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T H E N EWS

VOLUME 75 • NO. 14 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • MERCREDI 14 AVRIL 2021

EN AVANT LA REVITALISATION DU CENTRE-VILLE DE HAWKESBURY PAGE 3

LA VISION DE DOMINIQUE DUSSAULT PAGE 4

Bienvenue aux nouveaux patients 250 $ • Ouverture du dossier • Radiographies • Examen • Nettoyage * * S’il n’y a pas de contre-indication.

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PLUSIEURS DÉSIRENT LA FAMEUSE PIQURE

Bientôt, ce sera votre tour.

Felix Leupi et Émilie La Rocque, deux personnes-ressources dans leur résidence privée à Lachute, ont finalement reçu leur 1re dose de vaccin et la souhaite pour tous les intervenants dans le milieu aux prises avec des mesures contraignantes. —photo graciseutée

MARC-ANTOINE BERGERON bergeronmarcantoine@hotmail.com

et d’aération», mentionne Sylvain Mallette, président de la FAE. Josée Scalabrini, présidente de la Fédé- ration des syndicats de l’enseignement du Québec, s’est aussi montrée vivement déçue que le gouvernement n’annonce toujours pas de date précise de vaccination pour les enseignants des régions: «C’est d’un illogisme inexplicable de risquer que des profs tombent malades alors qu’on est déjà en pénurie de personnel». Pas juste les enseignants qui sont impatients Les diverses mesures de confinement com- pliquent la vie d’à peu près tout le monde, on en convient, mais c’est particulièrement problématique pour certains, dont Émilie La Rocque qui est une personne-ressource résidentielle à Lachute. «La covid a vraiment beaucoup compli- qué notre vie! Je n’ai pas été à l’épicerie depuis un an! Et quand la nourriture arrive, comme pour toute chose qui entre ici, il faut tout désinfecter! Sur nos 7 résidents, nous en avons 5 qui sont très vulnérables (ex.:maladie de poumons, attente pour triple pontage, etc.). Depuis Noël, nos résidents n’ont pratiquement pas vu leurs proches, car ils ne peuvent pas aller dans leur famille et comme il y a plusieurs contraintes à suivre en venant chez nous, la plupart des familles préfèrent ne pas venir. C’est difficile pour nos résidents trisomiques de toujours com- prendre et accepter la situation», explique Émilie qui héberge, avec son conjoint Felix, des résidents avec des handicaps particu- liers depuis maintenant 10 ans. Émilie aurait aimé pouvoir avoir accès à la vaccination dans la 1re phase en février comme c’était prévu au départ. Ils ont plutôt reçu leur vaccin le 18 mars dernier. « Si on avait eu le vaccin en février comme prévu, on aurait peut-être la 2 e dose maintenant… On nous dit qu’on a manqué de vaccins. Mais ils sont passés à la 2 e phase en nous oubliant. Il a fallu que je fasse plusieurs démarches afin que nous puissions nous faire vacciner», poursuit Émilie, tout en précisant que plusieurs de ses résidents vivent beaucoup d’anxiété en lien avec la situation actuelle.

Si certains militent contre la vaccina- tion en lien avec la COVID-19, d’autres piaffent d’impatience de le recevoir! C’est le cas notamment des membres du personnel des milieux scolaires alors que les cas d’élèves atteints par le virus augmentent de plus en plus. Hier, l’annonce est tombée à point alors que le gouvernement ontarien de Doug Ford a finalement décidé de maintenir les écoles fermées jusqu’à la fin de la présente année scolaire. Les enseignants assureront l’ensei- gnement à distance. Tout comme au Québec, on priorisait la vaccination du personnel dans les grands centres comme Toronto, Hamilton et Ottawa. Le personnel scolaire du reste de la province, dont Hawkesbury, peut respirer et s’assurer de leur sécurité ainsi que de celle de leurs élèves dans un contexte où les variants s’attaquent maintenant à toutes les tranches d’âges sans discrimination. Au Québec, le personnel scolaire de Montréal peut se faire vacciner, mais la Fédération autonome de l’Enseignement (FAE) voudrait que cette permission soit élargie à l’ensemble de la province alors que les variants continuent de se propager très rapidement. On le constate avec la fermeture de plusieurs classes dans diverses écoles de la région. Les personnes appelées à se faire vacciner depuis le weekend dernier au Québec, après les personnes âgées de 60 ans et plus, sont les moins de 60 ans aux prises avec une maladie chronique, suivies des travailleurs essentiels de Montréal (dont les enseignants). En décembre dernier, le gouvernement s’était fixé comme objectif que le personnel scolaire aurait accès à la vaccination fin mars début avril. On est près de cet objectif pour Montréal, mais il en est autrement en région, comme Argenteuil. «Avec plusieurs autres travailleuses et travailleurs, les profs sont confrontés à de hauts risques considérant qu’ils côtoient de nombreux élèves quotidiennement, dans des milieux ayant parfois des problèmes de ventilation

Le plan de vaccination de l’Ontario contribue à freiner la propagation et à sauver des vies. Des milliers de gens se font vacciner tous les jours aux quatre coins de la province. À mesure que les vaccinations se poursuivent, nous devons continuer de protéger nos proches. Portez un masque. Lavez-vous

les mains. Respectez l’écart sanitaire. Pour savoir où, quand et comment vous faire vacciner, consultez ontario.ca/planvaccinationcovid ou téléphonez au 1 888 999-6488 pour obtenir de l’aide dans 300 langues.

Payé par le gouvernement de l’Ontario.

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BESOINS DE CITOYENS ENGAGÉS POUR LE CENTRE-VILLE

GÉRARD MALO nouvelles@eap.on.ca

à Jean Sirois de citer ne serait-ce qu’un seul exemple de projet, c’est avec enthousiasme qu’il parle d’aménager cet été même ce qu’il appelle un «espace éphémère» dans le stationnement où se trouve le restaurant, Pizza-Pizza. C’est-à-dire un lieu aménagé de façon temporaire, saisonnier, où les gens peuvent se retrouver, se rassembler. Cet espace comprendra une zone de restaura- tion, une zone de jeux pour les familles et les enfants, ainsi qu’une zone propice aux rencontres conviviales et aux conversations. Mais que ce soit pour ce projet d’espace éphémère ou d’autres pour revitaliser le centre-ville de Hawkesbury, Jean Sirois ne croit pas que ça peut se faire en vase clos. C’est donc pour ça qu’il invite les rési- dents et les commerçants à constituer un comité de citoyens pour s’engager dans une démarche collective. «C’est aux citoyens de se donner la chance de réagir, de commenter et de proposer des services d’animation qui correspondent à leurs besoins. On n’impose pas le concept à la communauté, insiste l’agent de projet, on veut le faire avec une communauté bien engagée.» Ceux et celles qui aimeraient faire partie du comité de sélection doivent dès maintenant se manifester par courriel à l’adresse: biacomzac@gmail.com. Parmi d’autres projets que le partenariat com- munautaire envisage, notons par exemple l’ile du Chenail, l’augmentation du couvert forestier de la ville et la création potentielle d’une ferme urbaine.

Les résidents qui habitent dans le centre- ville de Hawkesbury ont trouvé dans leurs boites aux lettres la semaine dernière une invitation de l’agent de projets Jean Sirois qui veut mettre sur pied un comité de citoyens pour améliorer la qualité de vie dans le quartier. La Commission de la zone d’amélioration commerciale du centre-ville (COMZAC), le Centre de Services à l’emploi de Prescott- Russell (CSEPR), l’Association d’Investis- sement industriel de Hawkesbury (AIIH) et la ville de Hawkesbury ont constitué un partenariat communautaire pour identifier des projets de revitalisation dans plusieurs secteurs de la municipalité, dont celui du centre-ville. Ce secteur névralgique se situe entre la rue John et la rue McGill, ainsi qu’entre la rivière des Outaouais et la rue Régent. Le partenariat a confié à Jean Sirois, épaulé par une quinzaine de bénévoles, le mandat d’identifier des projets de revitalisation. Il s’agit, pour ce groupe, de concevoir des moyens pour augmenter la qualité de vie tant pour les résidents que pour les commerçants du quartier. «Idéalement, dit Jean Sirois, ces résidents devraient avoir accès à l’essentiel d’une vie sociale et communautaire. C’est- à-dire qu’ils pourraient par exemple sortir de chez eux, aller au parc ou à l’épicerie ou ailleurs à proximité, sans nécessairement

Jean Sirois désire, entre autres, l’aménagement d’un espace éphémère dès cet été pour la revitalisation du centre-ville de Hawkesbury. La création d’une ferme urbaine pourrait aussi s’avérer un projet novateur pour la région. — photo Gérard Malo

avoir à prendre leur voiture.» Il suffit de se promener dans la rue Main pour constater que cette artère est en déclin, surtout depuis l’établissement du centre commercial de

la route 17. Le centre-ville de Hawkesbury a donc vraiment besoin d’une cure de revitalisation, voire de rajeunissement. Et si on demande

Nos élèves sont les PHLOOHXUVɌ 1RXVVRPPHVWUªVȴHUVGȇDQQRQFHUTXȇHQFRUHXQHIRLVFHWWH DQQ«HQRV«OªYHVRQWREWHQXOHSOXVKDXWWDX[GHGLSORPDWLRQ GHODU«JLRQɌ

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GÉRARD MALO nouvelles@eap.on.ca LA VISION DE DOMINIQUE DUSSAULT À LA DIRECTION GÉNÉRALE Dussault comme directrice générale le 29 mars dernier. Par la même occasion, la mairesse Paula Assaly l’a félicité et lui a souhaité bonne chance dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.

La nouvelle directrice générale de Hawkesbury se dit interpelée par de nouvelles façons de concevoir l’ave- nir d’une petite ville qui déborde de potentiel. Originaire de Laval, Dominique Dus- sault habite avec sa famille à Saint-La- zare près de Vaudreuil-Dorion à 35 mi- nutes de Hawkesbury. Elle dit que c’est pour accommoder son conjoint qui tra- vaille à Montréal qu’elle n’habite pas ici à Hawkesbury. Après avoir obtenu un bac- calauréat en neuropsychologie, puis une maitrise en administration des affaires, elle est devenue spécialiste des relations de travail et des ressources humaines. Après quelques années à l’emploi de di- vers organismes et entreprises, elle est devenue cheffe des ressources humaines au siège social du Conseil scolaire de dis- trict catholique de l’est-ontarien à L’Ori- gnal. C’est en 2018 que madame Dussault a accepté la responsabilité de directrice des ressources humaines à la ville de Hawkesbury, une fonction qu’elle a cumu- lée avec un intérim de 8 mois à la direction générale pour remplacer Daniel Gatien, l’ancien titulaire de ce poste en congé de maladie. Ce dernier a remis sa démission en décembre dernier. Le conseil munici- pal a entériné l’embauche de Dominique

Devenir l’administratrice en chef de la ville après avoir exercé l’intérim de cette fonction depuis l’été dernier est, selon Dominique Dussault, une progression normale de son rôle-conseil de directrice des ressources humaines. «Mes connais- sances, mon expérience et ma passion pour la gestion du changement, dit-elle, ainsi que la stratégie organisationnelle, m’ont bien préparé pour la direction géné- rale.» Tout compte fait, c’est justement la notion de changement qui interpelle la nouvelle directrice. Car pour elle le temps est venu d›amorcer un renouveau axé entre autres sur la diversité à Hawkes- bury. Et ça commence par changer les façons traditionnelles de voir les choses, sans nécessairement renier son passé de ville industrielle. Elle entrevoit un avenir prometteur pour cette petite ville sans prétention de moins de 11,000 habi- tants, qui dispose d›à peu près tous les services pour accommoder les nouveaux venus attirés ici entre autres par son em- placement stratégique à mi-chemin entre Ottawa et Montréal sur les berges de la rivière des Outaouais et du Québec de l’autre côté. Les profils des nouveaux venus sont larges, qu’ils soient jeunes et en mesure

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Dominique Dussault, à la direction générale de la Ville de Hawkesbury, désire attirer de nouveaux résidents dans la région. —photo Gérard Malo

de palier la pénurie de main d›oeuvre, ou encore des retraités qui désire un train de vie paisible et plus reposant. « Mais là où le bât blesse lorsqu’il s’agit des retraités, souligne Dominique Dussault, c’est une quasi-absence de services à l’intention de cette clientèle.» Comme directrice générale, elle sou- haite travailler de concert avec le conseil municipal afin de moderniser le fonction- nement de la ville. Quant à la désigna- tion de Hawkesbury comme communauté francophone accueillante, Dominique Dussault y voit à la fois une bonne occa-

sion et tout un défi. Une bonne occasion pour diversifier la population en favori- sant l›accueil d’immigrants francophones, mais tout un défi, car encore faut-il être en mesure de loger les nouveaux arri- vants dans le contexte de la pénurie de logements. C’est un défi que la ville n’est pas en mesure de relever seule, sans être partenaire avec les autres communautés des comtés unis de Prescott-Russell et avec les organismes du réseau de sou- tien à l’immigration francophone de l’est- ontarien.

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S P O R T S

LA SAISON DE GOLF EST LANCÉE AU CLUB DE HAWKESBURY

BENOIT DESCHAMPS bdeschamps77@icloud.com

Les derniers préparatifs achèvent pour le directeur général Sylvain Beauchesne et son équipe du club de golf Hawkesbury, qui ont prévu l’ouverture pour le vendredi le 16 avril dès le lever du soleil. En ces temps où prendre l’air devient l’activité favorite de plusieurs citoyens, l’équipe d’entretien du club de golf Hawkesbury s’occupe présentement à mettre une dernière touche sur le ter- rain pour la saison à venir. Le directeur général et joueur professionnel Sylvain Beauchesne, qui est de retour pour une deuxième campagne à cet endroit, sou- ligne le positif de la situation difficile avec laquelle nous devons composer: «La pandémie actuelle aura eu des effets positifs sur le jeu de golf. Au ralenti depuis le début des années 2000, la dernière saison a vu un nombre élevé de participants parcourir nos allées et nos verts. Nous avons reçu à nouveau des familles en grand nombre; jeunes et moins jeunes ont foulé notre parcours.» Un nouveau surintendant embauché Cette saison 2021 marquera l’arrivée du nouveau surintendant Patrick Ché- nier, originaire de Lachute au Québec. Celui-ci n’a plus besoin de présentation, ayant œuvré auparavant au même titre à plusieurs endroits renommés, dont le club de golf de la vallée du Richelieu sur la Rive-Sud de Montréal. Expérimenté et amoureux du golf, M. Chénier et son équipe feront le maximum pour offrir un beau défi aux membres et aux joueurs qui fouleront ce terrain rempli d’arbres matures inauguré en 1967. M. Beauchesne nous indique qu’il y a toujours de la place pour les nouveaux membres or, argent ou bronze avec une adhésion sur trois ans. «Le club de golf Hawkesbury offre un parcours avec des verts surélevés, il ne faut surtout pas se fier à la carte de pointage afin de mesu- rer le défi!» s’exclame M. Beauchesne. Il s’agit d’un magnifique endroit pour pratiquer son sport favori, et bien que

Sylvain Beauchesne et Patrick Chénier dirigent les derniers préparatifs avant l’ouverture. —photo Sylvain Beauchesne

46 ANS de promotion et diffusion des arts, de la culture et de votre héritage culturel

le service de restauration sera limité au comptoir pour le début de saison, soulignons que le club profite d’une magnifique terrasse. Les membres du club présents sur le conseil d’administration: on retrouve M. Claude Gorman à la présidence, M. Domi- nique Lalonde vice-président et directeur de l’adhésion, M. Bertrand Castonguay à titre de trésorier et Mme Mary Thomas secrétaire. Pour sa part, M. Bruce McLean agit à titre de directeur du comité des verts/terrain. Les amateurs de golf de l’est ontarien seront également heureux d’apprendre l’ouverture du parcours du club de golf La Cité le week-end dernier. Ce terrain, d’une normale 71 et mesurant 6255 verges, présente plus d’un défi pour l’amateur de golf. Espérons que dame nature continuera de nous gâter et permettra aux nombreux adeptes de profiter du plein air tout au long de la saison 2021 afin de bouger malgré tout les mesures en vigueur.

centre culturel

Le Centre culturel est fermé jusqu’au 28 avril, selon les recommandations du gouvernement de l’Ontario. La programmation de la 46e saison artistique est en préparation. Nous vous invitons à nous suivre sur facebook, afin de connaître les derniers développements. Nous comprenons le besoin d'isolement et soutenons les efforts en ce sens. Vous pouvez communiquer avec nous par courriel; lechenail@gmail.com, par téléphone et par messager denotre Facebook en tout temps. Achat d’œuvres par téléphone ou par Facebook EXPOSITION MIQUE MICHELLE Artiste graffiti, franco-ontarienne d’origine métisse, bien connue notamment pour ses murales qui donnent beaucoup de couleur à tout plein de murs partout en Ontario, au Canada et ailleurs sur la planète. Une formatrice en arts, elle travaille énormément pour faire connaître sadiscipline, qui est biensouvent contestée. LesœuvresdeMiqueMichelleneseveulentpasseulement un art du graffiti. Comprendre le message des œuvres, c’estaussi s’intéresseràsoncheminquelquepeuunique. Nous vous présentons donc ses dernières créations, sur nosmurs jusqu’au23mai. Prenez avis que les toilettes de la Forge sont ouvertes, ainsi vouspouvezprofiterde l’expositionRecycl’art entout temps. Merci de votre patience. Suivez-nous pour connaître l'évolution de notre situation. MERCI DESOUTENIRLES ARTS, LEPATRIMOINEET LACULTURE ... UNBAUMEPOURL’HUMANITÉ ! Suivez-nous sur Facebook Savourez la culture un café à la fois ! Pour achat de billets et réservation : 613-632-9555 ou sur notre site www.lechenail1975.com, ou à la porte. GALERIE OUVERTE SEPT JOURS Le Café du Chenail est wifi… Boutique cadeaux, artistes locaux

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Il y a maintenant deux personnes en lice pour devenir le candidat du NPD pour Glengarry-Prescott-Rus- sell lors de la prochaine élection fédérale. Konstantine Malakos et Sylvie Paquette sont en compétition pour le poste. L›association de circonscription du NPD choisira son candidat lors d›une réunion de nomination virtuelle le 23 avril.

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PASSAGE DU SPORT PROFESSIONNEL AU BOULOT RÉUSSI

BENOIT DESCHAMPS bdeschamps77@icloud.com

Ayant disputé son dernier match de hockey professionnel à la fin de la saison 2011-2012 dans la ligue américaine de hockey à Adirondack, Denis Hamel respire le bonheur avec sa famille dans l’est ontarien. Originaire de St-André d’Argenteuil, le hockeyeur qui a disputé 192 parties dans le circuit Bettman, principalement avec les Sabres de Buffalo et les Sénateurs d’Ottawa, et qui aussi marqué plus de 300 buts dans la ligue américaine ne s’ennuie pas depuis la fin de sa longue carrière en Amérique du Nord. Élevé sur la ferme fami- liale, ce travailleur acharné ne compte pas les heures avec les différents projets qu’il mène actuellement. Que ce soit au travers son entreprise de rénovation résidentielle, la récolte des foins et de l’eau d’érable sur sa terre agricole ou le suivi de son dernier investissement avec les Olympiques de Gatineau, Denis Hamel peut dire mission accomplie en ce qui a trait au passage de la vie d’athlète privilégié à celui de père de famille qui gagne sa vie au quotidien. Ses débuts dans le domaine de la construction Denis a débuté dans le milieu de la construction au sein d’une entreprise de Casselman où il a rapidement appris les trucs du métier. En parallèle, il a poursuivi le hockey au sein de la LNAH, un circuit québécois qui lui permettait de jumeler le hockey et son nouveau style de vie. «Il n’est jamais facile d’abandonner sa passion, cette transition lente m’a permis de bien m’ajuster suite à ma retraite du hockey professionnel», de confier le jeune homme dans la quaran- taine. Au fil des ans, Denis s’est marié avec sa conjointe, Julie Brisson, et le couple a accueilli par la suite Ashton au sein de la famille qui comptait déjà l’ainé de Julie, Ty. «Lors de notre projet de la construction de notre résidence familiale, j’ai vraiment pris goût à la construction sous toutes ses coutures, je crois que c’est à ce moment qu’est venu l’idée de partir ma propre entreprise de rénovation à mon compte, ceci me permettant de gérer mon horaire et

La famille Hamel-Brisson —photo Richard Redmond RedDog Digital

d’obtenir une certaine flexibilité en lien avec les responsabilités familiales ainsi que nos nombreux projets. C’est un travail qui me passionne et qui me garde très actif», relate celui qui est devenu habile dans toutes les sphères, que ce soit la céramique, les planchers, la pose de feuilles de gypse ou la peinture. Hamel nous confie que la situation sanitaire actuelle incite les gens à investir dans leur cour ou dans la maison. Les gens choisissent d’utiliser le budget voyage afin d’optimiser leur confort à domicile. Récemment, le couple a ajouté un lopin de 2000 érables à son actif qui comptait déjà 85 acres de terre où ils cultivent le foin. Nous avons aussi de vieux chevaux de course, ma femme ayant déjà été dans le domaine par le passé sans oublier un poney pour notre fils Ashton. «On se tient occupé, la pandémie ayant ralenti les activités sportives de nos enfants. J’avais d’ailleurs accepté d’entraîner l’équipe junior C de notre région,

toutefois, l’arrêt forcé des sports à mis ce projet en veilleuse pour l’instant.» Au cours des derniers mois, Denis a été sollicité afin d’acquérir l’une des dix parts des Olympiques de Gatineau. C’est avec joie qu’il s’est joint à un nouveau groupe compre- nant entre autres son cousin Claude Hamel, homme d’affaires de Gatineau, ainsi que le joueur des Islanders de NY, Jean-Gabriel Pageau. Denis a apprécié ses années de hockey junior à Chicoutimi et cette occasion s’est présenté à lui à un moment opportun. D’ailleurs, son beau-frère Francis Wathier est l’un des entraîneurs spécialisés de l’équipe, lui qui s’occupe aussi du hockey scolaire pour une école secondaire de Gatineau. On retrouve aussi Raphaël-Pierre Richer, un jeune provenant également de la région d’Argenteuil. Cette implication réjouit Denis, d’autant plus que l’entraîneur-chef Louis Robitaille est un fier compétiteur qu’il a affronté plusieurs fois pendant sa carrière

dans la LAH. «L’équipe est bien dirigée et elle compte plusieurs jeunes espoirs prometteurs. C’est valorisant de pouvoir par- ticiper à l’évolution de ces jeunes. Nous leur conseillons de poursuivre leurs études en parallèle car les carrières professionnelles sont courtes et il y a beaucoup d’appelés, mais peu d’élus… » Rappelons que la durée moyenne d’une carrière dans la LNH se situe autour de cinq ans et que les gains varient en fonction du statut de chaque joueur et de son rendement. La saison des Hawks junior A est terminée En lien avec la période d’ordonnance de demeurer à la maison, la ligue centrale junior A annoncera officiellement bientôt la fin de la saison 2020-21. Les joueurs de l’entraîneur et DG, M. Rick Dorval, auront donc joué moins d’une trentaine de parties cette saison qui devait normalement se terminer avec la tenue du tournoi de la coupe Fred-Page.

Publié le jeudi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

BERTRAND CASTONGUAY Président bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca MYLÈNE DESCHAMPS

1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383

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PATRICK HACIKYAN patrick.hacikyan@eap.on.ca FEU ANDRÉ PRÉVOST HONORÉ LORS D’UN CONCERT À MONTRÉAL Cette oeuvre a également été la culmi- nation de la vie du compositeur puisqu’il s’agit de sa dernière oeuvre composée. Pour couronner le tout, il faut savoir que «Menhuin: Présence» sera interprétée par Yegor Dyachkov, grand violoncelliste origi- naire de Moscou.

La performance d’une composition pour violoncelle d’André Prévost, composi- teur de Hawkesbury, aura lieu le 16 avril 2021 à la salle Claude-Champagne de la Place des Arts de Montréal. André Prévost est un personnage illustre de Hawkesbury qui est décédé en 2001. Il est un compositeur reconnu s’étant démarqué très tôt dans sa carrière. Grâce à des subventions obtenues du Conseil des arts et des lettres du Canada, puis du gouvernement du Québec, il a pu aller étudier à Paris, avec Olivier Messiaen et Henri Dutilleux. Il a obtenu le Prix d’Europe en 1963 et a subséquemment étudié la musique électroacoustique. L’artiste a notamment présenté l’orato- rio d’ouverture de l’Exposition universelle de Montréal de 1967; une oeuvre basée sur les écrits de Saint-Antoine d’Éxupéry intitulée terre des Hommes. Il a également réalisé la «Cantate pour cordes» en 1987 qui a été, elle aussi, exé- cutée à la salle Claude-Champagne de la Place des Arts, avec nul autre que Yehudi Menhuin, un des meilleurs violonistes de l’histoire, comme chef d’orchestre. André Prévost a été Officier de l’Ordre du Canada, pour l’ensemble de sa contribution cultu- relle au pays. L’évènement du 16 avril est particulier puisqu’il s’agit d’un hommage à André Prévost qui sera une performance faite à la salle Claude-Champagne. Il s’agit aussi d’une occasion où sera jouée la pièce «Menuhin : Présence», qui sera le point culminant du concert.

André Prévost a en fait composé cette oeuvre spécialement pour Yegor Dyachkov, qui l’interprètera à cette occasion. Dyachkov est un violoncelliste ayant été reconnu comme artiste de l’année par la Société Radio Canada, en 2000. Il est invité régu- lièrement par de grands orchestres sym- phoniques internationaux tels que celui de Montréal, Genève, Anvers, Toronto, Vancouver et Rio de Janeiro et a participé à plusieurs grands festivals tels que ceux d’Évian, Kronberg, Lanaudière, Ottawa et Tanglewood. Le concert sera livré par le Nouvel Ensemble moderne, orchestre de chambre de Montréal, en résidence à l’Université de Montréal. La cheffe d’orchestre sera Lorraine Vaillancourt, directrice et fondatrice de l’ensemble. L’orchestre a été fondé en 1989, a voyagé internationalement et se spécialise dans les pièces du 20e et 21e siècle. Plus de 185 pièces ont été composées spécifiquement pour le Nouvel Ensemble moderne. Pour assister au concert, L’Hom- mage à André Prévost sera exécuté le 16 avril à 19:45, mais sera en rediffusion les 17 et 18 avril 2021 également. Pour se procurer des billets pour ce concert virtuel, l’adresse URL est le www.lepointdevente.com/billets/homma- geaandreprevost .

Yegor Dyachkov est le violoncelliste qui interprètera Menuhin : Présence, de André Prévost le 16 avril prochain avec le Nouvel Ensemble moderne, à la salle Claude-Champagne de la Place des Arts, à Montréal. — photo fournie

CAROLINE ST-LOUIS 12 E ANNÉE - ÉCOLE SECONDAIRE PUBLIQUE LE SOMMET UNE PERSONNALITÉ IMPORTANTE POUR NOTRE COMMUNAUTÉ de Glengarry-Prescott-Russell? Amanda a grandi à Embrun avant de devenir une députée franco-ontarienne réputée au sein du parti Conservateur.

pas pour les premiers ministres.» Ce qui la démarque d’autres personnalités importantes? Son dévouement. Malgré l’anti- cipation de commentaires négatifs à la suite de sa démission, elle prend tout de même cette décision afin d›appuyer et de soutenir les francophones qui sont, rappelons-le, mino- ritaires en Ontario. Elle est aussi la preuve qu’une femme peut percer et prospérer dans un milieu comme la politique, où la présence masculine est majoritaire. Amanda Simard a su gagner le respect des gens de la communauté en s’opposant à un changement qui compromettait les droits des Franco-ontariens et c’est pourquoi elle est une source d’inspiration remarquable pour toute la population et toutes les femmes d’ici!

En 2018, elle est élue lors des élections provinciales. Cette même année, elle démis- sionne suite à son désaccord envers certains changements exécutés par le premier ministre Doug Ford. En effet, lorsque ce dernier décide d’éliminer le commissaire des services en langue française en Ontario, en plus d’annu- ler la construction d’une nouvelle université francophone, Mme Simard juge que c’est une raison amplement valable pour quitter le parti conservateur puisque cela va à l’encontre de ses convictions. Comme elle l’exprime si bien, «On travaille pour les gens qu›on représente,

Ce n’est pas tout le monde qui quitte- rait son poste haut placé en politique pour montrer son désaccord face à de nouvelles lois. Toutefois, Amanda Simard l’a fait et notre communauté peut être fière de dire qu’elle a pris cette décision pour soutenir les Franco-Ontariens! Ainsi, il va de soi que Mme Simard peut être vue comme une source d’inspiration incontestable pour les gens de notre région. En quoi est-elle inspirante pour la population

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THÈME :ATHLÉTISME / 6 LETTRES

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CARDIO CERCLE CHRONOMÈTRE CLUB COULOIR COURIR D DÉFI DISTANCE DOSSARD E EFFORT ÉLAN ENDURANCE ÉNERGIE ENTRAÎNEMENT ESPADRILLES ÉTIREMENT EXERCICE F FOND DÉPART DISQUE

MARTEAU MATELAS MÉDAILLE O OBJECTIF P PELOUSE PENTATHLON PERCHE PERFORMANCE PISTE PODIUM R RECORD RELAIS RÉSULTAT

ROUTINE RYTHME S SABLE SAUT SÉANCE SPORT SPRINT STADE T TÉMOIN TEMPS TOUR V VITESSE

FORME FOULÉE H HAIES HAUTEUR I INTERVALLE J JAVELOT

JEU Nº 688

JEU Nº 689

RÈGLES DU JEU : Vous devez remplir toutes les cases vides en plaçant les chiffres 1 à 9 une seule fois par ligne, une seule fois par colonne et une seule fois par boîte de 9 cases. Chaque boîte de 9 cases est marquée d’un trait plus foncé. Vous avez déjà quelques chiffres par boîte pour vous aider. Ne pas oublier : vous ne devez jamais répéter les chiffres 1 à 9 dans la même ligne, la même colonne et la même boîte de 9 cases.

RÉPONSE DU JEU Nº 688

RÉPONSE DU JEU Nº 689

C O L L E C T I V I T É

DE L’ENGAGEMENT QUI RACCROCHE ET CHANGE DESVIES!

MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca

C’est avec des converses blancs et jaune au pied, son sourire contagieux et des yeux espiègles que Marie- Josée Clermont, l’enseignante du groupe Parent-école ouvre les deux grandes portes du centre de forma- tion générale, Édifice Le Parallèle, cette école qui redonne aux adultes l’espoir d’un avenir meilleur. Marie-Josée Clermont, c’est un bon petit « canif suisse » pour la commission scolaire, comme elle se plait à dire. Bien qu’elle détenait un diplôme en enseignement dès la vingtaine, celle qui a été une élève modèle sur les bancs d’école des ursulines à Trois-Rivières, n’a pas aimé ses premières années d’enseignement. Elle a donc bifurqué par l’animation radio, certains orga- nismes communautaires (Tricycle) et en intervention en insertion professionnelle (CJE), avant de parvenir à son «best défi professionnel», celui d’aider des personnes d’ici à raccrocher. Clermont sait prendre les bouchées doubles et apprécier son été de congé afin de passer aussi du temps pour ses deux grands amours de garçons. Maman et pleine d’énergie, l’idée d’enseigner des notions de la 1re année à la 5 e secondaire aux raccrocheurs de la région ne lui a pas fait pas froid aux yeux. «On sait que la diplomation de la mère est directement reliée avec celles des enfants. Il y a des exceptions, mais en général, c’est comme ça!» Elle sait reconnaitre aussi le soutien de ses directrices, Marlène Garneau et Linda Dénommée (la meilleure, dit-elle!) ainsi que l’apport de Sonia Bradette, conseillère pédagogique, plein de femmes qui allument des étincelles pour contrer les statistiques moins élogieuses dans Argenteuil. «Les personnes qui cognent à la porte ici ont autant de blessures qu’un adolescent, mais souvent… depuis plus longtemps. Ils arrivent avec les mêmes cicatrices, les mêmes plaies ouvertes, les mêmes stigmates, c’est malade!», souligne celle qui fournit tous les efforts pour les aider à reprendre confiance. Forte en communication et ouverte d’esprit, elle est déterminée à aider cha- cune de ses élèves. Soutenue par une technicienne en éducation spécialisée, Kat-Lee Ann Perreault-Guay, c’est une deuxième famille qui est créée dans la classe mythique de Danielle Champagne (enseignante de la maternelle de Saint- Julien, le nouvel édifice du Parallèle). Plutôt que d’y retrouver des petits de 5 ans les yeux gonflés par un avenir prometteur, dans sa classe, ce sont des visages (surtout des mamans) remplis d’espoir d’atteindre leurs propres objectifs. Quand un parent décide de revenir à l’école, ça peut être autant pour simple- ment aider leurs propres enfants à faire leurs devoirs, pour obtenir des préalables à un diplôme d’études professionnelles que pour obtenir le fameux diplôme d’études secondaires. Les instigateurs du projet font tomber toutes les barrières et tentent le tout

Marie-Josée Clermont, une «jeune vieille enseignante» qui exerce son métier avec dévouement et passion depuis 3 ans au Centre de formation générale des adultes, édifice Le Parallèle. — photo Mylène Deschamps pour le tout pour mener ces personnes à bon port avec une gratuité, une simplicité et une flexibilité désarmantes. Les ho- raires sont d’ailleurs calqués sur celles des enfants, un service de transport est possible et on leur fournit tout le matériel. À 14 h 30, ils quittent pour aller cueillir leur marmaille. Le même bonheur, la même aura de protection et de sensibilité règne dans la classe de Marie-Josée Clermont. «J’incarne une certaine autorité, je suis un peu comme leur mère, dit la «vieille jeune prof. Mais c’est important pour moi de leur faire comprendre qu’on est tous égaux. Je suis une personne humaine, j’ai des soucis et je deviens une meil- leure version de moi-même grâce à elles.» Voilà probablement la principale raison de son succès. Elle est humaine. «Même quand elles abandonnent, je garde le lien. Je leur souhaite bonne fête et j’espère qu’elles reviennent!» Elles sont plus d’une vingtaine chaque année à faire partie de ce projet presque unique au Québec, né quelque part en Gaspésie. D’ailleurs, le groupe a été ovationné à l’Assemblée nationale en 2019 et a fait partie du paysage télévisuel en mars dernier à l’émission phare de Télé- Québec, L’avenir nous appartient, animé par Monique Miron et Émilie Perrault. Un bijou à visionner. Ce qu’elles ont en commun, elles n’ont pas de diplôme d’études secon- daires et ont au moins un enfant en bas de 18 ans à qui tout cela pourra servir, même s’il est en gestation! Et selon les statistiques, plus une mère est scolarisée, plus les chances que l’enfant le soit grandissent.

Né d’une race FIÈRE HILERET/LIRET – LIRETTE

Le premier ancêtre arrivé au pays est François Hyleret fi ls de Jean Hilairet ou Hileret et Jaquette Bourdelle ou Bourdeau. Il est né à Saint-Pompain au Poitou où il est baptisé le 7 juin 1638. Il part pour la Nouvelle-France en 1664 où il arrive le 25 mai à Québec. En 1669, il habite le village de Saint-Claude à Charlesbourg avec la fi lle du Roy Catherine Desmarais ou Desmarets qu’il a épousé le 20 octobre 1669 à Québec. Elle est née vers 1625 à Paris du mariage de Mathieu et Marguerite Fleurimont et décède en février 1695 sans lui laisser d’enfant. Il contracte un second mariage le 25 avril 1695 à Charlesbourg avec Marie Anne Tessier, fi lle de Marc et Jacquette Ledoux qui lui donne trois garçons avant qu’il ne décède entre le 3 novembre 1703 et le 21 juin 1706 à la Petite Auvergne de Charlesbourg. GÉNÉRATIONS 9e Rita Robillard (1920-1955) - Jean Jules St-Aubin (1920-2002), fils de Joseph et Florida Durand, m. le 1943-01-04 à Ramore, cté Cochrane, Ont. 8e Louis Félix Robillard, cult. (1892-1980) - Geneviève Piquette (1896-1980), fille de Gilbert, cult. et Églantine Mongeau, m. le 1916-10-10 à Saint-Liguori, Qc 7e Martin Robillard, cult. (1865-1946) - Clarisse St-Aubin (1867-1950), f. de Théophile et Julie Poirier, m. le 1886-10-19 à Saint-Félix-de-Valois, Qc 6e Geneviève Lambert/Aubin (1822-1900) - Martin Robillard cult., (1814-1891), f. d’Antoine, cult. et Angèle Émery, m. le 1839-05-14 à Sainte-Élisabeth, Qc 5e Geneviève Plante (1802-1836) - Alexis Lambert/Aubin (1796-1888), f. de Jean Baptiste et Marie Victoire Rival/Bellerose, m. le 1821-01-08 à Sainte-Élisabeth, Qc 4e Françoise Lyret (1765-1804) - Jean Baptiste Plante/Coutu (1755-1830), vf de Marie Josephe Grenon, f. de Jean Baptiste et Louise Coutu m. le 1795-04-20 à Saint-Cuthbert, Qc 3e Jean Baptiste Liret (1734-1774) - Marie Barbeau (1735-1814), f. de Simont et Catherine Auvray, m. le 1756-08-30 à Québec, N.-F 2e Henri Lhyret (1698-1749), vf d’Élisabeth Vivier - M. Jeanne Forçan (1699- 1779), f. de Claude et Suzanne Hudis, m. le 1724-01-11 à Charlesbourg, N.-F. 1re François Hyleret (1638-1705), vf de Catherine Desmarets, fille du roi (landry 305, dumas 228) - Marie Tessier (1672-1735), f. de Marc et Jacquette La Douce m. le 1695-04-25 à Charlesbourg, Nouvelle-France. La graphie des patronymes est celle des actes eux-mêmes. « En Nouvelle-France, la plupart des militaires sont membres des « compagnies franches de la marine », qui relèvent du Ministère français de la Marine. Ce sont eux qui assurent la paix dans les villes. Ils gardent les magasins du roi, les édifi ces administratifs, ainsi que les murs et les portes de la cité. De plus, ces soldats jouent le rôle de policiers en recherchant les criminels, et ils font régner l’ordre lors des exécutions sur les places publiques. Quand ils ne sont pas en service, les soldats sont autorisés à accomplir diverses tâches à la demande des colons pour pallier à la rareté de la main-d’oeuvre. 1 » Collaborateur : Jacques St-Aubin. 1 https://histoire-du-quebec.ca/militaires-au-quebec/

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Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury, Ontario region, is seeking motivated labourers to fill vacancies in its production and quality departments.

Ivaco Rolling Mills LP, un important producteur d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de journaliers motivés pour combler des postes dans ses départements de productions et de qualités. Les personnes intéressées doivent détenir un diplôme d’études secondaires et devront démontrer leur compréhension en lecture et en résolution de problèmes. L’expérience dans un environnement de production est un atout. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension a contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante : Ivaco Rolling Mills – Ressources Humaines C.P. 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0 Courriel : mcleroux@ivacorm.com Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement et est une condition d’emploi. Ivaco Rolling Mills tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis.

Applicants must have a high-school diploma and will be asked to demonstrate sound reading comprehension and problem-solving skills.

Experience in a manufacturing environment is an asset. We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.

All interested applicants should forward their resumés, in confidence, to:

Ivaco Rolling Mills – Human Resources P.O. Box 322 L’Orignal, Ontario K0B 1K0 Email: mcleroux@ivacorm.com A criminal record check must be provided upon hiring only and is a condition of employment.

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Ivaco Rolling Mills wishes to thank all applicants who apply, but only selected candidates will be contacted.

HUMAN RESOURCES (FULL TIME POSITION) IKO Industries Ltd., market leader in the manufacturing of roofing and building materials, is currently seeking for a HUMAN RESSOURCES COORDINATOR to join their team of skilled professionals at their Hawkesbury ON location QUALIFICATIONS: • The ability to organize the workload and manage multiple tasks effectively. • Demonstrated leadership and management capabilities in an environment of rapid change. • Use of Microsoft Office products at an advanced level. • Professional designation in Human Resources. • Minimum of five (5) years in a generalist role within a manufacturing environment. • Sound knowledge of employment, industrial labor relations, and occupational safety legislation. • Must be bilingual.

EAP, éditeur de journaux à Hawkesbury, Rockland et Embrun, en Ontario, ainsi qu'à Lachute, au Québec, est à la recherche de

JOURNALISTES (RÉGION DE HAWKESBURY)

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RESSOURCES HUMAINES (POSTE À TEMPS PLEIN) IKO Industries Ltd., chef de file dans la fabrication de toitures et de matériaux de construction, est présentement à la recherche d’un COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES pour se joindre à leur équipe de professionnels qualifiés à leur emplacement de Hawkesbury ON. QUALIFICATIONS: • La capacité d’organiser la charge de travail et de gérer efficacement des tâches multiples. • Démontrer des capacités de leadership et de gestion dans un environnement en évolution rapide. • Utilisation des produits Microsoft Office à un niveau avancé. • Titre professionnel en ressources humaines. • Minimum de cinq (5) ans dans un rôle de généraliste dans un environnement manufacturier. • Solide connaissance de la législation sur l’emploi, les relations de travail industrielles et la sécurité au travail. • Doit être bilingue. Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées.

Les candidats sélectionnés devront :

• rédiger des articles en français sur une variété de sujets; • effectuer des entrevues et rédiger des portraits inspirants sur des membres de la communauté; • travailler de près avec les membres de la communauté et entretenir de bonnes relations avec eux, obtenir de l’information ainsi que des photos pour les journaux imprimés et nos plateformes électroniques; • couvrir différents évènements, prendre des photos, faire des vidéos, mettre à jour le site Web et effectuer d’autres tâches, selon les besoins.

Le candidat devra être en mesure de rédiger en français. Il devra cependant comprendre l'anglais.

Ce poste à temps plein est disponible immédiatement.

All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to / Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, à :

Veuillez faire parvenir votre CV à la Rédactrice en chef, Mylène Deschamps, mylene.deschamps@eap.on.ca. Pour de plus amples renseignements : 1-800-267-0850

A l’attention de: Komal Gopi

IKO Industries Ltd. 1451, avenue Spence Avenue Hawkesbury ON K6A 3T4 Attention : Human Resources komal.gopi@iko.com

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

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