario Closing date: 4:00 p.m., June 21st, 2018 * please indicate reference number DEV-01-2018 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax)

Project et des médias sociaux;  Personne dynamique, motivée.

Salaire annuel : 58 836 $ à 70 226 $ Horaire : 35 heures, 5 jours par semaine Lieu de travail : L’Orignal, Ontario Fin du concours : 16h00, le 21 juin 2018

* veuillez indiquer le numéro de référence DEV-01-2018 Madame Elizabeth Gauthier

Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell

59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0

(613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur)

Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes.

All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.

A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate.

In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.

The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.

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