COMPÉTENCE
DESCRIPTION
ACTUEL
SOUHAITÉ
PRIORITÉ
CONFIANCE Auto-conscience
Comprendre forces, faiblesses, émotions et impact
Écoute active
Écouter pour comprendre – Attention totale
Transparence
Cohérence paroles/actes – Communication ouverte
CONSIDÉRATION Empathie
Se mettre à la place des autres – Sensibilité besoins
Orientation service
Focus parties prenantes – Disponibilité
Curiosité
Questionnement constructif – Ouverture d’esprit
COLLABORATION Leadership social
Mobiliser et inspirer – Influence positive
Gestion talents
Développement équipe – Délégation et coaching
Pensée systémique
Vision holistique – Interdépendances
CONSTANCE Résilience
Adaptation changement – Rebond après échecs
Rigueur
Qualité constante – Excellence opérationnelle
Discipline
Auto-régulation – Maintien des standards
CRÉDIBILITÉ Pensée analytique
Analyse rigoureuse – Décisions data-driven
Pensée créative
Solutions nouvelles – Remise en question
Communication persuasive
Argumentation convaincante – Storytelling
47 BOUSSOLE DES 7C POUR UN LEADERSHIP À AMBITION MORALES 2025 JONATHAN NORMAND. CREATIVE COMMONS LICENSE
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