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BREATH OF LIFE FOR FAMILY PETS
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&/#3&'r#3*&'4 OTTAWA MAN CHARGED IN EMBRUN On July 16 shortly before 3:15 p.m., Russell County Ontario Provincial Police (OPP) officers responded to a traffic complaint on Notre-Dame Street in Emb- run. During the investigation, the officer utilized the Approved Screening Device (ASD). Thirty-one-year-old Michael Zadow of Ottawa was charged with operation while impaired - alcohol and drugs and operation while impaired - blood alcohol concentration 80 plus. He received a 90-day driver’s license suspension and his vehicle was impounded for seven days. He is scheduled to appear in the Ontario Court of Justice in L’Orignal on August 7, 2019. – Francis Racine
BREATH OF LIFE FOR RUSSELL FAMILY PETS
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
One potential tragedy from a house fire is the loss of a beloved family pet. Now, the Russell Fire Department has special oxygen masks to help treat dogs and cats suffering from smoke inhalation. “Hopefully, we won’t need to use them,” said Chief Bruce Armstrong, “but now we will have them available if we need them.” Oxygen masks for humans, to treat vic- tims of smoke inhalation, are part of the
Plusieurs services des incendies de grandes villes ont des masques à oxygène particuliers, comme celui qui est illustré sur la photo, pour
standard equipment list nowadays for all àSFEFQBSUNFOUT8JUIBCJUPGXPSL $IJFG Armstrong noted, they can even serve for treating a horse or cow suffering from smoke inhalation as a result of a barn fire. But specially designed oxygen masks for treating dogs or cats, or even smaller pets, are more limited to larger urban fire departments, which have larger budgets. The Russell Fire Department’s new pet-sized oxygen masks, Chief Armstrong added, came courtesy of a generous donor. During his own 27 years as a fire fighter, Chief Armstrong can recall a few cases where a family pet was rescued from a burning home but died later from smoke inhala- tion. He is glad to have this addition to the department’s rescue equipment cupboard. aider les chiens et les chats souffrant d’inhalation de fumée. Le Service des incendies du village de Russell en a maintenant lui aussi. —photo fournie &/#3&'r#3*&'4 DEUXIÈME LOTERIE POUR LE CANNABIS Le gouvernement de l’Ontario a récem- ment annoncé que la Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) a été autorisée, par voie de règlement, à procéder à une deuxième loterie pour distribuer 42 autorisations d’exploiter un magasin de vente au détail de cannabis. Les détaillants éventuels devront démontrer qu’ils ont acquis des locaux appropriés, qui pourront servir de magasin de vente au détail de cannabis, et qu’ils ont accès à des capitaux suffisants pour ouvrir un tel commerce. De plus amples informations sont affichées sur le site web de la CAJO. – Francis Racine LA NATION ÉLABORE UN PLAN DIRECTEUR La Municipalité de La Nation travaille à élaborer un Plan directeur des parcs et loisirs. Le conseil municipal a donné le contrat au groupe de consultants PRC Solutions, qui organisera des groupes de discussion, des ateliers et des sondages. Un atelier se tiendra le 20 aout, au Centre communautaire de Saint-Isidore, de 18 h 30 à 21 h. Un autre aura lieu le 21 aout, au Centre communautaire de Saint-Albert, de 18 h 30 à 21h. On pourra s’inscrire en ligne, par téléphone ou par courriel.
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FEU À ST-ISIDORE : UN MORT
CALYPSO N’INTERDIT PAS LES SEINS NUS
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
Calypso invite-t-il les femmes à être seins nus? Le parc aquatique de Limoges l’avait interdit. Mais, après avoir reçu une plainte, la direction a dû modifier son code vestimentaire. &O VOFQMBJOUFBWBJUÊUÊEÊQPTÊF DPOUSFMJOUFSEJUEÊDSÊUÊQBSMBEJSFDUJPOEF $BMZQTPWPVMBOURVFMFTGFNNFTOFQPV - WBJFOUËUSFUPSTFOVFBVNËNFUJUSFRVFMFT IPNNFT&OFGGFU MBMPJPOUBSJFOOFOJOUFSEJU QBTBVYGFNNFTEËUSFTFJOTOVTFOQVCMJD 6OFEÊDJTJPOEFMB$PVSEBQQFMFO MBWBJUEBJMMFVSTDPOàSNÊ jø/PVTBWPOTBKVTUÊMBWBOUEFSOJÍSF QISBTFEVQSFNJFSQPJOUEBOTMBTFDUJPO$PEF WFTUJNFOUBJSF FYQMJRVF4BOESB/BEFBV EJSFDUSJDFQSJODJQBMFBVYDPNNVOJDBUJPOT DIF[(SPVQF7BMDBSUJFS QSPQSJÊUBJSFEV1BSD $BMZQTP-BQISBTF Les baigneurs de tous les sexes sont tenus de porter un bas de maillot de bain approprié -FNPUCBTBÊUÊSBKPVUÊøv .NF/BEFBVBUFOVÆBQQPSUFSVOFQSÊ - DJTJPOøUPVUFGPJTjø%BOTDFSUBJOTKPVSOBVY POBNFOUJPOOÊRVF$BMZQTPBDDFQUBJUMFT TFJOTOVT0S JMZBVOFOVBODF QSÊDJTFU FMMF/PVTOJOWJUPOTQBTMFTGFNNFTÆWFOJS TFJOTOVT NBJTTJMZFOB OPVTOBWPOT QBTMFESPJUEFMFTJOUFSEJSFøv &MMFBBKPVUÊÊHBMFNFOURVFMBEJSFDUJPO EVQBSDTFHBSEFMFESPJUEJOUFSWFOJSEBOT DFSUBJOTDBTjø/PVTGBJTPOTUPVUFOOPUSF QPVWPJSQPVSRVFOPTDMJFOUTWJWFOUVOFCFMMF
Limoges’ Calypso water park recently modified its dress code, following a complaint received in 2017. Women will now be allowed to visit the park bare breasted. The complaint was aimed at Calypso’s previous rule, stating that women could not be barebreasted, whereas men could. Ontario law does not prohibit women from being bare breasted in public. — supplied photo FYQÊSJFODF4JEFTDPNQPSUFNFOUTTPOU KVHÊTJOBQQSPQSJÊT JOEÊDFOUTPVTJOPVT SFDFWPOTEFTQMBJOUFT OPVTOPVTSÊTFSWPOT MFESPJUEJOUFSWFOJS EFYQMJRVFSMBTJUVBUJPO EFYJHFSVODIBOHFNFOUFUEBMMFSNËNF KVTRVÆEFNBOEFSEFRVJUUFSMFTMJFVYøv UJFOU ÆTQÊDJàFS4BOESB/BEFBV 4FMPO.NF/BEFBV VOFUFMMFTJUVBUJPOOF TFTUKBNBJTQSÊTFOUÊFKVTRVÆNBJOUFOBOU jø/PVTOBWPOTKBNBJTÊUÊDPOGSPOUÊTÆDFMB EJUFMMF/PVTOFTPNNFTQBTÆMBCSJ.BJT QFSTPOOFMMFNFOU KFOFQFOTFQBTRVPO WBMËUSFVOKPVS$FUUFIBCJUVEFOFGBJUQBT QBSUJFEFTNVSTEFT$BOBEJFOTv
La Police provinciale de l’Ontario (PPO) de Hawkesbury enquête sur un incendie résidentiel survenu sur la route de comté 9, au nord de Saint-Isidore. La police et les pompiers ont répondu à un appel vers 2 h du matin, le 23 juillet. Une personne, non identifiée a été retrouvée morte dans le brasier. Selon la PPO, une autre personne se trouvait à l’intérieur. On ne connait cependant pas l’endroit où elle se trouve. L’Unité des crimes de Hawkesbury, le Bureau du commissaire des incendies de l’Ontario et le Bureau du coroner de l’Ontario font enquête. On ne connait pas pour l’instant la cause de l’incendie. Toute personne ayant des renseignements peut téléphoner à la PPO au 1-888- 310-1122 ou à Échec au crime au 1-800-222-8477. — photo Gregg Chamberlain
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VACANCES ESTIVALES Prenez note que nos bureaux seront FERMÉS LES SEMAINES DU 28 JUILLET ET 4 AOÛT Au cours de la SEMAINE DU 4 AOÛT, aucun de nos journaux ne sera imprimé. SUMMER HOLIDAYS Please take note that our offices will be CLOSED during the WEEKS OF JULY 28 AND AUGUST 4 None of our newspapers will be printed during THE WEEK OF AUGUST 4 DE RETOUR À NOS BUREAUX LE LUNDI 12 AOÛT.
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ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
On les voit tout l’été à Embrun. Avec leur sourire communicatif et leur sympa- thique bouille, on ne peut qu’apprécier être en leur présence. Monique et André Piché peuvent voir jusqu’à une centaine de personnes par jour. -BTBJTPOFTUJWBMFBSSJWÊF MFDPVQMFEFDVMUJ - vateurs qui vit à Casselman se fait un plaisir de répondre à la forte demande de leurs WJTJUFVST-BSBJTPOFOFTUCJFOTJNQMF-FVS kiosque Piché fruits et légumes se trouve ÆMFOUSÊFFTUE&NCSVO SVF/PUSF%BNF WPJTJOEFMBODJFOOFGSBJTJÍSFE&NCSVO %FQVJT JMTPDDVQFOUDFUFNQMBDFNFOU UPVUKVTUFEFWBOUMFTBDSFTEFNBÐTRVF le couple cultive. jø4VSVOFBDSF KFTÍNFøQMBOUT EFCMÊE*OEFFU MPSTRVJMTTPOUQSËUT KFMFT DVFJMMFNPJNËNFøv BSBDPOUÊ"OESÊ1JDIÊ -PSTEFTBDVFJMMFUUF JMQFVUSFNQMJSVOF EJ[BJOFEFQPDIFTEFNBÐTÆMIFVSF $FTUFORVFMFDPVQMFBDPNNFODÊ ÆWFOESFMFNBÐTRVJMDVMUJWBJU EBOTVOQFUJU kiosque de Casselman qui est toujours en opération aujourd’hui. C’est de cette façon RVJMTTFTPOUGBJUDPOOBÏUSFEVQVCMJDjø&O TFTPVWJFOU.1JDIÊ JMOZBWBJU pratiquement pas de kiosques de fruits FUMÊHVNFTFO0OUBSJP DPOUSBJSFNFOUBV 2VÊCFD/PVTÊUJPOTRVBTJNFOUMFTTFVMTøv $FTU +FBO(VZ -BV[PO BVKPVSEIVJ EÊDÊEÊ RVJMFVSBWBJUQSPQPTÊFO EFTJOTUBMMFSTVSTBUFSSF Æ&NCSVO FUEZ construire un kiosque à côté de la fraisière. jø*MWPVMBJURVFDFTPJUOPVT TFTPVWJFOUMF couple. On a accepté et on a construit le LJPTRVFRVJNFTVSFQJFETTVSQJFET 0OMBÊRVJQÊEVOFOESPJUCJFOGSBJTQPVS FOUSFQPTFSOPUSFNBSDIBOEJTF EFMÊMFDUSJ - DJUÊ EVOGPVSDBSPOGBJUOPTUBSUFT#SFG on a toutes les commodités nécessaires. jø"VEÊCVU MBGSBJTJÍSFGPODUJPOOBJUCJFOFU ÉBOPVTBCFBVDPVQBJEÊ BSBDPOUÊ.POJRVF 1JDIÊ-FTHFOTRVJBMMBJFOUSBNBTTFSMFVST GSBJTFTTBSSËUBJFOUDIF[OPVT4JDFSUBJOT OFMFTDVFJMMBJFOUQBT OPVTFOBWJPOTÆ OPUSFLJPTRVFøv -F LJPTRVF EF GSVJUT FU MÊHVNFT EFT 1JDIÊFTUCJFOGBNJMJBM-FTHFOTTZBSSËUFOU souvent pour leur piquer une jasette. C’est qu’on s’attache facilement à ce couple TZNQBUIJRVF-PSTRVJMSPVWSFMFLJPTRVF BVNPJTEFKVJO POTFSÊKPVJUUPVKPVSTEF MFTSFWPJSjø+FNFTVJTNËNFGBJUVOFBNJF EÊUÊ BDPOàÊFOTPVSJBOU.NF1JDIÊ RVJ passe ses hivers avec André dans le Sud. $IBRVFÊUÊPOFTUDPOUFOUFEFTFWPJSøv %FT BOFDEPUFT JMT FO POU QMVTJFVST Comme par exemple le jour où la station SBEJP3PVHF'. EF(BUJOFBV BWBJUEFNBOEÊ à ses auditeurs d’appeler pour dire qui avait MFNFJMMFVSCMÊE*OEFjø2VFMRVVOEF$SZTMFS avait appelé pour dire que nous avions le NFJMMFVSøv BSBDPOUÊFOSJBOU.NF1JDIÊ 0VMFKPVSPÜEFTDMJFOUTPOUGBJUVOFGËUF FUPOUUFTUÊMFTCMÊTE*OEFRVFDVMUJWFOU
Les dentiers et la confiance en soi Nicholas Fournier, DD N’oubliez pas de sourire Une bonne santé bucco-dentaire est fondamentale pour notre bien-être et notre estime de soi. Dans cette optique, la perte de dents peut avoir des répercussions négatives sur notre quotidien : cela peut influencer notre apparence, nos expressions faciales ainsi que les premières impressions que nous laissons aux autres. La plupart des gens ont horreur de perdre une dent — imaginez donc en perdre plusieurs d’un coup. Dans cet ordre d’idées, l’extraction dentaire peut ébranler la confiance chez certaines personnes et même causer un sentiment d’échec personnel. Nous sommes toujours très conscients de notre sourire et les opinions des autres à son égard. En général, la majorité des gens que je rencontre qui doivent faire remplacer leurs dents sont mal à l’aise et humiliés (et de façon générale, ils prennent une journée de congé du travail pour l’intervention en question). À mon avis, le fait d’aimer ses dents représente une des plus grandes joies dans la vie. En voici un bon exemple. Un de mes patients était aux prises avec des problèmes dans sa vie privée : ses prothèses dentaires nuisaient à sa vie sexuelle et à sa relation personnelle et, par conséquent, cela affectait son bien- être. Il est difficile de s’imaginer à quel point un moment intime peut devenir angoissant s’il est fort probable que votre dentier tombe à tout moment — ce genre de situation peut s’avérer humiliante et déplaisante. Par contre, vu que ce scénario est fort probable pour des gens qui portent un dentier, ceux-ci ont tendance à éviter toute forme d’intimité. L’objectif premier de mon client était donc de retrouver son estime de soi et la meilleure solution à son dilemme fût la pose d’implants dentaires. Ceci lui permettrait de se sentir confiant et bien dans sa peau, sachant que ses nouvelles dents seraient tout aussi fortes et saines que ses dents naturelles l’étaient auparavant. Étant donné que les prothèses dentaires sont fixées en place, mon patient n’avait plus peur que ses dents tombent. Donc, son estime de soi est revenue en grande force et la pression sociale de se cacher, dévoiler son sourire, est disparue complètement. Libérateur comme sentiment? Tout à fait. Allez-y, profitez de tout ce que la vie a à offrir!
Now that the summer season is in full swing, Monique and André Piché sometimes serve up to 100 individuals a day. The Casselman couple, owners of the Piché Vegetable and Fruit kiosque in Embrun occupy a prime spot on Notre-Dame street, next to the former Embrun strawberry farm. The Pichés cultivate 10 acres of corn, located behind their kiosque. —photo Annie Lafortune
« Sur une acre, je sème 20 000 plants de blé d’Inde et, lorsqu’ils sont prêts, je les cueille moi-même », a raconté André Piché. Lors de sa cueillette, il peut remplir une dizaine de poches de maïs à l’heure. —photo Annie Lafortune
HFOTøv BUFMMFQSÊDJTÊ Monique et André s’amusent et rient CFBVDPVQBWFDMFVSTDMJFOUT&UDFOFTU pas demain la veille que le couple le plus populaire de la région raccrochera son UBCMJFSjø0OZWBVOFBOOÊFÆMBGPJT"VTTJ MPOHUFNQTRVFOPVTQPVSSPOTDPOUJOVFS OPVTDPOUJOVFSPOTøv
MFT 1JDIÊ FU EBVUSFT QSJT BJMMFVST jø -F MFOEFNBJO JMTTPOUSFWFOVTOPVTWPJSQPVS EJSFRVFDFTPOUOPTCMÊTE*OEFRVJBWBJFOU HBHOÊøv POUJMTEJUFOQPVGGBOUEFSJSF Monique Piché travaille comme factrice Æ4BJOU"MCFSUNBJTDFMBOFMFNQËDIFDFS - UBJOFNFOUQBTEËUSFTVSQMBDFDIBRVFKPVS BQSÍTøI FUMFTXFFLFOETUPVUFMBKPVSOÊF « Mon mari cultive et moi je m’occupe des
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GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
“The heat helps the berries grow faster,” IFTBJE iCVUUIFOUIFIFBWZSBJOBOEXJOE NBZFOEVQCSVJTJOHUIFNu 4P GBS %VRVFUUF IBT OPU IFBSE BOZ DPNQMBJOUTGSPNDVTUPNFSTFJUIFSUBLJOH BEWBOUBHFPGIJTQJDLZPVSPXOPQFSBUJPOPS CVZJOHUIFJSCFSSJFTBUUIFGBSNTTBMFTTUBOE i5IFSFTCFFOBHPPEZJFME uIFTBJEi/P EPVCUBCPVUJUu Vergers Villeneuve Saint-Pascal "U-FT7FSHFST7JMMFOFVWFBOE#MVFCFSSZ 'BSNJO4BJOU1BDBM#BZMPO .JDIFM7JMMFOFVWF BENJUTIFJTBCJUQV[[MFEBUIPXIJTCMVF - berry crop is growing. The spring rains and TVNNFSIFBUIBWFDBVTFEBHSPXUITQVSU UPUIFQMBOUTUIFNTFMWFTCVUUIFCFSSJFTBSF MBUFTIPXJOHVQPOUIFCVTIFT i*WFOFWFSTFFOUIBUCFGPSF uIFTBJE i#VUJGUIFDSPQSJQFOT BT*FYQFDU JUXJMM be fantastic.”
Strawberry fans in Prescott-Russell had to wait a bit for this season’s crop to ripen but nature’s sweet summer treat is ready for picking now and will soon have competition from raspberries and blueberries. “The strawberry crop is very good, one of the best ever,” said Kevin Schooley, general NBOBHFSGPS#FSSZ(SPXFSTPG0OUBSJP #(0 5IF#(0JTPOFPGUIFQSPWJODJBMBHSJDVM - UVSFHSPVQTUIBUSFQSFTFOUUIFJOUFSFTUTPG 0OUBSJPTCFSSZGBSNFST4DIPPMFZàOJTIFE BUPVSPG&BTUFSO0OUBSJPXIFSFIFNFUXJUI berry farmers in the region to get their as- TFTTNFOUPGIPXUIJTZFBSTTVNNFSIBSWFTU JTTIBQJOHVQ i5IFPVUMPPLJTQPTJUJWF u4DIPPMFZTBJE adding some berry farmers did express concern that the heavy spring rains, followed CZUIFIFBUXBWFJO+VOF XPVMEBGGFDUUIF SJQFOJOHQFSJPEGPSUIJTTFBTPOTTUSBXCFSSZ DSPQ BOEBMTPUIFSBTQCFSSZBOECMVFCFSSZ crops. i5IFQFBLPGUIFTFBTPOJTQSPCBCMZOPXu TBJE4DIPPMFZ BHSFFJOHUIBUUIJTZFBSTTUSBX - CFSSZDSPQNBZCFSJQFSTPPOFSUIBOVTVBM CVUIFBEEFEUIBUJUTIPVMEOPUBGGFDUUIF RVBMJUZPGUIFCFSSZ Lamoureux Gardens Vankleek Hill i0WFSBMM *UIJOLJUTHPJOHUPCFBHPPE DSPQ uTBJE+BDRVFT-BNPVSFVY PXOFSPQ - FSBUPSPG+BSEJOT-BNPVSFVYJO$IBNQMBJO 5PXOTIJQi#VUJUTCFUUFSUPHFUUIF SFBM DPODMVTJPOBUUIFFOEPGUIFTFBTPOu +BSEJOT-BNPVSFVYJTPOFPGUIFMBSHFTU berries and vegetable farm operations in the SFHJPO5IFZNBJOUBJOGPVSGSFTIGSVJUBOE WFHFUBCMFTUBOETJO1SFTDPUUBOE(MFOHBSSZ DPVOUJFT5IFZBMTPIBWFBQJDLZPVSPXO PQFSBUJPOGPSMPDBMTBOEUPVSJTUTBUUIFJS berry farm on Highway 34. -BNPVSFVYOPUFEUIBUUIFVOTFBTPOBM XFUXFBUIFSUISPVHIPVU+VOF GPMMPXFECZ UIFFBSMZ+VMZIFBUXBWF BGGFDUFEUIFOPSNBM growth and ripening period for strawber- SJFT#FSSJFTSJQFOTPPOFS CFGPSFUIFZIBWF BDIBODFUPBCTPSCBMMUIFTVHBSDSFBUFE UISPVHIUIFQMBOUTOBUVSBMHSPXUIQSPDFTT i8IFOUIFZSJQFOTPGBTU UIFZSFOPUBT TXFFU uTBJE-BNPVSFVY iCFDBVTFUIFQMBOUT have been stressed.” Fraiserie Duquette Clarence Creek 0UIFSCFSSZGBSNFSTJOUIFSFHJPOFYQFDU a decent harvest of strawberries, along with SBTQCFSSJFTBOECMVFCFSSJFT CZUIFFOEPG UIFTVNNFS i5IJTZFBS*BNJNQSFTTFE uTBJE+BDRVFT %VRVFUUFPG'SBJTFSJF%VRVFUUFJO$MBSFODF $SFFLi*UTBHPPEDSPQ&WFOXJUIUIFIPU weather, the berries are very nice.” %VRVFUUFTNBJODPODFSOJTXJUIUIFPD - DBTJPOBMIFBWZSBJOTUPSNTMBTIJOHUIFàFMET EVSJOHUIFQBTUXFFLXFFLT8IJMFJUNBZCF a relief from the heat wave conditions, the QVNNFMJOHSBJODBOBMTPIBWFBCBEFGGFDU on berry crops.
La récolte de fraises dans Prescott-Russell a été tardive cette année, à cause des pluies abondantes du printemps. Lorsque la chaleur estivale a enfin frappé, elle a accéléré le processus de maturation qui, selon certains producteurs de petits fruits, pourrait affecter la douceur de la récolte. —photo fournie
Le Club Joie de Vivre 50+
Le Club Joie de Vivre 50+a l’honneur de vous présenter son deuxième événement de cette envergure, le Festival country d’Embrun. Nous réalisons à quel point il est important d’avoir plus d’activités à Embrun. Nous voulons, par la même occasion, inviter les gens de plus de 50 ans à devenir membre du Club Joie de Vivre 50+ d’Embrun. Nous offrons des activités, que ce soit des voyages, quilles, soupers danses, jeux de cartes, billard et ateliers.
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Pénurie de main-d’œuvre : et si vous embauchiez des retraités? Le vieillissement de la population et le départ à la retraite des baby-boomers ont entraîné une pénurie de main- d’œuvre dans la plupart des secteurs d’activité. Les em- ployeurs cherchent par tous les moyens à faire face à cette réalité. Et si le problème cachait une partie de la solution? En effet, pourquoi ne pas embaucher des retraités? Nombre d’entre eux envisagent un retour sur le marché du travail, que ce soit à temps plein ou à temps partiel. Certains ont sous-estimé les coûts de la retraite et souhaitent ren- flouer les coffres; d’autres veulent plutôt rester actifs et avoir une vie sociale plus stimulante. Quoi qu’il en soit, ils forment un bassin de main-d’œuvre intéressant pour les employeurs. D’abord, leur expérience est un atout, entre autres pour les entreprises en démarrage. Elle peut également être mise à profit quand vient le temps de former des employés. Par ailleurs, les retraités ont souvent de nombreuses disponi- bilités, ce qui peut s’avérer utile lorsque vous cherchez quelqu’un pour un remplacement ou pour effectuer quelques heures supplémentaires. Enfin, si vous souhaitez profiter de l’expertise des travail- leurs retraités, faites preuve de flexibilité. Par exemple, si un poste à temps plein est à pourvoir au sein de votre en- treprise et que vous ne réussissez pas à dénicher quelqu’un pour l’occuper, envisagez l’embauche de deux personnes retraitées à temps partiel. Cela pourrait faciliter le recru- tement de seniors! inventories • checking invoices for proper pricing • maintaining cleanliness to appropriate standards, excellent communication skills and a demonstrated team player • Understanding of financial impact of department on business • Experience as a team lead and the ability to manage people • Experience in the meat department • Knowledge ofmeat department functions • Demonstrated customer focus • Ability to work with minimal functional direction and manage people • Solid knowledge of all aspects of the meat area, operations and products. • Knowledge of BOSS, SAP and other store systems. • Minimum of 3 years experience in a retail management role. • Demonstrated accountability for store in the absence of a manager: key carrying / alarm responsibilities (will be required to close store twice a week), loss prevention, health and safety At Daniel’s No Frills, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. If you are contacted by us regarding a job opportunity or interview, please advise if you require accommodation. Interested employees should make an application in writing along with a current copy of their resume to Daniel Nadon, store owner, or by email mon01312@loblaw.ca on or before noon on Friday July 19, 2019. JOB POSTING • maintaining and ordering proper
Poste d’éducateurs (trices) et aides-éducateurs (trices) pour service parascolaire Centre Éducatif au Jardin des câlins École élémentaire catholique Saint-Viateur de Limoges École élémentaire catholique de Casselman Pavillon Sainte-Euphémie École élémentaire catholique de Saint-Isidore Exigences : • 16 ans et plus • Vérification des antécédents judiciaires (vulnérables) • Secourisme général + RCR Niveau C et DEA Compétences particulières : • Expérience auprès des enfants • Personne ponctuelle, positive, bonne communication verbale, motivée, sens de l’organisation, créative, apte à faire preuve de bon jugement et de discrétion, sociable Faire parvenir votre C.V. par courriel au ceaujardindescalins@yahoo.ca ou par télécopieur au 613-764-0804 Responsibilities of the position: • Customer service • Open and close store • Train and motivate staff • Controlling of shrink • Schedule staff appropriately to meet the business needs • Delegate and prioritize workload for staff • Effectively merchandise advertising and promotional programs in meat area • Maintain up to date information about market trends and competitor activities • Receiving, handling and storing of product to achieve optimal results • Ensure proper product rotation as required • Ensure pricing integrity • Understanding of the Health and Safety Policies & Practices • Any other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene standards specified. Qualifications/Experience: • Demonstrated understanding of critical success factors for the No Frills Concept as a discount food store focusing on low price image. • Demonstrated understanding of a full time clerks’ impact on store performance in the following ways: • merchandising to appropriate No Frills standards Position: Full Time Clerk with meat product ordering and merchandising responsibilities Availability Requirements: Unrestricted
Le tournoi de golf Subway Brunet, qui a eu lieu le 5 juillet dernier au club de golf La Nation, a permis aux organisateurs de récolter 35 000 $. Les fonds ont été remis à l’Association canadienne pour la santé mentale. « Ce tournoi recueille des fonds pour les troubles reliés à la santé mentale chez les jeunes de Prescott- Russell, a expliqué Gisèle Brunet, copropriétaire des Subway de la région . Nous étions complets à 156 joueurs et tout près de 180 personnes pour le repas et la présentation en soirée. » Cette année, c’est Tina Boileau, mère du défunt Jonathan Pitre, qui était l’invitée d’honneur. « Elle nous a fait un témoignage très touchant », a déclaré Mme Brunet. Ci-dessus, Pascal Brunet, Tessa Brunet, Gisèle Brunet, Christian Brunet, Joanne Ledoux-Moshonnas et Jacques Brunet —photo fournie NEW ULTRASOUND MACHINES AT WDMH
The new ultrasound machines recently arrived at the Winchester District Memorial Hospital (WDMH) and are up and running. These have the latest technology and ensure that ultrasound care can continue without interruption at WDMH. “We are so thankful to our community for supporting our efforts to bring these new ultrasound machines to WDMH,” said Kristen Casselman, Managing Director of the Foundation. “When you support the purchase of equipment like this, you, your friends, family, and neighbours all benefit. Everyone wins!” The cost of the new machines is $232,307.74. They replace units that were 10 years old. In the past 10 years, almost 70,000 ultrasounds have been performed at WDMH, with over 8,100 procedures in the last year alone. Pictured are ultrasound technologists Jenna Crombie and Sheila Jordan with one of the new ultrasound machines. —supplied photo
Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur • Director francois.legault@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse Layout & Prepress pub@eap.on.ca
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Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right tomodify themor to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number.
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DIANE MAISONNEUVE Classées • Classified diane.maisonneuve@eap.on.ca
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GUIDE
What JOB-SEEKERS should know Ce que les CHERCHEURS D’EMPLOIS doivent savoirs
Employment
de l’emploi
Three job-hunting strategies to adopt without delay
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CAMIONNEUR LONGUE DISTANCE ET LIVRAISONS LOCALES CLASS DZ TRUCK DRIVER CLASS DZ DRIVER • Personne responsable et honnête • Doit soumettre dossier du conducteur des 3 dernières années • Certificat IUVU • Ainsi que vérification de casier judiciaire • Avantages sociaux disponibles • Salaire selon expérience • For long haul and local deliveries • Must be honest and responsible • Must submit 3 years driver record • CVOR driver abstract • And Police record search certificate • Social benefits available • Salary based on experience
According to a poll published by Forbes, for each job open- ing that gets advertised there are approximately 120 people who will apply for it. So how to stand out from the pack?Try adopting these three strategies: 1. CUSTOMIZE YOUR RESUME Sending out targeted resumes and cover letters to prospec- tive employers is a must.This manoeuvre requires indicating
(SEO) or Microsoft Office, you could consider completing an online course in one or the other (there are a number of reputable courses that can be completed in a short period of time that will provide you with a certificate upon finishing). Be sure to adopt these strategies and it likely won’t be long before you’ve landed your new position.
how your particular qualifications bear on the specific hiring criteria and demon- strating how your experiences align with the job. In an employer’s eyes, a targeted resume has an edge over a generic one. 2. USE YOUR NETWORK Did you know that employee referrals ac- count for about 40 per cent of new hires? Therefore you should make as many con- nections as you can—your next job op- portunity could come from any direction. Ideally, you’ll connect with people both in person and online. In-person connections tend to be more valuable. On the other hand, there’s no limit to howmany online connections you can make through social media and professional networking sites like LinkedIn. Keep in mind that compa- nies are increasingly fishing for new tal- ent online. 3. LEARN A NEW SKILL If you find that a lot of the jobs that inter- est you require a skill you don’t have, ask yourself if you can acquire it. For instance, if a position demands that you be knowl- edgeable in search engine optimization
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• Permis de conduire valide • Etre ponctuel et organisé • Bilinguisme anglais / français • Expérience en vente serait un atout • Salaire à discuter
• Being punctual and organized • Bilingualism English / French • Experience in sales would be an asset • Salary to be discussed
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Le Lien communautaire est réservé uniquement aux organismes sans but lucratif de la communauté qui souhaitent annoncer des événements à venir. Dans la mesure du possible, veuillez nous faire parvenir l’information par courriel une semaine à l’avance. The Community Link is solely reserved to non-profit community groups who wish to announce upcoming events. Please send us the information one week in advance by email. Priorities will be decided according to the number of events and the available space. ENVOYER À | SEND TO: nouvelles@eap.on.ca. Pickleball à Casselman Pickleball offert gratuitement au public à la patinoire du parc Richelieu, tous les mercredis à 18h30. Formation de base : pratique du sport de 19h à 20h30. Pour s’inscrire : Jérôme Thau- vette au 613-794-3073. Bingo July 26, at 7pm at the Limoges Com- munity Centre, 205 Limoges Rd. For more information, contact limoges. recreation@hotmail.com / Le 26 juillet à 19 h, au Centre communautaire de Limoges, 205, ch. Limoges. Informa- tion: limoges.recreation@hotmail.com Cercle de soutien 15 aout, cercle de soutien pour per- sonnes aidantes au Centre de l’Estrie à Embrun. Inscription: Céline Côté au 613-297-8044. Cérémonie au cimetière Cérémonie au cimetière Saint-Isi- dore : 25 août, à la messe de 10h30. Apportez votre chaise. En raison des travaux de construction, l›accès au cimetière se fera par la rue Guy. En cas de pluie, la célébration aura lieu à la chapelle au Centre Joseph-Roy, 9, rue de lÉcole. Un goûter suivra au Centre Joseph Roy et les billets seront vendus à l›avance au bureau. 613-524-2860. Chevaliers de Colomb Les Chevaliers de Colomb d’Embrun annonce qu’il n’y aura pas de souper fèves au lard et macaroni durant les mois de juillet et aout. Les soupers reprendront le 13 septembre, de 17h à 18h. communautaire community link Le lien The &/#3&'r#3*&'4 VENTE ANNUELLE DE SACS BLANCS Le Comptoir populaire Deguire de Casselman organise sa vente annuelle de sacs à ordures blancs. L’évènement se tiendra du 30 juillet au 3 aout. Les gens sont invités à apporter le plus de vêtements possible. —Annie Lafortune GAGNANTS TIRAGE Les gagnantes du tirage mensuel de la Fondation des Services communau- taires de Prescott & Russell du mois de juin sont Suzanne Bissonnette d’Embrun (no 574) pour 400 $ et Diane Proulx de Wendover (no 360) pour 100 $.
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L’ASSISTANT/E-GÉRANT/E est principalement responsable d’assister le ou la gérant/e dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles et de gestion des ressources humaines tout en s’assurant qu’un service à la clientèle exemplaire est offert aux clients. Le tout, en respectant les normes établies par le Groupe Jean Coutu, le franchiseur. L’assistant/e-gérant/e est entre autres responsable de : • Assurer un service exemplaire à la clientèle • Planifier, distribuer et superviser le travail à effectuer aux employés sous sa responsabilité • Voir à l’ouverture et à la fermeture et veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la propreté de la pharmacie • Assister le ou la gérant/e afin de maintenir une image commerciale respectant les standards du Groupe Jean Coutu Scolarité : Diplôme d’études secondaires (DES) – Terminé Expérience : 1 à 2 ans d’expérience
NÉCROLOGIE Nos plus sincères condoléances aux familles éprouvées
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Avis de décès
Avis de décès
Langue française : Très bonne connaissance Langue anglaise : Très bonne connaissance Autres : Word, Excel Horaire de travail : temps plein Quart de travail : jour, soir, fin de semaine *Les tâches ci-haut mentionnées le sont à titre indicatif.
SERGE POMMAINVILLE C'est avec tristesse que nous vous annonçons le décès de
M. FRANÇOIS BÉLAIR C'est avec tristesse que nous vous annonçons le décès de
MASONRY BRICKLAYER . Fulltime. East Ottawa and Ottawa region. Must have own vehicle. Fall proctection and WIMIS an asset. 613-229-4507 or by e-mail at marcel@marcelmasonry.ca
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(1978 - 2019)
Survenu le 16 juillet 2019 à l'âge de 41 ans. Il était le fils de feu Gisèle Neveu et d'Edgar Pommainville (Marielle Hurtubise). Il laisse également dans le deuil ses soeurs Chantal (Mario Deschènes) et Sophie, son frère Éric (Angela Ducharme) ainsi que ses neveux, nièces et de nombreux amis. La famille accueillera parents et amis, de 10 h à 11 h, le vendredi 26 juillet 2019 à l'église St-Viateur de Limoges afin de recevoir les condoléances. Le service religieux suivra à 11 h. Vos marques de sympathie peuvent se traduire par des dons à la Fondation du cancer de la région d'Ottawa (1500, ch Alta Vista, Ottawa (ON) K1G 9Z9, www.ottawacancer.ca). Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à la Maison funéraire & chapelle Lafleur, 874, rue Notre-Dame, Embrun au 613-443-3286 ou téléco. 613-764-5279 ou présentez vos condoléances au site web: maisonfunerairelafleur.com ou par courriel: maisonlafleurhome@bellnet.ca. C’est avec regret que nous vous faisons part du décès de Julie Sabourin (née Ménard), survenu le 15 juillet 2019, à l’âge de 47 ans. Elle laisse dans le deuil ses deux enfants : Janessa et Maxim Sabourin. Elle était la fille de Thérèse (née Emard) et de feu Réjean Ménard, la sœur de Michel (Danielle Demers), feu Pierre, Francine (Richard Veillette), Joanne (Donald Blanchard), Denis (Elaine Bourgeois) et Richard (Liette Darveau). Elle laisse également ses neveux et nièces, Bastien, Danika, Karianne, Cynthia, Joel, Justin et Cédric, ainsi que plusieurs cousins, cousines et amis(es). Selon ses souhaits, une célébration de vie en mémoire de Julie aura lieu au Life Centre, 2214 Innes ch. Innes, Ottawa, le jeudi 25 juillet 2019 à 11h. Nous aimerions remercier Dre Julie Lockman pour les excellents soins ainsi que toute l’équipe d’oncologie de l’Hôpital Général d’Ottawa. Vos témoignages de sympathie peuvent se traduire par un don à la Société canadienne du cancer. JULIE SABOURIN Avis de décès
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François Bélair a été copropriétaire et éditeur du journal Le Reflet durant une vingtaine d'années et par la suite directeur du développement commercial pour les Éditions André Paquette. Très impliqué au sein de la communauté à titre de président de la Chambre de commerce d'Embrun de 2001 à 2002, il a aussi participé à de nombreuses activités commerciales de la région. François a reçu l'Ordre de la francophonie de Prescott-Russell en reconnaissance pour son inestimable contribution à la communauté franco-ontarienne. Il est décédé le 14 juillet 2019 à l'âge de 64 ans. Fils de feu Raymond Bélair et de feu Réjeanne Labelle, il laisse dans le deuil son épouse bien- aimée Martine Desrosiers et sa fille Andréanne Desrosiers-Bélair ainsi que ses petits-enfants Xavier, Malik et Nathaniel. Il laisse également ses frères Claude Bélair (France Poirier) et Alain Bélair, sa soeur Marie- France Bélair (Gaëtan Dufour) et tous les autres membres de la famille, beaux-frères, belles- soeurs, cousins, cousines, neveux, nièces et amis. Les visites auront lieu de 9 h à 13 h, le samedi 27 juillet 2019 à la Maison funéraire & chapelle Lafleur, 874, rue Notre-Dame, Embrun. Le service religieux suivra à 13 h 30 en l'église St-Jacques d'Embrun. Pour plus d'informations, veuillez composer le 613-443-3286 ou téléco. 613-764-5279 ou présentez vos condoléances au site web: maisonfunerairelafleur.com ou par courriel: maisonlafleurhome@bellnet.ca.
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Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell 173, ancienne Rte 17 Plantagenet, Ontario KOB 1L0
OFFRES D’EMPLOI (Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
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UN (1) COMPTABLE Poste permanent non syndiqué – Plantagenet (P19-09) Horaire : Temps plein, horaire flexible selon les besoins Salaire : 61,292$ à 77,872$ UN (1) COMMIS AUX FINANCES Poste permanent non syndiqué – Plantagenet (P19-17) Horaire : 35 heures par semaine Salaire : 47,047$ à 65,508$ UN (1) RÉPATITEUR D’HORAIRES RÉSIDENTIELS Contrat de 12 mois – Plantagenet (C19-12) Horaire : 35 heures par semaine Salaire : 47,047$ à 65,508$ UN (1) SECRÉTAIRE DE DIRECTION Poste permanent non syndiqué – Plantagenet (P19-18) Horaire : 35 heures par semaine Salaire : 46,281$ à 64,725$ UN (1) ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES Contrat de 14 mois – Plantagenet (C19-09) Horaire : 35 heures par semaine Salaire : 46,281$ à 59,096$ UN (1) ASSISTANT ADMINISTRATIF Contrat de 14 mois – Embrun (C19-10) Horaire : 35 heures par semaine Salaire : 39,530$ à 48,612$ PRÉPOSÉS À L’ENTRETIEN SUR APPEL Postes permanents syndiqués – Région de Prescott-Russell (P19-19) Horaire : Sur appel Taux horaire : 18.49$ à 22.73$ EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL Postes permanents syndiqués – Région de Prescott-Russell (P19-07) Horaire : Moyenne de 24 heures ou moins par semaine Taux horaire : 18.49$
ONE (1) ACCOUNTANT Permanent non-unionized position – Plantagenet (P19-09) Schedule: Full time, flexible Salary: $61,292 to $77,872 ONE (1) FINANCE CLERK Permanent non-unionized position – Plantagenet (P19-17) Schedule: 35 hours per week Salary: $47,047 to $65,508 ONE (1) RESIDENTIAL SCHEDULING DISPATCHER 12 months contract – Plantagenet (C19-12) Schedule: 35 hours per week Salary: $47,047 to $65,508 ONE (1) EXECUTIVE SECRETARY Permanent non-unionized position – Plantagenet (P19-18)
Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury Ontario region, is seeking motivated Labourers to fill vacancies in its Production and Quality departments.
Ivaco Rolling Mills LP, un important producteur d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de journaliers motivés pour combler des postes dans ses départements de productions et de qualités. Les personnes intéressées doivent détenir un diplôme d’études secondaires et devront démontrer leur compréhension de lecture et la résolution de problèmes. L’expérience dans un environnement de production est un atout. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension à contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante :
Applicants must have a high school diploma and will be asked to demonstrate sound reading comprehension and problem solving skills.
Schedule: 35 hours per week Salary: $46,281 to $64,725
Experience in a manufacturing environment is an asset. We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.
ONE (1) HUMAN RESOURCES ASSISTANT 14 months contract – Plantagenet (C19-09)
Schedule: 35 hours per week Salary: $46,281 to $59,096
ONE (1) ADMINISTRATIVE ASSISTANT 14 months contract – Embrun (C19-10) Schedule: 35 hours per week Salary: $ 39,530 to $48,612 ON-CALL MAINTENANCE WORKERS Permanent unionized positions – Prescott-Russell Region (P19-19) Schedule: On-call Hourly rate: $18.49 to $22.73 PART TIME EMPLOYEES Permanent unionized positions – Prescott-Russell Region (P19-07) Schedule: Average of 24 hours or less per week Hourly rate: $18.49
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to:
Ivaco Rolling Mills – Human Resources P.O. Box 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0
Ivaco Rolling Mills – Ressources Humaines C.P. 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0
Les candidats retenus seront évalués sur leur niveau de bilinguisme écrit et oral, et ce, à travers les étapes du processus de sélection. Veuillez noter que l’exigence de base pour occuper l’ensemble des postes énumérés ci-dessus est de détenir un permis de conduire valide et un automobile. Le salaire est déterminé au moment de l’embauche, selon l’expérience et l’éducation du candidat. Pour plus de précisions sur les offres d’emploi, veuillez consulter notre site internet, www.valorispr.ca.
Email: gseguin@ivacorm.com
Courriel : gseguin@ ivacorm.com
A criminal record check must be provided upon hiring only and is a condition of employment.
Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement et est une condition d’emploi. Ivaco Rolling Mills tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis.
Veuillez acheminer votre demande d’emploi en précisant le numéro de concours, au plus tard le 1 er août 2019, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca.
Valoris adhère aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec emplois-jobs@valorispr.ca afin que nous puissions faciliter votre pleine participation au processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell.
Ivaco Rolling Mills wishes to thank all applicants who apply, but only selected candidates will be contacted.
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
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