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VOLUME 73 • NO. 18 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • JEUDI 9 MAI 2019
LE PRÉNOM PREND LA SCÈNE PAGE 4
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THE NEWS
COLLECTIVITÉ
UNE CHANCE DE RENCONTRER LES FUTURS ENTREPRENEURS !
LA SAISON DE BADMINTON SE TERMINE EN BEAUTÉ
Au cours desmois demai et juin, les futurs entrepreneurs de la région présenteront leurs idées. Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est de retour cette année avec la quatrième édition de son initiative Les Petits entrepreneurs . Au cours des mois de mai et juin, plus de 1500 élèves des écoles élémentaires du conseil, entre quatre et 12 ans, mettront sur pied leurs entreprises d’un jour. Les petits entrepreneurs présenteront leurs idées à leurs familles, amis et gens de la communauté. Les premières journées des Petits en- trepreneurs se passent cette semaine à Russell et à Casselman. Les gens pour- ront rencontrer les étudiants de l’École
élémentaire catholique Saint-Jean- Baptiste de L’Orignal le 11 juin (le 12 juin en cas de pluie). L’École élémentaire catholique Saint-Grégoire à Vankleek Hill présentera ses entreprises le 12 juin. Le 13 juin est réservé pour les élèves de l’École élémentaire catholique Curé-Labrosse de Saint-Eugène et le 14 juin pour l’École élé- mentaire catholique Paul VI à Hawkesbury (le 17 juin en cas de pluie). Les petits entrepreneurs de l’École élé- mentaire catholique Saint-Viateur de Limoges seront présents à leurs kiosques le 5 juin. Les élèves de l’École élémentaire catholique Sainte-Félicité de Clarence Creek, pour leur part, ont mis en place des kiosques de leurs projets, disponibles tout au long de l’année. -Salle de rédaction EAP
C’est le 24 avril dernier que la saison de badminton s’est terminée pour quelques joueurs de l’équipe de badminton de l’École secondaire catholique de Plantagenet (ESCP), lors du championnat régional de l’est Ontario, qui se déroulait à Brockville. Les élèves de l’ESCP se sont démarqués. Maxime Maisonneuve et Nicholas Stang ont remporté la 3e place en double masculin tandis que Vincent Gareau a terminé en 4e place au simple masculin. Ces élèves avaient aussi remporté la 2e place au tournoi de Prescott-Russell, dans leurs catégories respectives, afin d’accéder à ce championnat. —photo fournie AU SERVICE DE LA COMMUNAUTÉ PROFESSIONNELS
—archives
Publié le jeudi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
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COLLECTIVITÉ
10 E ANNIVERSAIRE D’ UN MILLE EN TALONS HAUTS
ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
le but de mettre fin aux agressions à caractère sexuel et à la violence faite aux femmes. « Notre but avec la marche des hommes était non seulement de sensibiliser la population, a poursuivi Anne Jutras, mais aussi de développer des alliés mascu- lins pour dire non à la violence faite aux femmes. » Pour fêter le 10e anniversaire de la marche, le comité organisateur fera tirer une paire de billets d’avion WestJet, vers n’importe quelle destination que la compagnie aérienne dessert. On pourra se procurer des billets pour le tirage sur place, le jour de l’évènement. « La marche n’est pas seulement un moment idéal de sensibilisation à la vio- lence faire aux femmes et aux agressions à caractère sexuel, a expliqué la direc- trice générale, mais aussi une collecte de fonds importante pour le programme
Cetteannée, Unmilleentalonshauts fête ses 10 ans. Et cette année sera la dernière a confirmé Anne Jutras, directrice générale du Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell. « Les activités que l’on répète de façon régulière, c’est bien, mais il arrive un temps où on a l’impression que le mes- sage ne passe plus, On va faire des choses différentes. Par exemple, nous avons créé des affiches avec un homme sur chacune d’elle et un message percutant », a-t-elle expliqué. C’est le 15 mai prochain, de 18 h à 20 h, dans le stationnement du 666, rue Principale à Casselman, que les hommes pourront enfiler des talons hauts dans
les partis participent », a souligné Anne Jutras. Un Canadien sur trois ne comprend pas la signification du consentement sexuel. Aujourd’hui encore, la majorité des vic- times d’agression à caractère sexuel sont des femmes, et une femme sur trois en sera victime au cours de sa vie. Sur la photo, plusieurs membres bénévoles du conseil d’administration de l’événement : la présidente du conseil d’administration francophone du Centre Novas-Calacs, Hélène Granmaître, la directrice générale du centre, Anne Jutras, Pierre Campeau, Linda Smith, le maire de Casselman Daniel Lafleur et Aurèle Poirier, assise, de WestJet. —photo Annie Lafortune
de prévention du Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell. » Par leurs paroles et leurs gestes, les gar- çons et les hommes peuvent inciter leurs pairs à réfléchir avant d’agir. Ils peuvent dénoncer les agressions commises par leurs pairs. « L’égalité entre hommes et femmes ne peut s’atteindre que si tous
LA FIN DES FILLES D’ISABELLE SAINTE-BERNADETTE-SOUBIROUS
Banque alimentaire de Hawkesbury, 500 $ aux Brebis de Jésus de la pa- roisse Saint-Pierre-Apôtre, et 500 $ à la Fondation de l’Hôpital Général de Hawkesbury. La dissolution du Cercle et de ses dons a été approuvée par les membres pré- sentes lors de la dernière rencontre. Celle-ci a eu lieu le 27 mars dernier en présence de dignitaires. « Nous tenons à remercier du fond du cœur toutes ces femmes qui, au cours des 60 dernières années, ont généreu- sement fourni temps et argent à cette cause qui leur tenait à cœur », a déclaré Diane Malette, régente du Cercle des Filles d’Isabelle Sainte-Bernadette- Soubirous #991 de Hawkesbury, dans une dernière lettre.
SALLE DE RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
À cause du manque de relève, la maladie et le vieillissement des membres, la direction duCercle des Filles d’Isabelle Sainte-Bernadette- Soubirous #991 a annoncé la fin de ses activités. À la suite de cette annonce, le Cercle a décidé de distribuer les dons qui ont été accumulés par l’organisme au cours des années. Les sommes ont été partagées comme suit : 2500 $ ont été remis à la Paroisse Saint-Pierre-Apôtre de Hawkesbury, 1000 $ à la Fondation de la Résidence Prescott-Russell, 1000 $ à la
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À cause du manque de relève, la maladie et le vieillissement des membres, la direction du Cercle des Filles d’Isabelle Sainte-Bernadette-Soubirous #991 a annoncé la fin de ses activités. —photo fournie
COLLECTIVITÉ
LE PRÉNOM PREND LA SCÈNE À HAWKESBURY
44 ANS de promotion et diffusion des arts, de la culture et de votre héritage culturel
centre culturel
Un mois de mai fou de culture ! Expositions, festival, théâtre, ateliers pour tous…Maintenant ouvert 7 jours, 8h30 – 18h / Le CCC offre les informations touristiques de la région ainsi que la vente des vignettes pour la mise à l’eau des bateaux et la location des embarcations nautiques du O’Shack. EXPOSITION PLASTIQUE MYSTIQUE – Diana Boulay du 4 mai au 2 juin / ouvert tous les jours Une exposition sur un sujet d’actualité. Diana récupère les déchets de plastique, non biodégradables de la société, depuis plus de cinquante ans, pour en faire des sculptures magnifiques… Samedi 11 mai et dimanche 12 mai FESTIVAL DES PETITS SOURIRES Un festival pour toute la famille de 2 à 97 ans! SAMEDI 11 mai - 10h MARMARIFÉERIES – atelier de confection de marionnettes: Le dragon (4-13 ans) 11 mai – 13h30 SUR LES TRACES DE POILÉPLUME – spectacle de théâtre musical (2 – 6 ans) 11 mai – 16h ATELIER PLASTIQUE MYSTIQUE – Récupération et création (7 – 14 ans) Apportez vos pièces / bring your plastic 11 mai – 19h LE PÊCHEUR DE MOTS – Création de chansons LE PÈRE GARNEAU ET DADA – Contes pour tous ! avec fabrication de fromage maison (5 – 97 ans) 112 mai – 14h GRUFFALO – Théâtre de marionnettes de papiers et d’ombres (5 – 12 ans) L’histoire d’une petite souris qui croise des prédateurs qui ont une seule idée, la dévorer. Mais la petite souris n’est pas dupe ! VERNISSAGE – Rencontre avec les artistes Jeudi 16 mai – 18h EXPOSITION ART VISUEL du 13 au 19 mai ÉTUDIANTS MAÎTRES DE L’ESPACE Des oeuvres inédites pour le grand public École secondaire catholique régionale de Hawkesbury VENDREDI le 17 mai – 19h30 ARLEEN THIBAULT – LE VOEU Spectacle de conte/théâtre – Mise en scène de Michel Faubert Une conteuse hors pair, s’attaque au FOLKLORE du voisin de palier dans ce spectacle fort en imaginaire. francophones (7 – 13 ans) DIMANCHE 12 mai – 10h30
Le Prénom d’Alexandre de La Patellière et Matthieu Delaporte, une production de la troupe de théâtre Cercle Gascon II, a pris la scène au Centre Guindon à Hawkesbury le weekend dernier. Adaptée par Maryse Warda et mise en scène par Josée Pellerin, la pièce compte des acteurs, des photographes et accessoiristes, des techniciens, des maquilleuses et une équipe de soutien, entre autres. Écrite en 2008, cette comédie a connu le succès en France avant d’arriver au Québec et finalement en Ontario. —photo Gregg Chamberlain
DEUX NOUVEAUX ÉLÈVES-CONSEILLERS À LA TABLE DU CONSEIL DU CSDCEO
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STARTING FRIDAY MAY 10
AVENGERS ENDGAME
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NOTRE NOUVEL HORAIRE Mai et Juin: Lundi au dimanche 8h30 à 18h
Un élève de 10e année de l’École secondaire catholique L’Escale de Rockland a récemment été élu, afin de représenter la voix des jeunes du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) à la table du conseil pour l’année scolaire 2019-2020. Olivier Laurendeau est un élève possédant de nombreuses qualités de leader, acquises depuis son tout jeune âge dans le programme des Cadets de l’air. Il est prêt à prendre sa place autour de la table politique du conseil. Chloé Levert, d’Alexandria, a elle aussi été élue à la table du conseil. « Nous avons bien hâte d’accueillir et de travailler avec Chloé et Olivier, a souligné François Bazinet, président du CSDCEO. Leur passion et leur engagement seront un atout pour la table politique du conseil. » En photo, on reconnait Chloé et Olivier. —photo fournie
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COLLECTIVITÉ
UN DON DÉLICIEUX
Les Chevaliers de Colomb de Hawkesbury (Conseil 9952) sont venus en force, durant la fin de semaine du 5 mai, pour appuyer la 40e collecte de fonds annuelle Russel Gauley Pancake Breakfast, à Vankleek Hill, pour la Société canadienne du cancer. Le Grand Chevalier Jacques Paquette (au centre), a remis à Evelyn Berniqué, organisatrice de l’évènement, un chèque de 1000 $ pour le programme Roues de l’espoir de la Société, qui fournit du transport aux personnes qui doivent se rendre à leurs rendez-vous de traitement du cancer. De nombreux foyers de Prescott-Russell sont actuellement aux prises avec des problèmes d’inondation. —photo Gregg Chamberlain
GALA BÉNÉFICE ANNUEL À CHUTE-À-BLONDEAU
Le Gala-bénéfice annuel de collecte de fonds de la Maison Macdonell-Williamson Steak and Shake aura lieu à Chute-à-Blondeau, le samedi 8 juin. L’évènement mettra en vedette Gerry Lefave et le groupe Rock and Roll AM /FM des années 1950 et 1960. Le souper steak commencera à 18 h au Centre communautaire de Chute-à-Blondeau (2005, rue Principale) et le divertissement continuera jusqu’à minuit. Les billets sont maintenant disponibles en ligne à Eventbrite et plus d’information est disponible au www. mwhouse.ca. La tenue des années 1950 et 1960 est encouragée. —photo fournie
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LE LIEN COMMUNAUTAIRE
RÉUNIONDES FILLES D’ISABELLE
La prochaine réunion des Filles d’Isabelle de Plantagenet aura lieu à la Salle commu- nautaire de l’endroit, le 13 mai, à 19h30. RÉUNIONDUCLUB DE PATINAGE Assemblée générale pour le Club de patinage artistique de Hawkesbury, le 13 mai, 19h, à la salle B du Complexe Sportif Robert Hartley. Pour plus de ren- seignements, communiquez avec le Club cpahawkesbury@gmail.com. RÉUNIONDUCERCLE STE-ELIZABETH La prochaine réunion du Cercle Ste- Elizabeth d’Hongrie #1171 aura lieu à la Salle des Chevaliers de Colomb d’Alfred, le 14 mai, à 19h. DISTRIBUTIONDEVÊTEMENTS Il y a une distribution des vêtements gra- tuits et aussi une grande vente de garage à l’église adventiste, les 19 et 20 mai, de 9h à 15h, route 34, Vankleek Hill.
SOUPER DE FÈVES AU LARD Souper de fèves au lard, organisé par les Chevaliers de Colomb, aura lieu le 10 mai de 17h à 19h au centre Lucien Delorme àWendover. Info: Raymond Viau au 613-673-4840 et Donat Boullerice au 613-673-5919. YOGA DANS LE PARC C’est la 7e édition de l’ACSM Yoga dans le parc pour la semaine de la santémentale, le 10 mai, de midi à 13h30. Ouvert à tous et gratuit, au Parc de la Confédération, Hawkesbury. Info : Caroline au 613-938- 0435, poste 407. FILLES D’ISABELLE Les Filles d’Isabelle de L’Orignal vous in- vitent à leur vente de pâtisseries à l’église, avant et après les messes le samedi 11 mai à 16h30 et le dimanche 12mai à 9h30. Info: Chantal au 613-675-1289.
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L’industrie du transport au cœur de notre quotidien
Chaque jour, nous sommes confrontés à la distance et à nos besoins en termes de consommation. Ainsi, l’industrie du trans- port occupe une place importante dans notre économie, et ce, dans différents contextes et pour diverses raisons. Quand on y réfléchit, les entreprises de transport routier, ferroviaire, maritime et aérien sont au cœur de notre mode de vie! TRANSPORT DE MARCHANDISES Les commerces, dans le monde, ne peuvent négliger l’importance du transport efficace et sécuritaire de leurs produits afin de gar- nir leurs étalages. Selon les besoins de chaque entreprise, différents moyens de transport sont privilégiés. Si le transport international de marchandises se fait es- sentiellement par voie maritime et aérienne, 70 % du transport intérieur s’effectue par ca- mion et 30 % par train.
M.S. TAXI NE SERA JAMAIS #1, CAR NOS CLIENTS SONT #1 Pour tout dire, l’industrie du transport fait partie intégrante de notre quotidien. Et vous, quelmoyende transport utiliserez-vous pour votre prochain déplacement? Le courrier, les animaux, les médicaments, le minerai, les équipements électroniques et les gros produits, comme les éoliennes ou les voitures, font partie des éléments qui nécessitent d’être transportés. La distance à effectuer et le poids des marchandises sont toujours pris en considération afin de déterminer leou les typesde transports requis. TRANSPORT DE PASSAGERS L’industrie du transport est bien souvent in- dispensable pour aller travailler, se rendre à l’école, visiter un proche ou faire du tou- risme, par exemple. D’ailleurs, en 2016, les dépenses associées aux transports se sont élevées au 2 e rang des dépenses des mé- nages canadiens, juste après le logement.
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3 endroits stratégiques où recruter des employés compétents
Vous avez du mal à dénicher des travailleurs fiables et compétents? Alors, peut-être est-il temps de revoir vos stratégies de recrutement! Voici trois endroits où trouver de la main-d’œuvre qualifiée. 1. À L’INTERNE Le recrutement par les employés gagne en popularité. En effet, de plus en plus d’employeurs font appel à leur équipe pour tenter de trouver la perle rare. Si vous avez du mal à pourvoir un ou plusieurs postes, deman- dez donc l’aide de vos employés! Qui sait? L’un d’eux connaît peut-être un travailleur qualifié. 2. À L’ÉCOLE Les écoles professionnelles, les cégeps, les universités et les centres de formation offrent généralement un service de placement aux étudiants. Si vous êtes en période de recrutement, affichez vos offres d’emploi sur les babillards ou les plateformes des établisse-
ments de votre région. Encore mieux : offrez des conditions qui favorisent la conciliation travail-études. Vous pourriez dénicher de jeunes talents qui feront par- tie de votre équipe pendant plusieurs années! 3. À L’ÉTRANGER Lorsqu’il y a une pénurie de main-d’œuvre, plusieurs employeurs font appel à des travailleurs étrangers pour combler leurs besoins. Faites de même! Envisa- gez aussi l’embauche de nouveaux arrivants ou encore d’étudiants étrangers : cela vous permettra d’agrandir votre bassin de recrutement. Enfin, pour dénicher de la main-d’œuvre, vous devez miser sur l’inclusion. Les étudiants, les immigrants, les retraités, les travailleurs ayant une limitation fonc- tionnelle, etc. ont des atouts variés qui peuvent être fort bénéfiques pour votre entreprise!
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5 erreurs impardonnables à éviter durant une entrevue
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4. Se plaindre : évitez de parler de vos anciens employeurs ou collègues en des termes néga- tifs. Si vous devez parler d’une expérience pas- sée qui fut difficile, faites-le avec réserve et discernement. 5. Parler trop : ne donnez pas plus de détails qu’il ne le faut! Faites preuve de professionna- lisme et limitez-vous à répondre avec clarté aux questions qui vous sont posées sans parta- ger des informations de nature personnelle. En évitant de commettre ces erreurs, vous donne- rez la meilleure première impression possible au recruteur et vous augmenterez vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. Bonne chance!
Outre le fait d’arriver en retard ou de porter une tenue inappropriée, quelles sont les pires erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’em- bauche? En voici cinq à éviter à tout prix! 1. Être mal préparé : si vous n’avez pas eu le temps d’analyser l’offre d’emploi et de vérifier le profil de l’entreprise, l’employeur pourrait l’interpréter comme un manque d’intérêt de votre part. Vous devez lui démontrer que vous connaissez bien les tâches reliées au poste. 2. Manquer de respect : les employeurs recher- chent des employés qui font preuve non seule- ment de savoir-faire, mais aussi de savoir-vivre! Évitez donc de tutoyer le recruteur, même si
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Pénurie de main-d’œuvre : et si vous embauchiez des retraités? Le vieillissement de la population et le départ à la retraite des baby-boomers ont entraîné une pénurie de main- d’œuvre dans la plupart des secteurs d’activité. Les em- ployeurs cherchent par tous les moyens à faire face à cette réalité. Et si le problème cachait une partie de la solution? En effet, pourquoi ne pas embaucher des retraités? Nombre d’entre eux envisagent un retour sur le marché du travail, que ce soit à temps plein ou à temps partiel. Certains ont sous-estimé les coûts de la retraite et souhaitent ren- flouer les coffres; d’autres veulent plutôt rester actifs et avoir une vie sociale plus stimulante. Quoi qu’il en soit, ils forment un bassin de main-d’œuvre intéressant pour les employeurs. D’abord, leur expérience est un atout, entre autres pour les entreprises en démarrage. Elle peut également être mise à profit quand vient le temps de former des employés. Par RECHERCHE-LOOKING FOR MENUISIERS AVEC EXPÉRIENCE pour construction résidentielle EXPERIENCED CARPENTERS for residential construction Faire parvenir votre CV par courriel à Email resume to bernard@bscl.ca 613-446-6539 • Rockland,On OFFRE D’EMPLOI
ailleurs, les retraités ont souvent de nombreuses disponi- bilités, ce qui peut s’avérer utile lorsque vous cherchez quelqu’un pour un remplacement ou pour effectuer quelques heures supplémentaires. Enfin, si vous souhaitez profiter de l’expertise des travail- leurs retraités, faites preuve de flexibilité. Par exemple, si un poste à temps plein est à pourvoir au sein de votre en- treprise et que vous ne réussissez pas à dénicher quelqu’un pour l’occuper, envisagez l’embauche de deux personnes retraitées à temps partiel. Cela pourrait faciliter le recru- tement de seniors!
Les options d’embauche en situation de plein emploi
Il s’agit ici d’une main-d’oeuvre qui est souvent très qualifiée et qui a une très forte volonté de travailler. Tirez avantage de leurs compétences et de leur expérience pour faire grandir l’entreprise. Des ajustements de part et d’autre seront certainement nécessaires, mais le tout dans une optique de profitabilité de l’entreprise. 4. Le recours aux programmes d’éducation coopérative, de stages ou de formation en apprentissage Les étudiants qui suivent une formation professionnelle ou postsecondaire sont une source de candidats potentiels des plus intéressants. En effet, ils sont en apprentissage d’un métier ou d’une profession qui peut être bonifiée par l’apport pratique offert par un employeur. Pour l’entreprise, c’est l’ajout de connaissances nouvelles et actuelles, en plus d’offrir un employé potentiel qui est familier avec l’entreprise. 5. L’automatisation des processus L’automatisation des processus peut apporter aux employés des tâches bonifiées puisque la machinerie s’occupera des tâches redondantes, alors que les employés pourront se concentrer à d’autres tâches plus intéressantes et enrichissantes. La rentabilité ne saura qu’en être améliorée. Ce ne sont ici que quelques pistes de solutions qui peuvent aider l’entreprise lorsqu’elle fait face à une situation de plein emploi. On peut aussi recourir aux services des centres d’emplois locaux qui ont des agents de développement qui peuvent, eux aussi, apporter des pistes de solutions adaptées aux besoins de l’employeur. OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS appelez Jocelyn au 613-679-4355 du lundi au vendredi entre 9 h et 16 h ou faites parvenir votre C.V. par télécopieur au 613-679-2361 ou par courriel info@aubergepleinsoleil.com. N.B. une vérification de dossier criminel doit être fournie Recherche 2 Préposé(e)s aux bénéficiaires • Minuit à 8 h • 16 h à minuit • De jour 8 h à 16 h URGENT - 2 postes disponibles Pour renseignements, OFFRES D’EMPLOI
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Prescott-Russell vit une situation de plein emploi. Ce fait demande donc aux employeurs d’être plus créatifs quant aux moyens qu’ils utilisent pour attirer et maintenir en poste de nouveaux employés. Bien qu’il n’existe pas de solution unique, plusieurs options peuvent être envisagées. En voici quelques- unes. 1. L’embauche de travailleurs moins qualifiés Des travailleurs moins qualifiés et/ou plus jeunes s’avèrent une solution afin de combler des postes d’entrée de niveau. Certes, on doit leur offrir du soutien au départ, mais au fil du temps, ils prendront l’expérience nécessaire à bien accomplir leur travail. On pourra profiter des compétences acquises pour les faire grandir au sein de l’entreprise. 2. L’amélioration de l’efficacité opérationnelle Afin de maximiser le temps des travailleurs en poste, la révision des processus opérationnels peut s’avérer une option avantageuse. Pour se faire, on doit revoir les différentes étapes des procédés utilisés et voir si on pourrait les faire différemment afin de gagner du temps, et ainsi rendre les opérations plus efficaces. Les employés apprécieront certainement le fait d’effectuer leurs tâches de façon plus efficace, et l’entreprise sera plus productive. 3. Le recrutement de nouveaux arrivants ou d’immigrants
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Les programmes Emploi Ontario sont financés en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
ALEXANDRE AUBRY alexandre.aubry@norja.net www.norja.net • 514 640-8648 HOROSCOPE
SEMAINE DU 5 AU 11 MAI 2019
SIGNES CHANCEUX DE LA SEMAINE : LION, VIERGE ET BALANCE BÉLIER (21 MARS - 20 AVRIL) Vous ne resterez pas insensible si vous avez été témoin d’une forme d’injustice. Vous ne vous gênerez pas pour le crier sur tous les toits et vous tenterez de corriger la situation en vous impliquant activement. TAUREAU (21 AVRIL - 20 MAI) Vous vous laisserez facilement influencer par vos amis pour aller faire du magasinage. Vous vous gâterez aussi avec des soins thérapeutiques ou de détente qui amélio- reront considérablement votre santé. GÉMEAUX (21 MAI - 21 JUIN) Si vous vous investissez dans un projet de longue haleine, des résultats concrets prendront forme. Vous réussirez aussi à réunir une équipe pour vous appuyer dans une passionnante aventure personnelle ou professionnelle. CANCER (22 JUIN - 23 JUILLET) Votre santé exige un peu de repos! Une forme de lâcher prise et de la détente s’imposent avant que vous puissiez entre- prendre quoi que ce soit. Il faudrait aussi que vous corrigiez et amélioriez votre ges- tion du temps. LION (24 JUILLET - 23 AOÛT) Vous parviendrez à élargir votre clientèle et votre cercle social. Que ce soit dans un cadre professionnel ou amical, vous serez responsable d’un évènement qui rassem- blera beaucoup de monde, et ce sera très enrichissant. VIERGE (24 AOÛT - 23 SEPTEMBRE) Vous réussirez enfin à passer à l’action concernant un important projet, aussi bien au travail que du côté de votre famille. Vous trouverez assez facilement les fonds nécessaires pour acheter une propriété. BALANCE (24 SEPTEMBRE - 23 OCTOBRE) Vous vous retrouverez en pleine planifica- tion d’un grand voyage pour vos prochaines vacances. Peut-être profiterez-vous aussi de l’été pour suivre une formation qui fera sérieusement progresser votre carrière. SCORPION (24 OCTOBRE - 22 NOVEMBRE) Il s’agit d’une importante période de réflex- ion au sujet de ce qui vous plaît et de ce qui vous plaît moins. Vous pèserez longuement les pour et les contre. Par la suite, vous parviendrez à prendre des décisions de manière plus spontanée. SAGITTAIRE (23 NOVEMBRE - 21 DÉCEMBRE) Au bureau, il n’est pas impossible que vous ayez à vous interposer pour régler un conflit. Votre présence d’esprit et votre person- nalité permettront de trouver des solutions concrètes méticuleusement fignolées. CAPRICORNE (22 DÉCEMBRE - 20 JANVIER) Du boulot à profusion et de nombreux petits détails à régler vous attendent! Avant d’entreprendre la belle saison, vous vous lancerez dans un régime qui vous procurera des résultats rapidement et vous serez fier de vous-même. VERSEAU (21 JANVIER - 18 FÉVRIER) La saison des allergies s’amorce et vous pourriez déjà ressentir quelques désagré- ments. Avec une saine alimentation, les symptômes diminueront, de même que tout autre petit malaise, notamment les brûlures d’estomac causées par le stress. POISSONS (19 FÉVRIER - 20 MARS) On pourrait bien vous annoncer une nais- sance ou un déménagement important dans la famille. Si vos enfants sont partis depuis un bon moment, vous considérerez sér- ieusement l’option de vendre votre maison.
MOTS CROISÉS
JEU NO 607
HORIZONTALEMENT 1. Sans rétribution. 2. Priorité d’âge entre frères et sœurs – Aussi. 3. Héritage – Vague – Négation. 4. Vision – Canine. 5. Personnage de la comédie italienne – Vieux. 6. Iriser. 7. Enquête. 8. Ne perçoit pas les sons – Sœurs du père ou de la mère. 9. Saison – Récité – Du verbe pouvoir. 10.Pouffé – Tente – Qui n’a pas de religion.
11.Affirmatif – Marquai. 12.Impénitent – Puisque. VERTICALEMENT 1. Électriser. 2. Enjoué – Concept. 3. Céleste – Ultraviolet.
4. Les tiennes – Patrie d’Abraham – Oiseau palmipède. 5. Coutumes – Famille de mammifères herbivores. 6. Préfixe signifiant égal – Pièce mobile d’une serrure. 7. Inflammation d’un tendon – Richesse. 8. Diminution des naissances. 9. À moi – Le septième art. 10.Sert à lier – Jeu de cartes – Pioche. 11.Pas du tout – Plante sauvage des hautes montagnes. 12.Recouvrir avec des tuiles – Transpiration.
RÉPONSE DU NO 607
JEU NO 607
RÈGLES DU JEU : Vous devez remplir toutes les cases vides en plaçant les chiffres 1 à 9 une seule fois par ligne, une seule fois par colonne et une seule fois par boîte de 9 cases. Chaque boîte de 9 cases est marquée d’un trait plus foncé. Vous avez déjà quelques chiffres par boîte pour vous aider. Ne pas oublier : vous ne devez jamais répéter les chiffres 1 à 9 dans la même ligne, la même colonne et la même boîte de 9 cases.
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POUR 25 MOTS
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Le premier ancêtre au pays est Jean Baptiste Bertrand, né à Saint-Maixent-de-Beugné, Poitou, France, fils de Louis et Charlotte Denise, mariés avant 1700. Il épouse Marie Aumier, fille de Jean et Anne Guérin. Deux filles et cinq garçons sont issus de ce mariage. La base de données Pistard, une des ressources de Bibliothèque et Archives nationales du Québec, est disponible tout à fait gratuitement en ligne. On peut y consulter les archives civiles et judiciaires de nos ancêtres ce qui, dans le cas de Jean Baptiste Bertrand, révèle le métier qu’il pratique et les embûches en découlant, de même que le caractère de l’homme. Jean Baptiste Bertrand est briquier, terme qui décrit à l’époque celui qui façonne la brique (maintenant briquetier). Il s’établit à Montréal et ses activités commerciales le forcent à comparaître en justice à plusieurs reprises, parfois comme plaignant afin d’obtenir le paiement d’un client rébarbatif, et parfois comme accusé. Le briquier intente même une poursuite contre les Frères hospitaliers de l’Hôpital général de Montréal en 1732 à propos d’un bail à ferme, et il est débouté. Son épouse, agissant comme procureure pour son mari, signifie ensuite à la cour qu’elle entend poursuivre l’instance devant le Conseil supérieur de Québec. Les nombreuses accusations en matière civile démontrent bien que l’homme ne recule devant rien lorsqu’il se considère lésé. Mais ce sont les accusations en matière criminelle qui sont les plus surprenantes. En 1719, Jean Baptiste est accusé d’avoir donné à boire à des « sauvages » (c’est le terme utilisé dans les archives) dans sa maison et d’avoir agressé deux d’entre eux. Aussi, à deux reprises, l’épouse de Jean Baptiste, Marie Aumier, allègue avoir été agressée, ce qui donne lieu à deux procès. En 1725, Jean Baptiste saisit quatre chevaux égarés appartenant à son voisin Jacques Tessier qui se présente chez le briquier pour les récupérer. Selon Tessier, Marie l’a attaqué pendant les négociations, contredisant le témoignage de Bertrand. La cour a retenu la version de Tessier, car il n’a eu qu’à payer trois livres pour compenser Bertrand pour le blé piétiné par les bêtes. La cause de 1728 est nettement plus grave. Jean Baptiste accuse son voisin Benoît Basset d’avoir frappé son fils et blessé sa femme ; le témoignage du chirurgien Puybaro qui a traité Marie fait pencher la balance en faveur du briquier qui obtient un dédommagement en argent, en plus des frais médicaux et de cour, en contrepartie de quoi il doit ériger une clôture séparant les terres car ce sont ses bêtes à cornes qui sont à l’origine de la polémique. Briquier, oui, mais Jean Baptiste Bertrand a aussi tout d’un plaideur invétéré. Et c’est grâce à Pistard que nous pouvons aujourd’hui relater ces événements GÉNÉRATIONS 8e François Bertrand - Reina Monette, fille de Napoléon & Aurore Brisebois m. le 1949-10-03 à Lachute, Qc 7e Adolas Bertrand – Élizabeth Lauzon, fille de Félix et Mélina Lacombe m. le 1908-07-21 à Hawkesbury, Ont. 6e Léonard Bertrand, forgeron - Rose Anna Berlinguet, fille d’Amable et Mathildée Séguin m. le 1881-11-14 à Saint-Eugène, Ont. 5e Léon Bertrand, forgeron - Mary Ann Hannafin, née en Irlande, fille de Thimothy, cult., et Lohannah Devine m. le 1856-04-07 à Saint-André-d’Argenteuil, Qc 4e Pierre Bertrand, cult., vf de Marguerite Léger/Délorier - Thérèse Brunet, fille de Joseph, cult., et Josephte Braseau m. le 1825-10-10 à Saint-Benoît, Qc 3e Pierre Bertrand - Marie Charlotte Grenier fille d’Eustache Joseph et Marie Louise Lauzé m. le 1793-11-11 à Pointe-Claire, Qc 2e Louis Bertrand - Marieanne Devoyaux/Laframboise, fille de Louis Laurent et Marie Louise Langevin m. le 1757-04-18 à Saint-Laurent, Montréal, Nouvelle-France 1re Jean Baptiste Bertrand et Marie Aumier m. le 1716-07-20 à Notre-Dame, Québec, Nouvelle- France
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