FESTIVAL du CANARD et de la PLUME PAGES 8 ET 9
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Volume 30 • No. 48 • 16 pages • EMBRUN, ON • June 2 juin 2016
T H E N EWS
Mission accomplie pour le Dice Run et la Journée Denis Renaud
Plus de 300 motocyclistes étaient présents pour le Dice Run et plusieurs gens de la communauté ont assisté aux compétitions organisées en marge du Dice Run et de la Journée Denis Renaud PAGE 3
New gazebo in Russell dog park PAGE 5
Les réparations se poursuivent à la paroisse St-Jacques PAGE 6
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Rock Machine court case continues
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
The case involving the self-proclaimed leader of the Rock Machine motorcycle
Wear lifejackets when boating, urge police The OPP are worried that boaters are not getting the message about a simple boating safety technique. So far in Ontario, there have been eight boating fatalities where failure to wear a lifejacket was credited as the main reason for someone dying. Alcohol was the other contributing factor in all but one of the six known fatal boating incidents in this year’s OPP files.The number of boating fatalities so far this year in Ontario is three times that for the same period in 2015. The incidents range from kayaking or canoeing trips where the victim fell out of the craft or it capsized to personal water craft like Seadoos or Waveriders where the rider fell off the speeding vehicle. One incident involved a small outboard boat that was overloaded and ended up swamped and went under. Ages of the victims in these cases range from 21 to 28. Police urge boaters to wear lifejackets. – Gregg Chamberlain gang continues in provincial court in L’Orignal. Jean-François Émard, 39, one of the leading members of the Rock Machine gang based in Québec, and Pascal Carrier, 47, each face charges resulting from an alleged altercation between the two in a bar in Casselman on April 29. The two each made a first appearance in provincial court in L’Orignal on May 2 and their cases were
Correctif : Bénévoles recherchés Lors de la publication de l’édition du Reflet-News du 26 mai dernier, une erreur a été faite concernant le numéro téléphonique des Services de santé communautaires Carefor dans notre article intitulé Bénévoles recherchés. Ceux qui sont intéressés à soumettre leur candidature peuvent rejoindre Carmen Verdugo, coordonnatrice du programme palliatif, au 613-632-0418. – Danic Legault Émard is charged with two counts of possession of a firearm and single counts of carrying a concealed weapon, carrying a prohibited weapon without a permit, and obstruction of a peace officer. Carrier is charged with unauthorized possession of a firearm and obstructing a peace officer. Both remain under a judicial order to avoid contact with each other while their cases are before the court. They are both also ordered to avoid all contact withMartin and Yan Bernatchez, Jacky Lessard, Cory Greenwood, Shawn Campbell, Pascal Gaudreau, and Martin Pelletier while the case is before the court. adjourned to May 5 for a videoconference setup, allowing them time to seek legal counsel before entering their pleas. The May 5 videoconference went ahead as a pre-trial conference session between Crown counsel and the defence counsel for each of the accused.Thematter is adjourned to June 21 for continuation of the pre-trial conference as the two sides work out legal points.
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Mission accomplie pour le Dice Run et la Journée Denis Renaud
Marc et Josée Lalonde, de l’équipe de course Lalonde, ont travaillé longtemps avec M. Renaud au sein de l’équipe de course #8 et étaient présents lors de la Journée Denis Renaud le dimanche 29mai dernier afin de l’honorer. Ils sont accompagnés ici deMichel Dupuis, ami de longue date et organisateur de la journée Denis Renaud. —photo Danic Legault
Une fois les motocyclettes parties, les deux conseils municipaux ainsi que certains employés et des membres du corps de cadets se sont affrontés dans une série de compé- titions incluant les courses Sauvons notre maire et À la rescousse de nos employés , ainsi que des compétitions de Francs-Tireurs, de tir au câble et plus encore. En fin de jour- née, c’est le conseil de Casselman qui en est ressorti vainqueur. Le conseil gagnant a ainsi obtenu le drapeau de la municipalité de La Nation et le conseil devra se rendre à Casselman lors de la prochaine rencontre municipale afin de recueillir leur drapeau. De plus, des amis et collègues de M. Re- naud ont aussi profité de cette occasion afin de partager leurs témoignages enmémoire
de M. Renaud. Plusieurs autres activités ont eu lieu, in- cluant des courses de voitures téléguidées et des démonstrations de sécurité de la part des services d’urgence de Prescott-Russell
DANIC LEGAULT danic.legault@eap.on.ca
Lors de l’événement 2804 C.C. Dice Run, le dimanche 29mai dernier, lesmunicipa- lités de Casselman et de La Nation se sont affrontées dans une série de compétitions enmémoire de Denis Renaud, le conseiller de Casselman décédé au mois de février. Le 29mai avait été déclaré dernièrement comme étant une journée souvenir pour M. Renaud à la suite d’une demande du corps de cadets. M. Renaud avait longtemps participé à l’organisation du Dice Run, une randonnée enmotocyclette qui est l’événe- ment de collecte de fonds principal pour le Corps de cadets de Casselman. « L’événement a été un succès de A à Z
et nous sommes très contents du résultat. Nous tenons aussi à remercier tous les gens qui ont participé à l’événement ainsi que la Banque Scotia et KB media », a affirmé Michel Dupuis, ami de longue date et orga- nisateur de la journée Denis Renaud. Plus de 300motocyclistes étaient présents pour le Dice Run et plusieurs gens de la communauté ont assisté aux compétitions organisées en marge du Dice Run dans le stationnement du Complexe J.R. Brisson. En plus de l’argent amassé par le Dice Run, la Banque Scotia a aussi fait un don d’une valeur de 5000 $ au Corps de cadets 2804 de Casselman.
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Plusieurs compétitions amicales entre lesmunicipalités de La Nation et Casselman ont été organisées dans le cadre de la Journée Denis Renaud. Ici, le maire de La Nation, François St-Amour, accompagné de la conseillère Marie-Noëlle Lanthier, lors de la compétition Sauvons notre maire. —photo Danic Legault RAYMOND PROVOST CARTAGE CO LTD BULK PRODUCTS Triple Mix Top Soil Natural & Coloured Mulch Garden Soil Sand · Gravel · Stone River Wash Stone Call for a FREE estimate for your projects No load too big or too small Open Saturday 8 a.m. to 12 p.m. 1632 COUNTY RD. 12, CRYSLER ON K0A 1R0 613 987-2118 · 1 800 438-9204 www.provostcartage.ca · Family owned & operated since 1947! Septic Bed full site services · Water & Sewer Hook-Ups · Equipment Rentals Colonial Brick & Stone Precious Stone Authorized dealer
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A ceremony was held on Monday, May 30 to unveil the new gazebo installed in the Russell Township dog park, located on Notre-Dame St., between Embrun and Russell. Mayor Pierre Leroux, Russell Township staff, sponsors and communitymembers were gathered to celebrate another addition to the dog park located between Embrun and Russell where Notre Dame meets Castor Street. —submitted photo
LE PÉTROLE FAIT DES HEUREUX!
Russell Township’s Fire Fighters and By- Law and Public Safety Officers recently spent one day constructing a gazebo in the dog park located between Embrun and Russell. The park had been closed for a brief pe- riod at the end of May to allow workers to build a 12x12 wooden, permanent gazebo inside of the very popular park. This much anticipated and appreciated gazebo gives dogs and their owners a break fromextreme weather conditions, especially in the blazing sun that has been out lately. The cost of the gazebo was paid by a
number of sponsors, including TechnoMetal Post, Marion Tire Centre, Luc Lavoie Design, Russell Fire Department, LRL Associates Ltd, Embrun Home Hardware Building Center (BMR), Jean-Paul Bruyère,Thérèse Cloutier, Groupe Devcore Group, Burelle Tool Rental andMichel Lefebvre for their contributions. “The dog park has been a true collabora- tion and partnership between volunteers, the township and local businesses.The addition of the gazebo will simply add to this very successful park and community hub,” said mayor Pierre Leroux.
GAGNANTS D’AVRIL 2016 À GAUCHE : Andrée-Anne Rochon
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Les rénovations se poursuivent à l’Église Saint-Jacques
DANIC LEGAULT danic.legault@eap.on.ca
les plans, etc. Le président du conseil d’administration des biens temporels, Laurier Lemieux, a indi- qué avoir fait l’appel pendant les messes à la paroisse et a présenté des images détaillant les travaux à faire. Cependant, la paroisse nécessite toujours une grande somme afin de couvrir les coûts. Bien que la paroisse ait emprunté de l’argent du diocèse, lemontant alloué ne peut pas être utilisé au complet. « On ne peut pas tout emprunter au dio- cèse au cas où quelque chose d’urgent arrive et qu’il n’y ait plus d’argent, ce qui nous for- cerait àmettre la clé dans la porte. » Pour ces raisons, la paroisse tient à lancer un appel à l’aide à la communauté pour tous dons qui pourraient aider à couvrir les frais. M. Lemieux s’est dit disponible pour répondre à toute question concernant les travaux et la façon dont l’argent sera utilisé. « C’est une église centenaire et c’est cer- tain qu’il va y avoir des réparations à faire. Lorsque l’on entre dans un village et que l’église est fermée, c’est un village fantôme. On ne veut pas cela ici », a conclu M. Le- mieux. La paroisse célèbre cette année ses 160 ans d’existence. Mais cet édifice, la qua- trième église de la paroisse, a été construit à la fin du 19 e siècle.
Après d’importants travaux à sa fonda- tion, voilà que l’Église Saint-Jacques a été l’objet de nouveaux travaux le vendredi 27 mai dernier. En effet, le clocher, sa couverture, ain- si que la lumière néon de la croix qui la surplombe avaient été endommagés il y a quelques années. Au nombre des réno- vations, la a été remplacée par une série de lumières DEL à la fois plus brillantes et économiques. L’hiver dernier, plusieurs autres travaux ont également été effectués, essentielle- ment à la fondation de l’édifice centenaire, après que des inspections eurent révélé que l’édifice commençait à s’effondrer sous son propre poids. Afin de régler le problème, de nouvelles poutres en fer et en bois de qualitémoderne ont été installées d’un bout à l’autre de la fondation. Celles de bois qui supportaient les planchers et jubés ayant commencé à pourrir et le ciment à se désin- tégrer, les ouvriers ont passé une période d’environ six semaines à faire les réparations au sous-sol. En tout, les coûts de réparation de l’église devraient être d’environ 40 000 $ à 50 000 $, y compris les matériaux, la main d’œuvre,
Des réparations ont été effectuées, à l’aide d’une grue, sur le clocher de l’église Saint-Jacques à Embrun le vendredi 27 mai dernier. Ceci s’ajoute à une liste grandissante de rénovations qui ont été faites récemment à cet édifice centenaire. —photo Danic Legault Be bear aware say police OPP and conservation officers responded to a report of a black bear cub spotted near a residential lot in South Stormont early in the morning on May 27. Police incident report states the cub seemed to be roaming about and not posing a threat. OPP notified area residents, neighbourhood schools and bus companies that the bear cub was in the area to increase its chance of leaving the vicinity without any incident. OPP remind all homeowners in the Five Counties region to take steps to “bear proof” their property and reduce the chance of any unwanted wildlife from coming into a yard in search of food. That includes waiting until the morning of garbage collection to put bagged trash out for collection. Check the Ministry of Natural Resources website for advice on bearproofing property in rural areas. For emergency situations involving a bear in the area phone 911. For a non-emergency bear sighting report phone the toll-free Bear Wise line at 1-866-514-2327. – Gregg Chamberlain Félicitations!
Afin de régler le problème, de nouvelles poutres en fer et en bois de qualitémoderne ont été installées d’un bout à l’autre de la fondation. —photo Danic Legault
13 000 COPIES Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca ROGER DUPLANTIE Directeur Général • General Manager roger@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur • Director francois.legault@eap.on.ca FRANÇOIS BÉLAIR
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right tomodify themor to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number. 1158, Notre-Dame, C.P. / P.O. Box, 1170, Embrun, ON K0A 1W0 Tel.: 613-443-2741 • Fax.: 613-443-1865
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5 Cyclone Squadron annual review
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Colombia, acted as the reviewing officer. The review began with the Squadron’s march onto the arena floor where themem- bers demonstrated precision and discipline. Each of the Squadron teams were present including the Band, Drill team, Biathlon and Marksmanship teams, effective speaking and Ground School. This was followed by the actual review of each unit by Colonel Ditt- man. Both the Drill teamand the band gave
demonstrations of their prowess afterwards. Many young air cadets received awards during this ceremony, including some for sportsmanship, marksmanship, bandsman, biathlon, flight, effective speaking, andmany more. Most importantly, a change of com- mand for the 5 Cyclone Squadron was is- sued, as Captain Andre Deblois stepped down from his leadership role after being part of the squadron for ten years. “This program is, and always will be, the very best there is at developing today’s young men and women into the future leaders of
our country…,” said Captain Deblois. The leadership of the 5 Cyclone Squadron will be taken over by CaptainMasonMcGill, who first began his involvement with the cadet program in 2002. CaptainMcGill will be tak- ing over command once the summer is over. The 5 Cyclone Squadron alsomentioned its appreciation for its supporters in the Rus- sell,Embrun,Winchester,Chesterville,Greely, Limoges, Metcalfe and Ottawa areas as well as the parents, staff and volunteers whomake the coordination of cadet events possible.
The annual review parade for the Royal Canadian Air Cadets (RCAC) 5 Cyclone Squadron was held at the Embrun arena on Saturday, May 28. This year, which nowmarks the 11 th year of existence of the 5 Cyclone Squadron, Colo- nel Paul Dittman, originally from British
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FESTIVAL du CANARD et de la PLUME PRESENTE / PRESENTS 10-11 juin 2016 Vendredi / Friday 10 juin / June 10, 2016 Jean-François Mercier et Katherine Levac
Embrun’s Home Hardware recently held its official opening. Ken Carscadden, owner of Barry’s Home Hardware in Russell, bought the former BMRBuilding Supply, located on Notre-Dame Street, and transformed it into Russell Township’s second Home Hardware store. Pictured in the top picture is Carscadden, cutting the ceremonial chain, in company of employees and dignitaries, including mayor Pierre Leroux, to his right. In the second photo, the owner is seen receiving a ceremonial saw from representatives of Home Hardware. Tournoi de golf de la Chambre
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Plus d’une centaine de personnes ont participé au tournoi de golf annuel de la Chambre de commerce de Prescott-Russell (CCPRCC), le jeudi 26mai dernier, y compris le quatuor de Fondations Brisson formé de Brian Faucher, Marc Brisson, Mario Laplante et Daniel Mainville. « Le tournoi de golf est notre plus importante collecte de fonds, a expliqué Julie Brisson, présidente du CCPRCC. Nous apprécions grandement le soutien de nos quelque 40 commanditaires ainsi que des joueurs. Grâce à cet événement annuel, nous sommes en mesure d’offrir toutes sortes d’activités à nos membres, y compris des rencontres de réseautage ainsi que des séances de formation ou d’information. »
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FESTIVAL du CANARD et de la PLUME PRESENTE / PRESENTS 10-11 juin 2016 Samedi / Saturday 11 juin / June 11, 2016 LES ACTIVITÉS POUR ENFANTS: 10H À 16H Jeux gonflables • Maquillage • Bulles géantes Présentation de skateboard (14h-15h) Manèges pour enfants Jeux d’eau (slip and slide de balle-molle)13h-15h 16H - COURSE DES CANARDS ET PLUSIEURS AUTRES ACTIVITÉS !
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726, rue Principale, Casselman ON K0A 1M0 Daniel Nadon, propriétaire Tél . : 613-764-1467 Téléc . : 613-764-3781
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107 Caledonia St-Isidore, ON K0C 2B0 613-524-2897 www.fernanddenis.com
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Les comtés soulignent la Journée de l’abeille à miel $0--&$5 * 7 * 5 r $0..6/ * 5: Princess ball raises $2,000 Quelques élèves se rassemblent autour d’une ruche d’observation pour une session d’information sur l’apiculture et le rôle essentiel des abeilles pour la nature. —photo UCPR Même un grand fabricant de céré les a emboîté le pas afin de sensibiliser le public sur l’importance des abeilles pour l’agricul- ture et a lancé une campagne afin d’aider à planter des millions de fleurs sauvages pour aider les abeilles à butiner et maintenir et développer leurs ruches. En 2012, les Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) ont déclaré que la journée du 29 mai serait désormais la Journée de l’Abeille à miel. Ce dernier week-end, les CUPR ont parrainé une visite par les étu- diants de l’École secondaire catholique Embrun à la ferme de Michel Dignard et JeannetteMongeon, apiculteurs d’Embrun. Les élèves ont pu se familiariser sur l’histoire et la valeur de l’apiculture et aussi l’impor- tance de l’abeille pour l’écologie. Celles- ci sont les pollinisatrices les plus impor- tantes des plantes à fleurs, allant de fleurs ornementales, aux plants de légumes et aux arbres fruitiers. « Les Comtés unis de Prescott et Russell tiennent à souligner l’importance de nos abeilles et le travail important qu’elles font tout en nous fournissant du miel délicieux, a déclaré le président des CUPR, Guy Des- jardins, lui-même un agriculteur. Prescott et Russell est une région où l’agriculture joue un rôle important dans l’économie locale, et nous devons continuer à sensibiliser les résidents au sujet de l’importance de pré- server nos abeilles pour la pollinisation des cultures. » Au cours de leur visite chez les apicul- teurs, les étudiants ont pris connaissance des techniques de base de manipulation d’abeilles, ont pu voir l’intérieur d’une ruche commerciale et également aider à extraire le miel d’une ruche et de déguster ce que les abeilles ouvrières ont produit. « Un conseil très important, c’est de tou- jours avoir à proximité de la ruche un point d’eau propre afin que les abeilles s’hydratent bien, a déclaréM. Mongeon, et ainsi assurer leur survie. » Avant de quitter la ferme, chaque élève s’est vu remettre un sachet de graines de fleurs sauvages à semer, ce qui aidera les abeilles de leur secteur à fournir du nectar pour leurs ruches tandis que les insectes contribuent aussi à la pollinisation d’autres plantes. Le Réseau agroalimentaire de l’Est de l’Ontario tient une liste des apiculteurs locaux sur son site Web, www.agro-on.ca, pour les personnes intéressées à visiter et à en savoir plus sur les abeilles et l’apiculture. The much anticipated princess ball at Embrun Community Centre on May 14 was a packed success, helping raise over $2,000 for the Russell Township Sports Dome. Fathers were invited to dress sharply and accompany their little princesses to the ball for a few hours where a full room of people were dancing. There were also a fewDisney princesses present to welcome and entertain the guests. Pictured here is princess ball co-chair Amber Theiner presenting Russell Township Sports Dome, fundraising chair and Kin Club of Russell past president Doug Anthony, with a $2,000 cheque. —supplied photo Cet investissement dans l’innovation et l’amélioration de l’accès aux soins de santé dont ils ont besoin, pour tous les habitants de l’Ontario, signifie : • 700 nouveaux docteurs et spécialistes • 35 hôpitaux actuellement en voie de rénovation, de modernisation ou d’expansion • 250 millions de dollars investis dans les soins à domicile et en milieu communautaire • 345 millions de dollars investis pour réduire les temps d’attente et améliorer l’accès aux soins Cette année, le financement de notre système de santé va augmenter de plus d’un milliard de dollars. Pour un système de soins de santé vigoureux aujourd’hui et demain. ontario.ca/meilleurssoins Payé par le gouvernement de l’Ontario 1158, Notre-Dame, Embrun, ON pubreflet.news@eap.on.ca tél. : 1-613-443-2741 • fax : 1-613-443-1865 9 $ PAR RÉPÉTITION PER REPEAT 15¢ PER ADDITIONAL WORD PAR MOT ADDITIONNEL HEURE DE TOMBÉE: MARDI 10 H DEADLINE: TUESDAY 10 A.M. PETITES ANNONCES CLASSIFIED ADS 11 $ POUR 25 MOTS FOR 25 WORDS LES PETITES ANNONCES SONT PAYABLES À L’AVANCE • CLASSIFIED ADS ARE PAID IN ADVANCE VÉHICULES RÉCRÉATIFS RECREATIONAL VEHICULES 1977 HARLEY DAVIDSON low rider, pièces origi- nales, 4500$, 613-443-3338 COMMERCES IMMEUBLES (à vendre ou à louer) BUSINESSES PROPERTIES (for sale or rent) ALFRED, 275 St-Philippe , Unit E (up to 3500 square feet) , suitable for distribution, light manu- facturing, assembly or service industry, drive-thru space (2 garage doors), gas heating, parking, available July 10 th rent negociable according to your needs; 877 870-3432 DIVERS ESPACE MISCELLANEOUS SPACES LES “RETROUVAILLES” 50 ans, ça se fête. Le 3 mai dernier, c’était la fête à l’Université d’Ot- tawa. Les diplômés de 1966 de l’École normale étaient conviés à une journée de retrouvailles pour souligner le 50e anniversaire de l’obtention de no- tre diplôme en enseignement. Très belle journée, bien organisée. Bravo aux organisateurs, M. Sa- bourin et M. Pinard, ainsi que quelques membres de la Faculté de l’éducation. Cette rencontre nous a permis de retrouver nos camarades et d’avoir une visite guidée de nos locaux de l’école qui est aujourd’hui l’édifice Hagen. Nous apprenons que notre directeur, le père Pigeon, a eu 102 ans en mars dernier. Mme Deguire nous dévoile que le groupe de 1966 avait été exceptionnel. Bravo à vous tous ! Rita Leclerc Larocque La Résidence Prescott et Russell, un établissement de soins de longue durée de 146 lits situé à Hawkesbury, sollicite des candidat(e)s ayant la formation, les compétences et l'expérience pour occuper ce poste régulier à temps partiel. Sommaire : Le travailleur social procure aux résidents et à leur famille le support nécessaire au moment de l’admission et pendant leur séjour à la Résidence. Il est également responsable de définir les besoins sociaux de tous les résidents, d’évaluer et de promouvoir la livraison des soins et services centrés sur les besoins individualisés des résidents et de toutes autres tâches assignées par son superviseur pour le bon fonctionnement du département et en conformité avec la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et les règlements y afférents. Exigences : Détenir un baccalauréat en travail social; Minimum d’une année d'expérience dans un milieu de soins de santé; Être titulaire d’un certificat d’inscription générale en vigueur décerné par l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario; Pouvoir communiquer facilement en français et en anglais (oralement et à l’écrit); Bonnes connaissances des principes et des pratiques en vigueur dans le domaine du travail social ainsi que des ressources disponibles dans la communauté pour les renseignements et pour les références; Bonnes connaissances des logiciels MS Word, Excel, Outlook and Mede-care (RAI-MDS); Bonne connaissance de la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et les règlements y afférents. Serait un atout : Détenir une maîtrise en travail social; Notions de la gériatrie et des soins palliatifs. Taux horaire: 32.57 $ à 38.09 $ Horaire de travail : 28 heures, 4 jours par semaine Fin du concours : 16h00, le 16 juin 2016 * veuillez indiquer le numéro de référence RPR-51-2016 Madame Elizabeth Gauthier Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) LOGIS • CONDOS à louer APARTMENTS • CONDOS for rent CASSELMAN, un mois gratuit, appartement à louer, 1 CAC + “den”, A/C central, électricité, eau, égouts inclus. 4 appareils. Plancher vinyl et céra- mique, balcon, entrée privée, 1 stationnement. 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Disponible immédiatement. 613-443- 5794 Cell.: 613 880-9975 613 673-1168 Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell AVIS AUX PROPRIÉTAIRES - DESTRUCTION DES MAUVAISES HERBES AVIS est donné à tous les propriétaires fonciers, en vertu de la Loi sur la destruction des mauvaises herbes, qu’à moins que les mauvaises herbes poussant sur les propriétés aux abords des terres agricoles dans les limites des Comtés unis de Prescott et Russell ne soient détruites avant le 30 juin 2016 et aussi pendant toute la saison, les Comtés auront accès aux dits terrains afin de détruire les mauvaises herbes en ajoutant le coût aux taxes du terrain, tel qu’énoncé dans la Loi. Toute demande doit être adressée à l’inspecteur Guy Cayer au 613-987-2196. www.prescott-russell.on.ca TRAVAILLEUR SOCIAL SOCIAL WORKER The Prescott and Russell Residence, a long-term care facility of 146 beds located in Hawkesbury, requires candidates with abilities, training and experience to fill this regular part-time position. Summary: The Social Worker provides residents and their families with the necessary support at the time of their admission and during their stay at the Residence. This person is also responsible for defining the social needs of all residents, as well as assessing and promoting the delivery of care and services focused on the individual needs of the residents as well as all other duties assigned by the supervisor to maintain the efficiency of the department and in accordance with the Long-Term Care Homes Act, 2007 and related regulations. Requirements: Must have a Bachelor degree in Social Work; Minimum of one year experience in a health care environment; Must have a valid general enrollment certificate issued by the Ontario College of Social Workers and Social Services Workers; Be able to communicate easily in French and English (orally and in writing); Good knowledge of principles and practices applicable in the social work field and the resources available in the community in order to provide information and references; Good knowledge of MS Word, Excel, Outlook and Mede- care (RAI-MDS); Good knowledge of the Long-Term Care Homes Act, 2007 and related regulations. Andrée Latreille, Greffière Comtés unis de Prescott et Russell C.P. 304, L’Orignal, ON K0B 1K0 su OFFRE D'EMPLOI UN (1) SPÉCIALISTE EN RÉMUNÉRATION concours C16-12 Poste contractuel (24 mois) - Non-syndiqué (Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.) HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, flexibles selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet SOMMAIRE : Sous la supervision du superviseur des ressources humaines, le spécialiste en rémunération a pour mandat de gérer les dossiers reliés à la paie, incluant, mais n’étant pas limités, aux salaires, vacances, congés de maladies, assurances et régime de retraite. Il comptabilise les salaires tout en respectant les procédures internes et la confidentialité des informations personnelles des employés. Il participe à différents projets reliés à la paie (entrée de données, production de rapports informatisés, gestion financière du régime de retraite, etc.). EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : x Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou dans un autre domaine lié au poste. x Expérience de travail en rémunération et en ressources humaines, préférablement dans une organisation syndiquée. x Expérience et connaissances des systèmes de rémunération et d’information de ressources humaines ainsi que de la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario. x Avoir une affinité pour les chiffres, la tenue de livres, l’élaboration de rapports et bilans financiers. TÂCHES : x Se charger de la gestion du système d’information de la gestion de temps pour s’assurer de son utilisation maximale; x Effectuer les entrées de la paie incluant les données liées aux vacances et aux absences diverses; x Préparer et mettre à jour les dossiers personnels de paie des employés salariés; x Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires concernant la paie; x Participer à l’application des programmes de rémunération, d’avantages sociaux et du régime de retraite; x Se charger de la production de rapports aux fins d’analyse statistique; x Implanter les mesures nécessaires pour respecter les articles de la convention collective; x Entreprendre divers projets avec un minimum de supervision; x Autres tâches connexes. x Démontrer la capacité de travailler en équipe et de soutenir ses collègues. x Polyvalence et grande capacité d’adaptation aux changements constants. x Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et bilinguisme à l’oral et à l’écrit. Would be an Asset: A Masters in Social Work; Notion of geriatric and palliative care. Hourly rate: $32.57 to $38.09 Working Schedule: 28 hours, 4 days per week Closing date: 4:00 p.m., June 16 , 2016 * please indicate reference number RPR-51-2016 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online. A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. SALAIRE ANNUEL : 44,948$ à 62,585$ (selon l’éducation, l’expérience et les qualifications) Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 10 juin 2016, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Stéphanie Presseault au (613) 673-5148, poste 2370 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women. www. editionap .ca Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. ________________________________________________________________________________________ MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégration dans la communauté. CHAMBRES à louer ROOMS for rent ATTENTION AVIS NOTICE JOB OFFER Local company looking for an INDIVIDUAL willing to work and learn Starting at $20 per hour Good salary and position advancement based on the individual’s motivation and effort. 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The Reporting Manager must provide a high degree of specialized support to management in the areas of accounting and reporting, offer assistance in planning, forecasting and implementing, and also ensure compliance with the financial policies of the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES The Reporting Manager will be accountable for the following: • Prepare and analyze monthly financial reports • Perform variance analysis, KPI review and other analytical tasks • Prepare fixed assets continuity schedule, other various monthly reconciliations and journal entries • Perform ad hoc analysis, including some related to costing • Participate in special projects with the objective of continuous improvement in operational efficiency and reporting, eliminating non-valued activities. POMPIERS VOLONTAIRE EMBRUN / RUSSELL VOLUNTEER FIREFIGHTERS EMBRUN / RUSSELL SOMMAIRE SUMMARY La municipalité de Russell est à la recherche d’individus motivés et enthousiastes à servir et protéger votre communauté en devenant un pompier volontaire. The Township of Russell is looking for motivated and enthusiastic individuals to serve and protect our community by becoming a volunteer firefighter. SKILLS, COMPETENCIES AND KNOWLEDGE CONNAISSANCES, PARTICULIÈRES COMPÉTENCES ET HABILETÉS Les candidat(e)s devront répondre aux critères suivants: - Être âgés de 18 ans et plus; - Demeurer à l’intérieur de la municipalité de Russell; - En bonne condition physique. Un certificat de médecin sera requis pour les candidats retenus; - Posséder un permis de conduire valide; - Avoir accès à un véhicule; - Bon sens de l’initiative; - Bon sens d’entregent; - Bon jugement; - Travailler en équipe; - Bonne intégrité; - Bonnes relations interpersonnelles; - Motivé et posséder un vouloir d’apprendre; - Capable de travailler sous une supervision limitée. - Fournir une copie de votre casier judiciaire; - Fournir une copie de votre dossier de conduite; Applicants must meet the following criteria: - Must be 18 years of age or older; - Reside within the Township of Russell; - Be in good physical condition and only selected candidates will be required to provide a doctor’s medical certificate; - Must have a valid Ontario driver’s licence; - Must have access to a vehicle; - Must provide a current police check; - Must provide a current license abstract; - Good initiative; - Good interpersonal skills; - Good judgement; - Team player; - Good integrity; • Participate in the preparation of annual audit / working papers • Carry out periodic reviews of controls, expenditures, and compliance • Participate in and support the budget and forecast preparation • Identify issues and proactively initiate analyses / solutions • Ensure the proper internal controls are in place and maintained • Ensure compliance with local, provincial, and federal reporting requirements • Work on implementation of a variety of projects as needed KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS The successful candidate will have the following education, skills and abilities: • CPA / CMA / CA designation and Bachelor degree in Accounting or Finance or equivalent • Five years of relevant experience • Strong knowledge of Financial Accounting and cycles • Bilingualism is a must. - Effective interpersonal relations; - Motivated and willing to learn; - Able to work with limited supervision. Les atouts : - Disponible le jour, soir et fin de semaine; - Posséder un permis de conduire de classe DZ; Assets : - Available during daytime, evenings and weekends; - Have a DZ driver’s licence; - Have a first aid certificate; - Emergency services experience - Posséder un certificat de premiers soins; - Expérience dans les services d’urgences; RÉMUNÉRATION COMPENSATION Le salaire est 22.27 $ par heure. The salary is $22.27 per hour. RECRUITMENT INFORMATION SESSION AND PHYSICAL TEST An information session and a physical test will be conducted for the selected candidates. SESSION D’INFORMATION DE RECRUTEMENT ET TEST PHYSIQUE Une session d’information et un test physique seront effectués pour les candidats retenus. COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT HOW TO APPLY Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature avec leur curriculum vitae et une lettre décrivant les raisons de votre intérêt à devenir un pompier volontaire par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par télécopieur : 613-443-1042, par courriel : jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 30 juin 2016, à 16h00. La municipalité de Russell tient à remercier toutes personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour la session d’information, test physique et entrevue. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. Those interested in the position are invited to submit their resume detailing the reasons you are interested in becoming a volunteer firefighter in Word or PDF format to the attention of Human Resources, by fax at 613-443-1042, by email at: jobs.emplois@russell.ca or by mail at: Township of Russell, 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than 4:00pm on June 30 th , 2016 . The Township of Russell wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for the information session, physical test and interview will be contacted. All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to: Ivaco Rolling Mills P.O. Box 322, Hwy. 17 L’Orignal, Ontario K0B 1R0 Attention: Human Resources pmartel@ivacorm.com In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. (Only candidates selected for an interview will be contacted.)
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