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La garderie coopérative de Saint-Albert prend forme !
Avec l’annonce d’une aide financière de 50 000$ du Conseil de La Nation et la vente des parts en cours, le projet de garderie se concrétise! À LIRE EN PAGE 6
Nos bureaux seront fermés, le lundi 22 mai, en raison de la fête de la Reine
Our offices will be closed for Victoria Day, Monday, May 22
Hydro One presents a cheque to Russell Township READ ON PAGE 5
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Dévoilement de la campagne « Même les enfants savent ! »
sentants des agences suivantes : la Police provinciale de l’Ontario, la Gendarmerie royale du Canada, les Services d’urgence de Prescott et Russell, le Bureau de santé de l’est de l’Ontario, le Service des incendies de Hawkesbury, le ministère des Transports de l’Ontario, Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell, le Salon funéraire Ber- thiaume ainsi qu’une bénévole de la com- munauté. Les CARS Prescott et Russell ont pu profi- ter d’une subvention de 1000 $ reliée au Défi de la sécurité routière, provenant du minis- tère des Transports de l’Ontario, fonds qui ont permis l’impression des exemplaires à distribuer. Le Club Optimiste de Hawkesbury a également fourni deux prix de participation aux écoles du comté de Prescott. School board budget update Trustees for the Upper Canada District School Board (UCDSB) received an update report on progress with the 2017-2018 budget plan. Superintendent of Business Nancy Barkley told trustees, during their May 10 session, that pre- liminary estimates for the budget operations revenue for next term should see an increase of about $9.4 million, due to Ministry of Edu- cation funding support revisions based on the latest negotiated union and non-union labour contracts. A complete report on the preliminary 2017-2018 budget package will be presented during the May 24 UCDSB session. – Gregg Chamberlain
VICKY CHARBONNEAU vicky.charbonneau@eap.on.ca
Le jeudi 11 mai dernier, on dévoilait la campagne de sensibilisation à l’alcool et aux drogues au volant Même les enfants savent! à la succursale LCBO d’Embrun. Le véhicule de la campagne sera la voix puis- sante des enfants à travers des messages de prévention qui seront distribués sous peu dans les succursales LCBO participantes. Depuis maintenant huit ans, le Comité d’action régional pour la sécurité (CARS) Prescott organise avec succès sa campagne de sensibilisation communautaire dans le but de sensibiliser la communauté aux conséquences dangereuses et mortelles de la conduite avec facultés affaiblies liées à l’alcool et aux drogues. « Cette année, c’est une première », a déclaré Éric Boisclair, promoteur de santé publique au Bureau de santé de l’est de l’Ontario (BSEO) et membre du CARS. « Le Comité d’action régional pour la sécurité de Prescott et celui de Russell ont joint leurs forces pour lancer l’activité à la grandeur des Comtés unis de Prescott et Russell. » En effet, en collaboration avec les quatre conseils scolaires de la région, la participa- tion des élèves de la troisième à la huitième année a été sollicitée, en exprimant sous forme de dessin leur message de sensibi- lisation auprès des grands. Des 28 écoles participantes, 815 dessins et messages ont été recueillis afin d’en sélectionner un par
Présents lors du dévoilement de la campagne « Même les enfants savent ! » le jeudi 11 mai à la succursale LCBO d’Embrun, se retrouvaient, dans l’ordre habituel : Sabrina Rodrigue des Services d’urgence de Prescott et Russell, l’étudiante au Programme CTC Valoris Isabelle Tourangeau, le directeur de la succursale LCBO d’Embrun Dan Séguin, une survivante et bénévole de la communauté Marie-Josée Miner, Jean Pamphile et Véronique Berthiaume du Bureau de santé de l’est de l’Ontario, Manon Parent du Programme CTC Valoris et Éric Boisclair du Comité d’action régional pour la sécurité. —photo Vicky Charbonneau
école, à des fins de reproduction. Les dessins choisis ont été reproduits et 7000 exemplaires seront insérés dans les sacs et les boîtes de 10 commerces de la LCBO de la région, du 18 au 21 mai prochain. « On a choisi cette fin de semaine puisqu’on tra- vaille dans la prévention, et c’est le weekend où il y a le plus de décès ou d’accidents de la route reliés à l’ivresse ou à la consommation de drogues au volant », a ajouté Véronique Berthiaume, éducatrice en santé publique
pour le BSEO. « C’est un message important pour tout le monde et nous, on est ici pour appuyer toutes ces initiatives », a déclaré le direc- teur de la succursale LCBO d’Embrun, Dan Séguin. Les LCBO participantes sont situées à Hawkesbury, Vankleek Hill, Saint-Eugène, L’Orignal, Alfred, Bourget, Rockland, Cassel- man, Saint-Isidore et Embrun. Une collaboration communautaire Les deux comités regroupent des repré-
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Russell donne rendez-vous aux gens d’affaires
VICKY CHARBONNEAU vicky.charbonneau@eap.on.ca
Le mardi 9 mai dernier, la communauté d’affaires se donnait rendez-vous à l’occa- sion de la deuxième édition de Liez-vous avec nous . Cette activité, organisée par le département de développement écono- mique de la municipalité de Russell, se voulait une façon de faire connaître aux propriétaires d’entreprises locales ce qui existe dans la municipalité au chapitre des bailleurs de fonds et des pourvoyeurs de services. « Comme maire, un de mes rôles est de promouvoir les activités qui enrichissent la santé économique, sociale et environne- mentale de la municipalité », a fait valoir le maire Pierre Leroux. « En plus de discuter de notre belle communauté, ça nous permet de voir comment notre municipalité peut aider les entreprises locales. » Plus spécifiquement, 12 organismes étaient au rendez-vous pour cette occa- sion de réseautage, en plus d’une centaine de gens d’affaires. Dans une ambiance dé- tendue, les participants ont également pu découvrir et déguster les bières locales des brasseries Tuque de Broue et Étienne Brûlé. « On est vraiment heureux des résultats, que les gens se soient déplacés et que les agences puissent transmettre leurs informa- tions et faire connaître ce qu’elles offrent en matière d’expansion et d’aide financière », a déclaré Dominique Tremblay, directrice de l’aménagement du territoire et du bâti- ment et de développement économique de Russell. Quant au directeur général Jean Leduc,
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“My lower denture is loose!” Many people think that false teeth are a great way of eliminating dental problems, but this solution has its challenges. I see patients every day who tell me that their dentures are loose and who feel that this problem is unique to them. I often need to remind myself that this situation is new for patients and that these are issues that they rarely discuss with their friends. Let’s go through what is actually happening. The body is an incredible machine! It constantly conserves energy and needs stimulation to continue growing. When teeth are extracted it causes the bone that was supporting them to shrink away because the roots have been taken out as well. The bigger issue is that the bone continues to deteriorate until there is very little left to support new dentures. This bone loss can be gradual or can happen very quickly; this occurrence isn’t age-related, it’s simply due to the lack of stimulation. Everyone experiences this. The only difference between patients who can function with bone loss and those who can’t, is their ability to adapt to limited functionality. When I look at the lack of denture stability from one patient to the other, dentures aren’t tighter from one to the other. Nonetheless, some patients say that they can eat anything while others say they hate their dentures and nothing seems to be working. Whether or not they are truthful about their reality, I will never know. That being said, I hope that patients are honest about their experience so that they can receive the proper care and adequate solutions. Just to give you an idea of how frequently patients convince themselves that this is their new norm and continue to suffer through poorly fitting dentures, you only need to look at a nursing home menu; all soft foods. Now, knowing all of these facts, what is my role? My role is to inform and educate my patients about what to expect and what solutions are available to them to eliminate this problem. Luckily, in this day and age, we have amazing solutions that are easily accessible. No one has to continue wearing an uncomfortable, ill-fitting denture; they can find a permanent solution that allows teeth to remain in place for good! Give us a call to find out more.
More than 100 business people attended Connect with Russell , a networking event organized by Russell Township. Among those attending were the Entrepreneurial Academy, BDC, Prescott-Russell Chamber of Commerce, Contak - Staffing Solutions, Prescott-Russell Community Development Corporation, Cooperative Hydro Embrun Inc., Employment Ontario, Enbridge, Lightenco, Ontario Investment Office, Prescott and Russell Economic Development and Tourism, and the Prescott-Russell Community Development Corporation. —photo Vicky Charbonneau
lors de sa présentation, il en a profité pour souligner les projets d’expansion et de construction à venir ou en cours dans la municipalité. Parmi ceux-ci, dans le parc industriel de la 417, on retrouvera, notam- ment, ATV Tires Canada qui entreprendra ses travaux sous peu, tandis que Russell accueillera prochainement une franchise de Tim Hortons. Du côté d’Embrun, le projet du dôme fait partie des gros projets, tandis
qu’à Limoges, on prévoit faire agrandir le bureau de poste du village. Pour profiter pleinement des services et de l’expertise offerte, une présentation en bonne et due forme des divers services et représentants municipaux a été faite. « C’est vraiment une situation où tout le monde y gagne, a ajouté Mme Tremblay, autant pour les entreprises que pour les employés municipaux, qui eux, sont plus aptes à les
Plus d’une centaine de gens d’affaires ont assisté à l’évènement de réseautage Liez-vous avec nous , organisé par la municipalité de Russell. Parmi les agences qui ont pu se faire connaître, que ce soit à titre de bailleurs de fonds ou de pourvoyeurs de services, on retrouvait L’Académie entrepreneuriale, la BDC, la Chambre de commerce de Prescott-Russell, Contak – Solutions de recrutement, la Coopérative Hydro Embrun Inc., Emploi Ontario, Enbridge, Lightenco, le Bureau ontarien des investissements, Développement économique et touristique de Prescott et Russell ainsi que la Société de développement communautaire de Prescott-Russell. —photo Vicky Charbonneau
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nement particulier. La brasserie locale a commencé par sa bière Golden Rail comme « produit vedette », ajoutant plus tard une deuxième bière permanente aux étagères avec la Caboose. La Franco est le résultat de la demande populaire de la clientèle de la brasserie Cas- sel. « On nous a demandé de faire une bière blonde, a expliqué M. Bercier, une bière facile à boire pour la détente et aussi pour les recettes. La Franco est le résultat de deux années de recherche et développement. » La Franco sera également la première bière en cannette de la brasserie Cassel qui sera mise en vente sur les rayons de la LCBO en juin. Bien que MM. Bercier et Bourgeois sont ravis de pouvoir obtenir un espace d’étalage de la LCBO pour concurrencer les plus grandes compagnies de bière, ils vont maintenir une forte présence promotion- nelle dans les festivals et les compétitions de bières régionales, nationales et internatio- nales, comme leur meilleure stratégie pour stimuler la vente de leurs produits.
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Benjamin Bercier et Mario Bourgeois voulaient faire quelque chose d’un peu différent à l’occasion de la sortie de leur tout dernier produit de la Microbrasserie Cassel. Ils ont donc organisé un barbecue printanier, en plein air, sur le terrain de la brasserie, sur la rue Cartier à Casselman. « Je pense que nous avons fabriqué plus de 45 bières différentes, a déclaré M. Bercier lors d’une pause dans les festivités. Mais Le Franco sera l’une de nos trois bières per- manentes. » Depuis que la microbrasserie de Cassel- man a commencé ses opérations, il y a envi- ron cinq ans, MM. Bercier et Bourgeois ont construit leur inventaire de bières artisanales avec de nombreuses offres saisonnières disponibles à des moments particuliers de l’année, ainsi que quelques promotions « uniques » du mois pour marquer un évé-
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As part of Hydro One’s incentive program for making the switch to LED street lights, a $149,903 cheque was presented to council during last Russell Township meeting on May 15. It represents savings of 880 000 kilowatts per hour for a full year, enough to power 100 homes for 12 months. The amount will be given towards the repayment of the project. According to Jonathan Bourgon, manager of Infrastructure Services, the total project, at a cost of $507,608.05, is expected to be fully-repaid within its second year, given the amount of money the township will be saving. Receiving the cheque are councilors and members of staff André Brisson, Jonathan Bourgon, Amanda Simard, Richard Godin, Conservation Account Manager representing Hydro One in Eastern Ontario, Sophia Wong, mayor Pierre Leroux, Jamie Laurin and Cindy Saucier. —photo Vicky Charbonneau
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communautaire community link Le lien The Recherche collectionneurs de tous genres Pour un rassemblement extérieur de 150 collectionneurs, le 1er juillet sur la rue principale de Casselman (entre les rues Dollard et Laurier). L’activité s’ins- crit dans le cadre du 150e anniversaire du Canada. Information et inscriptions (avant le 31 mai) : Juliette Vintage Bou- tique d’Antan, 613-818-2990, juliette@ boutiquejuliette.com. Danse en ligne et sociale Organisée par le club Le Réveil de Fournier le samedi 20 mai à 19h30 à la salle municipale La Nation à Four- nier. Musique et animation avec Gisèle Adams et Dave. Annual Plant Sale Organized by the Russell & District Horticultural Society on Saturday, May 20, 2017, in McDougall Park, Russell, from 8am to noon - or sooner- until ve- getable, flower plants as well as bushes and trees are gone. 125e anniversaire de la paroisse Saint-Joachim de Chute-à-Blondeau. Rencontre des familles Larocque- Roquebrune. Tous les descendants d’Augustin Larocque et de Scholastique Desjardins, les ancêtres des Larocque de la région, sont invités à une rencontre qui aura lieu le dimanche 21 mai au Centre communautaire de Chute-à- Blondeau. Renseignements : Guy Laroc- que au 613-363-2810.
La garderie coopérative de Saint-Albert prend forme ! VICKY CHARBONNEAU vicky.charbonneau@eap.on.ca
Dans le but de donner une mise à jour sur le travail accompli et sur ce qui est nécessaire à l’aboutissement du projet de garderie coopérative, une délégation du groupe communautaire St-Albert se rendait à la dernière réunion du Conseil de La Nation, le lundi 15 mai dernier, à l’aréna de Saint- Isidore. Lors de cette réunion, le groupe s’est vu octroyer un montant de 50 000 $ pour la garderie communautaire. « C’est un bon montant et ce sera bon pour la communauté », a dit le conseiller Marc Laflèche, qui a dû se retirer lors du vote, étant lui-même membre de la garderie coopérative. « Éventuellement, on espère comme résultat que l’école va augmenter en nombre et qu’on puisse garder nos enfants chez nous. » Depuis le 1 er février, date de la prise de possession du nouvel établissement légué par la Caisse populaire Nouvel-Horizon pour la garderie, les travaux vont bon train. Malgré un léger retard, l’ouverture se fera tout de même avant le début des classes, soit vers la fin juillet ou le début août. L’embauche de la nouvelle directrice de la garderie, Isabelle Cooney, a été effectuée ainsi que les toutes premières entrevues pour le personnel. Située à l’arrière, la construction de l’an- nexe abritera notamment la cuisine et l’en- trée principale de la future garderie, ouverte 24 heures par jour, sept jours sur sept. En fait,
On reconnait, ci-dessus, la nouvelle directrice de la garderie, Isabelle Cooney, et Julie Keravel, membre du conseil d’administration (secrétaire) du groupe communautaire St-Albert. La garderie coopérative, dont l’ouverture est maintenant prévue pour la fin juillet ou le début août, aura la capacité d’accueillir près de 60 jeunes de tous âges, et ce, grâce à l’énergie et à la générosité des gens de la communauté. De plus, la garderie coopérative offrira des services sept jours par semaine, 24 heures par jour. —photo Vicky Charbonneau
tout comme les services que celle-ci offrira, le personnel et les bénévoles travaillent jour et nuit afin de voir sa concrétisation. « Le projet a beaucoup raisonné avec les besoins de notre communauté, mais aussi avec ses valeurs », déclarait la secré- taire du groupe communautaire St-Albert, Julie Keravel, lors d’une visite des locaux en construction, plus tôt lors de la même journée. Que ce soit par le biais de matériaux de construction, de main-d’œuvre, de services et de terrain, les gens et les entreprises lo- cales croient au projet et ont uni leurs forces. « Je dirais que 60 % de notre main-d’œuvre, ce sont des bénévoles », a-t-elle ajouté. Outre le montant fourni par La Nation, une subvention des Comtés unis de Pres- cott et Russell, d’une valeur de 30 000 $, a servi à l’achat d’ameublement et de four- nitures, tandis que la Fromagerie St-Albert
Pavage de l’accotement du chemin Limoges Lors de la rencontre du conseil de la municipalité de Russell du 6 mars, le conseil avait résolu de demander aux Comtés unis de faire paver l’épaulement du chemin Limoges, à partir du chemin de fer jusqu’à l’école St-Viateur, sur environ 1 à 1.5m supplémentaire. Par contre, après avoir étudié le dossier et pris en considé- ration la sécurité d’une future traverse d’écoliers devant l’école St-Viateur, le 26 avril 2017, le conseil des Comtés a pris la décision de ne pas paver l’accotement tel que demandé. Par contre, les Comtés vont tout de même paver le chemin Limoges de façon plus large, comme ils le font depuis quelques années. Pour ce qui est du déneigement de l’accotement du côté de La Nation, les Comtés vont pousser la neige au-delà de l’accotement comme ils le font présentement pour les chemins hors du village. – Vicky Charbonneau leur a également fait don de 20 000 $, en plus de matériaux de construction et de leur expertise. Finalement, le Club Optimiste de Saint-Albert organise un souper spaghetti au centre récréatif le vendredi 9 juin à 17 h 30. Tous les profits seront versés au projet de garderie, en plus du don initial de 2500 $. La communauté est également appelée à participer en devenant membre de la coo- pérative. Visant 300 membres pour ses deux premières années, le groupe communautaire est à un tiers d’atteindre son objectif. Au coût de 300 $, il y aura quatre sortes de parts : les parts ordinaires, les parts consommateurs, les parts des groupes sociaux et ceux des travailleurs. Sans toutefois rapporter de ris- tourne, les parts donnent à leurs détenteurs une voix sur la vision et les priorités de la coopérative en plus d’encourager la com- munauté à voir à ses besoins. Rappelons que les objectifs du groupe communautaire St-Albert sont de satisfaire les besoins des familles, promouvoir la francophonie, l’agri- culture et les relations intergénérationnelles.
Assemblée générale du Club Joie de Vivre 50+ d’Embrun
Adressée aux membres seulement, en vue d’accepter les Statuts et Règle- ments récemment révisés. L’assemblée se tiendra le 24 mai à la salle du Club située au sous-sol de la salle munici- pale, 8 Blais, à 13 h 30. RSVP : Huguette Blanchard, 613-443-2862. Grande vente de livres usagés Organisée par la bibliothèque pu- blique de Casselman du samedi 27 mai au mardi 30 mai, au Complexe J.R. Bris- son. La vente se déroulera entre 10 h et 17 h, à l’exception du mardi, de 10 h à 13 h. Trésors de lecture pour tous âges, ou la chance de donner une nouvelle vie à d’anciens livres. La bibliothèque accepte tous les dons. Info: 613-764- 5505. Air Cadets’ 12th Annual Parade 5 Cyclone Squadron will honor the young people’s accomplishments du- ring the past year, on Saturday, May 27, at the Embrun Arena. Guests are requi- red to be seated by 1:30 pm. A reception will follow the parade. Casselman, Embrun, Russell Les Services communautaires de Prescott et Russell sont à la recherche de bénévoles pour faire du transport et la livraison de popote roulante pour les gens de 55 ans et plus. Information : Gisèle Séguin au 613-764-5559.
Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur • Director francois.legault@eap.on.ca FRANÇOIS BÉLAIR
1158, Notre-Dame, C.P. / P.O. Box, 1170, Embrun, ON K0A 1W0 Tel.: 613-443-2741 • Fax.: 613-443-1865
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De vaillants chevaliers, au service de leur communauté !
L’École élémentaire catholique Embrun a reçu un don de 1500 $. Sur la photo, première rangée : Naomi Lévesque, Camille Raymond, Charles Olivier Bourget, Cédric Nadon, Émilie Hewson, Annabelle Dillon, Élise Nadon; deuxième rangée : le directeur de l’école Guillaume Racine, le Grand Chevalier du conseil 6301 d’Embrun Jean-Yves Dionne et la directrice adjointe Lynn McDonald. —photo fournie
En plus de veiller au mieux-être des écoles, les Chevaliers de Colomb d’Embrun ont également remis une somme de 500 $ à l’escadron de cadets de l’air 5 Cyclone Squadron. Lors de la remise du chèque, dans l’ordre habituel, on retrouve Kim Ferguson, le Grand Chevalier Jean-Yves Dionne, le Député Grand Chevalier Armand Beauchamp ainsi que le Capitaine Magill. —photo fournie
Les élèves de nos écoles catholiques de langue française sont les meilleurs! Avec 92,6%, nous sommes fiers d'avoir le plus haut taux de diplomation dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Bravo à nos élèves et merci aux membres du personnel pour votre engagement envers la réussite des élèves!
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Un bon coup de pouce !
Marche pour l’autisme à Saint-Bernardin Dans le cadre des festivités entourant le 40 e anniversaire de la construction du Centre communautaire Calédonia, la paroisse Saint-Bernardin, organise une marche pour amasser des fonds en aide au Regroupement Autisme Prescott-Russell de la SFOA. Il suffit d’encourager un marcheur en lui offrant un don monétaire ou en se joignant au groupe de marcheurs. Cette marche aura lieu le 21 mai 2017. Le départ aura lieu de l’église Saint-Bernardin après la messe de 9 h 30. Le trajet se terminera au Centre communautaire où par la suite sera servi un brunch pour lequel des billets sont présentement en vente. Pour en connaître davantage, prière de visiter la page Facebook du Regroupement APR ou de s’adresser à Rita Lalonde, au 613-678-3029. – Vicky Charbonneau Afin de ramasser des fonds pour aider les communautés voisines qui souffrent à la suite des inondations, la Résidence St-François de Casselman a organisé une soirée bingo, le jeudi 11 mai dernier. Grâce à la générosité des commerces locaux, qui ont donné les prix d’une valeur d’au-delà de 1000 $, les gens présents ont pu ramasser un montant de 920 $. L’instigatrice du projet, Natasha Waugh, ne s’attendait pas à un montant aussi élevé, compte tenu du facteur temps; le bingo a été mis sur pied en quatre jours, après plusieurs heures supplémentaires faites pour appeler et récoler les dons des commerçants. En plus des dons des joueurs, un tirage a eu lieu et une cantine payante était disponible. —photo Vicky Charbonneau
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The 5 Cyclone Royal Canadian Air Cadet Squadron drill team, winner of the 2017 Walsh Trophy, will hold their annual ceremonial review on Saturday, May 27, at the Embrun arena, from 2 p.m. to 4 p.m. More details are available through their web site at www. cycloneaircadets.com —submitted photo
Last Sunday April 30, in St-Jean-sur Riche- lieu, Quebec, the 5 Cyclone Royal Canadian Air Cadet Squadron drill team won first place in their category at their provincial drill competition, competing in the Walsh category. This year was the first in squad- ron history that a drill team has taken home this prize. The prestigious trophy is award- ed to the top drill team, in that category, in the Quebec and Ottawa Valley region. After being ranked among the top three teams in the local area, earlier in March, the team, led by Cadet Sergeant Samantha Theriault, was invited to participate at the next level. The drill team, under the coaching
and mentoring of Captain Denis Tanguay and Master Warrant Officer Chris Batchilder, executed a 100-movement compulsory se- quence followed by a four-minute silent routine with only one word of command. The team has been practicing since September and this was the culmination of the hundreds of hours of work and effort they put in. “We were nervous but had worked so hard for this”, commented Sgt Theriault. “We were ready. It all came together on the parade square. I am so proud of the team. » The Air Cadet program is open to any youth between the ages of 12 and 19, during the months of September to June. T
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31 trees planted along Notre-Dame in Embrun
La municipalité de Russell plantera 31 arbres de six variétés différentes pour remplacer les frênes morts qui longeaient la rue Notre-Dame à Embrun. Sur la photo, on retrouve les conseillers municipaux André Brisson, Cindy Saucier et Amanda Simard, le maire de la municipalité Pierre Leroux, la propriétaire de Beyond the House, Cindy Cluett, ainsi que le gérant des services d’infrastructures de la municipalité, Jonathan Bourgon. —photo fournie
Mayor Pierre Leroux, members of council, Russell Township staff and Beyond the House staff planted 31 trees along Notre Dame Street, between Exit Realty and Embrun Ford in Embrun. The trees, which are from six different varieties, will replace the dead Ash trees that lined the street for years. Planting will
begin mid-May and take approximately one week to complete. The cost associated with the tree planting is approximately $22,000, included in the 2017 budget. “While there was an unfortunate need to take down numerous trees along Notre- Dame Street in Embrun, Russell Township is pleased to replant trees, which will be better
suited for such a high traffic area”, shared mayor Pierre Leroux. The variety of trees selected by Cindy Cluett, owner of Beyond the House, include Serviceberries, Japanese Tree Lilacs, Amur Maples, Hackberries, Oaks and Hop Horn- beams. These will provide the township with a number of benefits, including a nature-
inspired streetscape, a habitat for a variety of birds and shelter for small animals, a barrier against wind and snow. In addition, it will prevent erosion and reduce dust, green- house gas emissions and noise pollution and produce oxygen as well as a beautiful streetscape for pedestrians and motorists to enjoy.
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IN THE SPOTLIGHT SOUS LES FEUX DE LA RAMPE
ÉDUCATEURS(RICES) DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST- JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) diplômé(e) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de : x Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité; x Veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants; x Assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage, être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, posséder une vérification des antécédents judiciaires vierge, avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR et être âgé de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 17.54 $ et 19.85 par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. ÉDUCATEURS(RICES) NON-DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST-JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) non-diplômé(e) sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et R.C.R.. Tous les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 13,58 $ et 15,39$ par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF, à l’attention de Ressources humaines, par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 26 mai 2017, à 16h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE The Graduate Educator will be under the supervision of the Daycare Manager and be responsible for: x Delivering an educational program including activities that are geared towards the children development; x Ensuring the health, the security and the well-being of children; x Assuring a professional and efficient management of the programs and activities of the service; The candidate must possess a College degree in Early Childhood Education or in the process of completing an apprenticeship program and be a member of the Association of Early Childhood Educators Ontario. The candidate must submit the appropriate criminal check and hold a valid CPR and First Aid certification and must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $17.54 and $19.85 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. The Non-Graduate Educator will be responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children development, their health, their security and their well- being. Please include all current certification including first aid/C.P.R. Candidates must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $13.58 and $15.39 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources, by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at: Township of Russell, 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than May 26 th , 2017 at 4p.m. . A detailed job description is available upon request. NON-GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE HOW TO APPLY In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Félicitations!
De gauche à droite : Gary Jans ( Proprietaire ), Daniel Gatien, Marc Delorme ( Manager/sales Cornwall ), Daniel Lafleur, Daniel Bissonnette ( Manager/sales Casselman ), Jason Swerdfeger ( Sales Casselman ), Marcel Cleroux, Brian Jans ( Sales Cornwall ), Ray Brunet ( Proprietaire ) RAYJANS Windows and Doors RAYJANS Portes et Fenêtres inaugurait récemment ses nouveaux locaux situés au 699 Rue Principale Casselman
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