BORD DE L'OUTAOUAIS
Gilles Drouin Courtier immobilier agréé 1 514 444-1376 819 242-8424 Agence immobilière agréée Franchisé indépendantetautonomedeRoyalLePage
Rue Principale - 3 chambres, à prix abordable et en bon état. Sous-sol pleine hauteur avec sortie extérieure. La chambre des maîtres comprend aussi sa salle de bains. Mls 19984280 GRENVILLE-SUR-LA-ROUGE
Rue Francine - Aire ouverte, planchers de bois franc et de céramique. Grande CCP avec salle d'eau adjacente et walk-in closet. Accès à la terrasse arrière par porte patio où un spa vous attend. Mls 10284011 GRENVILLE-SUR-LA-ROUGE
Ch. des Hauteurs - Superbe terrain boisé, arbres matures, en montagne, offrant une vue sur un lac. Mls 16420404 GRENVILLE-SUR-LA-ROUGE
Route des Outaouais - Petit chalet. Terrain de 150' de largeur, vue exceptionnelle. Idéal pour vos projets de maison en bordure de la rivière ou pour utiliser comme chalet. Mls 11637462 BROWNSBURG-CHATHAM
Rue Arnold - Cette maison avec garage intégré et façade en pierres est située sur le canal de Grenville donnant accès à la rivière des Outaouais. Aire ouverte avec salon et s-dîner (bois franc) et cuisine (céramique) et armoires beige antique. Mls 16734008 GRENVILLE
w w w . g i l l e s d r o u i n . c a
Volume 22 • No. 21 • 24 pages • HAWKESBURY, ON • March 30 mars 2016
La liste des salariés de 100 000 $ et plus, du Gouvernement de l’Ontario, a été divulguée la semaine dernière et trois pompiers permanents de Hawkesbury en poste en 2015 ont fait des salaires supérieurs à 200 000 $. À LIRE EN PAGE 2. Le club des 200 000 $
Hours M-F : 9 a.m. - 6 p.m. S : 10 a.m. - 2 p.m. Starting at $16 / Commence à 16$ +tx No appointment necessary / Sans rendez-vous The Tax Lady Income tax preparation / Préparation d’impôt
PROFESSIONNELS Les de votre région PAGE 18
Tel. 613-703-2082 Cell. 613-677-5308 tax_lady@primus.ca
738 Tache Blvd. Hawkesbury ON K6A 3H3
thetaxlady.co
PAGES 9-16
www.clementfloorcoverings.com
Installation de caméra / Camera installation Résidentiel - Commercial - Industriel.
LES COUVRE-PLANCHERS CLÉMENT FLOOR COVERINGS
Achat local - Buy local
999 rue Cameron St., Hawkesbury ON K6H 2B8 Tel: 613 632-3427 Fax: 613 632-0195 fclement@clementfloorcoverings.com
226 Main, Hawkesbury ON, K6A 1A5 613-632-1267
RECHERCHE CHAUFFEURS LOCAUX
LOOKING FOR LOCAL DRIVERS
323, Front Road, Hawkesbury ON • 613-632-1816
"$56"- * 54 r /&84
population de près de 13 000 habitants et un territoire de couverture de 112 kilomètres carrés et la caserne lachutoise ne compte aucun pompiers permanent. Même chose du côté du canton de Champlain, où les casernes de L’Orignal et VankleekHill ont des chefs de caserne, mais aucun pompier permanent. L’ancien chef Ghislain Pigeon avait aussi fait remarquer, avant son départ, que les vétérans pompiers de la caserne sont plus près de la retraite que de leurs débuts et que d’autres départs pourraient venir tout chambouler de nouveau. À noter que pour ses huit mois de service en 2015, Ghislain Pigeon a gagné 143 448,74 $, soit 34 000 $ de plus qu’en 2015. Les pompiers de Hawkesbury toujours parmi les mieux payés
STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
au corps de Brockville et c’est le capitaine Daniel Gascon qui avait alors pris les com- mandes en septembre. Quelques mois plus tard, ce dernier a délaissé le poste pour se concentrer sur ses fonctions de pompier et d’officier d’entraînement. La Ville a finalement confirmé l’embauche de deux nouveaux pompiers permanents en septembre, quelques jours avant celle du chef par intérim Roger Champagne. Cela a finalement mit fin au cercle vicieux du temps supplémentaire sur quarts, mais les huit mois précédents ont coûté cher à la Ville. Bien que l’échelle salariale de base des pompiers de Hawkesbury soit dans la moyenne provin- ciale, tout près de 100 000 $ pour des pom- piers avec plusieurs années de service, c’est le nombre de cinq pompiers permanents, un nombre assuré par la convention collective,
La liste des salariés de 100 000 $ et plus, du Gouvernement de l’Ontario, a été divulguée la semaine dernière et trois pompiers per- manents de la Ville deHawkesbury en poste en 2015 ont fait des salaires supérieurs à 200 000 $, ce qui les classe au sommet des salaires de leur profession. Les capitaines Yves Berniquez, Daniel Gascon et Michel Poulin ont fait sauter la banque avec des salaires de 212 241,15 $, 224 657,06 $ et 200 539,06 $. L’an dernier, seul Daniel Gascon avait un salaire de plus de 200 000 $, avec 215 571 $, et MM. Berni- quez et Poulin avaientt empoché 193 000 $ et 194 000 $ respectivement. Ce n’est pas la première année que les
Toujours pas de processus d’embauche
pompiers permanents défrayent les man- chettes avec leurs sa- laires et l’ancien chef Ghislain Pigeon avait souvent défendu ces dé- penses par le manque
qui cause tant de maux de tête lorsque les effec- tifs changent. Ladite convention collective est échue depuis le 31 décembre 2014 et les négociations
Les salaires des trois pompiers permanents et leur chef ont coûté plus de 780 000 $ à la Ville de Hawkesbury en 2015.
d’effectifs à la suite du décès et du départ de deux pompiers, ce qui a laissé deux postes vacants sur une longue période. Rappelons qu’en janvier 2015, l’embauche de deux nouvelles recrues, dont un pompier sans aucune expérience sur le terrain, n’avait pas fait long feu et les deux postes étaient de nouveau vacants. En 2015, Ghislain Pigeon a quitté son poste de chef de caserne pour un emploi
futures ne seront pas de tout repos, puisque le conseil a fait savoir depuis la dernière élection que la situation doit être adressée, mais que cela pourrait être très coûteux en frais juridiques. Les départs des dernières années ont durement remis en question l’utilité d’avoir cinq pompiers permanents pour une ville demoins de 11 000 habitants et dont le territoire est d’à peine 10 kilomètres carrés. Par exemple, la ville de Lachute a une
Trouver un remplaçant permanent pour Ghislain Pigeon, qui a quitté le service des incendies l’été dernier après 35 ans de service, est un processus qui tarde depuis desmois.
STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
l’été 2015 et que le capitaine Daniel Gascon l’a remplacé, sur une base intérimaire, quelques semaines avant l’embauche de Roger Champagne. Le processus d’embauche n’étant pas encore enclenché après quatre mois, la question de savoir si l’intérim deviendra permanent est soulevée. « J’ai signé un contrat initial de six mois, a rajouté Roger Champagne. Tout va encore bien et je ne suis pas contre la négociation d’un contrat avec eux-autres (Ville). » Trouver un nouveau chef n’est pas une chose facile pour la Ville de Hawkesbury, qui a un nuage noir au-dessus de sa caserne avec une convention collective échue, un service de répartition sur le respirateur et une longue période de pénurie d’effectifs permanents. La caserne a maintenant ses cinq pompiers permanents, une situation unique dans la région puisque les villes de Clarence-Rockland et les municipalités de Champlain et La Nation n’en ont aucun.
Lorsque la Ville de Hawkesbury a embau- ché l’ancien chef pompier Roger Cham- pagne à titre de chef intérimaire, en no- vembre 2016, le plan était de dénicher un nouveau chef pour la caserne de l’avenue Spence sur une période de six mois. Quatre mois, plus tard, le chef Cham- pagne a confirmé que le processus d’em- bauche n’a toujours pas été enclenché et que le conseil étudie encore la situation. « Nous ne sommes pas encore rendus à ce point- là, a indiqué Roger Champagne, lors de la séance du conseil du 14 mars dernier. J’ai été embauché le 16 novembre et le conseil est en train d’étudier ce fait-là (embauche). Pour lemoment, tout va bien, et nous allons traverser le pont quand nous serons rendus à la rivière. » Rappelons que le chef de caserne Ghis- lain Pigeon a quitté ses fonctions à la fin de
Il n’y a pas que les salaires des pompiers qui attisent les discussions, mais aussi le fonctionnement de la caserne avec son système de répartition et l’envoi d’une flotte et de nombreux pompiers sur des appels qui sont parfois des fausses alarmes. —photos Stéphane Lajoie
"$56"- * 54 r /&84
Faits saillants de la région
La liste des 100 000 $ dans la région
Avec ses 3 415 habitants, le canton de Hawkesbury Est ne possède pas une administration à plusieurs têtes. Linda Rozon, qui agit en tant que directrice générale, greffière et trésorière, est la seule sur la liste avec un salaire de 107 054,04 $. À Alfred-Plantagenet, le directeur-général et greffier de cettemunicipalité de 9200 âmes a obtenu un salaire de 125 231,79$. Du côté de lamunicipalité de La Nation, dont la population est de 11 660, trois employés se retrouvent sur la liste, soit la directrice générale et trésorière, Mary McCuaig (141 616,36 $), la trésorière et directrice des ressources humaines, Cécile Lortie (113 724,60$), et le directeur des travaux publics, Marc Legault (113 724,60$). C’est dans les secteurs de la santé et de l’éducation que la liste est longue. À l’Hôpital général de Hawkesbury, 46 employés figurent sur la liste et c’est l’ancienne vice- présidente des programmes cliniques, Mariëlle Heuvelmans, qui est en tête avec un salaire de 231 410, 49 $. Le directeur général de l’établissement, Marc LeBoutillier, a reçu details of names, positions, salaries, and total taxable benefits of employees paid $100,000 or more during the year. Since 1996, the Sunshine List Report has been both the boon of anyone interested in how taxpayer funds are spent on salaries for Since 1996, the Sunshine List Report has been both the boon of anyone interested in how taxpayer funds are spent on salaries for politicians and civil servants, and the bane of those who make the list each year. politicians and civil servants, and the bane of those who make the list each year. Some critics of the Sunshine List Report claim its salary parameters should be adjust- ed for inflation and that the real benchmark now would start with salaries of $145,000. Premier Kathleen Wynne has stated she
un traitement de 217 774,50 $. Conseils scolaires
STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
Jean Legault — 284 276 $ Juge, Cour de L’Orignal
Du côté du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO), on retrouve 143 noms dont ceux de plusieurs enseignants, directions d’établissement et de personnel cadre. Le directeur de l’éducation et secrétaire, François Turpin, est en tête de liste, avec un salaire de 184 962,66 $. Le nom du surintendant à l’éducation, Alain Martel, figure également sur cette liste avec un salaire de 143 064,06 $. Quant aux directions d’écoles, le nom de la directrice de l’École secondaire catholique régionale de Hawkesbury, Chantale-Christine Gratton, y figure avec un salaire de 119 796,42 $, tout comme celui de la directrice de l’École secondaire catholique de Plantagenet, Francine Chayer, avec 118 875,45 $. Au Conseil scolaire public de l’Est de l’Ontario (CEPEO), 95 noms apparaissent sur la liste du gouvernement. Dans notre région, le nomde la directrice de l’École secondaire publique Le Sommet, Anne Laflamme, y figure avec un salaire de 126 731,17 $. The Town of Hawkesbury again has the distinction of having some of the highest- paid full-time firefighters for a municipal- ity of its size in Ontario. The Sunshine List Report for the 2015 period noted that three full-time department members receivemore than $200,000 in annual salary : department captains Yves Berniquez, Daniel Gascon, andMichel Poulin each receive respectively $212,241.15, $224,657.06, and $200,539.06. The list also includes the names of sev- eral department heads for the Town of Hawkesbury, the United Counties and other local municipalities. Chief Administrator Stéphane Parisien, chief administrator for United Counties of Prescott-Russell, is listed with a salary of $193,261.70. School districts The Catholic District School Board of Eastern Ontario and the Upper Canada District School Board each have more than will not raise the threshold from the present $100,000 starting point for the annual report. Municipalities and United Counties
La semaine dernière, le gouvernement de l’Ontario a rendu public la liste des fonctionnaires qui gagnent plus de 100 000 $ par année, Du côté de Hawkesbury, dont la population est de 10 550 personnes, l’abolition du poste de directeur général a permis de rayer un nom de la liste et seuls les noms de l’officier en chef des bâtiments, Jean-ClaudeMiner (113 312,60 $) et celui du surintendant du Service de l’eau, Richard Guertin (102 627,56 $), y figurent pour l’année 2015. Deux noms ressortent également pour le canton de Champlain, qui a une population de 8570 personnes. Il s’agit de celui de la directrice générale et trésorière, Paula Knudsen (101 464,58 $), et celui de l’officier en chef de la construction et de la réglementation, Jacques Gauthier (110 016,20 $). The annual spring ritual reveal is here again. The provincial government has re- leased its annual Sunshine List Report on public sector salaries. This year’s list fills six volumes detailing the names, titles, and salaries of everyone in the public eye who earns more than $100,000 a year.That includes provincial cabinet min- isters, MPPs, Crown Corporation executives, municipal mayors and their senior staff, doc- tors, nurses and technical staff at hospitals, principals and teachers at schools, colleges, and universities, and a long list of others fromorganizations whichmay benefit from public funding. The Public Salary Disclosure Act, brought in during the Progressive Conservative gov- ernment of then-Premier Mike Harris, re- quires all organizations which receive public funding from the province to provide annual GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Mariëlle Heuvelmans — 231 410 $ VP des programmes cliniques, Hôpital général de Hawkesbury Daniel Gascon — 224 657 $ Capitaine, Service des incendies de Hawkesbury Marc LeBoutillier — 217 774 $ Directeur général, Hôpital général de Hawkesbury William Gartland — 213 327 $ Directeur de l’éducation, Catholic School Board of Eastern Ontario
Yves Berniquez — 212 241 $ Capitaine, Service des incendies de Hawkesbury Michel Poulin — 200 539 $ Capitaine, Service des incendies de Hawkesbury
Stéphane Parisien — 193,261 $ Directeur général, Comtés unis de Prescott-Russell Ian Carswell— 189 615 $ Projets spéciaux, Upper Canada District School Board François Turpin— 184 962 $ Directeur de l’éducation, Conseil des écoles de district catholique
Province releases Sunshine salary lists
150 entries with Ian Carswell, principal of special projects, at the top for the UCDSB with a salary of $189,615.92 while William Gartlnad, the CDSBEO director of education, receives $213,327.80. Other agencies The social service agency, Valoris for Chil- dren and Adults of Prescott-Russell has 18 entries in the 2015 list report. The top entry is for Hélène Fournier, executive director, with a salary of $157,232.38. For the Résidence Prescott-Russell Home for the Aged, the sole entry is Louise Lalonde, administrator, with a salary of $139,050.24. André Roy, general director for Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell Em- ployment Centre, is listed with a salary of $145,566.80. The complete Sunshine List Report is available at www.ontario.ca/page/public- sector-salary-disclosure.
Disponible en 2016
NOUVEAUX APPARTEMENTS À LOUER Au 391, Principale, Grenville
OPTEZ POUR LA LOCATION Il y a présentement un engouement pour la location
CLÉ EN MAIN Notre équipe peut s'occuper de tout ! Même la vente de votre maison.
EMPLACEMENT DE CHOIX
Vendez votre maison et placez votre argent, louez pour plus de liberté. •Hôpital •Climatiseur mural •1,2,3 càc •Écoénergétique •Grand balcon À TOUS LES JEUDIS DE 11H À 16H PORTES OUVERTES, OU APPELEZ POUR PRENDRE UN RENDEZ-VOUS •Garage intérieur •Ascenceur •Vue sur le canal •Bord de l'eau •IGA, SAQ
Maurice Giroux
StéphaneRoquebrune
Robert Hartley Marc-André LaGarde
Habitations 55 CH, aux berges du canal à Grenville
Pour tous renseignements : 391, rue Principale, Grenville QC 514-947-8702 ou 514-947-2683. Réservez le vôtre maintenant.
FIÈREMENT AU SERVICE DES CANADIENS DEPUIS 1971
DU 31 MARS AU 4 AVRIL 2016
PLUS D'ÉCONOMIES POUR VOUS C'EST NOTRE ÉNORME VENTE SEMI-ANNUELLE DE 3 JOURS! VENDREDI, SAMEDI ET DIMANCHE
Exclut les offres de rabais et de liquidation, les superbes achats et les articles Valeur sûre. SOFAS EN TISSU, EN CUIR ET INCLINABLES Lorsque vous achetez la causeuse et le fauteuil assortis à notre prix étiqueté. 80% sur notre prix étiqueté sur les DE RABAIS +
191 $ SEULEMENT Après rabais
Sofa Tyler 83 po en tissu apparence cuir Causeuse 939,97 $ Fauteuil assorti 749,97 $ TYLERG/T-S/L/C
Lorsque vous achetez la causeuse et le fauteuil assortis.
MATELAS de 899 $ ou plus 60% DE sur notre prix étiqueté sur les
RABAIS +
199 $ SEULEMENT Après rabais
Sofa Myer 78 po en tissu apparence cuir Causeuse 979,97 $ Fauteuil 749,97 $ MYERRDSF/LV/ CH, MYERBKSF/LV/CH, MYERCRSF/LV/CH
Lorsque vous achetez la causeuse et le fauteuil assortis.
Exclut les offres de rabais et de liquidation, les iComfort, les Tempur-Pedic, les Hotel de Beautyrest, les Zbed et les ensembles avec base ajustable. Le sommier n'est pas inclus. ENSEMBLES ET ARTICLES INDIVIDUELS DE SALLE À MANGER ET DE CHAMBRE À COUCHER Les articles individuels et nos ensembles de salle à manger et de chambre à coucher à prix déjà incroyables. sur notre prix étiqueté sur les Exclut les offres de rabais et de liquidation, les superbes achats et les articles Valeur sûre. 30% DE RABAIS + JUSQU'À
219 $ SEULEMENT Après rabais
Sofa Galo 77 po Causeuse 1079,97 $ Fauteuil 799,97 $ Fauteuils d'appoint offerts. GALOGRSF/LV/CH/AC, GALOSTAC
Lorsque vous achetez la causeuse et le fauteuil assortis.
GROS ÉLECTROMÉNAGERS Exclut les offres de rabais et de liquidation, les superbes achats, les appareils Inglis et Frigidaire Professional, les congélateurs et les articles offerts aux ventes commerciales et aux constructeurs. sur notre prix étiqueté sur les 15% DE
RABAIS +
255 $ SEULEMENT Après rabais
Sofa Emilee 83 po en tissu apparence lin Fauteuil une place et demie 959,97 $ Fauteuil pivotant 749,97 $ EMILLEESF/CH/SC/OT
Lorsque vousachetez le fauteuiluneplace etdemieet le fauteuil pivotant assortis.
Enfin, une alternative!
Voir détail en magasin!
OUVERT LE JEUDI ET VENDREDI DE 9H À 20H
The
895, Main E., Hawkesbury ON | 613 632-0632 LUN. AU MER. : 9 h À 17 h |JEU. : 9 h À 20 h | VEN. : 9 h À 20 h | SAM. : 9 h À 17 h | DIM. : 11 h À 16 h
www.thebrick.com H A W K E S B U R Y
Joanne
Robert
Jean-Pierre
BE204334EC
"$56"- * 54 r /&84
Mayors wrestle with contracting rules
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Special treatment or an even playing field for contract bidding was a subject themay- ors on counties council wrestledwith dur- ing their regular session last week. The United Counties of Prescott-Rus- sell council (UCPR) accepted a bid from a Qu é bec company for a million-dollar refit contract for the Seventh Concession Road Bridge. It was the lowest of several bids for the project, including a couple the counties received from local contractors. Hawkesbury Mayor Jeanne Charlebois, later on during theMarch 23meeting, raised the question about local contractors losing to an out-of-province firm for some UCPR contracts. Stéphane Parisien, counties chief administrator, told the council that local contractors cannot expect special treatment on their bids when it concerns spending the taxpayers’ money, and that the coun- ties have to go with the lowest bid received, otherwise the UCPR could face expensive legal problems. «That’s just the way it is,» Parisien said. «Whenever we can go locally, we do.» The eight mayors on counties council spent another half hour discussing whether or not Ontario contractors’ bidding on proj- ects in Qu é bec had the same chances for success as their Qu é bec counterparts who bid on projects on this side of the Ottawa River, or if the home-province companies re- ceived preferential treatment. Mayors Robert Kirby and Gary Barton of East Hawkesbury and Champlain townships both expressed support for Charlebois’ concern about local
The Seventh Concession Road Bridge in East Hawkesbury Township will get an extensive “facelift”, about five decades after its construction. But approval for the project prompted some intense discussion on counties council, about having to decide competing bids from local and out-of-province contractors. —photo Gregg Chamberlain
businesses getting cut out of the competition by out-of-town contractors from the rest of Ontario and from Québec. «I even know tradespeople who are hav- ing a lot of difficulty,» said Mayor Barton, noting that the situation continues despite a past agreement betweenOntario and Qué- bec to «open up» the trades markets between the two provinces. «I don’t think we’vemade much progress,» said Barton.
Mayor Kirby also noted that there is sup- posed to be a «red seal» system set up to allow all certified trades people in Canada to apply for and work on jobs outside of their home province. But he said that the
«red seal» system is not recognized in Qué- bec and that he understands the national trades unions are all engaged in a lobbying fight to change that and open up Québec to outside trades.
Sous les PROJECTEURS
Federal budget pleases wardens’ caucus
A promise from the Trudeau government formore infrastructure investment, to help municipalities strapped for funds to rebuild aging roads and bridges, is welcome news to the wardens of Eastern Ontario. The Eastern Ontario Wardens’ Caucus (EOWC) expressed satisfaction over several details of the 2016 federal budget released
partners to grow our local economies and reduce costs to our communities.” Emon noted that the 10-year plan, out- lined in the federal budget for more than $120 billion in new infrastructure projects, will go far beyond just replacing old roads and bridges. It will also helpmunicipalities deal with local demands for affordable hous-
earlier in March. Three points of spe- cial interest to the EOWC are promises of financial support for municipal infra- structure improve- ment, affordable housing develop- ment, and “clean” energy projects. “Municipalities, and particularly those in small and
ing and child care spac- es for working families in need of daycare. “There are signifi- cant numbers of indi- viduals and families across Eastern On- tario for whom hous- ing is a serious chal- lenge,” Emon stated, referring to the EOWC’s 2014 White Paper on Affordable Housing. “Sometimes the bar-
“The EOWC recognizes the important investments for the municipal sector that were included in the federal government’s 2016 budget, and looks forward to working together with its partners to grow our local economies and reduce costs to our communities.” –Peter Emond, EOWC chairman
Toitures Galli, qui compte 30 ans d’expérience en toitures, est une entreprise locale, maintenant familiale depuis 5 ans. Enrico a travaillé au laboratoire chez IKO durant 5 ans et comme directeur et inspecteur chez Roofmart, division IKO pendant 8 ans. En 2002, il met sur pied l’entreprise Toitures Galli qui, à ce jour, compte 11 employés. Maintenant bureau ouvert pour mieux vous servir.
rural areas with limited property tax rev- enues, have long been advocating for much- needed funding to address the aging infra- structures in many of their communities,” stated Peter Emon, EOWC chairman. “The EOWC recognizes the important investments for themunicipal sector that were included in the federal government’s 2016 budget, and looks forward to working together with its
rier is financial, sometimes it is finding ac- commodation suited to particular special physical needs, and sometimes it is find- ing any shelter at all. Therefore, the EOWC recognizes the government’s immediate commitment to affordable housing, to the tune of $1.5 billion over the next two years, of which $200million is allocated for seniors’ affordable housing.”
613-632-4155
$0--&$5 * 7 * 5 r $0..6/ * 5:
communautaire community link Le lien The Curran Le Club de l’Amitié de Curran organise un tournoi de cartes Cribbage, le 9 avril, dans le local du club à l’arrière de l’église paroissiale à 13 h 30. Les participants doivent réserver avant le 6 avril, préférablement par équipe de deux. Pour réservation appeler Pierre- Yves au 613-673-9278 ou Cécile au 613- 679-1331. Grenville-sur-la-Rouge Assemblée annuelle du Club de pêche Grenville-Harrington, le 19mars au sous-sol de l’église de Grenville. Hawkesbury The Hawkesbury branch of the Royal Canadian Legion, located at 152 Nelson, holds live music and dancing every Friday from 7 p.m. to 11 p.m. and Sunday from 1:30 p.m. to 6 p.m., and a Smoked Meat Dinner with live music on the last Friday of eachmonth. There is also cribbage every Tuesday from 1:30 p.m. to 6 p.m. and weekly darts Wednesday at 7 p.m. You do not have to be a member to attend, however, the Legion welcomes any new members.The Hall is available for rent. Information: 613-632-5136. Pancakes breakfast, bacon and sausages, Sunday April 3 from 8:30 a.m. to noon at the Hawkesbury Legion. All money raised goes directly to the Vankleek Hill Army Cadets for trips, highland gear, instruments and more. Lefaivre Le Club Entre Amis de Lefaivre organise un whist militaire le dimanche 3 avril, à 13 h 30, au Centre communautaire, rue Du Parc à Lefaivre. Prix de présence et souper. Pour réservation : Lucille, 613-679-4427 ou Gisèle, 613-679-2586 Réunion de L’U.C.F.O. de L’Orignal, le lundi 11 avril prochain à 13 h 30 à la sacristie de l’église St-Jean-Baptiste de L’Orignal. Plantagenet Le Club Lions de Plantagenet organise un souper spaghetti, le vendredi 1 er avril, de 17 h à 19 h, à la Salle communautaire de Plantagenet, au profit du Club de hockey ESCP « Les Panthères ». Pour les billets : Serge R. Lalonde au 613-673-5186 ou Renée Chamberland au 613-229-5749. /The Plantagenet Lions Club will host a spaghetti supper on Friday April 1 st , from5 p.m. to 7 p.m. at the Plantagenet Community Center. Profits for the Hockey Club ESCP “Les Panthères”. Tickets: Serge R. Lalonde at 613-673- 5186 or Renée Chamberland at 613- 229-5749.
Upper Canada schools welcome Syrian students
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
As the Syrian refugee crisis continues, one school district in Eastern Ontario is mak- ing sure it is ready to welcome students fromrefugee families andmeet both their educational and emotional support needs. Superintendent Tim Mills of the Upper Canada District School Board (UCDSB) up- dated trustees, during their February ses- sion, on district preparations for handling Syrian refugee students as they enrol in area schools and become part of the over- all student population. Mills reported that the UCDSB, through its schools and its TR Leger Immigrant Services branch, has all the supports in place “to welcome a potentially large number of refugee students and their families, fromSyria and beyond”, as both the federal and provincial governments work on settlement plans for 10,000 Syrian refugees
in Ontario this year. “Because of the nature of the conflict in Syria,” Mills told trustees, “and the difficul- ties with resettlement that refugees have
experienced, we’ve been told to expect some newcomers arriving in Canada will have higher needs than those arriving fromother countries.” The UCDSB has already assimilated chil- dren from three refugee families settled in Eastern Ontario and registered them for kindergarten, elementary, and secondary schools, and also for support programs through the TR Leger School of Adult, Al- ternative and Continuing Education. Mills noted that some of these students may have special emotional and psychological trauma needs for the district’s specialized support staff to help address. “In some cases, families have lost one or both parents in the conflict,” Mills said. “As well, some families will have children who have experienced deep trauma, or are faced with other challenges that come with learning a new language and adapting to a new culture.” Mills noted that the UCDSB has extensive resources able to assist refugee students, their families, and school staff. “We’re fortunate in that at TR Leger, we have access to English-as-a-second-lan- guage programming and staff experienced in receiving newcomers. With our commu- nity partners, we already offer a wide variety of supports and services to welcome these newcomers and ease their transition to life in the communities we serve.” Among the support services available through TR Leger and some district schools, Mills noted, are help with navigating local and regional community services, informa- tion to assist immigrant families on needs assessments, housing, settlement plan development, local schools, volunteering services and programs, community con- nections, conversational English and French practice circles, and other services related to learning and practising a new language, including school support aids. Mills reported that the UCDSB will pro- vide professional development assistance for school district administrators, teachers, and support staff, to prepare them to both welcome and aid Syrian students enrolling in neighbourhood schools, and also to assist the families of those students. The district will also inventory existing support services available on the board’s internal website and through its Virtual Learning Commons, research and identify potential provincial funding assistance sources, and confirm coordination and partnerships with local community agencies and other groups for mutual support.
Encore temps de s’inscrire au soccer à Grenville
Bien que les séances d’inscriptions soient passées, les familles désireuses d’inscrire leurs enfants pour la saison 2016 de soccer aux Loisirs de Grenville peuvent encore le faire à l’hôtel de ville du village. Le soccer est très populaire à Grenville et des jeunes des villes et villages environnants, dont Hawkesbury, Grenville-sur-la-Rouge et Harrington, viennent gonfler les rangs de cette ligue amicale reconnue pour sa bonne entente et ses bénévoles dévoués. —photo Stéphane Lajoie
25 545 COPIES Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca ROGER DUPLANTIE Directeur Général • General Manager roger@eap.on.ca FRANÇOIS BÉLAIR
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right tomodify themor to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number. 1100, rue Aberdeen St., Hawkesbury, ON K6A 3H1 Tel.: 613-632-4155 • 1-800-267-0850 • Fax.: 613-632-8601
Directeur Marketing et Développement Marketing and Development Manager. francois.belair@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur de l’information • News Editor francois.legault@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes • Sales director yvan@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca THOMAS STEVENS Dir. Infographie et prépresse • Layout & Prepress Mgr. thomas.stevens@eap.on.ca
Représentation nationale • National representation Sans frais • Toll free : 1-800-361-6890
Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable. No content may be reproduced without prior written permission. Avis : En cas d’erreur ou d’omission, la responsabilité du journal ne dépasse, en aucun temps, le montant de l’espace de l’erreur en cause. Attention: In case of error or omission, in no way will the publisher be liable for more than the amount charged for space concerned.
Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca Nouvelles • News: nouvelles@eap.on.ca
www.editionap.ca
$0--&$5 * 7 * 5 r $0..6/ * 5:
For Sacha’s Park The Hawkesbury Branch 472 of the Royal Canadian Legion was pleased to present a $500 cheque to The Sacha’s Park Fund. Pictured during the presentation are: (left) Jack Hume, Legion public relations officer; Claude Lalonde, a World War Two veteran; Mervin Ward, Legion past president; Denis Rousseau, Legion Sgt.-at-Arms; Legion President Gary O’Neill; Jacquelyn Chenier, Sacha’s mother; Paula Knudsen, Champlain Township chief administration officer; Roland Duval, World War Two veteran; and June Elliott, Legion secretary. —photo Hawkesbury Legion
Based on full-line brands, on 12 month, year over year rolling unit sales THE FASTEST GROWING AUTOMOTIVE BRAND IN CANADA
MY CHOICE sales event
0 % Lease* or Finance † rates as low as APR for
MONTHLY PAYMENTS ON US 2 2
$ 1 , 500 Up to BONUS CASH 3
PLUS CHOOSE FROM 3 GREAT OFFERS
No-Charge EXTENDED WARRANTY 1
OR
OR
24 months on select models
2016 NISSAN ROGUE ® MONTHLY LEASE ≠ FROM
$283 WITH
$0 DOWN
$ 8 STEP UP TO THE SV SPECIAL EDITION FOR ONLY MORE PER WEEK
APR FOR 60 MONTHS 1 . 99 %
LEASE PAYMENTS INCLUDE FREIGHT AND PDE $ 65 ≈ THAT'S LIKE PAYING ONLY
WEEKLY ON ROGUE S FWD
AT
When Equipped with Forward Emergency Braking
INCLUDES $750 MY CHOICE BONUS CASH
SL AWD Premium model shown V
THE NEW REDESIGNED 2016 NISSAN SENTRA ® MONTHLY LEASE ≠ FROM $189 WITH $0 DOWN
APR FOR 60 MONTHS 2 . 99 %
LEASE PAYMENTS INCLUDE FREIGHT AND PDE $ 44 ≈ THAT’S LIKE PAYING ONLY WEEKLY
When Equipped with Forward Emergency Braking
AT
ON SENTRA S M6
INCLUDES $750 MY CHOICE BONUS CASH
1.8 SL model shown V
2016 NISSAN PATHFINDER ® MONTHLY LEASE ≠ FROM $383 WITH $0 DOWN
APR FOR 60 MONTHS 3 . 49 %
LEASE PAYMENTS INCLUDE FREIGHT AND PDE $ 88 ≈ THAT'S LIKE PAYING ONLY
AVAILABLE FEATURES INCLUDE: • CLASS EXCLUSIVE EZ FLEX SEATING ^ • CLASS EXCLUSIVE INTUITIVE 4W ^
WEEKLY ON PATHFINDER S 4X2
AT
INCLUDES $1,500 MY CHOICE BONUS CASH
Platinum model shown V
ALREADY DRIVING A NISSAN? OUR LOYALTY PROGRAM HAS GREAT OFFERS! ENDS MARCH 31 ST • VISIT CHOOSENISSAN.CA OR YOUR LOCAL RETAILER
Offers available from March 1 - 31, 2016. 5 Payments cannot be made on a weekly basis, for advertising purposes only. 1 No-charge extended warranty is valid for up to 60 months or 100,000 km (whichever occurs first) from the warranty start date and zero (0) kilometers. Some conditions/limitations apply. The No-charge extended warranty is the Nissan Added Security Plan (“ASP”) and is administered by Nissan Canada Extended Services INC. (“NCESI”). In all provinces NCESI is the obligor. This offer includes the gold level of coverage. The offer is available on purchase lease or finance of a new 2016 Sentra, 2016 Altima, 2016 Juke, 2016 Murano, 2015 Micra, 2016 Versa Note, 2015 Sentra, 2016 Rogue, 2015 Altima, 2015 Pathfinder, 2016 Pathfinder. 2 2 Monthly payments on us is available to customers who lease or finance a new 2016 Sentra, 2016 Altima, 2016 Juke, 2016 Murano, 2016 Rogue // 2015 Micra, 2016 Versa Note, 2015 Sentra // 2015 Altima, 2015 Pathfinder, 2016 Pathfinder through NCF and refers to the first two (2) monthly lease payments or first two (2) monthly finance payments. A customer’s first two monthly payments (inclusive of all taxes) will be waived, up to a maximum of $375 // $500 // $750 per month and does not include down payment or security deposits. After two months, the customer will be required to make all remaining regularly scheduled payments over the remaining term of the contract. Customers must be approved to lease or finance through NCF. Cash purchase buyers or buyers who finance outside of Nissan Finance are also not eligible for this choice. 3 My Choice bonus cash $750 // $1,000 // $1,000 // $1,500 is applicable to a new 2016 Sentra, 2016 Altima, 2016 Juke, 2016 Murano, 2016 Rogue // 2015 Micra, 2016 Versa Note // 2015 Sentra // 2015 Altima, 2015 Pathfinder, 2016 Pathfinder which will be deducted from the negotiated selling price before taxes. $750 // $1,000 // $1,000 // $1,500 consists of $500 // $ 850 // $1,000 // $1,200 NCI contribution and $250 // $150 // $0 // $300 dealer participation. *Representative monthly lease offer based on a new 2016 Rogue S FWD CVT (Y6RG16 AA00). 0% lease APR for a 24 month term equals monthly payments of $423 with $0 down payment, and $0 security deposit. first monthly payment, down payment and $0 security deposit are due at lease inception. Payments include freight and fees. lease based on a maximum of 20,000 km/year with excess charged at $0.10/km. Total lease obligation is $10,159. † Representative finance offer based on a new 2016 Rogue S FWD CVT (Y6RG16 AA00). Selling price is $26,874 financed at 0% apr equals 24 monthly payments of $1,120 monthly for a 24 month term. $0 down payment required. Cost of borrowing is $0 for a total obligation of $26,874. & Representative monthly lease offer based on a new 2016 Rogue S FWD CVT (Y6RG16 AA00)/2016 Rogue SV Special Edition FWD (Y6SG16 AA00)/2016 Sentra 1.8 S M6 (C4LG56 AA00)/2016 Pathfinder S 4 X2 (5XRG16 AA00). 1.99%/1.99%/2.99%/3.49% lease APR for a 60/60/60/60 month term equals monthly payments of $283/$315/$189/$383 with $0/$0/$0/$0 down payment, and $0 security deposit. First monthly payment, down payment and $0 security deposit are due at lease inception. Payments include freight and fees. Lease based on a maximum of 20,000 km/year with excess charged at $0.10/km. Total lease obligation is $16,990/$18,894/$11,359/$23,002. $750/$750/$750/$1,500 My Choice Bonus cash included in advertised offer. $600 lease cash applicate on 2016 Sentra 1.8 S M6 (C4LG56 AA00) included in advertised offer V Models shown $37,474/$24,329/$48,924 Selling price for a new 2016 Rogue SL AWD Premium (Y6DG16 BK00)/ 2016 Sentra 1.8 SR CVT (C4SG16 AA00)/2016 Pathfinder Platinum 4x4 (5XEG16 AA00). * X ± & V Freight and PDE charges ($1,795/$1,600/$1,795) air-conditioning levy ($100) where applicable, applicable fees (all which may vary by region), manufacturer’s rebate and dealer participation where applicable are included. License, registration, insurance and applicable taxes are extra. Offers are available on approved credit through Nissan Canada Finance for a limited time, may change without notice and cannot be combined with any other offers except stackable trading dollars. Vehicles and accessories are for illustration purposes only. See your dealer or visit Nissan.ca/Loyalty. ^ Ward’s Large Cross Utility Market Segmentation. MY16 Pathfinder vs 2016 and 2015 Large Cross/Utility Class. 2016 Rogue recognized as IIHS top safety picks when equipped with Forward Emergency Braking. For more information see www.IIHS.org. See your participating Nissan retailer for complete details. © 2016 Nissan Canada Inc. and Nissan Canada Financial Services Inc. a division of Nissan Canada Inc.
Heures d’ouverture Lun. à Ven.: 9 h -20h OUVERTLESSAMEDIS 9h - 15h 1-866-932-9047 | 613-632-8816
www.rendezvousnissan.com 3OXVGHY©KLFXOHVGŐRFFDVLRQHQLQYHQWDLUH9LVLWH]
At Rendez Vous Nissan, you get THE BEST deal possible at any time!
LE RENDEZ-VOUS DE L’EXCELLENCE!
COIN MAIN ET TUPPER, HAWKESBURY, ONTARIO
SPORTS
Andrew Tucci a obtenu un premier départ en séries le 26 mars face aux Senators. Malgré la défaite, il a obtenu la deuxième étoile dumatch. —photo Stéphane Lajoie
Une période de trop et les Sens prennent les devants
STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
Les Sens n’ont pas fait mieux, incapables de trouver le fond du filet lors de cinq supé- riorités, mais leur échec-avant les a menés au salut au dernier vingt. Après avoir créé l’égalité grâce à un but deMitchell Gibson à la deuxièmeminute, le Québécois Louis-Charles Croteau a donné les devants aux Sens avec un but sans aide en désavantage numérique. LukeMcCaw a augmenté l’avance d’Ottawa à la 12eminute et c’est l’ancien porte-couleur des Hawks, Hunter Gunski, qui a fermé les livres avec un autre but en désavantage numérique, avec 73 secondes à écouler au cadran. Aumoment demettre sous pressemardi, la présence de Cole Skinner dans l’aligne- ment était encore incertaine et les Hawks s’apprêtaient à disputer le deuxièmematch de la série, cette fois à domicile au Com- plexe sportif Robert Hartley. Peu importe le résultat du match de mardi et celui du match de jeudi à Ottawa, les partisans de Hawkesbury sont assurés d’assister à un autre match local le 1 er avril.
Les Hawks ont dû rayer de l’alignement le gardien Cole Skinner pour le premier match de la deuxième ronde et malgré une superbe performance d’AndrewTucci devant le filet, les Hawks ont laissé filer le match en troisième, accordant quatre buts aux Senators d’Ottawa. Andrew Tucci en était à son premier départ en séries dans la Ligue centrale, lui qui a disputé 22 matchs de saison régu- lière et qui a remplacé Skinner, le 13 mars, face à Smiths Falls, en première ronde de la coupe Bogart. Il a blanchi les Sens pendant près de 42 minutes, mais l’attaque à cinq des Hawks l’a abandonné au dernier tiers, laissant Ottawamarquer à deux reprises en désavantage numérique. Au cours des deux premières périodes, les deux équipes ont joué du hockey robuste et plusieurs joueurs se sont retrouvés au cachot pour avoir fait trébucher, pour avoir retenu ou pour rudesse. Bien qu’ils aient réussi à marquer le premier but du match, un filet de Brett Everson sur une passe de Bruno Cheff en deuxième, les Hawks n’ont pas réussi à noircir la feuille de pointage avec un attaquant en plus et l’équipe a été blanchie lors de sept avantages numériques.
Dans l’autre série quart- de-finale, les Canadians de Carleton Place, qui sont les champions en titre, ont défait les Braves de Brockville 4 à 3 en prolongation lors du premier
Brett Everson a marqué le seul but des Hawks lors du premier match de la série face à Ottawa.
match. C’est Jacob Moreau, qui a dé- buté la saison dans l’uniforme de Brock- ville, qui est venu hanter son ancienne équipe enmarquant le but de la victoire.
Calendrier série 4 de 7
DF-1 DF-2 DF-3 DF-4 DF-5 DF-6 DF-7
Hawkesbury - Ottawa 1 - 4
Ottawa - Hawkesbury Hawkesbury - Ottawa Ottawa - Hawkesbury Hawkesbury - Ottawa Ottawa - Hawkesbury Hawkesbury - Ottawa
29 mars 30 mars 1 er avril
6 avril 8 avril 9 avril
Une reconnaissance pour Barillaro
• VISITE D’ANIMAUX • PRODUITS DE L’ÉRABLE • PARC D’AMUSEMENT • GLISSADES SUR TUBE CABANE À SUCRE
MARS-AVRIL BUFFET À VOLONTÉ NOUVEAU Service de traiteur à l’année pour tout genre d’occasion.
Avant les séries, les Hawks de Hawkesbury ont reconnu le travail de l’attaquant d’Alexandria Brandon Barillaro, en lui décernant le prix du joueur s’étant le plus amélioré lors de la dernière campagne. Âgé de 20 ans, l’ancien duWild AAA et des Glens d’Alexandria a battu ses records personnels dans le junior avec une production de 12 buts et 19 passes en 31 parties. Son jeu des deux côtés de la patinoire en font un joueur utile pour relancer l’attaque et gagner les batailles le long de la rampe. Barillaro est également un exemple de détermination pour les joueurs de la région, ayant été repêché en troisième ronde en 2013, pour ensuite trimer dur dans le junior B avant de faire sa place dans la Ligue centrale. —photo Stéphane Lajoie
• PROMENADE EN CHARRETTE À la cabane Landers/Blanchard
Sur réservation : Tél. : 613-764-2181 Cell. : 613-850-7590
1230, ROUTE 400, CASSELMAN, ON www.fermedrouin.ca
• Armoires de première qualité faites dans notre usine • Cuisine • Salle de bains • Bureau et garde-robe • Highest quality cabinets made in our factory • Kitchen • Bathroom • Office and closets
www.xaviercollection.ca 772, rue Cameron Hawkesbury, ON K6A 3S9 613-306-2505
Richard Collin xaviercollection@hotmail.com
INSTALLATION DE PAVÉS UNIS MURETS & PAYSAGEMENT INSTALLATION DE CLÔTURE COMMERCIAL ET RÉSIDENTIEL
INTERLOCK
RICHARD DUVAL Cell : 613-676-0133
SERVICE DE MINI-EXCAVATION
B205148EC
Découvrez le confort exceptionnel des matelas
accentmeubles.com
5676, route 34, Vankleek Hill, Ontario 613-678-2004 • 1-800-587-2828 Visitez notre site Internet à : www.accentmeubles.com LEVAC FURNITURE INC.
1 2 3 4 5 6
Get a pre-approved mortgage.
Determine which type of dwelling suits your lifestyle, taste and budget (condo, detached or semi-detached).
7 8 9
Inquire about any affordable-home-ownership programs in your city.
Have the home inspected by a professional home inspector.
Select a real estate agent with good references and who you know you can trust.
Buy home insurance.
Begin your search for the home of your dreams and start visiting. Your real estate agent will help set that up for you.
Finalize the transaction.
10
Make an offer to purchase when you find the home you want to buy and establish any purchase conditions.
Move in and make this house your home.
...long lasting reputation for quality and trust. ...repute pour la qualite et la confiance.
772, RUE MAIN E., HAWKESBURY, ON www.grayhawk.on.ca TÉL. : 613-632-0921 • VENTE • SERVICE • INSTALLATION
ENTREPRENEUR GÉNÉRAL CONTRACTOR
RÉSIDENTIEL - COMMERCIAL - INDUSTRIEL
Le confort à son meilleur THERMOPOMPES BIBLOCS À TRÈS HAUTE EFFICACITÉ
Comfort at its best MINI SPLIT HEAT PUMPS HIGH EFFICIENCY
613-632-1181 info@RCadieuxConstruction.ca • www.RCadieuxConstruction.ca AVANT APRÈS
Achetez maintenant et obtenez 20 % de rabais avant le 30 avril 2016
Réservez la vôtre dès maintenant
Estimation gratuite à domicile.
Financement disponible / Financing available Peut chauffer jusqu'à -25 0 C Heats up to -25 0 C
CAMPBELL 2001
3235, FRONT ROAD EAST HAWKESBURY (ONTARIO) K6A 2R2 petrocam@hawk.igs.net • www.petrocampbell.ca DISTRIBUTION : MAZOUT • ESSENCE • DIESEL • LUBRIFIANT DISTRIBUTOR: FUEL OIL • GAZOLINE • DIESEL • LUBRICANT
Bur. : 613 632-6256 • Téléc. : 613 632-6137 1 800 267-8594
On *o.a.c. Sur approbation de credit
Donnez un air printanier à votre SALLE À MANGER!
Votre TOITURE est-elle en bon état? Le printemps semble bel et bien sur le point de s’installer? Hourra! Cela dit, les impétuosités de la blanche saison ont peut- être endommagé certaines parties de votre demeure, dont le toit... Pour découvrir si ce dernier a résisté à l’hiver et si des réparations s’imposent, lisez ce qui suit. son étage le plus élevé. Par contre, prenez soin d’apporter vos jumelles! Voici les sept principaux signes à surveiller : 1. De la végétation ressemblant à de la mousse pousse-t-elle sur votre toiture?
Vous aimeriez souligner l’arrivée du prin- temps en enjolivant votre salle à manger? Voici trois suggestions. 1. FLEURS Dotez-vous d’un centre de table mettant en évidence les fleurs printanières : tulipes, lys, gerberas, lilas, jonquilles ou jacinthes. Pour un arrangement du plus bel effet, rendez- vous chez un fleuriste. 2. OISEAUX « Une hirondelle ne fait pas le printemps », dit l’adage; cependant, vous avez tout inté-
rêt à sélectionner des éléments décoratifs inspirés de la faune ailée : nappe à motifs d’oiseaux, cage en métal de style vintage, plumes, etc. 3. COULEURS Accueillez le renouveau dans votre salle à manger en optant pour des teintes pastel (vert menthe) ou pour des tons acidulés (jau- ne citron).
2. Des solins (dispositifs assurant l’étanchéi- té) sont-ils rouillés ou endommagés, voire disparus? 3. Des têtes de clous ressortent-elles? 4. L’isolant de l’entretoit semble-t-il humi- de ou détrempé? 5. Des bardeaux semblent-ils onduler, gon- doler, s’effriter ou perdre des morceaux? 6. Remarquez-vous de la condensation dans l’entretoit? 7. Voyez-vous des taches ou de la moisissure au plafond ou sur les fermes de toit (char- pentes supportant la couverture)? APPELEZ UN EXPERT! Si vous répondez « oui » à l’une ou à plu- sieurs de ces questions, adressez-vous à un
REPÉREZ LES INDICES Sortez vos « yeux de lynx » afin de vérifier certains signes laissant présager des domma- ges à votre toiture. Pour ce faire, ne mon- tez surtout pas sur le toit : vous pourriez non seulement l’abîmer, mais aussi chuter et vous blesser gravement… Par prudence, effectuez ces observations à partir du sol ou des fenêtres du deuxième étage (si elles vous permettent de bien voir). C’est chose impossible? Il reste encore l’option d’aller visiter votre sympathique voisin et de lui demander la permission d’observer votre toit à partir des fenêtres de
Les fleurs, les oiseaux et les couleurs pimpantes évoquent spontanément le printemps.
entrepreneur-couvreur qui pourra poser le dia- gnostic approprié. Par la suite, une réfection ou un remplacement pourront être effectués. Souvenez-vous que le domaine de la toiture requiert une expertise particulière : seuls des professionnels peuvent vous garantir des travaux durables de qualité supé- rieure. Les bardeaux de votre toit sont effrités?
De la végétation y pousse? Prenez rendez-vous avec un expert-couvreur.
Pour tous vos besoins hypothécaires
- SERVICE À DOMICILE - Rapide et efficace - Produits de qualité
Let Us Evaluate All Your Roofing Needs!
Pour plus de renseignements Cell. : 613-889-6378 480, rue Principale Est, Hawkesbury (Ontario) K6A 2R8
CERTIFIÉ IKO OBTENEZ 5 ANS DE GARANTIE SUPPLÉMENTAIRE! ROOF MAINTENANCE & REPAIRS Maintenant bureau ouvert pour mieux vous servir.
Pascal Lamoureux Spécialiste hypothécaire
Call NOW For A FREE ESTIMATE 192 JOHN ST., HAWKESBURY • 613 632 -UN UN TOIT NEUF (1139)
VERRE ÉNERGÉTIQUE GRATUIT
Jusqu’au 1 er avril 2016, obtenez le verre énergétique gratuitement avec tous vos achats de portes et fenêtres Fenplast. Faites des économies illimitées grâce à notre offre à durée limitée *
EN PROLONGATION
NOUVELLES HEURES D’OUVERTURE NEW OPENING HOURS Lun-Mer/Mon-Wed 9 a.m. – 5 p.m. Jeu-Ven/Thu-Fri 9 a.m. – 7 p.m.
256, AV BETHANY, LACHUTE QC J8H 2M8 tel.: 450-409-6655 | fax: 450-409-6656 *En fonctiondunombredeproduitsachetésetdeséconomiesd’énergie réaliséespendant ladurée deviedesproduitsde fenestration.Des conditions s’appliquent.DétailsàFenplast.com
Sam/Sat 9 a.m. – 4 p.m. Dim/Sun 10 a.m. – 3 p.m.
Aimez notre page Like our page
Financement disponible Financing available
770 Cameron, Hawkesbury ON 613-632-3000 | 1-866-964-3002
700, rue Main Ouest, Hawkesbury ON • 613-632-7879 • www.piscinesparco.com Photoà titre indicatif, jusqu’àépuisementdes stocks.Photomaydiffer,whilequantity last.
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Page 24Made with FlippingBook flipbook maker