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Volume 30 • No. 37 • 24 pages • EMBRUN, ON • March 17 mars 2016
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Feu vert pour la proposition du parc éolien "$56"- * 54 r /&84
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
a outrepassé l›autorité municipale et les préoccupations concernant la planification et l›utilisation des terres. Le seul espoir pour La Nation, maintenant, est de savoir si la municipalité peut influencer les promoteurs des projets au cours de la prochaine phase du processus de planification, avant le début de la construction proprement dite. « Nous le saurons bientôt » , a déclaréM. St-Amour. La proposition
Jusqu’à présent, la chance d’avoir un parc éolien dans la région de Saint-Isidore est de plus en plus assurée. Le maire de la municipalité de La Nation se sent trahi par Queen’s Park. Trois projets d’énergie « verte » proposés
pour la région des cinq comtés ont reçu l›approbation du gouvernement provincial via la So- ciété indépendante d›exploitation du réseau d›électricité (SIERE). Ils com- prennent les parcs
« La communauté se mobilise une fois de plus. Nous savons que certains propriétaires fonciers qui ont signé des accords (avec RES) ont des doutes. Sans les propriétaires fonciers de son côté, un projet ne peut pas continuer. »
du parc éolien Gau- thier alloue jusqu›à 15 éoliennes, situées sur des propriétés privées dans une zone délimitée par l›autoroute 417, la route de comté 22
Des éoliennes feront peut-être partie du paysage pour les résidents de la région de Saint-Isidore, grâce à l’approbation, par la province, d’une demande de parc éolien. -Photo archives
éoliens proposés pour North Stormont et les municipalités de La Nation. Le projet du parc éolien Gauthier du Systèmes d’éner- gie renouvelable Canada inc. (RES), basé à Montréal, et Sierra Nevada Power (Ontario) Ltd, a provoqu é une certaine mésentente entre le conseil municipal de La Nation et un groupe de protestation populaire local, « Sauvons La Nation » . « Déçu » , a déclaré le maire François St- Amour, lorsqu›on lui a demandé des com- mentaires au cours d›une entrevue télé- phonique. « Nous nous sommes déclarés réticents en tant qu’hôte. » M. St-Amour a ajouté que la politique d›énergie verte du gouvernement provincial
et le chemin de la concession 5. Une ligne de transmission les relierait à la connexion de distribution dans le canton de Cham- plain, lié au réseau d’ électricité provincial. Le parc éolien proposé aurait une capacité de production combinée d›électricité de 40 mégawatts. Steve Dick, un ingénieur mécanicien re- traité vivant près de Lemieux dans La Nation, est un porte-parole de « Sauvons La Nation ». Il a également décrit l›approbation de SIERE comme « extrêmement décevante » et que la première ministre Kathleen Wynne, le député local Grant Crack et d›autres res- ponsables provinciaux « ont perdu toute crédibilité » en raison de prétendues pro-
Workplace safety report for school district Upper Canada District School Board trustees (UCDSB) received a reminder that the district must keep working on its own workplace safety record. Dennis Koluk, UCDSB health and safety specialist, reported the number of accident claims filed last year with the Workplace Safety and Insurance Board totalled 118 compared to 90 in the previous year. Koluk noted the district still has a lower-than-average overall accident rate compared to other school districts its size in Ontario. He recommended continued emphasis on workplace safety inspections, with a focus on reducing potential incidents involving slips, falls, and tripping, along with continued training for on-site safety inspections of schools and other district facilities. He also recommended updat- ing health and safety programs to meet current provincial guidelines for chemical management, and continuing to improve safety in technology education programs through purchase of stan- dardized and updated safety tools and other equipment. – Gregg Chamberlain messes, au cours de la dernière élection provinciale, voulant que les communautés qui se déclarent comme des « hôtes réti- cents » ne seraient pas obligées d›accepter des éoliennes dans leur région. Mais Bob Chiarelli, ministre provincial de l›énergie, a indiqué dans des rapports aux médias que les fonctionnaires muni- cipaux interprètent mal ce que le gouver- nement a déclaré. Au cours d›une séance
du comité législatif en 2013, M. Chiarelli a déclaré qu›il serait presqu’impossible qu’un projet d›éoliennes puisse s’établir dans une communauté « sans un engagement signifi- catif ». Mais plus tard, leministre a expliqué que ceci ne signifiait pas un pouvoir de veto. « Nous ne donnerons pas un droit de veto, et aucune juridiction ne donne un droit de veto à une municipalité sur des infrastruc- tures publiques », a déclaré M. Chiarelli. « Cela aurait dû être évident pour eux. » Chaque projet éolien a encore besoin d’autorisations environnementales dis- tinctes dans le cadre du processus de de- mande. M. Dick a indiqué que « Sauvons La Nation » n’a pas fini de s’opposer à la proposition du parc éolien Gauthier. « L›histoire n’est pas terminée », a-t-il dit. « La communauté se mobilise une fois de plus. Nous savons que certains propriétaires fonciers qui ont signé des accords (avec RES) ont des doutes. Sans les propriétaires fonciers de son côté, un projet ne peut pas continuer. » « Sauvons La Nation » doit maintenant tenter de convaincre les propriétaires qui ont des accords permettant à RES et à la Sierra Nevada Power demettre en place des éoliennes sur leurs exploitations, de révo- quer ces offres. M. Dick s’est dit confiant que la perte d›un assez grand nombre d›accords devrait empêcher le projet d›aller de l›avant. « Quelques propriétaires nous ont déjà consultés pour de l’information » a-t-il conclu.
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Upper Canada schools welcome Syrian students
Le député défend le processus de décision
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
“As well, some families will have children who have experienced deep trauma, or are faced with other challenges that come with learning a new language and adapting to a new culture.” Mills noted that the UCDSB has ex- tensive resources able to assist refugee students, their families, and school staff. “We’re fortunate in that at TR Leger, we have access to English-as-a-second- language programming and staff experi- enced in receiving newcomers. With our community partners, we already offer a wide variety of supports and services to welcome these newcomers and ease their transition to life in the communities we serve.” Among the support services avail- able through TR Leger and some district schools, Mills noted, are help with navigat- ing local and regional community services, information to assist immigrant families on needs assessments, housing, settlement plan development, local schools, volun- teering services and programs, community connections, conversational English and French practice circles, and other services related to learning and practising a new language, including school support aids. Mills reported that the UCDSBwill pro- vide professional development assistance for school district administrators, teachers, and support staff, to prepare them to both welcome and aid Syrian students enroll- ing in neighbourhood schools, and also to assist the families of those students. The district will also inventory existing support services available on the board’s internal website and through its Virtual Learning Commons, research and identify potential provincial funding assistance sources, and confirm coordination and partnerships with local community agencies and other groups for mutual support.
As the Syrian refugee crisis continues, one school district in Eastern Ontario is making sure it is ready to welcome students fromrefugee families andmeet both their educational and emotional support needs. Superintendent TimMills of the Upper Canada District School Board (UCDSB) updated trustees, during their February session, on district preparations for han- dling Syrian refugee students as they enrol in area schools and become part of the overall student population. Mills reported that the UCDSB, through its schools and its TR Leger Immigrant Services branch, has all the supports in place “to welcome a potentially large number of refugee stu- dents and their families, from Syria and beyond”, as both the federal and provincial governments work on settlement plans for 10,000 Syrian refugees in Ontario this year. “Because of the nature of the conflict in Syria,”Mills told trustees, “and the difficul- ties with resettlement that refugees have experienced, we’ve been told to expect some newcomers arriving in Canada will have higher needs than those arriving from other countries.” The UCDSB has already assimilated children from three refugee families settled in Eastern Ontario and registered them for kindergarten, elementary, and secondary schools, and also for support programs through the TR Leger School of Adult, Al- ternative and Continuing Education. Mills noted that some of these students may have special emotional and psychological trauma needs for the district’s specialized support staff to help address. “In some cases, families have lost one or both parents in the conflict,” Mills said.
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
plaintes des maires, des conseils des deux municipalités et des autres. Les deux com- munautés se sont elles-mêmes déclarées « hôtes réticents » et étaient sous l’impres- sion que l’auto-proclamation leur permet- trait de refuser les projets de parcs éoliens. Le député Grant Crack a dit que SIERE avait pris en considération le soutien local
Unmalentendu! Voilà comment le député Grant Crack explique la réaction à l’appro- bation des demandes de parcs éoliens dans la région des cinq comtés. Le représentant libéral de Glengarry-
Le député Grant Crack
Prescott-Russell a expliqué, lors d’un entre- tien téléphonique le 14mars, que la décision de SIERE d’approuver deux propositions de parcs éoliens pour la municipalité de La Nation et le canton de Stormont sud compor- tait un certain nombre de facteurs, mais que la décision finale était basée sur l’offre et le coût de l’électricité pour le réseau provincial. « Il est regrettable qu’il y ait eu un ma- lentendu » a dit M. Crack concernant les
et les appellations « hôtes réticents » lors de l’examen des demandes de parcs éoliens, mais que c’était seulement une partie de l’ensemble du processus et que cela ne signi- fiait pas le rejet automatique d’une appli- cation. Il a noté, également, que le proces- sus de demande de tous les projets actuels d’énergie de remplacement est toujours en cours avec l’évaluation environnementale et d’autres points à considérer maintenant.
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Ouverture du centre InfoCannabis à Embrun au mois d’avril "$56"- * 54 r /&84
DANIC LEGAULT danic.legault@eap.on.ca
InfoCannabis offrira un service à lamaison où les gens pourront être mis en contact, via Internet, avec des docteurs spécialisés en la matière, afin d’examiner le dossier médical de la personne et d’établir le type de traitement le plus efficace. De plus, le centre InfoCannabis permettra aux gens de se procurer l’attirail nécessaire à la consommation du cannabis, offrira de l’information à tous ceux qui le désirent et mettra aussi sur pied des évènements spéciaux. Tous les services seront offerts en anglais et en français. « Il est très important pour moi que ces services soient offerts dans les deux langues officielles, dans un environnement sain et comfortable » a affirmé M. Medewar. Les gens sont invités à visiter le centre
Sesquicentennial preparations The Upper Canada District School Board is laying the groundwork for marking Canada’s 150 th anniversary next year. Trustees approved creating a sesquicentennial steering commit- tee, to provide recommendations to the board on how to mark Canada’s 150 th anniversary as “a teachable moment” for students in Upper Canada district schools. – Gregg Chamberlain Le fondateur et propriétaire d’InfoCan- nabis, FrankMedewar, travaille depuis plus d’un an avec des gens affectés de diverses maladies et offre de l’information concer- nant des solutions alternatives auxmédica- ments prescrits que l’on retrouve dans les pharmacies. M. Medewar n’a pas le droit de distribuer ou de prescrire de cannabis médical, cependant, il s’occupe demettre les gens en contact avec des professionnels afin que ceux-ci puissent obtenir, légalement, leur prescription. Ce service sera offert aux résidents de la région suite à l’ouverture du centre, sans même qu’ils aient à se déplacer. En effet, Le centre d’éducation sur les bénéfices de la marijuanamédicale, InfoCannabis, ouvrira ses portes à Embrun au mois d’avril pro- chain. Le centre offrira plusieurs services liés à l’usage médical du cannabis et per- mettra aux gens de s’informer davantage sur cette forme de médecine.
Le 866 rue Notre-Dame.
lors de la préouverture le 1er avril prochain. L’ouverture officielle du centre InfoCannabis,
qui sera situé au 866, rue Notre-Dame, aura lieu le 20 avril.
Counties website contract under fire California. Stéphane Parisien, UCPR chief administrative officer, explained during a phone interviewMarch 5 that counties’ staff followed the approved contracting policy which does not guarantee or give preference to local bids.
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
conditions of the tender.The UCPR has been a target for criticism before about tender contracts going to companies outside of the region. But, Parisien agreed, the counties would also get criticized for wasting taxpayer money if it didn’t go with the lowest bid on a tender. Work on revamping the website is now in progress. Parisien said the new site should be online within a couple of months. Like the old site, it will be available to both English and French users, and Parisien said it will be more user-friendly for residents.
The counties are under fire for not going local on a contract for revamping the UCPR website. But the chief administrator says the choice was always focused on getting the best budget value. The United Counties of Prescott-Russell (UCPR) has come under fire from some quarters for outsourcing the contract for redoing the counties’ website to the To- ronto office of an IT company based out of
“Everybody had a chance,” he said. “It was an open and competitive process.There was never any intention to give it out just locally.” Parisien said that a short list was drawn up out of more than a dozen bids submitted during the tender call period. The Toronto firm’s bid was the one that best met all the
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Aucune élection pour le siège de conseiller à Casselman Les résidents de Casselman n’auront pas l’occa- sion de voter pour élire le prochain conseiller municipal. Le siège du conseiller Denis Re- naud a été laissé vacant à la suite de son décès soudain le mardi 9 février dernier et les membres du conseil ont pris la décision, lors de la rencontre du 8 mars dernier, de choisir eux- mêmes le prochain conseiller. Cette décision a été prise dans le but de simplifier le processus et d’éviter une élection. « Une élection risque d’être très coûteuse, au moins 50,000$, et vient compliquer les choses » a affirmé le Maire de Casselman, Conrad Lamadeleine. Un appel de candidature a été lancé et la date limite pour soumettre une candidature est le 31 mars. Le conseil se chargera ensuite de choisir la per- sonne qu’il juge la plus qualifiée pour combler le poste. « Ceci va donner une deuxième chance aux anciens candidats qui n’ont pas été élus dans les années précédentes » a affirmé M. Lamadeleine. Le choix du conseil concernant le nouveau conseiller du village de Casselman sera annoncé lors de la première assemblée publique du mois d’Avril – Danic Legault
«Big Four» causes of fatal accidents decline "$56"- * 54 r /&84
The bad news frompolice is there were still more fatal accidents onOntario highways last year compared to the year before.The good news is the “Big Four” were not re- sponsible for as many of them. The OPP released a comparison report on fatal traffic accidents for 2014 and 2015, showing an increase in fatalities of 299 last year compared to 288 the previous year.The number of actual collision calls for police dropped from 75,644 in 2014 to 69,469 in 2015. What police refer to as the “Big Four” causes of fatal traffic accidents also declined last year compared to the previous year. Impaired driving accounted for 45 deaths in 2015 compared to 52 in 2014. The number of deaths due to distracted driving was 69 compared to 82. In 2014, speeding resulted in 64 deaths compared to 61 the following year, and failure to use a seatbelt resulted in 51 deaths in 2015 compared to 53 in 2014. Last year marks the lowest number of deaths due to impaired driving situations in more than a decade. The distracted driving fatalities are also fewer since the province enacted legislation in 2009 to deal with the situation. What the OPP statistics indicate is that while the Big Four were responsible for fewer driving fatalities last year, the number of cases where a fatal traffic accident involv- ing more than one life lost has increased. Not-for-profit organizations, public-sec- tor employers and small businesses with 50 or fewer employees looking to hire full-time workers for summer 2016 can now apply for funding under the Canada Summer Jobs (CSJ) program. CSJ creates summer job opportunities and valuable work experience specifically for youth aged 15 to 30 intending to return to their studies in the next school year. The program’s aim is also to help employ- ers create summer job opportunities that focus on priorities important to their local communities, which could include special events such as sporting or cultural occa- sions. “I encourage Glengarry-Prescott-Rus- sell’s not-for-profit organizations and small businesses to apply for funding through the Canada Summer Jobs program so that we can help our students gain the skills and experience they need to be success- ful, while earning money for the upcoming school year,” said MP Francis Drouin. In Glengarry-Prescott-Russell, the priorities focus on small enterprises but all eligible applicants are encouraged to apply. It is hoped that a number of employ- ers will come forward with applications which will also complement a number of national priorities, including support for small businesses working to become more innovative, competitive and successful, in recognition of their key contribution to the creation of new jobs, and cultural and creative industries looking to create jobs and to strengthen our rich Canadian iden- tity. This latter priority will support the planning of Canada’s 150 th anniversary of Confederation in 2017.
That includes collisions involving large com- mercial transport trucks, where 71 deaths resulted last year compared to 66 in 2014. There were fewer collisions involving freight transports with 5373 in 2015 compared to 6307 the previous year. The number of accidents involving mo- torcycles increased from 803 in 2014 to 838 in 2015, with the number of fatalities almost even at 31 last year compared to 32 the pre- vious year. The application period runs from Janu- ary 4 to February 26,” said The Honourable MaryAnn Mihychuk, Minister of Employ- ment, Workforce Development and Labour. “Applicants approved for funding will be able to hire students as early as May 2016. The Government of Canada has an obligation to support young Canadi- ans who are going to school and to help local communities benefit from their tal- ents. This is a terrific opportunity of which employers should take advantage of. By investing in young Canadians together, we are helping them build a stronger future and obtain the skills and experience they need to contribute to our collective eco- nomic growth.” Canada Summer Jobs is part of the Gov- ernment of Canada’s Youth Employment Strategy, which is its commitment to help young people, particularly those facing barriers to employment, get the informa- tion and gain the skills, work experience and abilities they need to make a success- ful transition into the labour market. Late spring due for an early end The recent warming temperature situation is making fast work of shrinking the snowpack in the Ottawa River region. Conservation authorities report significant increase in the waterflow in local rivers and streams and that is expected to continue through the next week at least. Some municipalities report nuisance flooding of several rural roads, prompting detour warnings. Several streams show open water curtailing any further snowmobiling or ice fishing activities. Residents are advised to avoid any recreation activities along river and stream banks until the water conditions have settled. – Gregg Chamberlain
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Les affaires au féminin
VÉRONIQUE CHARRON veronique.charron@eap.on.ca
La Journée internationale des femmes a eu lieu le 8 mars dernier, une occasion pour plusieurs organismes de la région de célébrer l’implication des femmes dans la communauté. C’est d’ailleurs ce qu’a fait le Centre Entrepreneurship de Pres- cott-Russell (CEPR), le 9 mars dernier, en organisant un 5 à 7 dédié aux femmes entrepreneures. Elles étaient près d’une quarantaine à assister à la soirée organisée par le CEPR. Le réseautage a caractérisé cet événement qui a été apprécié des femmes d’affaires. « C’est bien de rencontrer d’autres per- sonnes qui sont dans le même bateau, a affirmé Vicky Jean-Louis de l’entreprise Gol- den Hill, située à Vankleek Hill. Ça donne l’occasion d’échanger, de s’entraider et d’apprendre. » « Ça apporte de l’assurance de voir qu’il y en a d’autres aussi passionnées, de voir qu’ensemble, on se soutient, et qu’il y a de l’aide qui est disponible dans la région », a pour sa part affirmé Judith Barbarie, direc- trice des opérations de l’Académie entre- preneuriale de Prescott-Russell. Pour elle, le nombre de femmes en af- faires dans la région est impressionnant. « C’est étonnant et même très émouvant de voir autant de femmes en affaires qui sont innovatrices et acharnées. Je n’avais pas l’impression que dans notre région il y en avait autant. » Cetteméconnaissance des femmes entre- preneures a d’ailleurs été dénoncée par la conférencière de la soirée, Ethel Côté. Cette dernière, qui est la fondatrice de l’entreprisemécènESS, est activement impli- quée enmatière de solidarité et d’économie sociale depuis plus de 30 ans. « Je pense que la situation des femmes en affaires, c’est comme un secret bien gardé. Il y en a des milliers dans l’est de l’Ontario et des millions à travers le monde, mais on n’a pas tendance à les retrouver, a-t-elle indiqué. Il y a plusieurs entreprises qui sont gérées et créées par des femmes et qui ont de l’impact dans la communauté. On gagnerait à les connaître davantage. »
Les femmes d’affaires présentes au 5 à 7 organisé par le CEPR étaient fières de prendre part à cet événement, ce qui leur a donné l’occasion de discuter avec d’autres entrepreneures. À l’arrière : Caroline Arcand du Groupe Convex; Estelle Patenaude d’Impression; et Vicky Jean-Louis de Golden Hill. À l’avant : Cindy Casey, conseillère aux entreprises en entrepreneurship de Prescott-Russell; Thaciana Mutumwinka de Tabitha Oasis International; Ethel Côté demécènESS; et Judith Barbarie de l’Académie entrepreneuriale de Prescott-Russell. —photo Véronique Charron
Surmonter les défis Interrogée sur les défis supplémentaires que doivent affronter les entrepreneures, Mme Côté a tenu à préciser que la différence entre les hommes et les femmes en affaires se situe surtout dans la façon dont ces der- nières entreprennent les choses. « Les femmes, on a des défis particuliers parce que l’on ne prend pas nos décisions de lamême façon, parce que l’on n’a pas les mêmes réseaux de contacts, parce qu’on ne sait pas toujours à quelles portes frapper. Ce qui est bien maintenant, c’est qu’il y a des ressources qui existent, qui connaissent ces réalités-là et qui essaient de s’adapter. » « La plupart des femmes ont le réflexe de se dire que l’entrepreneurship ce n’est pas pour elles, a poursuivi Mme Côté. Si elles font leur travail, si elles vont chercher les formations nécessaires et qu’en plus, on y ajoute les éléments pour qu’elles ré-
fléchissent aux acquis qu’elles ont et qui peuvent être transférés en capacité entre- preneuriales, elles vont devenir les femmes d’affaires auxquelles elles rêvent et elles vont réaliser les projets d’affaires qui les inspirent. » D’ailleurs, pour encourager les jeunes filles à poursuivre leur rêve entrepreneurial, Ethel Côté a suggéré de faire une place plus grande aux femmes d’affaires dans les écrits économiques. Selon elle, les modèles mis de l’avant sont en majorité des hommes, et ce, malgré le fait qu’il y a des centaines de femmes, notamment dans Prescott-Russell, qui pourraient servir d’exemples. « Il faut les mettre en évidence. Si les jeunes filles qui pensent partir en affaires avaient des modèles de femmes d’affaires, à différentes étapes de développement, je pense qu’il y aurait beaucoup plus de jeunes filles qui partiraient en affaires. »
13 000 COPIES Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca ROGER DUPLANTIE Directeur Général • General Manager roger@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur • Director francois.legault@eap.on.ca FRANÇOIS BÉLAIR
TOWNSHIP OF RUSSELL
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Directeur Marketing et Développement Marketing and Development Manager francois.belair@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca THOMAS STEVENS Dir. Infographie et prépresse • Layout & Prepress Mgr. thomas.stevens@eap.on.ca Publicité • Advertising: pubreflet.news@eap.on.ca Nouvelles • News: inforeflet.news@eap.on.ca Classées • Classified: dominique.perron@eap.on.ca
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Semaine nationale de la francophonie
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La langue française, une valeur patrimoniale et culturelle !
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élémentaire et secondaire publique L’ACADÉMIE DE LA SEIGNEURIE contribuent par leur engagement et leur fierté à la valorisation ainsi qu’à la transmission de la langue française et de la culture francophone!
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Les écoles catholiques de langue française du CSDCEO vous souhaitent une bonne Semaine de la francophonie. En tant que francophones et catholiques, soyons fiers de notre héritage culturel!
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Réduire la stigmatisation
VÉRONIQUE CHARRON veronique.charron@eap.on.ca
Un sommet pour sensibiliser les jeunes de Prescott-Russell face aux problèmes liés à la santé mentale et au suicide aura lieu le 31 mars prochain. Le Sommet La Tête Haute de Prescott-Russell se déroulera à Casselman, au Centre d’éducation et de formation de l’Est ontarien. « Le but est de diminuer la stigmatisa- tion qui est relié à la santé mentale chez les jeunes et de changer la façon dont c’est perçu » a indiqué Dayna Faye Lalonde, coor- donnatrice de la formation de l’Institut Valor, qui se charge de coordonner l’activité. Près de 120 élèves et professeurs assiste- ront à cet événement qui tire son origine de la campagne nationale de la Commission de la santémentale du Canada (CSMC), nom- mée CSMC La Tête Haute. À Prescott-Rus- sell, ce sommet est organisé par l’Association canadienne pour la santé mentale/Cham- plain Est, Valoris pour enfants et adultes de Prescott Russell, le Conseil scolaire de dis- trict catholique de l’Est ontarien, le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario, le Bureau de santé de l’est de l’Ontario et l’Équipe psycho-sociale, avec l’appui de la CSMC. Lors de cette journée, les jeunes franco- phones des écoles secondaires de la région de Prescott-Russell se réuniront pour ap- prendre des façons de réduire la stigmati- sation liée à la santé mentale et au suicide. Les élèves auront l’occasion d’entendre des témoignages d’espoir et de guérison venant de personnes ayant vécu des problèmes de santé mentale. Avec cet événement, les jeunes pourront aussi être mieux informés sur la maladie mentale et les problèmes liés à celle-ci ainsi qu’à la stigmatisation qui en découle. Émilie Lebrun, agente de projet et éditrice du Fil jeunesse de l’Association québécoise pour la réadaptation psychosociale, est la conférencière qui ouvrira l’événement.
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RPS unveils plan for success
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
School trustees for the Upper Canada dis- trict learned what Russell Public School staff plan to do to ensure their students will succeed when they move on to high school and beyond. RPS Principal StaceyMcCready outlined the school’s strategy for student improve- ment inmath, literacy and French language skills during the Upper Canada District School Board’s (UCDSB) end-of-February meeting. “Parents know that Russell Public School is a special place to learn,”McCready stated. “This is because of the enthusiasm of our students and dedication of our staff. Our teachers work as a teamand we’re all striving toward the same goal of student success.” The school’s strategy for student suc- cess includes developing common literacy assessment practices among the primary teachers so they will better understand how well individual students are succeeding with their reading, where they are struggling, and so better able to help the students to overcome their problems; providing simi- lar literacy strategies for both French and English program so there is consistency in all the classes, which will help students to learn; encouraging students to talk about and explain how they think about and solve math problems, and also ask fellow students to explain how they work out problems, so that everyone can share ideas.The school is also making use of new education ministry resources through its Junior Math Learning Teamand providing the opportunity for staff to co-plan and co-teachmath strategies that help students learn. One key point to the school’s strategy is providing teachers with regular time to get together among themselves as learning teams to collaborate on ways to improve student learning. McCready noted that extra-curricular programs, from organized team and indi- vidual sports like soccer and badminton to drama and Lego clubs, also help students learn to work with each other and also im- prove the learning atmosphere at the school. Upper Canada District School Board trustees (UCDSB) received a reminder that the district must keep working on its own workplace safety record. Dennis Koluk, UCDSB health and safety specialist, reported the number of accident claims filed last year with the Workplace Safety and Insur- ance Board totalled 118 compared to 90 in the previous year. Koluk noted the district still has a lower-than-average overall accident rate compared to other school districts its size in Ontario. He recommended continued emphasis on workplace safety inspections, with a focus on reducing po- tential incidents involving slips, falls, and tripping, along with continued training for on-site safety inspections of schools and other district facilities. He also recommended updating health and safety programs to meet current provincial guidelines for chemical management and workplace violence prevention, and continuing to improve safety in technology education programs through purchase of standardized and updated safety tools and other equipment. – Gregg Chamberlain Workplace safety report for school district
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Students brainstorm to save the environment
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
They call themselves The Avengers and these Russell students could prove to be a next-gen group of heroes for both the environment and the farming community with their innovative idea for solving the farm plastic wrap disposal problem. It’s called Yay Bale Wrap, a bio-friendly biodegradable plastic-like wrapping mate- rial that could be the answer to removing countless tonnes of farmand industrial plas- tic wrap from the garbage cycle for both rural landfills and waste disposal opera- tions throughout Ontario and the rest of the country. Maybe even the world. Yay Bale is the brain child of the St.Thom- as Aquinas Avengers Lego League group. It has already earned them full marks, lots of compliments, and first place at the First Lego League Ontario Innovation Celebration competition. “We came out tops in the province of 18 schools,” said Ann Jackson, one of the teacher/coaches for the group. “One of the judges was really able to con- nect with it (Yay Bale),” said Rachel Wood, one of the STA Avengers, “and understood what we were trying to solve.” The theme for the challenge was “trash talk” with competing teams required to se- lect an environmental problemand propose an innovative solution. The STA Avengers identified plastic hay bale wrap and bunker plastic as “a huge environmental problem” after they toured the Laflèche Environmental recycling yard in Moose Creek and talked with staff there, and also met with local farmers about their problems with getting
The STA Avengers Lego Challenge squad : Jack Miner (front left) and Rachel Wood (front right), Sam Barrett (second row left), Noah Hill, Rachel Fiset, Logan De Verteuil, Ethan Warnock, teacher/coach Brad Reid (back left), Alec Campbell, Kelly Forrester, and teacher/coach Ann Jackson. Absent are squad member Morgan Foster and teacher/coach Blair Fitzsimons. —photo Gregg Chamberlain
rid of used hay bale wrap. The competition guidelines stress “innovative solutions” to environmental problems and the Avengers
all grin as they recalled at least one extreme out-of-the-box idea they tossed around for a fewminutes during their initial brainstorm-
ing. “It started with us thinking about throw- ing (used) plastic into a volcano,” said a smil- ing Alec Campbell. “That was our original idea,” addedWood, also smiling. “Then common sense kicked in.” The students researched all the types of plastics which had been developed along with all the ideas proposed for plastic sub- stitutes. Their research work filled up two regular-sized binders. In the end, their solu- tion to the problem resulted in Yay Bale, a substance with similar properties to plastic made from petroleum, but theirs is made from simple starches and sugars. “It’s made of all-natural ingredients,” said Rachel Fiset. The group presented both their Yay Bale plastic, their research, and a preliminary business plan to the panel of judges at the Ontario Innovation Celebration on Feb. 27. Now they are continuing their research, test- ing and refining their creation, and also pre- paring their application to take Yay Bale to the next level: the First Lego League Global Innovation Celebration in Washington, D.C. in June. The international event is a by-invitation-only competition and all entry requests are by “blind application” which means the STA Avengers need to compose a brief about Yay Bale Wrap that is both in- formative, exciting, and irresistible without any mention of the name of their school, themselves, or even their home town. Meanwhile all that’s left is to raise a cheer: STA Avengers Assemble! for SamBarret, Alec Campbell, Logan De Verteuil, Rachel Fiset, Kelly Forrester, Morgan Foster, Noah Hill, Jack Miner, Ethan Warnock, Rachel Wood, and their teacher/coaches Blair Fitzsimons, Ann Jackson, and Brad Reid.
Municipalité de | Municipality of Casselman 751 rue St. Jean Street, C.P./P.O. Box 710, Casselman, ON K0A 1M0 www.casselman.ca
La Corporation du Village de Casselman La Corporation du Village de Casselman est à la recherche de candidats pour combler un siège vacant au conseil municipal. Selon le paragraphe 263(1) de la Loi sur les municipalités de l’Ontario “Règles applicables en cas de vacance”, en cas de vacance de la charge d’un membre d’un conseil, la municipalité sous réserve de ce paragraphe, doit : a) combler la vacance en nommant une personne qui a consenti à accepter la charge si elle est nommée; ou b) exiger qu’une élection partielle pour combler la vacance ait lieu conformément à la Loi de 1996 sur les élections municipales , 2001, chap. 25, par. 263 (1). Le conseiller municipal Denis Renaud, nous a quitté le 9 février 2016 suite à son décès prématuré. À la réunion du conseil du 8 mars 2016, ce siège de Conseiller a été déclaré vacant. Au cours de cette réunion, le conseil a discuté des options et a accepté de combler le siège en demandant des manifestations d’intérêt et des curriculum vitae aux personnes qui seraient intéressées à combler cette vacance. Les demandes doivent être présentées soit en personne, par courriel, par la poste ou par télécopieur au plus tard le 30 mars 2016. Le Conseil considérera les demandes lors de la réunion du 12 avril. Qualités requises d’un candidat : 1) doit être résident de la municipalité locale ou être propriétaire ou locataire d’un bien-fonds situé dans celle-ci ou le conjoint d’un tel propriétaire ou locataire; 2) doit être citoyen canadien; 3) doit être âgé d’au moins 18 ans; et 4) ne fait pas l’objet d’une interdiction de voter aux termes de la Section 17, paragraphe (3) de la Loi de 1996 sur les élections municipales. Pour obtenir plus de renseignements sur l'admissibilité ou si vous avez des questions au sujet de ce poste, veuillez communiquer avec le bureau municipal durant les heures de bureau.
Corporation of the Village of Casselman The Corporation of the Village of Casselman is seeking applications to fill a vacant seat of Council. As per the Ontario’s Municipal Act, Section 263 (1) “Filling Vacancies – procedure” if a vacancy occurs in the office of a member of Council, the municipality shall, subject to this section: (a) fill the vacancy by appointing a person who has consented to accept the office if appointed; or (b) require a by-election to be held to fill the vacancy in accordance with the Municipal Elections Act, 1996, 2001, c. 25, s. 263 (1). On February 9, 2016, the municipality lost Councillor Denis Renaud due to his untimely passing. At the March 8, 2016 meeting, Council declared the Councillor’s seat vacant. At the same meeting, Council further discussed their options and have agreed to fill the vacancy by seeking Expressions of Interest and Resumes from interested individuals. Applications from persons interested in filling the vacancy may be submitted either in person, by email, by mail or by fax on or before March 30, 2016. Council will consider the submissions at their April 12, 2016 meeting. Qualifications of candidate: 1) must reside in the local municipality or be an owner or tenant of land, or the spouse of such owner or tenant; 2) must be a Canadian citizen; 3) must be at least 18 years old; and 4) is not prohibited from voting under Section 17, subsection (3) of the Municipal Elections Act, 1996.
For information on eligibility or if you have any questions with regard to this position, please contact the Municipal office during regular office hours.
Please submit your Expressions of Interest and Resume to: Marielle Dupuis, Clerk Village of Casselman 751 St. Jean Street, Box 710, Casselman ON K0A 1M0 Tel: 613-764-3139, extension 515 Fax: 613-764-5709 mdupuis@casselman.ca
Veuillez soumettre votre manifestation d'intérêt et curriculum vitae à: Marielle Dupuis, greffière Village de Casselman 751, rue St. Jean, C.P. 710, Casselman ON K0A 1M0 Tél: 613-764-3139, poste 515 Téléc.: 613-764-5709 mdupuis@casselman.ca
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