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Pages 7-13 CONCOURS BARBECUE PROMOTION
VOLUME 80 • NO. 19 • 16 PAGES • HAWKESBURY, ON • 13 MAI 2026
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ACTUALITÉS LE PROGRAMME BRAVA ÉLARGIT L’OFFRE DE SERVICES DE SANTÉ MENTALE DESTINÉS AUX JEUNES ET À LEURS FAMILLES
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Des représentants de Valoris pour les enfants et les adultes de Prescott et Russell et de l’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (CHEO) ont annoncé une collaboration visant à soutenir la mise en œuvre d’un programme destiné à aider les jeunes et leurs familles confrontés à des problèmes de santé mentale. Le programme « Building Resilience and Attachment in Vulnerable Adolescents » (BRAVA) s’adresse aux adolescents âgés de 12 à 17 ans qui ont des idées suicidaires, ainsi qu’à leurs parents ou tuteurs. Le programme BRAVA répond à un besoin urgent au sein de la communauté en offrant un accès plus rapide et plus opportun aux services de santé mentale. « En investissant dans des initiatives comme BRAVA, nous investissons dans le potentiel de nos jeunes, dans le ren- forcement des familles et dans la santé globale de nos communautés », a déclaré Caroline Granger, directrice générale de Valoris pour les enfants et les adultes de Prescott et Russell. « L’accès aux services ne devrait jamais dépendre de la langue que l’on parle, de son lieu de résidence ou de sa capacité à s’y retrouver dans des systèmes complexes. » Le programme BRAVA est en cours d’extension dans la région de Prescott et Russell grâce à une contribution impor- tante de Santé Canada par le biais du Fonds pour la santé mentale des jeunes, d’un montant total de 902 769 $, qui permettra à Valoris d’augmenter la capa- cité de son équipe de santé mentale pour les jeunes. « Lorsqu’un jeune est en difficulté, c’est toute la famille qui a besoin de soutien et de ressources », a déclaré Giovanna Mingarelli, députée de Prescott-Russell- Cumberland. « L’accès ne signifie pas seulement que le programme existe. Cela va plus loin : il s’agit de savoir si un jeune peut comprendre les ressources, leur faire confiance et s’y sentir en sécurité. Ce pro- gramme garantit que le soutien est plus proche de chez soi en offrant également aux aidants et aux familles le soutien dont ils ont besoin. Les ressources seront mises à disposition dans la langue de leur choix, afin qu’ils n’aient pas à affronter seuls ces difficultés. » Le programme BRAVA est proposé sous forme de groupes de six semaines avec inscription continue, ce qui permet
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De gauche à droite : Mario Zanth, maire de Clarence-Rockland, Paula Cloutier, chercheuse au CHEO, le Dr Allison Kennedy du CHEO, Caroline Granger, directrice générale de Valoris, Giovanna Mingarelli, députée de Prescott-Russell-Cumberland, Jo-anne Laviolette, présidente du conseil d’administration de Valoris, et Stéphane Sarrazin, député provincial de Glengarry- Prescott-Russell, étaient tous présents pour une annonce concernant une collaboration entre Valoris et le CHEO visant à étendre les services de santé mentale destinés aux jeunes et aux familles dans toute la région de Prescott et Russell. (Anil Jhalli, EAP)
aux participants de s’inscrire à tout moment sans avoir à attendre le début d’un nouveau groupe. Les adolescents et leurs parents ou aidants participent à des groupes distincts, dans le but de renforcer les liens familiaux et de réduire les idées suicidaires. « Un accès rapide aux soins de santé mentale est essentiel, en particulier pour les jeunes vulnérables ainsi que pour leurs aidants et leurs parents », a déclaré la Dre Allison Kennedy, l’une des trois personnes du CHEO à avoir lancé le programme BRAVA aux côtés de Paula Cloutier et de Clare Gray qui sont chercheurs au CHEO « De nombreux jeunes et leurs familles continuent de faire face à de longs délais d’attente pour accéder à des services spé- cialisés, ce qui les oblige souvent à faire le choix difficile entre recevoir des soins dans une langue étrangère ou attendre encore plus longtemps pour bénéficier de soins dans une langue avec laquelle ils sont à l’aise, comme le français. » Dre Kennedy a noté qu’au début du pro- gramme BRAVA, dans le cadre d’un essai contrôlé randomisé, 99 jeunes et leurs aidants ont été affectés au programme ou à un traitement habituel amélioré (ETU), un modèle de groupe témoin utilisé en recherche clinique où les « soins habi- tuels » standard sont complétés par des éléments supplémentaires. Au cours de cette période, les chercheurs ont mesuré les changements en matière d’idées sui- cidaires, d’anxiété, de dépression et de stress à l’admission, à la sortie et lors d’un suivi à trois mois. Les participants au programme BRAVA ont montré des améliorations en matière
d’anxiété, de dépression et de stress perçu par rapport au groupe ETU, les amé- liorations concernant les idées suicidaires s’étant maintenues lors du suivi. Il est à noter que les jeunes participants au programme ont effectué nettement moins de visites aux urgences pendant la période d’étude, ce qui suggère que le programme pourrait contribuer à réduire la demande de soins aigus. « J’ai vu des jeunes faire des progrès significatifs lorsqu’ils bénéficient d’un soutien significatif », a ajouté Dre Kennedy. « Les aidants et les parents reçoivent également le soutien dont ils ont besoin pour pouvoir répondre à ce que vivent les jeunes. Le programme permet aux jeunes de mieux comprendre et gérer leurs émotions, de gérer les conflits plus efficacement et, en même temps, les aidants sont soutenus en réfléchissant à leur rôle et en apprenant des stratégies pratiques tout en entrant en contact avec d’autres personnes confrontées à des défis similaires. » Le financement soutiendra également la traduction et la validation du programme BRAVA en français, ce qui permettra de l’offrir dans les deux langues officielles. Valoris prévoit d’offrir le programme BRAVA de manière continue, en français et en anglais, dans trois régions de Prescott et Russell (à Rockland, Embrun et Hawkesbu- ry), créant ainsi un nouveau point d’accès aux services de santé mentale pour les jeunes au sein des communautés locales. «Que cela nous plaise ou non, lorsque nos enfants souffrent de troubles de santé mentale, nous, en tant que parents, souffrons également avec eux », a déclaré Mario Zanth, maire de Clarence-Rockland, qui occupe également le poste de pré- sident des Comtés unis de Prescott et Russell.« La jeune génération grandit dans un monde en mutation, offrant plus d’opportunités et de défis qu’auparavant. Et nos jeunes ont plus que jamais besoin de nous ; ils ont besoin que nous nous mobilisions et leur offrions un soutien concret, plutôt que de nous contenter de paroles. »
de celui qu’il considère comme le plus grand compositeur de tous les temps.
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ACTUALITÉS
LES RESPONSABLES ONT DONNÉ LE COUP D’ENVOI DES TRAVAUX D’UN NOUVEAU PROJET IMMOBILIER RÉSIDENTIEL GREGG CHAMBERLAIN Initiative de journalisme local (IJL) Tribune-Express nouvelles@eap.on.ca
perçoivent Grenville. » Le temps était couvert ce matin-là, le 4 mai, mais l’ambiance générale parmi les personnes présentes était radieuse. Pour M. Atlan, la cérémonie d’inauguration des travaux n’était pas seulement la célébration du lancement d’une nouvelle entreprise, mais aussi un hommage à la vision de son fils, Jonathan Atlan, qui rêvait d’un projet résidentiel au bord de la rivière. « C’était le rêve de mon fils », a-t-il déclaré. « C’était sa vision. » Jonathan Atlan est décédé avant d’avoir pu voir le début de la construction d’Atlantis sur l’eau sur les rives de Outaouais à Grenville.
Mais son père, Patrick, est convaincu que son fils serait ravi du concept du projet. Situé le long de la rivière des Outaouais, à proximité de l’entrée du village de Grenville par le pont Long Sault, Atlantis sur l’eau est un projet immobilier en deux phases comprenant des immeubles de six étages qui offrira un total de 120 logements une fois achevé. L’ensemble du projet représente un investissement d’environ 40 millions de dollars et occupera une superficie de 130 000 pieds carrés le long du front de mer du quartier riverain de Grenville. L’achèvement de la première phase du projet est prévu pour mars ou avril de l’année prochaine, et celui de la deuxième phase pour fin 2028 ou début 2029. M. Atlan s’est dit confiant quant à la possibilité de trouver des locataires pour tous les appartements avant la fin des travaux. « Nous avons déjà atteint un taux de location de 59 % », a-t-il déclaré. Atlantis sur l’eau est une nouvelle aven- ture pour M. Atlan, un entrepreneur basé à Montréal dont l’activité principale consiste à fabriquer et à fournir du matériel médical aux hôpitaux et à d’autres organismes. Le projet résidentiel de Grenville est une première pour lui et son entreprise, et il est enthousiasmé tant par le projet lui-même que par le village de Grenville. « J’ai une passion pour cet endroit », a déclaré M. Atlan en souriant. « C’est comme
Le maire Pierre Thauvette et le promo- teur Patrick Atlan ont donné le coup d’envoi officiel du projet résidentiel « Atlantis sur l’eau » en plantant leurs pelles dans le sol. « C’est un beau projet pour Grenville », a déclaré le maire Thauvette. « Je suis enthousiaste », a déclaré Atlan. « Il ne s’agit pas simplement d’un bâtiment. Cela va changer la façon dont les gens
si on était au centre de tout. » M. Atlan décrit Grenville comme étant idéalement situé entre Montréal et Ottawa, avec une ambiance de ville du Nord, tout en offrant ou en étant à proximité des commo- dités que les futurs locataires d’Atlantis sur l’eau souhaiteront avoir à leur disposition. « On est proche de tout », a-t-il déclaré. « Je vais moi-même avoir un appartement ici, et j’ai hâte d’y être. Les gens sont tellement gentils ici. J’adore cet endroit. » Creusement de la tranchée pour les fondations de la première phase du projet résidentiel « Atlantis sur l’eau », un projet de 40 millions de dollars qui va transformer le profil du quartier riverain du village de Grenville. (Gregg Chamberlain, EAP)
NETTOYAGE DE PRINTEMPS DES DÉCHETS MÉNAGERS
Une nouvelle opération de nettoyage de printemps dans le canton d’Alfred-Plantagenet : la collecte annuelle des déchets ménagers dangereux, qui s’est déroulée le 9 mai. Samedi, les habitants ayant de l’huile de moteur usagée, de la vieille peinture, des solvants et d’autres matériaux spécifiques ont déposé leurs déchets à la déchetterie municipale de Plantagenet. La société GFL Environmental a entreposé le tout en toute sécurité en vue d’un transport ultérieur vers des centres de recyclage spécialisés pour une élimination appropriée. (Gregg Chamberlain, EAP)
Appel de projets
GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca
usagés. Les vieilles batteries de voiture, les bombes aérosols vides sous pression et d’autres articles figurant sur la liste des « déchets acceptés » constituent le reste des déchets apportés. Le personnel municipal et un élève bénévole de l’École secondaire catholique Plantagenet forment la main-d’œuvre prin- cipale au centre de services municipaux pour la collecte de samedi. Le personnel de GFL Environmental récupère tous les déchets ménagers dangereux, les stocke dans des fûts et des caisses, puis les transporte vers des centres de recyclage spécialisés dans l’élimination sécuritaire de ces matériaux. M. Gendron a fait remarquer que cette collecte annuelle avait rencontré un vif succès auprès des habitants ; la munici- palité envisage donc désormais d’intégrer la collecte des déchets ménagers dange- reux au fonctionnement de la décharge municipale. « Nous envisageons de transformer cela en un dépôt permanent à la décharge », a-t-il déclaré. Le projet consiste à suivre l’exemple de la ville de Clarence-Rockland et de la municipalité de a Nation, qui ont intégré la collecte des déchets ménagers dangereux pour une élimination en toute sécurité dans leurs opérations locales de gestion des déchets. M. Gendron prévoit de présenter un rapport officiel sur cette proposition au conseil municipal dans le courant de l’année.
Le mois de mai est le mois du net- toyage de printemps pour la plupart des gens, et samedi, de nombreux véhicules se sont présentés au dépôt municipal du canton d’Alfred-Plan- tagenet pour la journée annuelle de collecte des déchets ménagers dangereux. « Une année bien remplie », a déclaré Jonathan Gendron, directeur des travaux publics, en évoquant la participation à la collecte des déchets ménagers organisée cette année le 9 mai. « J’estime qu’environ 500 véhicules se sont présentés. » M. Gendron a noté que les précédentes collectes organisées par la municipalité avaient enregistré en moyenne entre 400 et 450 dépôts d’articles ménagers tels que de la vieille peinture, des bombes aérosols, de l’huile usagée, des pesticides et des matériaux utilisés à la maison et au jardin, que la municipalité souhaite voir écartés de la décharge locale. « Beaucoup d’huile de moteur usagée », a déclaré M. Gendron, estimant que l’opération de collecte de cette année devrait se solder par environ 6 000 litres d’huile usagée qui seront expédiés pour être recyclés. « C’est généralement ce que nous recevons le plus. » Les articles les plus fréquemment apportés lors de cette opération annuelle sont les pots de peinture et de teinture usagés, suivis des bidons de solvants
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ACTUALITÉS LA « SUNSHINE LIST » 2025 DES REPRÉSENTANTS DE L’ENSEIGNEMENT FRANCOPHONE GREGG CHAMBERLAIN Initiative de journalisme local (IJL) Tribune-Express nouvelles@eap.on.ca
public de la province. La PSSD exige que tous ces groupes « divulguent chaque année les noms, les postes, les salaires et le total des avantages imposables des employés percevant 100 000 dollars ou plus au cours d’une année civile ». La version en ligne de la liste, disponible sur ontariosunshinelist.com, a été créée en 2013. L’Alberta et la Nouvelle-Écosse ont leurs propres versions de la Sunshine List. La « Sunshine List » est critiquée pour ne pas être indexée sur l’inflation et ne pas inclure d’informations sur les augmentations salariales liées au coût de la vie prévues dans les contrats de travail ; elle ne fournit pas non plus de détails sur la durée pendant laquelle une personne a occupé son poste ou travaillé pour la municipalité, au sein du district sco- laire ou de tout autre organisme relevant du PSSD, ne fournit pas d’informations sur les promotions ou autres changements dans le parcours professionnel d’une personne ayant contribué à l’augmentation de son salaire annuel, sur le temps consacré à son travail, ni sur la formation initiale et complémentaire qu’elle a suivie pour prétendre à son poste et à son salaire. Les détracteurs soulignent également
Les cadres supérieurs figurent en tête des « Sunshine Lists » 2025 des deux districts scolaires francophones desser- vant la région de Prescott et Russell. Le gouvernement provincial a rendu publique la « Sunshine List » annuelle de l’Ontario pour 2025 à la fin du mois de mars de cette année. La « Sunshine List » a vu le jour en 1996, avec l’adoption de la Loi sur la divulgation des salaires dans le secteur public (PSSD) par le gouvernement progressiste-conser- vateur de Mike Harris. L’objectif de la PSSD était d’assurer « la divulgation publique des salaires et des avantages sociaux versés aux employés du secteur public percevant un salaire annuel de 100 000 $ ou plus ». La liste annuelle couvre tous les employés du secteur public travaillant pour les muni- cipalités, les administrations de comté, les districts scolaires, les hôpitaux et autres établissements de santé, les unités régio- nales de santé, ainsi que d’autres agences et organisations recevant un financement
La « Sunshine List » 2025 de l’Ontario, qui répertorie tous les employés du secteur public des municipalités, des districts scolaires, des hôpitaux et des autres organismes visés par la Loi sur la divulgation des salaires dans le secteur public, est désormais disponible en ligne sur le site du gouvernement provincial. (Pixaby)
L’AFFAIRE D’UNE PERSONNE DISPARUE À MONTRÉAL SE DÉPLACE VERS VANKLEEK HILL GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca
que les listes Sunshine s’allongent chaque année, à mesure que de plus en plus de fonctionnaires atteignent le seuil de 100 000 dollars requis pour y figurer, en raison de promotions, d’augmentations salariales obligatoires et d’autres facteurs. La liste Sunshine 2025 compte un total combiné de 1 817 entrées pour le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO) et le Conseil scolaire de district ca- tholique de l’Est ontarien (CSDCEO). Il s’agit des deux districts scolaires francophones qui ont des écoles dans les huit communautés de Prescott et Russell. Le CEPEO compte le plus grand nombre d’entrées sur la liste Sunshine, soit 1 093, contre 724 pour le CSDCEO. Voici les dix premiers noms figurant sur la liste Sunshine 2025 de l’Ontario pour les deux districts scolaires francophones opérant à Prescott et Russell. CSDCEO Lyne Racine, directrice de l’éducation et secrétaire, salaire de 343 925,98 $. Martin Lavigne, surintendant des affaires et trésorier, salaire de 257 159,31 $. Lynn M. Charbonneau, surintendante de l’éducation, salaire de 233 177,35 $. Chantal-Christine Gratton, surintendante de l’éducation, salaire de 224 423,42 $. Diane M. Duval, directrice exécutive des ressources humaines, salaire de 224
423,42$. Maryse Legault, surintendante de l’édu- cation, salaire de 209 161,76 $. Sophie Robitaille, surintendante de l’édu- cation, salaire de 202 147,28 $. Ronald Bender, direction des services des immobilisations, salaire de 183 955,12 $. Simon Vinet, directeur des services de communication, salaire de 182 969,51 $. Sandra Barrette, directrice des services de bien-être des élèves, salaire de 176 533,67$. CEPEO Christian-Charle Bouchard, direction de l’éducation, salaire de 332 354,72 $. Amine Hakim Aïdouni, surintendance de l’éducation, salaire de 237 209,20 $. Marie Chantal Desrosiers, surintendance de l’éducation, salaire de 235 457,54 $. Marie-Josée Brosseau, surintendance de l’éducation, salaire de 232 653,07 $. Nicholas Cardinal, direction exécutive, gestion des talents et développement orga- nisationnel, salaire de 229 972,61 $. Geneviève Breton, direction exécutive, communications, salaire de 219 200,52 $. Djamel Mebarki, direction adjointe, école, salaire de 199 438,42 $. Youssef Abada, direction des services, salaire de 187 580,39 $. Josée Dutrisac, surintendance de l’édu- cation, salaire de 182 521,36 $.
La Police provinciale de l’Ontario (PPO) collabore actuellement avec la Sûreté du Québec sur une affaire concernant un homme porté disparu à Montréal en octobre dernier. Denis Beaupre a été porté disparu le 5 octobre 2025, vers 19 h, à Montréal. La Sûreté du Québec (SQ) suit actuellement des pistes qui l’ont conduite à Vankleek Hill, dans le canton de Champlain. L’unité des crimes violents de la SQ collabore actuellement avec la Police provinciale de l’Ontario (PPO) pour mener des recherches à l’intérieur et aux alentours d’une résidence, ainsi que dans les environs du quartier de Concession Road. La police mène ses recherches dans la région de Vankleek Hill depuis mercredi et s’est entretenue avec les occupants de la résidence. Une unité canine participe également aux recherches et la police utilise des drones dans le cadre d’une surveillance aérienne du quartier. Denis Beaupré, 54 ans, est un homme
de race blanche, mesurant 1,80 mètre et pesant environ 90 kilos. Il a les cheveux blond roux et les yeux bleus. Les autorités s’inquiètent pour sa vie et sa sécurité. Toute personne ayant vu M. Beaupré ou disposant d’informations susceptibles d’aider la police peut appeler la SQ au 1-800-659-4264. Denis Beaupré a été porté disparu à Montréal le 5 octobre 2025. Suite à des informations relatives à cette affaire, la Sûreté du Québec collabore désormais avec la Police provinciale de l’Ontario (OPP) pour mener des recherches dans un quartier rural près de Vankleek Hil. (Sûreté du Québec)
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.
Bertrand Castonguay Président bertrand.castonguay@eap.on.ca Yvan Joly
Anil Jhalli Rédacteur en chef anil.jhalli@eap.on.ca Marco Blais Infographie et prépresse infographie@eap.on.ca
Publicité : melanie.proulx@eap.on.ca Nouvelles : nouvelles@eap.on.ca Classées et nécrologies : nicole.pilon@eap.on.ca
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Publié le mercredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
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/28,6ʉ-26+28'( Rodage 2026
1,.$080$08,781ʇ &+$16216 5$66(0%/(86(6 Mamowi – Ensemble Mer 7 oct. 2026, 20 h
Jeu 17 sept. 2026, 20 h
HUMOUR
CHANSON
JEUNESSE
THÉÂTRE
3$7(17(86(6 Créations In Vivo Jeu 22 oct. 2026, 19 h 30
0$5&+(59,(8; Nostalgia Noël Mar 15 déc. 2026, 19 h
&/(67(/9,6 Si.elle Jeu 4 mars 2027, 19 h
0$8'(/$1'5< Trop cool Jeu 12 nov. 2026, 20 h
LES VOISINES Le Gros Orteil
0$5,(ʉ/$,1(7+,%(57 Parlez-moi d’elle – Un hommage éblouissant à Dalida Jeu 13 mai 2027, 20 h
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%28&$5',28) Trois prédateurs et un bungalow Sam 15 mai 2027, 15 h et 20 h
Jeu 18 mars 2027, 14 h
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9. QUEL COMMERCE EST SITUÉ AU 797 MC GILL HAWKESBURY ?
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« Qui veut un bon dogburger? »
Envie de briser la monotonie lors de votre prochain barbecue? Essayez les dogburgers! Savoureux hybride entre le hot-dog et le hamburger, ce mets consiste à remplacer la saucisse à hot-dog par de la viande hachée assaisonnée et façonnée en cylindre. SAVEURS D’AILLEURS Personnalisez vos dogburgers avec des saveurs originales. Voici trois variantes qui feront voyager vos papilles et celles de vos convives : • Version mexicaine : relevez vos dogburgers avec de l’assaisonnement au chili, de la coriandre fraîche, du fromage émietté (ex. : feta), quelques grains de maïs et de la salsa piquante. • Version libanaise : mélangez du bœuf ou de l’agneau haché avec du persil frais et des épices du Moyen-Orient comme le cumin et le paprika. Pour une note de fraîcheur, ajoutez de la menthe et de fi nes tranches de concombre.
• Version coréenne : mariez la viande hachée — le porc est un excellent choix — à une sauce légèrement sucrée et épicée (sauce soya, miel, huile de sésame, gingembre et poudre d’ail). En garniture, ajoutez du kimchi croquant et des graines de sésame. Vous préférez une option sans viande rouge? Essayez le dogburger au poulet, à la dinde ou même au tofu! Donnez-lui de la personnalité en lui ajoutant des garnitures savoureuses comme de la relish de maïs ou de la sauce à l’ail… Irrésistible! Cet été, laissez libre cours à votre créativité et régalez-vous avec des dogburgers en tous genres. À go, dénichez des recettes inspirantes dans des livres de recettes ou sur Internet!
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HEURES D’OUVERTURES/ Opening Hours Lundi au vendredi : 8 h à 20 h • Samedi : 8 h à 17 h • Dimanche : 8 h à 17 h Monday to Friday: 8 am to 8 pm • Saturday: 8 am to 5 pm • Sunday: 8 am to 5 pm
SERVICE/AUTO • TÉL. : 613 632-3399 Lundi au samedi: 8h à 17h • Dimanche: Fermé Monday to Saturday: 8am to 5pm - Sunday: Closed
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s’éteignent lentement et que la chaleur du jour laisse place à une brise agréable, il reste ce sentiment unique de satisfaction et de bonheur simple. Le BBQ en été nous rappelle que les meilleurs moments de la vie sont souvent les plus simples : être entouré des personnes qu’on aime, partager un bon repas et profiter pleinement de l’instant présent. La Joie incomparable du BBQ en été : Un moment de partage, de saveurs et de liberté sous le soleil
Quand l’été arrive avec ses longues journées lumineuses et ses soirées douces, une tradition rassemble familles, amis et voisins autour d’un plaisir simple mais profondément convivial : le barbecue. Le BBQ n’est pas seulement une façon de cuisiner ; c’est une véritable expérience estivale qui évoque la détente, les rires et le bonheur de profiter du plein air. Dès que les premières braises commencent à rougeoyer, une atmosphère particulière s’installe. L’odeur du charbon ou du bois qui crépite se mélange aux parfums des marinades, des légumes grillés et des viandes savoureusement assaisonnées. Chacun participe à sa manière : certains préparent les brochettes, d’autres surveillent la cuisson, tandis que les enfants jouent dans le jardin en attendant le repas avec impatience. Le barbecue en été représente aussi une pause dans le rythme souvent rapide de la vie quotidienne. Autour du gril, le temps semble ralentir. Les conversations deviennent plus longues, les éclats de rire
plus spontanés, et les repas se transforment en véritables moments de partage. Il n’est pas nécessaire d’organiser un événement luxueux : quelques chaises, une table extérieure et de bons aliments suffisent pour créer des souvenirs inoubliables. L’un des grands plaisirs du BBQ est la diversité des saveurs qu’il permet de découvrir. Hamburgers juteux, côtes levées caramélisées, poissons grillés, maïs chaud beurré, poivrons colorés et même fruits grillés offrent une infinité de possibilités culinaires. Chacun peut personnaliser son assiette selon ses goûts, ce qui rend l’expérience encore plus chaleureuse et inclusive. Le barbecue symbolise également la liberté de l’été. On cuisine dehors, sous le ciel bleu ou les étoiles, loin des contraintes habituelles de la cuisine intérieure. La musique joue doucement en arrière-plan, les boissons fraîches circulent, et une sensation de vacances flotte dans l’air, même en pleine semaine.
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Cet été, sortez des sentiers battus avec votre barbecue — et régalez-vous à tout coup!
que le blanc soit pris et le jaune encore légèrement coulant. Parfait pour le brunch ou un dîner rapide! 5.Des pêches : coupez-les en deux et retirez les noyaux. Grillez-les le côté chair vers le bas, puis servez-les avec du yogourt, du miel, des noix ou une boule de crème glacée. Vous avez l’embarras du choix! 6.Du fromage : le halloumi ou un fromage à griller québécois résistent bien à la chaleur. Quelques minutes su ffi sent pour obtenir une croûte dorée et un centre tendre. Tellement délicieux! 7. Du gâteau : grillez des tranches de gâteau (ex. : quatre-quarts, gâteau des anges) et accompagnez-les de crème fouettée et de petits fruits. Voilà un dessert simple avec un e ff et « wow! » garanti! Ça y est, vous avez l’eau à la bouche? Rendez-vous dans votre marché public ou votre épicerie de proximité pour dénicher d’excellents produits à faire griller!
Hamburgers, hot-dogs, brochettes… vous avez fait le tour des « classiques » du barbecue et souhaitez explorer de nouvelles saveurs cet été? Voici sept suggestions aussi savoureuses qu’originales à essayer pour stimuler vos papilles et impressionner vos invités! 1.Du melon d’eau : déposez des tranches épaisses directement sur la grille. Quel- ques minutes su ffi sent pour les caraméliser. Servez-les avec de la feta, de la menthe fraîche, du jus de lime ou un fi let de vinaigre balsamique pour une explosion de saveurs irrésistible! 2.Des huîtres : placez-les sur la grille, côté bombé dessous. Lorsqu’elles s’ouvrent, elles sont prêtes! Ajoutez du beurre à l’ail, quelques gouttes de jus de citron ou une sauce piquante pour une entrée aussi élégante qu’étonnante. 3.Des bananes : incisez la pelure et enfoncez des garnitures (pépites de chocolat, guimauves, etc.) dans la chair. Déposez les bananes sur du papier d’aluminium et chau ff ez quelques minutes pour obtenir un dessert fondant et décadent. 4.Des œufs : dans une poêle, cassez quelques œufs, puis ajoutez des légumes et des herbes. Placez-la sur le barbecue à chaleur indirecte et couvrez-la jusqu’à ce
Hamburgers à la dinde et au bacon
Envie de vous régaler? Débordants de saveur, ces hamburgers gourmands feront assurément votre bonheur!
PRÉPARATION 1. Dans une grande poêle, faire cuire lentement les tranches de bacon dans l’huile végétale jusqu’à ce qu’elles soient croustillantes. Les déposer sur des essuie-tout et laisser le gras de bacon dans la poêle. 2. Pendant que le bacon cuit, mélanger la viande hachée, l’œuf battu, l’oignon, la chapelure, le persil, du sel et du poivre dans un grand bol. Avec la préparation, former 4 boulettes égales en prenant soin de leur donner la même dimension que les pains. 3. Dans la graisse de bacon, faire cuire les boulettes 3 ou 4 minutes de chaque côté ou jusqu’à ce que la viande soit entièrement cuite. 4. Assembler les hamburgers avec le bacon, les condiments et les garnitures (tomates, laitue, oignons, cornichons, mayonnaise, ketchup, etc.).
INGRÉDIENTS (Pour 4 hamburgers)
• 4 tranches de bacon • 1 c. à soupe d’huile végétale • 450 g de dinde hachée • 1 œuf battu • 1 petit oignon, haché finement • 1/2 tasse de chapelure (idéalement assaisonnée) • 1/3 tasse de persil, haché grossièrement • Sel et poivre • 4 pains à hamburger • Condiments et garnitures (au choix)
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ACTUALITÉS LEADERSHIP FÉMININ PRESCOTT ET RUSSELL LANCE UNE CAMPAGNE VISANT À ENCOURAGER LES FEMMES À SE LANCER EN POLITIQUE ANIL JHALLI anil.jhalli@eap.on.ca
personnes aux identités de genre diverses hésitent encore à se présenter aux élec- tions », a déclaré Marie-Noëlle Lanthier, présidente-directrice générale (PDG) de LFPR. « Cette campagne comprend des activités conçues pour aller au-delà de la simple curiosité concernant le rôle d’une élue et favoriser un engagement actif, en partageant des expériences vécues et des mesures concrètes à prendre. » L’organisation a déclaré que l’entrée d’un plus grand nombre de femmes en politique contribue grandement à la santé de la démocratie locale en garantissant que les instances décisionnelles reflètent fidèlement la population qu’elles servent. De plus, la campagne de LFPR invite les résidents à exercer leur droit de vote, compte tenu de la baisse du taux de par- ticipation observée ces dernières années.
Des ressources destinées à soutenir les candidates potentielles, ainsi que des activités de formation, de mentorat et de réseautage, seront disponibles jusqu’à la clôture de la période de mise en candida- ture, le 21 août. Outre les séances d’information et les guides disponibles sur son site web, le LFPR offre aux femmes la possibilité de s’entretenir avec des femmes engagées en politique à Prescott et Russell et d’écouter leur point de vue sur le rôle des femmes en politique municipale. Actuellement, bien que les femmes représentent plus de 50 % de la popu- lation, elles ne constituent que 25 % de l’ensemble des élus municipaux à Prescott et Russell. « Il faut être disponible pour ses élec- teurs, et il faut écouter les gens et leurs préoccupations », a déclaré Diane Choi- nière, conseillère municipale de longue date du quartier 8 (Bourget) à Clarence- Rockland. « J’apprends encore aujourd’hui des gens, et il faut être capable d’être présent au sein de la communauté. » Mme Choinière, élue pour la première fois au conseil municipal de Clarence- Rockland en 2010, a suivi les traces de membres de sa famille qui sont devenus conseillers municipaux, voire maires, dans leurs communautés respectives. « C’était dans mon ADN », a-t-elle ajouté.
« J’ai toujours été du genre à aider les gens et à poser des questions. J’ai toujours voulu en savoir plus. Quand j’ai décidé de me lancer en 2010, je savais que ça n’allait pas être facile, mais j’ai persévéré et j’adore ce que je fais. Mais c’est un engagement, et ça ne se résume pas à assister aux réunions du conseil une fois par mois. Il y a beaucoup de responsabi- lités, et il faut pouvoir consacrer 15 à 20 heures par semaine à ce travail. » La conseillère de Bourget a récemment été reconnue comme une pionnière au sein de la communauté pour sa résilience et son leadership en tant que première femme élue dans son district. « J’ai vu ma communauté grandir, et il se passe tellement de choses que je dois tenir les résidents informés de tout », a-t-elle déclaré. « Faites-vous connaître, sortez, participez aux événements et écoutez ce que les gens ont à dire. C’est un travail épanouissant, et comme tout travail, il y a des hauts et des bas. Ça n’a pas toujours été facile, mais j’ai surmonté certains défis et je suis toujours active au sein de la communauté. » Mme Choinière a révélé qu’elle se présentait pour un nouveau mandat. « Il y a beaucoup de projets en cours dans notre communauté que je veux mener à bien », a-t-elle déclaré. « Je ne suis pas encore prête à m’en aller.»
La période de dépôt des candidatures pour les élections municipales et sco- laires est officiellement ouverte, et un groupe local lance une campagne dans l’espoir d’encourager davantage de femmes à se lancer en politique. Leadership féminin Prescott et Russell (LFPR) a lancé la campagne « Ça prend des femmes comme toi… en politique munici- pale » dans l’espoir d’inciter davantage de femmes de la région de Prescott et Russell à se présenter aux élections municipales, prévues le 26 octobre 2026. La campagne vise à recruter des can- didates dans les huit municipalités de Prescott et Russell. « Trop de femmes qualifiées et de
La Seigneurie, Centre de généalogie et d'histoire de Hawkesbury FIÈRE Né d’une race
FOURNIER
Yvon Normand, membre de La Seigneurie, centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury, a réalisé cette lignée généalogique pour rendre hommage aux ancêtres paternels de Réjean, époux de Francine Larocque. Nicolas et Marie ont donné la vie à deux filles et sept fils de 1674 à 1687.
GÉNÉRATIONS
9e Réjean Fournier – Francine Larocque, fille de Gaston et Annette Chamaillard, m. le 1971-10-09 à Saint-Joachim, Chute-à-Blondeau, Ont. 8e Émile Fournier – Germaine Normand, fille de Joseph et Malvina Gareau, m. le 1925-05-13 à Saint- Eugène, Saint-Eugène-de-Prescott, Ont. 7e Léon Fournier, cult. – Rose-Anna Bélanger, fille de Procul et Olésime Labrèche, m. le 1897-09-20 à Saint-Joachim, Chute-à-Blondeau, Ont. 6e Julien Fournier – Domithilde Diquerre, fille d’Ély et Marie Brazeau, m. le 1853-04-05 à Saint-André- d’Argenteuil, Saint-André-d’Argenteuil, MRC Argenteuil, Qc 5e Louis-Benjamin Fournier, cult. – Marie Euphrosine Renaud, fille de Charles et Marie Rose Étier, m. le 1815-09-18 à Saint-Roch-de-l’Achigan, MRC Montcalm, Qc 4e Benjamin Fournier – Marie-Charlotte Bricault dit Lamarche, fille de Pierre et Amable Forand, m. le 1791-07-25 à Repentigny, MRC L’Assomption, Qc 3e Pierre Fournier – Marie Josephte Jean (aussi Jahan) dit Laviolette, fille de François et Marie Bourassa (d'après déduction)1 m. ~1748 2e Jean (Baptiste) Fournier (1680-1735) – Marie Madeleine Fradet (1695-1768), fille de Jean et Jeanne Élie, m. le 1711-11-23 à Beaumont, MRC de Bellechasse, Nouvelle-France 1re Nicolas Fournier (~1651-1687) – Marie Hubert (~1655 - après 1711-11-23), fille de Pierre et Bonne Briault, fille du roi (landry 326, dumas 259) contrat de mariage le 1670-09-08, greffe Paul Vachon, m. le 1670-09-30 à Québec, Nouvelle-France 2 La graphie des patronymes est celle des actes eux-mêmes Que se passe-t-il en Nouvelle-France alors que Nicolas et Marie de préparent à fonder leur famille ? « La flotte de 1670 à destination de Québec et Percé est composée de cinq navires : quatre de La Rochelle (L’Hélène, L’Hirondelle, La Nouvelle-France et Le Saint-Pierre) et un de Dieppe (Le Saint-Jean-Baptiste). Le navire La Nouvelle- France … est la propriété du marchand rochelais Pierre Gaigneur qu’il a acquis, le 5 avril 16673, avec quatorze pièces de canon, des marchands Gédéon Bion, Daniel Brians et Paul Bion en compagnie pour la somme de 15 700 lt. Malheureusement, aucun document n’a été retracé à La Rochelle concernant l’affrètement du navire La Nouvelle- France pour Québec en 1670. À cette époque, écrit Marcel Delafosse4, le rôle d’équipage a généralement en annexe le certificat de visite du coffre de chirurgien et, le cas échéant, un certificat des directeurs de la Compagnie des Indes occidentales attestant que le capitaine a fait sa soumission et donné caution pour exécution de son passeport. En effet, le 19 mars 1670 5 , Edmé Goudeau, chirurgien du roi pour la marine et maître chirurgien à La Rochelle, certifie avoir vu et examiné le coffre de médicaments du navire La Nouvelle-France. Il a trouvé que les médicaments, drogues et ustensiles du chirurgien Jean Blaise Busquet sont tous bons et bien conditionnés. …» 1 Généalogie des Français d'Amérique du Nord, ©Généalogie des Français d'Amérique du Nord, 2005-2013 2 Généalogie des Français d'Amérique du Nord, ©Généalogie des Français d'Amérique du Nord, 2005-2013 3 Notaire Pierre Teuleron. 3E1308, p. 37v-38r (anciennement fol. 72v-73r) et 3E1370bis. 5 avril 1670. 4 Fonds Amirauté de La Rochelle. Documents du greffe. B5669, fol. 40 (anciennement pièce 39). 22 avril 1670. 5Notaire Pierre Teuleron. 3E1370bis, pièce 107. 21 avril 1670.
THÈME : LE TEMPS DES FÊTES / 9 LETTRES
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