Service de prothèses dentaires conventionnelles et sur implants Ouvert du lundi au vendredi 613-632-0780
225, rue Main Ouest, suite 102, Hawkesbury ON K6A 3R7 • www.lacroix-dent.com
VOLUME 73 • NO. 10 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • JEUDI 14 MARS 2019
À VOIR NOUS EMBAUCHONS pages 7-9 SOUPER SPAGHETTI JAMBOREE page 12
PLUS D’ESSENCE BON MARCHÉ À VENDRE À LIRE EN PAGE 2
Bienvenue aux nouveaux patients 250 $ • Ouverture du dossier • Radiographies • Examen • Nettoyage * * S’il n’y a pas de contre-indication.
Dr KARIM KHALIFÉ DENTISTE GÉNÉRALISTE | GENERAL DENTIST JULIE LAHAIE MÉLANIE MOTT EMANUELLE DESLAURIERS HYGIÉNISTES DENTAIRE
pour tous vos besoins en dentisterie for all your dentistry needs clinique dentaire | dental clinic
www.dentistefloss.com | route 17, Plaza Hawkesbury | 613 632-4159
DOSSIER
PLUS D’ESSENCE BON MARCHÉ À VENDRE GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca blogue pour le site Web de GasBuddy et agit à titre de consultant.
prix de l’essence l’an dernier et la hausse actuelle à compter de cette année. Les deux sont attribuables à l’offre et à la demande. « L’an dernier, les marchés (pétroliers) avaient indiqué que l’offre était beaucoup plus élevée que la demande » a déclaré M. McTeague, lors d’une entrevue télépho- nique le 6 mars, ajoutant que l’automne dernier, toutes les stations-service au Canada passaient également de leur approvisionnement en mélange d’été au mélange d’hiver, qui est généralement moins coûteux. Les compagnies pétrolières confrontées à une faible demande pour leurs stocks importants ont commencé à baisser le prix du baril de pétrole destiné aux raffineries. Cela a contribué à réduire le coût de pro- duction de l’essence, ce qui a entraîné une baisse des prix à la pompe. Le passage au mélange d’hiver a fait baisser encore plus le prix à la pompe. Maintenant, a fait remarquer M. McTeague, la demande du marché pour le pétrole est en hausse et les stocks sont plus rares, de sorte que le prix du baril commence à augmenter. Cela augmente les coûts de production des raffineries pour produire de l’essence, ce qui fait augmenter le prix de gros de l’approvi- sionnement des stations-service, et cela se répercute sur les automobilistes, à la pompe. Lorsque les stations-service passeront, plus tard dans la saison, du mélange d’hiver au mélange d’été, cela aura également une incidence sur le prix à la pompe. LA PROMESSE DU PREMIERMINISTRE Lorsqu’il a fait campagne l’an dernier pour devenir le nouveau premier ministre progressiste-conservateur de l’Ontario, Doug Ford a promis de réduire le prix de l’essence en Ontario de 10 cents le litre. M. Ford a déclaré que l’annulation de l’accord de plafonnement et d’échange de droits d’émission de carbone, conclu par le gouvernement libéral précédent avec le Québec et la Californie, entraînerait
une réduction de cinq cents du prix de l’essence à la pompe en Ontario. Il a émis l’hypothèse que la baisse restante de cinq cents serait possible en ajustant la taxe provinciale sur l’essence et d’autres mesures. Lorsqu’il est devenu premier ministre, M. Ford a annulé l’accord de plafonnement et d’échange pour une réduction de cinq cents du prix de l’essence à la pompe. Mais Queen’s Park n’a jamais annoncé d’autres mesures visant à compenser le reste de sa réduction de 10 cents du prix de l’essence en Ontario. Entre-temps, M. McTeague prévoit que la hausse du prix de l’essence en Ontario se poursuivra en 2019. « Ça va devenir plus cher, dit-il, d’environ 10 cents le litre. » L’une des raisons, a fait remarquer M. McTeague, est que la nouvelle loi fédérale sur la taxe sur le carbone entre en vigueur en avril. Le premier ministre Ford s’est opposé à la taxe fédérale sur le carbone, mais n’a pas réussi à obtenir une injonc- tion judiciaire pour l’arrêter. Mais la principale raison pour laquelle les prix de l’essence continueront d’aug- menter, a fait remarquer M. McTeague, est que toutes les compagnies pétrolières internationales continuent d’établir leurs prix en fonction de la devise américaine. Et, en cemoment, l’économie américaine est en feu, la demande du marché fai- sant monter le prix du pétrole brut et de l’essence raffinée. Le taux de change entre le Canada et les États-Unis favorise toujours le dollar américain, ce qui, selon M. McTeague, contribue aussi à faire monter encore plus le prix de l’essence au Canada. Dans certaines collectivités, a-t-il ajouté, les détaillants d’essence locaux tenteront d’empêcher les prix à la pompe d’être trop élevés, trop rapidement, en réduisant leurs propres marges bénéficiaires, mais il y a une limite à ce qu’ils peuvent faire. « Alors, ne blâmez pas le jockey du poste d’essence, a dit M. McTeague. Ils ont très peu à dire sur les prix. »
Le prix de l’essence au Canada a commen- cé à baisser l’été dernier. Dans Prescott- Russell, il est passé d’unemoyenne élevée de 1,19 $ le litre à un prix moyen de 85 cents le litre, dans la plupart des collecti- vités des deux comtés. À certains endroits, le prix à la pompe était même aussi bas que 82 cents. Des baisses semblables du prix de l’essence à la pompe se sont produites partout au Canada, avec des valeurs différentes selon la province et la collec- tivité. La faiblesse des prix s’est poursuivie jusqu’à la fin de l’année et le début de 2019, puis a recommencé à augmenter vers la fin janvier et le début février. M. McTeague a cité deux raisons prin- cipales pour expliquer la faiblesse des
Le prix de l’essence dans la région de Prescott-Russell et ailleurs au pays est de nouveau à la hausse, et un expert canadien dumarchémondial du pétrole et des prix ne s’attend pas à ce qu’il redescende de sitôt. « Ils sont tous en hausse », a déclaré Dan McTeague, l’un des analystes de GasBuddy.com, un site d’analyse de marché et de sondage en ligne sur les prix mondiaux du pétrole et de l’essence. M. McTeague, ancien député provincial de l’Ontario pour la région de Kitchener- Waterloo, est considéré comme l’un des experts du Canada sur le marché mon- dial du pétrole. Il écrit régulièrement un
Né d’une race FIÈRE TRÉPANIER
La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury, présente les ancêtres de Louis Trépanier, époux de Michelle Dionne, père de Marc. François-Bernard Côté a préparé cette lignée pour leur rendre hommage. « Le nom TRÉPANIER ou TRÉPAGNIER est le vestige de la forme originelle DE TRÉPAGNY, portée par l’ancêtre Romain de Trépagny. Ce nom illustre un phénomène linguistique particulier. En effet, le nom de lieu d’origine est Étrépagny. Avec la préposition, il est passé à d’Étrépagny, puis après soudure, à Détrépagny. La première syllabe, perçue comme la préposition de, s’est séparée, par déglutination, du reste du mot pour aboutir à DE TRÉPAGNY. Enfin, les porteurs ont ensuite abandonné la « particule » et TRÉPAGNY s’est écrit Trépanier. » Le premier ancêtre au pays est Romain d'Estrepagny, baptisé le 19 avril 1627, fils de Charles et Marie Maillet de Saint-Pierre, Muchedent, Seine-Maritime, France. Romain immigre à Québec, Nouvelle-France, en 1653. Il y épouse Geneviève Drouin (contrat de mariage le 27 février 1656, greffe François Badeau), fille de Robert et Anne Cloutier, petite-fille de Zacharie Cloutier et Sainte Dupont. Quatre filles et quatre garçons nés dans la région de Québec, sont issus de cette union. Romain décède le 20 mars 1702 à Château-Richer et y est inhumé le lendemain à La-Visitation-de-Notre-Dame, Château-Richer, Qc. GÉNÉRATIONS 11e Marc Trépanier 10e Louis Trépanier – Michelle Dionne m. le 1960-09-24 à McWatters, Témiscamingue, Qc 9e André Trépanier, journalier – Irène Charrette, fille deWilfrid et Clara Béchard m. le 1934-07-10 à La Sarre, Qc 8e George Trépanier, cult. – Clarisse Dessureault, fille d’Eugène, cult. et Virginie Mongrain m. le 1895-06-18 à Saint-Stanislas, cté Champlain, Qc 7e Eugène Trépanier, cult. – Marie Germain, f. d’Antoine et Angèle Germain/ Belle-Isle m. le 1868- 07-28 à Saint-Stanislas, cté Champlain, Qc 6e George Trépanier, cult. – Sophie Hamelin, vve de Jean Veillet, fille de Dieudonné et Marie Marianne Brosseau m. le 1833-10-14 à La Pérade, Qc 5e Prisque Trépanier, cult., vf de Josephte Bertrand/Saint-Arneaud – Angèle Brouette, fille de Jean et Angélique Ayot m. le 1794-07-14 à Sainte-Geneviève-de-Batiscan, Qc 4e Prisque Trépagnié – Marie Catherine Pérignie, fille de Jean Pergney (signature) et Magdeleine Lafleur m. le 1755-01-20 à Sainte-Geneviève-de-Batiscan, Qc 3e Prisque Trépagny – Marie Trudel, fille de Nicolas, capitaine de milice, et Barbe Letarte m. le 1724-09-25 à L’Ange-Gardien, N.-F. 2e François Trépagny – Anne Le François, fille de Charles et Marie Madeleine Triot m. le 1689-02- 14 à Château-Richer, N.-F. 1re Romain de Trépagny – Geneviève Drouin m. le 1656-04-24 à Notre-Dame, Québec, N.-F.
Publié le jeudi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président bertrand@eap.on.ca
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 1K7 Tel.: 613-632-4155 • 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383
YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca
FRANÇOIS LEGAULT Directeur de l’information francois.legault@eap.on.ca
La graphie des patronymes est celle des actes eux-mêmes.
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.
GILLES NORMAND Directeur de Production et Distribution gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse pub@eap.on.ca
« Le notaire Étienne Jacob procède à l’inventaire des biens le 25 novembre 1702. Il possédait une terre de deux arpents de front sur une lieue et demie de profondeur, avec une maison de trente pieds par dix-huit pieds et une grange de trente pieds par vingt pieds. Il possédait également une autre terre de deux arpents de front. Ses meubles valaient 1478 livres et ses dettes s’établissaient à 2148 livres. On lui devait également 1632 livres. »
1 Roland Jacon. Votre nom et son histoire : les noms de famille au Québec. Montréal, Éditions de l’Homme, 2006. 2 Michel Langlois. Dictionnaire biographique des ancêtres québécois), (1608-1700), Sillery, Qc : La Maison des Ancêtres, c1998, c1999, c2000.
Publicité : yvan@eap.on.ca
Avis : En cas d’erreur ou d’omission, la responsabilité du journal ne dépasse, en aucun temps, le montant de l’espace de l’erreur en cause.
Pour faire votre généalogie, adressez-vous à La Seigneurie, centre de généalogie et d’histoire, Bibliothèque publique de Hawkesbury, 550, rue Higginson, Hawkesbury, Ont. K6A 1H1
Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable.
Nouvelles : nouvelles@eap.on.ca
www.editionap.ca
COLLECTIVITÉ
L’AMICALE DE L’ÉGLISE SAINT- BERNARD HONORÉ
L’ART DE S’EXPRIMER À L’ÉCOLE PAUL VI
Le groupe communautaire, l’Amicale de l’église Saint-Bernard, est le récipiendaire du Prix Roger- Bernard 2019, remis par le RPF-O/Réseau du patrimoine franco-ontarien, pour reconnaitre le travail de préservation et de mise en valeur d’édifices à caractère patrimonial. L’Amicale de l’église Saint- Bernard est un groupe de citoyens voué à la sauvegarde de l’église, pour ses beautés architecturales et artistiques. Dans le cadre de la remise de ce prix, l’association a été reconnue au cours de la réunion du conseil municipal de La Nation, le lundi 4 mars dernier. Sur la photo, le maire de La Nation François St-Amour, le conseiller Alain Mainville, les deux porte-parole de l’Amicale de l’église Saint-Bernard Michel-André Lavergne et Murielle Bourgon, la conseillère Marie-Noëlle Lanthier et les conseillers Danik Forgues et Francis Brière. —photo fournie
C’est devenu la tradition à l’ École élémentaire catholique Paul VI de Hawkesbury de participer au concours annuel du Club Optimiste : l’Art de s’exprimer. Parmi les participants, Magalie Filion a été choisie en première place et Nathan Bonin-Lemelin en deuxième. Les élèves de quatrième, cinquième et sixième année ont rédigé, en janvier, un discours sur un thème donné, en développant leurs idées de façon pertinente. Ils devaient aussi faire usage d’un vocabulaire précis, varié et évocateur. En février, ils se sont entrainés à prononcer leur discours en soignant l’élocution : voix, prononciation, énonciation, gestes et intonation. Chaque classe participante a ensuite présenté à la finale de l’école, l’oratrice et l’orateur qui avaient fait la meilleure impression dans leur classe. Les enseignants ont enfin évalué leurs prestations et ont déterminé quelle fille et quel garçon défendraient leur discours à la finale de l’école. En plus de réaliser un défi de taille, les participants sont reconnus par leurs pairs et récompensés par le Club Optimiste de Hawkesbury, qui coordonne fièrement cette initiative. —photo fournie Les Chevaliers de Colomb de Chute-à-Blondeau (Conseil 11607) ont remis 2000 $ à la Fondation HGH, dans le cadre de la Campagne Accès 2018 pour l’achat d’un nouveau tomodensitomètre (CT scan) et d’un appareil d’imagerie par résonance magnétique (IRM) pour l’hôpital. Le chèque a été présenté par deux membres des Chevaliers de Colomb de Chute-à-Blondeau. Sur la photo, on reconnait le directeur de la Fondation HGH Pierre-Luc Byham, les Chevaliers Camille Gorry et Réjean Villeneuve, ainsi que Maxime Myre, membre du conseil d’administration de la Fondation HGH. —photo fournie AU SERVICE DE LA COMMUNAUTÉ PROFESSIONNELS
DON DE 2000 $ À LA FONDATION HGH
PLUS DE 6000 $ À LA FONDATION HGH
www. editionap .ca
JOURNAUX EN LIGNE www.editionap.ca
Sylvain Rochon info@gauthierautoglass.com Rick Quan rick@gauthierautoglass.com Mario Ritchot mario@gauthierautoglass.com
Boite et tonneau Accessoires Équipement de travail Soins d’auto Démarreur et autres Remorques et abris
Caps and tonnos Accessories Work Equipment Car Care
T 613 632 4527 (GLASS) 1 866 632 4527 (GLASS) www.gauthierautoglass.com 209, rue McGill Street Hawkesbury, ON K6A 1P7 Auto start and more Trailers and Shelters
THE NEWS
DENTUROLOGISTE SUR RENDEZ-VOUS 408, rue Principale, Grenville 1-819-242-3618 Anciennement Germain Charron Magalie Hüpfer d.d. MAINTENANT DÉMÉNAGÉ
BESOIN D’ESTAMPES EN CAOUTCHOUC OU PRÉENCRÉES? s’adresser au bureau du Carillon
Les employés du Tim Hortons de la rue McGill à Hawkesbury ont présenté à la Fondation de l’Hôpital Général de Hawkesbury (HGH) et district (HGH) un chèque de 6431 $, une somme récoltée dans le cadre la campagne de Biscuit Sourire 2018 de Tim Hortons, qui s’est tenue en septembre dernier. Cette somme profitera à la campagne Accès 2018 de l’HGH. On reconnait, ci-dessus, Andréa Arcand, Patsy Nadeau et Diane Bérubé ; à l’arrière, Diane Matichak de la Fondation HGH et Marc-Antoine Lalonde. —photo fournie
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury 613 632-4155
A188252
DOSSIER
JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES : QUAND VIOLA DESMOND ENTRE DANS L’HISTOIRE
LUCAS PILLERI FRANCOPRESSE
Au lancement du nouveau billet de 10 $ au Musée canadien des droits de la personne, le 19 novembre 2018. — photo Keith Fraser, avec l’autorisation du Musée canadien des droits de la personne
malgré tout de s’y assoir. Le gérant, aidé d’un policier, sort alors la jeune femme de force. Elle passera la nuit en prison. Le lendemain matin, Viola Desmond comparait en cour sous lemotif de fraude fiscale, le billet de parterre étant plus cher d’un sou. Privée d’avocat, la jeune femme est alors condamnée à une amende de 26 $ qu’elle conteste ensuite devant la Cour suprême de Nouvelle-Écosse, sans obtenir gain de cause. Des décennies plus tard, en 2010, le gou- vernement néoécossais remet un pardon absolu à titre posthume à Viola Desmond, reconnaissant qu’elle a été condamnée à tort. En 2018, elle devient la première Canadienne à figurer sur un billet de cir- culation courante. UNGESTE PUISSANT Pour Camille Garon, conférencière diplô- mée en science politique à l’Université Laval, le billet sensibilise à la contribution des femmes de couleur pour l’égalité et la justice. « On va l’avoir présente sur nous, on va en parler, comprendre qui était cette femme, pourquoi elle s’est battue », réa- git-elle. D’autant plus que, selon elle, les femmes d’une minorité visible sont sou- vent négligées et victimes d’une double discrimination. Au cœur de la plus grande des galeries
Pendant de nombreuses années, l’histoire de Viola Desmond aura échappé au radar public. Jusqu’en 2012, où elle apparait sur un timbre de Postes Canada, puis, depuis novembre 2018, sur le billet de 10 $. Première Canadienne à y figurer, elle est désormais considérée par le gouvernement fédéral comme « personne d’importance historique nationale ». Dans les années 1930-1940, Viola Desmond est une jeune entrepreneure florissante en Nouvelle-Écosse. À la tête d’un salon de coiffure, d’une école d’esthé- tique et de sa propre gamme de produits de beauté, la femme d’affaires prospère. Mais le 8 novembre 1946, tout bascule. Dans la petite ville de New Glasgow, la jeune femme décide d’aller voir un filmau cinéma Roseland. L’ouvreur lui explique que son billet ne lui offre un siège qu’au balcon, alors qu’elle est installée au par- terre. En essayant de changer son billet, Viola Desmond se fait dire que le parterre est interdit « à des gens comme elle », allusion à sa couleur de peau. Elle décide
Desmond nous rappelle un moment de notre histoire pas toujours facile. » La leçon de l’histoire est aussi au cœur des considérations duMusée canadien des droits de la personne. « On peut apprendre du passé, aller de l’avant et œuvrer pour la justice, pour que les droits de toutes et tous soient respectés », avance Angela Cassie, qui rappelle la présence dumusée, d’une plume d’aigle et d’un extrait de la Charte canadienne des droits et libertés sur le nouveau billet. Depuis l’ouverture de l’exposition, l’his- toire de Viola Desmond est passée de l’oubli à la lumière. « L’exposition et le billet permettent d’ouvrir des discussions en profondeur et d’avancer en tant que pays dans beaucoup de réconciliations historiques », relate la responsable des affaires publiques. Avec sa tournée scolaire, le musée ap- proche aussi les jeunes, suscitant étonne- ments et passions. « Ils sont très souvent surpris de l’existence de la ségrégation raciale au Canada. Et ils sont inspirés par les efforts de Viola », relate Angela Cassie. Une étudiante, Elly Hooker, a même créé une bande dessinée à son sujet. LA ROSA PARKS DUCANADA ? La professeure de droit à l’Université d’Ottawa, Constance Backhouse, rappelle qu’a régné au Canada une ségrégation « pratique, mais non légale », même si les tribunaux donnaient toujours raison aux entreprises appliquant la ségrégation. « La ségrégation était très répandue à travers tout le pays », indique-t-elle, que ce soit dans les restaurants, les bars, les théâtres, les cinémas, les piscines, les parcs, l’armée ou les cimetières. Constance Backhouse a été la première à produire une analyse détaillée au sujet de Viola Desmond, en publiant en 1999 l’ouvrage Colour-Coded. Elle était pré- sente en 2010 à Halifax lorsque la lieute- nante-gouverneure de la Nouvelle-Écosse, Mayann Francis, première femme d’origine africaine à ce poste, a remis le pardon posthume à Viola Desmond. « C’était un évènement énorme », se souvient-elle. Poussée entre autres par des groupes féministes et les efforts de sa sœur Wanda Robson, la mémoire de Viola Desmond est ainsi réhabilitée. Pour autant, les Canadiens parleront-ils désormais autant de Viola Desmond que les Américains de Rosa Parks ?
du Musée canadien pour les droits de la personne à Winnipeg, l’exposition sur Viola Desmond profite de 1,4 million de visiteurs annuels depuis 2014. La vice- présidente principale des programmes, Angela Cassie, perçoit le besoin d’un tel éclairage : « L’histoire des femmes et la manière dont elles ont contribué à notre histoire ne figurent pas autant dans notre lexique. » Aussi, le film projeté, les pho- tographies et les explications viennent combler ce manque. Lily Crist, présidente de l’Alliance des femmes de la francophonie canadienne, a visité l’exposition fin février et a été conquise par l’histoire de la Néoécossaise. « Ça m’a donné une bouffée de courage, rapporte-t-elle. On prend vraiment conscience que les mouvements so- ciaux commencent par des personnes qui refusent le statuquo, l’inégalité et la discrimination. » La présence de Viola Desmond sur le billet de 10 $ revêt un caractère symbolique pour la militante. « C’est reconnaitre la présence, les enjeux, les apports de ces personnes à l’avancement de notre société. C’est une façon de dire que les femmes comptent, que les femmes issues des minorités visibles sont importantes et que leur apport change la façon dont nous vivons ensemble. » SE RÉCONCILIER AVEC LE PASSÉ Le symbole est d’autant plus fort que Viola Desmond prend la place d’un certain John McDonald, le premier premier ministre de la fédération canadienne. « On passe d’un homme très raciste, notamment envers les autochtones et les Afro-Canadiens, qu’ils jugeaient comme des “prédateurs’’, à une femme qui s’est battue pour la justice sociale », commente Camille Garon, qui a donné une conférence au sujet de Viola Desmond au TEDxQuébec en novembre dernier. « C’est un joli clin d’œil de l’his- toire », rejoint Lily Crist. Plus largement, le billet à l’effigie de Viola Desmond illustrerait la réconciliation historique à l’œuvre dans la société. « Il faut faire sortir les squelettes de notre placard », souligne Camille Garon, qui se définit elle-même comme une Afro- Québécoise d’origine haïtienne. « Viola
UN JOURNAL DE SON TEMPS! LES NOUVELLES PARTOUT, N’IMPORTE OÙ, EN TOUT TEMPS, N’IMPORTE QUAND...
COLLECTIVITÉ
15 000 $ AMASSÉS POUR LA FONDATION HGH La Fondation HGH a récolté 15 000 $ lors d’un concert bénéfice en partenariat avec L’École secondaire catholique régionale de Hawkesbury (ESCRH). Sur la photo, on reconnait le directeur de l’ESCRH Joey Bédard, la directrice adjointe Linda Girard, les artistes Christian Marc Gendron et Manon Séguin, le directeur exécutif de la Fondation HGH Pierre-Luc Byham, Dr. Suzanne Filion, l’étudiante Annabelle Denis et Sébastien Racine de la Fondation HGH. —photo fournie La Fondation HGH a amassé 15 000 $ grâce à un concert bénéfice en partenariat avec L’École secondaire catholique régionale de Hawkesbury (ESCRH). Le samedi 2mars dernier, Manon Séguin et Christian Marc Gendron ont présenté leur spectacle Piano Man Experience à l’école. Tous les profits du concert bénéfice ont été remis à la Fondation HGH, plus spécifiquement envers la campagne Accès 2018, qui a pour but de procurer deux pièces d’équipement pour l’hôpital. L’évènement a été organisé par le comité de direction, composé d’élèves de l’ESCRH, avec l’aide de l’enseignante Liza Sutherland et d’autres membres du personnel. La soirée comportait aussi un souper pour les titulaires de billets VIP. Pendant plus de deux heures, les artistes ont interprété des chansons de Claude Léveillée, Daniel Lavoie, Gerry Lee Lewis, Billy Joel et Fats Domino, entre autres. Environ 450 personnes étaient présentes. SALLE DE RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
vous pouvez
Composter
Recycler
LES ITEMS SUIVANTS PEUVENT ALLER
vous pouvez
MÉTAL Cannettes de boissons gazeuses, boîtes de conserve, papier aluminium incluant assiettes à tarte, plateaux, emballages, pots de peinture et bombes aérosol vides S.V.P. nettoyer tout le matériel. Placer les couvercles dans les cannettes et pincer le haut. Déposer dans votre boîte de recyclage.
DANS VOTRE COMPOSTEUR
Pelures de fruits et légumes
Pain, riz et pâtes
Écailles d’oeufs et de noix
Grains de café et filtres
VERRE Bocaux et bouteilles, pas de vitres ni céramiques S.V.P. rincer et enlever les couvercles et capsules. Déposer le verre et couvercles dans votre boîte de recyclage.
Feuilles de thé et sacs
Herbes, feuilles
Plantes de jardin et de maison
Sciure de bois, copeaux
PLASTIQUE Bouteilles de plastique, contenants
(Pas de plastique ni de mousse)
et sacs avec # Inclure tous les contenants de plastique d’après les numéros appropriés. S.V.P. enlever les couvercles et les jeter aux ordures s’ils n’ont pas ces numéros. Rincer les contenants de plastique. Placer les sacs propres d’épicerie, les sacs de légumes surgelés, sacs de pain et de lait ensemble, dans un autre sac. Placer tous les plastiques dans votre boîte bleue. 1 2 3 4 5 7
LES ITEMS SUIVANTS NE PEUVENT PAS
ALLER DANS VOTRE COMPOSTEUR
Plastique, métal, vitre ou mousse
X X
X X
CARTONS DE LAIT ET DE JUS Incluant les boîtes individuelles de jus S.V.P. rincer et aplatir cartons; placer dans votre boîte bleue. Ne pas inclure les pailles ou emballage en plastique.
Sacs de plastique ou emballage de plastique
Papier d’aluminium
Excréments d’animaux et litière
Cendres et bouts de cigarettes
Couches et produits hygiéniques
PAPIER S.V.P. déposer dans un sac de plastique clair et non-coloré ou dans un sac d’épicerie en plastique pas attaché et déposer dans la boîte bleue.
Cartons de lait (s.v.p. recycler)
X
X
Serviettes de papier souillées de nettoyants
Papier journal Journaux, magazines, catalogues, publicité
Carton de boîtes Céréales, de tissu, de détergent, etc. Enlever les sacs à l’intérieur
Papiers Enveloppes, livres et papier d’ordinateur
Autres Cartons à oeufs, annuaires téléphoniques
Liquides (lait, jus)
RECHERCHE DE BÉNÉVOLES
de la ville de of the Town of
Corporation
CARTONS ONDULÉS ET SACS DE PAPIER BRUN
Aplatir et attacher avec corde dans des paquets de 30“ x 30“ x 8“. S.V.P. ne pas inclure les cartons cirés. Garder propre et au sec et les placer pour la collecte avec les autres produits de papier.
La Friperie Kazi9 de la Banque alimentaire d’Alfred est à la recherche de bénévoles pour assurer un service courtois et adé- quat à sa clientèle, les jeudi et samedi. Les intéressés sont priés d’envoyer un courriel à banque.alimentaire.alfred@gmail.com.
www.hawkesbury.ca
www.champlain.ca
www.easthawkesbury.ca
VEUILLEZ ME CONSERVER!
10-06
Cet espace est prévu par le biais d’un partenariat entre l’industrie et les municipalités de l’Ontario afin de soutenir les programmes de réacheminement des déchets.
DES ÉLÈVES PARTICIPERONT AUDÉFI 10 000
Plusieurs élèves du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) participeront, le 22mars pro- chain, au Défi 10 000. Celui-ci consiste à éviter la consommation de l’équivalent de 10 000 bouteilles d’eau en plastique pendant cette journée, en utilisant les stations de remplissage d’eau qui sont installées dans toutes les écoles. En lien avec sa stratégie écocitoyenne, le CSDCEO a lancé le Défi 10 000 à ses élèves et membres du personnel des écoles et du bureau central. Selon le conseil, en Ontario, seulement 14 % des bouteilles en plastique sont recyclées. « La stratégie écocitoyenne est une priorité pour le CSDCEO », a fait valoir François Turpin, directeur de l’éducation et secrétaire du CSDCEO. « En plus de vouloir faire une différence pour notre planète, nous voulons surtout sensibiliser les élèves et faire d’eux de bons écocitoyens et écocitoyennes. » ACCÈS PRIVILÉGIÉ À VÉRONIC DICAIRE Véronic DiCaire aura droit à un docu- mentaire que lui consacre Radio-Canada intitulé Autrement. Ce documentaire, en deux parties, sera diffusé sur ICI TÉLÉ, les 18 et 25mars, à 21 h, après avoir été pré- senté en primeur sur ici TOU.TV EXTRA, le 13 mars. Il permettra d’entrer dans l’univers de l’imitatrice et chanteuse d’Embrun au moment où elle prépare son nouveau grand spectacle, et dans un univers plus personnel d’elle et de son mari et gérant, Rémon Boulerice, avec leurs angoissses, leurs remises en ques- tion et leur persévérance. Les téléspec- tateurs pourront suivre le couple dans leur processus créatif. Le documentaire sera ensuite présenté sur ICI ARTV, les 6 et 13 mai, à 20 h 30. – Annie Lafortune
LE CAMION QUI COUVRE TOUJOURS VOS ARRIÈRES. CAMÉRA DE RECUL
EN RABAIS TOTAUX SUR LES F-150 2018 SÉLECTIONNÉS 12000 $ OBTENEZ JUSQU’À ^ AVEC ASSISTANCE DYNAMIQUE À L’ATTELAGE DE REMORQUE *
PREND FIN LE 1 ER AVRIL
CINÉMA
F-150
Grenville (Qc)
LAURENTIAN CINEMA
819-242-3131
STARTING FRIDAY MARCH15
HOW TO TRAIN YOUR DRAGON 3 THE HIDDEN WORLD
ALSO
CONSTRUIT AVEC FIERTÉ
VISITEZ VOTRE DÉTAILLANT FORD DE L’ONTARIO OU FORD.CA POUR LES DÉTAILS.
Les véhicules illustrés peuvent être dotés d’équipements offerts en option. Ces offres, d’une durée limitée, sont en vigueur uniquement chez les détaillants participants. Pour les détails complets, consultez votre détaillant Ford ou téléphonez au centre de relations avec la clientèle Ford au 1-800-565-3673. Pour les commandes à l’usine, un client admissible peut se prévaloir des primes/offres promotionnelles de Ford en vigueur soit au moment de la commande à l’usine, soit au moment de la livraison, mais non des deux ou d’une combinaison des deux. Les offres des détaillants ne peuvent être combinées à l’assistance-compétitivité des prix, à la réduction de prix aux gouvernements, aux primes pour la location quotidienne, au programme d’encouragement aux modifications commerciales ou au programme de primes aux parcs commerciaux. * Les caractéristiques d’aide à la conduite sont complémentaires et ne remplacent aucunement l’attention et le jugement du conducteur, lequel doit quand même maîtriser le véhicule. ^ Jusqu’au 1 er avril 2019, obtenez 12 000 $ en rabais du manufacturier (allocation-livraison) à l’achat ou à la location d’un F-150 2018 neufs parmi les suivants : F-150 Lariat à cabine double ou SuperCrew équipé de l’ensemble 502A et du moteur à essence de 2,7 L – à l’exception des F-150 Raptor. Les rabais du manufacturier ne peuvent être combinés aux incitatifs clients relatifs aux parcs automobiles. © 2019 Sirius Canada Inc. « SiriusXM », le logo SiriusXM, de même que les noms et logos des stations sont des marques de commerce de SiriusXM Radio Inc. utilisées en vertu d’une licence. ©2019 Ford du Canada Limitée. Tous droits réservés. De série pour la plupart des véhicules Ford avec abonnement de 6 mois prépayés.
FRIDAY AND SATURDAY 7:00 SUNDAY MATINEE AT 1H30 MON TUES WED AT 6H45 FRANCAIS:DIM ET JEUDI À 6H45
FACEBOOK.COM/ CINEMA LAURENTIAN
PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE 4 avantages à offrir pour que votre entreprise se démarque
Secteur : Automobile Spécialité : Serv. - Mécanicien(ne) / Apprenti(e) aligneur (euse) Description du poste et critères de sélection: Hawkesbury Honda recherche actuellement un apprenti mécanicien. Nous recherchons des candidats ayant le souci du travail bien fait et une orientation client. Autres prérequis : • Expérience en mécanique automobile • Initiative • Productivité • Coffre d’outils Formation / Enregistrement avec: Ordre des métiers de l’Ontario Salaire: À discuter Langues parlées et écrites : Français / Anglais Type d’emploi: Permanent. Horaire: Poste de jour Nous offrons des salaires compétitifs et des avantages sociaux intéressants. Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique dans un environnement des plus modernes et stimulant, veuillez soumettre votre candidature via pmccarthy@groupegagne.com * Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte. APPRENTI(E) MÉCANICIEN(NE) Attirer et retenir des travailleurs qualifiés n’est jamais facile. Lorsque la main-d’œuvre se fait exceptionnellement rare, cela relève même de l’exploit! Voici quatre avantages à offrir à vos employés pour que votre entreprise se démarque. 1. UN HORAIRE FLEXIBLE Nombre de travailleurs rêvent de gérer eux-mêmes leur emploi du temps. Faites donc preuve de flexibilité : permettez à vos employés d’adapter leur horaire en fonction de leurs responsabilités familiales, de leurs habitudes, etc. Mettez en place des mesures de conciliation travail-études et, si possible, permettez le télétravail. 2. DES POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT Pour intéresser les candidats, offrez-leur des formations, des ateliers de perfectionnement et des activités visant le développement continu. Les
meilleurs talents seront quant à eux attirés par les possibilités d’avancement, les promotions, les bonus liés à l’atteinte des objectifs, les commissions, etc. 3. DES OCCASIONS UNIQUES Démarquez-vous des autres entreprises en proposant à vos employés des défis stimulants. Par exemple, planifiez des voyages de formation à l’étranger ou donnez-leur la chance de participer à des congrès, à des salons, etc. 4. UN ENVIRONNEMENT AGRÉABLE Une ambiance de travail agréable et un environnement stimulant vous aideront à améliorer le taux de rétention de vos employés. Faites preuve d’imagination : tenez vos réunions à l’extérieur, aménagez un jardin où votre équipe pourra pique-niquer, fournissez des tables de travail ajustables et des chaises ergonomiques, mettez des plateaux de fruits à la disposition des travailleurs, etc.
OFFRE D'EMPLOI • JOB OFFER
OFFRE D'EMPLOI JOB OFFER
APPRENTICE MECHANIC
Sector: Automotive Specialty: Serv. - Technician / Apprentice / Alignment Selection criteria and opening description: Hawkesbury Honda is currently looking for an Apprentice Mechanic. We are looking for candidates who care about the work they do and are attentive to their clients’needs. Other prerequisites: • Experience in automotive mechanics;
455, chemin de Comté 17, Hawkesbury Tél. : 613 632-5222 www.hawkesburyhonda.ca Équipe dynamique - Travailleur autonome dans une entreprise Avantages monétaires intéressants - Possibilité de démonstrateur Dynamic team - Independant worker in a business Interesting monetary benefits - Demonstrator possibility Demander/Ask for Benoît Charron bcharron@groupegagne.com Recherche / Looking for Représentant(e) des ventes Sales representative
• Initiative • Productivity • Toolbox Formation / Registered with:
Ontario College of Trades Salary: To be discussed
Spoken & written language: French / English Employment type: Permanent. Schedule: Day We offer competitive salaries and benefits. If you would like to join a dynamic team in a modern and challenging environment, please submit your application via pmccarthy@groupegagne.com
455, chemin de Comté 17, Hawkesbury Tél. : 613 632-5222 • www.hawkesburyhonda.ca
5 erreurs impardonnables à éviter durant une entrevue
Outre le fait d’arriver en retard ou de porter une tenue inappropriée, quelles sont les pires erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche? En voici cinq à éviter à tout prix! 1. Être mal préparé : si vous n’avez pas eu le temps d’analyser l’offre d’emploi et de vérifier le profil de l’entreprise, l’employeur pourrait l’interpréter comme unmanqued’intérêtdevotrepart.Vousdevezluidémontrer quevousconnaissezbienlestâchesreliéesauposte.
4. Se plaindre : évitez de parler de vos anciens employeurs ou collègues en des termes négatifs. Si vous devez parler d’une expérience passée qui fut difficile, faites-le avec réserve et discernement. 5. Parler trop : ne donnez pas plus de détails qu’il ne le faut! Faites preuve de professionnalisme et limitez- vous à répondre avec clarté aux questions qui vous sont posées sans partager des informations de nature personnelle. En évitant de commettre ces erreurs, vous donnerez la meilleure première impression possible au recruteur et vous augmenterez vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. Bonne chance!
2. Manquer de respect : les employeurs recherchent des employés qui font preuve non seulement de savoir-faire, mais aussi de savoir-vivre! Évitez donc de tutoyer le recruteur, même si vous vous sentez à l’aise, et ne regardez votre cellulaire sous aucun prétexte! 3. Mentir : les employeurs expérimentés détectent vite les mensonges et les exagérations. Soyez honnête et répondez aux questions sans vous attribuer des ac- complissementsoudesaptitudesquinesontpaslesvôtres.
ENTREPRENEUR GÉNÉRAL CONTRACTOR
RÉSIDENTIEL - COMMERCIAL - INDUSTRIEL
OFFRE D’EMPLOI Le Centre Dentaire Hawkesbury est une clinique ultramoderne avec une équipe dynamique et chaleureuse. Elle est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de : HYGIÉNISTE DENTAIRE Détails : • Poste à temps partiel une journée par semaine • Très bonne rémunération • Début de l’emploi : immédiatement Ce poste vous intéresse, vous êtes invité(e) à transmettre votre C.V. par télécopieur ou courriel au : a/s Nella Melendez Télécopieur : 613-632-7170 Courriel : nellahdc@gmail.com www.lesmile.com
www.rcadieuxconstruction.ca
Tél. : 613-632-1181 Téléc. / Fax: 613-632-9860 Courriel : email@rcadieuxconstruction.ca C.P./P.O. Box 367, Hawkesbury (ON) K6A 2S2 Avantages sociaux / Fringe benefits Temps plein / Full time Salaire selon expérience (expérience requise) Salary as per experience (experience required) Bilingue / Bilingual MENUISIER CARPENTER AIDE-MENUISIER CARPENTER HELPER OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFFER
Pierre Perreault Garage Inc. OFFRE D’EMPLOI • JOB OFFER PERSONNE DEMANDÉE pour département Krown antirouille. Temps plein. PERSON REQUIRED for Krown under coating department. Full time. 1121, Sandy Hill, Hawkesbury 613-632-1580 SE PRÉSENTER EN PERSONNE AVEC SON CV APPLY IN PERSON WITH YOUR RESUMÉ
OPÉRATEURS DE PRODUCTION
recherche
Orica Canada - Brownsburg-Chatham est présentement à la recherche d’opérateurs de production. À propos d’Orica Orica est le plus important fournisseur mondial d’explosifs commerciaux et systèmes d’initiation destinés aux marchés miniers, carrière, pétrole, gaz et de la construction. Il est également un important fournisseur de cyanure de sodium pour l’extraction de l’or, un fournisseur spécialisé de produits de soutènement et tunnels pour les mines souterraines. Orica a une main-d’œuvre diversifiée d’environ 11,500 employés et sous-traitants, desservant des clients dans plus de 100 pays. Notre but est de permettre à nos clients d’avoir du succès, tous les jours, partout dans le monde. Nous sommes fiers d’opérer en toute sécurité, de façon responsable et durable. Ensemble, ils nous permettent de croître et de créer une valeur durable pour nos actionnaires. Le rôle L’opérateur devra contrôler une chaîne de « production en continu » semi-automatisée en opérant simultanément les différents équipements et en s’assurant de limiter les temps d’arrêt. Produire les quantités planifiées en suivant les méthodes établies et les normes de sécurité. Il devra également respecter les bonnes pratiques manufacturières dans un environnement syndiqué avec des horaires variables rotatifs. Un minimum d’un an d’expérience dans un environnement manufacturier • Capacité à déceler/analyser des anomalies de fonctionnement de l’équipement • Autonome et débrouillard • Capacité à être attentif à plusieurs machines simultanément • Aptitudes informatiques Opportunités, installations et environnement de travail associé à une organisation internationale • Cheminement de carrière flexible permettant de vous spécialiser ou de devenir un généraliste. • Un milieu de travail diversifié où vos capacités et talents sont reconnus et encouragés. • Programme de formation, opportunités et initiatives pour assurer votre croissance continue. • Programme salarial concurrentiel Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à janet.mcgrew@orica.com Nous offrons • Expérience et qualifications • DES (obligatoire) •
avec automobile aux endroits suivants : livreurs de journaux et circulaires
Ville de L'ORIGNAL RR HAWKESBURY PLANTAGENET VILLAGE les mercredis
Veuillez faire parvenir votre demande à : M. Gilles Normand 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 3H1 Tél. : 613-632-4151, poste 245 • Téléc. 613-632-6383 Courriel : gilles.normand@eap.on.ca
B197521_TS
A225316_CL
Dans un contexte de forte croissance, Biscuits Leclerc, chef de file nord-américain dans la confection de biscuits et de barres collations, est présentement à la recherche de candidatures pour combler ces postes :
POSTESDE JOUR : • Coordonnateur/trice ressources humaines • Mécanicien/ne : projets d’amélioration • Chargé/e de projets POSTEDE SOIR : • Technicien/ne : contrôle qualité POSTEDENUIT : • Électromécanicien/ne POSTESDE FINDE SEMAINE : • Électromécaniciens/nes NOS AVANTAGES : Salaire concurrentiel • Assurances collectives Uniformes fournis • Régime de retraite
Une demande croissante pour les talents numériques qualifiés
Pour postuler WWW.LECLERC.CA sous l’onglet carrières
DAY POSITIONS: • Human resources coordinator • Projects improvement mechanic
Avec le virage numérique d’un nombre accru d’entreprises, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée se fait de plus en plus sentir dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC). Vous voulez une carrière stimulante dans un secteur qui évolue à la vitesse grand V? Considérez ces spécialités qui sont à l’heure actuelle très prisées au Québec! 1. Chef de projet Web : il supervise des techniciens, des rédacteurs numériques et des fournisseurs durant le développementoularefontedesitesInternetetintranet. 2. Ingénieur logiciel : il conçoit, évalue et intègre des applications, des logiciels, des environnements techniques, des systèmes d’exploitation, des bases de données et des logiciels de télécommunication.
• Project manager • EVENING POSITION: • Quality control technician NIGHT POSITION:
3. Analyste programmeur Web : en utilisant des langages de programmation divers, il écrit, teste et intègre le code informatique d’applications, de logiciels de systèmes d’exploitation et de logiciels de communication. 4. Administrateur de système : ce technicien informatique établit, entretient et optimise des réseaux locaux d’entreprise, des réseaux étendus et des réseaux d’ordinateurs centraux. Il met également en place des sites Internet et intranet ainsi que des logiciels de serveurs
OFFRES D’EMPLOI
• Electrical mechanic WEEK-END POSITIONS: • Electrical mechanics
Recherche 2 Préposé(e)s aux bénéficiaires • Minuit à 8 h • 16 h à minuit URGENT - 2 postes disponibles Pour renseignements, appelez Jocelyn au 613-679-4355 du lundi au vendredi entre 9 h et 16 h ou faites parvenir votre C.V. par télécopieur au 613-679-2361 ou par courriel info@aubergepleinsoleil.com. N.B. une vérification de dossier criminel doit être fournie
OUR BENEFITS : Competitive salary • Group Insurance Uniforms provided • Pension Plan
To apply WWW.LECLERCFOODS.COM careers tab
A225318
Équipe de santé familiale
Offres d'emploi
Family Health Team PLANTAGENET We are looking for a bilingual Nurse Practitioner (Maternity Replacement - 9 months) for June 2019 To work as an integral member of our Family Health Team contribution to acute care, participate in our chronic disease management programs, as well as health promotion. S/he will participate fully in our ongoing acute patient management. The maternity replacement for Nurse Practitioner position is full time. The clinic is located 30 minutes east of Orleans on Hwy 174. Please forward your CV to Caroline Prévost, Executive Director, at the following address below or to info@plantagenetfht.ca Tel: 613 673-4318 Fax: 613 673-4480 (remplacement de congé de maternité - 9 mois) pour juin 2019 Pour travailler comme un membre à part entière de notre équipe de santé familiale afin de contribuer aux soins de courte durée, participer à nos programmes de gestion des maladies chroniques ainsi que la promotion de la santé. Il/ elle participera à la gestion des cas aigus en cours. Le remplacement de maternité pour le poste d’infirmière praticienne est à temps plein. La clinique est située à 30 minutes à l’est d’Orléans, sur la route 174. S’il vous plaît faire parvenir votre résumé à Caroline Prévost, directrice exécutive, à l’adresse suivante ci-dessous ou à info@plantagenetfht.ca Tel: 613-673-4318 Fax: 613-673-4480 PO Box 305, 179 Old Highway 17, Plantagenet, ON K0B 1L0 PO Box 305, 179 Old Highway 17, Plantagenet, ON K0B 1L0 Nous recherchons une personne bilingue Infirmière praticienne
Une entreprise d'excavation en expansion est à la recherche de personnes :
CHEF D'ÉQUIPE (FOREMAN) 26-30$ Expérience dans les travaux d'excavation commerciaux • Être apte à lire des plans de génie civil serait un atout.
OPÉRATEUR DE MACHINERIES LOURDES 20-25$ Expérience avec pelle mécanique et bulldozer • Permis de conduire DZ ou AZ serait un atout. CHAUFFEUR DE CAMION DOMPEUR 18-22$ Permis de conduire DZ ou AZ
JOURNALIER EN EXCAVATION 14-19$ COMMIS BUREAU À TEMPS PARTIEL Salaire à discuter
Envoyez votre C.V. à ravarycontracting@gmail.com ou communiquez avec Serge au 613-577-0453.
OFFRES D’EMPLOI
Vous pouvez venir directement porter votre C.V. à l’usine au : 5630, rue Ste-Catherine, Saint-Isidore. Envoyez votre C.V. à dalary@dalmen.com ESTIMATEUR - COORDONNATEUR PROJETS (TEMPS PLEIN) Département : service après vente: • Bilingue français et anglais • Avoir un permis de conduire (G) • 5 ans expérience en construction • Certificat en technologie des metiers (un atout)
ALEXANDRE AUBRY alexandre.aubry@norja.net www.norja.net • 514 640-8648 HOROSCOPE
SEMAINE DU 10 AU 16 MARS 2019
SIGNES CHANCEUX DE LA SEMAINE : LION, VIERGE ET BALANCE
BÉLIER
(21 MARS - 20 AVRIL) Vous serez particulièrement bavard et vous aurez le mot pour rire en toutes circonstan- ces. Par exemple, une bonne blague désa- morcera une situation tendue au travail ou à la maison. TAUREAU (21 AVRIL - 20 MAI) Vous pourriez vous lancer dans du magasi- nage de manière presque compulsive. Vous aurez aussi un grand besoin de bouger et de vivre de belles expériences. Il est cependant inutile de vider votre compte de banque. GÉMEAUX (21 MAI - 21 JUIN) Il serait intéressant de prendre le temps de vous reposer adéquatement afin d’amorcer la semaine du bon pied. Vous aurez besoin de toutes vos heures de sommeil pour être efficace cette semaine. CANCER (22 JUIN - 23 JUILLET) Vous serez des plus créatifs. Vous vous ins- pirerez probablement des différentes cul- tures et des autres sociétés pour réaliser un chef-d’œuvre. Fatigué, vous vous planifierez sûrement des vacances à l’étranger. LION (24 JUILLET - 23 AOÛT) Vous serez très heureux de développer une nouvelle clientèle qui recherche vos produits et services. L’abondance de travail vous procurera également la possibilité d’entreprendre de nouveaux projets. VIERGE (24 AOÛT - 23 SEPTEMBRE) Un voyage pourrait bien s’organiser en toute spontanéité. Vous pourriez aussi envisager d’aller travailler à l’étranger afin d’y vivre de nouvelles expériences plus enrichissantes. Une formation sera très profitable. BALANCE (24 SEPTEMBRE - 23 OCTOBRE) Face à un grand besoin de changement, vous vous laisserez guider par une petite voix qui vous invitera à vivre davantage de passion et d’aventure. Vous élargirez ainsi considérablement vos horizons. SCORPION (24 OCTOBRE - 22 NOVEMBRE) Vous découvrirez çà et là les bonnes infor- mations pour développer votre nouveau chemin de vie. Vous vous surprendrez à déployer toute votre passion et votre joie de vivre ainsi qu’à les établir pour les années à venir. SAGITTAIRE (23 NOVEMBRE - 21 DÉCEMBRE) Au boulot, vous devrez négocier avec des groupes pour en arriver à une entente en lien avec un important conflit. Vous serez plutôt actif dans un domaine syndical ou encore auprès de votre communauté. CAPRICORNE (22 DÉCEMBRE - 20 JANVIER) Professionnellement, vous connaîtrez un véritable succès avec un groupe ou auprès des gouvernements. Côté santé, vous serez particulièrement surpris des soins reçus pour mettre fin à un vieux problème. VERSEAU (21 JANVIER - 18 FÉVRIER) Vous n’apprécierez pas d’être toujours sous les projecteurs. Évidemment, lorsqu’on accomplit un grand exploit, il est normal d’être chaleureusement applaudi et d’être au centre de l’attention pendant un certain temps. POISSONS (19 FÉVRIER - 20 MARS) Vous entreprendrez sérieusement des recherches concernant un nouveau loge- ment ou pour acheter une nouvelle maison. Vos enfants réussiront à vous faire connaître un grand moment de bonheur.
MOTS CROISÉS
JEU NO 599
d’un brun jaune. 10.Objet – Titre légal. 11.Richesse – Qui a perdu ses dents – Éminence. 12.Hystérie – Petit ruis- seau.
VERTICALEMENT 1. Violemment. 2. Choix – À poil. 3. Pouffé – Arbre des régions tempérées. 4. Acier – Fixe. 5. Dans – Lombric – Pointer. 6. Masse de neige – 7. Sélection – Pomme – Se rendrai. 8. Imposeras – Iridium. 9. Grande vrille – Couleur Saison – Lettre grecque.
RÉPONSE DU NO 599
8. Excite – Astate. 9. Canton suisse – Séparer. 10.Embourber – Cobalt. 11.Dévêtu – Domaine agricole. 12.Imprudent – À moitié.
HORIZONTALEMENT 1. Transformation de substances organiques sous l’influence d’enzymes. 2. Céder – Foyer. 3. Dans la gamme – Fenêtre. 4. Intervalle parfait de huit degrés – Adorer. 5. Nécessaire – Direction – Note. 6. Poil – Localisées. 7. Sert à appeler – Traîne – Négation.
JEU NO 599
RÈGLES DU JEU : Vous devez remplir toutes les cases vides en plaçant les chiffres 1 à 9 une seule fois par ligne, une seule fois par colonne et une seule fois par boîte de 9 cases. Chaque boîte de 9 cases est marquée d’un trait plus foncé. Vous avez déjà quelques chiffres par boîte pour vous aider. Ne pas oublier : vous ne devez jamais répéter les chiffres 1 à 9 dans la même ligne, la même colonne et la même boîte de 9 cases.
PETITES ANNONCES HEURE DE TOMBÉE: VENDREDI AVANT 16 H
LOGIS • CONDOS à louer CONDOS «LOFTS» DE LUXE , 175 MAIN OUEST, HAWKESBURY, 1-2 CAC spacieux (hauteur 10’), bain tourbillon, ascenceur, balcon, plusieurs stationnements, 770$ et plus, libre; 613-678-1709. HAWKESBURY, 106 RÉGENT, 2 e étage, 2 CAC, balcon privé, quartier tranquille, 685$ mois, non chauffé, non éclairé (aucune possibilité de chauf- fage et électricité), libre; renseignements Bryan, 514-557-0555. HAWKESBURY, 265, RUE DUFFERIN, logis 1 CAC sur 2 étages, poêle et réfrigérateur inclus, stationnement, 675$, chauffé, éclairé, libre 1 er avril; Ace Property Management, 613-936-1533. HAWKESBURY, 308 RÉGENT, 3-1/2, pas d’ani- maux, non fumeur, 800$ chauffé, éclairé, libre immédiatement; pour renseignements après 17h, 613-307-1514. HAWKESBURY, 374, RUE RÉGENT, grand 2 CAC, 2 e étage, planchers bois franc et céramique, très propre, 815$ chauffé, éclairé, 1 er et dernier mois, références requises, libre; 613-632-3830. HAWKESBURY, 526-B WELLESLEY , 1 bedroom ba- chelor, tiles throughout, $605., heat & Hydro incl., available now; 613-677-6470. KITCHENETTE BACHELOR, main floor, very nice, $625., available now; CHALEUREUX PETIT 2-1/2, $550., available July 1 st ; ALL INCLUDED + WI-FI Parfait pour travailleur(euse) du centre-ville ou personnes retraitées. 819-671-0305. LACHUTE, GRANDS BACHELORS (3-1/2) , entrées laveuse et sécheuse, 2 stationne- ments, cabanon, 495$, libre 1 er juillet; rens. Josée, 514-664-8410. À LACHUTE - MAISON DE VILLE 6-1/2 pièces, 4 chambres, 2 stationnements, cour arrière clôturée gazonnée, cabanon. Enquête de cré- dit, 1085$ par mois. L ibre 1 er juillet; rens. Josée, 514-664-8410. CHAMBRES à louer L’ORIGNAL, CHAMBRE DISPONIBLE DANS UNE MAISON (préférence femme), avec vue im- prenable de la rivière des Outaouais, accès à tou- te la maison, chauffage Hydro, gaz naturel, télévi- sion, internet et stationnement inclus, 500$, dispo- nible 1 er avril; si intéressée, appeler 613-632-8810. SERVICES APPELEZ FRANÇOIS pour vos rénovations générales, tirage de joints, pose de gypse, cérami- que, finition, peinture et maintenance de bâti- ments. Propre et professionel. Estimation gratuite; 514-516-9253. RÉPARATION CELLULAIRES, TABLETTES et ORDINATEURS Smart Deal for mobile. Hawkesbury Centre. Tout ce dont vous avez besoin pour vos appareils mobiles. Service garanti, estimation gratuite. MAISONS à louer
10 $
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON tél. : 1-613-632-4155 • 1-800-267-0850 • fax : 1-613-632-6383 8 $ PAR RÉPÉTITION 15¢ PAR MOT ADDITIONNEL LES PETITES ANNONCES SONT PAYABLES À L’AVANCE
POUR 25 MOTS
Recyclez vos choses pour de l'argent avec nos petites annonces
BESOIN D’ESTAMPES EN CAOUTCHOUC OU PRÉENCRÉES? s’adresser au bureau du Carillon
NÉCROLOGIE
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury 613 632-4155
A188252
Appelez-nous pour plus d'information.
DUROCHER, SIMONE
ATTENTION AVIS
BESOIN D’ARGENT? Nous achetons des armes à feu et militaria. Commerçant licencié à Hawkesbury. Rapide, facile et confidentiel; tradeex@bellnet.ca ou 613-632-4848.
RECHERCHE
Madame Simone Durocher, de Hawkesbury, est décédée le jeudi 7 mars 2019, à l’âge de 88 ans. Elle était la tendre épouse de Benoit Durocher; la fille de feu Philias Ouimet et de feu Yvonne Théoret; la mère bien-aimée de Michel (Martin Gamache), Suzanne (Michel Lacroix) et Danielle (Serge Bouchard); la grand- mère adorée de Véronique; l’arrière-grand- mère de quatre petits-enfants; la chère soeur de Rollande et Lucille (Bernard Patenaude). Elle fut prédécédée par deux sœurs : Pauline et Jeanne ainsi que quatre frères : Raymond, Aurèle, Omer et René. Lui survivent également plusieurs beaux-frères, belles-soeurs, cousins, cousines, neveux, nièces et amis. La famille aimerait remercier le personnel du Manoir Carillon ainsi que la Résidence Prescott-Russell pour leurs bons soins prodigués. La famille invite parents et amis au SALON FUNÉRAIRE FAMILIAL BERTHIAUME, 416, rue McGill, Hawkesbury (Ontario) 877-632-8511, le jeudi 21 mars 2019, de 18h30 à 21h30, ainsi que le 22 mars 2019, à compter de 9 h. Les obsèques auront lieu en la paroisse Saint-Pierre-Apôtre de Hawkesbury, le vendredi 22 mars 2019, à 11 h. Pour ceux qui le désirent, des dons à la Fondation de l’Hôpital Général de Hawkesbury, 1111, rue Ghislain, Hawkesbury (Ontario) K6A 3G5, seraient appréciés. Pour offrir vos condoléances par télécopieur, composez le 613-632-1065 ou visitez notre site Internet : www.salonfuneraireberthiaume.com
RECHERCHE AIDE-MÉNAGÈRE, 3h semaine - 60$, à Hawkesbury; pour renseignements, appeler le 613-632-6263.
PERSONNEL
DISTRICT 90-07. Si vous voulez boire et le pouvez, C’EST VOTRE AFFAIRE! Si vous voulez arrêter et ne le pouvez, C’EST NOTRE AFFAIRE! AA , 613-872-1925.
Tél. : 1-613-632-4155 1-800-267-0850
JOURNAUX EN LIGNE www.editionap.ca
Contactez Ben 514-823-1244 smartdealformobile@gmail.com.
BRISER LE SILENCE 1-877-femaide (336-2433) LIGNE DE SOUTIEN POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE ATS 1 866 860-7082
FOR SERVICES IN ENGLISH CALL ASSAULTED WOMEN'S HELPLINE AT 1-866-863-0511, TTY 1-866-863-7868
GESTION IMMOBILIÈRE R & P DALLAIRE
Cancer? Nous sommes là.
LOGEMENTS CONDOS MAISONS UNIFAMILLIALES SEMI-DÉTACHÉS
Si vous avez besoin d’aide ou d’information, contactez-nous. Appelez-nous au 1 888 939-3333
VISITEZ WWW.GESTIONRPDALLAIRE.CA POUR VOIR TOUTES NOS UNITÉS DISPONIBLES 1-613-632-5596 • Cell. : 613-678-7884
T H E N EWS
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12Made with FlippingBook HTML5