12.14.1
Retningslinjer tidsstempling vognvedlikehold Ryen/Majorstuen
RETNINGSLINJER FOR BRUK AV Pluss/Minus-tid basert på tids- og jobbregistering ved Sporveien Oslo AS, Vognvedlikehold Ryen og Majorstuen .
Generelt Fra 01. desember 2014
Ordningen forutsettes gjennomført slik at avdelingenes service/effektivitet overfor interne og eksterne kunder ikke blir redusert. Det er derfor en forutsetning at det utenfor den ordinære arbeidstid ihht skiftplan alltid er tilstrekkelig med nødvendige arbeidsoppgaver som - etter ledelsens anvisning - skal utføres. Det er videre en betingelse for ordningen med fleksibel arbeidstid at det alltid er tilstrekkelig tilgjengelig mannskap innenfor vedk. verksteds ordinære arbeidstid. Administrasjonen kan unnta enkeltpersoner fra bruk av pluss/minustid. Ordningen gjelder bare der hvor de enkelte arbeidstagere har selvstendige arbeidsoppgaver av en slik art at endring av arbeidstidens begynnelse og slutt ikke har negative innvirkninger for effektiviteten. Administrasjonen avgjør, etter drøftelser med de tillitsvalgte når dette blir krevet, hvor ordningen ikke kan praktiseres.
Der lokale forhold gjør det nødvendig med lokale tilpasninger kan administrasjonen begrense den ytre arbeidstid.
Nærmere retningslinjer I hovedtrekk er det lagt opp til +/- 1 time, med 10 min før og 50 minutter etter på de skiftene som ikke går over 8 timer. Det vil likevel være noen differanser.
De som lange skift får kun en plussmulighet for differansen oppad til 9 timer slik at vi ikke bryter AML.
Generelle retningslinjer Overtidsarbeid må som hittil være pålagt og skal registreres i tidsregistreringssystemet. Det begynner først å løpe når man har arbeidet full dag (7 timer og 30 minutter pr. dag). Vi vil gjøre oppmerksom på arbeidsmiljølovens § 47, pkt. 1, der det heter at arbeidstiden ikke må overstige 9 timer pr. dag og 48 timer pr. uke. Den enkelte arbeidstager må her selv påse at lovens maksimumsgrenser ikke overskrides.
Avregningstiden settes til 1 måned. Ved månedens utløp overføres inntil 45 timer opparbeidet tid eller inntil 10 minustimer til neste avregningsperiode.
Overstiger saldoen ved månedens utløp 45 «plusstimer», faller de overskytende «plusstimer» bort. For minustimer utover 10 timer foretas det trekk i lønn. Den enkelte arbeidstager plikter selv å holde oversikt over sin flexitidssaldo. Opptjente «plusstimer» kan avspaseres i den ytre arbeidstid. Ut over dette kan «plusstimer» avspaseres med inntil 2 dager pr. måned (24 dager pr. år), dog maksimalt 5 dager totalt i sammenheng med andre ordninger. Det må på forhånd innhentes tillatelse fra ens nærmeste leder.
Ikke avspasert pluss/minus-tid kan ikke utbetales som lønn. Ved fratredelse vil minustimer bli trukket i lønn.
122
Made with FlippingBook - Online magazine maker