CHECKLIST MATÉRIEL Questionnaires auto-évaluation (1/pers + 3 extra)
APRÈS L’ATELIER → Envoyer résumé engagements (24h) → Planifier session suivi (4-6 sem.)
TEMPLATE PLAN D’ACTION ÉQUIPE Notre C prioritaire: ____________________________
Poster spirale 7C (A1 ou projeté) Flip charts + marqueurs (1/groupe) Post-its couleurs Template plan d’action Timer visible Salle avec espace sous-groupes
→ Partager photos flip charts → Recueillir feedback atelier
Actions concrètes: 1. ____________________________ Qui: ____________________________ Quand: ____________________________ 2. ____________________________ Qui: ____________________________ Quand: ____________________________ 3. ____________________________ Qui: ____________________________ Quand: ____________________________
Responsable suivi: ____________________________ Date revue: ____________________________ Indicateur de progrès: ____________________________
CLÔTURE (5 MIN)
POINTS D’ATTENTION FACILITATEUR
Tour de table: «En un mot, qu’est-ce que vous retenez?» • Rappel des engagements pris • Date du prochain point • Invitation à utiliser vocabulaire 7C au quotidien
• Respecter le timing: annoncez les 5 dernières minutes • Circulez entre groupes pour relancer si besoin • Assurez-vous que tous parlent (pas juste les bavards) • Fixer date de suivi AVANT de quitter la salle
MESSAGE CLÉ 1
MESSAGE CLÉ 2
MESSAGE CLÉ 3
La Confiance est le socle: sans elle, les autres C s’effondrent
Chaque C a ses pièges: trop ou trop peu peut nuire
Le développement est continu: on « n’arrive» jamais
45 BOUSSOLE DES 7C POUR UN LEADERSHIP À AMBITION MORALES 2025 JONATHAN NORMAND. CREATIVE COMMONS LICENSE
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