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SCHOOLS REOPENING TO CLUBS AND SPORTS TEAMS
LE MAIRE DE CASSELMAN QUITTE SES FONCTIONS
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
Two school boards are reopening their facilities to use outside of class time. Starting December 6, the Upper Canada District School Board (UCDSB) and Catholic %JTUSJDU4DIPPM#PBSEPG&BTUFSO0OUBSJP $%4#&0 XJMMPODFBHBJOBMMPXUFBNTBOE clubs to use their facilities outside of learning hours. Local health units and legal liability have prevented this since the beginning of UIF$07*%QBOEFNJD CVUSFTUSJDUJPOTBSF easing and the liability issues have been solved. 5PVTF UIF GBDJMJUJFT BOZPOF ZFBST or older must be fully vaccinated against $07*%)PXFWFS UIF6$%4#XJMMBMMPX BOZPOFZFBSTPSZPVOHFSUPFOUFSFWFOJG not fully vaccinated. The executive superin tendent of business services at the UCDSB, +FSFNZ)PCCT TBJEUIFZEJEOUTFFBSFBTPO to exclude younger students. Anyone that BHFXPVMEIBWFCFFOUIFSFPOMZBGFXIPVST CFGPSF GPSDMBTT BOEIFBMUIVOJUTEJEOU provide any other reason to exclude them. i5IFZGFMUXFXFSFBMSFBEZHPJOHBCPWF BOECFZPOEXIBU UIF SFRVJSFNFOUTXFSF BOE GFMUDPNGPSUBCMFXJUI UIFQSPUPDPMT JO QMBDF uTBJE)PCCT 5IJTJTOPUUIFDBTFGPSUIF$%4#&0ZFU but associate director of education Bonnie /PSUPOTBJEUIBUUIFCPBSEIPQFTUIJTXJMM
UCDSB and CDSBEO will once again allow use of their facilities outside of school hours - archive photo DIBOHFTPPO BTTUVEFOUTUPDPOUJOVF to get vaccinated. i*UTPVSHPBMUIBUWFSZFBSMZJOUIFOFX ZFBSXFXJMMCFBCMFUPFYQBOEVTFUPUIF younger kids that are undergoing the oppor UVOJUZ UPCFWBDDJOBUFE SJHIUOPXu/PSUPO said. 0OMZHSPVQTUIBUIBWFQSFWJPVTMZCPPLFE GBDJMJUJFTXJUIUIFCPBSETXJMMCFBCMFUPVTF UIFNOPX#PUITDIPPMCPBSETBSFIPQJOH to prevent those from outside communities from using their facilities, a measure they GFFMXJMMIFMQDVSCUIFTQSFBEPGUIFWJSVT Bookings opened at 8 a.m. on the day of UIFBOOPVODFNFOU BOEQFPQMFXFSFRVJDL to reserve their spot. The UCDSB received BQQMJDBUJPOTCZUIFOFYUBGUFSOPPO XIJDI POMZIJHIMJHIUTIPXFYDJUFEQFPQMFBSFUPHFU back to a normal club schedule.
La municipalité de Casselman a annoncé la démission du maire Daniel Lafleur lors d’une séance extraordinaire du conseil tenue le 29 novembre afin de “régler une question administrative” -photo Charles Durocher
CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca
TFQUFNCSFEFSOJFS MFDPOTFJMNVOJDJQBM a adopté un règlement pour désigner le maire comme directeur général intérimaire, DFRVJDPOUSFWJFOUEJSFDUFNFOUÆMB-PJTVS MFTNVOJDJQBMJUÊTEF M0OUBSJP-FDPOTFJM NVOJDJQBMBGàSNFEPODRVF MB SÊTJHOBUJPO EVNBJSFBQPVSPCKFDUJGjøEFSÊHVMBSJTFSMB TJUVBUJPOEFGBÉPOBENJOJTUSBUJWFBàORVFMMF TPJUDPOGPSNFÆMB-PJøv Une réunion extraordinaire du conseil municipal de Casselman est prévue afin de déterminer comment sera comblé le poste de maire nouvellement vacant. La date et MF MJFVEF MBTTFNCMÊFTFSPOUDPOàSNÊT prochainement.
La municipalité de Casselman a annoncé la résignation du maire Daniel Lafleur lors d’une réunion extraordinaire tenue le 29 novembre dernier afin de « régler une question administrative ». La résignation de Monsieur Lafleur fait TVJUFÆVOF MFUUSFEVOPWFNCSFRVF MB QSPWJODFBFOWPZÊFÆMBNVOJDJQBMJUÊRVJTPV MJHOFRVFjøTFMPOMB-PJTVSMFTNVOJDJQBMJUÊT EFM0OUBSJP VOFNQMPZÊEFMBNVOJDJQBMJUÊ ne peut pas être élu membre du conseil NVOJDJQBMøv 0S BVDPVSTEFMBTTFNCMÊFPSEJOBJSFEV
Les spectacles sont de retour à Orléans juste à temps pour vos cadeaux!
Mario Tessier 14 janvier 2022
Guylaine Tanguay 29 janvier 2022
On va tous mourir 11 février 2022
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Nicola Ciccone 4 mai 2022
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CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca Residents of Russell Township got into the Christmas spirit over the November 28 weekend. " MBSHFDSPXEHBUIFSFE/PWFNCFS RUSSELL TOWNSHIP CELERATES CHRISTMAS SEASON MJOJOHCPUITJEFTPGUIFTUSFFUBMPOH4PVUI 3VTTFMM3PBE BOE$PODFTTJPO4USFFU JO 3VTTFMM 7JMMBHF UPXBUDI UIF $ISJTUNBT 1BSBEFUIBUNBEFJUTXBZGSPN4U5IPNBT "RVJOBT$BUIPMJD)JHI4DIPPMUP3VTTFMM)JHI 4DIPPM0WFSáPBUTHMJEFEQBTUPOMPPLFST BOUJRVFàSFUSVDLTBOEBQMBUPPOPGQFPQMF POIPSTFCBDLKVTUBGFXPGUIFNBOZTFUVQT BMMDVMNJOBUJOH JOBOBQQFBSBODFCZ4BJOU /JDLBOE.ST$MBVTUIFNTFMWFT .BZPS1JFSSF-FSPVYXBMLFEJOUIFQBSBEF EFDLFEPVUJOB$ISJTUNBTUIFNFETPWFTJ[FE HMPWFTBTIFXBWFEUPDJUJ[FOTBOEXJTIFE UIFNB+PZFVY/PFM 5IFOJHIUCFGPSFGBNJMJFTMJOFEVQBMPOH SVF/PUSF%BNFBOEPUIFSBEKBDFOUTUSFFUT JOUIF7JMMBHFPG&NCSVOXBUDIUIFCSJMMJBOUMZ MJHIUFEáPBUTESJWFQBTU DPVSUFTZPGQBSUJ DJQBUJOHCVTJOFTTFT DMVCT BOEDPNNVOJUZ HSPVQT
Le cheval et le cavalier ont trotté fièrement, parés de leur costume de Noël. —photo Christopher Smith
Charlie Partenaude et Fern, un bébé Black Angus, sont venus de la Ferme Gillette pour participer au défilé de Noël d’Embrun le 27 novembre. —photo Gregg Chamberlain
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REMONTÉE DES PANTHÈRES CONTRE LES VIKINGS ont obtenu des passes sur le jeu. Il s’en est fallu de peu, quelques minutes plus tard, pour que le tir de Brendon Watson dévié par Borgia dans l’enclave rate la cible, mais les Vikings sont tout de même rentrés au vestiaire avec une avance d’un but.
CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca
Les Panthères d’Embrun sont revenus de l’arrière mardi dernier pour battre les Vikings à Casselman dans un match enlevant. Les visiteurs ont imposé leur rythme de jeu à leurs adversaires tôt dans le match et leur intensité en attaque aura porté fruit. C’est Riley MacDonald qui a brisé la glace dès les premières minutes de jeu lorsqu’il a fait vibrer les cordages en décochant un lancer sur réception de l’aile gauche pour battre le gardien des Vikings, Zachari Racine. Juno Gregoire et Ryan Primeau ont récolté une passe chacun sur le jeu. Les Panthères ont continué d’exercer une bonne pression sur les Vikings en plus d’être efficaces défensivement pour limiter les chances de marquer de l’équipe locale. Les Vikings ont mis un certain temps à se réchauffer, mais graduellement, le momentum commençait à changer de camp. Nicholas Lankester et Nico Pozzebon ont obtenu des bonnes chances de marquer pour l’équipe locale, mais c’est finalement Nicolas Chartrand qui a réussi à créer l’éga- lité en décochant un tir solide dans la partie supérieure du filet sur une passe précise de Frédérick Gagnier qui a eu raison d’Aidan Foley, le gardien des Panthères. Cinq minutes plus tard, Xavier Borgia a donné l’avance aux Vikings pour la première fois du match en battant Foley d’un tir précis du côté de sa mitaine. Gagnier et Chartrand
Les Panthères ont bien entamé la deuxième période en limitant les chances de marquer des Vikings en désavantage numérique, mais quelques minutes plus tard, Jacob Dyer a rejoint Mathieu Talbot d’une passe transversale précise qui a permis au capitaine des Vikings de battre Foley de vitesse dans son déplacement latéral pour doubler l’avance de Casselman. Ryan Primeau et Yannick Blanchard ont obtenu des bonnes chances de marquer pour les Panthères avant la fin du deuxième vingt, mais c’est finalement Eric Skyba qui a réussi à réduire l’avance des Vikings à 20 secondes de la fin de l’engagement, aidé par Riley Carisse. Les Vikings ont bien entamé la troisième période en obtenant quelques chances de marquer, mais surtout en ralentissant le rythme du jeu pour limiter celles des Panthères. Mais les visiteurs ont tout de même réussi à créer l’égalité à mi-chemin du troisième engagement lorsqu’un beau jeu de passe de Riley MacDonald et d’Isaac Leduc a permis à Riley Carisse d’inscrire son deuxième but de la saison. Carisse en a remis quelques minutes plus tard en inscrivant son deuxième but du match pour redonner une avance d’un but aux visiteurs à trois minutes de la fin du troisième vingt.
The Embrun Panthers clawed their way back into the game against the Vikings in Casselman on Tuesday to defeat the home team 4-3 in a nail-biter. —photo Charles Durocher
Les Vikings se sont faits menaçants en fin de match. Samuel Barrière a obtenu deux bonnes chances de marquer consécutives de la pointe alors que les dernières secondes s’écoulaient, mais Aidan Foley est resté de marbre devant la cage des Panthères pour donner la victoire aux visiteurs. Cette victoire vient prolonger la séquence victorieuse d’Embrun à quatre matchs. Les Panthères connaissent une excellente sai- son jusqu’à présent, alors qu’ils occupent
le deuxième rang de la division Martin dans la EOJHL, quatre points devant les Hawks de Winchester et quatre points devant les Golden Knights d’Ottawa-Ouest. Les Vikings connaissent également une bonne saison, même s’ils ont disputé quatre matchs de moins que les Panthères. Ils occupent présentement le cinquième rang de la division Martin, deux points derrière les Hawks de Winchester et quatre points devant les Jr Canadians d’Ottawa.
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Noël et le temps des Fêtes sont les périodes de l’année où l’amour, l’amitié, les échanges et le partage sont à l’honneur! C’est le temps des réjouissances et souvent on ne regarde pas à la dépense. Tous ont le cœur sur la main et sont prêts à donner. Au moyen du journal Le Reflet/News, la Compagnie d’édition André Paquette Inc., en collaboration avec les commanditaires participants, désirent aider deux familles nécessiteuses de la région à passer un heureux temps des Fêtes en leur offrant chacune 250 $ en chèques- cadeaux échangeables chez les marchands participants. Nous vous invitons donc à nous faire parvenir une lettre détaillée décrivant l’immense besoin d’une famille nécessiteuse en fournissant le plus de détails possible au sujet de cette famille. Vous devez nous fournir leurs noms, adresse, numéro de téléphone ainsi que votre nom et numéro de téléphone, pour fins de vérification. La confidentialité est assurée.
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Envisager un échange : certaines personnes vous donneront un reçu avec votre cadeau. Dans ce cas, il n’est nullement nécessaire de direquoiquecesoit,carvouspourrezprocéder àunéchangeenmagasinplustard.Autrement, vous pouvez demander gentiment la facture si vous êtes suffisamment à l’aise avec la personne. Prétextez alors un problème de taille ou un objet en double, par exemple. Donner au suivant : selon le cadeau, vous pouvez le redonner à une autre personne de votre entourage (qui n’a idéalement pas de lien direct avec celle qui vous l’a offert) ou en faire don à un organisme de charité de votre région. Pour limiter les risques que la situation se reproduise, pensez à rédiger une liste de quelques suggestions pour la prochaine fois! Happy Holidays!
Le temps des Fêtes rime généralement avec une multitude de cadeaux. Or, certains présents que vous recevrez pourraient vous déplaire. Découvrez quoi faire dans cette situation délicate! Remercier la personne : un cadeau est avant tout offert avec une bonne intention. Que vous aimiez ou non ce qu’on vous donne, il importe de faire preuve de politesse en remerciant l’autre pour son geste. Tentez, si possible, de ne pas montrer votre insatisfaction. 235568 Conserver les cadeaux faits main : ceux-ci ont été créés et personnalisés avec soin par la personne qui vous les offre. À moins que la taille ne convienne pas (dans le cas d’un vêtement, par exemple), il est difficile de refuser un tel présent. Gardez-le plutôt dans un endroit facile d’accès pour le ressortir lors de visites occasionnelles. Joyeuses Fêtes!
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AVIS DE CONVOCATION Assemblée Générale Annuelle & Spéciale La Coopérative Agricole d’Embrun Limitée est fière de vous inviter à participer à sa 77e Assemblée générale annuelle. DATE Le mardi 14 décembre 2021 à 19 h.
NOTICE OF CONVOCATION Annual General & Special Meeting
La Coopérative Agricole d’Embrun Limitée is proud to invite you to participate virtually in our 77th Annual General Assembly.
DATE Tuesday the 14th of December, 2021 at 7 pm.
MÉTHODE Virtuellement par webdiffusion avec Zoom.
METHOD Virtually as a webinar hosted on Zoom.
DÉTAILS Seuls les membres en règle en 2021 peuvent participer. Vous pouvez vous inscrire directement à l’AGA en visitant ce lien.
DETAILS Only members in good standing in 2021 can participate. You can register directly for the AGM by visiting this link.
www.coopembrun.com/inscription
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ORDRE DU JOUR • Rapport de l’auditeur indépendant pour l’exercice 2020-2021 • Nomination de l’auditeur indépendant • Rapport des administrateurs • Élection de 2 administrateurs. • Les administrateurs sortants sont : Bernard Racine et Aldéric Laflèche • Les administrateurs approuvés par le conseil d’administration sont : Aldéric Laflèche (rééligible) et Michael Bols • Présentation du projet de règlement administratif #4
The meeting agenda, annual report, and proposed By-law #4 will be emailed to registered members a week prior to the meeting. You can also obtain a hard copy by going to our head office located at 926 Notre Dame in Embrun. If you need assistance, please contact Allie Gasser by email at agasser@coopembrun.com or by phone at 613-443-2833 ext. 236. AGENDA • Independent auditors report for the 2020-2021 financial year • Appointment of the independent auditor • Directors’ report • Election of 2 directors • The outgoing directors are: Bernard Racine and Aldéric Laflèche • The directors approved by the board of directors are: Aldéric Laflèche (re-eligible) and Michael Bols • Presentation of proposed By-Law #4 Presentation of a special resolution to amend the By-laws of the Cooperative.
Présentation d’une résolution spéciale afin d’amender les statuts constitutifs de la Coopérative.
L’ordre du jour détaillé, le rapport annuel et le projet de règlement administratif #4 de la Coopérative seront envoyés par courriel aux membres inscrits une semaine avant la réunion. Il vous est également possible de vous procurer une copie papier en vous rendant à notre siège social situé au 926 Notre Dame à Embrun. Si vous avez besoin d’assistance , merci de communiquer avec Allie Gasser par courriel à agasser@coopembrun.com ou par téléphone au 613- 443-2833 poste 236. La date limite pour vous inscrire à l’AGA est le 9 décembre 2021.
The deadline to register for the AGM is December 9, 2021
Maurice Godard Secretary of the Board of Directors
Maurice Godard Secrétaire du Conseil d’administration
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The first 100 registrants will recieve a $25 gift certificate!
40 MOTS WORDS
9 $ PAR RÉPÉTITION PER REPEAT 15¢ POUR 25 MOTS FOR 25 WORDS LES PETITES ANNONCES SONT PAYABLES À L’AVANCE • CLASSIFIED ADS ARE PAID IN ADVANCE PER ADDITIONAL WORD PAR MOT ADDITIONNEL 11 $ PETITES ANNONCES CLASSIFIED ADS
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Notice of the Passing of a Development Charges By-Law by the Township of Russell TAKE NOTICE that the Council of the Township of Russell passed Development Charge By-law No. 2021-114 on the 15th day of November 2021, under Section 2 of the Development Charges Act, 1997. AND TAKE NOTICE that any person or organization may appeal to the Ontario Land Tribunal under Section 14 of the Act, in respect of the Development Charges By-laws, by filing with the Clerk of the Township of Russell on or before Monday, December 27, 2021, a notice of appeal setting out the objection to the By-laws and the reasons supporting the objection. Appeals filed with the Office of the Clerk at 717 Notre Dame Street, Embrun ON K0A 1W1, will be accepted on or before Monday, December 27, 2021. A processing fee will be payable to the Township of Russell Clerk’s Office with the appeal application. The appellant is advised to contact the Ontario Land Tribunal (OLT) to access required forms and applicable provincial fees. The charges in the aforementioned by-law will apply to all new residential and non-residential development, subject to certain terms, conditions and limited exemptions as identified therein. Township-wide development charges are levied against new development to pay for the increased capital costs related to the provision of such municipal services as Library Services, Parks & Recreation, Day Care, Fire Protection, Police, By-law Enforcement, Development Related Studies, Services Related to a Highway (Public Works and Roads and Related), Water and Wastewater. The table below sets out the development charge rates applicable throughout the Township of Russell. Development charges are imposed on the development of all lands located within the geographic boundary of the Township of Russell and therefore no map has been provided as part of this notice. The development charges imposed under By-law 2021-114 came into effect on the 15th day of November 2021. Copies of the complete Development Charge By-law are available for examination during regular business hours (weekdays from 8:30 a.m. to 4:30 p.m.) in the offices of the municipality located at 717 Notre Dame Street, Embrun ON K0A 1W1, and on the website at www.russell.ca. For further information, please contact the Clerk’s Office at clerk.greffe@russell.ca or 613-443-3066, extension 2310. Dated at the Township of Russell, December 1 st , 2021 Joanne Camiré Laflamme, Clerk Township of Russell 717 Notre Dame Street, Embrun ON K0A 1W1
HEURE DE TOMBÉE: LUNDI 13 H DEADLINE: MONDAY 1 P.M.
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON tél. : 1-613-632-4155 • 1-800-267-0850 • fax : 1-613-632-6383
AUTOS ET CAMIONS CARS & TRUCKS
WANTED Cars, trucks & parts for scrap. Will pay for complete vehicles. Call Dan 613-443-2012. RECHERCHE Auto, camions, autres pièces. Payons pour auto complète. Appelez Dan 613-443-2012. RECHERCHE, j’aimerais avoir une conversation avec un ami qui aurait connu M. Jean-Jacques Ménard (surnommé Minouche), décédé le 4 juillet 1967. Téléphoner son fi ls Daniel C. Ménard au 613-677-2131. PERSONNEL PERSONAL DISTRICT 90-07. Si vous voulez boire et le pouvez, C’EST VOTRE AFFAIRE! Si vous voulez arrêter et ne le pouvez, C’EST NOTRE AFFAIRE! AA , 613-872-1925 OU 450-495-1925... www.aa.org PROCHAINS ÉVÉNEMENTS COMING EVENTS GOOD NEWS, FOR HINDI AND URDU SPEA- KING PEOPLE. A prayer group has started every Saturday, 4pm to 5pm; contact Pastor Emanuel Khokhar at 514-791-9477, 425 Principale, Grenville QC, J0V 1J0. LE CLUB JOIE DE VIVRE 50PLUS!! Souper de Noël, le mercredi 15 décembre, Salle Camille Piché d’Embrun, 8 Blais. Portes ouvertes, 16h30, service 18h. Membres, 25$ / non membres, 30$. Réservations avant le 6 décembre, Diane 613-899-1946. FREE PICKUP OF SCRAP... School Buses, Transport Trailers, Cars & Pick-ups. We pay fair money. Call Marc, 613-223-2440. HONDA CIVIC TOURING 2016, blanche, automa- tique, toit ouvrant, 40,915 KM, plus pneus d’hiver sur jantes inclus; renseignements, 613-679-4387. DIVERS à vendre MISCELLANEOUS for sale SOUFFLEUR À NEIGE POUR TRACTEUR DE 55 HP, 80» de largeur, bonne condition, demande 900$; pour renseignements, 613-679-4973. LOGIS • CONDOS à louer APARTMENTS • CONDOS for rent ROCKLAND, 2 CAC, poêle, réfrigérateur, laveu- se, sécheuse dans l’édi fi ce, foyer à gaz, climati- seur, planchers bois franc, pas d’animaux, non fumeur, Internet Vidéotron, stationnement, 1980$, chauffé, éclairé, libre 1 er décembre; renseigne- ments, 613-371-1991. ROCKLAND , 642, RUE ST-JACQUES, 2 CAC, complètement rénové, 1200$ mois, pas chauffé, pas éclairé, libre 1 er janvier; renseignements, 613- 446-5678. SERVICES CLARENCE-ROCKLAND, AIDE POUR PERSONNES ÂGÉES, offres servi- ces... pour lavage, épicerie, entretien léger, tenir compagnie et autres; ASSISTANCE FOR ELDERLY, offer services for... laundry, groceries, light cleaning, keep com- pany and others. Renseignements/information, 613-282-9855. ATTENTION AVIS NOTICE
BRISER LE SILENCE
Avis d’adoption d’un règlement sur les redevances d’aménagement par la municipalité de Russell
PRENEZ AVIS que le conseil de la municipalité de Russell a adopté le Règlement sur les redevances d’aménagement no 2021-114 le 15 novembre 2021, en vertu de l’article 2 de la Loi de 1997 sur les redevances d’aménagement. ET PRENEZ AVIS que toute personne ou organisation peut interjeter appel auprès du Tribunal foncier de l’Ontario en vertu de l’article 14 de la Loi, en ce qui concerne le Règlement sur les redevances d’aménagement, en déposant auprès de la Greffière de la municipalité de Russell, au plus tard le lundi 27 décembre 2021, un avis d’appel exposant l’objection au Règlement et les motifs à l’appui de cette objection. Les appels déposés au bureau de la Greffière au 717, rue Notre Dame, Embrun ON K0A 1W1, seront acceptés au plus tard le lundi 27 décembre 2021. Des frais de traitement seront payables au bureau de la Greffière de la municipalité de Russell, avec la demande d’appel. On conseille à l’appelant de communiquer avec le Tribunal foncier de l’Ontario (TFO) pour obtenir les formulaires requis et les frais provinciaux applicables. Les redevances prévues dans le règlement susmentionné s’appliqueront à tous les nouveaux aménagements résidentiels et non résidentiels, sous réserve de certaines modalités, conditions et exemptions limitées qui y sont indiquées. Les redevances d’aménagement à l’échelle de la municipalité sont perçues sur les nouveaux aménagements afin de payer les coûts d’immobilisation accrus liés à la prestation de services municipaux tels que les services de bibliothèque, les parcs et loisirs, les garderies, la protection contre les incendies, la police, l’application des règlements, les études liées à l’aménagement, les services liés à une route (travaux publics et routes et services connexes), l’eau et les eaux usées. Le tableau ci-dessous présente les taux de redevances d’aménagement applicables dans l’ensemble de la municipalité de Russell. Les redevances d’aménagement sont imposées sur l’aménagement de tous les terrains situés à l’intérieur des limites géographiques de la municipalité de Russell et, par conséquent, aucune carte n’a été fournie dans le cadre du présent avis. Les redevances d’aménagement imposées en vertu du Règlement 2021-114 sont entrées en vigueur le 15e jour de novembre 2021. Des copies du règlement complet sur les redevances d’aménagement sont disponibles pour examen pendant les heures normales d’ouverture (les jours de semaine de 8 h 30 à 16 h 30) dans les bureaux de la municipalité situés au 717, rue Notre Dame, Embrun ON K0A 1W1, et sur le site Web à l’adresse www.russell.ca. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le bureau de la Greffière à clerk.greffe@ russell.ca ou au 613-443-3066, poste 2310.
1-877-femaide (336-2433) LIGNE DE SOUTIEN POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE
ATS 1 866 860-7082
Daté à la municipalité de Russell, le 1 er décembre, 2021. Joanne Camiré Laflamme, Greffière Municipalité de Russell 717, rue Notre Dame, Embrun ON K0A 1W1
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POSSIBILITÉS D’EMPLOI SAISONNIER À LA SALLE DE QUILLES * Note : dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre GÉRANT DE LA SALLE DE QUILLES (Août à mai) SOMMAIRE DU POSTE : Sous la direction du coordonnateur des loisirs, le candidat sera responsable des fonctions suivantes: - Planifier et organiser les activités liées à la salle de quilles; - Responsable de la salle de quilles, des travaux d’entretien et des opérations - Responsable du processus d’embauche, des horaires de travail et de la supervision et formation du personnel ; - Fournir un excellent service à la clientèle. - Responsable de l’inventaire et de la préparation de la nourriture dans la cantine - Responsable de l’inventaire et du service au bar - Connaissance de base en finance y compris la préparation de dépôt et la réconciliation de compte ; - Minimum de supervision ; - Bien travailler dans un environnement d’équipe ; - Connaissance de Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel) ; - Expérience en administration et en entretien d’immeubles seraient un atout ; - Fournir une vérification de casier judiciaire. RÉMUNÉRATION : Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine pour un maximum de 40 heures par semaine, est fixé entre 23.29$/heure et 28.18$/heure. Possibilité d’un poste de co-gérant à 20-25 heures par semaine. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. EXIGENCES : - Compétence en service à la clientèle ;
OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFER
SEASONAL EMPLOYMENT OPPORTUNITIES AT THE BOWLING HALL
Dundas Manor is hiring PSWs - with a $5,000 signing bonus! Dundas Manor Long Term Care Home in Winchester has been exceeding expectation in seniors’ care for over forty years. If you would like to work in this trusted home of choice in our region we would like to hear from you. If you are a Personal Support Worker, we’d love to chat! There are specific requirements to qualify for the signing bonus. Visit www.dundasmanor.ca/currentworkopportunities to learn more. &DUWHGHFRPSpWHQFHGHO·2QWDULR2QWDULRTXDOLÀFDWLRQFDUG Apprentis seront considérés / Apprentices will be considered Bilingue / Bilingual Expérience commerciale un atout / Commercial experience a must PLOMBIER / PLUMBER TECHNICIEN EN CHAUFFAGE & CLIMATISATION HEATING & COOLING TECHNICIAN phil@legaultmechanical.com • Fax: 613-675-2112
BOWLING HALL MANAGER (August to May)
POSITION OVERVIEW: Under the direction of the Recreation Coordinator the ideal candidate will be responsible for the following duties: - Plan and organize activities related to the bowling hall; - Oversee the bowling hall, maintenance and operations. - Responsible in hiring, scheduling and supervision and training of staff; - Provide excellent customer service. - Managing food/beverages sales and inventory - Basic knowledge of finances such as the preparation of bank deposit and account reconciliation; - Minimum supervision; - Must work well in a team environment; - Knowledge of with Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel); - Experience in administrative and building maintenance services would be an asset ; - Provide a Criminal Record Check. COMPENSATION: The salary, based on a 35 hours per week and up to a maximum of 40 hours per week is between $23.29/hour and $28.18/hour. Co- manager position also possible at 20-25 hours per week. REQUIREMENTS: - Customer service skills; LANGUAGE REQUIREMENTS: Understanding, speaking, reading and writing of both French and English.
We invite qualified candidates to send their resume and cover letter to the Director of Care: ursula.lamoureux@dundasmanor.ca
PRÉPOSÉ À LA SALLE DE QUILLES (Septembre à mai)
BOWLING HALL ATTENDANT (September to May)
La Compagnie d'édition André Paquette Inc., éditeur de journaux communautaires bilingues à Hawkesbury (Tribune-Express, Le Carillon), Lachute (L'Argenteuil), Rockland (Vision) et Embrun (Reflet-News) recherche les services d'un JOURNALISTE-RÉDACTEUR Fonctions : • Rédiger des articles sur une variété de sujets, y compris des sujets découlant de réunions municipales, d'événements communautaires, de sports, d'arts, etc. • Diriger une salle de rédaction composée de journalistes, en relisant les articles et en élaborant des plans pour chaque journal hebdomadaire. • Prendre des photos et enregistrer des vidéos • Mettre en page le journal à l'aide d'InDesign • Préparer des articles pour le site web et l'application mobile. Qualifications : • Formation en journalisme ou dans un domaine pertinent ; ou expérience pertinente. • Bilingue : capacité à communiquer en anglais et en français ; la capacité à bien écrire dans les deux langues sera considérée comme un atout important.
REQUIREMENTS: - Must be 18+; - Current Smart Serve Certification required; - Must be motivated and able to work a flexible schedule including evenings and weekends; - Excellent customer service skills; - Requires some physical effort such as lifting, pulling and carrying - Perform tasks specific to opening and closing of the canteen; - Prepare and cook food as required, wash and clean canteen, and; - Respect proper food handling, storage and preparation regulation.
EXIGENCES : - Doit avoir 18 ans et +;
- Certification actuelle de Smart Serve requise; - Doit être motivé et en mesure de travailler des quarts de travail flexibles, y compris les soirées et les week-ends; - Excellentes compétences en service à la clientèle; - Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter; - Effectuer des tâches spécifiques à l’ouverture et à la fermeture de la cantine; - Préparer et cuisiner de la nourriture au besoin, laver et nettoyer la cantine, et; - Respecter les réglementations appropriées en matière de manipulation, de stockage et de préparation des aliments.
COMPENSATION: The salary is $17/hour.
RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé à 17$/heure.
LANGUAGE REQUIREMENTS: Understanding, speaking, reading and writing of both French and English
EXIGENCES LINGUISTIQUES : Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
COMMENT APPLIQUER
HOW TO APPLY
Soumet votre candidature en format Word ou PDF par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 10 décembre, à 16 h. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Submit your resume in Word or PDF format by email at jobs.emplois@russell.ca or in person at 717 Notre-Dame Street, Embrun, no later than 4 p.m. on December 10th. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.
Veuillez envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation et des échantillons de travail à bertrand.castonguay@eap.on.ca Pour de plus amples renseignements : 1-800-267-0850
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
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