KR LIA Jul 2026

*20260624 upload *20260709 update

IN ACTION LEADERSHIP JULY 2026 | KR

성공은 속도를 사랑합니다.

조기승급 보너스가 성과를 만드는 방법 P. 16

PRESIDENT 콜 클링거

이웃들의 목표 성취를 돕습니다!

우리의 사명은 다음과 같습니다. “이웃들의 목표 성취를 도와 그들의 삶의 향상을 돕는다.”

좋은 사람들이었습니다. 자신과 가족을 위해 더 나은 삶을 만들고자 안전한 방법을 찾고 있었을 뿐이었습니다. 바로 그 시점에 프랭크의 리더십과 비전 아래 멜라루카(Melaleuca, Inc.)가 문을 열게 되었습니다.

이 사명은 우리가 하는 모든 일의 중심에 있습니다. 우리를 올바른 방향으로 이끄는 나침반과도 같습니다.

여러분은 우리의 사명 속에 우리 자신의 목표를 이루는 것에 대한 내용이 없다는 점을 발견하게 될 것입니다. 우리가 목표를 달성했다고 해서 우리의 일이 끝나는 것은 아닙니다. 우리의 일은, 그리고 우리의 사명은 우리와 함께하는 모든 이웃들이 자신의 목표를 성취했을 때 비로소 완성됩니다. 이 정신을 누구보다 잘 보여주고 실천하는 사람이 있습니다. 바로 이 사명을 만들고 매일 살아내고 있는 멜라루카 창립자인 프랭크 벤더슬루트 회장입니다. 고등학교 시절 직업 적성검사에서 프랭크는 장래희망으로 환경미화원이 되고 싶다고 적었습니다. 장작 난로로 난방을 하던 집에서 자란 그는 신혼 시절, 벽에 온도조절기가 달린 집을 아내에게 마련해주어야 한다는 책임감을 느꼈습니다. 젊은 시절 그는 포춘(Fortune) 500대 기업의 부사장 자리를 떠나 오일 오브 멜라루카(Oil of Melaleuca)에 합류했습니다. 당시 그의 목표는 빠르게 보너스를 받아 막 지은 집의 대출금을 갚는 것이었습니다. 하지만 오일 오브 멜라루카는 심각한 문제를 안고 있었습니다. 결국 회사를 유지할 수 없을 정도의 어려움에 직면했고, 문을 닫게 되었습니다. 그러나 프랭크는 그곳에서 함께했던 사람들을 진심으로 아끼게 되었고, 그는 그들을 포기하고 싶지 않았습니다. 그들은 성실함과 끈기를 가진

새로운 회사. 건전한 경영 원칙 위에 세워진 회사. 평범한 사람들을 위한

THE GREATEST SELF-MADE AMERICANS

MELALEUCA FOUNDER FRANK VANDERSLOOT

#43

KR.MELALEUCA.COM 2

회사. 그리고 단순하지만 동시에 깊은 의미를 담고 있는 사명을 가진 회사. “이웃들의 목표 성취를 도와 그들의 삶의 향상을 돕는다.” 프랭크는 자신의 삶을 이 사명에 바쳤습니다. 그것이 벌써 40여 년 전의 일이며, 그 이후의 이야기는 모두가 알고 있는 역사입니다. 그동안 그는 Ernst & Young, CNN, USA Today가 선정한 ‘올해의 기업가에 이름을 올렸습니다. 또한 아이다호 기술위원회 명예의 전당에 헌액되었고, 미국을 대표하는 성공한 인물들에게 수여되는 호레이쇼 앨저상을 수상했습니다. 아이다호 비즈니스 리뷰로부터 Icon Award, CEO of Influence Award, Living Legend Award를 수상했으며, 포브스(Forbes) 400 명단에도 이름을 올렸습니다. 최근에는 수많은 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 끼친 공로를 인정받아 포브스(Forbes)가 선정한 ‘현존하는 가장 위대한 자수성가형 미국인 250인’ 가운데 43

목표를 이루게 됩니다. 처음에는 다소 역설적으로 들릴 수 있습니다. 하지만 곰곰이 생각해 보면 참으로 아름다운 원리입니다. 우리는 이웃들의 목표 성취를 도우면서 자신의 목표도 이루게 됩니다. 자신만을 생각하는 삶에서 벗어나 다른 사람들의 성공을 돕는 과정 속에서 우리 역시 성장하고, 우리가 꿈꾸던 목표에 도달하게 됩니다. 이것이 바로 우리의 사명이며, 우리가 존재하는 이유입니다.

위에 선정되었습니다. 포브스는 프랭크를 아놀드 슈워제네거, 브루스 스프링스틴, 드웨인 “더 락” 존슨, 바브라 스트라이샌드, 제리 사인펠드 등 세계적으로 유명한 인물들보다 높은 순위에 올렸습니다.

또한 올해 5월 초에는 아이다호 주립대학교로부터 명예 경영학 박사 학위를 수여받았습니다.

진심을 담아,

하지만 이러한 영예와 수상은 결코 그의 목표가 아니었습니다. 오히려 그것들은 처음 그가 품었던 목표를 훨씬 뛰어넘는 결과들이었습니다. 이 모든 상과 찬사는 40년이 넘는 시간 동안 다른 이웃들의 목표 성취를 돕는 데 집중하고 헌신한 결과입니다. 이 점은 반드시 기억해야 합니다. 자신에게만 집중하지 않고 이웃들에게 집중할 때, 그리고 이웃들이 목표를 성취하도록 도울 때, 놀라운 일들이 자연스럽게 여러분에게 찾아옵니다. 그 과정 속에서 여러분 역시 자신의

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대표이사 주 환

시대는 변해도, 성공의 본질은 변하지 않습니다.

우리는 지금 변화가 가장 빠른 시대를 살아가고 있습니다. 새로운 기술이 등장하고, 세상은 끊임없이 변하고 있습니다. 하지만 인류의 역사를 돌아보면 한 가지 분명한 사실을 발견할 수 있습니다. 성장의 기회를 만든 것은 언제나 새로운 도구였지만, 성공의 본질은 결코 변하지 않았다는 것입니다. 약 1만 년 전 농경시대에는 땅을 경작하는 것이 가장 중요한 일이었습니다. 수렵과 채집에 의존하던 인류는 농경사회로 전환하며 역사상 가장 큰 도약을 이루었습니다. 18세기 산업혁명 시대에는 증기기관과 기계가 세상을 바꾸었습니다. 새로운 기계를 활용한 사람과 기업은 빠르게 성장하며 산업의 중심에 섰습니다. 20세기 후반 정보화 시대가 시작되면서 컴퓨터가 새로운 도구로 등장했습니다. 정보를 더 빠르게 처리하고 활용하는 능력이 경쟁력이 되었고, 컴퓨터를 적극적으로 활용한 개인과 기업은 새로운 기회를 창출했습니다. 21세기에 들어서는 인터넷과 스마트폰이 세상을 연결했습니다. 시간과 장소의 제약이 사라졌고, 연결의 힘을 이해하고 활용한 사람들은 새로운 시장과 문화를 만들어 갔습니다. 그리고 지금, 우리는 AI 혁명 시대를 살아가고 있습니다. 과거 농기구가 인간의 근육을 확장했고, 기계가 생산력을 확장했으며, 컴퓨터가 정보 처리 능력을 확장했다면, AI는 인간의 사고 능력을 확장하고 있습니다. 멜라루카 역시 지난 40년 동안 많은 변화를 경험해 왔습니다. 미국에서 시작한 사업은 현재 19개국으로 확장되었고, 8개의 제품으로 출발했던 회사는 전 세계적으로 400여 개의 제품을 제공하는 글로벌 기업으로 성장했습니다. 최근에는 AI 시대에 맞춰 Grow App을 출시하며 사업자들의

성장을 더욱 전략적으로 지원하고 있습니다.

저는 올해 멜라루카 40주년 미국 컨벤션에 참석하면서 한 가지를 다시 확인할 수 있었습니다. 지난 40년 동안 멜라루카가 추구해 온 미션과 가치는 단 한 번도 변하지 않았습니다. “이웃들의 목표 성취를 도와 그들의 삶의 향상을 돕는다.” 이 사명은 처음부터 지금까지 멜라루카의 중심에 자리하고 있습니다. 더욱 인상적이었던 것은 멜라루카의 성공 공식 역시 변하지 않았다는 점입니다. 코퍼렛 디렉터 7인 Alan Pariser는 사업 초기에 네 명의 파트너와 함께 매일 목표를 세우고, 결과를 공유하며, 서로를 격려했습니다. 그리고 결국 모두가 성공할 수 있었습니다. 그는 그 비결을 단 한 단어로 설명했습니다. 바로 패스트 트랙입니다. 패스트 트랙은 40년 전에도 그랬고, 지금도 여전히 가장 강력한 성공의 원동력입니다. 시대는 변합니다. 도구도 변합니다. 하지만 멜라루카의 미션과 성공의 원칙은 변하지 않습니다. 멜라루카가 지난 40년 동안 증명해 온 것처럼, 여기 한국에서 더 많은 성공을 입증할 시간입니다.

모든 길은 멜라루카로 통합니다!

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CONTENTS JULY 2026

성공은 속도를 사랑합니다. 조기승급 보너스는 신규 사업자들이 목표에 집중할 수 있도록 마감 기한과 긴박감을 만들어 줍니다. 게다가 충분히 실현 가능하고, 누구나 따라 할 수 있는 일정 안에서 말이죠. PAGE 20

이그제큐티브 리더십 카운설 .......................................................... 6

시니어 디렉터 리더스 .......................................................... 56

파이낸셜 웰니스 .......................................................... 59

디렉터 리더스 .......................................................... 60 20 & 20 CLUB ECOI & COI .......................................................... 64

모든 것을 바꾸는 닻 닻을 내린 리더들은 흔들리지 않습니다. 그들은 무엇이 중요한지 결정하고, 그것을 만들어 갑니다.

여름의 순간들을 의미있는 인연으로 바꿔 보세요. 여름을 비즈니스의 방해 요소로 보기보다 새로운 인맥을 넓힐 수 있는 기회로 바라봅니다.

지금이 아니라면, 언제 하시겠습니까?

이 메시지는 성장하고 있는 모든 마케팅 이그제큐티브가 반드시 들어야 할 이야기입니다.

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MARCH / APRIL / MAY 2026

EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL

이그제큐티브 리더십 카운설

이그제큐티브 리더십 카운설은 매월 가장 높은 기여도를 성취한 TOP 8 코퍼렛 디렉터, 내셔널 디렉터 혹은 이그제큐티브 디렉터 직급의 마케팅 이그제큐티브에게 주어지는 명예의 장입니다. 기여도는 지난 60 일 동안의 조직 내 활동 우대회원 수의 순 증가분과 개인추천 디렉터의 수를 곱한 결과로 산정됩니다.

2026 년 05 월

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서선덕&김순동 내셔널 디렉터 6

한정순&권평순 내셔널 디렉터 2

이선자&황광호 이그제큐티브 디렉터 3

김 복 순 이그제큐티브 디렉터 7

5

6

7

8

이금수&함광열 내셔널 디렉터 4

권 기 일 이그제큐티브 디렉터 7

이영순&김규식 이그제큐티브 디렉터 3

이성미&곽재준 이그제큐티브 디렉터 3

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※자세한 내용을 위해 A Marketing Revolution 보상 플랜을 참고하십시오.

2026 년 04 월

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서선덕&김순동 내셔널 디렉터 6

김 복 순 이그제큐티브 디렉터 7

한정순&권평순 내셔널 디렉터 2

이금수&함광열 내셔널 디렉터 4

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권 기 일 이그제큐티브 디렉터 7

이선자&황광호 이그제큐티브 디렉터 3

이영순&김규식 이그제큐티브 디렉터 3

이성미&곽재준 이그제큐티브 디렉터 3

2026 년 03 월

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한정순&권평순 내셔널 디렉터 2

권 기 일 이그제큐티브 디렉터 7

이금수&함광열 내셔널 디렉터 4

이선자&황광호 이그제큐티브 디렉터 3

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김 복 순 이그제큐티브 디렉터 7

김영미&이동철 이그제큐티브 디렉터

이영순&김규식 이그제큐티브 디렉터 3

서선덕&김순동 내셔널 디렉터 6

JULY 2026 7

8 KR.MELALEUCA.COM

프레지던트 클럽은 환상적인 여행 그 이상의 가치 2027 프레지던트 클럽 합격자는 전 세계 리더들과 멜라루카 경영진이 함께하는 단 한 번뿐인 특별한 경험을 누리게 됩니다. 그러나 프레지던트 클럽은 단순히 멋진 여행지를 방문하는 프로그램이 아닙니다. 이 자리에 오르기까지의 노력과 헌신은 특별한 경험을 위한 것이 아니라, 이웃들의 삶을 향상시키는 멜라루카의 미션에 전적으로 헌신하는 과정입니다. 프레지던트 클럽 달성은 더 높은 목표를 향한 탄탄한 기반을 다지고, 오래 지속될 수 있는 비즈니스를 구축하는 것을 의미합니다. 리더십을 키우는 여정이며, 영향력을 확장하는 과정이고, 평생 지속될 비즈니스를 만들어가는 약속입니다.

자격 기간 : 2026년 5월 ~ 12월

프레지던트 클럽은 다음 기준으로 TOP 3를 선정합니다.

2027 프레지던트 클럽은 TOP 3가 선정됩니다.

2026년에 새롭게 코퍼렛 디렉터 또는 프레지덴셜 디렉터로 승급한 리더는 2027 프레지던트 클럽에 자동 초청됩니다. 코퍼렛 디렉터 승급 포지션 외에도, 추가로 기본 자격 대상 외에, 추가 5조의 자격이 주어집니다. 이 추가 자격은 모든 기본 조건을 충족하고, 참여 국가 중 가장 높은 프레지던트 클럽 점수를 획득한 마케팅 이그제큐티브를 선정합니다. 참여 국가 : 호주, 뉴질랜드, 오스트리아, 독일, 아일랜드, 네덜란드, 폴란드, 영국, 홍콩, 일본, 한국, 말레이시아, 싱가포르, 대만, 필리핀

• 신규 순 증가분 : 자격 기간 동안 발생한 신규 순 성장 수치를 의미합니다. 신규 순 증가분은 조직 내 신규 우대회원 수에서 조직 내 취소 회원을 제외하고 조직 내 재활동을 더한 값으로 정의됩니다. • 평균 수당 직급 : 자격 기간 동안 적용되는 평균 수당 직급을 의미합니다. 각 수당직급에 상응하는 수치값이 부여됩니다. 예를 들어, 이그제큐티브 디렉터의 수당직급 점수는 3점으로 적용됩니다. 이그제큐티브 디렉터 2는 3.2점, 이그제큐티브 디렉터 3는 3.3점과 같이 단계별로 적용됩니다. • 개인추천 회원 승급 : 개인추천 회원의 승급직급에 대하여 각 수치 값이 부여됩니다. 예를 들어, 디렉터 승급 점수 0.5 점, 디렉터 2 승급 점수 0.7점, 디렉터 3 승급 점수 1.3점, 디렉터 4 승급 점수 1.4점, 이와 같이 이그제큐티브 디렉터까지 단계별로 적용됩니다. 또한, 자격 기간 동안 개인추천 회원이 새롭게 달성한 직급을 매월 유지할 경우, 매월 추가 0.1점씩 부여됩니다. • 개인추천 승급 회원 수 : 자격 기간 동안 디렉터 3부터 이그제큐티브 디렉터까지 승급한 개인추천 승급 회원 수를 의미합니다. 즉, 승급 횟수가 아니라, 디렉터 3 부터 이그제큐티브 디렉터로 승급한 개인추천 승급 회원 수를 기준으로 산정됩니다. 자격 기간 동안 디렉터 3와 이그제큐티브 디렉터 사이에서 승급한 개인추천 회원이 없는 마케팅 이그제큐티브의 경우, 해당 값은 0으로 적용됩니다.

기본 자격 조건

2027 프레지던트 클럽은 다음의 기본 자격 조건을 충족해야 합니다.

•자격을 갖추기 위해 한국회원(실거주)이어야 하며, 프레지던트 클럽은 멜라루카 영업 지침 및 관련 법규를 준수하는 마케팅 이그제큐티브여야 합니다.

•자격 조건 취득을 위해 시니어 디렉터 이상 참가 가능하며, 조건 취득 마지막 월 수당직급 이그제큐티브 디렉터 이상이여야 합니다.

•자격 조건 취득을 위해 개인추천 회원 유지율 92.5% 이상이어야 합니다.

•자격 기간 동안 최소 2명의 개인추천 신규 디렉터를 개발해야 합니다.

9 JULY 2026

리비에라 젬스 크루즈 2026 프레지던트 클럽

‘리비에라 젬스 크루즈’는 목표를 달성한 리더들에게 잊지 못할 감동과 영감을 선사한 특별한 여정이었습니다. 이탈리아와 프랑스의 아름다운 지중해를 따라 펼쳐진 이번 여행은 세계적인 해안 도시와 품격 있는 크루즈 경험을 통해 성공의 가치를 더욱 빛나게 했습니다. 참가자들은 아름다운 풍경과 문화, 미식을 즐기며 그동안의 노력과 성과를 함께 축하하는 시간을 가졌습니다. 또한 전 세계 리더들과 교류하며 더 큰 비전과 성장의 동기를 얻는 뜻깊은 기회가 되었습니다. 이번 프레지던트 클럽은 단순한 여행을 넘어 꿈과 성취, 그리고 삶의 향상을 함께 나누는 특별한 경험으로 기억될 것입니다.

KR.MELALEUCA.COM 10

2026 President’s Club Review

이번 프레지던트 클럽 여행은 저에게 네 번째 프레지던트 클럽이자, 그 어느 때보다 의미 있고 감동적인 시간이었습니다. 특히 이번 여행은 파트너 임종희 사장님과 함께할 수 있어 더욱 특별했습니다. 언젠가 함께 세계를 여행하며 멜라루카가 만들어 주는 삶의 변화를 경험하자고 했던 약속을 지킬 수 있었기에 더 큰 감동으로 다가왔습니다. 또한 늘 함께 꿈꾸고 도전하며 성장해 온 곽재준 사장님과 이 소중한 시간을 나눌 수 있어 감사한 마음이 더욱 컸습니다. 이탈리아와 프랑스를 오가며 아름다운 지중해를 따라 항해하는 동안, 에즈 빌리지와 친퀘테레, 베르나차, 포르토 베네레, 포르토 체르보, 보니파시오의 아름다운 풍경들은 제게 잊지 못할 감동을 선물했습니다. 사진으로만 보던 곳들을 직접 걸으며 “멜라루카 덕분에 이런 삶을 살아가고 있구나” 하는 감사함이 마음 깊이 밀려왔습니다. 매년 프레지던트 클럽에 참석할 때마다 느끼는 것은 단순한 여행 이상의 가치입니다. 세계 각국의 리더들과 교류하며 그들의 삶의 철학과 성공 습관을 배우고, 서로에게 동기부여를 주고받는 시간은 저를 더욱 성장하게 만듭니다. 이번 여행을 통해 다시 한번 깨달은 것은 멜라루카가 단순한 사업이 아니라 사람들의 건강한 삶과 꿈을 이루도록 돕는 가치 있는 일이라는 점입니다. 더 많은 분들이 건강과 경제적 여유를 얻고, 가족과 함께 더 큰 세상을 경험할 수 있도록 돕고 싶다는 마음도 더욱 커졌습니다. 그리고 이번 여행은 저에게 또 하나의 목표를 선물했습니다. 바로 내년 케냐 프레지던트 클럽에 다시 도전하는 것입니다. 꿈은 기다리는 사람보다 행동하는 사람에게 주어진다는 사실을 다시 한번 확인한 시간이었습니다. 늘 함께 성장해 주시는 파트너들과 멜라루카에 감사드리며, 앞으로도 더 많은 사람들의 삶의 향상을 돕는 리더로 성장하겠습니다. 이번 프레지던트 클럽은 감사와 도전, 성장, 그리고 함께하는 사람의 소중함을 다시 한번 깨닫게 해준 최고의 선물이었습니다.

이성미&곽재준 | 이그제큐티브 디렉터 3

JULY 2026 11

2026 President’s Club Review

모든 여행은 설렘에서 시작하지만, 멜라루카 프레지던트 클럽 여행은 오랜 시간 소망해 온 목표를 이루고 떠나는 여행이기에 더욱 특별했습니다. 이번이 네 번째 프레지던트 클럽 여행이었는데, 아름다운 여행뿐 아니라 회사에 대한 신뢰와 비즈니스 동기부여를 얼마나 얻을 수 있을지 기대가 컸습니다. 씨본(Seabourn)과 함께한 럭셔리 크루즈 여행은 기대 이상이었습니다. 특히 첫날 프랑스 니스에서는 뜻하지 않게 모나코 그랑프리 현장을 직접 볼 수 있는 기회를 얻었습니다. 자동차 디자이너인 딸과 함께한 여행이었기에 딸의 환호하는 모습을 보며 더욱 큰 기쁨을 느꼈습니다. 프랑스와 이탈리아의 아름다운 도시와 역사적인 명소들을 둘러보고, 크루즈에서 제공되는 수준 높은 식사와 서비스를 누리며 꿈같은 시간을 보냈습니다. 또한 세계 각국의 열정적인 사업자들과 함께하며 많은 것을 배우고 자극받았습니다. 신승급자 발표를 보며 한국으로 돌아가 파트너들과 더 큰 열정으로 비즈니스를 펼쳐야겠다는 다짐도 하게 되었습니다. 함께한 딸은 프랭크 회장님의 말씀을 들으며 멜라루카 제품과 회사에 대한 큰 자부심을 느꼈다고 전해주었습니다. 사업자가 아닌 가족의 시선으로도 회사의 가치를 느낄 수 있었다는 점에서 저 역시 회사에 대한 신뢰가 더욱 깊어졌습니다. 크루즈 객실 베란다에서 바다를 바라보며 지난 20년의 사업 여정을 돌아보고 앞으로의 목표를 계획하는 시간도 가질 수 있었습니다. 이번 여행이 더욱 특별했던 것은 세심하게 챙겨 주신 대표님과 함께한 이성미 사장님, 임종희 사장님 덕분입니다. 진심으로 감사드립니다. 이번 프레지던트클럽 지중해 크루즈 여행은 단순한 여행이 아닌, 새로운 비전과 열정을 얻는 소중한 시간이었습니다. 다음 프레지던트클럽 케냐 여행을 소망하며, 이번에 받은 감동과 에너지를 파트너들과 함께 나누고 싶습니다.

이영순&김규식 | 이그제큐티브 디렉터 3

KR.MELALEUCA.COM 12

처음 참석한 멜라루카 프레지던트 클럽은 제 인생에서 정말 특별하고 영광스러운 시간이었습니다. 여행 첫날, 니스의 푸른 바닷가에서 마주한 반짝이는 윤슬은 지금도 잊을 수 없는 장면으로 남아 있습니다. 그 아름다운 풍경을 바라보며 이 행복한 순간을 앞으로 더 많은 분들과 함께 나누고 싶다는 마음이 더욱 커졌습니다. 시본 퀘스트 크루즈에서 경험한 지중해의 아름다운 풍경과 여유로운 시간들은 큰 선물이었습니다. 특히 크루즈 안에서 만난 노부부들의 평온하고 건강한 모습은 깊은 인상을 남겼고, 저 또한 그렇게 아름답게 나이 들어가고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 프랭크 회장님의 건강하고 활기찬 모습은 진정한 성공의 의미를 다시 생각하게 해주었습니다. 나이가 들어서도 가장 건강한 날들을 만들어가는 모습은 큰 귀감이 되었고, 저 역시 건강한 삶의 가치를 더 많은 분들과 나누고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다. 세계 여러 나라를 여행해 보았지만 이번 여행은 그 어떤 여행보다 특별했고, 생애 처음 경험한 비즈니스 클래스 또한 큰 감사와 감동으로 다가왔습니다. 무엇보다 ‘이웃들의 삶의 향상’이라는 같은 미션을 가진 전 세계 리더들과 함께한 시간은 매우 뜻깊었습니다.

이 모든 여정의 시작에는 8년 동안 저를 믿고 기다려 주시며 기회를 주신 이성미 사장님이 계셨습니다. 사장님께서 오랜 시간 쌓아 오신 소중한 경험들을 저도 더 빠르게 경험할 수 있도록 이끌어 주신 것에 진심으로 감사드립니다. 또한 최고의 서비스와 배려로 잊지 못할 시간을 선물해 주신 전 세계 리더님들과 멜라루카 임직원 여러분께도 깊이 감사드립니다. 이번 프레지던트 클럽은 앞으로 어떤 마음으로 이 길을 걸어가야 하는지 다시 한번 깨닫게 해준 소중한 전환점이었습니다. 제가 받은 기회와 에너지를 더 많은 분들과 나누며, 멜라루카를 통해 건강과 더 나은 미래의 가치를 전하는 사람으로 성장해 나가겠습니다. 대한민국의 성장과 발전에도 함께 기여하는 리더가 되겠습니다.

임 종 희 | 시니어 디렉터 6

JULY 2026 13

2026년 미국 컨벤션 Now More Than Ever 그 어느 때보다, 바로 지금 멜라루카를 더욱 자신 있게 나눌 수 있는 이유

미국 컨벤션 2026을 통해 왜 지금이 멜라루카를 알려야 할 가장 강력한 시기인지를 분명하게 보여주었습니다.

멜라루카는 이미 사람들이 찾고 있는 건강과 웰니스의 해답을 제공하고 있지만 이번 컨벤션은 우리가 더 많은 사람들에게 멜라루카를 자신 있게 소개해야 할 이유를 한층 더 분명하게 만들어 주고 다시 한번 증명했습니다. 멜라루카의 혁신은 단순히 새로운 제품을 만드는 데 있지 않습니다. 사람들이 실제로 필요로 하는 솔루션을 통해 삶의 변화를 만들어 내고, 더 나은 선택을 가능하게 하는 데 있습니다. 이제 우리에게는 더 많은 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 전할 수 있는 더 강력한 제품과 더 강력한 스토리가 있습니다. 그 어느 때보다, 바로 지금. 멜라루카를 나누고 성장시킬 최고의 기회가 우리 앞에 있습니다. 행동하는 사람에게 변화가 찾아오고, 나누는 사람에게 성장이 따라옵니다.

JULY 2026 15

멜라루카를 알게 된 지는 수년이 되었지만, 진정으로 멜라루카의 가치와 비전을 깊이 이해하기까지는 적지 않은 시간이 필요했습니다. 이번 미국 컨벤션 참석은 저에게 매우 큰 결심이었습니다. 미국은 제 인생에서 처음 방문하는 나라였고, 드넓은 대지와 온통 영어로 소통하는 새로운 환경은 모든 순간이 설렘과 도전의 연속이었습니다. 낯선 곳이었지만 그만큼 시야를 넓히고 생각을 바꾸는 소중한 경험이 되었습니다. 사실 미국행을 결심한 것 자체가 제 인생의 중요한 터닝 포인트였습니다. 컨벤션에 서 들은 에드 베스토소님의 이야기는 특히 깊은 울림을 주었습니다. 여러 번의 사 업 실패를 경험한 후에도 포기하지 않았고, 결국 안정적이고 신뢰할 수 있는 회사 를 만들기 위해 네 명의 창업자가 함께 뜻을 모아 멜라루카를 시작했다는 이야기를 들으며 제 자신을 돌아보게 되었습니다. '나는 과연 기본에 얼마나 충실했는가?' 그 질문 앞에서 다시 한번 초심의 중요성을 깨달았습니다. 비즈니스의 화려한 기술보다 더 중요한 것은 명단 작성과 오버뷰라는 가장 기본적인 활동이라는 사실을 다시 확인하게 되었습니다. 이번 컨벤션을 통해 얻은 가장 큰 수확은 "성공은 특별한 비법이 아니라 기본을 꾸준히 실천하는 것"이라는 확신입니다. 그래서 제 마음속에 가장 크게 남은 한마디는 바로 "그래, 초심이다!"였습니다. 앞으로도 처음 멜라루카를 시작했던 그 마음을 잊지 않고, 기본에 충실하며 꾸준히 성장해 나가겠습니다. 이번 미국 컨벤션은 저에게 새로운 비전과 확신을 선물해 준 잊지 못할 시간이었습니다. 감사합니다.

박 경 신 | 시니어 디렉터 6

KR.MELALEUCA.COM 16

인천에서 멜라루카 비즈니스를 하고 있는 이수정입니다. 2026년 미국 컨벤션은 네 번째 참석이었지만, 그 어느 때보다 깊은 감동과 배움, 그리고 새로운 다짐을 안고 돌아온 특별한 시간이었습니다. 시간이 흐를수록 컨벤션의 의미는 더욱 깊어지고, 그 안에서 만나는 사람과 경험이 제 삶과 비즈니스의 소중한 자산이 되고 있음을 느낍니다. 이번 컨벤션을 통해 같은 꿈을 향해 나아가는 사람들과 함께하는 힘이 얼마나 큰지 다시 한번 깨달았습니다. 서로를 응원하고 비전을 나누었던 순간들은 혼자서는 느낄 수 없는 감사와 감동으로 남았습니다. 특히 멜라루카 40주년을 맞아 미국 리더분들의 삶과 철학을 직접 들을 수 있었던 것은 큰 축복이었습니다. 화려함보다 진실함으로 다가온 그분들의 이야기 속에서 성공은 특별한 재능이 아닌 꾸준함과 성실함의 결과라는 사실을 다시 확인할 수 있었습니다. "평범한 이웃들의 챔피언"이라는 말이 더욱 깊이 와닿았습니다. 또한 혁신적인 신제품과 기업의 철학을 접하며, 좋은 제품과 사람을 먼저 생각하는 문화가 멜라루카의 성장 원동력임을 느꼈습니다. 제가 하고 있는 비즈니스에 대한 자부심과 확신도 더욱 커졌습니다. 이번 컨벤션은 단순한 사업 교육이 아니라 사람의 가치를 배우는 시간이었습니다. 성공은 혼자가 아닌 함께 만들어가는 것이며, 진심으로 사람을 돕는 것이 가장 강력한 성공의 비결임을 배웠습니다. 앞으로도 초심을 잃지 않고 꾸준함과 성실함으로 성장하며, 더 많은 분들과 건강하고 행복한 삶의 가치를 나누는 멜라루카인이 되겠습니다. 감사합니다.

멜라루카에 등록한 지 어느덧 1년이 되었습니다. 그동안 사업을 하며 자연스럽게 본사와 미국 컨벤션에 대한 궁금증이 커졌고, 직접 보고 경험해 보고 싶다는 마음으로 미국 컨벤션에 참석하게 되었습니다. 현장에서 마주한 멜라루카 본사는 기대 이상이었습니다. 본사 건물 곳곳에서 느껴지는 세심함과 품격, 그리고 멜라루카의 시작과 성장의 역사가 담긴 깔끔하고 체계적인 물류센터는 회사에 대한 신뢰와 자부심을 더욱 크게 만들어 주었습니다. 컨벤션 역시 매우 인상적이었습니다. 회장님의 소박하지만 진심 어린 메시지, 그리고 시간과 재정의 자유를 이루어 낸 리더들의 감동적인 스토리는 깊은 울림을 주었습니다. 무엇보다 파트너들과 함께 성장하며 흘린 눈물과 성공의 순간을 나누는 모습을 보며 저 역시 언젠가 그런 무대에 서 있는 제 모습을 자연스럽게 상상하게 되었습니다. 특히 기억에 남는 것은 무대에 오른 모든 리더들이 한결같이 ‘누군가를 돕는 것’에 대해 이야기했다는 점입니다. 자신의 성공만이 아니라 다른 사람의 성장과 변화를 돕는 과정에서 진정한 성취를 느끼고 있다는 모습이 인상 깊었습니다. 이번 컨벤션을 통해 저 역시 더 많은 사람들의 성장을 돕고, 함께 목표를 이루어가는 리더가 되고 싶다는 새로운 목표를 갖게 되었습니다. 언젠가 저 또한 누군가의 성공 스토리를 함께 만들어가며 그 무대에 설 수 있도록 꾸준히 성장해 나가겠다고 다짐한 뜻깊은 시간이었습니다.

인 은 영 | 디렉터 2

이 수 정 | 시니어 디렉터 3

JULY 2026 17

파트너 업 20 / 20 : 홍콩, 마카오

2026년 4월, 멜라루카 파트너업 프로모션의 값진 결실로 홍콩과 마카오를 다시 찾았습니다. 이번 출장은 저에게 또 한 번 성장의 의미를 되새기게 한 특별한 시간이었습니다. 두 번째로 방문한 두 도시는 처음과는 또 다른 매력과 다채로운 미식의 즐거움을 선물해 주었고, 익숙함 속에서도 새로운 감동을 발견할 수 있었습니다. 특히 마카오의 화려하고 웅장한 호텔들과 아름다운 야경은 깊은 인상을 남겼습니다. 세심하게 준비된 일정 속에서 멜라루카가 파트너들을 얼마나 소중히 생각하는지 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 멜라루카의 출장은 단순한 보상을 넘어 존중과 감사의 마음이 담긴 특별한 경험이라고 생각합니다. 이번 출장에서는 도시의 풍경을 바라보며 지난 시간들을 돌아보고 앞으로의 목표를 다시 그려보는 여유도 가질 수 있었습니다. 그 과정에서 많은 영감과 동기부여를 얻었고, 더 많은 사람들에게 건강과 행복의 가치를 전하며 함께 성장하고 싶다는 다짐도 하게 되었습니다. 이번 파트너업 출장은 노력의 결실을 확인하고 새로운 목표를 향한 에너지를 충전하는 뜻깊은 시간이었습니다. 앞으로도 멜라루카와 함께 더 큰 꿈을 향해 나아가며, 더 많은 분들과 성공과 건강의 가치를 나누고 싶습니다. 감사합니다.

한정순&권평순 | 내셔널 디렉터 2

이번 홍콩·마카오 비즈니스 트립은 퇴직한 남편과 함께한 첫 멜라루카 여행이어서 더욱 특별했습니다. 10번째 비즈니스 트립이었지만, 남편이 느낀 감동이 커서 저에게도 잊지 못할 시간이 되었습니다. 첫날 방문한 멜라루카 매장에서는 우리나라에 없는 제품들을 둘러보는 즐거움이 있었고, 마카오의 파리지앵 호텔과 화려한 야경은 깊은 인상을 남겼습니다. 특히 하우스 오브 댄싱 워터 쇼는 평생 기억에 남을 만큼 놀랍고 감동적인 공연이었습니다. 돌이켜보면 저는 멜라루카를 통해 가족의 건강을 챙기고, 더 많은 분들께 제품과 기회를 진심으로 전해왔을 뿐입니다. 그런데 회사는 그 마음과 노력을 기억해 주고 이렇게 멋진 경험을 선물해 주었습니다. 덕분에 2박 3일 동안 소중한 추억과 새로운 동기부여를 얻을 수 있었습니다. 앞으로도 더 많은 분들과 건강하고 풍요로운 삶의 가치를 나누며 함께 성장해 나가겠습니다. 인생 최고의 선택, 멜라루카! 진심으로 감사드립니다.

타 네트워크 마케팅 회사에서 비전을 접한 경험은 있었지만, 그것을 실제로 이루어 내는 것은 쉽지 않다는 생각이 있었습니다. 한편으로는 이 사업이 가진 매력과 가능성에 대한 아쉬움도 마음 한편에 남아 있었습니다. 그러던 중 제품을 통해 멜라루카를 알게 되었고, 합리적인 가격과 우수한 품질의 제품들, 그리고 함께하는 서포트팀 사장님들의 실질적인 후원을 경험하면서 점차 멜라루카의 진정한 가치를 느끼게 되었습니다. 그 과정에서 선물과도 같은 해외 출장의 기회까지 얻게 되었습니다. 이번 홍콩/마카오 파트너업 출장은 어쩌면 제가 노력한 것 이상으로 받은 보상과 기회에 대해 다시 한번 확신하는 시간이었습니다. 또한 이렇게 즐기면서 성장할 수 있는 삶을 살아가고 있다는 사실에 깊은 감사함을 느꼈습니다. 멜라루카는 누구에게나 필요한 안전하고 합리적인 제품을 제공할 뿐 아니라, 선물 같은 여행의 기회와 재정적 여유를 만들어 갈 수 있는 뛰어난 보상플랜을 갖춘 기업이라고 생각합니다. 이번 출장을 통해 파트너분들과 비전을 더욱 견고히 하고 회사의 방향성을 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 올 한 해도 그 방향에 맞춰 최선을 다해 달려갈 것을 결단합니다. 2026년에는 개인적으로 시니어 달성을 목표로 하며, 1명의 D5와 2명의 D3를 개발하고 성장하도록 돕는 리더가 되겠습니다.

박 미 정 | 디렉터 8

김 정 임 | 디렉터 4

JULY 2026 19

FEATURE

KR.MELALEUCA.COM 20

FEATURE

SUCCESS LOVES SPEED

성공은 속도를 사랑합니다.

조기승급 보너스가 성과를 만드는 방법

신규 사업자들이 강력하게 출발하면 더 빠르게 확신을 얻고, 실질적인 추진력을 만들며, 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하게 됩니다. 조기승급 보너스 프로그램은 가장 효과적인 초기 활동을 강화하고 보상합니다. 하지만 그보다 더 중요한 것은, 멜라루카 비즈니스를 더욱 쉽게, 더욱 흥미롭게, 그리고 훨씬 더 즐겁게 만들어 준다는 점입니다.

“조기승급 보너스는 신규 사업자들이 목표에 집중할 수 있도록 마감 기한과 긴박감을 만들어 줍니다. 게다가 충분히 실현 가능하고, 누구나 따라 할 수 있는 일정 안에서 말이죠.”

코퍼렛 디렉터 4 모건 마틴

JULY 2026 21

FEATURE

모든 마케팅 이그제큐티브의 여정에는 어떤 순간이 찾아옵니다. 바로 시작하는 방법이 이후에 하는 어떤 일보다 중요하다는 사실을 깨닫는 순간입니다. 일부 새로운 마케팅 이그제큐티브들은 천천히 하면 더 쉬울 것이라고 생각합니다. 속도를 늦추면 더 자신감이 생기고, 더 많은 통제력을 가질 수 있을 것이라고 믿습니다. 처음에는 그렇게 느껴질 수 있습니다. 하지만 시간이 지나면 리듬을 만드는 것이 점점 더 어려워집니다. 모든 단계를 다시 의심하게 됩니다. 그리고 자신도 모르는 사이에 멜라루카 비즈니스에 생명을 불어넣는 가장 중요한 요소, 즉 추진력으로부터 점점 멀어지게 됩니다. 이 사실을 가장 잘 보여주는 단순한 통계가 있습니다. 첫 3개월 동안 단 한 명도 등록하지 못한 사람은 98.5%의 확률로 이후에도 등록하지 못합니다. 그 이유는 능력이 부족해서도 아니고, 시스템에 문제가 있어서도 아닙니다. 부족한 것은 단 하나, 바로 추진력입니다. 추진력이 생기면 그 힘이 여러분을 앞으로 끌고 갑니다. 하지만 추진력이 없다면 작은 행동조차도 필요 이상으로 무겁게 느껴질 수 있습니다. 행동이 확신을 만듭니다. 마케팅 이그제큐티브가 빠르게 움직이기로 결정하는 순간, 그들의 경험은 거의 즉시 달라집니다. 자신감이 생길 때까지 기다리는 대신 행동을 통해 자신감을 얻게 됩니다. 결과를 예측하려 하기보다 직접 결과를 경험하게 됩니다.

전 오프라인 사업을 운영하며 같은 경험을 했습니다. “천천히 가는 건 안전하게 느껴져요. 하지만 그 대가가 큽니다. 멜라루카도 마찬가지예요. 가능한 한 빨리 실수를 해야 합니다. 초기에 많은 기회와 선택지가 있으면 목표에 더 빨리 도달할 수 있어요.” 진정한 자신감은 바로 여기서 시작됩니다. 모든 것이 확실해질 때까지 기다린다고 생기는 것이 아닙니다. 한 걸음을 내딛고, 결과를 경험하고, ‘나도 할 수 있구나’ 를 깨닫는 과정 속에서 자랍니다. 앰버는 이렇게 말합니다. “자신감은 결과에서 나와요. 결과를 더 빨리 얻으면 자신감도 더 빨리 쌓이고, 그것이 바로 추진력을 만듭니다.” 성공 경험은 모든 것을 바꿉니다. 많은 사람들이 예상하지 못하는 것은 추진력이 비즈니스를 구축하는 느낌 자체를 바꾼다는 점입니다. 진전이 일어나기 시작하면, 비록 작은 성과일지라도 일이 훨씬 가볍게 느껴집니다. 대화도 자연스럽게 이어지고, 팔로업도 억지스럽지 않습니다. 무언가가 움직이고 있다는 느낌이 생기고, 그 느낌이 에너지를 만들어 냅니다. 코퍼렛 디렉터 4 모건 마틴은 특히 초기에 빠르게 움직이기로 결정한 신규 사업자들에게서 이러한 모습을 자주 보았습니다. “새로운 마케팅 이그제큐티브가 첫 달에 300달러 이상의 수입을 올리면 정말 성공적인 출발을 하게 됩니다. ‘좋아, 해보자!’라는 마음가짐이 생기거든요. 그리고 모든 과정이 훨씬 더 재미있어집니다. 성공하면 즐겁고, 빠르게 움직이면 더 빨리 성공할 수 있으며, 더 많은 사람들과 함께 성공할 수 있습니다.” 누군가가 빠르게 결과를 경험하면 멜라루카를 통해 무엇이 가능한지 보기 시작합니다. 비즈니스가 현실적으로 느껴지고, 신뢰할 수 있는 것으로 바뀝니다. 심리학에서는 이를 자기효능감(Self- Efficacy)이라고 부릅니다. 그리고 그와 함께 더 깊은 몰입이 시작됩니다. 신규 사업자들은 더 꾸준해지고, 더 집중하게 되며, 계속 나아갈 가능성도 훨씬 높아집니다.

이 현상은 멜라루카만의 이야기가 아닙니다. 내셔널 디렉터 9 앰버 스프링어는 멜라루카를 만나기

“조기승급 보너스는 결과를 더 빨리 얻을 수 있도록 도와주며, 그 결과는 자신감을 높여 추진력을 창출합니다."

내셔널 디렉터 9 앰버 스프링어

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FEATURE

진정한 추진력을 만드는 가장 빠른 길 바로 이 지점에서 조기승급 보너스 프로그램의 가치가 더욱 빛을 발합니다. 조기승급 보너스 프로그램은 하나의 분명한 관찰에서 출발했습니다. 새로운 등록자들이 더 빠르게 구축할수록 더 성공적으로 성장하는 경향이 있다는 사실입니다. 조기승급 보너스 프로그램은 초기 성장 단계에 구조를 제공하며, 새로운 마케팅 이그제큐티브들이 명확한 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕습니다. 또한 장기적인 성장으로 이어지는 행동에 보상을 제공합니다. 두 배의 보너스는 분명 의미가 있습니다. 하지만 그것은 더 큰 의미를 상징합니다. 바로 추진력을 만드는 행동에 대한 보상입니다. 내셔널 디렉터 3 새디 콜브스는 이렇게 말합니다. “보너스를 제외하더라도 조기승급 보너스 프로그램은 여전히 매우 가치 있어요. 이 프로그램은 고개를 숙이고 일에 집중하는 방법을 가르쳐 줍니다. 저도 그렇게 했고, 엄청난 추진력을 만들 수 있었어요. 일단 그 추진력이 생기고 나니 가만히 있고 싶지 않았어요. 곧장 이그제큐티브 디렉터까지 달려가고 싶었죠.”

더 빠르게 성공할 수 있는 선택 이러한 장점에도 불구하고 일부 마케팅 이그제큐티브들은 새 등록자들에게 조기승급 보너스를 소개하는 것을 망설입니다. 압박으로 느껴질 수 있거나 불필요한 기대를 만들 수 있다고 생각하기 때문입니다. 하지만 새디는 이것을 놓치고 있는 기회라고 생각합니다. “조기승급 보너스의 중요성을 알리지 않는 것은 오히려 상대방에게 손해를 끼치는 일이에요. 그 사람의 주머니에서 돈을 꺼내는 것과 다름없죠.” 새디의 관점에서 핵심은 정보 제공입니다. 팀원들은 자신에게 어떤 기회가 있는지 알 권리가 있습니다. 그래야 스스로 원하는 방식으로 비즈니스를 구축할 수 있기 때문입니다. 멜라루카 비즈니스를 성장시키기 위해 필요한 노력은 달라지지 않습니다. 달라지는 것은 그 노력을 접근하는 방식과 그에 대한 보상입니다. 새디는 종종 아주 단순한 질문으로 대화를 정리합니다. “조기승급 보너스를 활용하면 같은 일을 하고도 더 많은 수입을 얻을 수 있어요. 어떤 수당을 선택하시겠어요?

JULY 2026 23

앰버는 천천히 가는 것의 비용이 훨씬 더 클 수 있다고 말합니다. “일정 수준의 이탈은 언제나 존재해요. 그래서 천천히 간다는 것은 절반의 보너스를 받고도 더 많은 일을 해야 한다는 의미일 수 있습니다.” 이러한 관점은 팀원들에게 명확한 시각을 제공합니다. 불필요한 압박 없이도 결과의 차이를 이해할 수 있게 해줍니다. 모건 역시 같은 생각입니다. “누구도 여러분에게 조기승급 보너스를 강요하지 않아요. 이건 기회입니다. 도전하고 싶다면 저는 도와드릴 거예요. 선택지 중 하나일 뿐, 유일한 길은 아닙니다.”

모건은 이어서 말합니다. “MLM 업계와 비교하면 조기승급 보너스는 오히려 압박과 정반대예요. 예전에 MLM에서는 한 달에 고객 50명을 모집해야만 제대로 하고 있다고 인정받았어요. 그런데 멜라루카를 만나고 조기승급 보너스를 달성하기 위해 8명의 회원만 등록하면 된다는 사실을 알게 됐을 때, ‘잠깐, 함정이 있겠지?’라고 생각했죠. 그 정도는 매우 현실적인 속도였고, 다른 사람들도 충분히 할 수 있도록 도와줄 수 있는 수준이었거든요.”

다른 사람들이 따라올 스토리를 만드세요.

“조기승급 보너스 프로그램은 정말 훌륭합니다! 그 중요성을 알리지 않는 것은 오히려 다른 사람들에게 손해를 끼치는 일입니다.”

추진력이 쌓이면 또 다른 것이 만들어지기 시작합니다. 바로 스토리입니다. 모든 마케팅 이그제큐티브는 결국 자신의 스토리를 통해 사람들과 연결되고, 무엇이 가능한지를 보여주게 됩니다. 조기승급 보너스는 그 스토리가 만들어지는 속도를 앞당겨 줍니다.

내셔널 디렉터 3 새디 콜브스

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새디는 이렇게 설명합니다. “조기승급 보너스의 중요한 역할 중 하나는 자신만의 스토리를 만드는 것입니다. 그래야 나가서 ‘저도 해냈어요. 당신도 할 수 있습니다.’ 라고 말할 수 있으니까요.” 그 스토리는 가장 강력한 도구가 될 수 있습니다. 모건은 이렇게 정리합니다. “성공은 속도를 사랑합니다. 더 빨리 움직일수록 그 속도는 더욱 지속 가능해집니다. 비즈니스 전체가 더 빠르게 움직이기 때문이죠. 정체되지 않습니다. 추진력은 얻기 가장 어렵고, 잃기는 가장 쉬운 것입니다. 그래서 추진력이 생겼다면 조기승급 보너스의 가치를 계속 상기시키며 그 힘을 유지하기 위해 할 수 있는 모든 것을 해야 합니다.”

이것이 바로 사명이 행동으로 옮겨지는 순간입니다.

질문은 멜라루카가 효과가 있느냐가 아닙니다. 진짜 질문은 이것입니다. 여러분은 사명을 받아들이고, 다른 사람들이 목표를 달성하도록 돕고자 하는 의지가 있습니까? 조기승급 보너스는 마케팅 이그제큐티브들이 더 빠르게 목표를 달성하도록 돕는 것이 입증되었습니다. 더 큰 자신감과 더 명확한 방향성을 제공하며, 전체 여정을 훨씬 더 즐겁게 만들어 줍니다. 조기승급 보너스를 설명하고 권유할 기회를 절대 놓치지 마십시오. 누군가가 조기승급 보너스에 참여하도록 도울 때마다 그 사람의 스토리가 만들어집니다. 그리고 동시에 여러분 자신의 스토리도 더욱 강해집니다.

등록 월 이후 자격 획득 기간

조기승급 보너스 (승급보너스 포함)

직급

승급보너스

200,000 원

100,000 원

1–2

디렉터

조기승급 보너스로 더 빠르게, 더 큰 보상을 경험하세요!

400,000 원

200,000 원

3

디렉터 2

1,000,000 원

500,000 원

4

디렉터 3

1,000,000 원

500,000 원

5–6

디렉터 4

1,000,000 원

500,000 원

7

디렉터 5

1,200,000 원

600,000 원

8

디렉터 6

보다 빨리 사업을 구축하고 여러분의 승급 보너스를 두 배로 만드십시오!

1,400,000 원

700,000 원

9

디렉터 7

1,600,000 원

800,000 원

10

디렉터 8

2,000,000 원

1,000,000 원

11

디렉터 9

4,000,000 원

2,000,000 원

12

시니어 디렉터

13,800,000 원

6,900,000 원

JULY 2026 25

EXECUTIVE MESSAGES

모든 것을 바꾸는 닻

강하게 시작했지만 점점 추진력을 잃어버린 경험이 있으신가요?

새로운 목표, 새로운 역할, 혹은 더 나은 삶의 모습을 향해 달려갔지만 몇 주 후 흐지부지 사라져 버린 적이 있으신가요? 그렇다면 여러분만의 이야기가 아닙니다.

더 중요한 것은, 여러분에게 문제가 있는 것이 아니라 아직 닻이 내려져 있지 않은 것입니다.

대런 존슨 영업 부문 수석 부사장

KR.MELALEUCA.COM 26

EXECUTIVE MESSAGES

닻을 내린 리더 이런 사람들은 어디에서나 볼 수 있습니다. 특히 멜라루카에서 더욱 그렇습니다. 그들은 항상 가장 큰 목소리를 내는 사람은 아닙니다. 하지만 꾸준합니다. 집중력이 있습니다. 확신이 있습니다. 그들은 비즈니스를 구축하고, 성장하고, 승급하고 있지만 조급해 보이지 않습니다. 흔들리지도 않습니다. 마치 특별한 무언가를 가진 것처럼 보일 수 있습니다. 하지만 사실은 훨씬 단순합니다. 닻을 내린 리더들은 특별한 사람이 아닙니다. 그들은 단지 자신의 왜 (Why)를 명확히 했고, 그 왜(Why)를 중심으로 비즈니스와 삶을 설계한 사람들입니다. 왜(Why)에 단단히 닻을 내린 멜라루카 마케팅 이그제큐티브들의 다섯 가지 행동 특징을 살펴보겠습니다. 1. 시간을 투자합니다. 닻을 내린 리더들은 단기적인 성과를 쫓기보다 반복소득 구축과 같이 장기적인 결과를 만들어내는 곳에 시간을 투자합니다.

25년이 넘는 시간 동안 높은 성과를 내는 팀들과 함께 일하고, 수천 명의 리더들을 코칭해 왔습니다. 그중 많은 분들이 멜라루카 비즈니스를 구축하는 분들이었습니다. 그 과정에서 저는 반복적으로 나타나는 하나의 패턴을 발견했습니다. 왜(Why)가 분명하지 않으면, 아무리 훌륭한 무엇(What)이라도 결국 실패하게 된다는 것입니다. 우리는 종종 추진력을 잃고 정체감을 느낄 때 외부적인 무언가를 바꾸는 것이 답이라고 생각합니다. 새로운 직함, 다음 단계의 승급, 더 좋은 시스템, 혹은 새로운 전략 말입니다. 하지만 대부분의 사람들이 놓치는 진실이 있습니다. 새로운 무엇 (What)은 삶을 바꾸지 못합니다. 그러나 더 강력한 왜(Why)는 삶을 바꿀 수 있습니다. 왜(Why)와 무엇(What) 리더십을 바꾸는 결정적 차이 대부분의 사람들은 무엇(What)에 집중하며 살아갑니다. 다음 승급, 다음 큰 목표, 컨벤션에서의 다음 이정표, 다음 반복소득 목표, 혹은 더 나은 자신의 모습 말입니다. 하지만 그것들은 표면적인 것에 불과합니다. 그 아래에는 여러분이 하는 모든 행동을 이끄는 신념, 사명, 확신, 즉 왜(Why)가 있습니다. 생각해 보십시오. 정말 원하는 것이 다음 승급일까요? 아니면 그 승급이 의미하는 자유, 안정, 가치, 인정, 그리고 원하는 방식으로 살아갈 수 있는 삶일까요? 바로 그것이 왜(Why)입니다. 왜(Why)가 흐릿하면 예상 가능한 일이 벌어집니다. 일관성이 떨어집니다. 비교하기 시작합니다. 장기적인 반복소득보다 단기적인 성과를 쫓게 됩니다. 바쁘지만 공허함을 느끼게 됩니다. 반대로 왜(Why)가 분명해지면 강력한 변화가 일어납니다. 여러분은 닻을 내린 사람이 됩니다.

2. 가장 중요한 것에 우선순위를 둡니다. 새로운 아이디어를 인정하고 환영하지만, 실제로 결과를 만드는 활동에 집중력을 유지합니다.

3. 외부의 인정에 흔들리지 않습니다. 다른 사람을 만족시키기 위해 비즈니스를 구축하지 않습니다. 외부의 칭찬이나 인정 때문도 아닙니다. 그들보다 더 큰 의미를 위해 행동하며, 그 결과는 자연스럽게 따라옵니다. 4. 내적인 동기로 움직입니다. 닻을 내린 리더들은 목적에 의해 이끌립니다. 압박감에 떠밀리지 않습니다. 그들의 일은 커미션과 보너스를 넘어서는 의미를 가지고 있습니다. 5. 일하는 방식이 다릅니다. 열심히 일하지만 끊임없는 고된 노동처럼 느끼지 않습니다. 그들에게 멜라루카는 자유, 가족, 영향력이라는 더 큰 비전의 일부입니다.

JULY 2026 27

EXECUTIVE MESSAGES

기억하십시오. 닻을 내린 리더들은 닻과 체인을 모두 갖추고 있습니다. 그래서 흔들리지 않습니다.

닻과 체인 리더십을 섬 근처에 정박한 배라고 생각해 보십시오. 배를 제자리에 고정하는 데는 닻만큼이나 체인도 중요한 역할을 한다는 사실을 알고 계셨나요? 해저에 길게 놓인 체인은 추가적인 마찰을 만들어 배가 떠밀려 가는 것을 줄여줍니다. 또한 조류가 배를 밀어낼 때 닻이 위로 들리는 대신 옆으로 당겨지게 만들어 해저 깊숙이 파고들 수 있도록 돕습니다. 그래서 배는 단단히 고정됩니다. 이것이 여러분의 삶과 비즈니스에는 어떻게 적용될까요? 왜(Why)는 닻입니다. 어떻게 (How)는 체인입니다. 매일의 규율, 팔로업, 일정 관리, 꾸준한 행동이 바로 체인입니다.

정서적 자유를 누리고 있을 것입니다. 왜(Why) 는 그만큼 강력합니다. 하지만 가치 있는 모든 것이 그렇듯 왜(Why)를 발견하는 일도 쉽지 않습니다. 왜냐하면 왜(Why)에는 반드시 대가가 따르기 때문입니다. 여러분의 왜(Why)는 매력적으로 보이지만 장기적인 비전과 맞지 않는 기회로 인해 맞지 않을 수도 있습니다. 어떤 사람들은 여러분의 선택을 이해하지 못할 수 있습니다. 비즈니스를 구축하기 위해 필요한 경계선을 인정하지 않을 수도 있습니다. 그 과정에서 타인의 인정이라는 대가를 치를 수도 있습니다. 또한 예측 가능한 길 대신 의미 있고 목적 있는 길을 선택하면서 확실성도 포기해야 할 수 있습니다. 게다가 왜(Why)를 정의하는 순간, 여러분은 자신의 가치관이 어긋나 있는 영역을

흐름이 여러분을 원래 방향에서 밀어내려 할 때, 그리고 분명 그런 일은 일어날 것입니다. 그때 체인은 닻을 단단히 붙잡아 줍니다. 이는 곧 수익 창출 활동 시간을 지키고, 방해 요소에 경계를 세우며, 반복소득을 만드는 핵심 활동을 꾸준히 실천하고, 장기적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 에너지를 우선순위에 따라 관리하는 것을 의미합니다.

기억하십시오. 닻을 내린 리더들은 닻과 체인을 모두 갖추고 있기 때문에 흔들리지 않습니다.

왜(Why)를 발견하는 데는 변화가 필요합니다. 만약 왜(Why)를 찾는 일이 쉬웠다면, 훨씬 더 많은 사람들이 재정적 자유, 정신적 자유,

KR.MELALEUCA.COM 28

EXECUTIVE MESSAGES

명확히 보게 됩니다. 예를 들어 가족과 더 많은 시간을 보내는 것이 왜(Why)라면, 캘린더에 기록된 수많은 다른 일정들이 갑자기 눈에 들어오기 시작합니다. 그리고 자신의 가치관을 재점검하고, 생각뿐 아니라 일정까지 조정하게 됩니다. 그래서 닻을 내린 리더들은 항상 눈에 띕니다. 컨벤션이나 각종 미팅에서 그들의 말에 사람들이 더욱 귀를 기울이는 이유도 여기에 있습니다. 그들이 이야기하는 가치가 실제로 매일 살아내고 있는 가치이기 때문입니다.

1. 신념 승급이나 인정까지 포기해야 한다고 해도 끝까지 지키고 싶은 신념은 무엇입니까? 누군가의 성공을 도왔던 순간, 컨벤션 메인 무대에 올랐던 순간, 가족의 웰니스 방향을 바꾸었던 순간을 떠올려 보십시오. 그 순간 가장 중요했던 것은 무엇이었습니까? 2. 행동 여러분의 왜(Why)를 보여주는 일관된 행동은 무엇입니까? 일시적인 열정이 아니라 매일 반복할 수 있는 습관이어야 합니다. 반복소득은 의도적이고 꾸준한 행동 위에 세워집니다. 사람의 삶을 바꾸는 일도 마찬가지입니다. 3. 결과 왜(Why)가 분명할 때 어떤 결정들이 더 쉬워집니까? 그리고 여러분의 결과는 왜 (Why)를 바탕으로 세운 목표와 계속 일치하게 될까요? 명확성은 일을 쉽게 만들어 주지 않습니다. 하지만 그 일과, 그 뒤에 따라오는 보상을 의미 있게 만들어 줍니다. 이 세 가지를 하나의 문장으로 연결해 보십시오.

리더들을 위한 도전

앞으로 7일 동안 캘린더에 매일 30분씩 ‘내가 왜 하는가(Because of my why)’라는 시간을 예약해 보십시오. 그리고 그 시간 동안 다음을 실천해 보십시오. 1. 캘린더를 검토하라 - 내 왜(Why)가 일정 속에 반영되어 있는가? 2. 비즈니스를 앞으로 움직이는 활동에 예스하라 3. 집중력을 지키기 위해 방해 요소에 노라고 말하라 4. 즉시 행동하라 일주일 후, 스스로에게 질문해 보십시오. “나는 의도를 가지고 구축했는가, 아니면 단지 바쁘기만 했는가?”

당신에게 가장 중요한 것은 무엇입니까?

스탠퍼드 경영대학원에서는 학생들에게 매우 강력한 질문을 던집니다. “당신에게 가장 중요한 것은 무엇이며, 왜 그것이 중요한가?” 이 질문은 여러분의 왜(Why) 를 발견하는 데도 사용할 수 있습니다. 먼저 이렇게 적어보십시오. “나에게 가장 중요한 것은 ______이다.” 그 다음 질문하십시오. “왜 그것이 나에게 중요한가?” 그리고 다시 묻습니다. “왜?” 이 질문을 다섯 번 반복해 보십시오. 처음에는 무엇(What) 같은 답이 나올 것입니다. “승급하고 싶다.” “재정적 성공을 이루고 싶다.” 하지만 계속 깊이 들어가면 진짜 왜(Why)를 만나게 됩니다. •가족에게 더 많은 선택권을 주고 싶다. •성인이 된 자녀들이 함께 시간을 보내고 싶어 하는 부모가 되고 싶다. •아이들이 어릴 때의 모든 순간을 함께하고 싶다. 답이 단순해지고, 조금 불편하게 느껴지기 시작한다면 거의 다 온 것입니다. 신념, 행동, 그리고 결과 진짜 왜(Why)를 발견했다면, 이제 그것을 행동으로 연결하는 강력한 문장으로 만들어 보십시오. 이를 위해 세 가지 요소가 필요합니다. 신념, 행동, 결과입니다.

과정에서 따라오는 결과가 되고, 자유는 언젠가 얻는 것이 아니라 지금 경험하는 것이 됩니다.

새로운 무엇(What)을 원한다면, 더 강한 왜 (Why)가 필요합니다. 그리고 여러분께 도전을 드리고 싶습니다. 단순히 행사에 참석하지 마십시오. 컨벤션이나 론치 행사에서 스스로에게 닻을 내리십시오. 도착하기 전에 여러분의 왜(Why)를 한 문장으로 적어보십시오. 행사에서는 모든 것을 그 기준으로 바라보십시오. 모든 브레이크아웃 세션, 모든 대화, 모든 기회를 말입니다. 그리고 떠나기 전에 결정하십시오. 여러분의 왜(Why)에 더 가까워지게 하는 한 가지 Yes와 그 왜(Why)를 지켜주는 한 가지 No를. 그리고 집에 돌아온 후 24시간 안에 행동으로 옮기십시오. 행사가 여러분의 삶을 바꾸는 것이 아닙니다. 그곳에서 내리는 결정이 삶을 바꿉니다. 왜(Why)는 닻입니다. 습관은 체인입니다. 그리고 여러분의 삶과 리더십은 그 증거입니다. 닻을 내린 리더들은 흔들리지 않습니다. 그들은 무엇이 중요한지 결정하고, 그것을 만들어 갑니다.

나는 ______을 믿는다. 그래서 나는 ______을 선택한다. 그 결과 ______이 이루어진다. 예를 들면 다음과 같습니다.

나는 가족들이 더 많은 자유와 선택권을 누릴 자격이 있다고 믿는다. 그래서 나는 반복소득을 만들고 사람을 성장시키는 비즈니스를 구축하기로 선택한다. 그 결과 지속적인 영향력과 목적 있는 삶이 만들어진다.

이 문장이 안정감 있게 느껴진다면, 여러분은 거의 다 도달한 것입니다.

여러분은 의미 있는 무언가를 만들고 있습니다! 결국 리더십은 더 많은 것을 쫓는 일이 아닙니다. 의미 있는 것을 만들어 가는 일입니다. 왜(Why)가 분명해지면 승급은 더 이상 개인적인 성취가 아니라 더 큰 의미를 갖게 됩니다. 반복소득은 삶을 변화시키는

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아이들이 방학을 맞고 일정표가 각종 활동으로 가득 차면, 멜라루카 비즈니스를 잠시 뒤로 미루기 쉽습니다. 하지만 약간의 노력과 풍부한 기회를 잘 활용한다면, 여름은 한 해 중 가장 성공적인 시즌이 될 수 있습니다! 내셔널 디렉터 제나 트뤼도와 코퍼렛 디렉터 4 모건 마틴을 만나, 가족과의 즐거운 시간을 포기하지 않으면서도 여름 활동을 통해 어떻게 새로운 인맥을 넓혀가는지 이야기를 들어보았습니다. 여름의 순간들을 의미있는 인연으로 바꿔 보세요.

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핵심은 생각의 전환입니다. 여름은 일정에 여유를 만들고, 사람들의 시간을 열어주며, 다른 계절에는 쉽게 얻기 어려운 방식으로 사람들을 하나로 이어줍니다. 수영장 나들이, 공원 모임, 스포츠 연습, 이웃들과의 바비큐 파티까지, 여름은 새로운 사람들을 만날 수 있는 자연스러운 기회로 가득합니다.

제나와 모건은 모두 여름을 비즈니스의 방해 요소로 보기보다 새로운 인맥을 넓힐 수 있는 기회로 바라봅니다.

제나는 말합니다. “목적이 변명이 되게 하지 마세요. 많은 분들이 아이들이 집에 있는 것을 비즈니스 활동을 줄여야 하는 이유로 생각하지만, 실제로는 잠재적인 멜라루카 멤버들과 연결될 수 있는 기회가 더 많아지는 시기입니다.” 놀이터, 캠프, 그리고 일상적인 외출은 다른 부모들을 만나고, 대화를 시작하며, 진정성 있는 관계를 쌓을 수 있는 공간이 됩니다. 그렇다고 모든 만남에 비즈니스를 끼워 넣어야 한다는 의미는 아닙니다. 오히려 그 반대입니다. 모건은 무엇보다 사람과의 연결이 우선이라고 강조합니다. “누군가와 대화를 나누게 되면 저는 그냥 삶에 대한 이야기를 합니다. 처음부터 비즈니스 이야기를 꺼내려고 하지 않아요.” 이러한 진정성 있는 접근 방식은 부담감을 없애고 신뢰를 쌓아 줍니다. 그리고 많은 경우, 대화는 억지로 이끌지 않아도 자연스럽게 제품이나 기회에 대한 이야기로 이어집니다. 제나도 이에 동의합니다. “누군가와 연결되는 제가 가장 좋아하는 방법 중 하나는 진심 어린 칭찬을 하는 것입니다.” 그녀는 말합니다. “‘와, 수영복이 정말 예쁘네요. 어디서 구매하셨어요?’와 같은 아주 간단한 말 한마디도 놀라울 만큼 효과적일 수 있습니다.”

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짧은 만남도 오래가는 인연이 될 수 있습니다.

모건은 이렇게 말합니다. “멜라루카는 매일 우리의 삶의 일부입니다. 그래서 누군가 ‘선크림을 깜빡했어요’라고 말하면 ‘제가 있어요!’라고 자연스럽게 말할 수 있습니다. 판매를 위한 설명은 없습니다. 그저 일상 속에서 필요한 해결책을 나누는 것뿐입니다.” 하루를 현명하게 계획하세요. 여름은 대개 일 년 중 가장 바쁜 시기입니다. 그렇기 때문에 시간 관리는 모든 것을 원활하게 해내기 위한 중요한 요소입니다. 제나와 모건은 가장 중요한 비즈니스 활동을 하루 초반에 우선적으로 처리합니다. “가장 어려운 일을 먼저 하세요.” 제나는 조언합니다. “여름에는 아이들보다 30 분에서 1시간 정도 일찍 일어납니다. 그렇게 하면 비즈니스 구축을 위한 7가지 핵심 활동에 집중할 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다.” 그렇게 하면 남은 시간은 가족과 함께 온전히 보낼 수 있습니다. 이와 함께 자신에게 여유를 주는 것도 중요합니다. 여름은 완벽하게 계획된 일정대로 흘러가지 않을 수 있습니다. 그리고 그것은 괜찮습니다. 어떤 날은 정신없이 지나갈 수도 있습니다. 중요한 것은 완벽함이 아니라 의도적인 행동입니다. 작고 꾸준한 행동은 시간이 지나면서 큰 결과를 만들어냅니다. 일과 휴식의 균형을 찾으세요. 모건은 비즈니스를 성장시키는 것과 여름을 즐기는 것 사이에서 하나를 선택할 필요는 없다고 말합니다. 계획과 집중만 있다면 두 가지를 모두 해낼 수 있습니다. “풍요의 마음가짐을 유지하세요.” 모건은 말합니다. 실제로 여름 동안 얼마나 꾸준히 활동하느냐가 가을의 성장 동력을 결정하는 경우가 많습니다. “여름 동안 비즈니스를 완전히 멈춘 사람들은 가을이 되었을 때 아무것도 남아 있지 않은 상태로 돌아오게 됩니다.” 모건은 말합니다. “하지만 계속 씨앗을 심어두면 돌아왔을 때 성장의 결과를 보게 됩니다.” 결국 여름은 삶을 더욱 풍성하게 살아가고, 지역사회와 더욱 깊이 연결될 수 있는 시간입니다. 목적을 가지고 여름 활동에 임해 보세요. 그러면 그 햇살 가득한 날들이 계절이 지나고도 오래 지속되는 네트워크를 만드는 데 큰 도움이 될 것입니다.

인스타그램 계정을 물어보거나 다음번에 아이들과 함께 놀 수 있는 약속을 제안하는 것처럼, 제나와 모건은 짧은 대화를 꾸준히 지속되는 관계로 발전시킵니다. “오늘 이야기 나눠서 정말 좋았어요. 계속 연락하고 지내요!”라는 짧은 한마디가 한 번의 만남을 오랫동안 이어지는 인연으로 바꿔줄 수 있습니다. 이후 소셜미디어는 이러한 관계를 따뜻하게 이어주는 다리가 됩니다. 제나는 자연스럽게 가치를 제공하는 것이 중요하다고 말합니다. 소셜미디어 전문가가 될 필요도 없고, 끊임없이 게시물을 올릴 필요도 없습니다. 대신 자신이 이미 좋아하는 것에 집중하세요. 영양 관련 팁이든, 아이들을 위한 정리 정돈 노하우든, 좋아하는 앱이든, 도움이 되고 진정성 있는 콘텐츠를 공유하면 자신과 잘 맞는 사람들을 자연스럽게 끌어들일 수 있습니다. “있는 그대로의 자신을 보여주세요.” 제나는 말합니다. “다른 사람처럼 되려고 하지 마세요. 사람들은 진짜 모습에 끌립니다.” 완벽함보다 중요한 것은 꾸준함입니다. 매주 몇 개의 의미 있는 게시물만 올리더라도 지속적으로 존재감을 보여주면 사람들에게 친근하고 접근하기 쉬운 사람으로 기억됩니다. 모건의 표현대로라면, 여러분의 소셜미디어는 비즈니스를 위한 ‘영업 중’ 간판과 같습니다. 여름 동안 완전히 모습을 감추면 사람들은 여러분이 문을 닫았다고 생각합니다. 반대로 작은 방식으로라도 꾸준히 활동하면 네트워크와의 연결이 계속 유지됩니다.

좋아하는 제품을 자연스럽게 소개할 기회를 만드세요.

수영장에 가시나요? 하이킹 장비를 챙기고 계신가요? 관중석에서 다른 부모들과 함께하고 계신가요? 그렇다면 여러분이 가장 좋아하는 멜라루카 제품도 함께 챙겨보세요! 모건은 동네 물놀이장이나 축구 경기에 갈 때처럼 일상 속에서 제품을 자연스럽게 활용합니다. 그녀는 가방에 선 쉐이드 모이스처라이징 선 스크린, 멜라루카 텀블러와 함께 서스테인 블루베리 석류맛 등을 챙깁니다.

제나와 모건이 추천하는 여름철 주목 제품

•멜라젤 토피컬 밤 자극받은 피부에 윤기와 유연성을 부여하며 좁은 부위에 집중적으로 보습력을 더해 줍니다. 흘러내리거나 증발 없이 멜라루카 오일이 지속적으로 작용할 수 있도록 막을 형성하여 피부 장벽 강화에 도움을 주며, 피부를 진정시키고 촉촉하게 해 줍니다. 외출이나 여행 시 간편하게 휴대하여 사용할 수 있습니다. •서스테인 블루베리 석류맛 가장 덥고 건조한 날에도 수분을 유지하세요. 4-in-1 전해질 복합체가 함유된 맛있는 전해질 음료로, 신체 활동 시 전해질 균형을 유지하고 충분한 수분을 공급하며 건강한 단맛을 위해 스테비아가 함유되어 있습니다. •선 쉐이드 모이스처라이징 선스크린 SPF 50+, PA++++ 햇살 가득한 모든 모험을 위한 완벽한 동반자입니다. 자외선에는 강하게, 피부에는 환하게! 이제 자외선 차단, 미백, 주름개선까지 한번에 3중 기능성으로 해결하세요! 자외선 A와 B로부터 피부를 효과적으로 보호해 주고, 풍부한 영양감으로 자외선으로부터 지친 피부에 진정과 수분을 더해 줍니다. 또한, 피부톤을 자연스럽게 보정하며 핑크빛 윤광을 연출해 줍니다.

코퍼렛 디렉터 4 모건 마틴

내셔널 디렉터 제나 트뤼도

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지금 이 아니라면, 언제 하시겠습니까?

단순히 멜라루카가 자신의 가족에게 가져다 변화에 감사하는 데 그치지 않습니다. 그들은 지금 이 시대의 가정에 정말 필요한 것이 멜라루카 안에 있다고 더욱 확신하고 있습니다. 더 좋은 제품, 더 많은 경제적 여유, 그리고 더욱 안정적인 미래를 향한 길 말입니다. 시간은 가장 소중한 자산입니다. 이번 인터뷰에서 가장 인상적인 순간 중 하나는 AJ가 시간에 대한 생각을 나누었을 때였습니다. “사람들은 자산이라고 하면 보통 돈이나 집을 떠올립니다. 하지만 우리가 가진 가장 큰 자산은 시간입니다. 시간은 결코 다시 늘릴 수 없습니다.” 셸비는 이 말을 매우 개인적인 차원에서 깊이 공감했습니다. 인터뷰 중 가장 감동적인 순간 중 하나에서 그녀는 이렇게 말했습니다. “우리는 아이들이 성장하는 모습을 직접 보고 있어요.” 짧지만 강력한 한마디였습니다. 꾸준함의 힘 멜라루카가 포드 가족의 삶에 만들어낸 변화를 본 사람들은 자연스럽게 질문을 하게 됩니다. 그 변화의 핵심은 꾸준함에 있습니다. 꾸준함은 화려하지 않습니다. 복잡하지도 않습니다. 하지만 바로 그것이 성장의 추진력을 만들어냅니다. “속도를 늦추게 되면 그 추진력을 다시 회복하기가 훨씬 어려워집니다.” 셸비는 말합니다. “꾸준히 행동하는 것이 정말 중요합니다.” 이어 그녀는 비교와 산만함이 가득한 세상에서 더욱 의미 있는 조언을 덧붙였습니다. “절대 자신을 포기하지 마세요. 묵묵히 앞으로 나아가세요. 다른 사람과 비교하지 마세요. 좌우를 둘러보지 마세요. 그것이 가장 위험한 일입니다. 자신의 길을 가며 계속 전진하세요.”

AJ & 셸비 포드 내셔널 디렉터

최근 리더캐스트 에피소드에서 대런 존슨은 내셔널 디렉터 셸비 포드와 AJ 포드를 만나 멜라루카 비즈니스가 어떻게 그들의 삶에 꾸준함과 안정감, 그리고 가족과 함께하는 소중한 시간을 선물했는지에 대해 이야기를 나누었습니다. 이 메시지는 성장하고 있는 모든 마케팅 이그제큐티브가 반드시 들어야 할 이야기입니다.

바쁜 일상 속 균형 찾기 현재 포드 부부의 삶을 한 단어로 표현한다면 아마도 ‘가득 찬 삶’일 것입니다. 그들은 세 자녀를 키우고 있으며, 스포츠 경기와 연습 일정을 소화하고, 바쁜 가족 생활의 흐름에 맞춰 살아가고 있습니다. 하지만 그 바쁜 일상 속에는 분명한 우선순위와 의도가 담겨 있습니다. “정말 많은 균형이 필요해요.” 셸비는 말합니다. “분명 최고의 팀워크가 필요하죠. 우리는 가족과 중요한 순간들을 가장 우선으로 생각합니다. 대회 일정이나 꼭 함께하고 싶은 행사들은 가장 먼저 캘린더에 기록해요. 그리고 그 다음에 업무와 멜라루카 활동 일정을 계획합니다.” 이 순서가 모든 것을 말해줍니다. 포드 부부는 수많은 일정 사이에 가족을 억지로 끼워 넣으려 하지 않습니다. 오히려 가족을 최우선으로 지킬 수 있는

방식으로 비즈니스를 만들어가고 있습니다. 그리고 그것은 그들의 삶 자체를 완전히 바꾸어 놓았습니다. 멜라루카의 반복 소득이 남편이자 아버지로서 어떤 의미가 있었냐는 질문에 AJ는 망설임 없이 답했습니다. “마음의 평안입니다.” 그는 이어 말했습니다. “매달 안정적으로 생활할 수 있다는 확신, 그리고 아이들 곁에 언제든 함께할 수 있다는 사실이 주는 평안이 있습니다. 그것이 가장 중요한 것이라고 생각합니다.” 이러한 평안은 오늘날의 경제 환경에서 더욱 큰 의미를 가집니다. AJ는 말합니다. “예전에는 세상이 얼마나 힘들 수 있는지, 그리고 점점 더 어려워지고 있다는 사실을 잘 몰랐던 것 같아요.” 셸비도 이에 공감합니다. “지금은 완전히 다른 세상이에요. 그리고 사람들에게는 멜라루카가 필요합니다.” 이 말은 강한 울림을 줍니다. 포드 부부는

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리더십은 관계에서 시작됩니다. 원래 추진력이 강한 성향을 가진 셸비가 공유한 가장 가치 있는 통찰 중 하나는 리더십에 관한 이야기였습니다. “결국 가장 중요한 것은 관계라고 생각합니다.” 많은 사람들은 리더를 모든 답을 가진 사람으로 생각합니다. 하지만 셸비의 생각은 다릅니다. “우리는 모두 함께 배우고 성장하는 과정에 있습니다. 완벽한 사람은 없어요. 하지만 계속 나아가다 보면 결국 승리하게 됩니다.” 그녀는 팀을 교육할 때 자신과 똑같이 행동하도록 만들려고 하지 않습니다. 대신 각 사람이 무엇을 필요로 하는지 이해하고, 곁에서 함께하며, 계속 앞으로 나아갈 수 있도록 돕는 데 집중합니다. “저는 언제나 제 팀을 위해 100% 준비되어 있습니다.” 두려움을 마주하기 이번 인터뷰에서 또 하나 인상 깊었던 부분은 많은 사람들이 공감하는 두려움에 대해 솔직하게 이야기한 순간이었습니다. 대런이 사람들이 눈앞에 있는 기회를 받아들이지 못하는 이유가 무엇이라고 생각하느냐고 묻자 셸비는 즉시 답했습니다. “두려움 때문이에요.” 그녀는 이어 말했습니다. “두려움에는 여러 형태가 있습니다. 하지만 가장 큰 것은 다른 사람들이 나를 어떻게 생각할지에 대한 두려움입니다.” AJ도 이에 동의했습니다. 다만 자신의 경우 두려움이 조금 다른 모습으로 나타난다고 말했습니다. “저는 거절당하는 것에 흔들립니다. 너무 개인적으로 받아들이곤 해요. 하지만 거절이 여러분을 멈추게 해서는 안 됩니다.” 그는 또 다른 어려움도 솔직하게 털어놓았습니다. “저는 비교하는 문제로 많이 힘들어합니다. 그러다 보면 스스로 부족하다고 느끼게 됩니다.” 이러한 솔직함은 매우 중요합니다. 경험 많은 리더들도 여전히 두려움과 거절, 자기 의심을 극복해 나가고 있다는 사실을 보여주기 때문입니다. 차이가 있다면 그들은 그럼에도 불구하고 계속 전진한다는 것입니다. 이에 대한 셸비의 답은 단순하면서도 강력했습니다. “자신만의 강점을 믿고, 있는 그대로의 자신이 되세요.”

모든 성장하는 리더에게 필요한 조언입니다. 여기서 성공하기 위해 다른 사람이 될 필요는 없습니다. 꾸준히 행동하고, 배우는 자세를 유지하며, 자신의 강점을 바탕으로 계속 성장해 나가면 됩니다. 그들이 확신하는 것 16년 동안 비즈니스를 구축해 온 지금도 포드 부부의 멜라루카에 대한 믿음은 더욱 깊어지고 있습니다. 멜라루카는 앞으로도 늘 이 자리에 있을 것이라고 믿습니다. 이곳은 안정적이고 신뢰할 수 있는 곳입니다.” 셸비는 말합니다. AJ도 자신의 생각을 덧붙였습니다. “멜라루카는 여러분이 부채에서 벗어나고, 더 많은 시간의 자유를 얻고, 가족과 함께하고, 여행을 즐기며, 여러분만의 이유를 실현할 수 있도록 도와주는 수단이 될 수 있습니다.” 이 말이 더욱 강력하게 다가오는 이유는 그들이 실제 경험을 통해 이야기하고 있기 때문입니다. 아직도 망설이고 있는 분들에게 지금이 정말 시작할 때인지 고민하고 있는 사람들에게 셸비와 AJ는 인터뷰의 마지막에서 특별한 도전을 전했습니다. “다음 단계로 나아가세요.” 셸비는 말합니다.

“전력을 다해 도전해 보세요. 활동을 시작하세요. 단순하게 접근하세요. 매일 어프로치를 하고 멈추지 마세요. 그러면 결과가 나타나기 시작할 것입니다.” AJ의 조언도 매우 실질적이었습니다. “여러분의 리더십 팀을 믿으세요. 그들의 조언에 귀 기울이고, 배우려는 자세를 가지세요.” 인터뷰를 놓치지 마세요. 셸비와 AJ 포드의 에피소드에는 실질적인 통찰과 진솔한 이야기, 그리고 여러분의 삶과 가족, 멜라루카 비즈니스를 더욱 크게 바라볼 수 있도록 도와주는 가치 있는 관점들이 가득 담겨 있습니다. 그들의 이야기는 결국 우리가 추구해야 할 목표가 단순한 성공이 아니라 진정으로 즐길 수 있는 훌륭한 삶을 만들어 가는 것임을 다시 한번 일깨워 줍니다. 더 많은 성공스토리를 확인하려면 Grow 앱을 열어 다양한 에피소드를 만나보세요. 성공스토리는 여러분의 믿음을 더욱 강하게 하고, 집중력을 높이며, 목적 있는 비즈니스 구축을 돕기 위해 마련되었습니다.

Grow 앱 ▶ 디지털 라이브러리 ▶ 팀구성 ▶ 성공스토리

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OUR VISION

우리는 평생 지속될 사업을 하고 있습니다.

대부분의 기업이 분기 단위로 생각할 때, 우리는 수십 년을 내다봅니다. 우리가 내리는 모든 결정과 개발하는 모든 제품, 그리고 지켜가는 모든 원칙은 오늘의 성과를 넘어 내일의 유산을 위해 설계되어 있습니다. 우리는 자녀와 손주 세대까지 자랑스러워할 수 있는 비즈니스를 만들고 있습니다. 앞으로도 여러 세대에 걸쳐 삶을 향상시키는 가치를 이어갈 수 있는 기반을 쌓아가고 있습니다.

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Make Your Summer Sizzle

여름, 비즈니스를 뜨겁게 달굴 시간

7 월, 8월은 달력상 가장 더운 계절일 뿐만 아니라

여러분의 멜라루카 비즈니스가 가장 뜨겁게 성장할 수 있는 시기이기도 합니다! 수개월 동안 이어진 알람 소리, 빽빽한 일정, 그리고 숙제에서 벗어나 여름은 모두가 마침내 내쉬는 안도의 숨과도 같습니다. 황금빛 낮은 길어지고, 창문은 활짝 열리며, 공기 속에는 무한한 가능성이 가득합니다. 하지만 여름은 방심하게 만들 수 있습니다. 아이들은 방학을 맞고, 일상은 달라지며, 정신없이 보내다 보면 하루가 어느새 지나가 버립니다. 느긋하고 몽환적이며 분주한 여름날들이 여러분의 추진력을 빼앗아 가지 않도록 하세요. 여름은 일 년 중 비즈니스 성장의 기회가 가장 풍성한 계절 중 하나가 될 수 있습니다. 뒷마당 바비큐 모임, 소프트볼 경기장, 동네 블록 파티는 모두 새로운 사람들과 연결되는 장소가 되며, 바로 그 연결이 이 비즈니스의 기반이 됩니다. 성장의 여름은 우연히 만들어지지 않습니다. 미리 계획해야 합니다. 여름을 최대한 활용하는 방법을 소개합니다.

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여름은 새로운 기회의 문 을 엽니다.

사람들은 밖으로 나옵니다. 공원에 가고, 호수에 가고, 저녁 7시에도 집 앞에 나와 있습니다. 좋은 저녁 시간을 그냥 흘려보내기 아깝기 때문입니다. 여름은 다른 계절보다 훨씬 더 자연스럽게 사교 활동을 활발하게 만들어 주며, 이는 관계를 형성할 수 있는 기회를 만들어 줍니다. 초대에 기꺼이 응하세요. 걷기 모임에 참여하세요. 잘 알지 못했던 이웃과 함께 호수에 가보세요. 데이캠프 간식을 맡아보세요. 여름 활동은 자연스럽게 여러분이 제공할 수 있는 가치를 필요로 하는 사람들과 마주하게 해주며, 대화를 시작할 기회도 이미 준비되어 있습니다. 계절에 맞는 간단한 목표를 세워보세요. 모임마다 새로운 사람 한 명과 알게 되는 것을 목표로 해보세요. 새로운 인연에게는 24시간 이내에 다시 연락하는 것을 목표로 하세요. 선쉐이드 선 스크린을 건네거나, 뒷마당에서 웰니스 나이트를 열거나, 적절한 순간에 자신의 이야기를 나누는 등 도움과 나눔을 실천할 수 있는 쉬운 방법을 찾아보세요. 즐겁고 분주한 여름이 멜라루카 비즈니스에 투자할 수 있는 시간을 줄일 수는 있지만, 성장을 막을 필요는 없습니다. 수익 창출 활동에 집중하세요. 매주 몇 시간이라도 의도적으로 투자하고, 이를 3개월 동안 꾸준히 반복한다면 가을이 올 무렵 의미 있는 결실을 거둘 수 있습니다.

여름의 속도에 맞춰 계획하세요.

여름 일정은 매우 유동적일 수 있습니다. 그래서 더욱 계획이 중요합니다. 어떤 가정은 시간이 넉넉하게 느껴지고, 어떤 가정은 캠프, 연습, 경기, 여행 일정으로 아침부터 밤까지 꽉 차 있습니다. 어느 쪽이든 의도적으로 시간을 관리하지 않으면 여름은 순식간에 지나갑니다. 어느새 가을이 되어 시간이 어디로 갔는지 궁금해질 수 있습니다. 이런 계절에 중심을 잃지 않는 가장 좋은 방법은 먼저 모든 일정을 캘린더에 기록하는 것입니다. 가족의 일정을 한눈에 확인하면 비즈니스를 현실적으로 운영할 수 있는 시간대를 찾을 수 있습니다. 가족이 일어나기 전 이른 아침일 수도 있고, 수영 연습 시간일 수도 있으며, 저녁 식사 후 하루가 차분해진 시간일 수도 있습니다. 그 시간을 찾아내고 지켜내세요. 성공은 결코 우연이 아닙니다. 여름이 끝난 후에도 강한 추진력을 유지하는 마케팅 이그제큐티브들은 꾸준히 자신을 위해 행동하고 의도적으로 노력한 사람들입니다.

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책임 파트너를 정하세요.

이번 여름 목표를 이루고 싶다면, 책임감 있는 동반자의 존재가 큰 차이를 만듭니다.

Association for Talent Development의 연구에 따르면, 누군가와 구체적인 점검 약속을 정하는 것만으로도 목표 달성 가능성이 95%까지 높아질 수 있습니다. 그래서 이번 여름에 세우는 모든 목표는 누군가와 공유해야 합니다. 현재 상황을 물어봐 주고, 꾸준히 나아가도록 격려하며, 솔직한 답변을 기대하는 책임 파트너를 정하세요. 그리고 여러분도 그 역할을 해주세요. 짧은 전화 통화, 주간 문자 대화, 정기적인 커피 모임만으로도 성과에 큰 차이를 만들 수 있습니다. 여름 목표는 누군가에게 책임을 지고 있다고 느낄 때 더 잘 지켜집니다. 그리고 다른 사람의 목표 달성까지 도울 때 그 효과는 더욱 커집니다. 이 한 가지 습관이 좋은 의지만 남는 여름과 실질적인 성과를 만드는 여름의 차이를 만들어 줄 수 있습니다.

의미 있는 순간들

여름은 우리가 사랑하는 사람들과 보내는 시간이 인생 최고의 선물 중 하나임을 다시 떠올리게 해줍니다. 이 순간들은 비즈니스를 방해하는 요소가 아닙니다. 오히려 여러분이 비즈니스를 구축하는 중요한 이유 중 하나입니다. 그리고 이번 계절의 대화에 더 큰 의미를 더해주는 사실이 있습니다. 여름은 추가 지출과 높아진 기대가 동시에 찾아오는 시기이기도 합니다. 가족들은 추억을 만들고, 각종 활동 비용을 지불하며, 짧은 여행도 다녀오고, 곧이어 개학 준비 쇼핑까지 해야 합니다. 여러분의 친구들과 가족 대부분은 겉으로 드러내는 것보다 더 큰 재정적 부담을 느끼고 있습니다. 실제로 미국 근로자의 거의 절반은 임금이 생활비 상승 속도를 따라잡지 못할 것이라고 생각합니다. 또한 절반에 가까운 사람들이 높아진 생활비 때문에 주택 구입, 출산, 직업 변경을 미루고 있습니다. 사람들은 말하지 않아도 돈에 대한 고민을 하고 있습니다. 억지스럽거나 불편한 대화를 만들 필요는 없습니다. 생활비 부담은 자연스럽게 자주 화제가 됩니다. 멜라루카가 여러분에게 어떻게 더 많은 수입과 현명한 소비, 그리고 가족을 위한 더 큰 유연성을 제공했는지 기꺼이 나누어 보세요. 그 진정성 있는 이야기는 누군가의 인생을 바꿀 수도 있습니다.

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BUSINESS BUILDING

이번 여름, 뜨겁게 도전하세요.

지금부터 3개월 후면 9월입니다. 그때 여러분은 무엇을 보여줄 수 있을까요? 매달 재주문하는 새로운 고객들. 여름 동안 등록해 첫 번째 성과를 달성하고 있는 팀원들. 6월보다 훨씬 더 큰 추진력을 가진 비즈니스. 아니면 예상보다 빠르게 지나가 버린 또 하나의 여름으로 남게 될까요? 지금 선택하세요. 목적을 가지고 행동하세요. 하루를 계획하세요. 목표를 세우세요. 책임 파트너를 찾으세요. 그리고 이 계절을 마음껏 즐기세요. 여러분이 만드는 모든 연결이 누군가의 인생을 바꿀 가능성을 가지고 있다는 사실, 그리고 그 사람이 여러분 자신일 수도 있다는 사실을 기억하면서 말입니다.

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웰니스 인사이더

웰니스 지수를 높여줄 흥미로운 데이터와 깊이 있는 해설을 만나보세요.

웰니스 여정의 특정 영역을 향상시키는 실용적인 전략을 배우고, 여러분이 돕고 있는 사람들에게도 신뢰받는 가이드가 되어보세요. outd PRESCRIBE YOURSELF SOME TIME 마음을 위해 처방해 보세요. 자연 속 시간을

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연구자들은 집중력과 장수를 지원하면서도 일시적인 스트레스를 완화하는 강력한 도구로 자연에 주목하고 있습니다. 밖으로 나가는 것이 왜 여러분이 놓치고 있는 가장 강력한 웰니스 습관인지 알아보세요. d rs 1877년, 자연주의자 존 뮤어는 이렇게 말했습니다. “자연 속을 걷는 모든 순간, 사람은 자신이 찾는 것보다 훨씬 더 많은 것을 얻게 된다.” 한 세기가 훌쩍 지난 지금, 과학은 우리가 자연과 분리된 존재가 아니라 자연에 의해 살아가는 존재라는 직관적인 진실을 조금씩 밝혀내고 있습니다. 하지만 현대의 삶은 우리를 자연으로부터 조용히 멀어지게 만들었습니다. 2026년 현재 우리는 자연보다 디지털 기기와 더 많이 연결되어 있습니다. 미국인의 거의 절반은 야외에서 시간을 보내는 일이 드물며, 최근 퓨 리서치 센터(Pew Research Center) 조사에 따르면 미국 성인 10명 중 9명은 매일 인터넷을 사용한다고 답했습니다. 이 중 41%는 거의 항상 인터넷에 접속해 있다고 응답했습니다. 연구에 따르면 자연 속에 완전히 몰입하는 것이 가장 이상적인 방법이지만, 마음과 몸, 그리고 정서적 웰빙에 자연이 가져다주는 변화를 느끼기 위해 일주일짜리 오지 체험이 필요한 것은 아닙니다.

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미국심리학회(American Psychological Association)에 따르면, 자연에 노출되는 것은 집중력 향상, 스트레스 감소, 기분 개선, 정신질환 위험 감소는 물론, 공감 능력과 협력성 향상과도 관련이 있는 것으로 나타났습니다. 다시 숨 쉬는 뇌 아마 이런 경험이 있을 것입니다. 아름다운 자연 속에 들어서는 순간, 의식 속에서 미묘하지만 강력한 변화가 시작됩니다. 이메일, 마감 일정, 뉴스 헤드라인, 각종 알림에 끊임없이 집중해야 했던 부담이 서서히 풀려나기 시작합니다.

아마도 ‘산림욕’이라는 말을 들어보셨을 것입니다. 이는 일본 연구자들이 개발한 개념으로, 숲 속을 걷는 것이 신체적·심리적으로 큰 이점을 제공한다는 사실을 발견하며 널리 알려졌습니다. 전 세계 수백 건의 연구가 이 개념을 계속해서 뒷받침하고 있습니다. 과학자들은 숲 속을 걸을 때 흡입되는 숲의 에어로졸이 면역 체계의 자연살해세포(NK 세포)를 증가시키는 원인이라고 추정합니다. NK 세포는 종양과 감염에 맞서 싸우는 중요한 면역세포입니다. 후속 연구에서는 삼나무 에센셜 오일을 사람들이 잠든 호텔 객실에 방출했을 때도 NK 세포가 유의미하게 증가하는 결과가 나타났습니다.

그 결과는 평온함입니다.

심리학자들은 이를 ‘주의력 회복(Attention Restoration)’이라고 부릅니다. 일상생활에서 우리는 업무를 수행하기 위해 의도적 집중력을 사용하지만, 이는 정신적으로 상당한 에너지를 소모합니다. 반면 자연은 나뭇잎 사이를 스치는 바람, 흐르는 물소리, 해변에 부서지는 파도처럼 노력하지 않아도 작동하는 비자발적 주의력을 부드럽게 자극합니다. 연구에 따르면 자연 속에서 보내는 시간은 기억력을 향상시키고, 인지적 유연성을 높이며, 집중력을 강화합니다. 미국 국립보건원(NIH)은 하루 단 몇 분이라도 자연 속에서 시간을 보내는 아이들이 집중력이 향상되고 ADHD 증상이 감소하는 경향을 보인다고 밝혔습니다.

Journal of Environmental Psychology에 게재된 한 연구에서는 90초 동안 녹지를 바라본 참가자들이 같은 시간 동안 콘크리트 지붕을 바라본 사람들보다 인지 과제를 더 잘 수행한 것으로 나타났습니다.

평온함을 만드는 화학 작용 야외에서 시간을 보내면 몸에서는 두 가지 측정 가능한 변화가 일어납니다. 1.  스트레스와 관련된 호르몬인 코르티솔 수치가 감소하기 시작합니다. 때로는 단 20분 만에도 변화가 나타납니다. 2.  동시에 뇌는 행복감과 정서적 안정에 관련된 신경전달물질 세로토닌의 분비를 증가시킵니다. 햇빛 역시 중요한 역할을 합니다. 자연광에 노출되면 기분 조절과 밀접한 관련이 있는 비타민 D 생성이 촉진됩니다. 또한 햇빛은 멜라토닌 분비를 조절해 양질의 수면을 돕습니다.

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마음을 위한 자연의 처방 불안, 우울감 또는 번아웃을 경험하는 사람들에게 자연은 위안이 될 수 있습니다. 미시간대학교 연구진이 수행하고 Journal of Affective Disorders에 발표한 연구에서는 주요 우울장애 진단을 받은 참가자들이 50분간 산책을 했습니다. 절반은 자연환경에서 걸었고, 나머지 절반은 도시 환경에서 걸었습니다. 결과는 매우 인상적이었습니다. 자연 속을 걸은 참가자들은 기분이 훨씬 크게 개선되었으며, 부정적인 사고 패턴도 현저히 감소했습니다. 더욱 주목할 만한 사실은 뇌 영상 연구를 통해 자연 속에서 보내는 시간이 불안과 우울증과 관련된 반복적 부정 사고, 즉 반추(rumination)와 관련된 뇌 영역의 활동을 감소시킨다는 점이 확인되었다는 것입니다. 이러한 연구 결과는 자연을 통한 치유를 중심으로 하는 ‘에코테라피(Ecotherapy)’라는 치료 접근법의 발전으로 이어졌습니다. 정원 가꾸기, 하이킹, 혹은 단순히 나무 아래에 앉아 있는 것조차 정신 건강을 위한 유효한 도구로 인정받고 있습니다. 최근 NIH의 메타분석 연구에서도 자연환경에 노출되는 것이 코르티솔 수치를 낮출 수 있다는 증거가 확인되었습니다. 코르티솔은 스트레스를 측정하는 대표적인 생물학적 지표 중 하나입니다. 계속하게 되는 움직임 야외 활동은 심혈관 건강 개선, 콜레스테롤 감소, 혈당 조절 향상과 관련이 있습니다. 녹지 공간에 노출되면 염증이 감소하고 면역 기능이 향상되어 특정 질환의 위험을 낮추는 데 도움이 됩니다. 거주 환경도 중요합니다. 공원이나 녹지 공간 근처에 사는 사람들은 불안 수준이 더 낮고, 전반적인 건강 상태도 더 좋은 것으로 나타났습니다. 무엇보다 자연 속 운동은 꾸준함을 높여줍니다. 신체 활동이 즐겁게 느껴질수록 더 오래 지속할 수 있기 때문입니다. 공원에서의 30분 산책만으로도 혈액순환이 개선되고 만성질환 위험 요인이 감소할 수 있습니다. 여기에 자연환경까지 더해지면 정서적 효과는 더욱 커집니다. 실내 운동보다 기분과 자존감 향상 효과가 더욱 크게 나타납니다.

웰니스와의 연결 야외 공간은 함께하는 경험을 만들어 냅니다. 지역 행사, 친구와의 산책, 가족 피크닉, 심지어 낯선 사람과의 대화까지도 가능합니다. 이러한 상호작용은 디지털 중심 사회에서 점점 희귀해지는 소속감을 키워줍니다. 하지만 연결의 의미는 그보다 더 깊습니다. 연구자들은 자연과의 연결감을 느끼는 사람들이 삶의 만족도가 더 높고, 인간관계가 더 건강하며, 삶의 목적의식도 더 강하다고 보고했습니다.

미국심리학회에 따르면 자연과 강한 연결감을 가진 사람들은 행복감, 삶의 목적의식, 그리고 삶의 만족도가 더 높은 것으로 나타났습니다.

멀리 갈 필요는 없습니다. 여행할 시간이 없으신가요? 괜찮습니다. 자연을 경험하는 데 비행기 표나 하루 종일의 휴가가 필요한 것은 아닙니다. 도시에 살고 있더라도 야외가 주는 정신적, 정서적, 신체적 효과를 누릴 수 있는 방법은 많습니다.

예를 들면 다음과 같습니다.

• 가까운 공원을 산책하기

• 나무가 보이는 창가에 앉기

• 새소리에 귀 기울이기

• 작업 공간에 살아 있는 식물 두기

• 잠시 밖으로 나가 햇빛 쬐기

연구에 따르면 일주일에 단 두 시간만 자연 속에서 보내도 건강과 웰빙이 유의미하게 향상될 수 있습니다. 하지만 그보다 짧은 시간이라도 분명한 차이를 만들어낼 수 있습니다. 자연의 혜택을 누리기 위해 스스로를 ‘아웃도어형 사람’이라고 생각할 필요는 없습니다. 주변의 공기와 빛 그리고 소리에 주의를 기울이는 작은 실천부터 시작해 보세요. 끊임없이 여러분의 관심을 요구하는 세상 속에서 자연은 다시 자신에게로 돌아갈 기회를 제공합니다. 그리고 존 뮤어가 오래전부터 알고 있었던 것처럼, 여러분은 아마 기대했던 것보다 훨씬 더 많은 것을 얻게 될 것입니다.

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파워 아워를 통해 비즈니스를 성장시키세요!

파워 아워는 전화 통화를 통한 약속 잡기를 연습하는 가장 좋은 방법입니다. 그룹을 만들어 파워 아워를 진행하면 참여한 모든 이들이 서로 분위기를 띄우고, 힘이 넘치는 시간을 가지게 되며 이는 성취감을 느낄 수 있는 효과적인 도구입니다.

“제품 가격도 합리적이었고, 멜라루카 쇼핑은 정말 편리했습니다. 아이들을 데리고 매장에 갈 필요가 없다는 점이 특히 좋았어요. 주문한 제품이 집 앞까지

배송되니 훨씬 여유로워졌죠.” — 시니어 디렉터 6 수 스태들러

수 스태들러 가족이 멜라루카와 함께 만들어가는 건강한 삶

수 스태들러와 남편 저스틴 스태들러는 스스로를 매우 건강한 사람이라고 생각하지 않았습니다. 여섯 명의 어린 자녀를 키우는 부모로서 늘 가족의 필요를 먼저 챙겨야 했고, 두 사람 모두 바쁜 직장 생활을 병행하고 있었습니다. 특히 한 아들의 건강 문제까지 겹치면서 일상은 언제나 분주하고 정신없었습니다. 그러던 중 한 의사가 집 안에서 사용하는 강한 화학성분의 세정제를 모두 없애 볼 것을 권했습니다. 세정제에서 발생하는 자극적인 냄새가 아이의 상태를 악화시킬 수 있다고 판단했기 때문입니다. 수는 곧바로 집안의 세정제를 바꾸기 시작했습니다. 하지만 마트에서 대체 제품을 찾는 일은 쉽지 않았습니다. 매번 성분표를 확인해야 했고, 원하는 기준에 맞는 제품을 찾기도 어려웠습니다. "점점 해결책이 줄어들고 있었고, 삶은 여전히 바쁘게 흘러가고 있었어요."라고 수는 당시를 회상합니다. 그때 수는 SNS에서 단백질 쉐이크와 생활용품에 대해 종종 소개하던 친구에게 연락했습니다. 어떤 회사 제품인지 궁금했던 그녀는 친구를 통해 멜라루카를 알게 되었고,

새로운 한 해를 새로운 시작으로 만들고 싶었던 마음에 2019년 1월 1일 멜라루카 회원이 되었습니다. “처음에는 에코센스 세정제를 사용하기 시작했고, 그 과정에서 리뉴 로션도 만나게 되었어요.” 라고 수는 말합니다. “리뉴 로션은 아들의 건조한 피부를 진정시키는 데 큰 도움이 되었고, 금세 우리 가족의 필수 제품이 되었습니다. 에코센스 세정제는 집안을 깨끗하고 상쾌하게 유지해 주었고요. 무엇보다 원하지 않는 성분이 들어 있지 않아 안심할 수 있었습니다. 제품 가격도 합리적이었고 쇼핑도 매우 편리했습니다. 아이들을 데리고 매장에 갈 필요 없이 제품이 집 앞까지 배송되니 정말 좋았어요.” 시간이 지나면서 아들의 건강 상태는 점차 안정되기 시작했고, 가족은 마침내 건강을 향한 여정에서 의미 있는 변화를 경험하게 되었습니다. 멜라루카를 통해 더 건강한 생활 습관과 영양에 대한 지식을 배우게 되었고, 삶의 질도 한층 향상되었습니다. 이후 수는 자신의 건강에도 집중하기로 결심했습니다. 그녀가 선택한 첫 번째 도전은 바로 R3 체중관리 프로그램이었습니다.

“R3 프로그램은 제게 매우 합리적으로 느껴졌습니다. 간단한 원칙은 제 생활 방식에 잘 맞았고, 반복적인 다이어트로 형성된 좋지 않은 식습관에서 벗어나 건강하고 지속 가능한 생활 습관을 만드는 데 도움을 주었습니다. R3 를 꾸준히 실천한 결과, 저는 2년 동안 원하던 건강, 그 이상을 얻을 수 있었습니다.” 현재 수는 R3 코치가 되어 같은 여정을 걷고 있는 많은 사람들을 돕고 있습니다. 수와 저스틴 부부는 멜라루카를 통해 가족 모두가 함께 건강한 미래를 만들어가고 있다고 말합니다. 그리고 그 가치를 자녀들에게도 자연스럽게 전하고 있습니다. “우리 가족이 멜라루카와 함께 성장하고 있다는 사실이 정말 좋습니다.” 라고 저스틴은 말합니다. “아이들에게 건강한 생활은 이미 자연스러운 습관이 되었습니다. 매일 건강한 선택을 하며 자라고 있죠. 말 그대로 제품이 만들어낸 결과라고 생각합니다. 아이들이 성장해서 독립한 이후에도 이러한 건강한 라이프스타일을 이어갈 것이라고 믿습니다. 부모로서 아이들이 건강하고 행복하게 살아갈 것이라는 확신보다 더 큰 안심은 없습니다.”

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PRODUCT TRAINING

스태들러 가족의 삶을 바꾼 제품들

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픽 퍼포먼스 팩 & 플로리파이 저스틴은 전반적인 건강 관리를 위해 매일 픽 퍼포먼스 팩을 활용하고 있습니다.

리뉴 인텐시브 스킨 테라피 인체적용시험으로 입증된 리뉴 로션은 아들의 건조한 피부를 진정시키고 보습해 주어 오랫동안 촉촉함을 유지할 수 있도록 도와주었습니다.

에코센스 세정 제품 가족이 보다 편안하게 생활할 수 있는 환경을 위해 강한 화학성분이 없는 세정제를 찾고 있던 수에게 에코센스는 이상적인 선택이었습니다. 집안을 깨끗하고 상쾌하게 유지하는 데 도움을 주었습니다.

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서스테인 블루베리 석류맛 스태들러 가족의 아이들이 가장 좋아하는 제품 중 하나입니다. 놀이 활동이나 스포츠 연습, 경기 중에도 수분 보충을 도와주며 맛을 즐기고 있습니다.

선 쉐이드 모이스처라이징 선 스크린 SPF 50+, PA ++++

햇살이 강한 야외 활동을 즐길 때 스태들러 가족이 꼭 챙기는 제품입니다. 자외선으로부터 피부를 보호하는 데 도움을 줍니다.

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멜라루카 소비자의 날

멜라 데이

현명한 소비 생활의 시작!

지난 4월과 5월, 멜라루카 서울 및 부산 스토어에서 진행된 ‘멜라데이’가 많은 소비자들의 관심과 참여 속에 성황리에 마무리되었습니다. 회원 여부와 관계없이 누구나 참여할 수 있도록 마련되어, 멜라루카의 제품과 브랜드 가치와 봄, 여름에 딱맞는 제품들을 직접 경험할 수 있는 특별한 기회를 제공했습니다. 참가자들은 스토어 투어를 통해 다양한 제품을 살펴보고, 혈관나이 및 체성분 측정, 건강 상담 등 다양한 체험 프로그램에 참여했으며 세이벨라 화장품, 퓨어 에센셜 오일, 에코센스 세제 등 멜라루카의 대표 제품을 직접 경험해 보며 제품의 우수성을 경험하는 시간을 가졌습니다. 특히 개인의 피부 타입에 맞는 오일로 핸드 스프레이 및 세럼 만들기 체험은 참가자들의 큰 호응을 얻으며 행사 분위기를 더욱 풍성하게 만들었습니다. 또한 다양한 경품 이벤트와 특별 프로모션도 함께 진행되어 방문객들에게 즐거움을 선사했습니다. 앞으로도 멜라루카 스토어의 소비자 초청의 날 ‘멜라데이’는 소비자 중심의 가치를 바탕으로 제품 체험과 소통의 장을 제공하며 멜라루카만의 차별화된 브랜드 경험을 전달한 의미 있는 행사로 계속될 것입니다.

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COI 프로모션

프로모션 기간 : 2026년 7월 2일 ~ 7월 31일

◉ 프로모션 내용 : 개인추천 회원 개발 시, 선물을 증정합니다. ◉ 프로모션 조건 : 기간내 개인추천 회원 3개월 연속 유지

개인추천 회원 2명 개발 멜라루카 마그네슘 1개

개인추천 회원 4명 개발 멜라루카 마그네슘 1개 + 트리플렉스 쥬스

※우대회원 팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※프로모션 기간은 변경될 수 있습니다. ※본인 구매 및 등록 주소 배송 건에 한해 적용됩니다.

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신규 개인 추천인 GROW 챌린지

프로모션 기간 : 2026년 7월 2일 ~ 7월 31일

◉ 프로모션 내용 •7월 신규 개인추천인이 첫 추천 활동 시, 3만원 지급 •최대 4명까지 ◉ 프로모션 조건 : 기간내 개인추천 회원 3개월 연속 유지

※우대회원 팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※프로모션 기간은 변경될 수 있습니다. ※본인 구매 및 등록 주소 배송 건에 한해 적용됩니다.

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디렉터 3~시니어 디렉터 더블 승급 프로모션

프로모션 기간 : 2026년 9월 2일 ~ 9월 30일

◉ 프로모션 내용 : 기간 내 디렉터 3~시니어 디렉터 승급 시, 승급 보너스를 두 배 지급합니다. ◉ 프로모션 조건 •기간 내 4명의 개인추천 우대회원 개발 필수 •승급 후 3개월 연속 유지 •5월 볼륨직급 대비 디렉터 3~시니어 디렉터 승급

※우대회원 팩 및 반품 발생 회원, 해외 발생 분은 프로모션에서 제외됩니다. ※영업 지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※프로모션 기간은 변경될 수 있습니다. ※본인 구매 및 등록 주소 배송 건에 한해 적용됩니다.

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2026 멜라루카 코리아 SSLC

행사 일정 : 2026년 12월 17일(목) ~ 18일(금)

◉ 자격 기간 : 2026년 9월 2일 ~ 2026년 11월 30일 ◉ 행사 장소 : 아난티 앳 부산 코브 / 부산 ◉ 참석 조건 : 아래 조건 달성 시 참석 가능 (세미나 및 숙박 지원) •2026년 11월 마감 기준, 시니어 디렉터 직급 이상 •2026년 11월 마감 기준, 개인추천 수당 직급 디렉터 3명 이상 보유 •2026년 11월 마감 기준 - 개인추천 우대회원 20명 이상 : 본인 참석 - 개인추천 우대회원 30명 이상 : 배우자 동반 참석 가능 •기간 내 개인추천 우대회원 10명 추천 •2026년 9월 개인추천 신규 디렉터 개발 및 3개월 유지

※영업지침 또는 관련 법규 위반 회원은 사전 동의 없이 참가 자격이 제한될 수 있습니다. ※본인 구매 및 등록 주소 배송 건에 한해 적용됩니다. ※행사 장소 집결은 개별적으로 진행하셔야 하며, 행사 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ※상기 조건은 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ※본 행사는 교육 세미나로 동반자는 배우자만 참석이 허용됩니다. 유아 및 어린이는 참여할 수 없습니다.

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MARCH / APRIL / MAY 2026

SENIOR DIRECTOR ACHIEVEMENT LEADERS

시니어 디렉터 리더스 활동 시니어 디렉터 그룹 중 매월 TOP 8 시니어 디렉터 리더스는 다음과 같은 기준에 의하여 산정됩니다. 60 일 기간 동안 조직 내 우대회원 증가분 × 수당 직급 개인추천 디렉터 수 + 활동 개인추천 우대회원 수 = TOP 8 시니어 디렉터 리더스 산정

2026 년 05 월

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임 병 수 시니어 디렉터

김 양 선 시니어 디렉터 3

이 외 순 시니어 디렉터 8

김 소 정 시니어 디렉터 8

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임 종 희 시니어 디렉터 6

유 정 연 시니어 디렉터 7

류 진 시니어 디렉터 8

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※자세한 내용을 위해 A Marketing Revolution 보상 플랜을 참고하십시오.

2026 년 04 월

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김 양 선 시니어 디렉터 2

이 외 순 시니어 디렉터 8

김 소 정 시니어 디렉터 8

임 종 희 시니어 디렉터 6

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유 정 연 시니어 디렉터 7

임성수&황금숙 시니어 디렉터 4

류 진 시니어 디렉터 8

2026 년 03 월

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김 양 선 시니어 디렉터

임 종 희 시니어 디렉터 6

김 소 정 시니어 디렉터 8

임성수&황금숙 시니어 디렉터 4

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김 신 애 시니어 디렉터

류 진 시니어 디렉터 8

이 외 순 시니어 디렉터 8

유 정 연 시니어 디렉터 7

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Senior Director 3 (시니어 디렉터 3) 승급

2025년 10월, 제품에 대한 신뢰를 바탕으로 멜라루카를 시작했습니다. 가족의 건강을 지키면서도

시니어 디렉터 3은 시니어 디렉터를 위한 모든 혜택을 누릴 수 있으며 6명의 개인추천 활동 디렉터와 25,000 제품 포인트의 월간 조직 볼륨을 충족해야합니다.

안정적이고 지속 가능한 수입을 만들 수 있는 기회를 찾고 있었고, 직접 제품을 사용하며 변화를 경험한

것이 시작의 계기가 되었습니다. 좋은 제품을 나누는 과정에서 보람을 느꼈고, 정직한 소비 시스템과 사람

중심의 기업 문화는 멜라루카에 대한 확신을 더욱 깊게 해주었습니다.

시니어 디렉터 승급의 가장 큰 전환점은 생각의 변화였습니다. “언젠가 결과가 나오겠지”가 아니라

“원하는 결과를 만들어 가자”라고 결심하면서 행동도 달라졌습니다. 성공한 리더들의 이야기를 통해

“나도 할 수 있다”는 믿음을 갖게 되었고, 그 믿음이 꾸준한 실천으로 이어졌습니다.

이번 승급은 결코 혼자 이룬 결과가 아닙니다. 방향을 잃을 때마다 이끌어 주신 이성미 그룹장님과 늘

응원해 주신 파트너 사장님들이 계셨기에 가능했습니다. 진심으로 감사드립니다.

멜라루카는 제 삶에도 많은 변화를 가져다주었습니다. 가족의 건강을 챙길 수 있게 되었고, 미래를 준비할

수 있는 경제적 기반도 만들어 가고 있습니다. 무엇보다 “내가 할 수 있을까?”를 고민하던 사람이

김 양 선

“어떻게 하면 할 수 있을까?”를 먼저 생각하는 사람으로 성장하게 되었습니다.

이번 승급을 새로운 시작이라 생각합니다. 앞으로도 제가 받은 도움과 사랑을 나누며 더 많은 분들과

건강한 라이프스타일과 새로운 가능성을 공유하고, 함께 성장하는 리더가 되겠습니다.

Senior Director (시니어 디렉터) 승급

교통사고로 몸과 마음이 지쳐 있었고, 오랫동안 몸담았던 회사의 어려움까지 겹치며

시니어 디렉터은 20명의 개인추천 활동 멤버와 20,000 제품 포인트의 월간 조직 볼륨, 5명의 개인추천 디렉터 요건을 충족해야 합니다.

힘든 시간을 보내고 있었습니다. 그런 시기에 우연히 접한 멜라루카 아로마 수업은 저에게

새로운 활력과 희망이 되어 주었습니다.

처음 부산지사 패스트 트랙에서 들었던 “이웃들의 목표 성취를 도와 삶의 향상을 돕는다”는 사명은

큰 감동으로 다가왔습니다. 그 순간 멜라루카가 단순한 비즈니스가 아니라 사람의 삶을 변화시키는 가치

있는 일이라는 확신을 갖게 되었습니다.

38년간 전문직에 몸담아 온 저는 멜라루카 제품을 통해 건강에 대한 확신을 얻었고, 새로운 가능성도

발견할 수 있었습니다. 이번 승급은 포기하지 않고 도전해 온 시간들이 만들어낸 소중한 결실이라고

생각합니다.

이 자리에 오기까지 함께 응원해 주시고 격려해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다.

특히 어려운 순간마다 힘이 되어 준 팀원들과 저를 믿고 이끌어 주신 리더분들, 그리고 함께 성장해 온

임 병 수

파트너 여러분이 있었기에 오늘의 기쁨을 누릴 수 있었습니다.

멜라루카를 통해 저는 함께 성장하는 기쁨의 가치를 배우고 있습니다. 이번 승급을 새로운 시작으로 삼아

초심을 잃지 않고 더 많은 분들의 성장과 목표 달성을 돕는 리더가 되겠습니다. 앞으로도 건강한 삶과

새로운 가능성을 나누며 함께 성장해 나가겠습니다. 감사합니다.

KR.MELALEUCA.COM 58

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