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Battery thieves target rural area
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site which is visible to neighbours and from the roadside. Use of hunting cameras placed at strategic points for surveillance could also help police if a theft occurs. If necessary, remove batteries from vehicles and heavy equipment after securing them for the night. Anyone with information that might help police can call Det-Const. Steve Hamel at the Hawkesbury detachment at 613-632-2729 or the CrimeStoppers toll-free confidential tips line at 1-800-222-8477. Impaired driving Ginette Gosling, 63, of Alfred-Plantagenet Township, is charged with impaired driving following an afternoon incident Oct. 14, when OPP intercepted a black 2015 Nissan Juke on Principal Street inWendover. Police patrols were watching for the car after recei- ving complaints about a possible impaired driver. Gosling is charged with impaired driving and also with driving with a blood-alco- hol reading exceeding 80 milligrams. Her vehicle was impounded for seven days and her driver’s licence suspended on the spot for 90 days. She is scheduled for the Nov. 9 provincial court session in L’Orignal. We wish to clarify The article on page 2 of the Vision , Oct. 20, 2016 edition, Councillor Simard eyes PC nomination , concerns, as stated in the first paragraph, Coun. Amanda Simard of Russell Township, who is now running for nomination as the Progressive Conservative candidate for the Glengarry-Prescott- Russell riding in the next provincial election. It does not concern Coun. Krysta Simard of Ward 6 (St-Pascal-Baylon) in the City of Clarence-Rockland. We regret any confusion caused to anyone. – Gregg Chamberlain
Police have reports for the past month of batteries stolen from heavy machinery and farm equipment throughout The Na- tionMunicipality and Alfred-Plantagenet Township areas. The targeted machines are located on farmland and construc- tion sites and include tractors, excavators, and various types of heavy construction equipment. Property owners are reminded to make sure their premises are secure and, in the case of heavy equipment and vehicles, to make sure they are kept parked or stored either inside a locked building or on a well-lit
La PPO a reçu des plaintes touchant des vols de batteries d’équipement lourds et agricole dans les municipalités de La Nation et d’Alfred-Plantagenet. —photo d’archives
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Des superhéros à Rockland pour combattre la faim
L’École secondaire catholique L’Escale organise une soirée bien spéciale avec des élèves qui, au lieu de se pavaner dans les rues de Rockland à la quête de sucrerie, passeront leur soirée d’Halloween à amasser des denrées non périssables. La Banque alimentaire de Rockland manque parfois de produits entre la ren- trée scolaire et les Fêtes, c’est pourquoi ces élèves tenteront de remplir les étagères de leur banque alimentaire. Voici lemessage de Jonathan Roy, ensei- gnant à L’Escale et organisateur de la soirée :
« La faim affecte des personnes de tous les milieux. Vos voisins, les gens que vous croi- sez dans la rue oumême vos amis. Lamajo- rité des gens croient qu’ils n’auront jamais besoin de l’aide d’une banque alimentaire. Mais lorsqu’ils font face au chômage, à la pauvreté ou à une crise familiale, nombreux n’ont d’autres solutions que de se tourner vers leur banque alimentaire pour nourrir leur famille. Certains ont besoin d’aide pen- dant de longues périodes, mais la plupart n’en font qu’une utilisation occasionnelle ou de courte durée. Un panier alimentaire peut
faire toute la différence pour une famille qui tente de se remettre d’une crise. Cela peut signifier qu’un enfant n’aura pas à aller au lit le ventre vide. C’est le temps d’être des superhéros et de faire disparaître la faim avant qu’elle ne se fasse sentir. » Pour devenir des superhéros à l’Hal- loween, il suffit de préparer ses denrées et donner à la banque alimentaire. Pour ceux qui habitent dans le cercle Lemay ou le villageMorris, il se peut que de vrais superhéros cognent à vos portes pour récolter vos aliments. WE CAN GET YOU PREAPPROVED!
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Le soir de l’Halloween, plus d’une ving- taine d’élèves de l’École secondaire catho- lique L’Escale n’iront pas courir les rues de Rockland pour quêter des bonbons, car ils ont unemission bien plus importante cette année : combattre la faim. On dit souvent que les vrais héros ne portent pas de cap, mais parfois oui, à l’Hal- loween.
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ACTUAL I TÉS • NEWS
Francis Drouin dresse un premier bilan
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facilité le projet, j’ai travaillé avec l’associa- tion Élargir l’espace francophone afin de réaliser cet évènement dont nous étions tous très fiers », explique le député. Lors de son assermentation, Francis Drouin avait plusieurs axes prioritaires, dont trois plus importants que les autres : les langues officielles, les infrastructures et l’agriculture. Alors, qu’en est-il? « À partir de 2018, un nouveau cadre stratégique va être mis en place au niveau national. Cela va définir tous les programmes disponibles pour nos agriculteurs locaux, on parle là de secteur d’innovation », confie M. Drouin. L’accès aumarché en passant par le change- ment climatique et l’environnement, c’est sur tous ces points que le jeune député planche actuellement. Quant aux langues officielles, de bonnes nouvelles sont à prévoir au niveau natio- nal, comme pour le local. « En avril dernier, j’ai eu une consultation avec la ministre du Patrimoine canadien, Mélanie Joly, sur l’appui des langues minoritaires au Canada. Patrimoine Canada donne de l’argent pour appuyer les communautés qui desservent les minorités francophones, dont Prescott et Russell », mentionne M. Drouin. Au cours de cette rencontre, le but pre- mier du député est de trouver des moyens de défendre la langue française, surtout ici dans la circonscription, et d’assurer sa sur- vie. Les consultations, qui se terminent au mois de novembre prochain, vont appuyer les institutions pour les langues officielles;
Le député fédéral de Prescott et Russell, Francis Drouin, a fêté, le 19 octobre dernier, son premier anniversaire à titre de député. Le jeune homme, né en 1983, à Hawkes- bury, nous a accordé une entrevue pour connaître sa vision de l’avenir et surtout énumérer ses priorités. « Je vais laisser les gens juger d’eux- mêmes en ce qui concerne le bilan. Pour moi, la première année a été une année d’apprentissage…connaître les différents ac- teurs au niveau local, les différents groupes communautaires, comprendre et détecter leurs besoins. La première année, ça a été ma courbe d’apprentissage, de bien com- prendre et de connaître la population et leur nécessité », souligne Francis Drouin. Le moindre que l’on puisse dire c’est que ce jeune député âgé de 33 ans a été bien présent dans la circonscription durant cette première année. Levers de drapeau, évènements communautaires et culturels, annonces d’appui financier pour plusieurs entreprises… M. Drouin a parcouru plu- sieurs milliers de kilomètres. Un bilan positif et réaliste, sans superficialité Francis Drouin est un passionné de poli- tique depuis son plus jeune âge. Avec une élégance particulière, il sait manier humour et professionnalisme quand il le faut. « L’an- née passée, le taux de chômage dans Prescott et Russell était à 8,7 %, cette année le taux est à 7,9 %. Est-ce à cause de moi ? Pas du
Francis Drouin en présence du Premier Ministre Justin Trudeau, lors de la rencontre avec les résidents de Prescott Russell en 2015. —Jérémy Gauthier
tout ! C’est important de comprendre qu’on veut viser la croissance dans le long terme », a ironisé M. Drouin. Comment fait-on pour promouvoir l’entrepreneuriat, qui est très prisé dans la région? « On finance une partie de la socié- té. » Et cela a porté ses fruits pour certaines entreprises locales. « Dans les deux derniers mois, nous avons fait une annonce chez
Dynamo à Rockland, une annonce chez Étienne Brûlé et l’entreprise Beau’s qui va croître par plus de 40 % », rappelle Francis Drouin. Pour la première fois dans l’his- toire, le 25 septembre dernier, la Tour de la Paix était illuminée en vert et blanc afin de reconnaitre la journée franco-ontarienne. Une initiative peu commune dans laquelle Francis Drouin a joué un rôle d’appui. « J’ai
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ACTUAL I TÉS • NEWS
un nouveau programme sera d’ailleurs mis en place. Plusieurs dossiers sont entre les mains de Francis Drouin et c’est avec déter- mination qu’il travaille actuellement dessus. La route 17, de Rockland à Ottawa, est un dossier sur lequel il planche. L’avenir du Collège d’Alfred lui tient très à cœur. « C’est important que nos agriculteurs puissent avoir accès à l’éducation au niveau local, le Collège d’Alfred reste donc important, pré- ciseM. Drouin. Je travaille en collaboration avec les maires et la Société de développe- ment économique de Prescott et Russell pour revenir avec un plan d’affaires. Si on veut garder nos jeunes, l’éducation au niveau local c’est important. » Depuis son élection, l’économie est un axe très important, particulièrement les emplois. Il se bat sans cesse pour trouver des solutions en ce qui concerne la création d’emplois. « C’est important de miser sur la création d’emplois qui, enmême temps, doit répondre aux besoins de la communauté. Il n’y aura pas de solutions tout de suite, c’est normal. Cela prend du temps », affirme M. Drouin. L’agriculture, un sujet sensible, a connu une hausse de plus de 10 % cette année, au niveau national. « L’économie a augmenté de 12 % au niveau national; l’année der- nière il y avait un peu de misère, mais cela remonte. Il y a beaucoup d’opportunités en agriculture, estime-t-il. Au Canada, l‘agri- culture est prédominante. Je travaille avec les Comtés unis pour voir comment on peut transformer l’agriculture au niveau local. Nos producteurs de lait, d’œufs et bien d’autres en sont une partie intégrante. Comment fidélise-t-on aussi la transformation ou l’ex-
demandes de la population. Il travaille éga- lement dans le but d’améliorer les problèmes administratifs que certains de ses commet- tants peuvent rencontrer. « On a travaillé sur 1200 cas cette année. Des gens ont eu besoin d’appui dans leurs démarches, par exemple des problèmes de pension, de passeports et des problèmes avec Revenu Canada. Nous étions nombreux dans le comté à travailler sur cela », poursuit M. Drouin. La jeunesse, M. Drouin en a fait l’une de ses priorités. Il a d’ailleurs plusieurs messages à faire passer aux jeunes. « Nous sommes dans le processus de lancer un co- mité de jeunes de 15 à 21 ans qui discuteront directement avec moi, pour que je puisse amener aussitôt au premier ministre, Justin Trudeau, leurs enjeux. On dit souvent que les jeunes sont les leaders de demain, ce n’est pas vrai, ce sont les leaders d’aujourd’hui », se réjouit-il Francis Drouin est un jeune député libéral passionné par sonmétier. Ce qu’il souhaite par-dessus tout c’est aider les autres, ré- pondre à leurs attentes. Son travail, il le doit aussi à la jeune équipe qui l’entoure. À part Paul Wernick qui est originaire d’Ottawa, les employés de l’équipe deM. Drouin sont tous des résidents de Prescott et Russell : Lynne Martineau et Louise Lecuyer-Guertin de Hawkesbury, Jérémy Gauthier de Cassel- man, Gabriel Farmer de Rockland et enfin Andrew Phillips de Vankleek Hill. Quant à son avenir politique, Francis Drouin répond simplement : « J’ai le désir de servir les gens, c’est comme ça que je vois mon avenir. Je sers mes concitoyens », conclut Francis Drouin.
Le 1 juin dernier, M. Drouin est allé à la rencontre des agriculteurs et producteur de lait — photo fournie
portation de ces produits ? », s’interroge le jeune député. Le jeune homme, passionné de politique depuis l’âge de 17 ans, met un point d’honneur sur le rassemblement de la communauté et toutes les activités cultu- relles dont elle dispose. Qui dit député dit aussi travailler sur des dossiers plus sensibles que d’autres! Le nombre de dossiers légèrement plus com- pliqués est très bas dans Prescott et Russell. Par exemple, le dossier concernant les pro- ducteurs laitiers. C’est un sujet qu’appuie très volontiers le député. « Depuis l’année dernière, le prix du lait a chuté à l’échellemondiale. Cela a un impact sur la région. Les agriculteurs ont donc eu de la misère. Actuellement, le prix semble remonter, mais je connais les enjeux. Jemi- lite pour leurs enjeux au niveau fédéral. Je n’ai pas peur de rencontrer les agriculteurs locaux, reconnait M. Drouin. Je suis déjà
allé les voir, j’ai animé des réunions dans le but de trouver des solutions. » « C’est bien d’être là quand c’est enso- leillé, mais c’est aussi important d’être pré- sent lorsqu’il pleut dehors. » Le projet de la future cimenterie de l’Orignal est l’un des sujets sensibles de l’actualité locale. Francis Drouin avoue ne pas avoir de pouvoir sur la construction de ce projet qui ne semble pas faire l’unanimité au sein de la population. « Je n’ai pas de pouvoir sur la localisation de la cimenterie, mais j’ai rencontré Action Champlain à plusieurs reprises. C’est un dos- sier qui est compliqué. Sur n’importe quel projet on doit essayer de bâtir un consensus dans la communauté. Je ne veux pas don- ner de faux espoirs à la communauté. Je ne peux pas bloquer ça; je n’ai pas de demande de changement de zonage ou de permis », déclare M. Drouin. Francis Drouin répond de sonmieux aux
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Bright future for Pendleton solar farm project
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Another solar farm project will be a defi- nite part of the rural landscape in Alfred- Plantagenet Township. EDF EN Canada has its energy sales contract with Ontario Hydro and is now getting feedback from area residents to help fine-tune the site location design for the project. “We’re excited to realize the project in Alfred-Plantagenet Township,” said Kevin Campbell, senior developer for the project, “and realize the benefits to the community.” The Pendleton Solar Energy Centre is a 12-megawatt solar farm project, planned for a site on County Road 19 near Pendle- ton village in Alfred-Plantagenet Township. The site is close to the transmission line for the provincial power grid and the pro- ject includes a main site for the solar array and a secondary connection site 20 metres away for the link to the provincial grid. The 140-acre site for the project is on Lot 20, Concession 8, and part of the company’s plans for site development this year includes planting more than 1000 sapling trees to create a future viewscape buffer between
Another solar farm project planned for Alfred-Plantagenet Township is closer to reality. EDF EN Canada hosted another public information open house on the project to update township residents on project status and also get their feedback for any final revisions to the site design specifications. —photo Gregg Chamberlain
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the solar farm site and adjacent properties and the roadway. Campbell noted during the Oct. 4 public open house in Curran that the viewscape buffer addition to the original project site plan is a result of public feedback during last year’s open house session. Several resi- dents attending that open house expressed concern about the visual impact of having
a solar farm set up within their area. The tree saplings planted this year will grow tall enough within the next two years to hide the completed solar array and support building from the view of neighbours and passersby. EDF EN Canada consulted with the South Nation Conservation Authority (SNC) on the types of trees best suited for the viewscape barrier and will plant conifers like spruce for themost part with a few deciduous trees like maple and honey locust. The company launched the Pendleton solar farm project last year in response to the provincial government announcing a new round of applications for independent energy supply licences under the Renewable Energy Approval Process (REAP). Earlier this year EDF EN Canada, and its investment partner, the Pikwàkanagàn First Nation, received approval for its application, which launched the current phase in its four-year project timeline. The Curran open house is part of a se- cond round for the company of both public consultation and separate archaeological, hydrogeological, and cultural impact studies to fine-tune its site location set-up. “The main reason we’re here today is to
share our preliminary information,” Camp- bell said, adding that a follow-up open house is planned for either February or March next year when the draft reports for all the studies are complete. EDF ENCanada’s plan is to have construc- tion start in Spring 2018 and completed by the end of that year. Estimated investment value of the project is between $20million to $30million.The Pendleton project is among the small- and mid-size alternative energy projects for the company. Altogether EDF EN Canada has investedmore than $3 billion on wind and solar farm developments across the country. “Solar-generated electricity is becoming more andmore competitive with traditional sources of energy,” states the company’s information brochure. The Pendleton project, once it goes on- line, will feed electricity into the provincial grid for a 20-year period before the company decommissions the site. During that period Alfred-Plantagenet Township will receive about $880,000 in both annual property taxes from EDF EN Canada and in Community Benefit Agree- ment funding.
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Apprendre dans la nature attend le vote du public
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dans la construction et l’aménagement d’une petite cabane en bois rond, a mentionné Mme Chaumont. Apprendre dans la na- ture peut prendre différentes formes telles des classes extérieures, des potagers, une cabane comme à Limoges, tout dépendant des idées de l’école. Ce sont les écoles qui vont déterminer le genre », a expliqué Kathy Chaumont. Et si le CSDCEO ne remporte par le concours ? « Nous devrons trouver d’autres sources de financement », de répondreMme Chaumont qui croit vivement au projet. Il reste donc à mobiliser les gens afin qu’un si beau projet puisse se réaliser. Pour voter, il faut se rendre au www.fondscom- munautaireaviva.org/voting/fr-ca/projet/ vue/16-392.
Le Conseil scolaire du district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est en lice pour les fonds communautaires AVIVA, grâce à son projet Apprendre dans la nature . Pour remporter le concours, toutefois, la population de la région doit voter afin que le projet remporte le prix de 100 000 $ permettant de mettre le projet en marche. Pour accéder à la finale, il faut se classer parmi les cinq projets les plus populaires. Au moment d’écrire ces lignes, le CSDCEO était troisième. « Nous sommes inscrits dans la catégo- rie Résilience communautaire », a indiqué Kathy Chaumont, chef des services d’entre- preneuriat et communautaires au CSDCEO. Pas moins de 15 écoles élémentaires ca- tholiques de Stormont, Dundas et Glengarry et Prescott et Russell, dont 4000 élèves et 40 enseignants, souhaitent mettre sur pied une série de classes nature pour favoriser l’ap- prentissage optimal de leurs élèves et ainsi développer les compétences du 21 e siècle, soit l’innovation, la créativité, l’entrepreneu- riat, l’écocitoyenneté et la responsabilité. Ce projet s’inscrit très bien dans le plan stratégique du conseil scolaire qui met l’ac- cent sur la réussite et la performance. L’idée première est d’accroître les expé- riences d’apprentissage en plein air pour les élèves, lesquelles, grâce au concept des classes nature, contribuent au bien-être et
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Une visite des anciens
communautaire community link Le lien The Filles d’Isabelle Rockland – La réunion aura lieu au centre Chevaliers de Colomb, 954, Giroux à Rockland à 19 h. Contacter le 613-446-7090. Scouts food bank drive First Clarence Scouts will do both a food drive in support of the Bourget Food Bank, and a bottle drive to support its own summer camp program. These drives will take place November 5, in and around Hammond and Bourget, from10 a.m. to 1 p.m. If you wish to help out but won’t be home, donations can be left outside, with a note please, for collection. For more information, call or text Francis 613-316-3321. Toastmasters Toastmasters vous offre une excel- lente opportunité d’améliorer vos habi- lités de communication et de leadership le mardi 8 novembre de 19 h à 21 h à la bibliothèque du Rockland District High School, 1004 rue St-Joseph à Rockland. Club Optimiste Le Club Optimiste de St-Pascal orga- nise un souper de spaghetti le 28 oc- tobre au centre communautaire Ronald Lalonde de 17h à 20h. U.A.P. de Clarence Creek Dégustation de vins et fromages à la salle communautaire de Clarence Creek, le samedi 5 novembre à 20 h 30. Réservations : 613-488-2464. Souper bénéfice Il y a un souper bénéfice organisé par la paroisse Notre-Dame-des-Champs. 19 novembre au RAFO, 3349, chemin Navan, à partir de 17h, souper 18h. Pour plus d’information téléphonez Marcel Denis 613-850-1428 ou bureau de la paroisse 613-824-2486. Chevaliers de Colomb Venez chanter au Karaspooké, le vendredi 28 octobre, pour un party d’Halloween à 20 h, au Club Powers, 954, rue Giroux à Rockland. Entrée 15 $ + prix pour meilleurs costumes. Ateliers gratuits en recherche d’emploi Recherche d’emploi après 50 ans - 20 octobre à Rockland, 14 h à 15 h et Comment rédiger un bon C.V. lorsqu’on manque d’expérience - 27 octobre à Rockland, de 13 h 30 à 15 h. Détails et inscription : CSEPR.CA/evenements ou 1-800-668-5950 / 613-446-4189 ou en personne au Centre. Clarence Scouts First Clarence Scouts are holding both a food drive, in support of the Bourget Food Bank, and a bottle drive to support our summer camp. These drives will take place on Saturday, November 5th, 2016, in and around Hammond and Bourget. INFO : 613 - 316 - 3321
Il y a quelques semaines, trois anciens maires de la région ont rendu visite à L’Orignal, où ils ont rencontré plusieurs des membres du conseil des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR). Sur la photo, on reconnait, dans l’ordre habituel, l’ancien maire de la Ville de Hawkesbury, Philibert Proulx, l’ancienmaire de la Ville de Rockland, GeorgesMartin, lemaire actuel de la Cité de Clarence- Rockland et président 2016 du conseil des CUPR, Guy Desjardins ,et l’ancienmaire du village de L’Orignal, René Bertrand. —photo CUPR
Tax refund support Trustees with the Upper Canada District School Board (UCDSB) have no trouble with voicing their support for Bill C-241, a private member’s bill presented to Parliament for consideration. The legislation, if it reaches the third-reading-and-approval stage, would amend the federal Excise Tax Act to increase the GST rebate rate for school boards and districts from the current 68 per cent to 100 per cent. Those arguing for the bill claim that charging the GST on school board purchases adds to a layer of taxation onto district costs and takes away money that could be spent on classroom needs. UCDSB Chairman Jeff McMillan presented a letter of support for Bill C-241 to trustees to review and approve, during a recent meeting. Copies of the letter have gone out to all MPs of ridings within the UCDSB’s jurisdiction, urging them to support the private member’s bill when it comes up for reading in parliament. –Gregg Chamberlain
Remembrance Day Ceremony 2016
Grant cemetery in Larose Forest on the 11th of November 2016 at precisely 11 am. A small pot-luck reception will take place after to allow guests to meet and reminisce. For more infor- mation please call: 613-882-4810
Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
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L’OASIS DE LA RÉSIDENCE SIMON UNE AMBIANCE DE FAMILLE : D epuis le transfère de l’Oasis de la Ré- sidence Simon à Albert & Dixie Bour- deau en juillet 2005, les propriétaires et l’Équipe de la Résidence s’efforcent de transmettre aux Résidents.es un esprit de famille, soit par l’échange, un regard pour l’entraide, des activités de groupe et des temps de recueillement. Le salon de l’Oasis fut totalement rénové et repensé récem- ment pour faciliter une nouvelle phase de culture de cet esprit de Famille tant recher- chée chez les propriétaires de Résidences. De plus, l’Équipe s’efforce de demeurer à la fine pointe des nouvelles politiques et pro- cédures du domaine des centres d’accueil. D’ailleurs, les membres de l’Équipe sont fortement encouragés à passer du temps avec les Résidents.es à les divertir, d’échan- ger avec eux et de leur offrir des conseils aux situations qui leur préoccupe tout en accomplissant leur travail. Un.e visiteur. euse peut facilement observer l’ambiance harmonieuse et positive qui se dégage des Résidents.es de notre Résidence. CULTURE DE SERVICE : À l’Oasis de la Résidence Simon, chacun.e des membres de l’Équipe sont entrainés.es et introduits.es à la Bible de la maison. Ils/ elles y trouvent toutes les politiques et pro- cédures de base qui leur servent de direc- tion lors de l’accomplissement de chacun de leur rôle. Par contre, il reste à acquérir la bonne attitude au travail, la compassion envers les Résidents et de découvrir la joie de servir; de servir dans notre cas, nos Rési- dents.es comme s’ils étaient nos parents et grands-parents. Après tout, en pratique, c’est ce qui se passe. C’est vraiment les enfants qui
Équipe professionnelle ayant une atti- tude de travail positive, de la compas- sion envers les Résidents.es à revendre et qui ont découvert la joie de servir les autres. Voilà la raison pour laquelle nous, les pro- priétaires et notre Équipe avons choisi de l’appeler l’Oasis de la Résidence Simon. Parce qu’une Oasis est tout cela. Nous vous invitons d’ailleurs à venir la visiter et constater par vous-même que l’Oasis de la Résidence Simon est « SYNONYME DE LA JOIE DE VIVRE ». PROMOTION : Pour marquer cet évènement, les proprié- taires Albert & Dixie Bourdeau veulent offrir un cachet spécial de bienvenue aux deux premiers couples qui viendront s’enregis- trer et demeurer à notre Résidence avant la fin de l’année 2016. Cette réduction leur sera applicable tout au long de leur séjour à l’Oasis de la Résidence Simon.
oiseaux dans les arbres, de la musique de fond et des 301 arbustes et plantes font qu’un.e Résident.e qui fréquente cette cour intérieure la qualifie de « SYNONYME DE LA JOIE DE VIVRE ». On nous dit que la cour in- térieure fait de notre Résidence un centre de villégiature. LE NOM : Toutes ces rénovations et améliorations ont amené les propriétaires, Albert & Dixie à vouloir faire ressortir le fait que les gens qui viennent demeurer ici viennent s’hé- berger à plus qu’une Résidence. Com- ment attirer l’attention aux personnes se cherchant une place pour s’héberger que lorsqu’elles s’arrêtent sur le site de notre Résidence qu’elles auront ce plus à se faire offrir, soit; • Un endroit calme qui est une des deux seules Résidences de l’est de l’Ontario à avoir une cour intérieure; Qui est une des rares Résidences de tout l’Ontario à avoir un étang avec des poissons; Qui a tous ces Résidents.es hébergé. es sur le rez-de-chaussée et avec une moyenne d’une porte d’évacuation pour quatre suites, leur offrant une ambiance de grande sécurité; Qui offre le transport à ses Résidents. es pour leurs soins de santé, ainsi leurs enlevant l’anxiété de se pourvoir de bons soins accessibles; Qui ne sont qu’à quelques pas de tous les services communautaires de la rue principale de Rockland, telle que la pharmacie, la poste, deux églises et plusieurs choix de restaurants, pour ne nommer que quelques-uns; • • • •
viennent nous voir et nous demandent de les remplacer et nous préoccuper de leurs pa- rents et leurs grands-parents. C’est ici que les propriétaires entrent en scène. Ils pratiquent et rayonnent le prin- cipe que ce ne sont pas les Résidents.es qui demeurent dans notre Résidence, mais bien nous l’Équipe, qui sont dans leur Ré- sidence à œuvrer et donner notre 110 % à trouver tous les moyens pour les rendre heureux. Et c’est ainsi que s’acquière cette bonne attitude, la compassion pour nos Résidents.es et la joie de les servir. Les KFC, ST HUBERT et toutes les autres entreprises qui développent leur propre formule gagnante se gardent de bien suivre leur recette pour réussir leur plat de résistance. C’est ainsi qu’ils réussissent à remplir leur mission. À l’Oasis, nous re- connaissons la valeur de cette démarche telle que décrite ci-haut. Nos Résidents.es sont nos témoins à savoir à quel point nous réussissons bien notre propre mission. RÉNOVATIONS : À la fin d’août 2016, l’Oasis de la Résidence Simon complétait des rénovations majeures à la bâtisse, à l’équipement et à l’ameublement. La majeure partie du toit restait à refaire et fut complété. Tous les ta- pis des endroits publics furent remplacés. Toutes les allées furent rafraîchies et le sa- lon fut refait au complet. Les quatre four- naises et climatiseurs furent remplacés, de même que les compresseurs des équipe- ments de la cuisine. Le chauffage et le sys- tème d’approvisionnement d’eau chaude furent remplacés et convertis au gaz na- turel. Le cachet des rénovations fut le ra- fraîchissement de la façade de la propriété donnant sur la rue St Jean et la transfor- mation de la cour intérieure en un endroit de loisir, de relaxation et de recueillement. La vivacité des poissons dans l’étang, des
Enfin, qu’elles seront servies par une
•
Rockland
Félicitations pour toutes ces belles années!
Since 1967 T 613 446-5255 • F 613 446-6719 1211, rue St-Jean, C.P. 368, Rockland, ON K4K 1K5 centennial1@bellnet.ca www.centennialconstructionltd.com
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Gérard M. Lemieux Comptable professionnel agréé / Comptable agréé Félicitations à toute l'équipe de l'Oasis de la Résidence Simon ! T. 613 443-5154 • F. 613 443-5190 glemieux@bellnet.ca 888, Notre-Dame, C.P.1440, Embrun ON K0A 1W0
MERCI À LA RÉSIDENCE SIMON POUR 25 ANNÉES DE SERVICE DE QUALITÉ.
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Félicitations pour vos nombreuses années au service de la communauté. Tel: 613- 446-5060 www.simards.ca
THE OASIS OF THE RESIDENCE SIMON A GENUINE FAMILY AMBIANCE : E ver since The Oasis of the Residence Simon has been administered by their present owners, Albert & Dixie Bourdeau, in July of 2005, both them and their staff have inspired the Residents to live as one great big Family. And it has pro- ven to be a great success. They accomplish this goal by getting interested in the life of each Residents; either by exchanging with them, by motivating them to help one ano- ther, by taking part in our group activities and by providing them with places to relax and reflect. The living area and the inside court has been renovated and developed respectively to encourage this Family spirit that is all so sought after by the owners and Residents of our Community. Our staff strive through seminars and conti- nuous reviews of our policies and proce- dures to offer the most professional and high quality services offered in our field. What’s more, management at our Resi- dence encourages our staff to spend some time and to exchange with our Residents; to exercise and play different activities with them; to offer advice when they are looking for solutions. And doing all of that while at the same time accomplishing their regular work. Any visitor will immediately notice that there exists a positive and harmonious ambiance at our Residence. SERVICE CULTURE: At the Oasis of the Residence Simon, every member of our staff is trainedwith and intro- duced to our policies and procedures in the daily operation of achieving our Mission and Goals. All the manuals in the world will not inspire a worker to acquire the compassion
• A calm place and only one of two Re- sidents in Eastern Ontario to have an inside court; One of very few Residents in all of On- tario to have the inside court all fini- shed with fishes in a good size pond; That has all their Residents on the first floor with an average one exit door for every four suites, providing the Resi- dents with a good feeling of security; That offers transportation to their Re- sidents for their health care so they do not have to worry about accessibility to these services; Where they live only a few steps away from the main street services such as; the pharmacy, the post office, two churches and many choices of good restaurants, only to name a few; Finally, and most importantly, that they will be served by a most profes- sional staff with positive attitude and knowledge in performing their task, that have acquired the compassion to relate to our Residents needs and wants and that have discovered the joy of serving others. Now you probably understand why we de- cided to rename our Residence. Because a modern-day Oasis is all that. We invite you to come, visit and see for yourself that THE OASIS OF THE RESIDENCE SIMON is “WHERE THE GOOD LIFE PREVAILS” PROMOTION : To mark this accomplishment, the owners, Albert & Dixie Bourdeau make a special welcome offer to every couple who will register to and move into our home before the end of the year, 2016. This offer will stand for the whole period of their stay at THE OASIS OF THE RESIDENCE SIMON. • • • • •
Residence Simon. This is when we find we have reached our Goals and accomplished our Mission. RÉNOVATIONS : It was by the end of August that the Oasis of the Residence Simon completed its major re- novations to the building, its equipment and furnishings. The street side of the roof was replaced; all carpets inpublic places left tobe replacedwere replaced. All thecorridorshave been refreshed with trimmings and paint; the living area was refurbished after a full re- novation; all four air conditioning roof units were replacedwith newones including natu- ral gas heating equipment; all compressors in the kitchen were replaced and moved to roof-top units. The electric kitchen stove was replaced with a natural gas stove. All electric water heaters were replaced by natural gas water heaters. The Signature renovation and innovation was to do a facelift to the St Jean St frontage and to turn the inside court into a resort style accommodation offering a place of leisure, relaxation and meditation in the outdoor. The vibrant life of the fishes in the pond, the birds in the trees, the background music and the layout of all 301 trees, shrubs and plants inspires the Resident to feel that this is “WHERE THE GOOD LIFE PREVAILS”. Visitors tell us that our Residence is more of a Resort Community. THE NAME : All these renovations and improvements brought the owners, Albert & Dixie, to want to convey to people looking for a Residence that when coming to live at our home, they are coming to more than a buil- ding of bricks and mortar. Our objective is to try to pass the message to the people of our region that when they would come to live with us they would have some unique benefits not found anywhere else. Here are some of those pluses;
it takes; the positive attitude necessary and the joy of serving another person; all im- portant attributes to successfully reach our Goals and accomplish the Mission we have committed to. These attributes can only be achieved by our staff through constructive exchange and learning by example. Finally, our staff are inspired to see each of our Re- sidents as a parent or a grand-parent. After all, this is what is happening; the children come to us and ask us to look after their parents or grand-parents since they are at a stage where they need attention on a 24- hour basis. We are asked to replace them. And so, acting as their children would.
This is where we, the owners come in the picture. We must make our staff aware and appreciate that it is not the Residents that come in our home to live. It is rather us staff that come to their home to serve them and do our 110 % effort to find ways through our work, to make them happy. And with persistence and dexterity staff will in time acquire this proper attitude, the compas- sion for our Residents and the joy to serve. The KFC’s, the St Hubert and all these other successful businesses develop a mantra and see that it becomes part and parcel of each member of their staff. That’s why they succeed at what they are doing. At the Oasis, we recognize the value of such an approach to reach your Mission and Goals. In the end, our visitors are our sounding board when they come to us expressing their gratitude for the fine harmony and ambiance that exists at the Oasis of the
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