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VOLUME 73 • NO. 28 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • JEUDI 18 JUILLET 2019
JEANNE CHARLEBOIS : LA VIE APRÈS LA POLITIQUE PAGE 2
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JEANNE CHARLEBOIS LA VIE APRÈS LA POLITIQUE
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Évidemment, être mairesse n’est pas un travail de tout repos. « Pendant les quatre dernières années, c’était fou, a expliqué Mme Charlebois, qui a été défaite par Paula Assaly en 2018. Mais, les résultats ont été très intéressants. C’était un beau travail d’équipe, et je suis très fière de ce que l’on a fait », a précisé Mme Charlebois, que nous avons récemment rencontré à son domicile. Mme Charlebois donne comme exemples divers projets de développement écono- mique qui ont récemment été annoncés à Hawkesbury. Parmi les projets qu’elle énumère, il a au l’investissement d’Eco- lomondo, le nouveau poste de la PPO et
le magasin Winners qui va bientôt. Elle dit éprouver une certaine satisfaction en voyant des projets sur lesquels son équipe et elle ont travaill é se réaliser. « De voir que nos projets avancent me rend vraiment heureuse, a expliqué l’ancienne mairesse. En tant que résidente, je suis tou- jours le conseil avec les reportages dans les journaux. Il y a des affaires que j‘ai question- nées solidement, qui n’ont pas d’allure. » Spécifiquement, Mme Charlebois dit que l’augmentation récente du salaire de lamai- resse, Mme Assaly, est ridicule. « Ça n’a rien à faire avec le niveau d’édu- cation. Ce sont tes compétences et ton leadeurship, a-t-elle expliqué. J’ai refusé à deux reprises des augmentations. Je n’étais pas là pour l’argent. Je ne questionne pas les raisons pour lesquelles Mme Assaly s’est représentée comme mairesse et je respecte sa vision, mais là, ça ne va pas. » Finalement, le conseil a approuvé une augmentation salariale de 25 % pour Mme Assaly. « Je ne suis pas d’accord avec les 25% d’augmentation non plus. On peut dire que les temps sont durs, mais que le leadeur de la communauté dise ‘moi je vaux plus cher que toi’, j’ai de la misère avec ça en tant que payeur de taxes », a déclaré Mme Charlebois. Comme résidente, cependant, Mme Charlebois est heureuse du progrès qu’elle voit dans la ville. « Je suis vraiment impres- sionné par le département des loisirs, a-t- elle ajouté. Il y a différentes activités qui se tiennent dans le parc pour les enfants. Ce n’était jamais occupé comme ça. Il se passe de bonnes choses. »
Mme Charlebois passe beaucoup de temps avec sa famillemaintenant, notamment avec ses petits neveux et petites nièces. « Ça, c’est mon fun. Je n’avais pas le temps de les gar- der avant, a-t-elle raconté. Maintenant, je peux les garder pour quelques jours. Ça fait partie des choses que je n’avais pas le temps de faire avant et que j’ai le temps de faire maintenant. » Mais même si l’anciennemairesse consacre plus de temps à elle-même, elle ne résiste pas entièrement à l’attrait de la vie publique et du bienêtre collectif. Ainsi, elle siège au conseil d’administration de la Banque alimentaire de Hawkesbury et se préoccupe principa- lement des collectes de fonds. Elle a aussi commencé à s’engager comme bénévole à l’Hôpital Général de Hawkesbury. « Personnellement, je me suis dit qu’éven- tuellement, je voulais faire du bénévolat a l’hôpital, a confié Mme Charlebois. J’ai eu mon premier après-midi récemment et ça ouvre les yeux. » Elle est aussi très occupée avec un nouveau groupe dans la région, Leadership féminin Prescott et Russell, dont elle est membre fondatrice. C’est un tout nouvel organisme, fondé en 2018, composé d’une équipe de femmes de tous les secteurs de la commu- nauté, comme des femmes d’affaires, des pro- fessionnelles et autres. Le but est d’appuyer le développement du leadeurship des femmes afin d’augmenter leur pouvoir d’influence sur l’évolution de la collectivité. « Il faut que l’on prenne notre place à la table si on veut voir des changements dans nos communautés, des améliorations et unemeil- leure situation pour les dames, les femmes et les jeunes femmes de Prescott Russell, a fait valoir Mme Charlebois. Il faut qu’on s’en parle pour que ça soit réalisable ». Même si elle est vraiment heureuse de sa vie remplie après la politique, Mme Charlebois ne balaie pas du revers de la main un éventuel retour en politique. « J’ai dit que la dernière était ma dernière élection, mais je ne dis jamais non, formellement, a-t-elle déclaré.
Maintenant qu’elle a pris sa retraite de la vie politique, à quoi se consacre l’anciennemairesse deHawkesbury Jeanne Charlebois? « Elle s’occupe d’elle-même, a répondu Mme Charlebois, qui a dirigé les desti- nées de la Ville de Hawkesbury de 2006 à 2010 et de 2014 à 2018. Elle s’occupe de sa maison qu’elle a négligée pendant quatre ans et plus. »
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Aujourd’hui, elle coordonne le service d’in- tervention au Centre d’aide et supervise les intervenantes au Calacs francophone d’Ot- tawa. Mais elle ne s’arrête pas là puisqu’elle anime des ateliers, enseigne en intervention de crise en travail social au collège La Cité et donne des présentations à l’Université d’Ottawa. Josée écoute les femmes parler de leurs douleurs, les aide à guérir leurs blessures, leur donne les outils nécessaires pour qu’elles retrouvent leur estime. « Ça ne me draine jamais », a-t-elle avoué avec une douceur dans le regard. Désormais, elle n’agira plus seule, car elle a une fois de plus innové. Sol, le chiot que le couple a adopté, agit elle aussi comme intervenante auprès des femmes victimes d’abus sexuels. Une première dans tous les Calacs en Ontario. Âgée de 10 mois, après seulement sept mois sur le terrain, Sol s’est sensibilisée aux émotions des autres. Elle est à l’écoute. « Un jour, lors d’un atelier, a raconté Josée, une femme a eu un flashback, et Sol s’est mise à trembler comme elle. Sol est tout de suite allée s’assoir sur les genoux de la femme qui pleurait. Elle s’est tout de suite sentie rassurée, apaisée par la présence de cette intervenante particulière », a-t-elle raconté, visiblement fière. Elle explique qu’il faut lais- ser au chien la liberté d’intervenir ou pas. Il faut être à l’écoute du chien et à l’écoute de son propre espace. Avec Sol, et après 25 ans dans la profession, Josée poursuivra son travail et continuera longtemps à aider les victimes d’abus sexuel, en gardant l’espoir qu’un jour les survivantes soient capables de voir toute la beauté qu’elles ont en elles. Mais une chose est sure. Elle ne s’arrêtera jamais. « Parce que, c’est quoi s’arrêter ? »
SURVIVANTE, ELLE AIDE LES VICTIMES D’ABUS SEXUELS
Josée Laramée veut amener les femmes victimes d’abus à voir la beauté en elles et à reprendre le pouvoir qu’on leur a brutalement enlevé. —photo fournie
entre autres, m’offraient leurs services pour que je garde cet enfant. » Finalement, elle le gardera. « J’ai eu une grossesse hyper nerveuse avec des flashbacks incessants », a-t-elle raconté. Tout au long de sa grossesse, elle a peur demourir, elle n’est pas bien. Son angoisse ? Avoir un monstre en elle à cause de l’abus sexuel. Elle gardera ses pensées pour elle, en elle. À 11 mois, on diagnostique chez le petit Jean-François une tumeur dans l’hypothalamus. « Il faisait plusieurs crises d’épilepsie par jour. Alors nous avons déménagé à Ottawa pour qu’il ait de bons soins à l’Hôpital pour enfants. Je ne sais pas si c’est dû à ma grossesse nerveuse, àmes peurs. Je ne le saurai jamais », dit-elle avec calme et douceur. Aujourd’hui, elle voit toujours son fils qu’elle aime et qui est placé dans un centre à Ottawa. À l’âge de 25 ans, Josée Laramée sort du collège avec un diplôme de travailleuse sociale. « Après mes cours, j’ai compris que j’avais manqué de ressources importantes pour guérir les séquelles de mon agression. En travail social, on reçoit les notions de base. On apprend à écouter et à connaitre l’être humain, la souffrance, les impacts, les inter- ventions de crise. Et c’est là que j’ai compris que j’avais encore de sérieux problèmes non réglés », a-t-elle expliqué calmement. Elle se lance donc corps et âme dans son
travail et jure qu’elle s’abandonnera pour aider les survivantes d’agressions sexuelles. Ainsi, comprendra-t-elle ce qui s’est passé en elle pendant toutes ces années. Pendant 13 ans, elle travaillera pour le Calacs franco- phone de Cornwall, où elle mettra sur pied une ligne de crise, la 247. La toute première ligne d’appel d’aide francophone en Ontario. Elle créera également une formation pour les intervenantes. « Quand j’ai eu le poste, j’ai pleuré ma vie, se souvient-elle en riant. Je n’avais jamais fait ça ! » Plus tard, on décide finalement de fermer le Calacs de Cornwall, « là où lamoitié des femmes étaient victimes d’abus avec tortures », a-t-elle dit avec chagrin. Mais les qualités de Josée sont désormais reconnues au-delà de Cornwall. Le Calacs francophone d’Ottawa la contacte et lui demande de postuler comme coordonna- trice des bénévoles. Là encore, elle innove en créant plusieurs projets. Elle met, entre autres, en place la formation des interve- nantes pour ensuite occuper un autre poste, celui de coordonnatrice en intervention-sen- sibilisation et offre des ateliers. « Après plusieurs années de travail, tu com- prends bien des choses, a-t-elle expliqué. Les femmes victimes m’ont apporté beaucoup. Elles m’ont fait comprendre comment, moi, je pouvais leur venir en aide plus efficacement. »
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
Elle-m ême survivante d’agression sexuelle, Josée Laramée se voue entièrement à la cause. Son but ultime? Amener les femmes victimes d’abus à voir la beauté en elles et à reprendre le pouvoir qu’on leur a brutalement enlevé. C’est dans samaison de Saint-Isidore, qu’elle partage avec sa femme France Fortin, que Josée, 50 ans, se ressource. Elle peint, et peut peindre des heures sans voir le temps passer. « Ça m’apporte une paix intérieure extraordinaire », a-t-elle déclaré d’un ton calme qui la caractérise bien. Mais le début de sa vie de jeune adulte n’a pas été un long fleuve tranquille. À 18 ans, elle est victime de viol. Un abus sexuel violent qui aura duré plusieurs heures. La consé- quence est lourde pour cette jeune femme. Non seulement psychologiquement, mais aussi physiquement. Elle est enceinte. « Je n’étais pas du tout prête à avoir cet enfant, mais il n’y avait pas tellement de services pour l’avortement ici, dans ce temps-là, se souvient-elle. Je me souviens que beaucoup de femmes, des religieuses
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Il a obtenu son baccalauréat en éducation, avecmajeure en études sociales et mineure en français, à l’Université de l’Alberta, à Edmonton. Pour débuter sa carrière, Matthew enseignera en septembre 2019, dans une école d’Edmonton AB, ou il a accepté un poste. Une fierté de ses parents, Denise Laughren et Gaëtan Bellefeuille de Hawkesbury, ainsi que son petit frère Korey. Bravo et continue ton bon travail Matthew! On t’aime fort XOXOXO
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Les grands-parents seront à l’honneur à l’église de Sainte-Anne-de-Prescott. Le 22 juillet, l’église de Sainte-Anne-d- Prescott tiendra son pèlerinage annuel, et cette année on célèbre les grands-parents. Tous les grands-parents sont priés d’amener un petit-enfant à la célébration. « Cette année, étant donné que Sainte- Anne était la grand-mère de Jésus, nous avons décidé de mettre les grands-parents à l’honneur, a expliqué David Sherwood, de la paroisse de Sainte-Anne-de-Prescott. Les paroissiens et visiteurs, dont nos amis italiens de Montréal, sont invités à venir prier, allumer un lampion — gratuit pour l’occasion — et réfléchir à l’amour ou le bon exemple des grands-parents, en suivant l’exemple de sainte Anne pour Marie. » La messe de 10 h, le 22 juillet, sera suivie d’une procession avec drapeaux et bannières dans les rues du village. Les pèlerins sont
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Le 22 juillet, l’église de Sainte-Anne-de-Prescott tiendra son pèlerinage annuel, et cette année on célèbre les grands-parents. Tous les grands- parents sont priés d’amener un petit-enfant à la célébration. La messe de 10 h, le 22 juillet, sera suivie d’une procession avec drapeaux et bannières dans les rues du village. —photo fournie
Le coup roulé semble bon, mais des 148 golfeurs qui ont participé à la 39 e Classique annuelle de golf du Club de golf et curling de Hawkesbury, le vrai gagnant est la Fondation de l’Hôpital de Hawkesbury & District. Le tournoi de golf de cette année a permis de récolter environ 34 000 $ pour des projets de programmes et d’équipement visant à soutenir et à améliorer les services aux patients de l’hôpital. —photo Gregg Chamberlain BONNES NOUVELLES DU GOLF
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4E ÉDITION DU DÉFI COUREURS DES BOIS
Cette année, plus de 1500 participants et spectateurs sont attendus sur le terrain. Deux parcours inédits sont proposés aux participants. Le parcours Explorateurs (trois kilomètres) s’adresse aux jeunes de plus de six ans, mais également aux grands. Le par- cours Aventuriers (cinq kilomètres) s’adresse quant à lui aux personnes de 14 ans et plus. Ce dernier parcours offre un niveau de difficulté plus élevé. Un départ élite attirera certaine- ment les adeptes de courses à obstacles, et il s’étendra sur plus de sept kilomètres. Sur chacun des parcours, les participants devront déjouer entre 30 et 40 obstacles. Le thème Coureurs des bois est aussi ex- ploité dans tous les aspects de l’évènement. « L’objectif est de faire vivre aux participants une expérience unique, comme s’ils étaient transportés à l’époque de la traite des four- rures », a expliqué Mme Lalonde. Tant l’anima- tion que les parcours mettent en valeur cette période de notre histoire. Cette expérience unique dans un parc naturel se fera dans tout le respect de l’environnement. C’est ce qui fait la particularité du Défi Coureurs des bois », a-t-elle tenu à préciser. Grâce à l’appui des partenaires et comman- ditaires, l’évènement peut continuer à offrir un des défis de grande envergure, en plus de soutenir les organismes communautaires de la région. « Comme organisme sans but lucratif, le Défi Coureurs des bois Challenge redistribue tous ses profits aux organismes et programmes en lien avec sa mission, » a-t-elle rappelé.
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
Le Défi Coureurs des bois Challenge, la plus grande course à obstacles thématique de la région, en est déjà à sa quatrième édition. L’évènement se tiendra le 21 septembre dans le Parc naturel Lavigne, à Bourget. « Comme les coureurs des bois, notre grande équipe de bénévoles se lance chaque année à l’aventure afin d’organiser une activité unique, rassembleuse et toujours trépidante, a déclaré Chantal Lalonde, présidente du Défi lors de la conférence de presse qui s’est tenue le 1er juillet dernier, au Parc Du Moulin de Rockland. Pour notre part, nous sommes fiers d’amasser des fonds qui pourront appuyer des projets de la région et ainsi contribuer à la vie collective. » Le Défi Coureurs des bois Challenge a profité de l’évènement pour remettre des dons à sept organismes qui se sont partagé une bourse totale de 20 500 $. Il s’agit de LM Leadership et Teambuilding du Collège la Cité, du Club de patinage du Canton de Clarence, du Club Optimiste de Hammond, du Regroupement Autisme P-R de la SFOA, des Scouts Pionniers de la 58e, du Groupe de services communau- taires Kawabunga et de la Alzheimer Society of Cornwall & District. Le Défi a également remercié les nombreux bénévoles pour leur dévouement et leur engagement pour cette activité qui contribue à la vitalité de leur communauté.
De gauche à droite : Chantal Lalonde, présidente du Défi Coureurs des bois Challenge ; Nicole Piché, de la Alzheimer Society of Cornwall & District ; Chantal Chabot, membre du comité organisateur du Défi ; Guy Desjardins, maire de la Cité Clarence-Rockland ; René Laflèche et Justin Lafrance, Groupe de services communautaires Kawabunga ; Jessica Séguin et Simon Cadieux, Scouts Pionniers de la 58 e ; Linda Meir, LM Leadership et Teambuilding ; Nathalie Lévesque, Regroupement autisme Prescott-Russell ; et John Rozon, Club Optimiste de Hammond. En avant : William et Anthony Rozon. —photo fournie LAVE AUTO DES POMPIERS
Carl Laviolette essuie les vitres, samedi après-midi, alors que lui et d’autres membres du Service des incendies d’Alfred-Plantagenet ont lavé des autos afin de récolter des fonds pour acheter de l’équipement. —photo Gregg Chamberlain
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Tirage le 19 septembre, à 19 h 30 au Hawkesbury Golf and Curling Club
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RICHARD RICHARD : L’HOMME QUI FAISAIT GÉMIR LE TATAMI
FRÉDÉRIC HOUNTONDJI frederic.hountondji@eap.on.ca
« J’étais directeur technique d’Onki Karaté et j’étais directeur de 15 écoles partout à Montréal, à Hawkesbury et à Cornwall. C’est mon dernier dojo ici (Lachute), a raconté M. Richard. Ça fait 50 ans que j’enseigne et ça fait longtemps que j’enseigne à Lachute. C’est moi qui ai amené les arts martiaux ici, à Lachute, dans les années 1970. On était à la polyvalente à l’époque. » Le karatéka pétille de fierté lorsqu’il évoque son passé glorieux, qui lui a permis de contribuer à mettre Lachute sur la mappemonde grâce aux compétions internationales. « J’ai amené des élèves au championnat dumonde de karaté au Japon, à partir de Lachute, s’est félicité M. Richard. On a eu des périodes de succès dans les années 1986-1987. On a eu des périodes où j’avais une équipe de professionnels qui faisait des combats extrêmes. » Ces évènements drainaient dumonde venu de plusieurs villes. De la foule, le sexagénaire en a donc vu passer. « J’ai même organisé des combats professionnels au Top Shot à Lachute. À certaines périodes, à la polyvalente, j’avais de 500 à 600 participants au tournoi. On a fait connaitre Lachute nous autres », s’est-il enorgueilli, sourire aux lèvres. Après plusieurs années de haute lutte, passées à martyriser les tatamis avec ses élèves dans les dojos, l’expert en arts martiaux s’est retranché depuis trois ans dans un vaste local du centre commercial Carrefour Argenteuil où il s’emploie à façonner de ses poings bien vénérables, des gens équilibrés physiquement et mentalement. C’est l’essentiel de l’enseignement qu’il dispense à l’Académie Richard Richard-Onki Karaté, à Lachute. RichardRichard, un nomrebondissant qui rime avec tatami. L’homme, à un moment, a bel et bien régné sur l’empiremartial du karaté deMontréal à Lachute, en passant par les villes ontariennes!
Richard Richard avec France Deslauriers, celle qui l’assiste dans les entrainements avec ses 40 ans de karaté dans les biceps. —photo Frédéric Hountondji
Publié le jeudi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398 M. Richard, qui a eu sa ceinture noire à 24 ans à Montréal, n’est pas seul dans son Académie. S’y trouve aussi une karatéka qui «Aujourd’hui,onnefaitplusdecompétitions en tant que telles, a-t-il expliqué. Maintenant beaucoup viennent pour apprendre. Des fois, j’enseigne à la troisième génération. Les gens à qui j’ai enseigné ont eu des enfants, leurs enfants ont eu des enfants, puis ils me les emmènent. L’objectif est de former les gens pour leur développement personnel », a fait savoir l’homme aujourd’hui âgé de 68 ans. FRANCE DESLAURIERS
L’enseignante France Deslauriers est une karatéka qui est loin d’être née de la dernière pluie. Ne vous aventurez pas! —photo Frédéric Hountondji
est loin d’être née de la dernière pluie et qui l’assiste dans les entrainements. Il s’agit de l’enseignante France Deslauriers, de l’école de formation professionnelle CDC Lachute. Son kimono traine dans ses fibres 40 ans de karaté. Ne vous aventurez pas ! C’est la toute première femme ceinture noire de Lachute. Elle a participé à une kyrielle de compétitions à New York et sa carrière semble se résumer à un tapis rouge de KO retentissants. «J’ai fait tous lesgenresdekaratéqui existent, a-t-elle juré avec un calme imperturbable. J’ai eu lamédaille du Gouverneur. Je n’ai jamais étém’entrainer ailleurs, je trouve qu’ici (chez Richard Richard) c’est complet. » À bien suivre son histoire, ce n’était pas par sa propre volonté que Mme Deslauriers s’est jetée dans l’univers trépidant des arts martiaux. C’est son père qui l’y a poussée, indigné par l’intimidation que subissait sa fille à l’école. Et cela s’est avéré une formule gagnante, à en croire la quinquagénaire, titulaire d’un baccalauréat en enseignement.
« Moi, mon père nous a amenés au karaté parce qu’on se faisait intimider à l’école. Il fallait que je prenne confiance en moi, a-t-elle reconnu. J’aimais ça et quand mon père me l’a dit, je suis allée. J’avais 12 ans en 1978. J’ai dit que j’irais pour m’entrainer et à un moment donné il m’a dit : ‘Tu passes une ceinture’ et j’ai dit OK. J’ai passé ma ceinture. » France Deslauriers estime que le conseil de son père l’a beaucoup aidée. Elle serait prête à refaire le même parcours si c’était encore possible. Pour elle, le karaté est un sport que devraient pratiquer les filles pour leur propre défense. « Je ne regrette pas ce que j’ai fait, a-t-elle admis. Si c’était à recommencer, je le referais. Je dis à tous les parents qui ont de belles filles qu’il faut qu’elles apprennent à se défendre. Aujourd’hui, dans la société, il faut que les femmes puissent se défendre et prendre leur place.
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GILLES NORMAND Directeur de Production et Distribution gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse pub@eap.on.ca
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Les programmes Emploi Ontario sont financés par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
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Tâches : • Aider à assembler et préparer des pièces de grues.
• Manœuvrer des pièces de grues à l’aide de grue et remorque. • Capacité de travailler avec des outils électriques et pneumatiques. • Aider à préparer des pièces pour la soudure (à l’occasion). • Selon l’apprentissage le candidat(e)s accompagnera l’équipe pour les montages et démontages sur les chantiers. Formations et atouts : • Être capable de travailler dans les deux langues, anglais et français, serait un plus. • Carte de sécurité de construction, formation en sécurité ou toute autre formation est un plus. • Posséder un permis de conduire valide. • Posséder une bonne ouverture d’esprit et un désir d’apprendre. • Avoir une bonne communication et être à l’écoute. • Être polyvalent, débrouillard et responsable. • Une connaissance dans un peu de tout ; mécanique, soudure, électricité ou conduite d’équipement serait un point fort. Alors si tu aimes les défis tu es vraiment à la bonne place. Viens te joindre à nous tu ne seras pas déçu !!!
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EXCELLEZ LORS DE VOTRE ENTREVUE AU MOMENT DE L’ENTREVUE ■ Faites bonne impression. Évitez les bijoux extravagants, les perçages, les parfums trop odorants. Retirez votre casquette. ■ Soyez à l’heure. Vous devriez même arriver de cinq à dix minutes à l’avance. ■ Dites bonjour aux personnes présentes à l’entrevue. Présentez- vous, donnez une bonne poignée de main et faites un sourire sincère. Vouvoyez les personnes et évitez de mâcher de la gomme. ■ Laissez l’employeur ou les membres du comité diriger l’entrevue. Regardez les gens dans les yeux et répondez aux questions d’une voix ferme. Prenez le temps de bien penser à vos réponses. ■ Soyez enthousiaste. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences. ■ Écoutez les questions attentivement. Au besoin, faites répéter ou demandez des explications. ■ Posez des questions. Vers la fin de l’entrevue, il est fort possible qu’on vous demande si vous avez des questions. Saisissez cette occasion de démontrer votre intérêt pour l’entreprise et l’emploi ■ Fermez votre téléphone cellulaire. ■ Restez calme et ayez confiance en vous.
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Fièrement canadienne depuis 1971 We are seeking for a CUSTOMER SERVICE ADVISOR Full time 35 to 40 hours Salary according to experience Nous recherchons un (e) CONSEILLER(ÈRE) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE Temps plein 35 à 40 heures par semaine Salaire à discuter
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collations, est présentement à la recherche de candidatures pour combler ces postes : PRÉPOSÉ À LASALUBRITÉ Quart : Nuit Horaire : Lundi au vendredi Statut : Temps plein (40 heures/ semaine) Salaire horaire : À partir de 16.76$ Prime de nuit 1$/heure Quart : Nuit Horaire : Lundi au vendredi Statut : Temps plein (40 heures/ semaine) Salaire horaire : À partir de 22,43$ Prime de nuit 1$/heure NOS AVANTAGES : Salaire concurrentiel • Assurances collectives Uniformes fournis • Régime de retraite ÉLECTROMÉCANICIEN/NE
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offert. Voici quelques exemples de questions à poser : - Qu’est-ce qui amène votre entreprise à embaucher? - L’équipe de travail compte combien de personnes? - Quelle sera la prochaine étape?
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FAITES LE SUIVI DE VOTRE ENTREVUE
PRENEZ LE TEMPS DE FAIRE LE POINT L’entrevue est terminée. Vous méritez un moment de repos, mais ne rangez pas votre dossier. Vous devez faire le point. Installez-vous et revivez la rencontre : ■ Quelle impression croyez-vous avoir faite à l’employeur?
patientez deux semaines, puis appelez l’employeur pour savoir quandonvousdonneradesnouvelles. Vouspouvez également faire parvenir une lettre de remerciement ou un courriel à l’employeur. Cette démarche peut vous démarquer des autres candidats. Si on vous appelle pour vous offrir l’emploi, soyez enthousiaste, remerciez la personne et dites-lui que vous avez hâte de faire partie de l’équipe. Demandez des précisions sur les conditions de travail : ■ À quelle heure et à quel endroit faut-il que je me présente le premier jour? ■ Quel est le nomde la personne que je dois demander? ■ Est-ce que je dois apporter du matériel ou des vêtements de travail? ■ Quelles seront mes tâches et mes heures de travail? Quel sera mon salaire? Si vous n’obtenez pas l’emploi, essayez de savoir pourquoi l’employeur n’a pas retenu votre candidature. Vous pourrez réévaluer votre approche et l’améliorer . ■ ■ Quel jour vais-je commencer à travailler?
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■ Quels sont les points positifs de l’entrevue?
■ Avez-vous eu de la difficulté à répondre à certaines questions?
■ Avez-vous réussi à vous mettre en valeur?
Aviez-vous oublié quelque chose? Quelle est la prochaine étape?
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Doit être certifiée HARP, bilingue, avec expérience préférablement poste 2 jours par semaine possibilité d’augmenter selon le besoin SVP apporter votre CV à la Clinique Dentaire Floss 460 County Road 17, Unité 50 Hawkesbury ON K6A 2R2 ou envoyer à: admin@dentistefloss.com ASSISTANT(E) DENTAIRE a un poste à combler:
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■ Avez-vous appris quelque chose de nouveau et d’important sur l’employeur? EFFECTUEZ UN SUIVI Vous devez également faire le suivi de votre entrevue. Si l’employeur vous a précisé le jour où l’on vous téléphonera, soyez à la maison pour répondre à l’appel. Si vous êtes sans nouvelle, appelez l’employeur à la fin de cette journée pour faire un suivi. Si l’on ne vous a pas dit quand vous auriez une réponse,
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Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury Ontario region, is seeking motivated Labourers to fill vacancies in its Production and Quality departments.
Ivaco Rolling Mills LP, un important producteur d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de journaliers motivés pour combler des postes dans ses départements de productions et de qualités. Les personnes intéressées doivent détenir un diplôme d’études secondaires et devront démontrer leur compréhension de lecture et la résolution de problèmes. L’expérience dans un environnement de production est un atout. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension à contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante :
Applicants must have a high school diploma and will be asked to demonstrate sound reading comprehension and problem solving skills.
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Experience in a manufacturing environment is an asset. We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.
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Courriel : gseguin@ ivacorm.com
We are looking for candidates who care about a job well done and a customer orientation. Automotive experience • Full time • Competitive salary and benefits • Bilingual
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Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement et est une condition d’emploi. Ivaco Rolling Mills tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis.
Veuillez communiquer avec François Labelle au: / Please contact François Labelle at: 819 242-0115 poste/ext: 510 ou faire parvenir votre C.V. à/or send your C.V. to: flabelle@groupegagne.com
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Les ancêtres Papineau sont à l’honneur cette semaine. Armand Lapierre, membre de La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury, a participé à la préparation de cette chronique généalogique pour rendre hommage à ses ancêtres et ceux des descendants de la petite-fille de Charlotte Coy et Pierre Brignon dit Lapierre, et fille de Jean Baptiste et Anne Charlotte Prévost. Le premier ancêtre est Samuel Papineau dit Montigny, fils de Samuel, commerçant, et Marie Delain/Delair de la ville de Montigny, Poitou, France. Il « faisait partie de la compagnie du sieur d’Andresy, arrivée à Québec en 1688. … Papineau servit fidèlement sous MM. Buade de Frontenac et de CALLIÈRE, puis il fut licencié. Le 25 avril 1699, il acquit des Sulpiciens une concession de 60 arpents à la côte Saint-Michel. » Il épouse Marie Catherine Quévillon (contrat de mariage le 8 juin 1704, greffe Pierre Raimbault insinué le 7 octobre 1704, veuve de Guillaume Lacombe/ Saint-Amand, et fille d’Adrien et Jeanne Hunault. Trois filles et six fils sont issus de cette union. « Il vendit cette terre à Jean Guillebert, dit Laframboise, en 1705, et obtint un nouveau titre de concession à la Rivière-des-Prairies en 1711, titre qu’il conserva jusqu’à son décès en 1737. …Marie Catherine avait été enlevée par les Iroquois et rachetée après plusieurs années de captivité ; elle se maria quatre fois et mourut à l’âge de 95 ans. Simple soldat, Samuel Papineau s’occupa surtout des terres qui lui furent concédées à partir de 1699. Il est l’ancêtre des familles Papineau du Canada. » Il est inhumé le 23 avril 1737, à Sault-au- Récollet. GÉNÉRATIONS 8e Marie Anna Riopel (1912-1992) - Adrien Adélard Riel (1910-1980), mécanicien, fils d'Henri et Flore Belleville m. le 1935-09-02 à Saint-Jean-de-la-Croix, Mtl, Qc 7e Reina Regina Papineau (1888-1932) - Édouard Denis Riopelle, (1883- 1941) cult., fils d'Édouard, cult. et Joséphine Blanchard m. le 1907-02-05 å L'Épiphanie, Qc 6e Honoré Papineau (1857-1933) - Olivine Déshormeaux, fille de Damase et Sophie Lacombe m. le 1882-02-20, å Saint-Vincent-de Paul, Laval, Qc 5e Augustin Papineau/Montigny, cult. (v. 1812- ) - Zoé Monciau/Désormeau, (n. v. 1825 -) fille de Jean-Baptiste, cult. et Angélique Béïque/Lafleur m. le 1838-01-30 å Saint-Vincent- de-Paul, Laval, Qc 4e Noël Papineau/Montigny (1783-1860), laboureur - Agathe Moineau (1788-…), fille d 'Antoine et Marie Régnier/Brion m. le 1806-02-10 à Saint-Vincent-de Paul, Laval, Qc 3e Pierre Papineau/Montigny (1742-1795) - Marie Louise Ouellet (1750-1837), fille de Joseph et Marie Louise Rouleau m. le 1768-02-08 å Saint-Laurent, Mtl, Qc 2e Pierre Papineau (1714- ), hab. de la Côte-Saint-Michel – Marie Joseph Brignon/Lapierre, (1712-1784) fille de Jean et Anne Charlotte Prévost m. le 1739-06-30 juin à Sault-au-Récollet, Montréal, Qc 1re Samuel Papineau/Montigny (1670-1737) – M. Catherine Quévillon (1686-1781) m. le 1704- 06-16, à Rivière-des-Prairies, Qc Les patronymes sont ceux des actes eux-mêmes. Que se passe-t-il en Nouvelle-France au moment où Samuel et Catherine fondent leur foyer ? Claude de Ramezay (1659-1724) devient gouverneur de Montréal le 15 mai. Nouvelle émission de monnaie de carte. « De Meulles utilisera des cartes à jouer ordinaires, soit entières, ou coupées en deux ou en quatre, avec le mot « bon » inséré sur chacune, pour une certaine somme, signé et scellé dans la cire de sa propre main et contresigné par l’intendant au moment de leur émission. La première évaluation était par exemple de 4 livres pour une carte entière ; une demi carte valait 2 livres, et le quart de carte, quinze sous. » Raid canadien contre Deerfield auMassachusetts. « Durant l'hiver 1704, les français utilisent donc les Abénaquis pour mettre à sac une bourgade anglaise avec la possibilité de ramener des otages à rançonner. À la mi-janvier, Hertel part avec sa compagnie, apportant une provision de raquettes pour chausser d'éventuels captifs. Il quitte les bords du Saint-Laurent et se dirige vers le sud. À Sorel, la troupe s'engage sur la rivière Richelieu, traverse les glaces du lac Champlain, pique vers l'est à hauteur de ce qui deviendra plus tard Burlington, passe les Montagnes Vertes par la rivière Winooski, rejoint et descend la rivière White jusqu'à la rivière Connecticut (aujourd'hui White River Junction) et arrive, fin février, aux abords de Deerfield. » À nos lecteurs, Si vous souhaitez publier votre lignée généalogique dans cette chronique, veuillez communiquer avec La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire de Hawkesbury à l’adresse courriel suivante : info@seigneurie- hawkesbury.ca. Si vous désirez vous départir de photos de famille, La Seigneurie les accueillera avec plaisir. 1 Roland-J. Auger, « PAPINEAU, Montigny, SAMUEL », dans Dictionnaire biographique du Canada, vol. 2, Université Laval/ University of Toronto, 2003-, consulté le 9 juill. 2019, http://www.biographi.ca/fr/bio/papineau_samuel_2F.html.
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