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Volume 27 • No. 02 • 12 pages • ROCKLAND, ON • February 11 février 2021
FAIR PLAY FOR BUSINESSES
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FONDS POUR DES POMPIERS PAGE 2
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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 DE L’ARGENT POUR LA FORMATION DES POMPIERS?
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Le Service des incendies de Clarence- Rockland avait pris l’habitude d’envoyer ses pompiers volontaires et à temps plein à Ottawa pour une formation spécialisée au centre régional de formation de cette ville. Mais Ottawa a commencé à refuser l’accès à pompiers des services d’incendie situés à l’extérieur de la région d’Ottawa. Cela a incité Clarence-Rockland à lancer des plans pour son propre projet de centre de formation régional qui pourrait répondre aux besoins de formation à la fois pour son propre service des incendies et pour les services des incendies des municipalités voisines de la région de Prescott-Russell FUEBVUSFTTFDUFVSTEFM&TUEFM0OUBSJP Sécurité du financement La Cité veut maintenant que la province partage l’argent qu’elle a utilisé pour le budget de l’Ontario Fire College entre les 20 centres de formation régionaux de la province, afin de garantir un financement adéquat de leurs programmes de formation La résolution que les conseillers Grimard et Cardarelli ont proposé qu’on demande également au Commissaire des incendies de l’Ontario de ne plus désigner de nouveaux centres de formation régionaux dans l’est de l’Ontario, car cela pourrait affecter le montant des fonds de soutien pour le centre de Clarence-Rockland. Des exemplaires de la résolution seront envoyés au premier ministre, au solliciteur général et au Commissaire des incendies, ainsi qu’à l’Association des municipalités.
Clarence-Rockland veut s’assurer que son projet de centre régional de for- mation à la lutte contre les incendies obtienne un soutien financier lorsque le collège des pompiers de l›Ontario fermera ses portes. Le mois prochain, le gouvernement provincial fermera les portes de l’Ontario Fire College à Gravenhurst, mettant ainsi fin à plus de sept décennies de formation spécialisée pour les services des incendies municipaux de la province. Cette situation a incité les conseillers Carl Grimard et Samuel Cardarelli à proposer que le conseil municipal de Clarence-Rockland fasse pression sur la province pour confirmer le soutien financier au projet de centre régio- nal de formation des pompiers de la Cité. «C’est très important pour l’avenir de notre propre centre régional de formation», a déclaré le conseiller Grimard lors de la séance du conseil du 1er février. Le Collège des pompiers de l’Ontario a dispensé une formation à des pompiers volontaires, à temps partiel et à temps plein, de toutes les municipalités, urbaines et rurales, de la province. Le collège met fin à ses activités le 31 mars et les futurs services de formation des pompiers deviendront maintenant la responsabilité des centres régionaux de formation.
Une pause-café innocente peut faire plus de mal ȩYƶSRRITIRWI
The Ontario Fire College in Gravenhurst closes its doors at the end of March this year after seven decades of providing specialized training to municipal and rural fire departments in the province. The City of Clarence-Rockland wants to make sure that the money the province budgeted for operation of the fire college is shared among all 20 regional fire training centres, including Clarence-Rockland’s, which will now become responsible for training local fire fighters. —file photo
Horaire de collecte des ordures ménagères et du recyclage Fête de la Famille 2021 À l’occasion du congé de la fête de la famille du 15 février 2021, la collecte des ordures et du recyclage seront reportés d’une journée pour l’ensemble du territoire. Les services seront effectués du mardi au samedi. Waste and recycling collection Family Day 2021 Note that collection services of waste and recycling for Familiy Day 2021 on February 15 th will be postponed by one day for all areas. Services will be performed from Tuesday to Saturday.
Portez un masque, lavez-vous PIWQEMRWIXVIWTIGXI^Pƶ³GEVX WERMXEMVITSYVJVIMRIVPE(4:.)Ȧȟ Pour en savoir plus, consultez ŅĹƋ±ųĜŅţϱxÏŅƴĜÚěŏŀěüų
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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 END IS IN FIGHT FOR STAY-AT-HOME ORDERS MORE VACCINE
NEXT WEEK STEPHEN JEFFERY stephen.jeffery@eap.on.ca
STEPHEN JEFFERY stephen.jeffery@eap.on.ca
More businesses in the Eastern Ontario Health Unit (EOHU) area are expected to open next week after the Ontario government announced a gradual relaxing of COVID-19 measures. .PTUQSPWJODJBMIFBMUIVOJUT JODMVEJOH UIF&0)6 XPVMESFUVSOUPUIFHPWFSONFOUT DPMPVSDPEFENBOBHFNFOU TZTUFN BGUFS 5VFTEBZ 'FCSVBSZ EFQFOEJOHPO$07*% USFOETPWFS UIFDPNJOHEBZT5IFHPWFSO NFOUDIPTFOPU UPFYUFOE0OUBSJPTTUBUF PGFNFSHFODZQBTU'FCSVBSZ CVUTUBZBU IPNFPSEFSTXPVMECFHSBEVBMMZ SFNPWFE CBTFEPOBSFHJPOBMBQQSPBDI *UJTOPULOPXOXIBUDPMPVSUIF&0)6XJMM NPWFUPPODFUIFTUBZBUIPNFPSEFSFOET 5IFSFHJPOT$07*%DBTFDPVOU USBOTNJTTJPO SBUFBOE SPMMJOHBWFSBHFXBTTJHOJàDBOUMZ MPXFSUIBOBNJE+BOVBSZIJHIPGBDUJWF DBTFT"TPG.POEBZ USFOETJOEJDBUFEUIF SFHJPOXPVMECFQMBDFEJOUPUIFSFEjDPOUSPMu [POF &0)6.FEJDBM0GàDFSPG)FBMUI%S1BVM 3PVNFMJPUJT TBJE UIF HPWFSONFOUXPVME EFUFSNJOFXIJDIDPMPVSUIFSFHJPOFOUFSFE CBTFEPOEBUBGSPN5VFTEBZ 'FCSVBSZ)F TBJEBEEJUJPOBMSFTUSJDUJPOTDPVMECFBEEFE UPQSFWFOUUIFTQSFBEPGNPSFDPOUBHJPVT WBSJBOUTUIBUIBEFOUFSFE0OUBSJP i8FBSFCPSEFSJOHUIBUSFE[POFBUUIJT QPJOUJOUJNF uIFTBJEi#VUGPSOPX VOUJM UIFUI JUJTUIFTUBUVTRVPJOUIF&BTUFSO 0OUBSJP)FBMUI6OJUBOEXFBSFBXBJUJOHUIF
Eastern Ontario will not receive Pfizer vaccines this week, but about 3000 are expected to arrive in the health unit next Monday. 5IF&BTUFSO0OUBSJP)FBMUI6OJU &0)6 SFDFJWFEBUSBZPG1à[FS#JP/5FDIWBDDJOFT MBTUXFFL FOPVHIGPSVQUPEPTFT 5IFMPXFSUIBOFYQFDUFEWBDDJOFEFMJWFSZ XBTQBSUPGBOPOHPJOHTIPSUBHFBDSPTT $BOBEBEVF UPB GBDUPSZ SFTUSVDUVSF JO &VSPQF &0)6.FEJDBM0GàDFSPG)FBMUI%S 1BVM3PVNFMJPUJTTBJEBCPVUEPTFT XFSFFYQFDUFEPO'FCSVBSZ GPMMPXFE CZBOPUIFSPO'FCSVBSZ 0O'SJEBZ UIFOVNCFSPGWBDDJOFEPTFT BENJOJTUFSFEPVUTUSJQQFEUIFUPUBMOVN CFSPGSFDPSEFE$07*%DBTFTJOUIF&0)6 TJODFUIFQBOEFNJDCFHBO5IF&0)6IBE BENJOJTUFSFEEPTFTPGUIFWBDDJOF QSJNBSJMZUPSFTJEFOUTBOETPNFTUBGGBU MPOHUFSNDBSFIPNFTJOUIFSFHJPO 5IFOFXTIJQNFOUTBSFFYQFDUFE UP HPUPXBSESFTJEFOUTPGSFUJSFNFOUIPNFT BTXFMMBTGPSUIFTFDPOEEPTFGPSUIPTF SFTJEFOUTXIPSFDFJWFEUIFJSàSTUWBDDJOFT JO +BOVBSZ1à[FS SFDPNNFOEFEB UPEBZQFSJPECFUXFFO UIFàSTUBOE TFDPOEEPTFPG UIF WBDDJOF CVUTPNF SFDJQJFOUTXPVMEXBJUGPSBCPVUEBZT EVFUPUIFUFNQPSBSZTIPSUBHF
Le système de gestion à codes de couleurs devrait être appliqué de nouveau dans le secteur desservi par le Bureau de santé de l’est de l’Ontario après plus d’un mois d’arrêt. — photo d’archives
àOBMEFDJTJPOBTUPIPXXFFOEVQu &WFO JGUIFSFHJPONPWFECBDL JOUPUIF HSFZiMPDLEPXOu MFWFMPG UIFDPMPVSDPEFE TDBMF JOQFSTPOTIPQQJOHXPVMECFQFSNJUUFE VOEFSOFXSVMFTUIFQSPWJODFQVCMJTIFEPO .POEBZ3FUBJMFSTEJEOPUQSJNBSJMZTFMMHSP DFSJFTPSNFEJDBMTVQQMJFT FYDFQUGPSDPOWF OJFODFTUPSFT XFSF MJNJUFE UPQFSDFOU DBQBDJUZBOEOFFEFEUPQVCMJDMZTJHOBMUIF UPUBMOVNCFSPGTIPQQFSTQFSNJUUFEJOTJEF $VSCTJEFQJDLVQBOEEFMJWFSZXPVMETUJMMCF QFSNJUUFE 5IFQSPWJODFTTIVUEPXONFBTVSFTCFHBO PO%FDFNCFS"TUBZBUIPNFPSEFSBOE TUBUFPGFNFSHFODZXBTEFDMBSFEPO+BOVBSZ XIJDIBEEFEBEEJUJPOBMFOGPSDFNFOU NFBTVSFT Schools and outbreaks "TPG.POEBZ DPMFTFDPOEBJSFQVCMJRVF
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Pourquoi le chocolat est-il associé à la Saint-Valentin?
plémentaires pour que la gâterie devienne un aliment classique de la Saint-Valen- tin. En effet, ce n’est qu’en 1861 qu’un fabricant de bonbons visionnaire nommé Richard Cadbury a pensé à vendre des chocolats pour la Saint-Valentin. Il les em- ballait dans des boîtes en forme de cœur décorées de boutons de rose et de cupi- dons, des symboles de romance popu- laires chez les Victoriens. C’est ainsi qu’est née une tradition qui perdure des siècles plus tard. Aujourd’hui, les boîtes de chocolats en forme de cœur sont omniprésentes à la Saint-Valentin. Chaque année en Amé- rique du Nord, ce sont plus de 25 millions de kilogrammes de chocolat qui sont ven- dus pour célébrer cette fête!
souhaite une joyeuse Saint-Valentin et un bon jour de la Famille. La communauté d’Embrun nous tient à coeur et nous sommes toujours là pour vous. En ces temps difficiles, nous vous envoyons tous nos voeux de joie et de bonheur. Vous êtes invité(e)s à partager ces souhaits d’amour et d’amitié avec votre entourage. Suivez-nous sur Facebook pour participer à nos divers concours!
Si vous voulez gâter quelqu’un pour la Saint-Valentin, il est presque im- possible de vous tromper avec une déli- cieuse boîte de chocolats! Vous êtes-vous déjà demandé comment cette gâterie en était venue à être associée à la fête des amoureux? En fait, le lien entre le choco- lat et l’amour remonte aux Mayas, qui ont commencé à infuser des fèves de cacao vers 500 av. J.-C. Au fil du temps, ils en sont venus à servir ce « cadeau des dieux
» dans les mariages. Il faudra cependant attendre plus de 2000 ans pour que le chocolat se rende en Eu- rope, et quelques centaines d’années sup-
Les fèves de cacao débordent de phytonutriments, qui agissent comme antioxydants. Elles sont aussi une riche source de fer, de cuivre, de magnésium, de zinc et de phos- phore. Bon pour la santé lorsqu’il est consommé avec modération, le chocolat peut réduire le risque de maladies cardiovasculaires, diminuer l’inflammation, améliorer les fonctions cognitives et bonifier l’humeur.
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COUNCIL DEMANDS FAIR PLAY FOR SMALL BUSINESSES
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Clarence-Rockland council wants the provincial government to guarantee fair play competition between small businesses and larger stores during the pandemic. Large department stores that in- clude groceries as part of their inven- tory are allowed to open their doors to customers because they fall under the provincial government’s essential services category for retailers during UIF MPDLEPXO#VUDPVODJM JTIFBSJOH complaints about those same stores allowing customers to also purchase non-essential items like furniture or home electronics. Mayor Guy Desjardins noted that this means unfair competition for small businesses classed as “non-essential” because those are the only items they sell. Those businesses are limited to offering curbside pickup or home delivery of their goods to customers who have to phone ahead or go online to place orders. He noted there is a public health concern involved because people are encouraged to ignore the government’s demand that people stay at home except when shopping for es- sentials like groceries. “If they (larger stores) want to sell groceries, that’s fine,” said Mayor Des- jardins during a phone interview about the issue. “Otherwise, they should cordon off the other areas.” During the open discussion portion of their February 1 session, Clarence- Rockland council members reviewed a proposal for a resolution to send to Premier Doug Ford concerning the unfair advantage some larger stores have over local small businesses during the lockdown. Council wants the provincial govern- ment to either impose stricter controls on big-box and discount stores that offer groceries for sale or else allow small businesses to operate under the same conditions as the larger department- type stores. That includes limiting the number of customers inside at any one time to one-quarter of the store’s capac- ity and to make sure everyone inside wears a mask, sanitizes their hands, and maintains a two-meter distance between each other. During the February 1 session, councillor Sam Cardarelli read out a statement from Karl Parent, president of the Clarence-Rockland Chamber of Commerce, asking council’s support in lobbying for fair-trade competition for small businesses. “We believe it’s time that we look at keeping our local economy healthy during these uncertain times,” stated Parent. “Protocols are in place to keep larger corporations open but the same should apply to our smaller businesses. “The federal and provincial govern- ments are doing their best, but we should step up and think about what is best for our community. Procedures are in place and it will be up to the business owners and citizens to oblige by them.”
Le conseil municipal de Clarence-Rockland et la chambre de commerce souhaitent que le gouvernement provincial garantisse et fasse respecter la concurrence «équitable» des petites entreprises face aux grands magasins et aux magasins à prix réduits. Ces magasins peuvent rester ouverts pendant la pandémie car ils proposent des produits d’épicerie à la vente aux clients. Le problème est que ces magasins peuvent aussi vendre des articles non essentiels, au détriment de plus petites entreprises. —photo d’archives A provincial government announce- ment this week indicated some pos- sible changes to the present lockdown restrictions on businesses but Mayor Desjardins still thinks council should send the premier a message in case another lockdown occurs because of a rise in COVID-19 cases. “If we should fall back,” Mayor Desjardins said, “I want to make sure we do get the same rules for all businesses.” PETER LOAN DINING & CATERING Ouvert du lundi au vendredi de 11 h à 7 h Le brunch du dimanche De 8 h à midi Vérifiez nos plats du jour LE CHEF PETER N’UTILISE QUE DES INGRÉDIENTS FRAIS. SES VIANDES SONT PRÉPARÉES SUR PLACE.
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CHAMBRE DE COMMERCE CLARENCE-ROCKLAND CHAMBER OF COMMERCE
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE/ ANNUAL GENERAL MEETING 23 FÉVRIER 2021/ FEBRUARY 23 rd 2021 18H30 RÉSEAUTAGE/ 6:30 p.m. NETWORKING 19H00 ASSEMBLÉE ANNUELLE/ 7:00 p.m.
OLIVIER FRÉGEAU olivier.fregeau@eap.on.ca
permettrait alors d’analyser et de vérifier le plan d’affaires, d’analyser des compétences, des connaissances et des capacités de l’entrepreneur. Ce projet viendrait donc soutenir les femmes entrepreneures pour qu’elles puissent acquérir ces compétences. Le nouveau partenariat entre La Cité et la SDCPR tentera d’aider les femmes entrepreneures francophones à consolider les services à leur disposition pour le lan- cement et la croissance de leur entreprise. j/PVTBWPOTQMVTJFVSTPVUJMTQPVSEJB - gnostiquer les besoins de l’entreprise, a expliqué John Candie, directeur général de MB4%$13/PVTTFSPOTBJOTJDBQBCMFTEF mesurer les compétences essentielles des entrepreneures.» De son côté, le Collège La Cité s’est réjoui de faire partie de ce nouveau parte- nariat. «La Cité est fière de faire partie de ce projet important pour les femmes entre- preneures et d’avoir un impact positif sur le développement économique durable de OPUSFDPNNVOBVUÊv BMBODÊ-JTF#PVSHFPJT présidente-directrice générale de La Cité.
Un nouveau partenariat et un inves- tissement de 250 000 dollars pour le développement d’un écosystème pour aider les femmes entrepreneures a été annoncé par Le Collège La Cité et la Société de développement communau- taire de Prescott-Russell (SDCPR). Grâce au gouvernement du Canada, par l’entremise de la Stratégie des femmes entrepreneures de l’Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario (FedDev Ontario), la SDCPR investira plus de 250 000 dollars dans le projet Compétences pour réussir en affaires de La Cité. À chaque année au Canada, plus de 130 000 petites entreprises sont créées et plus de la moitié parmi celles-ci disparaissent après la deuxième année. À la cinquième année, ce sont 80% de ces entreprises qui n’existent plus et cette problématique s’expliquerait par une mauvaise exécution et gestion. Le nouveau développement
ANNUAL GENERAL MEETING (En ligne/ Online via TEAMs)
Vous êtes cordialement invité(e)s à l’Assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce de Clarence-Rockland le mardi 23 février 2021 à 19h00 sur la Plateforme Teams. Il y aura une période de réseautage à 18h30 et vous êtes bienvenu(e)s d’y participer. L’ordre du jour comprendra la présentation des états financiers, les élections du Con- seil d’administration, ainsi que les grandes lignes du plan stratégique et les prochains événements à venir.
SVP, veuillez confirmer votre participation par courriel avant le 19 février à : info@ccclarencerockland.com afin de recevoir le lien TEAMs.
You are cordially invited to the Clarence-Rockland Chamber of Commerce Annual General Meeting on Tuesday February 23rd, 2021 at 7:00 p.m. on the Teams Platform. There will be a networking session at 6:30 p.m. and we welcome your participa- tion. The agenda will include the presentation of the financial statements, the elections of the Board of Directors, as well as the outline of the strategic plan and the next events to come.
Please confirm your participation by email before February 19 at: info@ccclarencerockland.com to receive the TEAMs link.
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et les guider pour qu’ils puissent s’inscrire. j.BMHSÊMFTDJSDPOTUBODFTEFMBQBOEÊ - mie, nous aurions aimé faire plus pour le DBSOBWBMEFDFUUFBOOÊF BFYQMJRVÊ/JDIPMBT Lavoie, président du Club Lions de Clarence $SFFL/PVTBWPOTNËNFBUUFOEVKVTRVÆMB dernière minute avant de planifier ce qu’on pouvait et ce qu’on ne pouvait pas faire. Au bout de la ligne, la pandémie a fait que la logistique d’organiser plusieurs choses et surtout avec l’état d’urgence présentement dans la province, il a fallu réviser nos idées et aller dans une direction complètement différente’ . .-BWPJFBEFQMVTJODJUÊMFTDJUPZFOTÆ participer au Carnaval en dépit du contexte actuel. Il a également tenu à souligner que le Club Lions aimerait réorganiser un carnaval semblable aux dernières années, lorsque la vie redeviendra «plus normale.»
La 51e édition du Carnaval de Clarence Creek se déroulera de façon virtuelle, du 12 au 21 février prochain. L’édition 2021 du Carnaval, organisé par le Club Lions, proposera ainsi une formule différente des dernières années, COVID oblige. Dans un concours en ligne, les participants auront des indices et devront déterminer le nom des lieux où le Bon- homme Carnaval a été photographié dans Clarence Creek, car celui-ci s’est promené dans différents endroits stratégiques en lien avec le carnaval et l’histoire du village. Les participants seront admissibles à un tirage où ils pourront gagner des prix de 50 dollars. Il y aura également un autre concours, qui se déroulera à l’extérieur des maisons des participants, où ceux-ci auront à construire des sculptures de neige et de glace, des forts et des bonhommes de neige. Par la suite, ils devront photographier leurs réali- sations et les envoyer à la page Facebook Club Lions Clarence Creek pour obtenir la chance de remporter de plus gros prix. Le Club publiera des informations sur sa page Facebook pour informer les gens en leur expliquant le fonctionnement des concours HYDRO 2000 ASKS ALFRED- PLANTAGENET COUNCIL FOR HELP
The Clarence-Creek Carnival will take place from February 12 to 21 in a virtual way. —supplied photo
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Hydro 2000 is asking Alfred-Plantagenet Township for some financing help for its power distribution network plan. Township council reviewed a brief from Hydro 2000, the municipal electricity service provider, regarding its current cost-of-service review for maintaining the local electricity supply system for the municipality. Hydro 2000 filed its 2020 rates report with the Ontario Energy Board earlier in the year and is now working on its status review of the municipal electricity supply system, including capital expenses needed to main- tain the existing infrastructure and do any future upgrades or expansions. Hydro 2000 also needs to continue work on replacement of older transformers and other generation/transmission equipment that uses PCBs to meet federal environmen- tal regulations for abolition by December 2025 of all technology in Canada that uses or produces PCBs. The municipal corporation has discussed loan financing to help with the costs for the plan. It now asks council for either approval to see a financing loan or for the township to provide funding aid through its municipal budget. Council voted to add Hydro 2000’s financing request to its final 2021 budget discussion for further consideration for this year.
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de Plantagenet (Ontario), décédée paisiblement entourée de sa famille, le jeudi 4 février 2021, à l’âge de 69 ans. Elle était l’épouse bien- aimée de Donald Péladeau; la fille de feu Lucien Campeau et de feu Bertha Ladouceur; la chère mère de Luc (Marie-Josée Garand) et Éric (Marie-Christine Ouimet); la Mimi adorée de Cindy, Mylène et Krystel Péladeau, Marc- Antoine et Martine Péladeau; l’arrière-grand- mère de Mia. Lui survivent également ses frères et sœurs, Lilianne (feu Maurice Brunette), Lucien (Diane Millette), Marcelle Larivière (Gaston Robillard), Richard Larivière (Vivianne Guérin), Lynn Larivière (Larry Demers) et Sophie Campeau (Pascal Cadieux), ainsi que plusieurs beaux-frères, belles-sœurs, neveux, nièces et ami(e)s. Elle fut prédécédée par un frère Jean-Paul (Kim); trois sœurs, Diane, Pierrette (feu André Lacelle) et Lise (Ronald Lajeunesse). Étant donné les circonstances actuelles, un service religieux aura lieu dans l’intimité familiale à une date ultérieure en l’église Saint-Victor à Alfred; inhumation au cimetière paroissial. Pour ceux et celles qui le désirent, vos marques de sympathie peuvent se traduire par des dons à l’œuvre de charité de votre choix. La direction des funérailles a été confiée à la MAISON FUNÉRAIRE LAMARRE & FILS, 453, rue St-Philippe, Alfred (Ontario) 613-679-2802 . Pour un message de condoléances, pour aviser la famille qu’un don fut complété ou pour de plus amples renseignements, prière de visiter le www.mflamarre.ca
1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Téléc. • Fax: 1-613-632-6122 nicole.pilon@eap.on.ca
It is with broken hearts that we announce the peaceful passing, due to heart complications, of “John” at Alexandria’s hospital, on Saturday January 30, 2021, at the age of 89. Loving husband of “Maisy” (née Guiliani) for over 60 years. Dear only son of Gino Marini and much loved adoptive father, Francois Marcel “Papa Marcel” and late mother Adele Marie (née Lamberti). He leaves behind his much loved daughter Regina and five grandchildren, Taylor, Conor, Nicole, Brandan and Karina. He also leaves behind his extended family in Luxembourg and France. John was born in 1931 in Esch Alzette Luxembourg and fled to Paris France at the outbreak of the second world war witnessing Hitler’s entrance on the Champs Elysee and the suppression of the Nazi’s. John lost close family members and friends, including Papa Marcel, who were part of the French Resistance at the hands of the Gestapo firing squads and concentration camps. Upon the joyous liberation of Paris by the American and Canadian troops, John befriended many soldiers and learned to speak English and embrace western culture .In the early 50’s, at the tender age of 19 years, John enthusiastically immigrated to Canada arriving at the infamous Pier 21 at Halifax, Nova Scotia. Told that jobs were to be found in Northern Ontario, and with only $300. in his pockets, John immediately boarded a train and began work as a Lumberjack, then Miner in the remote Ontario wilderness. Between 1958 and 1976, John began to work for Corrections Canada, in Burwash and then Ottawa, as a Correctional Officer. Simultaneously, John served with the 48th Highlanders Regiment and military police as a Sergeant Major. He was awarded a distinguished service medal for his military service. In 1976, he was further recognized for is distinguished service, and language proficiency of English, French, Luxembourgois, German and Italian. He proudly began his career with the Department of External Affairs in Ottawa as a Security Manager for the Canadian Embassies and was posted over a span of 14 years to London, England, Belgrade (then) Yugoslavia, Paris France, Geneva Switzerland and Rome Italy. His duties included the protection of Canadian diplomats and numerous high ranking dignitaries. John retired in 1990 with distinction, and settled with his wife Maisy to enjoy country life outside of Casselman, Ontario. Not one to remain ideal long, John inspired, joined and volunteered with The Royal Canadian Legion at branches, Russell, Alexandria, and Lancaster to honor serving Canadians and veterans and his families members and friends, who gave their lives for the freedom we have in Canada today. John attained the rank with the Legion of Sergeant at Arms and served over 16 years and was decorated accordingly. John especially loved and treasured working and training the Cadets and was greatly honored when he was given the title of an honorary member. John was a proud Canadian. Due to Covid restrictions a private celebration of his life will be postponed until restrictions are lifted. Donations in memory of John may be made to Canadian Heart Institute, www.ottawaheart.ca Arrangements entrusted to the care of the CAPITAL FUNERAL HOME & CEMETARY, in Ottawa, www.capitalmemorial.ca
L’HORLOGER Son idée était de calculer exactement le jour et la nuit, l’hiver à l’été et ce qui est le plus important, la vitesse que tourne la terre. Plusieurs, dans le pas- sé, avait peur du soleil de la compréhension des changements tempérés. Depuis, le monde est plus assuré de savoir que la terre turne tout le temps à la vitesse de 240 mille à l’heure. Il n’y a pas de feu sans l’air (oxygène). De siècle en siè- cle, la terre acquiert de plus d’oxygène…. feu de terre se transformant en air (humidité, nuage et re- tombe en pluie ou neige). L’air se promène avec le vent et frappe quoi? Il semble que l’air détruit. Du commencement à aujourd’hui, l’ai a rendu la pla- nète plus SOLIDE. L’air entraîne quoi? Frappe quoi? Moins ou plus de bois, plus ou moins de ville; ne change pas le réchauffement de l’intérieur de la planète. Mais l’extérieur, le niveau d’eau d’Hawaï ou l’île de Pâques n’a point changé. Le soleil frappe l’océan et forme le sel et la terre for- me du sucre; le sel est du « Origène «. Est-ce que le soleil vient de la planète terre? Demandez au Juif;; ici Daniel C. Ménard, 613-677-2131. PROCHAINS ÉVÉNEMENTS COMING EVENTS LECTURE DE *** LA SAINT-VALENTIN*** EN DIRECT, le 14 février, à 17h, sur la page Facebook of fi cielle de Renarde-woman !!! Regardez une vidéo en direct, d’une bonne lecture du chapitre 12, «Renarde-woman contre Écureuil-man», du roman de Renard-woman.
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C’EST AVEC TRISTESSE que nous vous annonçons le décès de
PRIÈRES PRAYERS
MERCI MÈRE TERESA Dites 9 fois, Je vous salue Marie, durant 9 jours. Faites 3 souhaits, le premier concernant les affaires, les deux autres pour l’impossible. Publiez ce message, le 9e jour. Vos souhaits se réalise- ront même si vous n’y croyez pas. Merci Mère Teresa, c’est incroyable mais vrai. M.G.
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Madame Laurette Campeau (née Leroux) ce 4 février 2021, à l’âge de 97 ans et 4 mois. Elle fut prédécédée par son époux Euclide Campeau; ses parents Elzéar et Donalda (née Lajeunesse) Leroux et son fils, Jean Campeau. Prédécédée aussi par son frère René et ses sœurs : Lucille, Simone, et Aline. Elle laisse dans le deuil ses deux petits-enfants : Nathalie et Michel Campeau; un arrière-petit-fils, Joey; ainsi que plusieurs neveux et nièces et un beau-frère, René Adam. Dû aux circonstances actuelles, une célébration de sa vie aura lieu dans l’intimité familiale en présence de ses cendres à une date ultérieure. La famille désire remercier sincèrement le Foyer St-Jacques d’Embrun, pour leur compassion et les bons soins prodigués. Pour plus de renseignements, veuillez composer le 613-764-3286 ou présentez vos condoléances sur le site web : www.lamarche-hill.com
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Tender closes at 3 PM, February 25, 2021 Tender documents may only be obtained at www.biddingo.com/ucdsb Inquiries may be directed to: Chris Groenewoud, CSCMP, Assistant Manager of Purchasing chris.groenewoud@ucdsb.on.ca or 613-342-0371 ext. 1264
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Le Centre de services à l’emploi est à la recherche d’un.e Superviseur(e) de programmes – Hawkesbury et Rockland Poste permanent temps plein – 35 heures semaine / Date d’entrée en poste – 1 er avril 2021 Sous l’autorité de la direction générale, le superviseur de programmes planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’efficacité et l’atteinte des cibles fixées par les bailleurs de fonds. Il conçoit et développe des programmes et services complémentaires à l’offre actuelle, pour mieux rencontrer la mission organisationnelle. Il rédige des demandes de subventions, des politiques et procédures et supervise des professionnels en soutien à l’emploi, en orientation de carrière, en développement économique et communautaire ainsi qu’en coordination de projets. Principales tâches : • Établir des procédures administratives pour satisfaire aux objectifs des programmes • Gérer le fonctionnement, le budget et les activités des programmes • Représenter l’organisation dans les communications avec le gouvernement et autres bailleurs de fonds • Rédiger des plans d’affaires, répondre à des appels d’offres, compléter des demandes de subventions • S’assurer de la reddition de comptes aux bailleurs de fonds et veiller à la quantification des livrables à travers diverses plateformes • Veiller à l’embauche et à la formation des employés Exigences et compétences : • Un diplôme d’études universitaires en administration ou une combinaison d’expérience en administration des affaires • Une vaste expérience en tant que cadre intermédiaire dans un organisme ou un établissement connexe • Expérience pertinente en gestion et supervision
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Salaire annuel : 80 388 $ à 95 987 $ + gamme complète d’avantages sociaux
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Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae, au plus tard le 18 février 2021, 16 h 30 . Aucune sollicitation téléphonique. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Envoyez vos documents à : Centre de services à l’emploi Service ressources humaines 134, rue Main est, bureau 201 Hawkesbury (ON) K6A 1A3 Courriel: CV_RH@csepr.ca Télécopieur: 613.632.1781
Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. &RQIRUPpPHQW j OD Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée O LQIRUPDWLRQ UHFXHLOOLH HVW UDVVHPEOpH VRXV O DXWRULWpGHOD Loi sur les municipalités /2FKDSHWVHUDXWLOLVpH SRXUODVpOHFWLRQGHFDQGLGDW H V &RQIRUPpPHQW j OD Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario OD &RUSRUDWLRQ GHV &RPWpV XQLV V¶HQJDJH j UHFRQQDvWUH OHV GLIIpUHQWV EHVRLQV HW j RIIULU XQ HQGURLW DFFHVVLEOH SRXU WRXV /D&RUSRUDWLRQ GHV&RPWpV XQLV WLHQW j UHPHUFLHU WRXWHV OHV SHUVRQQHV TXL VRXPHWWURQW OHXU FDQGLGDWXUH &HSHQGDQW QRXV FRPPXQLTXHURQV VHXOHPHQWDYHFFHOOHVFKRLVLHVSRXUXQHHQWUHYXH7RXWHVOHVH[SUHVVLRQV GpVLJQDQWGHVSHUVRQQHVYLVHQWjODIRLVOHVKRPPHVHWOHVIHPPHV
Hawkesbury 134, rue Main Street Est/East Bureau/Suite 201, Hawkesbury Ontario K6A 1A3 T 613-632-0179 | 1-800-668-5950 F 613-632-1781
Rockland 2229, rue Laurier Street Bureau/Suite 100, Rockland
Embrun 993, rue Notre-Dame Street C.P./P.O. 1560, Embrun
,Q DFFRUGDQFH ZLWK WKH Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Ontario K4K 0B7 T 613-446-4189 F 613-446-1047
Ontario K0A 1W0 T 613-443-5732 F 613-443-3085
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OFFRES D’EMPLOI • JOB OFFERS
PARCS 3 mai au 31 août
PARKS May 3 rd to August 31 st
RECRUTEMENT EMPLOIS D’ÉTÉ 2021
2021 SUMMER EMPLOYMENT RECRUITMENT
Le recrutement d’emplois d’été pour les étudiants 2021 est maintenant en cours. Nous accepterons les candidatures pour les postes ci-dessous du 5 février au 5 mars 2021 :
• Préposées aux parcs et préposés aux parcs (14,25 $ à 14,75 $ de l’heure) EXIGENCES: • Doit avoir 16 ans ou plus; • Doit avoir des bottes de travail approuvé par la CSA; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus); • Permis de conduire un atout. COMMIS ÉTUDIANTE ou COMMIS ÉTUDIANT SERVICE DE LA GREFFE 3 mai à août – 35 h / semaine Sous la supervision de la greffière municipale, la titulaire ou le titulaire motivé fournira un soutien administratif et diverses tâches de bureau au service de la greffe et aidera à la préparation et à la mise en œuvre du système de gestion des documents avec iCompass selon TOMRMS (un système de classification conçu spécifiquement pour les dossiers municipaux) pour le classement de tous les dossiers corporatifs électroniques et physiques du canton. Les responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à effectuer l’entrée de données électronique, le classement, l’enregistrement d’archives, des recherches, répondre aux demandes de renseignements, mettre à jour, transférer, renommer, reformater une variété de documents et effectuer diverses tâches assignées liées au travail. La candidate ou le candidat doit avoir une expérience de bureau et de classification et une connaissance des logiciels informatiques tels que Word, Excel, Adobe et Outlook. Un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine serait un atout. La candidate ou le candidat doit être polyvalent, avoir une expérience de travail dans un environnement au rythme rapide, de travailler sous pression, d’établir des priorités, doit avoir d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles et doit être parfaitement bilingue – français/anglais – écrit et parlé. Les heures de travail pour ce poste seront du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 15,00 $ et 15,75 $ par heure.
• Parks Attendants ($14.25 to $14.75 per hour) REQUIREMENTS: • Must be 16 years or older; • Must have CSA approved work boots, and; • Must provide a clear criminal record (18 years or older); • Driver’s licence an asset.
The 2021 Summer Student Employment Recruitment is now open and will be accepting applications for the following positions from February 5 to March 5, 2021:
ÉTUDIANTES D’ÉTÉ ET ETUDIANTS D’ÉTÉ SERVICES D’INFRASTRUCTURE 3 mai - 31 aôut - 40 h / semaine
SUMMER STUDENTS INFRASTRUCTURE SERVICES May 3rd to August 31 - 40 hrs / week
The Township of Russell is looking for mature, motivated and bilingual individuals to fill summer student positions for the Infrastructure department. Under the supervision of Public Works Supervisor, students will assist in a variety of laboring activities to maintain sidewalks, streets and roads and perform other related duties. REQUIREMENTS : • Must have a high School Diploma; • Must provide a clear criminal record; • Must have a valid Ontario Driver’s license; • Must have CSA approved work boots • Requires some physical effort such as lifting, pulling and carrying. COMPENSATION The salary is fixed between $17.00 and $17.75 per hour
La Municipalité est à la recherche de personnes matures, motivées et bilingues pour remplir des postes d’étudiantes et étudiants d’été au département des infrastructures. Sous la supervision du Superviseur des travaux publics, les étudiantes et les étudiants assisteront à diverses tâches pour l’entretien des trottoirs, des rues et de routes et effectuer d’autres tâches connexes. EXIGENCES : • Dois posséder un diplôme d’études secondaire; • Dois fournir une vérification du casier judiciaire; • Un permis de conduire de l’Ontario valide; • Dois avoir des bottes de travail approuvé par la CSA • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter. RÉMUNÉRATION Le salaire est fixé entre 17,00 $ et 17,75 $ par heure.
STUDENT CLERK CLERK DEPARTMENT May 3 to Aug 31 – 35 hrs / week
Under the supervision of the Municipal Clerk, the motivated incumbent will provide administrative support and various clerical tasks to the Clerk Department and assist with the preparation and implementation of the Records Management System with iCompass as per TOMRMS (a classification system designed specifically for municipal records) for the filing of all electronic and physical corporate files of the Township. Duties will include but are not limited to performing electronic data entry, filing, log records, research, respond to inquiries, update, transfer, rename, reformat a variety of documents and perform miscellaneous job-related duties as assigned. The candidate must have clerical and classification experience and knowledge of computer softwares such as Word, Excel, Adobe and Outlook. A post- secondary diploma in the related field would be an asset. The candidate must have experience working in a fast paced multi-tasked environment, work under pressure, establish priorities, must have excellent organizational and interpersonal skills and must be fluently bilingual – French/English – written and spoken. The work hours for this position will be Monday to Friday from 8:30 a.m. to 4:30 p.m. COMPENSATION The salary is fixed between $15.00 and $15.75 per hour.
EMPLOIS D’ÉTÉ DÉPARTEMENT DES PARCS ET LOISIRS PISCINE CENTENAIRE DE RUSSELL juin à août
SUMMER EMPLOYMENT PARKS & RECREATION DEPARTMENT RUSSELL CENTENNIAL POOL June to August
• Lifeguards / Instructors ($15 to $15.75 per hour) • Coaches ($15 to $15.75 per hour) • Assistant Supervisors ($16 to $16.75 per hour) • Supervisor ($18 to $18.75 per hour) REQUIREMENTS: • Must be 16 years or older; • Have and provide all current aquatic certifications;` • First aid, CPR C; • National Lifeguard Service (NLS) and all instructor certifications; • Must provide a clear criminal record (18 years or older).
• Sauveteuses/Instructrices
et
sauveteurs/
instructeurs (15,00 $ à 15,75 $ de l’heure) • Entraineuses et entraîneurs (15,00 $ à 15,75 $ de l’heure) • Assistante-superviseuse ou assistant-superviseur (16,00 $ à 16,75 $ de l’heure • Superviseuse ou superviseur (18,00 $ à 18,75 $ de l’heure) EXIGENCES: • Doit avoir 16 ans ou plus; • Posséder et fournir toutes les certifications aquatiques; • Premiers soins, RCR C; • Sauveteur National (NLS) et toutes certifications d’instructeur; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus).
COMMENT APPLIQUER
HOW TO APPLY
Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste désiré par courriel à : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 5 mars 2021, à 16h. Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles sur demande. La Municipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Submit your resume in Word or PDF format clearly stating the desired position by email at jobs.emplois@russell.ca, no later than 4:00pm on March 5, 2021. Detailed job descriptions are available upon request. The Township wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
CAMPS D’ÉTÉ mai à août
SUMMER CAMPS May to August
• Assistante coordonnatrice de programmes ou assistant coordonnateur de programmes (17,00 $ à 17,75 $ de l’heure) EXIGENCES: • 18 ans ou plus; • Certification premiers soins et RCR C; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire; • Un permis de conduire de l’Ontario valide; • Expérience en camps d’été serait un atout.
• Assistant Program Coordinator ($17 to $17.75 per hour)
REQUIREMENTS: 18 years or older;
Certifications First aid and CPR C and; Must provide a clear criminal record; Must have a valid Ontario Driver’s license; Experience in summer camps would be an asset.
CAMPS D’ÉTÉ juin à août
SUMMER CAMPS June to August
• Animatrices et animateurs, 16 ans ou plus programmes (14,25 $ à 14,75 $ de l’heure) • Coordonnatrices et coordonnateurs, 18 ans ou plus programmes (16,00 $ à 16,75 $ de l’heure) EXIGENCES: • Certification premiers soins et RCR C; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus)
• Camp Counsellors, 16 years or older ($14.25 to $14.75 per hour) • Camp Coordinators 18 years or older ($16 to $16.75 per hour) REQUIREMENTS: • Certifications First aid and CPR C and; • Must provide a clear criminal record (18 years or older)
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